Mangement de santé et

sécurité au travail
3ème année GPEE
Pr. TABIT

Année: 2022-2023
 Introduction
 Le domaine de la santé et sécurité au travail s’est impose de lui-même
aux chefs d’entreprises désireux d’être de plus en plus performants.
 La compétitivité, la productivité, la rentabilité, la conformité
réglementaire, la réduction des coûts sont les facteurs essentiels qui
influencent le comportement du top management à adopter les bonnes
pratiques liées à la santé et sécurité au travail.
 Malgré tous les efforts déployer par les entreprises, les accidents du
travail et les maladies professionnelles sont toujours élevés.
 Les entreprises doivent continuer à améliorer leurs méthodes de
prévention et d’analyse de risque afin de réduire le nombre d’accidents
de travail et de maladies professionnelles.
 Evolution du Management de la SST
dans le secteur industriel
 1814: Loi limitant le travail des enfants et des femmes.
 1892: Création de l'inspection du travail.
 1898: Loi responsabilisant les employeurs dans le cas des accidents de travail.
 1910: Création du code de travail.
 1919: Première loi sur les maladies professionnelles.
 1946: Loi relative à la médecine du travail.
 1971: Création de l’organisme Occupational Safety and Health Administration
(OSHA) au USA.
 1982: Création du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
(CHSCT).
 1999: Le référentiel OHSAS 18001 fait son apparition.
 2018 : Création de nouvelle norme ISO 45001 de santé et sécurité au travail.
 Statistiques sur la SST
 Nombre de décès : 2 780 000 [ OIT-2019]

 2,4 millions de décès dus à des maladies professionnelles

 les dommages associés aux problèmes de santé et de sécurité au travail sont

estimés à 4% du PIB mondial

 Au Maroc selon ministère de l'Emploi et de l'Insertion professionnelle:

 Nombre d’accidents: Plus de 50 000

 Nombre de décès : 756

 Cas d’incapacité temporaire : 13.208

 Cas incapacité permanente: 36.561

Objectifs d’un SMSST

 Protection de l’humain ( réduction des AT et MP)

 Amélioration des condition de travail des salariés

 Gestion des situation d’urgences.

 Protection des équipement et des ressources matérielle

 Réduction des coûts directs et indirect.

 Conformité réglementaire

 Amélioration de la compétitivité

 Amélioration l’image de l’entreprise.

Définitions
 La sécurité au travail

La sécurité au travail c’est protéger toutes les personnes

concernées des accidents et des maladies professionnelles;
La santé au travail

Selon la définition commune du Bureau International du

Travail et de l’OMS, la santé au travail visent différents
objectifs précis, destinés à protéger les intérêts des
salariés.

 Maintenir un haut degré de bien-être physique, mental

et social des salariés.
 Prévenir les risques auxquels sont exposés les employés
sur leur lieu de travail et ainsi les protéger de tous
dommages.
 Maintenir les salariés dans un emploi adapté à leurs
capacités physiologiques et psychologiques.
La santé des salariés, un véritable
atout pour les dirigeants

la santé au travail joue également un rôle primordial

pour les employeurs et leur procure de réels avantages :

 Diminution de l'absentéisme
 Capacité de faire face au stress et aux changements
 Accroissement de la productivité et de la satisfaction
liée au travail
 Augmentation du maintien en poste et du recrutement
du personnel
 Amélioration de l'image et de la culture de l'entreprise
 HYGIÈNE

Définition
L'hygiène est un ensemble de mesures destinées à
prévenir les infections et l'apparition de maladies
infectieuses.
Elle se base essentiellement sur trois actions :
1. le nettoyage et la détersion ;
2. la désinfection ;
3. la conservation.
 HYGIÈNE

Par extension, on parle aussi d'« hygiène de

vie », « hygiène alimentaire » et d'« hygiène
mentale » pour des actions et activités
permettant de prévenir l'apparition de
troubles, comme la pratique d'un sport,
l'abstention de fumer ou de boire de l'alcool,
par exemple.
Hygiène:

 L’hygiène du travail est la discipline qui s’occupe de

l’environnement professionnel de manière à ce qu’il
soit optimum pour la santé et le bien-être des
travailleurs.

 Elle s’intègre dans le vaste domaine de la santé au

travail en complément de la médecine du travail, de
l’ergonomie et de la sécurité.
Danger:
 C’est la capacité ou la propriété intrinsèque d’un
équipement (presse, tronçonneuse, électricité), d’une
substance(chlore), d’une méthode de travail (travaux
en hauteur, activités sous forte cadence), d’une
situation particulière ( sol glissant, carrefour mal
signalé), susceptible de causer un dommage pour la
santé des travailleurs.
Exemples des dangers

 Intoxicant
 Inflammable
 Brulant.
 Explosif.
 Electrifié.
 Coupant.
 Ecrasant.
Risque professionnel :

 Un risque professionnel se caractérise par l’exposition

d’une personne à un danger pouvant engendrer un
accident du travail ou une maladie professionnelle.
Par exemple, l’exposition au bruit peut engendrer une
surdité, créer de la fatigue, du stress, diminuer la
concentration, etc.

 Le risque est la combinaison de probabilité d’un

évènement non désirable et de ses conséquences.

 Le risque est l’effet de l’incertitude sur les objectifs.

 Exemples des risques

 Intoxication: l'inhalation d'une substance chimique toxique

(chlore, ammoniac, phosgène, etc.), suite à une fuite sur une
installation. Les effets résultant de cette inhalation peuvent
être, par exemple, un œdème du poumon ou une atteinte du
système nerveux.

La gravité d’intoxication dépend de la météorologie, de

concentration dans l’air et durée d’exposition.
Exemples des risques
 Brûlure : liés à la combustion d'un produit inflammable
ou à une explosion. Pour déterminer les conséquences
sur l'homme (brûlures du 1er, 2e ou 3e degré), il est
essentiel de définir des flux (quantité de chaleur par
unité de surface).

- flux thermique de 5kW/m2 : début des risques mortels

- flux thermique de 3kW/m2 : début de brûlures

significatives

 Electrisation : le passage d'un courant électrique dans le

corps d'un Homme ou d'un animal, ce qui peut entraîner
une atteinte des tissus et des organes.
Exemples des risques

 Ecrasement: L’écrasement provient d'une pression

exercée sur tout ou partie du corps par une masse en
mouvement (outil, objet, charge, élément de machine,
mise en tension d'élingues ou de câbles, etc.). Les
extrémités des membres sont les plus exposées (mains,
pieds). Il résulte d’une pression entre un compagnon et
une masse en mouvement dont la trajectoire est
prévisible et non accidentelle.
Dommage:

 Un dommage est, en droit, un dégât matériel ou

physique, à une chose ou une personne.
 Exemples des dommages

 Destruction des biens ou d’un milieu naturel.

 Epuisement des ressources.
 Handicaps.
 Fractures.
 Divers décès.
 brûlures
 Risque professionnel
 Pour chaque risque professionnel, il convient de connaître ses
caractéristiques : sa définition, ses valeurs limites
d’exposition, ses effets et dommages éventuels, les mesures
possibles de prévention et la réglementation d’utilisation.
Prévention:

 La prévention est une attitude ou l'ensemble de

mesures à prendre pour éviter qu'une situation (sociale,
environnementale, économique..) ne se dégrade, ou
qu'un accident, une épidémie ou une maladie ne
survienne.
Protection:

 La protection se rapporte à l'action de protéger, de

défendre quelqu’un, de veiller à ce qu’il ne lui arrive
point de mal.
Accident du travail:

 L’assurance maladie définit l’accident du travail comme

un l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du
travail à toute personne salariée ou travaillant, à
quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou
plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise.

 Un accident survenu sur le lieu d’exercice du télétravail

et pendant l’activité professionnelle est présumé être un
accident du travail
Incident:

 Évènement inattendu ayant une faible influence (à la

différence de l'accident qui en a une forte) ou
évènement peu important en lui-même, mais
susceptible d’entraîner de graves conséquences.
Familles des risques
1- Famille physique:

 Risque lié à l’exposition au bruit

 Risque lié aux vibrations

 Brûlure au contact de corps très chaud ou de produits

corrosifs

 Risque lié aux intempéries pour le travail en plein air

(variation climatique : chaleur, froid, pluie, vent)
2- Famille chimique:

 Risque toxique (poussière, gaz et autres

produits chimiques)

 Risque lié au manque d’hygiène

 Incendie

 Explosion
3- Famille biologique:

 Intoxication alimentaire

 Risque lié à l’exposition d’agents biologiques (bactéries,

champignons microscopiques et virus)

 Morsures et piqûres animaux dangereux

4- Famille ergonomique:

 Risque lié aux Gestes et postures

 Risque lié au déplacement

 Risque lié au déplacement d’objets pesants

 Charge mentale

 Charge sensorielle (contrainte visuelle, travail sur

écran)

 Risque lié à l’ambiance de travail (éclairage,

température, aération-ventilation)
5- Famille rayonnement:

 Risque lié au rayonnement ionisant

 Risque lié au rayonnement non ionisant (UV/IF

et autre).
6- Famille électricité:

 Facteur de pollution (air, sol, eau), sous -produit de

combustion;

 Consommation de ressources naturelles (eau,

électricité, carburant, matière première)

 Production de déchets (DMA, DS, DSD)

 Nuisance sonore (Bruit)

7- Famille mécanique:
 Risque lié à la projection d’objet (solide, liquide,
vapeur)
 Ecrasement
 Cisaillement
 Collision
 Entraînement
 Coincement
 Eclatement
 Coupure ou piqûre par manipulation d’objet (outils à
main)
 Risque lié à la chute d’objet
 Choc
 Trébuchement
 Chute de plain pied
 Chute de hauteur
8- Famille sécurité:

 Accident de circulation
 Egarement
 Enlisement- Ensablement
 Vol
 Agression
 Noyade
8- Famille organisation:

 Risques liés à l’organisation du travail (Horaires,

méthodes, pratiques, comportement, notion de
travailleur isolé)

 Risques liés au changement technique (moyen, produit)

 Risque créé par le voisinage (à spécifier)

 Risques liés à l’intervention d’entreprises extérieures,

sous-traitants.

 Risques liés aux non-conformités réglementaires

9- Famille qualité:

 Risque lié à l’image de marque (véhiculé via Internet,

les médias, le print)

 Risque lié à la ressource humaine (humain)

 Risque lié à l’organisation (organisationnel)

 Risque lié à la gestion/moyen technique (Technique)

 Risque lié à la gestion documentaire (documentaire)

Phénomène dangereux
Définition:

 Libération d’énergie ou de substance qui produit

des effets physiques, biologiques, et d’une
certaine intoxication qui effectue l’homme,
l’environnement, les bien,…
L’existence d’un
En présence de
phénomène
l’homme
dangereux

L’importance du
De la présence
danger de
d’exposition ou Etre conduit au
l’exposition au
phénomène dommage
phénomène
dangereux
dangereux
 Danger
+
présence de l’Homme
=
Risque
 Démarche de prévention:

 Maîtriser les risques lorsque cela possible et mise sous

contrôle des risques.

 Les réduire à un niveau jugé acceptable ou tolérable.

Procédures de prévention:

 Protéger la santé et la sécurité des travailleurs.

 Répondre au obligation de la prévention (code de
travail).
 Favoriser le dialogue social entre l’employeur, les
représentants du personnel et les salariés.
 Créer un emploi de qualité (donner conditions de
travail).
 Contribuer à l’amélioration des performances de
l’entreprise.
 Elaborer une démarche globale d’évaluation des
risques.
Les 9 principes de prévention

Pour mettre en place une démarche de prévention, il est

nécessaire de s'appuyer sur les neuf grands principes
généraux
1. Éviter les risques ;
2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
3. Combattre les risques à la source ;
4. Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui
concerne la conception des postes de travail ainsi que
le choix des équipements de travail et des méthodes de
travail et de production, en vue notamment de limiter
le travail monotone et le travail cadencé et de réduire
les effets de ceux-ci sur la santé ;
Les 9 principes de prévention

5. Tenir compte de l'état d'évolution de la technique ;

6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est

pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ;

7. Planifier la prévention en y intégrant, dans un

ensemble cohérent, la technique, l'organisation du
travail, les conditions de travail, les relations
sociales et l'influence des facteurs ambiants,
notamment les risques liés au harcèlement moral
et au harcèlement sexuel ;
Les 9 principes de prévention

8. Prendre des mesures de protection collective en leur

donnant la priorité sur les mesures de protection
individuelle ;

9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs.

La prévention des risques professionnels recouvre

l'ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour
préserver la santé et la sécurité des salariés.
 Pertes d’image Dommages aux
de marque personnes

Atteints aux Atteint à

produits
Dommages l’environnement

Dommages aux Blessures et

équipements maladies

Evaluer pour comprendre

prévenir pour agir
Démarche générale de la
gestion des risque
 Identification
Analyse des
risques Estimation

Analyse
Evaluation
des risques Hiérarchisation

Action de prévention
Acceptation Risques acceptables,
des risques tolérables
Prévention de sécurité

 La sécurité est, en premier lieu, la prévention :

 des dommages avec lésions pour l’homme, atteintes et

maladies liées à l’activité professionnelle, des accidents
de travail et des maladies professionnelles.

 des dommages sans lésions pour l’homme avec

uniquement des dommages matériels au bâtiment, à
l’installation, à la machine, à l’outil et au produit.
Démarche de prévention

 La démarche de prévention comprend trois

étapes, qui sont :
 L’identification des risques,
 La correction des dangers
 Le contrôle des moyens mis en place.
 IMPORTANCE DE LA SENSIBILISATION DES
EMPLOYEURS A LA SANTE
ET A LA SECURITE AU TRAVAIL

Les maladies professionnelles coûtent cher :

 Sur le plan humain d’abord, puisque les travailleurs sont

atteints dans leur intégrité physique, avec toutes les
conséquences que cela entraîne dans leur vie
personnelle, professionnelle, familiale et sociale.

 Sur le plan économique aussi, car comme dans une

réaction en chaîne, les lésions professionnelles
accroissent les frais de production et diminuent le
caractère concurrentiel des entreprises.
Évaluation des coûts des
accidents
 Coût direct (Prime d'assurance );

 Coût indirect (Salaires, Production , Matériels ,

Prévention, Frais administratifs, Premiers soins, sur le
plan commercial : pénalités de retard, perte d'image,
Social : secours à la famille, ambiance);

 Pénalité, etc.