Proyecto Final

Seminario de Titulo

Luis Bernardo Arismendi Contreras

Seminario de Titulo

Instituto IACC

5 Enero 2021
Contenido
Introducción........................................................................................................................2
1. Idea de investigación....................................................................................................3
2. Mapeo conceptual ISO 45001 : 2018...........................................................................3
3. Fuentes bibliográficas..................................................................................................4
3.1. Fuentes Primarias..................................................................................................4
3.2. Fuentes Secundarias..............................................................................................4
4. Identificación de la Problemática.................................................................................4
5. Preguntas de Investigación...................................................................................5
6. Posibles Hipótesis........................................................................................................5
6.1. Hipótesis 1: Se confirma la Aplicación de la Ergonomia Ocuapacional en relacion a la ISO
45001 en materias de seguridad y salud del trabajo........................................................6
6.2. Hipótesis 2: No se confirma la Aplicación de la Ergonomia Ocupacional ofrecida por la
norma ISO 45001 en materias de seguridad y salud del trabajo.....................................6
7. Objetivos......................................................................................................................6
7.1. Objetivos generales...............................................................................................6
7.2. Objetivos Específicos...........................................................................................6
7.3. Tabla: Taxonomia de Bloom................................................................................7
8. Conclusión...................................................................................................................9
9. Referencias...................................................................................................................9

Introducción
El presente Informe Final, forma parte del término y clausura del ramo seminario de título, en
el cual se refleja todo aprendido durante el periodo académico, dando respuesta a cada una
de las preguntas que se indican en las instrucciones informadas por la Institución de
Educación Superior IACC.

El cual entrega una resumida descripción de lo que a futuro será el Proyecto de Título, a
través de la cual, daremos a conocer la Identificación de la Problemática, junto con la
justificación, la preguntas de la investigación, las posibles hipótesis que generen y pueden
aportar a la estructura de la investigación y los objetivos que iremos a plantear en la
investigación que haremos bajo el método científico.

1. Idea de Investigación
Toda vez que hemos culminado y comprendido la materia de cada una de las semanas de
estudio y comprendiendo lo complejo del método científico, apuntando además a la
necesidad de aportar a los resultados de la comunidad científica, con la finalidad de avanzar
en los conocimientos empíricos de la ciencia como tal y también avanzar en mi Proyecto de
Título, bajo ese razonamiento lógico, me puedo percatar que es una dad en la Subsecretaria
de Salud Pública, SEREMI de Salud, Región de Los Ríos, implementar la Ergonomía
Ocupacional, basada en la NORMA ISO 45001. Este interés, tiene su origen en la necesidad
de aplicar esta moderna disciplina con la finalidad de modernizar el entorno laboral en el cual
nos desempeñamos.
2. Mapeo conceptual
ISO 45001: 2018

Sustituye a

OSHAS 18001

La teoría de la norma indica

Que el nuevo Sistema de Gestión
Permite a la organización adaptarse
A los riesgosmediante la prevención
Y mejor gestión de las medidas de Control.

Ventajas en relación a la OSHAS 18001

3. Fuentes bibliográficas
Luego de investigar, con la intención de profundizar en el marco teórico del proyecto, se identifican las
siguientes fuentes bibliográficas:

3.1. Fuentes Primarias

La fuente primaria de información con las cuales se cuenta y los diferentes antecedentes
corresponden a fuentes actualizadas y confiables, las que se utilizaran en el marco teórico:
 3.1.1. NORMA ISO 45001, Asociación Internacional de Normalización,
Suiza.

3.1.2. NORMA OHSAS 18001, Serie de Evaluación de Seguridad y Salud

Ocupacional, Reino Unido.

3.2. Fuentes Secundarias

La fuente secundaria es compilada y considerada en toda la fuente bibliográfica de carácter
secundario, antecedentes y material adquirido sobre la base de aplicación, mantención,
revisiones, auditorías de todo tipo y finalmente los resultados obtenidos:

3.2.1. Mapa Estratégico Subsecretaria de Salud Pública. MINSAL

3.2.2. Reglamento 136 Reglamento del Ministerio de Salud.
3.2.3. DFL 725 Código Sanitario.
3.2.4. Norma Orgánica DFL 1 . Ministerio de Salud.
3.2.5. Ley 19.937 Autoridad Sanitaria 2004
3.2.6. Ley 16.744 Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales
3.2.7. Informes Auditorias SSP COMPIN MINSAL
3.2.8. Protocolos MINSAL
3.2.9. Guías y Programas Seguridad y Ergonomía MINSAL

3.2.10. DS. 123/2014 MINSAL Actualiza el DS. 594 MINSAL Reglamento sobre
las condiciones Sanitarias, Seguridad y Ambientales Basicas en los lugares de
Trabajo

4. Identificación de la Problemática

Al observar los diferentes ambientes de trabajo, herramientas y tareas en los cuales se

trabaja, nos damos cuenta claramente que existe una real necesidad de intervenir y mejorar
los espacios, como prioridad. Una vez tenida identificada la problemática, se hace necesario
confirmar empíricamente bajo el método científico, la forma en que se implementar la
Ergonomía Ocupacional, en cuanto a la gestión preventiva/correctiva de los espacios físicos,
de acuerdo a la actualización de la norma ISO 45001 de Seguridad y Salud en el Trabajo,
sobre la antigua norma OHSAS 18001, en la SEREMI de Salud y sus dependencias.

La problemática observada en la Institución, nace de la necesidad, de replantear y corroborar

la buena aplicación y complementación de una norma que en teoría promete una gestión
más desplaciente y eficiente en materias de seguridad y salud del trabajo, en relación a la
normativa británica OHSAS 18001. Y las otras materias relacionas entre sí.

La problemática que señalo, aún no ha sido abordada, a pesar de las innumerables

situaciones que se han generado, además, no cuenta con antecedentes en la base de datos
SCIELO, por lo tanto, es totalmente pertinente su intervención, optando tanto al método
cualitativo como al cuantitativo, de tal manera que podamos obtener ciertos resultados que
sean sustentables para la investigación, en sí; por las condiciones que se dan, lo más
probable es que nos inclinemos por la metodología que utilizaremos será el método
cualitativo.

5. Preguntas de Investigación

En sí, y por regla general las preguntas de investigación, se inclinan por resolver la
problemática, eso sí, considerando la metodología cuantitativa que utilizaremos en la actual
investigación, por lo señalado, dejamos a disposición las siguientes preguntas de
investigación para su análisis:
  ¿En relación a la implementación de la Ergonomía Ocupacional, sustentada en la
actual norma ISO 45001:2018, se logra generar un compromiso por parte de la
SEREMI de Salud y sus diferentes Comités, con la gestión de los riesgos y sus
ambientes de trabajo?
 ¿En relación a la pregunta anterior, que requisitos que serán aplicados en la nueva
normativa pueden lograr medir este real compromiso por parte de la SEREMI de
Salud?
 ¿En relación a la Ergonomía Ocupacional implementado en la SEREMI de Salud,
sustentada en la actual norma ISO 45001:2018, se han logrado mejorar los espacios
físicos y los ambientes de trabajo, mejorando la estadística de accidentabilidad de
trabajo y enfermedades profesionales?

6. Posibles Hipótesis

De acuerdo a todo el material y antecedentes obtenidos, dentro del marco teórico y la

revisión de cada una de las fuentes bibliográficas, logra que tome una relevancia sumamente
importante, ya que en esta línea podríamos tener en cuenta la metodología que vamos a
considerar y luego posteriormente aplicaríamos en la investigación de la problemática
planteada y las preguntas de la investigación, se logran desarrollar de acuerdo a las
siguientes posibles hipótesis:
6.1 Hipótesis 1:

Se confirma la Aplicación de la Ergonomía Ocupacional en relaciona a la

ISO 45001 en materia de seguridad y salud del trabajo.

Ya que existen antecedentes en los documentos originales de esta norma, con

justificaciones cualitativas y mejoras a nivel estructural del sistema de gestión, además en
vista de la baja de la cantidad de accidentes y del compromiso generado por la organización,
a nivel gerencial y transversalmente, de acuerdo a la consistencia de la Ergonomía
Ocupacional.

6.2 Hipótesis 2:

No se confirma la Aplicación de la Ergonomía Ocupacional ofrecida por la

norma ISO 45001, en materias de seguridad y salud del trabajo.

A pesar de su Aplicación e Implementación, al cruzar la información resultante de la

recopilación de antecedentes y referencias bibliográficas secundarias, se comprueba que el
cumplimiento legal certificado por la nueva norma ISO 45001, mantiene cuantitativamente la
gestión de los riesgos en materia de seguridad y salud del trabajo, en sus resultados. De
acuerdo a lo esperado por la Ergonomía Ocupacional.

7. Objetivo

Promover el diseño y la implementación de la Ergonomía Ocupacional en la SEREMI de

Salud, con una concepción ergonómica y de esta forma facilitar la identificación y el control
de los factores de riesgo capaces de generar molestias, dolor, lesiones o enfermedades y
que están relacionados a factores de riesgo habitualmente presentes en los trabajos de
espacios físicos de trabajo (oficina y el uso de computadores).
Se complementa con cuadro objetivo mediante la aplicación de la metodología Taxonomía
de Bloom.

7.1 Objetivos Generales:

 Evaluar la Implementación de la Ergonomía Ocupacional en los diferentes

Departamentos, Servicios, Secciones, Unidades y puestos de trabajo.

 Monitorear y Controlar que la implementación de la Ergonomía Ocupacional,

este en sintonía con la norma OSHAS 18001 a la ISO 45001. Con la finalidad de ir

corrigiendo las desviaciones o vacíos que se den.

7.2 Objetivos Específicos:

 Identificar deficiencias que se dieran durante la Aplicación e Implementación de

la Ergonomía Ocupacional.

 Medir la eficiencia de la Implementación de la Ergonomía Ocupacional en los

diferentes niveles de la Institución.

  Complementar los resultados obtenidos de la Implementación de la Ergonomía

Ocupacional, con los resultados del sistema de gestión de la norma ISO 18001.

Con la finalidad de obtener una implementación segura y ordenada.

7.3 Tabla: Taxonomía de Bloom

Para justificar y a modo de complemento, se entrega la siguiente tabla.

OBJETIVO TIPO DE OBJETIVO Justificación conforme a Taxonomía de

Bloom.

Evaluar la Implementación y Objetivo general. Se logra identificar la problemática y la

Aplicación de la Ergonomía particularidad del estudio científico,
Ocupacional, basada en la norma ISO considerando la configuración lingüística
45001, en la SEREMI de Salud, recomendada por la taxonomía de Bloom.
mediante la aplicación de la
metodología científica cuantitativa,
para evaluar mejora pertinentes en
Salud Ocupacional.
Medir en cómo se adapta al entorno y Objetivo específico. Es uno de los objetivos específicos que es
el impacto en la Salud Laboral en la necesario considerar, responde al diseño de
SEREMI de Salud, a través de la configuración estructural
cuantificación de los resultados lingüística/gramatical de la taxonomía de
obtenidos, para hacer tangible la Bloom.
medición.
Identificar todas las deficiencias y Objetivo específico. Este es otro de los objetivos útiles que se
errores en la aplicación de la requieren, estrechamente relacionado con el
Ergonomía Ocupacional, mediante el uno de los objetivos generales, responde al
monitoreo y análisis de los resultados diseño de la configuración estructural
que se den en determinado y acotado lingüística/gramatical de la taxonomía de
periodo de tiempo. Bloom.

Reconocer las fortalezas y debilidades Objetivo específico. Es un objetivo prioritario, responde además a
de la aplicación de la Ergonomía la configuración estructural
Ocupacional, mediante el análisis de lingüística/gramatical de la taxonomía de
los resultados que se han logrado en un Bloom.
determinado periodo de tiempo. Para
su posterior análisis y comparación.
Lograr comparar los resultados de la Objetivo Específico. El objetivo se desarrolla con la idea de utilizar
Implementación de la Ergonomía un verbo específico y respetando la estructura
Ocupacional, con los resultados del gramatical indicada por la taxonomía de
sistema de gestión de la norma ISO Bloom.
18001, cruzando los resultados de
ambos para su comparación.

8. Conclusión
Se necesita y se requiere Aplicar e Implementar la Ergonomía Ocupacional en la SEREMI de
Salud, después de tanto andar y obtener ciertos conocimientos, durante todo un periodo lectivo
 y formativo, el cual nos permite y nos da la posibilidad de colaborar. Para esto logra generar un
grado de avance objetivo y responsable en la investigación científica, la que se refleja en un
aporte personal, en lo que se traduce en un avance propio del conocimiento científico y en un
resultado más que satisfactorio para cada uno de los funcionarios de la SEREMI de Salud..

9. Referencias

[IACC (2019). Marco teórico (parte II). Seminario de Título. Semana5]

[IACC (2019). Marco teórico (parte II). Seminario de Título. Semana 6]
[IACC (2019). Marco teórico (parte II). Seminario de Título. Semana 7]
[IACC (2019). Marco teórico (parte II). Seminario de Título. Semana 8]
[TAREA 7 SEMINARIO DE TÍTULO JOSÉ TRONCOSO]
[TAREA 8 SEMINARIO DE TÍTULO JOSÉ TRONCOSO]