Alvaro Egas Ultimo

EXPEDIENTE:
ESPECIALISTA LEGAL:
PRINCIPAL
ESCRITO Nº 1
DEMANDA: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES E
INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO
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SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DEL CALLAO

ALVARO LUIS EGAS HURTADO, identificado con DNI Nº
43656592 (ANEXO 1-A), con domicilio real en Av. Morales
Duarez Nº 1560, Distrito de Carmen de la Legua Reynoso,
Provincia Constitucional del Callao, y señalando a estos
efectos, domicilio procesal en Jr. Moquegua Nº 313, Of. A,
Callao, y Casilla Electrónica Nº 7419 del SINOE, a Ud. digo:
1. PETITORIO:
Que, en la Vía del Proceso Ordinario Laboral, interpongo
acumulativamente demanda de DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE
SERVICIOS; PAGO DE REMUNERACIONES INSOLUTAS, BENEFICIOS
SOCIALES, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO Y ENTREGA DE
CERTIFICADO DE TRABAJO, la que dirijo en contra de mi ex-empleador la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARMEN DE LA LEGUA REYNOSO, con RUC
Nº 2017202279, a quien se servirá notificar en su sede principal sito en Av. 1º de
Mayo Nº 898, Distrito de Carmen de la Legua Reynoso, Provincia Constitucional
del Callao, para que cumpla con abonarme la suma de S/. 51,237.98
(CINCUENTA Y UN MIL DOSCIENTOS TREINTA Y SIETE CON 98/100
NUEVOS SOLES), más los intereses legales, costos y costas del proceso.
2. FUNDAMENTOS DE HECHO:
ANTECEDENTES
1. Desde el 27 de Julio del 2005, vengo laborando para mi empleador la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARMEN DE LA LEGUA REYNOSO, con
RUC Nº 2017202279, desempeñando el cargo de trabajador “OBRERO”
registrado en Planilla con Contrato de Duración Indeterminada, Régimen
Laboral del Decreto Legislativo Nº 728, al servicio de la Sub Gerencia de
Limpieza Pública, teniendo una Jornada de Trabajo de Lunes a Domingo, con
un día de descanso semanal; y el horario rotativo de 6:00 a.m. a 2:00 p.m.,
laborando en el Área de Limpieza Pública, Maestranza de la Municipalidad
Distrital de Carmen de la Legua Reynoso.
PERIODO LABORADO Y CESE ARBITRARIO
2. Constituye objeto de mi pretensión el período laborado comprendido entre el 27

de Julio del 2005 al 10 de Setiembre del 2015, toda vez que luego de haber
laborado durante 10 años, 1 mes, 15 días, de manera imprevista y repentina sin
mediar causal ni pre aviso de despido, el nuevo Alcalde, Sr. RAÚL JESÚS ODAR
CABREJOS, a través del Sub Gerente de Recursos Humanos, CPC CESAR
FROILAN TERRONES SANCHEZ, y mi Jefe inmediato, el Sub Gerente de
Limpieza Pública de la Municipalidad, Sr. JAIME CANAZA QUISPE, de manera
prepotente, arbitraria y al margen de la Constitución y de la ley, elaboraron una
Lista de Personal Obrero de Limpieza Pública, que deberíamos ser despedidos
para dar lugar al ingreso de nuevo personal adepto al nuevo Alcalde, modus
operandi de clientelaje político, con el que suelen operar abiertamente los
Alcaldes en la Región Callao.
3. Efectivamente, mi nombre fue incluido en esa Lista de Personal Obrero de

Limpieza Publica que debíamos ser cesados; y desde el 10 de Setiembre del
2015, mi empleador no me permite el ingreso a mi centro de labores, tal como lo
acredita la Ocurrencia Policial de Calle Común N° 556, de fecha 11/09/2015, que
da cuenta que el Sr. CESAR FROILAN TERRONES SANCHEZ, Sub Gerente de
Recursos Humanos de la Municipalidad de Carmen de la Legua Reynoso,
“MANIFESTO QUE EL RECURRENTE SE DESEMPEÑABA COMO;
OBREROS INDETERMINADOS EN EL AREA DE LIMPIEZA PUBLICA,
TENIENDO UN HORARIO ROTATIVO DE 08 HORAS DIARIAS, PERCIBIENDO
LA SUMA DE S/. 750.000 NUEVOS SOLES MENSUALES Y REFERENTE AL
DESPIDO DE LOS TRABAJADORES NO SE HA ENCONTRADO
DOCUMENTACION QUE ACREDITE PARA PASAR A UNA PLAZA
PRESUPUESTADA Y DESCONOCIENDO LOS BENEFICIOS DE ACUEDO A
LEY (…)”; y luego de reiteradas Inspecciones y respuestas evasivas, en el Acta
de Verificación de Despido Arbitrario, realizada el 15/09/2015, por la Srta.
Marybell Candy Elgegren Zavalaga, Inspector Auxiliar de la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional del Callao se verifica
que la fecha de mi ingreso fue el 27/07/2005; fecha de despido: 10/09/2015, mi
cargo: Obrero de Limpieza Pública; última Remuneración Percibida: S/. 1,482.50
(Mil Cuatrocientos Ochenta y Dos con 50/100 Nuevos Soles); y el Sr.
CESAR FROILAN TERRONES SANCHEZ, Sub Gerente de Recursos Humanos
de la Municipalidad de Carmen de la Legua Reynoso, manifiesta: “Que existiendo
una evaluación respecto a la forma como ingreso el personal se determinó que
no existe documentación que sustente su ingreso por concurso publico a una
plaza vacante y presupuestada en el CAP, Cuadro Analítico de Personal, a razón
de lo señalado con fecha 10/09/2015, se comunicó al trabajador a través de su
Jefe que hasta esa fecha laboraba. No se le remitió carta de pre aviso o despido,
todo fue en forma verbal a través del Sub Gerente de Limpieza Pública, Sr. Jaime
Canaza Quispe”. De lo manifestado por dicho funcionario municipal, se evidencia
que a confesión de parte, relevo de pruebas, lo cual constituye jurídicamente un
«Despido Arbitrario» o «Despido Incausado». El despido obedece a un acto
prepotente e ilegal de clientelaje político, de colocar en planilla a nuevo personal
adepto o seguidores del nuevo Alcalde, sin importar, el daño o perjuicio
económico y moral que se causa a la Municipalidad y, a los trabajadores de
limpieza pública.
INCUMPLIMIENTOS LABORALES
4. Del mismo modo, debo denunciar el permanente incumplimiento de las obliga-
ciones laborales por parte de mi Empleador, siendo las siguientes:
a) Desnaturalización del Contrato de Servicios, toda vez que en autos se ha

acreditado que la prestación de servicios del actor como Obrero del Servicio
de Limpieza Pública de la Municipalidad Distrital de Carmen de la Legua
Reynoso, se realizó de manera permanente y sin solución de continuidad
en la condición de servicios no personales o independiente en el Periodo
comprendido entre el 27/07/2005 al 30/06/2010, no siendo registrado en
Planillas, no obstante que la labor de limpieza pública se realizó en forma
personal, bajo subordinación y percibiendo una remuneración periódica, por
lo que es amparable declarar la desnaturalización del Contrato y declarar
que entre demandante y demandada existe un contrato laboral sujeto a
plazo indeterminado. El fundamento legal, lo determinan los Artículos 77 y
78 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, los cuales precisan que los
contratos de trabajo son de duración indeterminada, “Cuando el trabajador
demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas establecidas
en la presente ley; y la prohibición de recontratar al personal, salvo que
haya transcurrido un año del cese. En el presente caso, reitero durante
estos diez años, mi labor al servicio de limpieza pública de la Municipalidad
de Carmen de la Legua Reynoso, ha sido permanente y sin solución de
continuidad, primero como locador de servicios y luego como obrero en
planilla.
b) Se me adeuda el pago de mis remuneraciones insolutas correspondientes

al período comprendido entre el 21 de Agosto al 10 de Setiembre del 2015,
es decir 10 días de labores;
c) Desde el 27/07/2005 hasta la actualidad, mi empleador viene incumpliendo

con su obligación legal de efectuar los depósitos semestrales de C.T.S., o
depósito mensual a razón del 8.33 % de mi remuneración, y la entrega de
las respectivas hojas de liquidación mensuales;
d) No ha cumplido con el pago de las Gratificaciones por Fiestas Patrias y

Navidad correspondientes a los años 2005, 2006, 2007, 2010, 2011, 2014 y
Gratificación de Fiestas Patrias del 2015;
e) Se me adeuda Remuneración Vacacional de los años 2006, 2007, 2008,

2009, 2010, 2014 Indemnización Vacacional y Vacaciones Truncas de 06
años 01 mes y 15 días;
f) Se rehúsa al pago de la Indemnización por Despido Arbitrario;
g) Así como mi empleador es renuente a la entrega de mi respectivo

Certificado de Trabajo.
Por último, como muestra de la incapacidad de los actuales representantes de la

Municipalidad Distrital de Carmen de la Legua Reynoso, para resolver los graves
problemas de la institución y el total desprecio por nuestros derechos
constitucionales y laborales, tampoco cumplen con realizar las aportaciones a la
seguridad social, al sistema nacional de pensiones a la que están legalmente
obligados, no obstante efectuar las retenciones y descuentos de ley. Así como
desde principios del 2005, los trabajadores de limpieza pública, pese a los riesgos
a que estamos expuestos, no contamos con póliza de seguro de vida, ni pago de
prima al día, lo que constituye un nuevo acto ilegal y arbitrario que solicitamos a su
Despacho, hacer cesar y sancionar.
DESPIDO ARBITRARIO O DESPIDO INCAUSADO
5. Ante el despido arbitrario e intempestivo del que he sido víctima por parte mi
empleador, he cumplido con dejar constancia policial, se emitió Informe de
Actuación Inspectiva en donde el representante de mi empleador, luego de una
serie de inspecciones y respuestas evasivas, termina por reconocer que desde
el 10 de Setiembre del 2015, ya no soy trabajador obrero de Limpieza Publica
de la Municipalidad, razón por la cual inmediatamente he solicitado el pago de
mis beneficios sociales que por ley me corresponden, y lejos la emplazada de
proceder a cancelarme mis beneficios sociales, mi ex empleador viene
pretextando, burlando y desconociendo todos mis derechos constitucionales y
laborales.
LIQUIDACION DE BENEFICIOS
6. Por todo lo expuesto, en defensa de mis derechos laborales arbitraria e

injustamente conculcados, habiendo agotado todo tipo de entendimiento
cordial y armonioso, actualmente desempleado y sin recursos económicos, me
veo en la obligación moral y legal de incoar la presente acción. A estos efectos,
cumplo con practicar en forma detallada la Liquidación de la parte sustancial de
los derechos y beneficios sociales que me adeuda la demandada:
LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES
DATOS GENERALES:
 Nombres y Apellidos : ALVARO LUIS EGAS HURTADO
 Empleador : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
CARMEN DE LA LEGUA
 Cargo : OPERARIO
 Fecha de Ingreso : 27/JUL/2005
 Fecha de Cese : 10/SET/2015
 Fecha de Reconocimiento del
Despido Arbitrario por Empleador : 10 y 15/SET/2015.
Motivo de Cese :
DESPIDO ARBITRARIO O INCAUSADO
 Última Remuneración Mensual : S/. 1,482.50

 1/6 REMUNERACION S/. 247.08
 Remuneración Indemnizable : S/. 1,729.58
1. REMUNERACIONES INSOLUTAS
Base Legal: D.S. Nº 03-97-TR
 21 Dias de 21/AGOSTO a 10/SET/2015 (S/. 49.41x21)
PARCIAL S/. 1,037.61
2. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

Base Legal: D.S. Nº 001-97-TR – D.S. Nº 004-97-TR
 Período: 10 años, 1 mes y 15 días (27/Jul/2005 al 10/Set/2015)
1º PERIODO A LIQUIDAR
 FECHA DE INICIO: 27/07/2005 AL 31/10/2005 (03 MESES+ 04 días)
 REMUNERACION MINIMA : S/. 460.00
 1/6 GRATIFICACION : S/. 76.66
 MONTO A DEPOSITAR CTS (03 meses + 04 días)
134.16 + 5.96= S/. 140.12
 FECHA DE INICIO: 01/11/2005 AL 31/12/2005 (02 MESES)
MONTO A DEPOSITAR CTS (02 meses) …….. S/. 89.44
MONTO A DEPOSITAR CTS (06 meses) ……… S/. 291.66
 MONTO A DEPOSITAR CTS (06 meses): ………… S/. 291.66
 MONTO A DEPOSITAR CTS (05 meses): ……………S/. 243.05
 FECHA DE INICIO: 01/10/2007 AL 31/10/2007 (01 MES)
MONTO A DEPOSITAR CTS (01 mes) ………… S/. 51.52
 MONTO A DEPOSITAR CTS (02 meses): ……………S/. 103.05
 MONTO A DEPOSITAR CTS (12 meses): …………… S/. 213.88

11° PERIODO A LIQUIDAR

 REMUNERACION : S/. 550.00
 MONTO A DEPOSITAR CTS (06 meses): …………… S/. 320.83

 MONTO A DEPOSITAR CTS (06 meses): ………………S/. 350.00









 REMUNERACION : S/. 1,482.50


MONTO A DEPOSITAR CTS (06 meses): ………………S/. 864.79

 FECHA DE INICIO: 01/05/2015 AL 10/09/2015 (04 MESES+10dias)
MONTO A DEPOSITAR CTS (04 meses +10 días):
S/. 576.52 + 48.04 ……… S/. 624.56
PARCIAL S/. 10,570.40
3. GRATIFICACIONES IMPAGAS
Base Legal: Ley Nº 27735 (Art. 2. remuneración que perciba el trabajador en
la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio); D.S. Nº 005-2002
 Diciembre 2005: ................................................ S/. 460.00
 Julio y Diciembre 2006: …………………………. S/. 1,000.00
 Julio y Diciembre 2007: 500+530 …………………… S/. 1,030.00
 Julio y Diciembre 2008: ……………………………. S/. 1,100.00
 Julio y Diciembre 2009 550+740 …………………… S/. 1,290.00
 Julio y Diciembre 2010 …………………………………. S/. 1,480.00
 Julio y Diciembre 2011 …………………………… S/. 1,480.00
 Julio y Diciembre 2014 …………………………………… S/. 2,965.00
 Julio 2015 ………………………… S/. 1,482.50
PARCIAL S/. 10,997.50
4. REMUNERACION VACACIONAL
Base Legal: Decreto Legislativo Nº 713
 2006 (Doble Rem x 500) 1,000.00
 2007 (Doble Rem 500+530) 1,030.00
 2008 (Doble Rem 550+580); 1,130.00
 2009 (Doble Rem 600+740) 1,340.00
 2010 (Doble Rem x 740) 1,480.00
 2014 (Una Rem 1482.50) 1,482.50
5. VACACIONES TRUNCAS
Base Legal: Decreto Legislativo Nº 713
 01 mes, 15 días: (123.54+61.77) PARCIAL S/. 185.31
6.-ASIGNACION FAMILIAR
Base Legal: Ley N° 25129
 Año 2009 (10% mensual-Sueldo Mínimo 550 hasta 30/10/2009)
01 HIJA nació 07/02/09 A 07/10/2009 (08 meses+23 días)
08 MESES X 55.00 440.00
23 DIAS 42.16
……………… S/. 482.16
 Año 2009 (10% mensual-Sueldo 740 DESDE 01/11/2009 - 31/12/2009)

(02 MESES) 2 X 74.00 = S/.148.00
 Año 2010 (10% mensual-Sueldo 740)

74 x 12 meses …..………… S/. 888.00
 Año 2011 (10% mensual-Sueldo 740)
74 x 12 meses ……………..S/. 888.00
 Año 2012 Enero Octubre(10%mensual- Sueldo 740)

74 x 10 meses …………….. S/. 740.00
 Año 2012 Noviembre- Diciembre(10% Sueldo 982.50)

98.25 x 02 meses ……… . S/. 196.50
7. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO

Base Legal: D.S. Nº 003-97-TR
 Tiempo: 10 años, 1 mes, 15 días (12x1,482.50)
PARCIAL S/. 17,790.00
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TOTAL: S/. 51,237.98
(SON: CINCUENTA Y UN MIL DOSCIENTOS TREINTA Y SIETE CON 98/100

NUEVOS SOLES)
3. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Fundamentan mi pretensión:
 Los Arts. 23, 24, 25 y 27 de la Constitución Política del Estado, que consagran el
derecho de todo trabajador a un retribución justa por su trabajo; a la prioridad en
el pago de remuneraciones y beneficios sociales; al descanso remunerado; y el
carácter irrenunciable de los derechos laborales;
 El Art. 23 del Decreto Legislativo Nº 713, en lo referente a vacaciones truncas;
 Los Arts. 1, 2 y 3 de la Ley Nº 27735, y el artículo 1º del D.S. Nº 005-2002-TR en
lo referente a las gratificaciones semestrales, precisa que tienen derecho a ella
todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, sea
cual fuere la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de
servicios del trabajador; es decir se encuentran contratados a plazo
indeterminado, mediante contrato de trabajo sujeto a modalidad y a tiempo
parcial. Dicho beneficio consiste en el pago de dos gratificaciones al año, una
por Fiestas Patrias (15 de julio) y otra por Navidad (15 de diciembre).
Tratándose de los trabajadores empleados, la gratificación será de un sueldo
mensual y de 30 salarios en el caso de los obreros. Los trabajadores deberán
cumplir los siguientes requisitos: Contar con 6 meses de servicios y estar
efectivamente laborando en el mes (julio o diciembre) en que corresponda
percibir el beneficio o estar en uso del descanso vacacional, licencia con goce
de remuneraciones o percibiendo los subsidios. En caso el trabajador no cuente
con el tiempo requerido para la percepción del íntegro de la gratificación, éste
se abonará en forma proporcional (1/6) a los meses trabajados;
 Los Artículos 1, 4 y 47 del Decreto Legislativo Nº 650, que señalan la obligación
del pago de la compensación por tiempo de servicios al producirse el cese del
trabajador;
 El Decreto Legislativo Nº 728 en cuanto establece y regula el Pre Aviso, Despido
del trabajador, el Despido Arbitrario, los Artículos 77 y 78 del Decreto Supremo
N° 003-97-TR, que determinan que los contratos de trabajo son de duración
indeterminada, “Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o
fraude a las normas establecidas en la presente ley; y la prohibición de
recontratar al personal, salvo que haya transcurrido un año del cese, y su
Reglamento D.S. Nº 01-96-TR, cuya Tercera Disposición Complementaria,
precisa que “Extinguido el contrato de trabajo, el trabajador recibirá del
empleador, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas, un certificado en el que se
indique, entre otros aspectos, su tiempo de servicios y la naturaleza de las
labores desempeñadas”;
 El Decreto Ley Nº 25920 sobre intereses laborales devengados;
 Los Artículos III y IV del Título Preliminar, Artículos 2, numeral 1, literal l,
competencia de los juzgados laborales; 5, determinación de la cuantía; 6,
competencia territorial; 8, reglas de comparecencia; 16, requisitos de la demanda,
y pedido del demandante puede incluir de modo expreso su pretensión de
reconocimiento de los honorarios que se deben pagar con ocasión del proceso;
17, admisión de la demanda; 23, carga de la prueba: Acreditada la prestación
personal de servicios, se presume la existencia de vínculo laboral a plazo
indeterminado, salvo prueba en contrario, y corresponde al empleador la carga
de la prueba de: a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o inexigibilidad; b)
La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo alegado; c) El
estado del vínculo laboral y la causa del despido; 27, Exhibición de planillas; 29,
presunciones legales; 31, contenido de la Sentencia; y siguientes de la Ley
Procesal del Trabajo, Ley Nº 29497; y demás normas laborales pertinentes.
4. VIA PROCEDIMENTAL:
A la presente demanda corresponde la Vía del Proceso
Ordinario, por tratarse de obligaciones de dar superiores a cincuenta (50) Unidades
de Referencia Procesal (URP), a tenor de los Artículos 2, numeral 1; 42 y siguientes
de la Ley Nº 29497.
5. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Original de treinta y seis (36) Boletas de Pago Mensual en el cargo de Obrero
Indeterminado, empleador Municipalidad Distrital de Carmen de La Legua
Reynoso: dos (02) del 2010, se consigna fecha de Ingreso: 01/07/2010; diez (10)
del 2011; nueve (09) del 2012; nueve (09) del 2013; y (06) del 2014, se consigna
fecha de Ingreso: 01/01/2011.
2. Ficha RUC 10436565921 del suscrito demandante como trabajador

independiente, requisito exigido por la Municipalidad Distrital de Carmen de La
Legua Reynoso emplazada para poder girar recibos por servicios no personales
por los servicios que desempeñaba como obrero de limpieza pública.
3. Original de la Constancia de Trabajo expedida por el Sub Gerente de Limpieza

Pública, Walter Alfredo Contreras Cartolín, su fecha 12/07/2012, que acredita
que laboro al servicio de la emplazada.
4. Original de la Constancia expedida por el Secretario General del Sindicato de

Obreros de la Municipalidad de Carmen de la legua Reynoso, que da cuenta
que me encuentro afiliado al Sindicato desde el 13/10/2013 hasta la actualidad,
y vengo laborando en el “Área de Limpieza desde el 27/07/2005 hasta la
actualidad”.
5. Original y copia de diversas Planillas de Asistencia de los Obreros de Limpieza

Pública de Municipalidad Distrital de Carmen de La Legua Reynoso, Turno
Noche del 20/08/2005; Octubre del 2006; donde consta mi firma y acredita que
vengo laborando en el mismo cargo y para la misma Sub Gerencia de Limpieza
desde Julio del 2005.
6. Partida de Nacimiento de mi menor hija ALMA MONZERRATTE EGAS

GUERRA nacida el 07/02/2009, en el Hospital Daniel Alcides Carrión del Callao,
que acredita que como obrero comprendido dentro del régimen laboral privado
tengo derecho a recibir una ASIGNACIÓN FAMILIAR, es decir, un pago
adicional a su sueldo por tener uno o más hijos; este monto es equivalente al
10% de una remuneración mínima, y a pesar de haber presentado a mi
empleador dicha Partida de Nacimiento y el DNI de mi menor hija, la emplazada
me adeuda por dicho concepto, desde el mes de Febrero del 2009 a Diciembre
del 2012, toda vez que, es recién a partir de Enero del 2013 que mi empleador
decide incluir dicho concepto en mi Boleta de Pago.
7. Copia de la Resolución Gerencial N° 07-2012-GAF-MDCLR, expedido por el

Ing. Luis Miguel Otiniano Cóndor, Gerente de Administración y Finanzas de la
Municipalidad Distrital de Carmen de la legua Reynoso, que acredita que el
suscrito trabajador Alvaro Luis Egas Hurtado, laboro como obrero “en la Sub
Gerencia de Limpieza Pública, encontrándome registrado en la Planilla de
contratados sujeto al régimen laboral del Decreto legislativo N° 728 desde el
01.07.10 hasta la actualidad”.
8. Copia Certificada de la Ocurrencia Policial de Calle Común N° 556, de fecha

11/09/2015, que da cuenta que el Sr. CESAR FROILAN TERRONES
SANCHEZ, Sub Gerente de Recursos Humanos de la Municipalidad de Carmen
de la Legua Reynoso, “MANIFESTO QUE EL RECURRENTE SE
DESEMPEÑABA COMO OBREROS INDETERMINADOS EN EL AREA DE
LIMPIEZA PUBLICA, TENIENDO UN HORARIO TOTATIVO DE 08 HORAS
DIARIAS, PERCIBIENDO LA SUMA DE S/. 750.00 NS MENSUALES Y
REFERENTE AL DESPIDO DE LOS TRABAJADORESNO SE HA
ENCONTRADO DOCUMENTACION QUE ACREDITE PARA PASAR A UNA
PLAZA PRESUPUESTADA Y DESCONOCIENDO LOS BENEFICIOS DE
ACUEDO A LEY (…)”.
9. Copia del Acta de Verificación de Despido Arbitrario, Orden de Inspección N°

1205-2015-GRC/GRDS/DRTPE-DIT-SDIT, realizada el 15/09/2015, por la Srta.
Marybel Candy Elgegren Zavalaga, Inspector Auxiliar de la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional del Callao, donde se
verifica que la fecha de mi ingreso a laborar como obrero de limpieza a la
Municipalidad de Carmen de la Legua Reynoso, fue el 27/07/2005; fecha de
despido: 10/09/2015, mi cargo: Obrero de Limpieza Pública; última
Remuneración Percibida: S/. 1,278.00; y el Sr. CESAR FROILAN TERRONES
SANCHEZ, Sub Gerente de Recursos Humanos de la Municipalidad de Carmen
de la Legua Reynoso, manifiesta: “Que existiendo una evaluación respecto a la
forma como ingreso el personal se determinó que no existe documentación que
sustente su ingreso por concurso publico a una plaza vacante y presupuestada
en el CAP, Cuadro Analítico de Personal, a razón de lo señalado con fecha
10/09/2015, se comunicó al trabajador a través de su Jefe que hasta esa fecha
laboraba. No se le remitió carta de pre aviso o despido, todo fue en forma verbal
a través del Sub Gerente de Limpieza Pública, Sr. Jaime Canaza Quispe”.
10. Copia del Acta de Infracción, Exp. 1705-07-MTPE2/12.720; Orden de
inspección 1705-2007, que da cuenta de la sanción impuesta por el Inspector
de Trabajo a la Municipalidad Distrital de Carmen de la Legua Reynoso, por:
- No cumplir con Registrar en Planilla a los trabajadores desde su fecha de
ingreso.
- No cumplió con otorgar Boletas de pago.
- No cumplió con acreditar haber efectuado el Pago de remuneraciones,
conforme a ley.
Se incluye una relación de 138 trabajadores obreros de limpieza, en cuyo
numeral 61, se consigna mi nombre, Egas Hurtado, Alvaro Luis, con fecha de
ingreso 01/10/2010; cargo limpieza y Remuneración Mensual, S/. 500.00.
11. Copia del Acta de Infracción N° 342-2014; Orden de Inspección 1243-2014-

GRC/GRDS/DRTPE-DIT-SDIT, de fecha 03/10/2014, que da cuenta de la Sanción
impuesta por el Inspector de Trabajo a la Municipalidad Distrital de Carmen de la
Legua Reynoso, por:
- Inasistencia a la diligencia de Comprobación de cumplimiento de las normas

sociolaborales.
- Por no acreditar el pago íntegro de las gratificaciones legales de fiestas
patrias a favor de los trabajadores.
- Por no acreditar la entrega de las boletas de pago a los trabajadores obreros.
- No cumplir con Registrar en Planilla a los trabajadores desde su fecha de
ingreso.
- No cumplió con otorgar Boletas de Pago.
Se incluye una relación de 227 trabajadores obreros de limpieza, en cuyo
Numeral 201, se consigna mi nombre, Egas Hurtado, Alvaro Luis, con fecha de
ingreso 01/07/2010; cargo limpieza pública – noche.
12. Original de Liquidación de CTS, Beneficios Sociales e Indemnización por despido

Arbitrario, por periodo de labores en planillas del suscrito operario de limpieza,
correspondientes al Período 01/07/2010 al 10/09/2015.
13. LA EXHIBICION que deberá efectuar la empleadora del Libro Planillas y boletas
de Pago por el período comprendido entre el 27/07/2005 y 10/09/2015, bajo
apercibimiento de tenerse por cierto: mi fecha de ingreso; remuneración percibida;
tiempo de servicios; gratificaciones impagas, remuneraciones insolutas,
gratificaciones, vacaciones impaga y vacaciones truncas.
14. LA DECLARACION DE PARTE del Representante Legal de la demandada,

conforme al pliego que en sobre cerrado acompaño, bajo apercibimiento de
tenerlo por confeso.
6. ANEXOS:
 ANEXO 1-A: Copia legible de mi documento de identidad personal.
 ANEXO 1-B: Original de treinta y seis (36) Boletas de Pago Mensual en el cargo
de Obrero Indeterminado, empleador Municipalidad Distrital de Carmen de La
Legua Reynoso.
 ANEXO 1-C: Ficha RUC 10436565921 del suscrito demandante como
trabajador independiente.
 ANEXO 1-D: Original de la Constancia de Trabajo expedida por el Sub Gerente
de Limpieza Pública, Walter Alfredo Contreras Cartolín, su fecha 12/07/2012,
que acredita que laboro al servicio de la emplazada.
 ANEXO 1-E: Original de la Constancia expedida por el Secretario General del
Sindicato de Obreros de la Municipalidad de Carmen de la legua Reynoso, que
da cuenta que me encuentro afiliado al Sindicato desde el 13/10/2013 hasta la
actualidad, y vengo laborando en el “Área de Limpieza desde el 27/07/2005
hasta la actualidad”.
 ANEXO 1-F: Original y copia de diversas Planillas de Asistencia de los Obreros
de Limpieza Pública de Municipalidad Distrital de Carmen de La Legua Reynoso,
Turno Noche del 20/08/2005; Octubre del 2006; donde consta mi firma y
acredita que vengo laborando en el mismo cargo y para la misma Sub
Gerencia de Limpieza desde Julio del 2005.
 ANEXO 1-G: Acta de Nacimiento de mi menor hija ALMA MONZERRATTE
EGAS GUERRA nacida el 07/02/2009, en el Hospital Daniel Alcides Carrión del
Callao, que acredita que como obrero comprendido dentro del régimen laboral
privado tengo derecho a recibir una ASIGNACIÓN FAMILIAR.
 ANEXO 1-H: Original de la Resolución Gerencial N° 07-2012-GAF-MDCLR,
expedido por el Ing. Luis Miguel Otiniano Cóndor, Gerente de Administración y
Finanzas de la Municipalidad Distrital de Carmen de la legua Reynoso, que
acredita que el suscrito trabajador Alvaro Luis Egas Hurtado, laboro como
obrero “en la Sub Gerencia de Limpieza Pública, encontrándome registrado en
la Planilla de contratados sujeto al régimen laboral del Decreto legislativo N°
728 desde el 01.07.10 hasta la actualidad”.
 ANEXO 1-I: Copia Certificada de la Ocurrencia Policial de Calle Común N° 556,
de fecha 11/09/2015, que da cuenta de lo manifestado por el Sr. CESAR
FROILAN TERRONES SANCHEZ, Sub Gerente de Recursos Humanos de la
Municipalidad de Carmen de la Legua Reynoso.
 ANEXO 1-J: Copia del Acta de Verificación de Despido Arbitrario, Orden de
Inspección N° 1205-2015-GRC/GRDS/DRTPE-DIT-SDIT, realizada el
15/09/2015, por la Srta. Marybel Candy Elgegren Zavalaga, Inspector Auxiliar
de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno
Regional del Callao.
 ANEXO 1-K: Copia del Acta de Infracción, Exp. 1705-07-MTPE2/12.720; Orden
de inspección 1705-2007. Se incluye una relación de 138 trabajadores obreros
de limpieza, en cuyo numeral 61, se consigna mi nombre, Egas Hurtado,
Alvaro Luis, con fecha de ingreso 01/10/2010; cargo limpieza y Remuneración
Mensual, S/. 500.00.
 ANEXO 1-L: Copia del Acta de Infracción N° 342-2014; Orden de Inspección
1243-2014-GRC/GRDS/DRTPE-DIT-SDIT, de fecha 03/10/2014, que da cuenta
de la Sanción impuesta por el Inspector de Trabajo a la Municipalidad Distrital de
Carmen de la Legua Reynoso. Se incluye una relación de 227 trabajadores
obreros de limpieza, en cuyo Numeral 201, se consigna mi nombre, Egas
Hurtado, Alvaro Luis, con fecha de ingreso 01/07/2010; cargo limpieza pública –
noche.
 ANEXO 1-N: Pliego Interrogatorio en sobre cerrado.
POR LO EXPUESTO:
Solicito a Ud. Señor Juez, admitir la presente demanda,
tramitarla conforme a su naturaleza y declararla FUNDADA en su oportunidad, con
expresa condena de costas y costos.
I. OTROSI DIGO: Que, cumplimos con acompañar tasa judicial, cédulas de

notificación, copias simples del presente escrito y sus anexos para notificar a la
Municipalidad emplazada.
I. OTROSI DIGO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 80 del Código

Procesal Civil, aplicable supletoriamente por mandato de la Primera Disposición
Complementaria de la Ley Nº 29497, por medio de la presente otorgo FACULTADES
GENERALES de representación en favor del letrado que autoriza. A tal efecto,
señalo como domicilio el arriba indicado y declaro estar instruido de las facultades de
representación y sus alcances contenidas en el Art. 74 del Código adjetivo.
III. OTROSI DIGO: Que, por la presente autorizo al Sr.

JAIME ARTURO PINCO JARAMILLO, identificado con DNI Nº 256395458 para
que en mi representación pueda tomar conocimiento e instruirse del estado del
presente proceso, así como recoger y gestionar partes y oficios, suscribiendo los
cargos a que hubiera lugar.
Sírvase deferir a mis pedidos.

Callao, 28 de Setiembre del 2015.
ALVARO LUIS EGAS HURTADO

PLIEGO INTERROGATORIO DE DEBERA ABSOLVER EL REPRESENTANTE
LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARMEN DE LA LEGUA
REYNOSO
Para que diga cómo es verdad:
1. Que, el demandante Sr. ALVARO LUIS EGAS HURTADO ingresó a laborar

como obrero para su representada el 27/JUL/2005.
2. Que, su representada procedió a despedir de manera arbitraria e intempestiva
al demandante con fecha 15/SET/2015.
3. Que, su representada adeuda al Sr. ALVARO LUIS EGAS HURTADO por
concepto de Remuneraciones Insolutas, Compensación por Tiempo de
Servicios, Gratificaciones, Vacaciones Truncas, e Indemnización por Despido
Arbitrario la suma de S/. 51,237.98 Nuevos Soles.
4. Que, está dispuesto a cancelar en el acto los beneficios sociales de la
accionante.
Lima, Setiembre del 2015.

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EXPEDIENTE:

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DEL CALLAO

PERIODO LABORADO Y CESE ARBITRARIO

2. Constituye objeto de mi pretensión el período laborado comprendido entre el 27

3. Efectivamente, mi nombre fue incluido en esa Lista de Personal Obrero de

a) Desnaturalización del Contrato de Servicios, toda vez que en autos se ha

b) Se me adeuda el pago de mis remuneraciones insolutas correspondientes

c) Desde el 27/07/2005 hasta la actualidad, mi empleador viene incumpliendo

d) No ha cumplido con el pago de las Gratificaciones por Fiestas Patrias y

e) Se me adeuda Remuneración Vacacional de los años 2006, 2007, 2008,

f) Se rehúsa al pago de la Indemnización por Despido Arbitrario;

g) Así como mi empleador es renuente a la entrega de mi respectivo

Por último, como muestra de la incapacidad de los actuales representantes de la

DESPIDO ARBITRARIO O DESPIDO INCAUSADO

6. Por todo lo expuesto, en defensa de mis derechos laborales arbitraria e

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

 Última Remuneración Mensual : S/. 1,482.50

2. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

10º PERIODO A LIQUIDAR

11° PERIODO A LIQUIDAR

12º PERIODO A LIQUIDAR

13º PERIODO A LIQUIDAR

14º PERIODO A LIQUIDAR

15º PERIODO A LIQUIDAR

16º PERIODO A LIQUIDAR

17º PERIODO A LIQUIDAR

19º PERIODO A LIQUIDAR

20º PERIODO A LIQUIDAR

21º PERIODO A LIQUIDAR

22º PERIODO A LIQUIDAR

23º PERIODO A LIQUIDAR

24º PERIODO A LIQUIDAR

25º PERIODO A LIQUIDAR

PARCIAL S/. 10,570.40

PARCIAL S/. 10,997.50

 Año 2009 (10% mensual-Sueldo 740 DESDE 01/11/2009 - 31/12/2009)

 Año 2010 (10% mensual-Sueldo 740)

 Año 2012 Enero Octubre(10%mensual- Sueldo 740)

 Año 2012 Noviembre- Diciembre(10% Sueldo 982.50)

PARCIAL S/. 3,194.66

7. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO

(SON: CINCUENTA Y UN MIL DOSCIENTOS TREINTA Y SIETE CON 98/100

2. Ficha RUC 10436565921 del suscrito demandante como trabajador

3. Original de la Constancia de Trabajo expedida por el Sub Gerente de Limpieza

4. Original de la Constancia expedida por el Secretario General del Sindicato de

5. Original y copia de diversas Planillas de Asistencia de los Obreros de Limpieza

6. Partida de Nacimiento de mi menor hija ALMA MONZERRATTE EGAS

7. Copia de la Resolución Gerencial N° 07-2012-GAF-MDCLR, expedido por el

8. Copia Certificada de la Ocurrencia Policial de Calle Común N° 556, de fecha

9. Copia del Acta de Verificación de Despido Arbitrario, Orden de Inspección N°

11. Copia del Acta de Infracción N° 342-2014; Orden de Inspección 1243-2014-

- Inasistencia a la diligencia de Comprobación de cumplimiento de las normas

12. Original de Liquidación de CTS, Beneficios Sociales e Indemnización por despido

14. LA DECLARACION DE PARTE del Representante Legal de la demandada,

I. OTROSI DIGO: Que, cumplimos con acompañar tasa judicial, cédulas de

I. OTROSI DIGO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 80 del Código

III. OTROSI DIGO: Que, por la presente autorizo al Sr.

Sírvase deferir a mis pedidos.

ALVARO LUIS EGAS HURTADO

Para que diga cómo es verdad:

1. Que, el demandante Sr. ALVARO LUIS EGAS HURTADO ingresó a laborar

Lima, Setiembre del 2015.

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