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C31385 Ocr
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Además del análisis del entorno económico externo al que hemos alu
dido en el punto anterior, la empresa debe analizar también su propia si
tuación interna; es decir, se debe preguntar sobre cuestiones como:
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-¿El margen de beneficio le permite otorgar crédito?
-¿Tiene la estructura en medios humanos y·técnicos suficiente pa-
ra el seguimiento del crédito y cobro?
-¿Podría la empresa soportar un cierto índice de morosidad, impa
gados y fallidos?
La respuesta a estos planteamientos también pondrá de manifiesto el
grado de independencia o dependencia de la empresa, el cual la hará más
o menos condicionada a poder, o no, otorgar un crédito a sus clientes.
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- Prioriza en profundizar en la relación con el cliente, por encima de
su coste.
1.4 Conclusión
Para comentar los informes comerciales que se realizan hay que ana
lizar la legislación del país correspondiente. En algunos países, como
USA o la mayoría de los europeos, las entidades jurídicas están obli
gadas a presentar sus cuentas anuales, memoria, informe de gestión y
auditoría en el Registro Mercantil donde la empresa tenga su domici
lio social. El conjunto de estos documentos se denomina "depósito de
cuentas".
Si tenemos en cuenta que la mayoría de empresas que existen son
entidades jurídicas, el hecho de poder disponer de su Balance y Cuentas
de Resultados anualmente permite realizar estudios económico-finan-
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cieros de las mismas, su evolución entre ejercicios e, incluso, compa
rarlas con la media del sector donde se engloben.
1.5.3 La experiencia
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gencia de embargo es negativa al ser el propietario otra persona diferente
al demandado.
1.5.6 La solvencia
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dida se deba modificar el riesgo actual. Comprobar el régimen ma
trimonial, separaciones de bienes y capitulaciones matrimoniales.
b) La titularidad:
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1.6 Aspectos cualitativos cuando se trate de personas jurídicas
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podrá hacer frente a las mismas o, por el contrario, deberá cesar en su
actividad.
1.6.6 Inversiones en 1 + D
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cado, ver su evolución en cuanto a ganar o perder parte del mismo y,
en cualquiera de los dos supuestos, si ajusta sus estructuras de distribu
ción, económicas y de personal, a su nueva dimensión.
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-Política de amortizaciones.
-Inversiones en 1 + D.
-Personal contratado.
-Arrendamientos financieros.
- Reparto de dividendos.
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1.8 Síntomas, señales y alarmas
d) Alarmas visuales:
t) Expansión galopante:
Especial atención deberá aplicarse cuando un cliente abre diversos
centros de negocio en un corto espacio de tiempo. Ante tal situa
ción, se debe contrastar su capacidad financiera y profesional a fin
de asegurarse que en un futuro próximo no se producirán situacio
nes comprometidas.
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evaluar cada una de las peticiones, exigiendo siempre garantías a
las mismas.
j) Hipotecas:
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de una gran cantidad de distribuidores, no pueden acceder (o represen
taría un ímprobo trabajo) al proceso de clasificación con aplicación de
las técnicas y normas detalladas. Por ejemplo, una entidad financiera, o
unos grandes almacenes que facilitan a sus clientes unas tarjetas de cré
dito para realizar el pago de sus compras.
Para estos casos se recomienda una técnica basada en aplicaciones es
tadísticas denominada "Credit Scoring". Esta técnica se basa en la apli
cación de unos índices correctores que, atribuidos a ciertos datos reales de
la persona de que se trate (cuadro 1.1. ), culmina en una clasificación. Esta
clasificación se aplicará sobre una tabla que indicará el criterio a seguir.
Cada empresa que decida realizar un estudio de clasificación para apli
carlo a su clientela, se planteará la adaptación de un sistema basado, fun
damentalmente, en la supuesta solvencia de la persona a clasificar, en
función de unas situaciones y características personales.
A su vez, establecerá unos índices correctores para aplicar a esos da
tos personales.
La suma obtenida de los productos de cada dato real por el coeficien
te establecido, asignará una clasificación real en función de los datos es
tadísticos aplicados. Esta clasificación individual será cotejada en la ta
bla general y su comparación arrojará la decisión a emplear.
1 Edad:
2 Estado civil:
Casado= 10 11 Soltero y viudo= 1
3 Profesión u oficio:
1 Alquiler = 1O 1 1 Propia = 20
7 Zona residencia:
1 A=3 11.- -B-=-2----11 C =1
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Una vez obtenida la clasificación individual, en función de los datos
facilitados, hallaremos su ponderación (cuadro 1.3.) en función de los
coeficientes que previamente tengamos establecidos y que podemos de
terminar en el siguiente ejemplo:
Edad= 0,5
2 Estado civil= 1
3 Profesión= 3
4 Antigüedad en el último empleo= 0,5
5 Ingresos anuales= 1,5
6 Vivienda= 3
7 Zona residencia= 1O
1 Edad 42 0,5 21
2 Estado civil 10 1 10
3 Profesión 10 3 30
4 Antigüedad 16 0,5 8
6 Vivienda 20 3 60
7 Zona residencia 3 10 30
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Cuadro 1.4. Resoluciones según la puntuación obtenida.
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