Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala

Waktu
Nama : …………………… : April 2014
( bulan, tahun)
Tempat Tugas : ….………………... Kompetensi : Manajemen Sumber Daya

No Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?
1. Mengelola dan mendayagunakanpendidik dan tenaga kependidikan.
2. Mengelola dan mendayagunakan sarana dan prasarana Madrasah untuk pembelajaran.
3. Mengelola keuangan madrasah sesuai dengan prinsip prinsip efisiensi,tranparansi,akuntabilitas.
4. Mengelola lingkungan Madrasah yang menjamin keamanan, keselamatan, dan kesehatan.
1 5. Mengelola ketatausahaan Madrasah dalam mendukung pencapaian tujuan Madrasah.
6. Mengelola sistem informasi Madrasah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan
keputusan.
7. Mengelola layanan layanan khusus Madrasah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan
kegiatan peserta didik di madrasah.
8. Memanfaatkan teknologi secara efektif dalam kegiatan pembelajaran dan manajemen madrasah.
Hasil?
1. Pengelolaan dan pendayagunaan tenaga pendidik dan kependidikan belum optimal.
2. Pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran belum optimal.
3. Pengelolaan keuangan sudah memenuhi prinsip efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas.
4. Pengelolaan lingkungan madrasah yang menjamin keamanan, keselamatan, dan kesehatan sudah
2 optimal.
5. Pengelolaan ketatausahaan madarasah cukup optimal.
6. Pengelolaan sistem informasi madrasah belum optimal.
7. Pengelolaan layanan khusus madrasah cukup optimal.
8. Pemanfaatan teknologi dalam kegiatan pembelajaran belum optimal.

Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi

- Perlu adanya tindak lanjut tentang bagaimana pengelolaan dan pendayaguanaan tenaga pendidik
dan kependidikan melalui kegiatan pengembangan diri.
3 - Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk pengelolaan sarana dan prasarana secara berkelanjutan.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk workshop tentang bimtek tentang pengelolaan sistem
informasi dan pemanfaatan teknologi.

Lain Lain
4 - Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan dari kegiatan
sebelumnya atau kegiatan baru.

Pamekasan, 30 April 2014

Mengetahui : Kepala ………………..

PPAI Kecamatan

_____________________ ________________________
NIP. NIP.

Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala

 Waktu
Nama : ……………………. : Mei 2014
( bulan, tahun)
Tempat Tugas : ……………………. Kompetensi : Supervisi akademik

No Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?

1. Menyusun program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesinalisme guru.

2. Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik
1 supervisi yang tepat.
3. Menilai dan menindaklanjuti kegiatan supervisi akademik dalam rangka peningkatan
profesionalisme guru.

Hasil?

1. Penyusunan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru sudah
cukup optimal.
2 2. Pelaksanaan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik
supervisi yang tepat sudah cukup optimal.
3. Penilaian kegiatan supertvisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru sudah
cukup optimal.

Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi

- Perlu adanya tindak lanjut untuk selalu memperbaiki dan mengembangkan program supervisi
3 akademik.
- Perlu adanya tindak lanjut pelaksanaan supervisi secara berkesinambungan .
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk penilain kegiatan supervisi akademik yang lebih obyektif.

Lain Lain
4
- Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan dari kegiatan
sebelumnya atau kegiatan baru.

Pamekasan, 31 Mei 2014

Mengetahui : Kepala …………………….

PPAI Kecamatan

_________________________ __________________________
NIP. NIP.

Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala

 Waktu
Nama : ……………………. : Juni 2014
( bulan, tahun)
Tempat Tugas : ……………………. Kompetensi : Kewirausahaan

No Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?

1. Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi pengembangan madrasah.

2. Memotivasi warga sekolah untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan funsinya masing
1 masing.
3. Mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi madrasah.
4. Menerapkan nilai dan prinsip prinsip kewirausahaan dalam mengembangkan madrasah.

Hasil?

1. Pengembangan madrasah melalui program inovatif cukup optimal.

2. Motivasi warga sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya masing masing sudah
2 cukup optimal.
3. Cukup optimal dalam mencari solusi dalam menghadapi kendala yang dihadapi madrasah.
4. Cukup optimal dalam menerapkan nilai dan prinsip prinsip kewirausahaan dalam mengembangkan
madrasah.

Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi

- Perlu adanya tindak lanjut untuk selalu menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi pengembangan
3 madrasah.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk workshop,dan pembinaan berkelanjutan untuk
meningkatkan motivasi warga madrasah dlam melaksanakan tugasnya.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk program ekonomi kreatif madrasah.

Lain Lain
4
- Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan dari kegiatan
sebelumnya atau kegiatan baru.

Pamekasan, 30 Juni 2014

Mengetahui : Kepala ………………………..

PPAI Kecamatan Tlanakan

________________________ ________________________
NIP. NIP.