Asignatura Datos del estudiante Fecha

Apellidos: GOEZ VILLADIEGO

EMPRENDIMIENTO
12/05/2022
EMPRESARIAL
Nombre: BERLY

Actividad
Protocolo individual de la unidad n°: 1

Análisis y síntesis: 
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad
GENERALIDADES DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL

El espíritu emprendedor es la motivación y la capacidad que tiene una persona, ya sea de forma
independiente o dentro de una empresa u organización, de identificar una oportunidad y luchar
por ella, de llevar a cabo cambios, de reaccionar con intuición, flexibilidad y apertura.

Abarca por la tanto un conjunto de cualidades y habilidades imprescindibles en cualquier ámbito

de la vida, tanto laboral como social, tales como la iniciativa, la responsabilidad, el trabajo en
equipo, la perseverancia, la creatividad, el dinamismo, el sentido crítico, la asunción de riesgos,
el espíritu de superación, la confianza en sí mismo, la capacidad de decisión y otros factores que
hacen a las personas activas y resolutivas ante las circunstancias que las rodean.

Se trata, por tanto, de una serie de aspectos que son educables y que caracterizarán, en cada
persona, la forma de desenvolverse, de actuar y de participar en una organización ya existente,
en una empresa nueva, en un proyecto de formación o incluso en situaciones de la vida
cotidiana.

Espíritu Empresarial: conceptos

La definición de espíritu emprendedor, es lo que en inglés se llamaría Entrepreneurship.

El Entrepreneurship, se puede entender como el desarrollo de proyectos Innovadores o de

oportunidad para obtener un beneficio. La capacidad de Comprar a precios ciertos, o para
comprar a precios desconocidos, se puede Considerar, además: como la capacidad de
desarrollar una idea nueva o Modificar una existente para traducirla en una actividad social
rentable y Productiva, pero no todas las personas emprendedoras buscan el beneficio
Económico; existen personas que buscan objetivos sociales o políticos. Ser emprendedor, es
una forma de pensar, razonar y actuar centrada En las oportunidades, planteadas con visión
global y llevada a cabo mediante Un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado. El
resultado del Espíritu emprendedor es una creación de valor de la que se beneficia la Empresa,
la economía, la sociedad y el mismo creativo o emprendedor.

Las metas más apropiadas para el espíritu empresarial son las moderadas porque ellas retan las
capacidades y al ser obtenidas potencian a las personas para fijarse objetivos de mayor
dificultad. Debe recordar el nuevo empresario que sus rivales ya están establecidos y que es él
quien tiene que ganarse su puesto en el mercado. Exigirse más es la vía para lograr mejores
desempeños, los cuales permiten ganar nuevos clientes y asegurar la lealtad de los ya
existentes.

EMPRENDIMIENTO: Es una actitud continua de un grupo de individuos o de una sociedad en

general. Se representa en una cultura con necesidad de renovación permanente. El concepto
que reúne aspectos involucrados en la generación de empresas, las leyes, los sistemas, el
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entorno macro y micro, los mercados, el sistema educativo. Se concibe más como una acción
que como un resultado.

Estos son los componentes del emprendimiento:

 Los agentes: empresarios

 El entorno: condiciones favorables para el desarrollo de la actividad empresarial, el

producto son las empresas con viabilidad económica y promotoras de desarrollo.

 Riesgo: En este mundo de incertidumbre el riesgo se presenta en todas las dimensiones

de la vida. El riesgo es un aspecto que está presente cuando se toma cualquier decisión,
ganar o perder es una variable inherente a toda decisión empresarial, puesto que nadie
sabe con certeza a donde llegará cuando se inicia una empresa.

EL EMPRENDEDOR: Es “Persona que posee un espíritu de búsqueda de algo nuevo, que

acepta el riesgo como parte inherente de todo cuanto hace y que observa en cada dificultad un
reto a ser vencido y no un bloqueo, su universo de la acción es la innovación y sus límites suelen
ser su propia capacidad y tiempo de vida.” (Villaseñor, 1988) Un emprendedor es quien tiene un
alto desarrollo de su emprendimiento, que es la manera de ser, estar, tener y hacer, con
inspiración en la manera de ser, estar, tener y hacer de los empresarios.

Un emprendedor es una persona que aplica en cada una de sus acciones las nueve enseñanzas
del emprendimiento:

 Tomar la iniciativa.

 Construir lo que se quiere, mejor que pedir lo que se necesita.

 Construir el futuro, desde las acciones presentes.

 Tener una visión global para la acción local.

 Concebir la empresa como recurso para el ser humano.

 Saberse dueño de responsabilidades sociales.

 Transformar las dificultades en oportunidades.

 Transformar el entorno desde la experiencia cotidiana.

 Cooperar para ser competitivos.

 Gozar del trabajo y del esfuerzo compartido.

CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR:

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Hay diversos elementos o características claves que el emprendedor necesita para convertir las
idea en un negocio rentable:

 Espíritu: es necesario tener un espíritu dinámico, creativo, orientado a la búsqueda

continua de oportunidad de negocio: El espíritu empresarial es la actitud que permite al
emprendedor de identificar una oportunidad y luchar por ella para producir nuevo valor o
éxito económico.
 Capacitación: el emprendedor necesita conocimientos técnicos para llevar a cabo la
idea de empresa.
 Marco regulatorio: se mueve en un marco de leyes que pueden o no facilitar el proceso
para pasar de las ideas a la práctica de la creación empresarial.
 Financiación: es necesario un sistema que le financie para poner en marcha su
actividad y garantice su negocio.
 Red: se genera en un ecosistema donde intervienen varios actores. También se trabaja
en sinergia con otros emprendedores.

Enfoque integral del empresario

El emprendedor que quiere llevar a la práctica un proyecto de negocio debe Estar por lo general
comprometido y relacionado con la actividad que va a Desarrollar, pues no lo debe guiar
solamente, la idea de ganar dinero. Por otro lado, hay estímulos que movilizan a las personas
para ser empresarios, Como, por ejemplo:

 La independencia y libertad para tomar decisiones.

 Asumir riesgos.
 Buscar reconocimiento y prestigio en la comunidad donde vive.
 Desarrollar una vocación en forma independiente.
 Llevar a la práctica un proyecto de vida individual o familiar.

El proceso emprendedor

El proceso para comenzar una nueva empresa se denomina proceso.

Fase 0. Fase de motivación.

Convocar a potenciales emprendedores y despertar e identificar en ellos las características de

comportamiento emprendedor.

Fase 1. Fase de formación.

Formar al Emprendedor en Áreas de Conocimiento esencial para el desarrollo posterior del

proyecto empresarial.

Fase 2. Fase de desarrollo del proyecto empresarial.

Apoyado y acompañado por un Tutor, el Emprendedor desarrolla el proyecto empresarial, que

implica:
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1. Estudio Producto–Mercado.
2. Estudio Técnico–Productivo.
3. Estudio Económico–Financiero.
4. Elaboración de Prototipo para contrastar la viabilidad de la nueva actividad.

El tutor es guía constante y con responsable del proyecto

Fase 3. Constitución y lanzamiento: start–up.

Fase posterior a la Constitución: Primer año tras la constitución de la empresa. El Emprendedor

mantiene el acompañamiento y la corresponsabilidad del Tutor.

Fase 4. Fase de desarrollo.

 La Empresa se ubica en una Incubadora de Empresas en condiciones de Actividad

ventajosa.
 Durante el proceso emprendedor se debe identificar, evaluar y desarrollar la Oportunidad
en forma de un negocio. El proceso de divide en etapas que, Aunque siguen un flujo
secuencial, ninguna se puede realizar de manera aislada Ni se puede completar sin
tomar en cuenta factores de la etapa siguiente. Dichas Etapas son las siguientes:
Identificación y evaluación de la oportunidad
 Desarrollo de un plan de negocios Determinación de los recursos requeridos
Administración de la empresa resultante.

Tipos de Emprendimiento

El emprendimiento es el proceso de diseñar, lanzar y administrar un nuevo negocio, que

generalmente comienza como una pequeña empresa o una emergente, ofreciendo a la venta un
producto, servicio o proceso.

Emprendimiento empresarial

El emprendimiento empresarial es la iniciativa o aptitud de un individuo para desarrollar un

proyecto de negocio, u otra idea que genere ingresos que le permite cubrir principalmente sus
gastos básicos, y el de su familia.

El emprendimiento empresarial, tal como fue dicho anteriormente ha surgido por las crisis
económicas del país, lo cual lleva al individuo desarrollar ideas innovadoras en el mercado que
le permita crecer en momentos dificultosos.

No obstante, el emprendimiento empresarial tiene sus ventajas, en primer lugar, el de generar

ingresos, empleos. Luego, permite al individuo ser su propio jefe, y por lo tanto, manejar su
propio tiempo y tomar sus propias decisiones.

Emprendimiento cultural

El emprendimiento cultural puede ser visto como el generador de empresas u organizaciones

culturales con el objetivo de que no se pierda el significado, ni el valor simbólico de los productos
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y costumbres pertenecientes de un país.

Emprendimiento social

El emprendimiento social busca satisfacer las necesidades de la sociedad en donde se

desenvuelve. Como tal, el emprendimiento social es una persona u organización que atacan
problemas de la comunidad, bien sea en lo social, económico, y cultural.

En referencia a este punto, surge una distinción entre el emprendimiento empresarial ya que
este último busca ganancias para el emprendedor, mientras que el emprendimiento social busca
soluciones que mejoren la sociedad sin ningún lucro económico.

Discusión: 
Dudas, desacuerdos, discusiones
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