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Material Do Aluno - Mega Revisão - XXXVI Exame - Dia 1
Material Do Aluno - Mega Revisão - XXXVI Exame - Dia 1
1. Atividade de advocacia
Art. 1º São atividades privativas de advocacia:
I - a postulação a qualquer órgão do Poder Judiciário e aos juizados especiais;
(Vide ADIN 1.127-8)
II - as atividades de consultoria, assessoria e direção jurídicas.
§ 1º Não se inclui na atividade privativa de advocacia a impetração de habeas
corpus em qualquer instância ou tribunal.
§ 2º Os atos e contratos constitutivos de pessoas jurídicas, sob pena de nulidade,
só podem ser admitidos a registro, nos órgãos competentes, quando visados
por advogados.
§ 3º É vedada a divulgação de advocacia em conjunto com outra atividade.
Art. 3º-A. Os serviços profissionais de advogado são, por sua natureza, técnicos
e singulares, quando comprovada sua notória especialização, nos termos da lei.
(Incluído pela Lei nº 14.039, de 2020)
Parágrafo único. Considera-se notória especialização o profissional ou a
sociedade de advogados cujo conceito no campo de sua especialidade,
decorrente de desempenho anterior, estudos, experiências, publicações,
organização, aparelhamento, equipe técnica ou de outros requisitos
relacionados com suas atividades, permita inferir que o seu trabalho é essencial
e indiscutivelmente o mais adequado à plena satisfação do objeto do contrato.
(Incluído pela Lei nº 14.039, de 2020)
Art. 4º São nulos os atos privativos de advogado praticados por pessoa não
inscrita na OAB, sem prejuízo das sanções civis, penais e administrativas.
Parágrafo único. São também nulos os atos praticados por advogado impedido
- no âmbito do impedimento - suspenso, licenciado ou que passar a exercer
atividade incompatível com a advocacia.
2. Advogado empregado
Art. 18. A relação de emprego, na qualidade de advogado, não retira a isenção
técnica nem reduz a independência profissional inerentes à advocacia.
§ 1º O advogado empregado não está obrigado à prestação de serviços
profissionais de interesse pessoal dos empregadores, fora da relação de
emprego. (Incluído pela Lei nº 14.365, de 2022)
§ 2º As atividades do advogado empregado poderão ser realizadas, a critério do
empregador, em qualquer um dos seguintes regimes: (Incluído pela Lei nº
14.365, de 2022)
I - exclusivamente presencial: modalidade na qual o advogado empregado,
desde o início da contratação, realizará o trabalho nas dependências ou locais
indicados pelo empregador; (Incluído pela Lei nº 14.365, de 2022)
II - não presencial, teletrabalho ou trabalho a distância: modalidade na qual,
desde o início da contratação, o trabalho será preponderantemente realizado
fora das dependências do empregador, observado que o comparecimento nas
dependências de forma não permanente, variável ou para participação em
reuniões ou em eventos presenciais não descaracterizará o regime não
presencial; (Incluído pela Lei nº 14.365, de 2022)
III - misto: modalidade na qual as atividades do advogado poderão ser
presenciais, no estabelecimento do contratante ou onde este indicar, ou não
presenciais, conforme as condições definidas pelo empregador em seu
regulamento empresarial, independentemente de preponderância ou não.
(Incluído pela Lei nº 14.365, de 2022)
Art. 21. Nas causas em que for parte o empregador, ou pessoa por este
representada, os honorários de sucumbência são devidos aos advogados
empregados.
Parágrafo único. Os honorários de sucumbência, percebidos por advogado
empregado de sociedade de advogados são partilhados entre ele e a
empregadora, na forma estabelecida em acordo.