DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR

Medición de la temperatura corporal del personal al ingreso al trabajo diariamente durante el mes de mayo año 2021
META OBJETIVO
OBJETIVO DEL INDICADOR TIPO DE INDICADOR LÍNEA BASE PLAZO DE VIGENCIA DE
META
CUMPLIMIENTO CUMPLIMENTO
Medición de la temperatura corporal con detector infrarojo, de todo el
personal al ingreso al trabajo diariamente durante el mes de mayo año PROPORCIÓN 80% 100% 31-Dec-21
2021, para prevenir el contagio del COVID- 19
May-21
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
UNIDAD DE
FRECUENCIA META VIGENCIA RESPONSABLE MEDICIÓN RESPONSABLE ANÁLISIS ACTORES INTERESADOS EN EL RESULTADO
MEDIDA
Números Personal de seguridad en puerta de Asistente de área de RRHH/ enfermera
diario 90% Gerencia de RRHH
enteros ingreso encargada

FUENTE DE INFORMACIÓN FÓRMULA DE CÁLCULO

Detector Infrarojo de temperatura. Registro personal (Medicionesdiarias/nºde colaboradores) x 100

COMPORTAMIENTO INDICADOR
Diario 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Dato Numerador 50 50 40 30 25 10 50 49 45
Dato Denominador 50 50 49 50 50 50 50 50 50
MEDICIÓN
Meta Meta
Periodo Datos
Vigencia Objetivo 120%
1 100% 90% 100%
2 100% 90% 100% 100%

3 82% 90% 100%

80%
4 60% 90% 100%
5 50% 90% 100% 60%
6 20% 90% 100%
40%
7 100% 90% 100%
8 98% 90% 100% 20%
9 90% 90% 100%
10 0% 90% 100% 0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
11 0% 90% 100%
Datos Meta Vigencia Meta Objetivo
12 0% 0% 0%

Análisis/Interpretación de Resultados del Indicador

Observaciones

Requiere Acción : Correctiva Preventiva De Mejora

Notas:
INSTRUCTIVO DE LA FICHA DE INDICADORES

El presente formato constituye la referencia de la ficha de indicadores de gestión, ya sean de eficiencia, eficacia, economía, cali

El formato debe ser diligenciado y firmado por quienes sean los responsables del indicador y sus seguimientos. La ficha contien

Nombre del Indicador: Relacione el nombre del indicador teniendo en cuenta lo expuesto en la Guía
Objetivo del Indicador: Indique la razón por la cual se genera este indicador, cual es su finalidad, por ejemplo hacer seguimie
Tipo de Indicador: Corresponde a la tipología mencionada en la Guía según la cual se clasifique el indicador
Línea Base: datos e información que describe la situación previa a una intervención para el desarrollo, surge de datos histórico
Meta Objetivo: Relacione la meta numérica (en porcentaje o números), el plazo de cumplimiento de la meta general y la vigen
Unidad de Medida: Referente para cuantificar la cantidad o tamaño de una variable, puede ser numérica, en porcentaje, fracci
Frecuencia: Hace referencia a la periodicidad con la cual se medirá el indicador, ya sea mensual, bimestral, trimestral, semestr
Meta Vigencia: Esta puede ser diferente de la Meta Objetivo mencionada debido a que la meta vigencia hace referencia a la fre
superior. pero la meta objetivo puede estar ligada a un programa de gobierno con una frecuencia mayor
Responsable Medición: Es la persona que se encarga de conseguir la información y diligenciar la ficha
Responsable Análisis: Es la persona encargada de con los datos de la ficha, realizar la interpretación de la información, en la m
Actores Interesados en el Resultado: Personas o Instituciones que deseen conocer los resultados del indicador, para fines de c
Fuente de Información: Aquí se debe mencionar las fuentes de todos los datos que permiten el calculo de la formula para llega
Formula de Calculo: Expresión matemática (generalmente) mediante la cual se muestra la interacción de las variables utilizad