! } PEMERINTAH KABUPATEN FLORES TIMUR DINAS KESEHATAN Jalan Achmad Yani No.205, ® (0383) 21239 - 4 (0383) 21357 LARANTUKA — SURAT _PERJANJIAN _KERJA IINKES.816/ 151 /UP/T/2021 Dasar Surat Keputusan Bupati Flores Timur, Nomor: DINKES.816/01/UP/1/2021, Tanggal : 05 Januari 2021, maka Pada hari ini Selasa Tanggal Lima Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh ‘Satu, dibuat perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu antara : LN AMA + dr. AGUSTINUS OGIE SILIMALAR NIP 197908152006041013 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA Tk. = IV/b JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN FLORES TIMUR ALAMAT KANTOR JUN AHMAD YANI NO.205 BATU ATA LARANTUKA Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Bupati Flores Timur, selanjutnya disebut "PIHAK PERTAMA” NAMA + Olivia Otista Jaja Welan, A.Md.Keb ‘SPESIFIKASI TENAGA, + Bidan UNIT KERJA + Puskesmas Waimana ‘Yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA selanjutnya disebut Para Pihak bersepakat untuk ‘mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja, dengan ketentuan sebagaimana tertuang dalam pasal- pasal di bawah ini : LANDASAN HUKUM Pasal 1 Perjanjian Kerja ini dibuat berdasarkan : 1, Dokumen Pelaksanaan Anggaran ( DPA ) Dinas Kesehatan Kabupaten Flores Timur Tahun Anggaran 2021. 2. ‘Keputusan Bupati Flores Timur Nomor : DINKES.816/01/UP/1/2021, Tanggal 05 Januari 2021, Tentang Pengangkatan Tenaga Kontrak Daerah Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Flores Timur Tahun Anggaran 2021, 3, Surat Lamaran kerja “PIHAK KEDUA” dan mendapat persetujuan “PIHAK PERTAMA" DASAR PERTIMBANGAN Pasal 2 1, Bahwa dalam meningkatkan pelayanan pada Dinas Kesehatan, Puskesmas dan Jaringannya, maka perlu adanya penambahan tenaga teknis sesual kebutuhan yang ada. 2. Bahwa “PIHAK PERTAMA’” setelah menyimak latar belakang pendidikan “PIHAK KEDUA” ddianggap mampu dan cakap, melaksanakan tugas pelayanan yang dipercayakan sesual Profesinya,@ HAK DAN KEWAJIBAN Pasal 3 1, PIHAK PERTAMA berhak untuk : a. Memperoleh asa pelayanén dari * PIHAK KEDUA™ b, Menjatuhkan sanksi, apabila pihak kedua melakukan tindakan-tindakan yang bertentangan dengan tugasnya, peraturan perundang-undangan yang berlaku dan perjanjian kerja ini, . Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja apabila “PIHAK KEDUA” TIDAK memenuhi kewajibannya. 2, PIHAK KEDUA berhak untul ‘a, Memperoleh penghasilan. b. Memperoleh hak-hak lain sesual ketentuan yang berlaku pada Dinas Kesehatan Kabupaten Flores Timur. ._Memperoleh Surat Keterangan Pengalaman Kerja, 3. PIHAK PERTAMA berkewajiban untul a, Memberikan penghasilan kepada "PIHAK KEDUA ™ sesuai dengan Upah sebagaimana tercantum dalam perjanjian kerja ini, b. Memenuhi dan menghormati hak-hak “PIHAK KEDUA” ©. Mentaati Perjanjian Kerja yang telah disepakati dan semua Peraturan Perundang- ‘undangan yang berlaku, 4. PIHAK KEDUA berkewajiban untuk : a. Mentaatl Segala peraturan yang diberikan "PIHAK PERTAMA” dan semua Peraturan Perundang-undangan yang beriaku. b. Memberikan jasa pelayanan sesuai dengan tugas yang dijalani pada sarana pelayanan kesehatan milk *PIHAK PERTAMA" Mentaati Perjanjian Kerja yang telah disepakati Memenuhi dan menghormati hak-hak "PIHAK PERTAMA" fe. Membuat SASARAN KERJA PEGAWAI yang akan diberi penilaian oleh atasan langsung pada akhir Tahun Anggaran. ao UPAH DAN CARA PEMBAYARAN Pasal 4 1. PIHAK KEDUA berhak atas upah yang terdii dari: 2) Gaji / honor sebesar Rp. 1.150.000-, (Satu Juta Seratus Lima Puluh Ribu rupiah) setiap bulan sebagaimana termuat dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran ( DPA ) Dinas Kesehatan Kabupaten Flores Timur Tahun Anggaran 2021. ) Lain-lain penghasilan yang sah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. ©) Apabila pihak kedua tidak melaksanakan tugas/tidak masuk kantor selama 10 hari berturut-turut/atau berselang dengan keterangan TANPA BERITA maka tidak menerima upah 1 bulan tersebut, Kecuall dinyatakan sakit yang dibuktikan dengan surat keterangan sakit dari dokter, dan atau ijin atas kematian Keluarga inti (orang tua/suamisistr/anak) 2. Pembayaran upah dan penghasilan lainnya dilakukan oleh “PIHAK PERTAMA” kepada “PIHAK KEDUA" pada setiap bulan dan atau sesuai dengan peraturan Dinas Kesehatan Kabupaten Flores Timur selama masih berlakunya perjanjian ini, JANGKA WAKTU PERJANJIAN KERJA Pasal 5 1. Perjanjian kerja ini berlaku 12 (dua belas) bulan, terhitung bulan (Januar s/d Desember 2021), dan dapat diperpanjang kembali dan/atau_dipertimbangkan sesual dengan kebutuhan dan kemampuan keuangan daerah. 2. Perjangian kerja ini mulal berlaku terhitung_sefak tanggal ditandatangani Perjanjian kerja inl,PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN Pasal 6 4. Pemutusan hubungan kerja dapat dilakukan oleh *PIHAK PERTAMA” apabila "PIHAK KEDUA" a) Tidak sehat jasmani dan rohani, b) Melakukan pelanggaran disiplin sesual Peraturan Pemerintah Nomor. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawal Negeri Sipl. ©) Menjadi pengurus partai dan terlibat dalam urusan politik, dalam bentuk apapun ) Berakhimya perjanjian kerja. ) Meninggal dunia, f) Tidak menjaga nama baik PIHAK PERTAMA dan/atau melakukan hal-hal yang ‘merugikan PIHAK PERTAMA. 9) Melakukan Pelanggaran Hukum dan Norma etika masyarakat seperti Mabuk, memakal dan/atau mengedarkan narkoba, psikotropika dan zat adiktif lainnya, hh) Melakukan perbuatan asusila, amoral atau perjudian 1) Tidak metaksanakan tugas lebih dari 15 hari Kerja dengan keterangan TANPA BERITA. 2. Apabila "PIHAK KEDUA” melakukan pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebelum ‘masa berakhimya perjanjian kerja ini,tanpa alasan yang jelas maka "PIHAK KEDUA” wajib ‘membayar gantirugi kepada “PIHAK PERTAMA” sebesar biaya yang telah dikeluarkan oleh “PIHAK PERTAMA" 3. Perselisihan yang timbul akibat isi dan pelaksanaan perjanjian kerja ini diselesaikan ‘melalui musyawarah mufakat. 4. Apabila penyelesaian melalui musyawarah mufekat tidak tercapal maka ditempuh penyelesaian melalul jalur hukum sesual peraturan perundang-undangan yang berlaku. @ CUTI DAN DIN Pasal 7 1. PIHAK PERTAMA memberikan cuti kepada “PIHAK KEDUA" untuk cuti melahirkan ‘maksimal selama 90 hari kerja. 2. PIHAK PERTAMA memberikan cuti Sakit kepada “PIHAK KEDUA” maksimal selama 10 hari kerja 3. Selama menggunakan hak cuti melahirkan dan cuti Sakit PIHAK KEDUA Menerima ppenghasilan. 4. PIHAK PERTAMA memberikan Ijin kepada “PIHAK KEDUA” selama 3 hari kerja untuk urusan umum lainnya, dan 10 hari kerja untuk keperiuan nikah dan/atau kematian keluarga inti(Istri/suami sah/anak kandung,orang tua kandung. ) 5. Untuk Ijin urusan umum lainnya yang dimaksud pada point 4 apabila sudah lebih dari 3 hari kerja dianggap TANPA BERITA. 6. Untuk mendapatkan Cuti atau jin dimaksud, PIHAK KEDUA mengajukan surat ermohonan cuti atau ijin kepada pihak PERTAMA dengan menyampaikan alasannya (untuk cuti sakit wajib melampirkan surat keterangan sakit dari dokter) FORCE MAJEUR Pasal 8 1. Yang dimaksudkan dengan force majeur adalah peristiwa-peristiwa yang terjadi diluar kekuasaan para pihak yang mengakibatkan tidak dapat dipenuhi hak dan kewajiban para pihak seperti gempa bumi, angin taufan, kebakaran, tanah longsor, wabah penyakit, emogokan umum, huru-hare, perang, sabotase dan pemberontakan yang disertal ‘dengan keterangan force majeur dari pejabat pemerintah yang berwenang untuk itu, dan /atau perubahan regulasi / peraturan Pemerintah Pusat terkait dengan keberadaan tenaga kontrak. 2. Apabila ‘terjadi force majeur sebagaimana dimaksud ayat 1 (satu) maka pihak yang terkena force majeur menyampaikan secara tertulis kepada pihak lainnya selambat- lambatnya 14 (empat belas) hari sejak dimulal atau berakhimya kejadian. 3. Apabila dalam waktu 14 (empat belas) hari pihak yang terkena force majeur tidak menyampaikan laporan secara tertulis, maka terhadap peristiwa yang timbul dianggap tidak pernah terjadi. 4. Apabila terjadi hal sebagalmana dimaksud ayat 3 (tiga), maka segala hak dan kewajiban tidak dapat dituntut.LAIN = LAIN Pasal 9 |. Perjanjian kerja Ini tidak dapat diperqunakan sebagai dasar untuk kepentingan pendataan dan pengangkatan tenaga honorer sebagal Calon Pegawal Negeri Sipil (CPNS). . Dalam jangka waktu berlakunya perjanjian kerja ini, PIHAK KEDUA dapat mengikut! seleksi penerimaan Calon Pegawal Negeri Sipil setelah mendapat rekomendas! dari *PIHAK PERTAMA” . Tiga (3) bulan sebelum berakhimya kontrak kerjasama ini, tenaga kontrak wajib menyampaikan lamaran dengan melampirkan persyaratan yang ditentukan kepada Bupati Eq. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Flores Timur, |. Hal-hal lain yang belum diatur dalam perjanjian kerja Ini akan diatur dalam adendum yang ‘merupakan bagian yang tak terpisahkan dari perjaniian kerja ini. 5. Perjanjian kerja ini dibuat dalam rangkap 5 (lima) yang masing-masing mempunyai ekuatan hukum sama, dibubuhi meterai yang cukup dan ditandatangani oleh kedua belah plhak untuk dipergunakan sebagaimana mestinya, Larantuka, tanggal tersebut di atas, PIHAK ventana PIHAK KEDUA, Ba Olivia Otista Jaja Welan, A.Md.Keb PEMBINA Tk.1 NIP. 197908152006041013