Assignment 2

TECHNICAL COMPETENCE

1. Jelaskan hubungan pekerjaan/proyek/bisnis yang anda kerjakan dengan kompetensi

teknis yang anda miliki! (kompetensi teknis adalah kemampuan teknis sesuai dengan
bidang ilmu jurusan anda)

2. Jelaskan teori yang mendukung kompetensi teknis yang dibutuhkan dalam mengerjakan
pekerjaan/proyek/bisnis anda!
(Untuk 4 sks : minimal 2 teori dan 6 referensi. Teori didapat dari referensi textbook,
jurnal, makalah ilmiah)
(Untuk 2 sks : minimal 1 teori dan 3 referensi. Teori didapat dari referensi textbook,
jurnal, makalah ilmiah)
(kompetensi teknis adalah kemampuan teknis sesuai dengan bidang ilmu jurusan anda)
3. Jelaskan hasil pengamatan anda terhadap hubungan antara teori pendukung kompetensi
teknis dalam pengerjaan pekerjaan/proyek/bisnis dengan situasi yang anda hadapi di
lapangan! (kompetensi teknis adalah kemampuan teknis sesuai dengan bidang ilmu
jurusan anda)

4. Apa kendala yang anda hadapi dalam pengerjaan proyek/ pekerjaan/bisnis terkait
kompetensi teknis yang anda miliki?

(kompetensi teknis adalah kemampuan teknis sesuai dengan bidang ilmu jurusan anda)
5. Apa upaya anda dalam memperdalam/meningkatkan kompetensi teknis untuk
menyelesaikan masalah/mengerjakan proyek/pekerjaan/bisnis anda?
(kompetensi teknis adalah kemampuan teknis sesuai dengan bidang ilmu jurusan anda)

Jawaban
1. Hubungan pekerjaan antara bidang ilmu jurusan saya adalah sama sama di rancang
untuk menghadapi lingkungan yang berubah dan dinamis dan dimana tau cara menyikapi
orang yang baru kita kenal dengan benar dan mampu menghadapi situasi baru di Sdm di
kantor dengan bijak.Setiap pekerjaan yang di terima harus di kerjakan secara cepat tepat
dan benar.

2. Gomez Mejia Luis R: David B Balkin, and Robert L. Cardy, 2019 MANAGING
HUMAN RESOURCES Jounal Huanan Resources (Vol1): 1-682

Kuslusan. Salih Zeynep Kusluyan, Ibrahim Ihan: et al 2012. A Review of Human

Resources Managernent Issues in the Tourisn and Hospitality Industry. Te Human

Dinesion 51 (2): 171-214.

Ulrich, Dave: 2015. Measuring human resources. An oveview of practice and a

p‫י‬asoprion fo‫ י‬resuits 36 (3): 303-320

Badanx, Michael K: 2016. Managing Human Resources, Technical prafesionais are not
onby an R&D organizations gratst assets but its mast spensive investment as vell page
19-35

Miles, Raymond.E: 2018. Designing strategic human resources systems.

Organizationais Dynamic 13 (1)36-52

cel Jfurach. (2014 Marachsjava sanviets and JSP. 3nd Edirion. Mike Murack&

Associates page 78-110

3. Teori pendukung kompetensi sangat berhubungan dengan bisnis saat sudah berjalan
sebagai seorang HR orang yang bekerja melakukan pengawasan serta kinerja karyawan
dan lain sebagainya memerlukan pemikiran yang lebih luas bagaimana seorang HRD
dapat membantu karyawan sehingga para karyawan yang bekerja juga tidak akan
merasakan kendala dengan system perusahaan

4. Kendala yang saya alami di pekerjaan saya adalah selama saya belajar 6 smester di
kampus, saya kebanyakan hanya belajar tentang teori teori nya saja tetapi tidak dengan
kondisi apa yang ada di lapangan yaitu kondisi saat sekarang saya bekerja ,cara
bagaimana menghdapi atasan secara langsung dengan benar dan harus mampu mengikuti
apa mau perusahaan dan alur atau template cara bekerja di sini.
5. Upaya saya meningkatkan kompetensi teknis untuk menyelesaikan masalah di
pekerjaan adalah saya harus beradaptasi dengan cepat dengan keadaan di sini kesalahan
kesalahan saya saat bekerja langsung di review untuk menjadi perubahan yang benar dan
menjadikan pengalaman saya dan kedepan nya saya sudah tau yang saya hadapi apa dan
tau cara menyelesaikan nya.