Tarea 5 Evaluar

Neyfri Yaritza Ortiz Hernandez

Gestión del Talento Humano en Salud
Grupo 151037_13

Directora
Luis Alfredo Jiménez

Universidad Nacional abierta y a distancia-UNAD

Escuela de Ciencias de la salud ECISA
Administración en Salud
Ricaurte Nariño
2022
 Introducción
La gestión del talento humano permite que en una organización exista un control del
personal logrando que cada persona cumpla las competencias necesarias para ejercer un
cargo, en el presente trabajo se quiere dar a conocer el desarrollo de la tarea 5 donde a
través de un video se quiere dar a conocer todo lo relacionado con la gestión del talento
humano sus características, la forma en como el liderazgo aporta en esta área y la
importancia de como administradores en salud podemos ejercer nuestra labor.
Link del video: https://www.youtube.com/watch?v=kW-7gtveA-s
 Conclusiones

El talento humano es clave y fundamental en cualquier organización ya que la

estructura humana brinda un manejo adecuado en el personal y permite una actividad
productiva donde la efectividad y eficacia siempre estén presente. Con este trabajo como
administradores en salud en formación logramos adquirir grandes conocimientos esto con
el fin de ponerlos en práctica ya que en el área de la salud se requiere el mejor talento
humano para que los servicios de salud tengan los mejores resultados y que la organización
cumpla con cada objetivo planteado.
 Bibliografía

D´Alessio Ipinza, F. A. (2017). Liderazgo y atributos gerenciales: una visión global

y estratégica. Pearson Educación. https://www-ebooks7-24-
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Weihrich, H., Koontz, H., Cannice, M. V.(2017). Administración: una perspectiva

global, empresarial y de innovación. McGraw-Hill. https://www-ebooks7-24-
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Chiavenato, I. (2020). Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos
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