@CEDUC UCN CARGO : Instructor DEPENDENCIA : Sub Director. PERSONAL A CARGO: No tiene REQUISITOS Educacién Media o equivalente (por ejemplo Maestro especializado trabajando en el arez DEESTUDIO: Artesano especializado trabajando en el drea, Técnico o Profesional) HABILIDADES: Expresarse con claridad. Especifico al momento de entregar contenidos, BGuMAREON [Relacionados a los temas a impart. (Conocimientos) “Metodologia Activa usada por CEDUC-UCN para el desarrollo de las actividades de capacitacin, REQUISITOS DE | 1 afio de experiencia docente, instructor o relator 0 2 alos de experiencia labora en la EXPERIENCIA especialida. ‘OTROS REQUISITOS| (Eximenes médicos, idiomas, et) ‘Asegurar que el libro de clases, cleeinicoo Fisica, Conienge lads Tos datos requeridos y actualizarlo durante todo el periodo que dure el curso. ‘Cumplir en forma estrieia el horario asignado para su curso (inicio y término). ‘Cumplir en forma comple lo estipulado en el Descriptor de Curso, en cuanto a objetivos, contenidos y la distribucién horaria de los eontenidos. Planificar cada clase y realizar la totalidad de las horas estipaladas en su contrat. FUNCIONES, : RESPONSABILIDAD | Avisary justificar con anticipactn las inasistencias asus labores YAUTORIDAD |” Recuperar las inassiencias en la fecha que determine Ia Sub Direccion de Sede. Preparar, aplicar y revisar instrumentos de evaluacién. Preparar el material didictico si se le designa (Manual, presentacién). Participar de reuniones de abajo y de las actividadas de induccign y/o eapacitacion que Imparta fa institucion, ‘Verificar infraestructura, equipos y herramienias cuando se requieran, verificando siéstas cumplen | con las especificaciones técnicas para dictar el curso. Informar en forma peri6dica el estado de avance de la actividad al Coordinador de Capacitacién 0 ‘1 Coordinadar de Sede ¢ Intermediacién Labora, segiin corresponds, Solicitar los materiales, antes del inicio del eurso, al Coordinador de Capacitacion 0 al ‘Coordinadar de Sede ¢ Intermediador Laboral, segiin corresponda, ‘Realizar lus evaluaciones alos alumnos, informar Ios resultados y registrarlos en el bro de clases ‘Comunicar en forma inmediata al Coordinador de Capacitacion o el Coordinador de Sede © Intermediacién Laboral, segin corresponds, sobre problemas acontecidos durante Ia actividad, ‘mas aun si estos implican la modifieacién de las jomadas planificadas ‘Respetar y cumplir con las obligaciones, prohibiciones y disposiciones gencrales, expresadas en cf reglamento de cursos de capacitacién y en las instrucciones del manejo del libro de clases TLos deberes descritos, se entienden como representatives del cargo, y no deben considerarse como deseripeign detallada de todas las ubligaciones inherentes al mismo. a FECHA: 17/04/2018 BECUTIVO IRMA FUNCIONARIO N° DE REVISION: 08