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FICHA DE PREENCHIMENTO OBRIGÁTORIO PARA ADMISSÃO DE

FUNCIONÁRIOS

FUNCIONÁRIO:
NOME: __________________________________________________________
ENDEREÇO: _____________________________________________________
BAIRRO:_________________________CEP:____________________________
CIDADE: _________________________________________UF:_____________
TELEFONE: _____________________CELULAR:________________________
GRAU DE INSTRUÇÃO: __________________RAÇA/COR:________________
CPF: __________________RG:_____ ___________DATA EXP. ____________
PIS:___________________________ ESTADO CIVIL___________________

EMPRESA:
EMPRESA:_____________________________________________________
DATA DE ADMISSÃO: _____/_____/_____ SALÁRIO: _________________
FUNÇÃO: _____________________________________________________
HORÁRIO DE TRABALHO:_______________________________________
REPOUSO SEMANAL: __________________________________________
CONTRATO DE EXPERIENCIA: ( )45+ 45 dias ( ) 30+ 30 dias ( ) outros

DOCUMENTOS OBRIGÁTORIOS PARA A ADMISSÃO

CARTEIRA DE TRABALHO
1 – FOTO 3X4
EXAME MÉDICO DE ADMISSÃO (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL)
CÓPIA DO RG (CARTEIRA DE IDENTIDADE)
CÓPIA DO CPF
CÓPIA DO TÍTULO DE ELEITOR
CÓPIA CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU CASAMENTO
CÓPIA DA CARTEIRA DE MOTORISTA
PIS ATUALIZADO JUNTO A CAIXA EC. FEDERAL
CÓPIA DO COMPROVANTE DE ENDEREÇO (ÁGUA, LUZ OU TELEFONE)

 SE TIVER FILHOS MENORES DE 14 ANOS


- CPF
- CÓPIA DA CERTIDÃO DE NASCIMENTO
- CÓPIA DA CADERNETA DE VACINAÇÃO
- ACIMA DE 07 ANOS, COMPOVANTE DE MATRÍCULA ESCOLAR

OBS: O preenchimento desta ficha é fundamental importância para que seja feita
a admissão correta do funcionário, o não preenchimento desta ficha ficará sobre
a responsabilidade do responsável pela empresa, o mesmo se responsabilizara
por qualquer problema que venha surgir no futuro por falta de dados, até mesmo
se ocorrer algum tipo de multa.

A DOCUMENTAÇÃO DEVE SER ENTREGUE NA CONTABILIDADE UM DIA


ANTES DA ADMISSAO DO FUNCIONÁRIO (OBRIGATORIEDADE DO ESOCIAL)

_________________________________
RESP. PELA EMPRESA

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