RINGKASAN

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 35 TAHUN 2021 TENTANG

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU, ALIH DAYA, WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT DAN PEMUTUSAN HUB
NO PASAL PERIHAL

13 Pasal 40 ayat (2) PHK dan Uang Pesangon a) Maka kerja < 1 tahun : 1 Bula
b) Maka Kerja >1 tahun, < 2 tahun : 2 bula
c) Masa Kerjs > 2 tahun, < 3 tahun : 3 bula
d) Masa Kerja > 3 tahun, < 4 tahun : 4 bula
e) Masa Kerja > 4 tahun, < 5 tahun : 5 bula
f) Masa Kerja > 5 tahun, < 6 tahun : 6 bula
g) Masa Kerja > 6 tahun, < 7 tahun : 7 bula
h) Masa Kerja > 7 tahun, < 8 tahun : 8 bula
i) Masa Kerja > 8 tahun, < 9 tahun : 9 bula

Pasal 40 ayat (3)
PHK dan Penghargaan Masa Kerja a) Masa Kerja 3 < 6 : 2 bulan
b) Masa Kerja 6 < 9 : 3 bulan
c) Masa Kerja 9 < 12 : 4 bulan
d) Masa Kerja 12 < 15 : 5 bulan
e) Masa Kerja 15 < 18 : 6 bulan
f) Masa Kerja 18 < 21 : 7 bulan
g) Masa Kerja 21 < 24 : 8 bulan
h) Masa Kerja > 24 : 10 bulan

Pasal 40 ayat (4) PHK dan Penggantian Hak a) Cuti tahunan belum diambil dan belum g
b) Biaya atau ongkos pulang pekerja dan k
c) Hal – hal lain sesuai PK, PP, PKB

No Alasan PHK

1 Perusahaan mengalami penggabungan Pasal 41

2 Pengambilalihan perusahaan (Pasal 42 ayat (1))

3 Pengambilalihan perusahaan, namun pekerja tidak bersedia meneruskan

hubungan kerja (pasal 42 ayat (2))

4 Efisiensi karena perusahaan rugi (Pasal 43 ayat 1))

 5 Efisiensi untuk menghindari terjadinya kerugian (pasal 43 ayat (2))

6 Perusahaan tutup karena perusahaan mengalami kerugian (pasal 44 ayat (1)

7 Perusahaan tutup bukan karena perusahaan mengalami kerugian (pasal 44

ayat (2))

8 Perusahaan tutup karena keadaan memaksa(force majeur), (pasal 45 ayat

(1))

9 Perusahaan tutup karena keadaan memaksa (force majeur), (pasal 45 ayat

(2))

10 Perusahaan dalam keadaan penundaan kewajiban pembayaran utang karena

perusahaan mengalami kerugian (pasal 46 ayat (1))

11 Perusahaan dalam keadaan penundaan kewajiban pembayaran utang bukan

karena perusahaan mengalami kerugian (pasal 46 ayat (2))

12 Perusahaan Pailit (pasal 47)

13 PHK karena permintaan pekerja, sebab pengusaha melakukan perbuatan

sebagaimana pasal 36 huruf g (pasal 48)

14 PHK dimana pengusaha tidak melakukan perbuatan sebagaimana pasal 36

huruf g (pasal 49)

15 Pekerja Mengundurkan diri (pasal 50)

16 Pekerja Mengundurkan diri (pasal 51)

17 PHK akibat indisipliner (pasal 52 ayat (1))

18 PHK karena pekerja melakukan pelanggaran yang bersifat mendesak yang

diatur dalam PK, PP, PKB (pasal 52 ayat (2))
 19 Pekerja ditahan oleh pihak berwajib karena diduga melakukan tindak
pidana yang menyebabkan kerugian perusaaan (pasal 54 ayat (1))

20 Pekerja ditahan oleh pihak berwajib karena diduga melakukan tindak pidana
yang tidak menyebabkan kerugian perusaaan (pasal 54 ayat
(2))
21 Terbukti bersalah oleh pengadilan karena melakukan tindak pidana
sebagaimana dimaksud ayat (1) (pasal 54 ayat (4))

22 Terbukti bersalah oleh pengadilan karena melakukan tindak pidana

sebagaimana dimaksud ayat (2) (pasal 54 ayat (5))

23 Sakit berkepanjangan , dan PHK atas keinginan perusahaan (pasal 55 ayat

(1)

24 Sakit berkepanjangan , dan PHK atas keinginan pekerja (pasal 55 ayat (2)

25 Pensiun (pasal 56)

26 Meninggal dunia

Noted :
Ketentuan mengenai perusahaan alih daya tidak turut dicantumkan dalam ringkasan , mengingat karyawan alih daya terikat s
AH NOMOR 35 TAHUN 2021 TENTANG
JA DAN WAKTU ISTIRAHAT DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
KETERANGAN

a) Maka kerja < 1 tahun : 1 Bulan

b) Maka Kerja >1 tahun, < 2 tahun : 2 bulan
c) Masa Kerjs > 2 tahun, < 3 tahun : 3 bulan
d) Masa Kerja > 3 tahun, < 4 tahun : 4 bulan
e) Masa Kerja > 4 tahun, < 5 tahun : 5 bulan
f) Masa Kerja > 5 tahun, < 6 tahun : 6 bulan
g) Masa Kerja > 6 tahun, < 7 tahun : 7 bulan
h) Masa Kerja > 7 tahun, < 8 tahun : 8 bulan
i) Masa Kerja > 8 tahun, < 9 tahun : 9 bulan

a) Masa Kerja 3 < 6 : 2 bulan

b) Masa Kerja 6 < 9 : 3 bulan
c) Masa Kerja 9 < 12 : 4 bulan
d) Masa Kerja 12 < 15 : 5 bulan
e) Masa Kerja 15 < 18 : 6 bulan
f) Masa Kerja 18 < 21 : 7 bulan
g) Masa Kerja 21 < 24 : 8 bulan
h) Masa Kerja > 24 : 10 bulan

a) Cuti tahunan belum diambil dan belum gugur

b) Biaya atau ongkos pulang pekerja dan keluarga ketempat dimana buruh diterima bekerja
c) Hal – hal lain sesuai PK, PP, PKB

Uang Pesangon

a) Uang pesangon, 1 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 1 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan,1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 0.5 x Ketentuan Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan,1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 0.5 x Ketentuan Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan,1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)
a) Uang pesangon, 1 x Ketentuan Ketentuan pasal 40 ayat (2)
b) Uang Penghargaan,1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 0,5 xKetentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan,1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 1 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan,1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 0,5 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan,1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 0,75 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 0,5 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 1 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 0,5 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 1 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

b) Uang pisah

a) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

b) Uang pisah
a) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)
b) Uang pisah

a) Uang pesangon, 0,5 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

b) Uang pisah
 a) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)
b) Uang pisah

a) Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)

b) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

a) Uang penggantian hak sesuai pasal 40 ayat (4)

b) Uang pisah

c) Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)

d) Uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 2 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 2 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 1,75 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 40 ayat (4)

a) Uang pesangon, 2 x Ketentuan pasal 40 ayat (2)

b) Uang Penghargaan, 1 x ketentuan pasal 40 ayat (3)
c) Uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 40 ayat (4)

m ringkasan , mengingat karyawan alih daya terikat secara hukum dengan perusahaan alih daya itu sendiri.
 Masa Kerja Pengali, sesuai
Upah sebulan (th) Uang Pesangon (a) alasan PHK (b) UPMK (c)

3,000,000 4 12,000,000 1.00 6,000,000

3,000,000 4 12,000,000 0.50 6,000,000

-
-

-
-

-
 Nilai Ketentuan lain dlm TOTAL Pesangon
Jml cuti yg blm Nilai rupiah
penggantian hak PK,PP/PKB (Uang
diambil (hari) cuti/.hari
cuti (d) Pisah) ( e) (axb)+c+d+e

4 250,000 1,000,000 - 19,000,000

- -

6 250,000 1,500,000 13,500,000

- -
- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -
- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

- -
KOMPENSASI PKWT

MASA KERJA KOMPENSASI UPAH NILAI

(bulan) (upah) (1 bulan) KOMPENSASI
1 0.08 7,100,000 591,667
2 0.17 7,100,000 1,183,333
3 0.25 7,100,000 1,775,000
4 0.33 7,100,000 2,366,667
5 0.42 7,100,000 2,958,333
6 0.50 7,100,000 3,550,000
7 0.58 7,100,000 4,141,667
8 0.67 7,100,000 4,733,333
9 0.75 7,100,000 5,325,000
10 0.83 7,100,000 5,916,667
11 0.92 7,100,000 6,508,333
12 1.00 7,100,000 7,100,000