Professional Documents
Culture Documents
Laporan Pertanggungjawaban
Laporan Pertanggungjawaban
A. PENDAHULUAN
Suatu kepengurusan adalah suatu tim yang bekerja sama dengan rasa kekeluargaan, kebersamaan dan saling keterbukaan dalam
menjalankan tanggung jawab yang diberikan. Suatu kepengurusan akan berhasil jika bukan hanya program kerja saja yang terlaksana,
tetapi rasa saling mendukung dan kebersamaan antara sesama pengurus sampai akhir masa jabatan juga merupakan hal penting untuk
meneruskan suatu kepengurusan. Kami keluarga PKPL atau organisasi dibawah naungan Pengabdian Masyarakat HMJ Biologi Lebah
Madu juga selalu merasakan hal yang sama yaitu adanya rasa kebersamaan, kolaboratif,, saling mendukung serta rasa untuk tumbuh
bersama sehingga dapat menyelesaikan tanggung jawab ini dengan usaha semaksimal mungkin.
Fungsi sekretaris sendiri didalam organisasisi bisa dikatakan menentukan kelancaran dalam organisasi terutama dalam bidang
administrasi, selain dari itu juga merupakan titik sentral yang utama dalam mengembangkan suatu organisasi. Layaknya sebagai
sekretaris ketertiban administrasi juga bisa menjadikan sebagai acuan dalam langkah yang akan dilakukan. Dalam memberikan tatanan
administrasi, mungkin selama ini dalam pengurusan kami masih kurang dalam melakukan proses penataannya, baik tentang
ketertibannya, penyimpanan dokumen-dokumen atau bahkan arsip penting dan lain sebagainya. Pada masa jabatan kami, sudah dengan
usaha serta rasa pantang menyerah terus memberikan hasil terbaik, namun akan selalu ada kekurangan yang tanpa kita sadari sehingga
diharapkan kepemimpinan berikutnya bisa memberikan tatanan keadministrasian yang akan lebih baik.
G. EVALUASI
Dari pemaparan tentang kerja organisasi oleh Sekretaris Umum ini sekiaranya akan bisa diambil hikmah dari kepengurusan yang akan
segera ditetapkan sebagai sebuah upaya melakukan perbaikan kedepannya. Selain dari program kerja yang sudah direncanakan sejak
awal baik yang terealisasi maupun tidak terelisasi merupakan sebuah upaya yang dilakukan dalam rangka kita melakukan proses
kaderisasi karena sejatinya organisasi ini adalah wadah untuk melakukan pembelajaran. Semakin banyak yang bisa kita perbuat maka
akan semakin banyak pula yang akan didapatkan. Seperti pada awalnya yang kita tidak tahu apa-apa menjadi lebih banyak ilmu yang
kita dapatkan. Menyusun apa saja yang berhubungan dengan administrasi dengan sempurna namun tentu dalam realisasinya terdapat
hal yang harus diperbaiki lagi. Evaluasi terbesar adalah terkait konsistensi kinerja karena Sekretaris Pelaksana dan Sekretaris Umum
erat kaitannya dengan perekapan dan pengarsipan, sehingga hal ini tidak bisa dimasifkan di awal saja namun harus konsisten sampai
akhir kepengurusan. Selain itu juga konsistensi dalam pembuatan proposal dan LPJ. Diharapkan kesadaran bagi kita semua untuk
segera menuntaskan tanggungjawab yang kita emban.
H. REKOMENDASI
REKAPITULASI SURAT
KELUAR
RE-POST ECO
1. Ketua Umum DMF FMIPA
2. Indra Kurniawan Saputra, S.Si.,
M.Si.
3. Dr. Sri Rahayu Lestari, M.Si.
20 April 2021 20.4.3/UN32.3.6.4.4/KM/2021 Pemberitahuan Kegiatan
4. Wakil Dekan III FMIPA
Permohonan Pelaksanaan
11 Mei 2021 11.5.1/UN32.3.6.4.4/KM/2021 Wakil Dekan II FMIPA
Kegiatan
23 September 2021 23.9.38/UN32.3.3/TU/202 Piagam Penghargaan Panitia Seluruh Panitia Re-Post Eco
REKAPITULASI SURAT
MASUK
3 Februari 2021 3.2.2/UN32.3.6.4.4/KM/2021 Undangan Sidang AD dan ART HMJ Biologi “Lebah Madu”
APRIL
JUNI
25 Mei 2021 25.5.5/UN32.3.6.4.4/KM/2021 Permohonan Publikasi Bee Talk HMJ Biologi “Lebah Madu”
AGUSTUS
Lampiran 3
Lampiran 4