Daniele Morais Correia

Gabriel Oliveira Narciso Silva

Jonathan da Silva Lins
Kalani Sampaio da Silva

Português:
Nos dias , segue sendo dúvida de muitos profissionais a busca da empresa correta. Uma
boa recomendação para se candidatar na área de tecnologia, é a Dextra: A seguir confira
um pouco mais sobre ela, e suas características.
O negócio da Dextra é desenvolvimento de software, então se você também é apaixonado
por essa área, essa é uma das melhores empresas para trabalhar em TI.
Há 16 anos no mercado, os fundadores da empresa tiveram o cuidado de criar uma cultura
forte para a empresa desde o início e isso move o negócio até hoje.
A cultura interna é muito valorizada e norteia várias ações diárias da empresa para alinhar a
equipe cada vez mais com os propósitos de desenvolvimento, através de workshops e
palestras.
Com incentivos diretos para os funcionários inovarem cada vez mais, a Dextra é muito
requisitada para benchmark. O que coloca a equipe em movimento e estimula o contato
com o mercado através da própria experiência.
Além disso, a empresa fornece um sistema de feedback robusto. Um Comitê de Mérito,
avalia cada um dos colaboradores e quem realiza a avaliação é o próprio time.
Outro aspecto fundamental da cultura da Dextra é a comunicação aberta com os
colaboradores, trazendo transparência nas operações da empresa e incentivo a confiança
nos líderes.
Inglês:
These days, it is still doubtful for many professionals to search for the right company. A good
recommendation to apply in the technology area is Dextra: Next, check out a little more
about it and its characteristics.
Dextra's business is software development, so if you are also passionate about this area,
this is one of the best companies to work for in IT.
In the market for 16 years, the company's founders were careful to create a strong culture
for the company from the beginning and this moves the business to this day.
The internal culture is highly valued and guides several daily actions of the company to align
the team more and more with the development purposes, through workshops and lectures.
With direct incentives for employees to innovate more and more, Dextra is in high demand
for benchmarking. This puts the team in motion and encourages contact with the market
through their own experience.
In addition, the company provides a robust feedback system. A Merit Committee evaluates
each of the employees and the team itself performs the evaluation.
Another fundamental aspect of Dextra's culture is open communication with employees,
bringing transparency to the company's operations and encouraging trust in leaders.

Fonte: https://encontreumnerd.com.br/blog/melhores-empresas-trabalhar-ti