1.a. Apa kelebihan Anda yang dapat mendukung Anda mengikuti program Sekolah Penggerak?

Upaya apa saja yang telah Anda lakukan untuk dalam memajukan sekolah tempat Anda bekerja
yang menurut Anda sejalan dengan program Sekolah Penggerak? (Jawaban harus mencakup
nama program, contoh implementasi yang dilakukan) (minimal 150 kata)

Kelebihan yang menjadi faktor pendukung bagi saya mengikuti Program Sekolah Penggerak
salah satunya adalah Integritas dan kemauan yang tinggi untuk meningkatkan kualitas
pendidikan di sekolah, saya juga sebagai Pengajar Praktik pada Program Pendidikan Guru
Penggerak pada anggatan 2, selain itu saya mampu menggunakan IT dan kerjasama saya dengan
rekan sejawat sangat baik untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Sekolah. Upaya yang saya
lakukan dalam memajukan sekolah, diantaranya: 1) Mengadakan sosialisasi kepada Orang Tua
Peserta didik tentang program sekolah, baik itu Program jangka pendek, menengah dan jangka
panjang. 2) Menjalin kerjasama dengan para Alumni yang ada diluar dan dalam daerah, 3)
Melaksanakan budaya Literasi di sekolah, budaya postif disiplin/ pendidikan karakter di kelas
dan di sekolah, 4) Melaksanakan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik, 5)
Mensosialisasikan pembelajaran berdiferensiasi kepada guru, 6) Melaksanakan workshop
pembelajaran berbasis digitalisasi kepada guru di sekolah, 7) Melaksankaan supervisi secara
berkala untuk mengevaluasi pelaksankaan pembelajaran dan memberikan bimbingan kepada
guru untuk mampu dan mau meningkatkan kompetensinya. Beberapa upaya yang telah
disebutkan diatas merupakan upaya yang telah saya lakukan dan hasilnya dapat disimpulkan
sekolah mengalami perkembangan jumlah siswa dan kualitas pembelajaran, disiplin, kerjasama
dan kompetensi guru mengalami peningkatan.

Tantangan tersulit apa yang hadapi saat Anda menjalankan peran sebagai seorang Kepala Sekolah?
Bagaimana cara Anda mengatasinya? (minimal 50 kata)

Setiap peran yang diamanahkan kepada seseorang pasti ada tantangan dan hambatan yang
dihadapi selama menjalankan tugasnya. Tantangan tersulit yang saya hadapi saat menjalankan
peran sebagai kepala sekolah adalah mengubah Maindset para guru agar mau dan mampu
meningkatkan kompetensinya terutama dalam menggunakan IT pada pelaksanaan pembelajaran.
Cara saya mengatasinya, selain mengadakan workshop penggunaan IT saya juga memotivasi
dan membimbing guru agar mau dan mampu menggunakan IT pada pelaksanan pembelajaran
apalagi di massa pandemi covid dan di era teknologi semua guru diharapkan mampu. Kegiatan
ini saya lakukan dan saya evaluasi langsung secara berkala untuk mengetahui progres
perkembangan masing-masing guru.
Upaya apa saja yang Anda lakukan untuk tetap menghidupkan semangat sebagai seorang Kepala
Sekolah? (minimal 50 kata).

Upaya yang saya lakukan selaku kita umat yang beragama sudah pasti tetap meminta petunjuk
kepada yang Maha Kuasa, selain itu kita harus mampu memberikan contoh yang baik sebagai
leader di sekolah, penuh kesabaran, menjalin kerjasama yang baik dengan para guru dan
menganggap tugas dan tanggung jawab sebagai seorang Kepala Sekolah adalah amanah yang
harus dilaksanakan dengan sebaik mungkin. Upaya ini sangat efektif bagi saya untuk tetap
semangat dalam melaksankaan tugas sebagai Kepala Sekolah