Ilovepdf Merged

FORMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Analis Pajak dan Retribusi Daerah

2. Kode Jabatan #N/A
3. Unit Kerja
Eselon II Kepala Badan
Eselon III Kepala Bidang Pelayanan, Pendataan, Penilaian dan Penetapan
Eselon IV Kasubid Pendataan dan Penilaian
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi
Kepala Badan
Kepala Bidang Pelayanan, Pendataan, Penilaian

dan Penetapan
Kasubid Pendataan dan Penilaian
Analis Pajak dan Retribusi Daerah
5. Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di
bidang wajib pajak/ retribusi daerah.
6. Uraian Tugas
1 Melakukan, Menyiapkan dan Mengumpulkan bahan guna menyusun rencana kerja di Sub. bidang pendataan
dan penilaian berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang pelayanan, pendataan, penilaian dan
2 penetapan
Menyiapkan bahan pengelolaan data obyek dan subyek pajak daerah serta penghitungan dan penetapan
pajak daerah dan retribusi daerah
3 Menyiapkan bahan penetapan penghitungan besaran pajak dan retribusi daerah
4 Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk
teknis program kegiatan di Sub. Bidang pendataan dan penilaian
5 Melakukan penerbitan surat ketetapan pajak daerah (SKPD), surat ketetapan retribusi daerah (SKRD) dan
surat pemberitahuan pajak terhutang (SPPT)
6 Menyiapkan bahan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sub bidang pendataan dan
penilaian
7 Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
8 Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah atasan;
9 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas
1. Disposisi atasan/perintah atasan Sebagai petunjuk kerja
2. Surat Masuk bahan pelaksanaan kegiatan
3.
8. Perangkat/Alat kerja
No Perangkat Kerja Penggunaan dalam tugas
1. Komputer dan printer untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
2. Alat tulis kantor untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Diperlukan
1 Data ketetapan pajak dan retribusi daerah 12 Dokumen Perbulan 30 Menit
2 Data objek dan subjek pajak retribusi daerah 12 Dokumen Perhari 20 Menit
3 Kartu data pajak retribusi daerah 10 Dokumen Perbulan 20 Menit
4 Draf Peraturan Bupati, Perbup, SK Kadinas tentang 3 Dokumen Pertahun 60 Menit
pajak/retribusi daerah
5 SKPD, SKRD, SPPT PBB 3700 dokumen Pertahun 30 Menit
6 Laporan kegiatan 3 kegiatan Perhari 30 Menit
7 Usulan dan saran kepada atasan 3 kegiatan Pertahun 30 Menit
8 Laporan pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan 2 dokumen Perbulan 30 Menit
9 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai 1 Dokumen Perbulan 60 Menit
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
10. Tanggung Jawab

1 Kelengkapan bahan penetapan pajak dan retribusi daerah
2 Kelancaran proses penetapan pajak dan retribusi daerah
3 Keseusaian data dan informasi besaran pajak dan retribusi daerah
4 Ketepatan usul dan saran kepada atasan
5 keakuratan laporan pelaksanaan tugas
11. Wewenang
1 Memberikan data dan informasi ketetapan pajak dan retribusi daerah
2 Meminta data dan informasi objek pajak dan retribusi daerah
3 Meminta dokumen bahan penetapan pajak dan retribusi daerah
4
5
12. Korelasi jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 Kasubid Penetapan Internal Bimbingan pelaksanaan tugas
Para kasubid Bidang Pendaftaran dan
2 Internal Koordinasi Pelaksanaan tugas
Penetapan
3 Jabatan Pelaksana lainnya Internal Koordinasi Pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruang tertutup
2. Suhu Dingin tanpa perubahan perubahan
3. Udara Suhu ruangan
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Di tempat rendah
6. Penerangan Terang
7. Suara Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
1. - -
15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan Ruang : II/c (Pengatur)
b. Pendidikan : Minimal Diploma III
Falkutas / Jurusan / : Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen
Kejuruan Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Kursus/dilkat
Teknis : Diklat teknis PBB,
Diklat teknis Pajak dan Retribusi Daerah
d. Pengetahuan kerja : Menguasai proses penetapan pajak dan retribusi daerah
e. Keterampilan kerja : Dapat mengoperasikan komputer
f. Bakat kerja : G : Intelegensia
N : Numerik (Numerical aptitue)
V : Bakat Verbal (verbal aptitude)
Q : Ketelitian (clerical perception)
g. Temperamen kerja
1) D : Direction (memimpin)
2) P : Dealing with People (berhubungan dengan orang lain)
3) R : Repetitive (berulang/rutinitas)
4) M : Measurable and Veriable Creteria (kreteria yang dapat diukur)
h. Minat kerja
1) 1.b : Komunikasi Data
2) 3.a : Rutin dan Teratur
3) 4.a : Baik untuk orang lain
i. Upaya fisik
1) Berdiri 5) Mendengar
2) Duduk 6) Melihat
3) Bekerja dengan jari 7)
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
1) Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Disesusaikan
3) Tinggi badan : Disesusaikan
4) Berat badan : Disesusaikan
5) Postur tubuh : Disesusaikan
6) Penampilan : Rapi dan Bersih
k. Fungsi Pekerjaan
1) D.3 Menyusun data
2) O.8 Menerima instruksi
3) D.4 Menghitung data
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :
Waktu Yang
Diperlukan
17. Butir Informasi Lain :
Purbalingga, Desember 2022

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
EVA YULIANTO, S.ST.,M.Ac EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197307201999031004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
ANALISIS BEBAN KERJA
NAMA JABATAN : Analis Pajak dan Retribusi Daerah

UNIT KERJA : Sub Bidang Pendataan dan Penialaian
INSTANSI : Badan Keuangan Daerah
5. Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang wajib pajak/
retribusi daerah.
9. Hasil Kerja
PEGAWAI
SATUAN WAKTU WAKTU BEBAN YANG
No URAIAN TUGAS PENYELE KERJA KETERANGAN
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUH
KAN
1 Data ketetapan pajak dan retribusi daerah Dokumen 30 6000 12 0,06 Perbulan
2 Data objek dan subjek pajak retribusi daerah Dokumen 20 300 12 0,8 Perhari
3 Kartu data pajak retribusi daerah Dokumen 20 6000 10 0,033333 Perbulan
4 Draf Peraturan Bupati, Perbup, SK Kadinas tentang pajak/retribusi Dokumen 60 72000 3 0,0025 Pertahun
daerah
5 SKPD, SKRD, SPPT PBB dokumen 30 72000 3700 1,541667 Pertahun
6 Laporan kegiatan kegiatan 30 300 3 0,3 Perhari

7 Usulan dan saran kepada atasan kegiatan 30 72000 3 0,00125 Pertahun
8 Laporan pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan dokumen 30 6000 2 0,01 Perbulan
9 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai Dokumen 60 6000 1 0,01 Perbulan
Jumlah 2,759
Jumlah Kebutuhan Pegawai 3
Jumlah Pegawai Yang Ada 3
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FORMULIR
ANALISIS JABATAN

3. Unit Kerja
Kepala Badan

dan Penetapan
5. Ikhtisar Jabatan
6. Uraian Tugas
2 penetapan
penilaian
7. Bahan Kerja
3.
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
10. Tanggung Jawab

11. Wewenang
4
5

Penetapan

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

c. Kursus/dilkat
g. Temperamen kerja
h. Minat kerja
i. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
k. Fungsi Pekerjaan
Waktu Yang
Diperlukan


NIP. 197307201999031004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR

5. Ikhtisar Jabatan
retribusi daerah.
9. Hasil Kerja
PEGAWAI
KAN
daerah

Jumlah 2,759
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FORMULIR
ANALISIS JABATAN

3. Unit Kerja
Kepala Badan

dan Penetapan
5. Ikhtisar Jabatan
6. Uraian Tugas
2 penetapan
penilaian
7. Bahan Kerja
3.
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
10. Tanggung Jawab

11. Wewenang
4
5

Penetapan

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

c. Kursus/dilkat
g. Temperamen kerja
h. Minat kerja
i. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
k. Fungsi Pekerjaan
Waktu Yang
Diperlukan


NIP. 197307201999031004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR

5. Ikhtisar Jabatan
retribusi daerah.
9. Hasil Kerja
PEGAWAI
KAN
daerah

Jumlah 2,759
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FORMULIR
ANALISIS JABATAN

3. Unit Kerja
Kepala Badan

dan Penetapan
5. Ikhtisar Jabatan
6. Uraian Tugas
2 penetapan
penilaian
7. Bahan Kerja
3.
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
10. Tanggung Jawab

11. Wewenang
4
5

Penetapan

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

c. Kursus/dilkat
g. Temperamen kerja
h. Minat kerja
i. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
k. Fungsi Pekerjaan
Waktu Yang
Diperlukan


NIP. 197307201999031004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR

5. Ikhtisar Jabatan
retribusi daerah.
9. Hasil Kerja
PEGAWAI
KAN
daerah

Jumlah 2,759
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Kepala Sub Bidang Penetapan

3. Unit Kerja
Eselon IV Kepala Sub Bidang Penetapan
Kepala Badan

dan Penetapan
Kepala Sub Bidang Penetapan
5. Ikhtisar Jabatan
Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan tugas dukungan teknis,
pemantauan, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan fungsi penunjang, pembinaan teknis bidang penetapan
pajak dan retribusi Daerah yang meliputi penetapan penghitungan besaran pajak dan retribusi Daerah,
penerbitan kartu data, penerbitan Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD), Surat Ketetapan Retribusi Daerah
(SKRD), dan Surat Pemberitahuan Pajak Terhutang (SPPT), pengelolaan data objek dan subjek pajak Daerah,
serta penghitungan dan penetapan pajak Daerah dan retribusi Daerah.
6. Uraian Tugas
1 Menyusun rencana kerja Sub Bidang Penetapan berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang
Pelayanan, Pendataan, Penilaian dan Penetapan;
2 Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Sub Bidang Penetapan yang meliputi penetapan
penghitungan besaran pajak dan retribusi Daerah, penerbitan kartu data, penerbitan Surat Ketetapan Pajak
Daerah (SKPD),
3 Mempelajari, Surat Ketetapan
menelaah Retribusi
peraturan Daerah (SKRD), dan
perundang-undangan, Surat Pemberitahuan
keputusan, Pajak Terhutang
petunjuk pelaksanaan dan (SPPT),
petunjuk
teknis program kegiatan Dinas sesuai dengan bidang tugas;
4 Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan kepada bawahan;
5 Menyiapkan bahan penyusunan laporan evaluasi kegiatan di sub bidang penetapan
6 Melakukan penyiapan bahan penetapan penghitungan besaran pajak dan retribusi Daerah
7 Melakukan penyiapan bahan penerbitan kartu data, penerbitan Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD), Surat
Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD), dan Surat Pemberitahuan Pajak Terhutang (SPPT);
8 Melakukan penyiapan bahan pengelolaan data objek dan subjek pajak Daerah, serta penghitungan dan
penetapan pajak Daerah dan retribusi Daerah;
9 Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan Sub Bidang Penetapan
10 Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja bawahan;
12 Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah atasan;
7. Bahan Kerja
2. Aturan perundang-undangan dan literatur terkait Pedoman pelaksanaan
3. Data Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Pedoman pelaksanaan
1. SOP dan Petunjuk Teknis untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
2. Komputer dan printer untuk koneksi ke instansi terkait
3. Koneksi internet untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
4. ATK
5. ..........................
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Penetapan 1 dokumen Pertahun 120 Menit
2 Petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kegiatan yang 2 dokumen Pertahun 120 Menit
merupakan penjabaran dari program kerja Sub Bidang
Penetapan
3 Penelaahan peraturan perundang-undangan, keputusan, 1 kegiatan Pertahun 120 Menit
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program
kegiatan Dinas sesuai dengan bidang tugas;
4 Petunjuk, arahan dan distribusi tugas pekerjaan kepada 2 kegiatan Perbulan 30 Menit
bawahan;
5 Laporan evaluasi kegiatan sub bidang penetapan 3 dokumen Perbulan 60 Menit
6 Validasi objek pajak 12 kegiatan Pertahun 60 Menit
7 SKPD, SKRD dan SPPT PBB 200 dokumen Perbulan 30 Menit
9 Laporan monitoring pelaksanaan program dan kegiatan 1 dokumen Perbulan 60 Menit
Sub Bidang Penetapan
10 Laporan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan 1 dokumen Perbulan 30 Menit
prestasi kerja bawahan;
11 Laporan usul dan saran kepada atasan; 1 dokumen Perbulan 30 Menit
12 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain; 1 dokumen Perbulan 60 Menit
13 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai 1 dokumen Perbulan 60 Menit
10. Tanggung Jawab

1 Keakuratan dokumen perencanaan kegiatan pada Sub Bidang Penetapan
2 Kelancaran pelaksanaan kegiatan pada Sub Bidang Penetapan
3 Kelancaran proses administrasi dan operasional kegiatan padaSub Bidang Penetapan
4 Keakuratan data dan informasi Sub Bidang Penetapan
5 Kebenaran laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Penetapan
6 Kesesuaian perencanaan dan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Penetapan
11. Wewenang
1 Menetapkan jadwal pelaksanaan kegiatan pada Sub Bidang Penetapan
2 Meminta dan memberikan bahan perencanaan kegiatan Sub Bidang Penetapan
3 Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Penetapan
4 Memberikan dan meminta data dan informasi kegiatan pada Sub Bidang Penetapan
5 Memantau dan memotivasi bawahan;
6 Menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan;

1 Kepala Bidang Internal Bimbingan pelaksanaan tugas
2 Para Kepala Seksi/Sub Bagian Internal Koordinasi Pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi
3 Para Kepala Seksi/Sub Bidang Dinas/Badan….
pelaksanaan tugas

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -
a. Pangkat/Golongan Ruang : III/b (Penata Muda Tingkat I)
b. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV
Falkutas / Jurusan : Ilmu Hukum/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Kursus/dilkat
1) Penjenjangan : Diklatpim IV
2) Teknis : Diklat pengelolaan pajak daerah
d. Pengalaman kerja :
1) Jabatan yang sejajar : Pernah menduduki jabatan eselon IV.a
2) Jabatan dibawahnya : memiliki pengalaman dalam Jabatan Pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pelaksana sesuai dengan bidang tugas;
e. Pengetahuan kerja : Menguasai teknis penyusunan dokumen penatausahan keuangan
f. Keterampilan kerja : Dapat mengoperasikan komputer
Memiliki keterampilan dalam berorganisasi
g. Bakat kerja : G : Intelegensia
h. Temperamen kerja
i. Minat kerja
3) 2.b : Ilmiah dan Teknik
j. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
3) Bekerja dengan jari
4) Berbicara
k. Kondisi fisik
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.1 Mengkoordinasikan data
2) O.3 Menyelia
3) D.0 Memadukan data
Waktu Yang
Diperlukan
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Penetapan 1 dokumen Pertahun 120 Menit
3 Penetapan
Penelaahan peraturan perundang-undangan, keputusan, 1 kegiatan Pertahun 120 Menit
4 Petunjuk, arahan dan distribusi tugas pekerjaan kepada 2 kegiatan Perbulan 30 Menit
bawahan;
5 Laporan evaluasi kegiatan sub bidang penetapan 3 dokumen Perbulan 60 Menit
6 Validasi objek pajak 12 kegiatan Pertahun 60 Menit
9 Laporan monitoring pelaksanaan program dan kegiatan 1 dokumen Perbulan 60 Menit
Sub Bidang Penetapan

-

Pejabat yang dianalisa Yang membuat
- EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. - NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Penetapan

UNIT KERJA : Bidang Pelayanan, Pendataan, Penilaian dan Penetapan
Ikhtisar Jabatan
Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan tugas dukungan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
penyelenggaraan fungsi penunjang, pembinaan teknis bidang penetapan pajak dan retribusi Daerah yang meliputi penetapan penghitungan
besaran pajak dan retribusi Daerah, penerbitan kartu data, penerbitan Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD), Surat Ketetapan Retribusi
Daerah (SKRD), dan Surat Pemberitahuan Pajak Terhutang (SPPT), pengelolaan data objek dan subjek pajak Daerah, serta penghitungan
dan penetapan pajak Daerah dan retribusi Daerah.
Hasil Kerja
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELE KERJA KETERANGAN
HASIL KERJA DIBUTUH
SAIAN EFEKTIF
KAN
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Penetapan dokumen 120 72000 1 0,002 Pertahun
2 Petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kegiatan yang merupakan dokumen 120 72000 2 0,003 Pertahun
penjabaran dari program kerja Sub Bidang Penetapan
3 Penelaahan peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk kegiatan 120 72000 1 0,002 Pertahun
pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas sesuai
4 dengan bidang
Petunjuk, tugas;
arahan dan distribusi tugas pekerjaan kepada bawahan; kegiatan 30 6000 2 0,010 Perbulan
5 Laporan evaluasi kegiatan sub bidang penetapan dokumen 60 6000 3 0,030 Perbulan
6 Validasi objek pajak kegiatan 60 72000 12 0,010 Pertahun
7 SKPD, SKRD dan SPPT PBB dokumen 30 6000 200 1,000 Perbulan
9 SKPD, SKRD dan SPPT PBB dokumen 30 6000 1 0,005 Perbulan
10 Laporan monitoring pelaksanaan program dan kegiatan Sub Bidang dokumen 60 6000 1 0,010 Perbulan
Penetapan
11 Laporan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja dokumen 30 6000 1 0,005 Perbulan
bawahan;
12 Laporan usul dan saran kepada atasan; dokumen 30 6000 1 0,005 Perbulan
13 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain; dokumen 60 6000 1 0,010 Perbulan
Jumlah 1,082
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Kepala Bidang Penagihan, penerimaan, pemeriksaan, evaluasi dan pelaporan
3. Unit Kerja
Eselon III Kepala Bidang Penagihan, penerimaan, pemeriksaan, evaluasi dan pelaporan
Eselon IV -
Kepala Badan
Kepala Bidang Penagihan, penerimaan,

pemeriksaan, evaluasi dan pelaporan
5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan tugas dukungan teknis, pemantauan, evaluasi
dan pelaporan penyelenggaraan fungsi penunjang, pembinaan teknis bidang penagihan,
penerimaan,pemeriksaan, evaluasi dan pelaporan
6. Uraian Tugas
1 Menyusun rencana program dan kegiatan Bidang Penagihan, penerimaan, pemeriksaan, evaluasi dan
pelaporan berdasarkan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Badan;
teknis program kegiatan Badan sesuai dengan bidang tugas;
4 Menerapkan standar pelayanan sesuai bidang tugasnya;
5 Merumuskan penyusunan kebijakan teknis Bidang penagihan, penerimaan, pemeriksaaan, evaluasi dan
6 pelaporan;
Melaksanakan kebijakan penyelenggaraan tugas dukungan teknis Bidang penagihan, penerimaan,
7 pemeriksaan,
Melaksanakanevaluasi dan pelaporan;
pembinaan teknis fungsi penunjang Bidang penagihan, penerimaan, pemeriksaaan, evaluasi
8 dan pelaporan;monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Penagihan ,
Melaksanakan
9 penerimaan,
Melaksanakanpemeriksaan, evaluasi
pembinaan dan dan pelaporan;
penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja bawahan;
7. Bahan Kerja
3. Datadan dokumen bidang penagihan dan penatausahaan Bahan pertimbangan dan masukan
4. ATK untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
5. Aplikasi SIMPDRD dan SIMPDRD PBB untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
1 Rencana Program dan Kegiatan 9 dokumen Pertahun 60 Menit
2 Hasil telaahan peraturan perundang-undangan, 14 dokumen Pertahun 120 Menit
keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
program kegiatan Dinas sesuai dengan bidang tugas;
3 Petunjuk, arahan dan distribusi tugas pekerjaan kepada 9 kegiatan Pertahun 60 Menit
bawahan;
4 Penerapan standar pelayanan; 3 kegiatan Perhari 60 Menit
5 Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk tehnis kegiatan 11 dokumen Pertahun 60 Menit
6 Pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan kegiatan; 9 kegiatan Pertahun 60 Menit
7 Pelaksanaan pembinaan teknis kegiatan 9 kegiatan Pertahun 60 Menit
8 Laporan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan 3 dokumen Perhari 30 Menit
program dan kegiatan Bidang Penagihan dan
Penatausahaan;
9 Laporan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan 10 dokumen Pertahun 60 Menit
12 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai 12 dokumen Pertahun 60 Menit
10. Tanggung Jawab

1 Ketepatan dan kesesuaian perencanaan pada seluruh bidang penagihan dan penatausahaan;
2 Kelancaran pelayanan administratif dan operasional penunjang pelaksanaan kegiatan pada bidang
penagihan dan penatausahaan
3 Kelancaran proses pelaksanaan kegiatan bidang penagihan dan penatausahaan untuk mendukung
pencapaian tujuan organisasi
4 Keakuratan informasi tentang kebijakan dan pelaksanaan kegiatan bidang penagihan dan
5 penatusahaan
6
11. Wewenang
1 Memberikan dan meminta bahan perencanaan Kegiatan bidang penagihan dan penatusahaan;
2 Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pada bidang penagihan dan penatusahaan;
3 Memberikan dan meminta data dan informasi pelaksanaan tugas dan kegiatan bidang penagihan dan
4 penatusahaan;
Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan pada bidang penagihan dan
5 Menyampaikan kebijakan pelaksanaan tugas dan kegiatan bidang penagihan dan penatusahaan;

1 Kepala Dinas Internal Bimbingan pelaksanaan tugas
2 Para Kepala Bidang Internal Koordinasi Pelaksanaan tugas
3 Para Kepala Seksi Internal Koordinasi Pelaksanaan tugas
No Aspek Faktor
2. Suhu Dingin dengan perubahan
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

a. Pangkat/Golongan Ruang : IV/a (Pembina)
b. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV
Falkutas / Jurusan / : Hukum/ Manajemen/ Administrasi Pemerintahan atau bidang lain yang
Kejuruan relevan dengan tugas jabatan
c. Kursus/dilkat
1) Penjenjangan : Diklatpim III
2) Teknis : Diklat Perencanaan
Diklat .............
1) Jabatan yang sejajar : Pernah menduduki jabatan sejajar
2) Jabatan dibawahnya : memiliki pengalaman pada Jabatan Pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pengawas sesuai dengan bidang tugas;
e. Pengetahuan kerja : Menguasai teknis perencanaan, pengkoordinasian dan pengawasan kegiatan.

h. Temperamen kerja
3) V : Variety (berbagai tugas/sering berganti tugas)
4) J : Judgemental criteria (pertimbangan pribadi)
i. Minat kerja
2) 3.b : Abstrak dan kreatif
j. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
k. Kondisi fisik
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.1 Mengkoordinasikan data
2) O.3 Menyelia
3) B.7 Memegang
Waktu Yang
Diperlukan
1 Rencana Program dan Kegiatan 9 dokumen Pertahun 60 Menit
2 Hasil telaahan peraturan perundang-undangan, 14 dokumen Pertahun 120 Menit
keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
3 program kegiatan
Petunjuk, arahan Dinas sesuai dengan
dan distribusi tugas bidang tugas;
pekerjaan kepada 9 kegiatan Pertahun 60 Menit
bawahan;
4 Penerapan standar pelayanan; 3 kegiatan Perhari 60 Menit
5 Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk tehnis kegiatan 11 dokumen Pertahun 60 Menit
6 Pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan kegiatan; 9 kegiatan Pertahun 60 Menit
7 Pelaksanaan pembinaan teknis kegiatan 9 kegiatan Pertahun 60 Menit
8 Laporan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan 3 dokumen Perhari 30 Menit
program dan kegiatan Bidang Penagihan dan
9 Penatausahaan;
Laporan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan 10 dokumen Pertahun 60 Menit
prestasi kerja
10 Laporan bawahan;
usul dan saran kepada atasan; 12 dokumen Perbulan 60 Menit
12 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai 12 dokumen Pertahun 60 Menit

YUGI MAWARTI, S.Sos.,M.Si EVI JULIANTI, S.Sos

NIP.197410222000032004 NIP. 1977072009012010
FOLMULIR
NAMA JABATAN : Kepala Bidang Penagihan, penerimaan, pemeriksaan, evaluasi dan pelaporan
UNIT KERJA : BIDANG PENAGIHAN, PENERIMAAN, PEMERIKSAAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
INSTANSI : BADAN KEUANGAN DAERAH
Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan tugas dukungan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan
fungsi penunjang, pembinaan teknis bidang penagihan, penerimaan,pemeriksaan, evaluasi dan pelaporan
Hasil Kerja
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
KAN
1 Rencana Program dan Kegiatan dokumen 60 72000 9 0,008 Pertahun
2 Hasil telaahan peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk dokumen 120 72000 14 0,023 Pertahun
3 pelaksanaan dan petunjuk
Petunjuk, arahan teknistugas
dan distribusi program kegiatan
pekerjaan Dinas
kepada sesuai
bawahan; kegiatan 60 72000 9 0,008 Pertahun
4 Penerapan standar pelayanan; kegiatan 60 300 3 0,600 Perhari
5 Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk tehnis kegiatan dokumen 60 72000 11 0,009 Pertahun
6 Pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan kegiatan; kegiatan 60 72000 9 0,008 Pertahun
7 Pelaksanaan pembinaan teknis kegiatan kegiatan 60 72000 9 0,008 Pertahun
8 Laporan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program dan dokumen 30 300 3 0,300 Perhari
kegiatan Bidang Penagihan dan Penatausahaan;
9 Laporan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja dokumen 60 72000 10 0,008 Pertahun
bawahan;
12 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dokumen 60 72000 12 0,010 Pertahun
Jumlah 1,221
Jumlah Pegawai Yang Ada 1,000
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 1977072009012010
FOLMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pelaporan

3. Unit Kerja
Eselon III Kepala Bidang Penagihan, Penerimaan, Pemeriksaan, Evaluasi dan Pelaporan
Eselon IV Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pelaporan
Kepala Badan
Kepala Bidang Penagihan, Penerimaan,

Pemeriksaan, Evaluasi dan Pelaporan
Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pelaporan
5. Ikhtisar Jabatan
melakukan penyiapan bahan penyusunan program kerja, perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan,
koordinasi, fasilitasi, monitoring, evaluasi, dan pelaporan di bidang Evaluasi dan Pelaporan Penerimaan Pajak
Daerah dan Retribusi Daerah
6. Uraian Tugas
1 Menyusun rencana kerja Sub Bidang evaluasi dan pelaporan berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang
Penagihan,Penerimaan, Pemeriksaan, Evaluasi dan Pelaporan;
2 Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Sub Bidang Evaluasi dan Pelaporan yang meliputi
pelayanan keberatan pajak, pemeriksaan/verifikasi lapangan objek pajak dan retribusi, perumusan kebijakan
tentang sistem dan prosedur keberatan, pelaksanaan proses pengajuan keberatan dan pengurangan,
pembetulan, pembatalan, pengurangan/ penghapusan sanksi administrasi, restitusi, kompensasi dan
permohonan banding, pelaksanaan pemeriksaan untuk menguji kepatuhan pemenuhan kewajiban perpajakan
dan retribusi dalam rangka melaksanakan peraturan perundang-undangan;
3 Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
program kegiatan Badan sesuai dengan bidang tugas;
5 Menyiapkan bahan pelayanan keberatan pajak, pemeriksaan/verifikasi lapangan objek Pajak Daerah dan
Retribusi Daerah;
6 Menyiapkan bahan perumusan kebijakan tentang sistem dan prosedur keberatan, pelaksanaan proses
pengajuan keberatan dan pengurangan, pembetulan, pembatalan, pengurangan/ penghapusan sanksi
administrasi, restitusi, kompensasi dan permohonan banding;
7 Melaksanakan pemeriksaan untuk menguji kepatuhan pemenuhan kewajiban perpajakan dan retribusi dalam
rangka melaksanakan peraturan perundang-undangan;
8 Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan Sub Bidang Evaluasi dan
7. Bahan Kerja
3. Data pengajuan keberatan dari Wajip pajak dan Wajib Retribusi Bahan pertimbangan dan masukan
4. Data Zona Nilai Tanah dan Peta Wilayah Bahan pertimbangan dan masukan
5. Data transaksi pembayaran Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Bahan pertimbangan dan masukan
5. Aplikasi SISMIOP untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Keberatan 1 dokumen Pertahun 240 Menit
Keberatan
bawahan;
5 Dokumen pelayanan keberatan pajak, 400 dokumen Pertahun 180 Menit
pemeriksaan/verifikasi lapangan obyek Pajak Daerah dan
Retribusi Daerah
6 Dokumen penindaklanjutan atas proses pengajuan 20 dokumen Pertahun 60 Menit

keberatan dan pengurangan, pembetulan, pembatalan,
pengurangan / penghapusan sanksi administrasi, restitusi,
kompensasi dan permohonan banding;
7 Laporan kepatuhan pemenuhan kewajiban perpajakan dan 5 kegiatan Pertahun 60 Menit

retribusi dalam rangka melaksakan peraturan perundang-
undangan;
8 Laporan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan 2 dokumen pertahun 180 Menit
program dan kegiatan Sub Bidang Keberatan
10. Tanggung Jawab
1 Keakuratan dokumen perencanaan kegiatan pada Sub Bidang Keberatan
2 Kelancaran pelaksanaan kegiatan pada Sub Bidang Keberatan
3 Kelancaran proses administrasi dan operasional kegiatan padaSub Bidang Keberatan
4 Keakuratan data dan informasi Sub Bidang Keberatan
5 Kebenaran laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Keberatan
6 Kesesuaian perencanaan dan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Keberatan
11. Wewenang
1 Menetapkan jadwal pelaksanaan kegiatan pada Sub Bidang Keberatan
2 Meminta dan memberikan bahan perencanaan kegiatan Sub Bidang Keberatan
3 Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Keberatan
4 Memberikan dan meminta data dan informasi kegiatan pada Sub Bidang Keberatan

1 Kepala Bidang Internal Bimbingan pelaksanaan tugas
Para Kasub. Bidang Penagihan dan
Keberatan
Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan
3 Para Kepala Seksi/Sub Bidang BPKD BPKD
tugas
Kecamatan, Perangkat Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan
4 Pihak lain yang terkait
Desa, PPAT/PPATS tugas

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

a. Pangkat/Golongan Ruang : III/c (Penata)
b. Pendidikan : S1
Falkutas / Jurusan : Hukum/ Manajemen/ Administrasi Pemerintahan atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
c. Kursus/dilkat
2) Teknis : Diklat ……………
h. Temperamen kerja
i. Minat kerja
j. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara
k. Kondisi fisik
2) Umur : 27 Tahun
3) Tinggi badan : 150 Cm
4) Berat badan : 50 Kg
5) Postur tubuh : Tegap
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.2 Menganalisis data
2) O.3 Menyelia
3) B.7 Memegang
Waktu Yang
Diperlukan
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Keberatan 1 dokumen Pertahun 240 Menit
Keberatan
bawahan;
5 Dokumen pelayanan keberatan pajak, 400 dokumen Pertahun 180 Menit
pemeriksaan/verifikasi lapangan obyek Pajak Daerah dan
Retribusi Daerah
6 Dokumen penindaklanjutan atas proses pengajuan 20 dokumen Pertahun 60 Menit
keberatan dan pengurangan, pembetulan, pembatalan,
pengurangan / penghapusan sanksi administrasi, restitusi,
kompensasi dan permohonan banding;
7 Laporan kepatuhan pemenuhan kewajiban perpajakan dan 5 kegiatan Pertahun 60 Menit
retribusi dalam rangka melaksakan peraturan perundang-
undangan;
8 Laporan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan 2 dokumen pertahun 180 Menit
program dan kegiatan Sub Bidang Keberatan

-

ANI FITRIANI, S.H EVI JULIANTI, S.Sos

NIP196501251993032004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pelaporan

UNIT KERJA : Bidang Penagihan, Penerimaan, Pemeriksaan, Evaluasi dan Pelaporan
Ikhtisar Jabatan
melakukan penyiapan bahan penyusunan program kerja, perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, koordinasi, fasilitasi, monitoring,
evaluasi, dan pelaporan di bidang Evaluasi dan Pelaporan Penerimaan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah
Hasil Kerja
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
HASIL KERJA DIBUTUH
SAIAN EFEKTIF
KAN
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Keberatan dokumen 240 72000 1 0,003 Pertahun
penjabaran dari program kerja Sub Bidang Keberatan
4 dengan bidang
Petunjuk, tugas;
arahan dan distribusi tugas pekerjaan kepada bawahan; kegiatan 120 72000 3 0,005 Pertahun
5 Dokumen pelayanan keberatan pajak, pemeriksaan/verifikasi lapangan dokumen 180 72000 400 1,000 Pertahun
obyek Pajakpenindaklanjutan
6 Dokumen Daerah dan Retribusi
atasDaerah
proses pengajuan keberatan dan dokumen 60 72000 20 0,017 Pertahun
7 pengurangan, pembetulan,
Laporan kepatuhan pembatalan,
pemenuhan pengurangan
kewajiban / penghapusan
perpajakan dan retribusi kegiatan 60 72000 5 0,004 Pertahun
dalam rangka
8 Laporan melaksakan
monitoring, peraturan
evaluasi perundang-undangan;
dan pelaporan pelaksanaan program dan dokumen 180 72000 2 0,005 pertahun
9 kegiatan
Laporan Sub Bidang Keberatan
pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja dokumen 60 6000 3 0,030 Perbulan
bawahan;
12 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban dokumen 60 6000 5 0,050 Perbulan
pelaksanaan tugas.
Jumlah 1,288
Lebih/kurang 0
Purbalingga Desember 2022

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FORMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Pengelola Pendapatan

3. Unit Kerja
Kepala Badan

Pengelola Pendapatan
5. Ikhtisar Jabatan
6. Uraian Tugas
1 Mengumpulkan semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah;
2 Mengagendakan semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah;
3 Meneliti, mencatat dan menyimpan semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah
baik penelitian kantor maupun penelitian lapangan;
4 Menyortir semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah berdasarkan jenis
pelayanannya;
5 Mengoperasikan aplikasi komputer dalam rangka proses input data keberatan Pajak Daerah dan Retribusi
Daerah;
6 Menyampaikan berkas pengajuan keberatan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah;
7. Bahan Kerja
3.
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
1 Laporan daftar pengajuan keberatan Pajak Daerah dan 1 Dokumen Perhari 30 Menit
Retribusi Daerah
2 Laporan kegiatan penelitian lapangan terhadap pengajuan 1 kegiatan Perhari 30 Menit
keberatan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah
3 Arsip dokumen keberatan pajak daerah dan retribusi 1 Dokumen Perhari 30 Menit
daerah
4 Data pemutakhiran obyek dan subyek Pajak Daerah dan 60 Dokumen Perbulan 60 Menit
Retribusi daerah
5 Kelancaran pelaksanaan tugas yang berbasis teknologi 1 kegiatan Perbulan 30 Menit
komputer.
6 Dokumen keberatan pajak daerah telah sampai ke Wajib 1 kegiatan Perhari 30 Menit
Pajak/Retribusi.
9 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai 1 kegiatan Pertahun 30 Menit
10. Tanggung Jawab

1 Kelengkapan data dan dokumen keberatan pajak daerah
2 Kelancaran kegiatan pengajuan keberatan pajak daerah
3 Keseusaian data dan informasi keberatan pajak daerah
11. Wewenang
1 Memberikan data dan informasi keberatan pajak daerah
2 Meminta data dan informasi keberatan pajak daerah
3 Meminta dokumen keberatan pajak daerah
4
5

1 Ka.Subid. Keberatan Internal Bimbingan pelaksanaan tugas
Para Ka.Subid Bidang Penagihan dan
Penatausahaan

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

b. Pendidikan : D3
Falkutas / Jurusan / : Akuntansi/ Manajemen/Administrasi / Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
Kejuruan Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Kursus/dilkat
Teknis :
d. Pengetahuan kerja : Menguasai pajak dan retribusi daerah

g. Temperamen kerja
h. Minat kerja
i. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
k. Fungsi Pekerjaan
3) B.7 Memegang
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
daerah
Retribusi daerah
komputer.
Pajak/Retribusi.


NIP. 196501251993032004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
NAMA JABATAN : Pengelola Pendapatan

UNIT KERJA : Bidang Penagihan. Penerimaan, Pemeriksaan, Evaluasi dan Pelaporan
5. Ikhtisar Jabatan
retribusi daerah.
9. Hasil Kerja
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
KAN
1 Laporan daftar pengajuan keberatan Pajak Daerah dan Retribusi Dokumen 30 300 1 0,1 Perhari
2 Daerah
Laporan kegiatan penelitian lapangan terhadap pengajuan keberatan kegiatan 30 300 1 0,1 Perhari
Pajak Daerah dan Retribusi Daerah
3 Arsip dokumen keberatan pajak daerah dan retribusi daerah Dokumen 30 300 1 0,1 Perhari
4 Data pemutakhiran obyek dan subyek Pajak Daerah dan Retribusi Dokumen 60 6000 60 0,6 Perbulan
daerah
5 Kelancaran pelaksanaan tugas yang berbasis teknologi komputer. kegiatan 30 6000 1 0,005 Perbulan
6 Dokumen keberatan pajak daerah telah sampai ke Wajib kegiatan 30 300 1 0,1 Perhari
Pajak/Retribusi.
9 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai kegiatan 30 72000 1 0,000417 Pertahun
Jumlah 1,011
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FORMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Analis Pendapatan Daerah

3. Unit Kerja
Kepala Badan

Analis Pendapatan Daerah
5. Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan
dan menyusun rekomendasi di bidang kebijakan pajak dan retribusi daerah.
6. Uraian Tugas
1 Meneliti semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah baik penelitian kantor
maupun penelitian lapangan;
2 Menganalisis semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah berdasarkan jenis
pelayanannya;
3 Mencatat semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah;
4 Mewawancarai Wajib Pajak/Retribusi Daerah dalam rangka klarifikasi keberatan Pajak Daerah dan Retribusi
Daerah;
5 Menyimpulkan hasil klarifikasi keberatan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah;
6 Menyusun rekomendasi dalam rangka pengajuan keberatan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah;
7. Bahan Kerja
3.
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
2 Laporan hasil analisis pengajuan keberatan pajak daerah 2 kegiatan Perbulan 60 Menit
dan retribusi daerah
3 Dokumen rekap pengajuan keberatan pajak daerah dan 2 Dokumen Perbulan 60 Menit
retribusi daerah
4 Kegiatan verifikasi lapangan secara langsung kepada 20 Dokumen Perbulan 120 Menit
wajib pajak/retribusi
5 Laporan kesimpulan pengajuan keberatan pajak daerah 2 kegiatan Perhari 60 Menit
6 Laporan rekomendasi kegiatan pengajuan keberatan 2 kegiatan Perhari 60 Menit
pajak dan retribusi daerah berdasarkan aturan
7 perundangan yangkepada
Usulan dan saran berlaku dan literatur terkait.
atasan 1 kegiatan Pertahun 30 Menit
9 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai 1 kegiatan Perbulan 30 Menit
10. Tanggung Jawab

1 Kelengkapan data dan dokumen keberatan pajak daerah dan retribusi daerah
2 Kelancaran kegiatan pengajuan keberatan pajak daerah dan retribusi daerah
3 Keseusaian data dan informasi keberatan pajak daerah dan retribusi daerah
11. Wewenang
1 Memberikan data dan informasi keberatan pajak daerah dan retribusi daerah
2 Meminta data dan informasi keberatan pajak daerah dan retribusi daerah
3 Meminta dokumen keberatan pajak daerah dan retribusi daerah

1 Ka. Subid Keberatan Internal Bimbingan pelaksanaan tugas
Para Ka. Subid Bidang Penagihan dan
Penatausahaan

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

a. Pangkat/Golongan Ruang : III/a (Penata Muda)
b. Pendidikan : S1
Falkutas / Jurusan / : Hukum, Sospol, Ekonomi, Pemerintahan
Kejuruan
c. Kursus/dilkat
Teknis :
d. Pengetahuan kerja : Menguasai Pajak Daerah dan Retribusi Daerah

g. Temperamen kerja
h. Minat kerja
i. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
k. Fungsi Pekerjaan
3) B.7 Memegang
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
retribusi daerah
7 perundangan
Usulan yangkepada
dan saran berlaku dan literatur terkait.


NIP. 196501251993032004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
NAMA JABATAN : Analis Pendapatan Daerah

5. Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun
rekomendasi di bidang kebijakan pajak dan retribusi daerah.
9. Hasil Kerja
PEGAWAI
KAN
2 Laporan hasil analisis pengajuan keberatan pajak daerah dan retribusi kegiatan 90 6000 2 0,03 Perbulan
daerah
3 Dokumen rekap pengajuan keberatan pajak daerah dan retribusi Dokumen 90 6000 2 0,03 Perbulan
daerah
4 Kegiatan verifikasi lapangan secara langsung kepada wajib Dokumen 120 6000 20 0,4 Perbulan
pajak/retribusi
5 Laporan kesimpulan pengajuan keberatan pajak daerah dan retribusi kegiatan 60 300 2 0,4 Perhari
daerah
6 Laporan rekomendasi kegiatan pengajuan keberatan pajak dan kegiatan 60 300 2 0,4 Perhari
retribusi daerah berdasarkan aturan perundangan yang berlaku dan
literatur terkait.
9 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai kegiatan 45 6000 1 0,0075 Perbulan
Jumlah 1,876
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FORMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Analis Pendapatan Daerah

3. Unit Kerja
Kepala Badan

Analis Pendapatan Daerah
5. Ikhtisar Jabatan
6. Uraian Tugas
pelayanannya;
Daerah;
7. Bahan Kerja
3.
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
retribusi daerah
10. Tanggung Jawab

11. Wewenang

Penatausahaan

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

b. Pendidikan : S1
Kejuruan
c. Kursus/dilkat
Teknis :

g. Temperamen kerja
h. Minat kerja
i. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
k. Fungsi Pekerjaan
3) B.7 Memegang
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
retribusi daerah
7 perundangan
Usulan yangkepada


NIP. 196501251993032004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
NAMA JABATAN : Analis Pendapatan Daerah

5. Ikhtisar Jabatan
9. Hasil Kerja
PEGAWAI
KAN
daerah
daerah
pajak/retribusi
daerah
literatur terkait.
Jumlah 1,876
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Kepala Sub Bidang Penagihan, Penerimaan dan Pemeriksaan

3. Unit Kerja
Eselon IV Kepala Sub Bidang Penagihan, Penerimaan dan Pemeriksaan
Kepala Badan

Kepala Sub Bidang Penagihan, Penerimaan

dan Pemeriksaan
5. Ikhtisar Jabatan
melakukan penyiapan bahan penyusunan program kerja, perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan,
koordinasi, fasilitasi, monitoring, evaluasi, dan pelaporan di bidang Penagihan, dan Penerimaan dan
Pemeriksaan Pajak Daerah dan koordinasi, fasilitasi, monitoring Retribusi Pemakaian Kekayaan Daerah
6. Uraian Tugas
1 Menyusun rencana kerja penagihan berdasarkan rencana program dan kegiatan penagihan dan penatausahaan;
2 Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis sub bidang penagihan yang meliputi penagihan pajak
dan retribusi dan penghapusan tunggakan, dan perumusan kebijakan tentang sistem dan prosedur penagihan;
3 Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
program kegiatan dinas sesuai dengan bidang tugas;
5 Melakukan penyiapan bahan penagihan pajak dan retribusi;
6 Melaksanakan penagihan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah yang telah lewat jatuh tempo pembayarannya;
7 Menerima dan mencatat semua Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD) dan Surat Ketetapan Retribusi Daerah
(SKRD) yang telah dibayar lunas dan menghitung tunggakannya;
8 Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan penagihan ;
7. Bahan Kerja
3. Data Realisasi Penetapan dan Setoran Pajak Daerah dan
Retribusi Daerah Bahan pertimbangan dan masukan
4. Dokumen SKPD dan SKRD Bahan pertimbangan dan masukan
5. Aplikasi SIMPDRD dan SIMPDRD PBB untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Penagihan 5 dokumen Pertahun 360 Menit
Penagihan
bawahan;
5 Data Pemantauan Ketetapan dan Setoran Pajak dan 10 dokumen Perbulan 120 Menit
Retribusi Daerah
6 Pelaksanaan penagihan Pajak Daerah dan Retribusi 6 kegiatan Pertahun 6000 Menit
Daerah
7 Data Rekapitulasi Surat Ketetapan Pajak Daerah dan 6 dokumen Perbulan 240 Menit
Retribusi Daerah yang menjadi tunggakan
8 Laporan pelaksanaan kegiatan penagihan 6 kegiatan Pertahun 240 Menit
9
Laporan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan 2 dokumen Perbulan 60 Menit
10. Tanggung Jawab

1 Keakuratan dokumen perencanaan kegiatan pada Sub Bidang Penagihan
2 Kelancaran pelaksanaan kegiatan pada Sub Bidang Penagihan
3 Kelancaran proses administrasi dan operasional kegiatan pada Sub Bidang Penagihan
4 Keakuratan data dan informasi Sub Bidang Penagihan
5 Kebenaran laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Penagihan
6 Kesesuaian perencanaan dan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Penagihan
11. Wewenang
1 Menetapkan jadwal pelaksanaan kegiatan pada Sub Bidang Penagihan
2 Meminta dan memberikan bahan perencanaan kegiatan Sub Bidang Penagihan
3 Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Penagihan
4 Memberikan dan meminta data dan informasi kegiatan pada Sub Bidang Penagihan

Kepala Bidang Penagihan dan
1 Internal Bimbingan pelaksanaan tugas
Penatausahaan
Para Kasub.Bid. Penagihan dan
Penatausahaan
Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan
3 Para Kasub.Bid. BPKD BPKD
tugas
Dinas PMPTSP, Satpol Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan
4 Para Kasi/Ka.Subid. Dinas terkait
PP. tugas

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

a. Pangkat/Golongan Ruang : III/c (Penata)
b. Pendidikan : S1
Falkutas / Jurusan : Ekonomi/ Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
c. Kursus/dilkat
2) Teknis : Diklat Teknis Pengelolaan Pajak Daerah
h. Temperamen kerja
i. Minat kerja
j. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara
k. Kondisi fisik
l. Fungsi Pekerjaan
2) O.3 Menyelia
3) B.7 Memegang
Waktu Yang
Diperlukan
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Penagihan 5 dokumen Pertahun 360 Menit
Penagihan
bawahan;
5 Data Pemantauan Ketetapan dan Setoran Pajak dan 10 dokumen Perbulan 120 Menit
6 Retribusi Daerah
Pelaksanaan penagihan Pajak Daerah dan Retribusi 6 kegiatan Pertahun 6000 Menit
7 Daerah
Data Rekapitulasi Surat Ketetapan Pajak Daerah dan 6 dokumen Perbulan 240 Menit
8 Retribusi Daerah yangkegiatan
Laporan pelaksanaan menjadi penagihan
tunggakan 6 kegiatan Pertahun 240 Menit

-

SAPTA WASONO, S.E.,M.App.Ec EVI JULIANTI, S.Sos

NIP197403161999031004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Penagihan, Penerimaan dan Pemeriksaan

UNIT KERJA : Bidang Penagihan,Penerimaan,Pemeriksaan, Evaluasi dan Pelaporan
Ikhtisar Jabatan
melakukan penyiapan bahan penyusunan program kerja, perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, koordinasi, fasilitasi, monitoring,
evaluasi, dan pelaporan di bidang Penagihan, dan Penerimaan dan Pemeriksaan Pajak Daerah dan koordinasi, fasilitasi, monitoring
Retribusi Pemakaian Kekayaan Daerah
Hasil Kerja
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
HASIL KERJA DIBUTUH
SAIAN EFEKTIF
KAN
1 Rencana kegiatan Sub Bidang Penagihan dokumen 360 72000 5 0,025 Pertahun
penjabaran dari program kerja Sub Bidang Penagihan
dengan bidang
4 Petunjuk, tugas;
arahan dan distribusi tugas pekerjaan kepada bawahan; kegiatan 120 72000 5 0,008 Pertahun
5 Data Pemantauan Ketetapan dan Setoran Pajak dan Retribusi Daerah dokumen 120 6000 10 0,200 Perbulan
6 Pelaksanaan penagihan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah kegiatan 6000 72000 6 0,500 Pertahun
7 Data Rekapitulasi Surat Ketetapan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah dokumen 240 6000 6 0,240 Perbulan
8 yang menjadi
Laporan tunggakan
pelaksanaan kegiatan penagihan kegiatan 240 72000 6 0,020 Pertahun
9 Laporan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja dokumen 60 6000 2 0,020 Perbulan
bawahan;
12 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban dokumen 60 6000 5 0,050 Perbulan
pelaksanaan tugas.
Jumlah 1,237
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FORMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Analis Pajak Daerah

3. Unit Kerja
Kepala Badan

Kepala Sub Bidang Penagihan, Penerimaan dan

Pemeriksaan
Analis Pajak Daerah
5. Ikhtisar Jabatan
6. Uraian Tugas
pelayanannya;
Daerah;
7. Bahan Kerja
3.
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
retribusi daerah
10. Tanggung Jawab

11. Wewenang

Penatausahaan

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

b. Pendidikan : S1
Kejuruan
c. Kursus/dilkat
Teknis :

g. Temperamen kerja
h. Minat kerja
i. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
k. Fungsi Pekerjaan
3) B.7 Memegang
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
retribusi daerah
7 perundangan
Usulan yangkepada


NIP. 197403161999031004 NIP. 197707072009012011
FOLMULIR
NAMA JABATAN : Analis Pajak Daerah

UNIT KERJA : Bidang Penagihan, Penerimaan, Pemeriksaaan, Evaluasi dan Pelaporan
5. Ikhtisar Jabatan
9. Hasil Kerja
PEGAWAI
KAN
daerah
daerah
pajak/retribusi
daerah
literatur terkait.
Jumlah 1,250
Lebih/kurang 0

Yang membuat
EVI JULIANTI, S.Sos

NIP. 197707072009012011
FORMULIR
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Pengadministrasi Pajak

3. Unit Kerja
Kepala Badan

Kepala Sub Bidang Penagihan, Penerimaan dan

Pemeriksaan
Pengadministrasi Pajak
5. Ikhtisar Jabatan
6. Uraian Tugas
1 Mengumpulkan semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah;
2 Mengagendakan semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah;
3 Meneliti, mencatat dan menyimpan semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah
baik penelitian kantor maupun penelitian lapangan;
4 Menyortir semua berkas pengajuan keberatan dari Wajib Pajak/Retribusi Daerah berdasarkan jenis
pelayanannya;
5 Mengoperasikan aplikasi komputer dalam rangka proses input data keberatan Pajak Daerah dan Retribusi
Daerah;
6 Menyampaikan berkas pengajuan keberatan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah;
7. Bahan Kerja
3.
3.
9. Hasil Kerja
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
daerah
Retribusi daerah
komputer.
Pajak/Retribusi.
10. Tanggung Jawab

1 Kelengkapan data dan dokumen keberatan pajak daerah
2 Kelancaran kegiatan pengajuan keberatan pajak daerah
3 Keseusaian data dan informasi keberatan pajak daerah
11. Wewenang
1 Memberikan data dan informasi keberatan pajak daerah
2 Meminta data dan informasi keberatan pajak daerah
3 Meminta dokumen keberatan pajak daerah
4
5

1 Ka.Subid. Keberatan Internal Bimbingan pelaksanaan tugas
Para Ka.Subid Bidang Penagihan dan
Penatausahaan

No Aspek Faktor
7. Suara Cukup
9. Getaran -
14. Resiko bahaya :

1. - -

b. Pendidikan : D3
Falkutas / Jurusan / : Akuntansi/ Manajemen/Administrasi / Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
Kejuruan Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Kursus/dilkat
Teknis :
d. Pengetahuan kerja : Menguasai pajak dan retribusi daerah

g. Temperamen kerja
h. Minat kerja
i. Upaya fisik
2) Duduk 6) Melihat
4) Berbicara 8)
j. Kondisi fisik
k. Fungsi Pekerjaan
3) B.7 Memegang
Waktu Yang
Diperlukan
Retribusi Daerah
daerah
Retribusi daerah
komputer.
Pajak/Retribusi.


NIP. 197403161999031004 NIP. 197707072009012011

Ilovepdf Merged

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Ilovepdf Merged

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

FORMULIR

1. Nama Jabatan Analis Pajak dan Retribusi Daerah

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Kepala Bidang Pelayanan, Pendataan, Penilaian

Kasubid Pendataan dan Penilaian

Analis Pajak dan Retribusi Daerah

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi jabatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Resiko bahaya :

15. Syarat Jabatan :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

17. Butir Informasi Lain :

Purbalingga, Desember 2022

EVA YULIANTO, S.ST.,M.Ac EVI JULIANTI, S.Sos

NAMA JABATAN : Analis Pajak dan Retribusi Daerah

6 Laporan kegiatan kegiatan 30 300 3 0,3 Perhari

Purbalingga, Desember 2022

EVI JULIANTI, S.Sos

1. Nama Jabatan Analis Pajak dan Retribusi Daerah

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Kepala Bidang Pelayanan, Pendataan, Penilaian

Kasubid Pendataan dan Penilaian

Analis Pajak dan Retribusi Daerah

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi jabatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Resiko bahaya :

15. Syarat Jabatan :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

17. Butir Informasi Lain :

Purbalingga, Desember 2022

EVA YULIANTO, S.ST.,M.Ac EVI JULIANTI, S.Sos

NAMA JABATAN : Analis Pajak dan Retribusi Daerah

6 Laporan kegiatan kegiatan 30 300 3 0,3 Perhari

Purbalingga, Desember 2022

EVI JULIANTI, S.Sos

1. Nama Jabatan Analis Pajak dan Retribusi Daerah

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Kepala Bidang Pelayanan, Pendataan, Penilaian

Kasubid Pendataan dan Penilaian

Analis Pajak dan Retribusi Daerah

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi jabatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Resiko bahaya :

15. Syarat Jabatan :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

17. Butir Informasi Lain :

Purbalingga, Desember 2022

EVA YULIANTO, S.ST.,M.Ac EVI JULIANTI, S.Sos

NAMA JABATAN : Analis Pajak dan Retribusi Daerah

6 Laporan kegiatan kegiatan 30 300 3 0,3 Perhari

Purbalingga, Desember 2022

EVI JULIANTI, S.Sos

1. Nama Jabatan Analis Pajak dan Retribusi Daerah

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Kepala Bidang Pelayanan, Pendataan, Penilaian

Kasubid Pendataan dan Penilaian

Analis Pajak dan Retribusi Daerah

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi jabatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :