SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJADOR

UNIDAD 1

SENA VIRTUAL

Realizado por:

Cartagena de Indias. Bolivar

Febrero 2014

Descripción:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la
empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5
actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a
los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo
anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA

 ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia
en el mercado.
 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles,
con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría,
tintorería y estampación)

-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

-Bodega: 500 m2

 Información Sociodemográfica de la población trabajadora

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material

semanal

Subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de
acuerdo al subprograma escogido

 Realizar actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud
de los trabajadores en su medio de trabajo (Ergonomía, Buenos hábitos).

 Realizar simulacros de accidentes

 Realizar frecuentes revistas dentro de la empresa.

 Actividades de Vigilancia epidemiológica

 Realizar encuestas de satisfacción.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de
la forma como llevara a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrara lo
sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

ACTIVIDADES DESCRIPCION REGISTRO

DETALLADA

Realizar actividades de Se enfocará principalmente en Los registros se llevan a cabo

promoción y prevención para las buenas posiciones en el con un control de asistencia en
mejorar las condiciones de trabajo, las condiciones para cada una de las actividades
trabajo y salud de los desempeñar el mismo, la donde quedan plasmados con
 trabajadores en su medio de ergonomía, así como los nombre del trabajador,
trabajo (Ergonomía, Buenos buenos hábitos en el sitio de documentos de identidad, área
hábitos). trabajo como la alimentación y firma del mismo.
Sana, Riesgos del tabaquismo
y control de peso. 

REALIZAR SIMULACRO Realizar simulacro sobre un Los registros se llevan a cabo

DE ACCIDENTE incendio en la empresa y se con un control de asistencia en
identifica las falencias y las cada una de las actividades
fortalezas al momento de la donde quedan plasmados con
evacuación de sus empleados, nombre del trabajador,
según lo aprendido en la documentos de identidad, área
capacitación. y firma del mismo.

REALIZAR FRECUENTES Identificar si están siendo Video, visitas periódicas a las

REVISTAS DENTRO DE LA utilizados los elementos áreas de trabajo.
EMPRESA preventivos como tapabocas,
cascos, guantes, botas entre
otros.

ACTIVIDADES DE Capacitando al todos los Los registros se llevan a cabo

VIGILANCIA empleados sobre temáticas de
EPIDEMIOLOGICAS prevención de la salud frente a
la exposición
a los riesgos ocupacionales
presentes en las áreas de
trabajo.
con un control de asistencia en
cada una de las actividades
donde quedan plasmados con
nombre del trabajador,
documentos de identidad, área
y firma del mismo.

REALIZAR ENCUESTAS Realiza encuesta de Los registros se llevan a cabo

DE SATISFACCION satisfacción a los empleados
con el fin de verificar y
calificar el trabajo realizado,
al igual para que plasmen sus
inquietudes u observaciones.
con un control de asistencia en
cada una de las actividades
donde quedan plasmados con
nombre del trabajador,
documentos de identidad, área
y firma del mismo.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos,
de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

FOLLETO

ISSAL LTDA

LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADA

MIERCOLES

MAÑANA

08:00 APERTURA ACTIVIDAD

08:40 REFRIGERIO

09:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL.

TARDE

14:00 A 16:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL (FORTALEZAS Y DEBILIDADES)

JUEVES

MAÑANA

08:00 ACTIVIDAD LUDICO-PEDAGOGICA

10:00 A 11:00 CAPACITACION USO

ADECUADO DE LOS

ELEMENTOS PREVENTIVOS.

12:00 ALMUERZO

02:00 CAPACITACION SOBRE LAS TEMATICAS DE PREVENCION DE SALUD EN EL

AREA DE TRABAJO.

VIERNES

MAÑANA

08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION

10:00 CLAUSURA Y ENTREGA DE INSENTIVOS