Implementación.

 El reloj para el control de acceso y asistencia de los empleados garantizará un

mayor orden en la empresa
 Compatible con cualquier navegador y dispositivo
 Viene equipado con lector de huella dactilar biométrico
 permite la carga de información vía USB.
 Su configuración y uso son simples.
 El registro de datos es respaldado en una hoja de cálculo
 Podrá registrar hasta 1000 trabajadores / usuarios diferentes, crear hasta 5
turnos diferentes de trabajo

Análisis

Ventajas:
 Reduce costos, pagando salarios calculados en base a las horas reales
trabajadas
 Asegura el cumplimiento del horario de trabajo
 Permite emitir reportes personalizados en tiempo real,
 Mantiene una base de datos actualizada

Desventajas:
• Es necesario hacer una inversión significativa en biometría
para seguridad
• Las bases de datos biométricas pueden ser hackeadas
• Corre el riesgo de tener falsos positivos e imprecisiones.
Para Concluir:
Al conocer los diversos procesos históricos que sorteó el sensor de huella, desde tiempos
remotos, cuando escaseaba la tecnología. Hasta la actualidad llena de avances científicos
el sensor de huella, desde un principio, ha sido una herramienta útil en todas las
plataformas en que se utilice. Debido a que brinda varios beneficios para la institución que
habilite estos sistemas

A través del desarrollo de este informe, logramos el objetivo planteado, efectivamente se

logra demostrar la necesaria presencia de los sensores de huella en diversas empresas,
que ven en este sensor un aliado

El sofisticado uso de estos sensores seguirá siendo un insumo electrónico innovador y útil,
sin embargo, deberá actualizar sus sistemas de identificación, debido a los constantes
ataques cibernéticos o malware

Concluimos que los sensores de huella le permiten al empleador, verificar

mediante la lectura de perfiles biométricos en línea, información actualizada
de horarios, asistencia entre otros, datos que permiten organizar funciones,
planificar tareas, sistematizar turnos, verificar asistencia, etc. La elaboración
de este informe nos permitió, entrar en el mundo de distintas herramientas
tecnológicas al servicio del área de recursos humanos, como consolidar un
trabajo en equipo, atendiendo a los objetivos trazados en el origen de esta
actividad.