UCHWAA NR XXV/200/09 RADY POWIATU W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM z dnia 29 kwietnia 2009 r.

w sprawie Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw nauczycieli w szkoach i placwkach prowadzonych przez Powiat Piotrkowski Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 1 i art. 12 pkt 11, art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (t.j.: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) Rada Powiatu w Piotrkowie Trybunalskim uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si Regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw nauczycieli w szkoach i placwkach prowadzonych przez Powiat Piotrkowski w brzmieniu stanowicym zacznik do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu Piotrkowskiego. 3. Traci moc uchwaa Nr XX/159/08 Rady Powiatu w Piotrkowie Trybunalski z dnia 14 listopada 2008 r. w sprawie Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw nauczycieli w szkoach i placwkach prowadzonych przez Powiat Piotrkowski w roku 2009. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Powiatu w Piotrkowie Trybunalskim: Andrzej Jaros ZACZNIK DO UCHWAY NR XXV/200/09 RADY POWIATU W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM z dnia 29 kwietnia 2009 r. REGULAMIN OKRELAJCY WYSOKO STAWEK I SZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA DODATKW DO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO, SZCZEGOWE WARUNKI OBLICZANIA I WYPACANIA WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW NAUCZYCIELI W SZKOACH I PLACWKACH PROWADZONYCH PRZEZ POWIAT PIOTRKOWSKI I. Postanowienia oglne 1. Ilekro w Regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.); 2) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela; 3) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Piotrkowski; 4) nauczycielach naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach, o ktrych mowa w pkt 3; 5) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka i suchacza; 6) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 i 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6 i 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela;

7) wynagrodzeniu nauczyciela staysty naley przez to rozumie wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela staysty z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym okrelone w zaczniku do rozporzdzenia, o ktrym mowa w pkt 2. 2. Zajcia wychowawcze realizowane przez nauczycieli w porze nocnej okrela rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 17 maja 2001 r. w sprawie realizowania przez nauczycieli tygodniowego wymiaru zaj wychowawczych w porze nocnej (Dz.U. Nr 52, poz. 550). 3. Regulamin okrela wysoko stawek, szczegowe warunki przyznawania, obliczania i wypacania: 1) dodatku motywacyjnego; 2) dodatku za wysug lat; 3) dodatku funkcyjnego; 4) dodatku za warunki pracy; 5) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. II. Dodatek motywacyjny 4. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest posiadanie wyrniajcej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, dokonanych w cigu ostatnich 5 lat oraz uzyskanie znaczcych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: 1) uzyskanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci, co najmniej dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji (promocji), efektami egzaminw i sprawdzianw lub sukcesami w olimpiadach, konkursach, zawodach, itp.; 2) umiejtno rozwizywania problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami; 3) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 4) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych; 5) wzbogacenie wasnego warsztatu pracy; 6) dbao o estetyk pomieszcze i sprawno powierzonych pomocy dydaktycznych oraz innych urzdze szkolnych; 7) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej; 8) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych; 9) przestrzeganie dyscypliny pracy; 10) zaangaowanie w realizacj przypisanych czynnoci i zada, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych oraz na rzecz rodowiska, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, c) udzia w pracach komisji przedmiotowych i innych, d) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, e) prowadzenie lekcji koleeskich lub innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycie-li, f) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 2. O przyznaniu dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy decyduj w szczeglnoci nastpujce kryteria: 1) umiejtno racjonalnego gospodarowania rodkami finansowymi szkoy: a) przestrzeganie dyscypliny budetowej w oparciu o posiadane rodki finansowe, b) podejmowanie dziaa zmierzajcych do wzbogacenia majtku szkolnego, c) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych oraz umiejtno ich waciwego wykorzystania na cele szkoy, d) podejmowanie dziaa zapewniajcych utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantujcym optymalne warunki do realizacji zada dydaktyczno-wychowawczych; 2) sprawno organizacyjna w realizacji zada szkoy: a) przestrzeganie dyscypliny pracy, terminowo realizacji zada, zarzdze i uchwa, b) podejmowanie dziaa motywujcych nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, c) prowadzenie waciwej polityki kadrowej, d) wsppraca z placwkami doskonalenia nauczycieli, e) podejmowanie innych dziaa majcych na celu promowanie szkoy; 3) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoy:

a) osignicia uczniw: naukowe (w tym potwierdzone wynikami egzaminw maturalnych i egzaminw potwierdzajcych kwalifikacje zawodowe), sportowe, artystyczne w skali regionu, wojewdztwa, kraju, b) wprowadzanie nowych kierunkw ksztacenia, zawodw, programw autorskich, innowacji i eksperymentw pedagogicznych oraz innych rozwiza metodycznych, c) dbao o klimat wychowawczy szkoy poprzez rozwizywanie konkretnych problemw wychowawczych, podejmowanie efektywnych dziaa profilaktycznych zapobiegajcych zagroeniom spoecznym, d) stwarzanie warunkw sprzyjajcych rozwojowi samorzdnoci i przedsibiorczoci uczniw, e) wsppraca szkoy ze rodowiskiem lokalnym, udzia w imprezach, konkursach i przegldach organizowanych przy wsppracy z instytucjami spoeczno-kulturalnymi. 5. Ustala si rodki finansowe, z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla nauczycieli, w wysokoci 2% planowanych rodkw przeznaczonych na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli. 6. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy w wysokoci do 15% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty. 2. Nauczyciel zajmujcy si administrowaniem i obsug sprztu komputerowego w szkole moe otrzyma dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 w wysokoci do 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty (za jedn pracowni komputerow lub centrum multimedialne z uwzgldnieniem ich wielkoci). 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela moe by przyznany na okres nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni 1 rok. 4. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy przyznaje starosta na okres nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 8 miesicy, w wysokoci do 50% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty. 5. Dodatki motywacyjne dla dyrektorw nie mog pochodzi ze rodkw przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli. 6. Otrzymanie dodatku motywacyjnego wymienionego w ust. 1 nie wycza prawa do dodatku, o ktrym mowa w ust. 2 7. 1. Prawo do dodatku motywacyjnego nauczyciel nabywa po przepracowaniu 4 miesicy w danej szkole, za na stanowisku dyrektora okres ten mona skrci do 1 miesica. 2. Dodatek motywacyjny przysuguje w okresie wykonywania pracy oraz urlopu wypoczynkowego. 8. 1. Nauczycielowi przeniesionemu na podstawie art. 18 i 19 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 9. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. III. Dodatek za wysug lat 10. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi w penej wysokoci take w okresie przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia. 3. Szczegowe przypadki zaliczania okresw zatrudnienia oraz innych okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat okrela rozporzdzenie. IV. Dodatek funkcyjny 11. 1. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoy przyznaje starosta na wniosek kierownika wydziau waciwego do spraw owiaty, a dla wicedyrektorw i pozostaych osb zajmujcych inne stanowiska kierownicze dodatek funkcyjny przyznaje dyrektor szkoy. 2. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoy przyznaje si uwzgldniajc warunki organizacyjne: a) liczb typw szk funkcjonujcych w ramach zespou, b) liczb oddziaw i liczb uczniw, c) liczb stanowisk kierowniczych, d) liczb pracownikw administracyjno-obsugowych, e) liczb i jako budynkw, w ktrych funkcjonuje szkoa,

f) prawidow organizacje pracy, poprawno pod wzgldem formalno-prawnym podejmowanych decyzji oraz ich zasadno, g) prowadzenie centrw ksztacenia praktycznego i ustawicznego. 3. Dyrektor szkoy przyznaje wysoko dodatku funkcyjnego dla pozostaych nauczycieli. 12. 1. Nauczycielowi oraz nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze ustalone w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w niej podanej tabeli: Lp. Stanowisko kierownicze, peniona funkcja Szkoy (zespoy szk) wszystkich typw: a) dyrektor szkoy: - liczcej do 8 oddziaw - liczcej od 9 do 16 oddziaw - liczcej od 17 do 25 oddziaw b) wicedyrektor szkoy (zespou szk), c) kierownik warsztatu szkolnego, d) kierownik szkolenia praktycznego, zastpca kierownika warsztatu szkolnego Dom dziecka: - dyrektor - kierownik dziau opiekuczo-wychowawczego Internaty: - kierownik internatu Doradca metodyczny i nauczyciel konsultant Opiekun stau Wychowawca klasy Stawka dodatku funkcyjnego w PLN od do 350 400 500 300 250 200 300 200 150 250 30 40 900 950 1.150 850 850 750 1.200 500 650 400 50 70

2 3 4 5 6

2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym czasowo powierzono penienie obowizkw dyrektora szkoy lub powierzono penienie obowizkw dyrektora szkoy w zastpstwie. 3. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje nauczycielowi, o ktrym mowa w ust. 2, od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach zastpstwa z wyjtkiem zastpstwa za dyrektora przebywajcego na urlopie zdrowotnym kiedy prawo do ww. dodatku przysuguje od 1 dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym powstao zastpstwo a jeeli powstao od 1 dnia miesica od tego dnia. 13. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 12 ust. 1 i 2, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 12 ust. 1 i 2, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska kierowniczego lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Otrzymywanie dodatku funkcyjnego wymienionego w tabeli w punkcie 1-4 nie wycza prawa do dodatku, o ktrym mowa w punkcie 5 i 6 tabeli. 4. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. V. Dodatek za warunki pracy 14. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych lub uciliwych warunkach: 1) za prace w warunkach trudnych uznaje si prowadzenie zaj, o ktrych mowa w 8 rozporzdzenia; 2) za prace w warunkach uciliwych uznaje si prowadzenie zaj, o ktrych mowa w 9 rozporzdzenia. 2. Ustala si nastpujce wysokoci dodatkw za trudne lub uciliwe warunki pracy w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty:

1) 8% za prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu w szkoach rolniczych zaj praktycznych w terenie z zakresu produkcji rolinnej, zwierzcej i mechanizacji rolnictwa a w szkoach lenych zaj w lesie; 2) 30% za prowadzenie zaj wychowawczych bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w placwkach opiekuczo-wychowawczych; 3) 22% za uciliwe warunki pracy. 3. W razie zbiegu prawa do dodatkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, nauczycielowi przysuguje prawo do jednego korzystniejszego dodatku. 4. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, proporcjonalnie do liczby godzin realizowanych w takich warunkach w stosunku do liczby godzin obowizkowego tygodniowego wymiaru godzin. 5. Dodatek za warunki pracy dla dyrektora szkoy przyznaje starosta powiatu, a dla nauczyciela dyrektor szkoy. 6. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. VI. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 15. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane i wypaca si je z dou. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. VII. Postanowienia kocowe 16. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze zaj poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj, z wyjtkiem dodatku funkcyjnego, za wychowawstwo klasy w szkole i opiekuna stau, ktry przysuguje w penej wysokoci bez wzgldu na wymiar zaj. 17. Regulamin niniejszy zosta uzgodniony ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli: a) Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego Zarzdem Oddziau w Piotrkowie Trybunalskim, b) Komisj Zakadow Pracownikw Owiaty i Wychowania NSZZ Solidarno w Piotrkowie Trybunalskim.