Recursos Humanos

2º C.F.G.S. Administración y Finanzas

Curso 2022-23

Actividad evaluable

Actividad 5: Conflictos sobre convenio Colectivo

Descripción

En esta actividad se propone realizar un estudio acerca de un caso real de conflicto derivado del
convenio colectivo.

Esta actividad se calificará sobre 10 puntos y, junto con el resto de actividades evaluables
propuestas durante la evaluación, tendrán un valor del 20% de la nota global del módulo.

SE PIDE, lee la noticia que se adjunta a continuación y realiza una reflexión acerca de las
siguientes cuestiones.
Esta actividad puede realizarse en grupos de hasta 2 personas.

PRIMERO, lee la siguiente noticia:

 https://www.heraldo.es/noticias/aragon/zaragoza/2022/09/19/comite-empresa-
trabajadores-autobus-mas-huelga-1600641.html
Más información:

 https://www.heraldo.es/noticias/aragon/zaragoza/2022/09/20/a-opinar-como-
solucionaria-usted-el-conflicto-del-bus-urbano-en-zaragoza-1600698.html
 https://www.elperiodicodearagon.com/zaragoza/2022/10/13/cumplen-600-dias-
conflicto-huelga-77221269.html
 https://aragondigital.es/zaragoza-capital/2022/09/04/la-huelga-del-bus-se-recrudece-
desde-este-lunes-en-zaragoza-con-paros-todos-los-dias/

SEGUNDO, busca el convenio colectivo sobre el que se está discutiendo.

Vanesa García Curso 2022-2023

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Curso 2022-23

TERCERO, escribe tu opinión, respondiendo a las siguientes preguntas:

En relación al convenio colectivo:

» Según el ámbito funcional, ¿a quiénes es de aplicación?

El convenio regula las relaciones laborales de la empresa Autobuses Urbanos de Zaragoza,

S.A.U., y será de aplicación a todos los trabajadores que durante la vigencia del mismo
integren la plantilla de la empresa concesionaria del servicio público de transporte colectivo
de viajeros de Zaragoza, con excepción del personal de alta dirección y de los directores de
Departamento.

» ¿Cuál es el ámbito geográfico en el que se aplica?

El ámbito geográfico es Zaragoza.

» ¿Existe alguna circunstancia por la cual, para alguna empresa que estuviera incluida en
el convenio, éste no fuera de aplicación?

No existe ninguna circunstancia, lo único que dice le convenio es que: “será de aplicación a
todos los trabajadores que durante la vigencia del mismo integren la plantilla de la
empresa concesionaria del servicio público de transporte colectivo de viajeros de Zaragoza,
con excepción del personal de alta dirección y de los directores de Departamento”.

Sobre el conflicto:

» ¿Quiénes son las partes que se encuentran en conflicto?

La empresa AVANZA y los trabajadores.

» ¿Cuáles son los puntos más conflictivos del convenio colectivo?

El salario (Los trabajadores rechazaron pasar la parte fija del salario al 8,5% y la cláusula de
revisión al 12%), la cláusula de revisión, la antigüedad, la fórmula de horas extra obligada y
la reducción y registro de jornada.

Vanesa García Curso 2022-2023

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» ¿Qué modificaciones quieren realizar los trabajadores?

El comité de empresa exige un registro de la jornada, fichar cuando se entra y cuando se

sale, además de no perder poder adquisitivo.

El Comité quiere llevar a referéndum una propuesta cerrada de convenio.

» ¿Qué organismos apoyan a cada una de las partes enfrentadas?

A la empresa AVANZA la apoya el Ayuntamiento de Zaragoza.

A los trabajadores los apoyan los sindicatos (C.U.T.)

» ¿Qué herramientas están utilizando ambas partes para resolver el conflicto?

Negociaciones entre AVANZA y el Comité de trabajadores con la intermediación del SAMA

(Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje).

Tu opinión:

» ¿Qué opinas sobre esta noticia?

Yo entiendo que los trabajadores quieran hacer huelga porque si se están viendo
perjudicados, están en su derecho, pero si ven que la situación no va a mejor no tendrían
que alargarla porque no conseguirán nada. También, creo que no tienen que perjudicar a
terceros porque al final los clientes son los perjudicados, que no tienen la culpa de nada.

» Si tu fueras una de las partes, ¿qué propuestas realizarías para llegar a un acuerdo?

Propondría beneficios sociales para los trabajadores, ya que no se ponen de acuerdo con la
subida anual por convenio. Por ejemplo: un seguro médico, vales restaurantes, becas
estudio para los hijos….

Vanesa García Curso 2022-2023