3

MENUMBUHKAN
KARAKTER
KEPEMIMPINAN

Bersama
Drs. HD. Iriyanto, M.M., CPC
vDosen Univ. AMIKOM
vDirektur HDI Management Centre
vProfessional Coach
Target Pembelajaran
Menumbuhkan KARAKTER
KEPEMIMPINAN
• Mahasiswa mengetahui, memahami, dan
menyadari dengan baik tentang :
1. Pengertian Karakter dalam
Kepemimpinan (Leadership)
2. Kiat menumbuhkan Karakter
Kepemimpinan
3. Faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap pembentukan Karakter
Kepemimpinan
• Mahasiswa dapat mengaitkan kekuatan
karakter dengan keberhasilan/kegagalan
seseorang dalam mengelola
organisasi/perusahaan
Secuil kisah heroik seorang
Soedirman…

“Bung Karno, Soedirman

memang sedang sakit….
Tetapi Panglima tidak sakit.
Panglima harus selalu
bersama prajurit, berjuang
membela ibu pertiwi.”
Menurut Anda……

• Karakter kepemimpinan
seperti apa yang
membuat dirinya
menjadi teladan dan
sumber inspirasi bagi
orang2 yg dipimpinnya?
• Dengan cara seperti apa
Anda membangun
karakter kepemimpinan
pada diri Anda?
CHARACTER (KARAKTER)
ERICH FROMM

Karakter adalah sistem yang relatif

permanen dari semua dorongan non-
instingtif dimana melaluinya manusia
menghubungkan dirinya dengan
dunia manusia dan alam.
Manusia menghubungkan diri dengan
dunia melalui dua cara :
1. Asimilasi : dengan memperoleh
& menggunakan suatu hal
2. Sosialisasi : menghubungkan
dirinya dengan orang lain.
 Dimensi KARAKTER

TUHAN ORANG
YME LAIN

DIRI LINGKUN
SENDIRI GAN
ALAM
CHARACTER BUILDING….

• Suatu proses atau usaha yang

dilakukan untuk membina,
memperbaiki dan atau
membentuk tabiat, watak, sifat
kejiwaan, akhlak (budi pekerti),
insan manusia (masyarakat)
sehingga menunjukkan perangai
dan tingkah laku yang baik
berlandaskan nilai-nilai yang
dianut.
(Sumber : modul Diklat LAN RI)
 Proses MEMBANGUN
KARAKTER
DIRI dan ILMU dan
LINGKUNGAN SIKAP &
PENGETAHUAN PERILAKU

MENGAMATI MELAKUKAN

MENGULANGI

KARAKTER KEBIASAAN

MEMERTAHANKAN
KARAKTER KEPEMIMPINAN
 Faktor-faktor yang
Membentuk KARAKTER

• Ada NILAI-NILAI yang dianut

• Merupakan proses
PEMBIASAAN yang dilakukan
secara konsisten
• Lingkungan pergaulan
• Menggunakan
CARA/STRATEGI tertentu
Tugas Kelompok

• Buatlah kelompok dengan 1 ketua

dan 4 anggota
• Beri nama kelompok dengan nama
yang unik & inspiratif
• Diskusikan dalam kelompok,
“Dengan cara/strategi apa Hasta
Brata itu ditumbuhkan pada diri
Anda?”
• Tulis hasil diskusi Anda untuk
dikumpulkan ke
dwiyono.i@amikom.ac.id, paling
lambat Selasa 18 Okt, dan siapkan
diri untuk presentasi pada Rabu,
19 Okt dan pertemuan berikutnya