UCHWAA Nr XXI/111/2008 RADY GMINY GOSZCZYN z dnia 18 grudnia 2008 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego - dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Goszczyn na rok 2009. Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.) Rada Gminy Goszczyn uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy niektre zasady wynagrodzenia za prac oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, nagrd oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego, stanowicy zacznik do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy: Piotr Rozmuszyski

Zacznik do uchway nr XXI/111/2008 Rady Gminy Goszczyn z dnia 18 grudnia 2008r. REGULAMIN okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Goszczyn na rok 2009 Rozdzia 1 Postanowienia wstpne 1. Ilekro w regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) 2) Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) Rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie ministra waciwego do spraw edukacji narodowej w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy wydane na podstawie art. 30 ust. 5 Karty Nauczyciela, Wjcie naley przez to rozumie Wjta Gminy Goszczyn, Radzie - naley przez to rozumie Rad Gminy Goszczyn,

3) 4)

5) 6) 7) 8) 9)

Organie prowadzcym szko, placwk owiatow rozumie si przez to Rad Gminy Goszczyn albo Wjta Gminy Goszczyn Szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko lub placwk albo zesp szk lub placwek, dla ktrych organem prowadzcym jest Rada Gminy Goszczyn, Dyrektorze, wicedyrektorze lub nauczycielu naley rozumie dyrektora, wicedyrektora lub nauczyciela jednostki, o ktrej mowa w pkt 6, Roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od dnia 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, Klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup,

10) Uczniu naley rozumie przez to take wychowanka, suchacza, 11) Tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa jest w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 4a lub art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, 12) Zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Zarzdy Oddziaw ZNP i Zakadowe Komisje NSZZ Solidarno dziaajce na terenie gminy lub powiatu grjeckiego, 13) rednim wynagrodzeniu naley przez to rozumie rednie wynagrodzenie nauczyciela staysty z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym okrelone w rozporzdzeniu. 2. 1. redni wynagrodze nauczycieli dla poszczeglnych stopni awansu zawodowego oblicza si na podstawie liczby nauczycieli zatrudnionych w wymiarze co najmniej etatu w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Goszczyn. 2. Liczb nauczycieli przyjtych do oblicze stanowi suma liczby nauczycieli zatrudnionych w penym wymiarze oraz liczby penych etatw, wynikajcej z dodania jednostkowego wymiaru zatrudnienia nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin, z zastrzeeniem pkt 1. 3. Wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych poniej etatu oblicza si proporcjonalnie do godzin ich pracy, wedug waciwego zaszeregowania. 3. Przez skadniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie si: 1. wynagrodzenie zasadnicze 2. dodatki: a. za wysug lat, b. motywacyjny, c. funkcyjny, d. za warunki pracy, 3. wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw 4. nagrody i inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych i dodatkw socjalnych okrelonych w art. 54 (dodatek mieszkaniowy i wiejski). Dodatek za wysug lat 4. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych, poczynajc od czwartego roku pracy, z tym, e dodatek ten nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Okres pracy uprawniajcy do dodatku za wysug lat ustala si zgodnie z przepisami rozporzdzenia. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie, chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy w skutek choroby bd koniecz-

noci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenia lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Dodatek za wysug lat wpaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia 2 Dodatek motywacyjny 5. 1. Nauczycielowi przyznaje si dodatek motywacyjny w zalenoci od osiganych wynikw pracy, w szczeglnoci za: a. osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze b. jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem c. ocen jego pracy d. zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela. 2. Dla dyrektora ustala si dodatkowe warunki przyznania dodatku motywacyjnego: a. celowe i racjonalne wydatkowanie rodkw finansowych szkoy, b. racjonalne zarzdzanie nieruchomoci i majtkiem szkolnym, c. dbao o estetyk obiektw szkolnych, d. racjonaln i zgodn z potrzebami szkoy polityk kadrow, e. waciwe i zgodne z potrzebami szkoy kierowanie doskonaleniem i doksztacaniem nauczycieli. 6. 1. 2. Wysoko rodkw na dodatki motywacyjne dla nauczycieli ustala si w wysokoci 6% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze tej grupy pracownikw. Wysoko rodkw na dodatki motywacyjne dla dyrektorw, wicedyrektorw i pozostaej kadry kierowniczej ustala si w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego miesicznie na pedagogiczny etat kalkulacyjny w szkole. Dodatek motywacyjny tworzony jest w ramach rodkw przyznanych uchwa budetow. Dodatek motywacyjny moe by przyznany w formie wyrnienia nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej na etatu. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres nie krtszy ni 6 miesicy (od wrzenia do marca) nie duszy ni jeden rok szkolny. Indywidualna wysoko dodatku motywacyjnego nie moe by wiksza ni 20% stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek motywacyjny przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. Dodatek motywacyjny nie jest przyznawany nauczycielom: a) przebywajcym na urlopach zdrowotnych lub bezpatnych trwajcych duej ni jeden miesic, b) w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, c) w okresach kiedy nie przysuguje wynagrodzenia zasadnicze, d) w okresie 3 miesicy po powrocie z urlopu wychowawczego, zdrowotnego lub bezpatnego trwajcego duej ni jeden miesic, 9. W uzasadnionych przypadkach dodatek motywacyjny przyznany nauczycielowi lub dyrektorowi moe zosta zmniejszony lub cofnity po zasigniciu opinii zakadowych organizacji zwizkowych.

3. 4. 5. 6. 7. 8.

10. Decyzj o zmniejszeniu lub cofniciu dodatku motywacyjnego dla dyrektorw szk podejmuje Wjt, dla nauczycieli dyrektor szkoy.

11. W przypadku cofnicia lub zmiany wysokoci dodatku nauczycielowi przysuguje odwoanie do Wjta Gminy, a gdy sprawa dotyczy dyrektora szkoy do Rady Gminy. Odwoania skada si na pimie w cigu 14 dni od dorczenia informacji o cofniciu lub zmianie wysokoci dodatku motywacyjnego. 12. Dodatek motywacyjny wypaca si z dou, do ostatniego dnia miesica. Rozdzia 3 Dodatki funkcyjne 7. 1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego upowanieni s nauczyciele, ktrym powierzono: a) stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, b) wychowawstwo klasy, c) sprawowanie funkcji opiekuna stau, 2. Okrela si nastpujce stawki dodatkw funkcyjnych: Lp. 1. Stanowisko Szkoy wszystkich typw: a) - dyrektor szkoy liczcej do 4 oddziaw - dyrektor szkoy liczcej od 5 do 10 oddziaw - dyrektor szkoy liczcej 11 oddziaw i wicej b) - wicedyrektor Wychowawca Opiekun stau Miesicznie w PLN od do

300 350 400

500 600 700

2 3

350 600 5,0% redniego wynagrodzenia 100

I. Dodatek z tytuu powierzenia stanowiska kierowniczego 8. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy w granicach stawek okrelonych w regulaminie ustala Wjt biorc pod uwag wielko szkoy, liczb uczniw oddziaw, ilo kadry kierowniczej w szkole, zatrudnionych pracownikw, warunkw lokalowych (stanu technicznego budynku, liczby obiektw, w ktrych funkcjonuje szkoa), warunkw rodowiskowych oraz wynikw pracy szkoy. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora, innych osb zajmujcych stanowiska kierownicze w granicach stawek okrelonych w regulaminie ustala, w ramach przyznanych na ten cel rodkw, dyrektor szkoy uwzgldniajc zoono i wielko zada wynikajcych z penionej funkcji oraz jako pracy zwizanej z penionym stanowiskiem kierowniczym. 3. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia oraz w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie. Przepisy ust. 5 stosuje si odpowiednio. 4. Wicedyrektorowi lub nauczycielowi zastpujcemu nieobecnego dyrektora przysuguje dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy. Przepisy ust. 5 stosuje si odpowiednio. 5. W przypadku powierzenia stanowiska kierowniczego na okres nie obejmujcy penych miesicy, dodatek funkcyjny wypaca si w wysokoci proporcjonalnej do czasu penienia zwizanych z nim obowizkw. W tym przypadku wysoko dodatku ustala si dzielc stawk miesicznego dodatku przez 30 i mnoc przez liczb dni kalendarzowych przypadajcych w okresie przepracowanym. II. Dodatek za wychowawstwo oraz sprawowanie funkcji opiekuna stau 9. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguj dodatki funkcyjne za wychowawstwo klasy oraz sprawowanie funkcji opiekuna stau okrelone w 7 ust. 2.

2. Prawo do dodatkw funkcyjnych okrelonych niniejszym regulaminem powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie wychowawstwa klasy lub funkcji opiekuna stau, a jeeli powierzenie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 3. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w ust. 1 nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenia zasadnicze. W tym przypadku wysoko dodatku ustala si dzielc stawk miesicznego dodatku przez 30 i mnoc przez liczb dni kalendarzowych przypadajcych w okresie przepracowanym. Dodatki nie przysuguj rwnie od dnia pierwszego miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 4. Otrzymanie dodatku z tytuu penienia funkcji kierowniczej nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w ust. 1. 5. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia obowizkw penienia opiekuna stau przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon danemu nauczycielowi. 6. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 7. W przypadku klas czonych dodatek za wychowawstwo przysuguje za kad klas. 8. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia 4 Dodatki za warunki pracy 10. 1. Zgodnie z art. 34 ust. 1 Karty Nauczyciela nauczycielom pracujcym w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Wykazy trudnych i uciliwych warunkw pracy oraz prac wykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia, stanowicych podstaw do przyznania dodatku z tych tytuw okrelane s w drodze rozporzdze przez waciwych ministrw wskazanych w art. 34 Karty Nauczyciela. 11. Nauczycielom przysuguj dodatki za prac w trudnych warunkach tytuu prowadzenia przez nauczyciela: 1. zaj rewalidacyjno - wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim w wysokoci 5% redniego wynagrodzenia. 2. zaj dydaktycznych w klasach czonych - w wysokoci 7% redniego wynagrodzenia niezalenie od iloci klas czonych. 3. indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego - w wysokoci 5% redniego wynagrodzenia. 12. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za prac w warunkach uciliwych z tytuu prowadzenia zaj wymienionych w 11 z dziemi i modzie, ktrych stan zdrowia z powodu stanw chorobowych, o ktrych mowa w 2 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 1 lutego 2002r. (Dz.U. 02. 17. 162) uzasadnia konieczno sprawowania staej opieki lub udzielania pomocy - dodatek w wysokoci 5% redniego wynagrodzenia. 13. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 2. Dodatek za prac w warunkach trudnych wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel, w tym nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w takich warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si proporcjonalnie do przepracowanej liczby godzin, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych tylko cz obowizujcego wymiaru lub, jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze zaj.

3. W razie zbiegu tytuw do dodatku za prac w warunkach trudnych i za prac w warunkach uciliwych przysuguje nauczycielowi prawo do jednego dodatku. 4. Dodatki za warunki pracy wypaca si z dou. Rozdzia 5 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 14. 1. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zastpstw doranych wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow oraz za jedn godzin zastpstwa doranego ustala si, z zastrzeeniem ustpu 3, dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za trudne warunki pracy oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa si w takich warunkach) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za trudne warunki pracy oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa si w takich warunkach) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci z zastrzeeniem ustpu 7. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: a) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub warunkw atmosferycznych, b) zagroeniem ycia lub zdrowia uczniw lub nauczycieli, c) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy, d) rekolekcjami, e) udziaem nauczyciela w konferencji metodycznej, f) chorob dziecka nauczania indywidualnego, trwajc nie duej ni jeden tydzie za zgod dyrektora, jeeli nie ma moliwoci ich odpracowania, traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysuguje za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy w przypadku: a) opieki nad zdrowym dzieckiem (2 dni w roku), b) urlopu okolicznociowego okrelonego Kodeksem Pracy, c) urlopu szkoleniowego udzielanego w celu ksztacenia i doskonalenia, d) zwolnienia z pracy na czas niezbdny do wykonywania doranej czynnoci wynikajcej z jego funkcji zwizkowej. 8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagro-

3.

4.

5.

6.

dzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 9. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw ustala si wg zasad okrelonych w ust. 2, 3 i 4.

10. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. Rozdzia 6 Nagrody i inne skadniki wynagrodzenia 15. 1. Zgodnie z art. 49 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela w budecie gminy tworzy si specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno - wychowawcze w wysokoci 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze nauczycieli. 2. Ustala si nastpujcy podzia specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze: a) 20% tego funduszu na nagrody organu prowadzcego (nagrody Wjta Gminy), b) 80% tego funduszu na nagrody dyrektorw szk. 3. Szczegowe zasady i tryb przyznawania nagrd Wjta Gminy dla nauczycieli i dyrektorw szk okrela zacznik do Regulaminu. 4. Regulamin przyznawania nagrd dyrektora ustala dyrektor szkoy w uzgodnieniu z waciwymi organami zwizkw zawodowych zrzeszajcych nauczycieli. 16. 1. Nauczycielowi, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole prowadzonej przez gmin, pooonej na terenach wiejskich przysuguje dodatek mieszkaniowy uzaleniony od stanu rodzinnego w wysokoci: a) 6% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia dla 1 osoby, b) 8% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia dla 2 osb, c) 10% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia dla 3 osb, d) 11% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia dla 4 i wicej osb. 2. 3. Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgla si do penych zotych w ten sposb, e kwot do 0,49z pomija si, a kwot, od co najmniej 0,50z zaokrgla do penego zotego. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: a) maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem, b) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, c) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, d) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 3, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek Wjta Gminy. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub Wjta Gminy o zmianie liczby czonkw rodziny nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. Nauczycielowi i jego maonkowi zamieszkujcemu z nim stale, bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.

5.

6.

7. 8.

Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta, d) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach.

9.

Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami.

10. Dodatek nauczycielom przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoa organ prowadzcy szko. 11. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoony zosta wniosek o jego przyznanie. 17. 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi przysuguje odrbny dodatek (wiejski) w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela. Rozdzia 7 Wynagrodzenie odrbne i za zajcia dodatkowe 18. 1. Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj planowane i odpowiednio udokumentowane zorganizowane zajcia dydaktyczne i opiekuczo - wychowawcze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe, nie wicej jednak ni za 4 godziny. 2. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dniu wolnym od pracy nadzr nad przebiegiem egzaminu, zaj dydaktyczno wychowawczych i opiekuczo wychowawczych, nie przysuguje z tego tytuu dodatkowe wynagrodzenie. 19. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin przysuguje wynagrodzenie w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj okrelonych w umowie o prac. W razie zastpowania nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. 20. 1. Nauczycielowi nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 2. Stawk wynagrodzenia za jeden dzie niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala si dzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia wypacane z gry przez 30. 3. Wysoko wynagrodzenia za okresy, o ktrych mowa w ust. 1, oblicza si mnoc liczb dni niewykonywania pracy przez stawk okrelon w ust. 2. Rozdzia 8 Przepisy kocowe 21. Zmiany do niniejszego regulaminu mog by wprowadzane w trybie waciwym dla jego uchwalania. 22. Niniejszy regulamin wchodzi w ycie z dniem 1 stycznia 2009r.

 23. Regulamin zosta uzgodniony z: 1. Zarzdem Oddziau Zwizku Nauczycielstwa Polskiego w Grjcu dnia 12 grudnia 2008r. 2. Komisj Zakadow NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty w Grjcu dnia 12 grudnia 2008r.

Zacznik do regulaminu Kryteria i tryb przyznawania nagrd Wjta Gminy Goszczyn dla nauczycieli i dyrektorw szk oraz placwek prowadzonych przez Gmin Goszczyn 1. Nagrody Wjta przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej, a take w innych sytuacjach okrelonych przez Wjta Gminy. W uzasadnionych przypadkach dyrektor za zgod Wjta moe przyzna nagrod nauczycielowi w innym czasie. 2. Wysoko nagrody Wjta ustalana jest corocznie i ma charakter uznaniowy. 3. Nagrody mog by przyznane nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 4. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody wystpuje: a. Wjt z wnioskiem wasnym dla dyrektora szkoy. b. dyrektor szkoy dla nauczyciela zatrudnionego w szkole. 2. Wniosek powinien zawiera dane osobowe kandydata (imi i nazwisko, informacje o wyksztaceniu, stopniu awansu zawodowego, stau pracy pedagogicznej, zajmowane stanowisko i nazw szkoy), informacje o ocenie pracy i dotychczas otrzymanych nagrodach oraz uzasadnienie, w ktrym naley umieci osignicia kandydata do nagrody. 3. Wniosek podlega zaopiniowaniu przez zwizki zawodowe dziaajce w szkole. 4. Do wniosku o przyznanie nagrody dla nauczyciela naley doczy wycig z protokou rady pedagogicznej o zasigniciu opinii w sprawie typowanego kandydata. 5. 1. Wnioski, o ktrych mowa w 4 opiniuje komisja nagrd powoana przez Wjta Gminy Goszczyn. 2. W skad komisji wchodz: Wjt Gminy Goszczyn, Przewodniczcy Komisji Kultury, Owiaty i Spraw Socjalnych oraz po jednym przedstawicielu zwizkw zawodowych zrzeszajcych nauczycieli. 6. Nagroda Wjta moe by przyznana nauczycielowi (dyrektorowi szkoy), ktry spenia odpowiednio co najmniej 5 z nastpujcych kryteriw: a) wyrniajca ocena pracy, b) twrcze podejcie do zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, c) osiganie dobrych wynikw w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgow komisje egzaminacyjn, d) pozytywnie ocenione innowacje z zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej, e) promowanie Gminy i placwki, f) doskonalenie zawodowe, stae podnoszenie kwalifikacji, zdobywanie nowych umiejtnoci potrzebnych do pracy z uczniami,

g) przygotowywanie uczniw do kolejnych etapw konkursw i przegldw, a w szczeglnoci za ich osignicia na szczeblu ponad gminnym, h) wysokie efekty pracy wychowawczej, skuteczno pracy z trudnym zespoem klasowym, i) organizacja imprez rodowiskowych, j) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, k) wsppraca z rnymi instytucjami, owocujca konkretnymi formami pomocy dzieciom i modziey, l) organizowanie udziau rodzicw w yciu szkoy i placwki, rozwijanie form wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami. 7. Nauczyciel (dyrektor), ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje pismo o jej przyznaniu, wraz z uzasadnieniem, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. 8. Rada Gminy moe przyzna z rezerwy budetowej Gminy nagrod specjaln za szczeglne osignicia w pracy zawodowej. Nagrod tak przyznaje nauczycielowi lub dyrektorowi placwki owiatowej Rada Gminy na wniosek Wjta Gminy. Przewodniczcy Rady Gminy: Piotr Rozmuszyski