Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • CamScanner 09-12-2022 21.29

    Uploaded by

    Wahyuni24 Yuni
    8 views4 pages
    Djhf

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    Djhf

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    8 views4 pages

    CamScanner 09-12-2022 21.29

    Uploaded by

    Wahyuni24 Yuni
    Djhf

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 4
    PEMUTUSAN HUBUNGAN PERJANJIAN KERJA Pasal 6 (1) PIHAK PERTAMA dapat melakukan perutusan hubungan pain Kerja sebagaimana dmaksud pa asa 4 aya (1) hurt eapaba Pemutusan hubungan perjanjian ker van @ Berdasarkan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEOUA tidak menunjukkan kinerja yang balk. 'b. Tidak mematuhi Ketentuan jam kerja, 6, Tidak melaksanakan tugas sobagaimana mestinya tanpa izin PIMAK PERTAMA; 4, PIHAK KEDUA mengundurkan din secara sepihak; '@._PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran disiplin dan olka kepegawaian. (2) Pelanggaran disipin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf ¢ antara lain 8, Tidak masuk kantor tanpa alasan yang sab solama 15 (lima belas) hari koqa yang dihitung kumulatt ‘selama 2 (dua) bulan; 'b. Melakukan tindakan-tindakan dilvar ketentuan alau prosedur yang diatur oleh peraturan atay Undang- ‘Undang yang berlaku, ‘c. Menganiayaimenghina alau mengancam atasan atau teman sekerja balk secara langsung atau tidak Jangsung dan membujuk orang lain untuk melakukan penganiayaan tersebut; d. Membujuk atasan atau teman sekerja untuk melakukan tindakan yang bertentangan dengan Undang- ‘Undang kesopanan dan ketertiban umurn; @. Melakukan kelalaian walaupun sudah mendapat peringatan terakhir dan melakukan pekerjaan secara ‘serampangan yang mengakibatkan Kerugian bag! instansi;, {, Mabuk,minum minuman keras, penyalahgunaan obat-obatan terlarang ditempat kerja atau dlingkungan tea { 4g. Djatuhi hukumarvmenjalani hukuman atas keputusan pengadilan; ‘h. Mencemarkan nama baik instans, pimpinan instansi dan keluarganya; iL Melakukan / mencoba penyuapan atau menerima suap dalam bentuk apapun dan dar siapapun terhadap atau dari seseorang/beberapa orang dan atau pegawai instansi, Pejabal/Pimpinan instansi dan atau ‘eluarganya, |. Main ju, melakukan pekerjaan sebagai rentenir bak dwaktu jam kerja maupun divar Ketentuan jam ‘kerja didalam maupun dilvar instansi; . Meiakukantindakan asusia tempat kerja atau dlingkunganinstans, 1. Dengan sengaja atau ceroboh merusak, merugikan atau membiarkan dalam keadaan bahaya milk, instansi 'm, Melakukan tindakan kejahatan misalnya : mencur, menggelapkan, menipu, memperdagangkan / ‘membawa barangtetarang balk dfalam maupun diva ingkungan instansi; 1. Berkelahi/puku-memuku! secara fisk dlingkungan instansi;, ©, Melakukan perbuatan-perbualantindakansindakan yang dapat menimbukan Kerugianterhadap instansi ‘maupun sesama teman sekerja balk sengaja maupun disebabkan kecerobohannya yang dilakukan

    You might also like