COMO PREVENIR EL ACOSO QUE PUEDO HACER SI

SEXUAL ESTOY ACOSADO

1. DENUNCIAR SEXUALMENTE
2. OFRECER APOYO 1. No te quedes callada, hazlo público

3. EDUQUE A SUS HIJOS 2. Identifica al agresor

4. ENSEÑARLE A LOS ADOLECENTES ACERCA DEL 3. No sientas culpa

CONCENTIMIENTO
4. Busca ayuda inmediata
Toda esta realidad denota la necesidad urgente
de establecer protocolos de acoso sexual en las 5. Comparte tu experiencia
empresas. La propia Constitución española, en
6. Participa en campañas contra la violencia
el artículo 35.1, habla del derecho a la no
hacia la mujer y acoso callejero
discriminación por razón de sexo en el ámbito
de las relaciones de trabajo. El artículo 10.1
impone a los poderes públicos el deber de
proteger la dignidad de la persona que se ve
afectada por tratos discriminatorios

HECHO POR JOSE EDUARDO

 ESCUELA OFTV No. 0061 ¿QUE ES EL ACOSO
SEXUAL?
El acoso sexual es la intimidación o acoso de
“VALENTIN GOMEZ FARIAS”
naturaleza sexual o violación, promesas no
deseadas o inapropiadas a cambio de favores
C.C.T. 15ETV0075N
sexuales. En la mayoría de contextos jurídicos
modernos el acoso sexual es ilegal. Puede
adoptar una variedad de formas. Incluye tanto
la violencia física como las formas más sutiles de
VINCULACION ESCUELA
violencia como la coacción.
TIPOS DE ACOSO SEXUAL
Existen dos tipos de acoso sexual:
1. Quid pro quo es cuando las
prestaciones de su trabajo, como un
aumento, no ser despedido, etc., se
encuentran sujetas a ceder a los avances
sexuales no deseados de su supervisor.
Quid pro quo es una frase en latín, que
básicamente significa “una cosa a
cambio de otra.”

COMUNIDAD 2. Ambiente de trabajo hostil es cuando

El acoso no tiene que ser exclusivamente de
un/a empleado/a tiene que pasar por
naturaleza sexual, sino que también puede
ACOSO SEXUAL comentarios sexuales ofensivos,
incluir comentarios ofensivos sobre el sexo de
contacto físico no deseado, o es
una persona. Por ejemplo, es ilegal acosar a una
JOSE EDUARDO LUCIO expuesto/a materiales sexuales
mujer al hacer comentarios ofensivos sobre las
ofensivos como parte regular de su
SANCHEZ mujeres en general. Tanto la víctima como la ambiente de trabajo.
persona acosadora pueden ser una mujer o un
GUILLERMO FLORES PEREZ hombre, y la víctima y la persona acosadora
pueden ser del mismo sexo.
SEGUNDO GRADO
A veces es difícil determinar exactamente
porque alguien está acosado.
GRUPO: “B”
Tanto la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) como la Convención para la eliminación de
todas las formas de discriminación contra las
Mujeres (CEDAW) identifican el acoso sexual
como una manifestación de la discriminación de
género y como una forma específica de
violencia contra las mujeres.