PRAKTIKUM PERILAKU ORGANISASI

PRAKTIKUM KELAS – D

TIPE KEPRIBADIAN KARYAWAN OR TRAFFIC

Disusun oleh kelompok 4 :

1. Mochammad Ryandika A.P (202010160311552)

2. Mutiara Beta Leonika (202010160311564)
3. Salavia Madinatul M (202010160311592)
4. Diana Bilqis (202010160311600)
5. Cerry Novianti Subagio (202010160311603)
6. Abdurrahman Sayuti (202010160311672)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2022

1
 Lembar Kerja III

A. Menuliskan tipe kepribadian masing-masing anggota kelompok dan responden

yang dituju
Kelompok 04
Nama Pekerjaan/Instansi Tipe Kepribadian
Naufal Zaky Farandy Barista ESTJ
Azwin abdillah Kitchen ISFP
sampoerna
Amelia Indriani Kasir ENFJ
Saputri
Muhammad zia Kitchen ISTJ
akbar
Andreas Barista INTJ
B. Gunakan waktu sekitar 30-60 menit, untuk mendiskusikan apakah arti dan
penjelasan masing-masing tipe kepribadian yang saudara peroleh dan kaitkan
dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Berikan alasannya!
1. Tipe kepribadian Naufal Zaky Farandy
Ekstrovert (E): Tipe kepribadian yang berorientasi pada kuantitas interaksi
sosial, bersemangat menghabiskan waktu dengan orang lain.
Sensing (S): Tipe kepribadian yang cenderung realistis.
Thinking (T): Tipe kepribadian yang logis dalam mengambil keputusan.
Judging (J): Tipe kepribadian ini cenderung bersikap tegas dan teguh pendirian.
Orang dengan tipe kepribadian ESTJ digambarkan sebagai orang yang suka
berpikir logis dan bertanggung jawab. Seseorang yang berkepribadian ESTJ
sangatlah percaya diri. ESTJ adalah pribadi yang pantang menyerah dalam
meraih cita-cita serta impiannya. Kepribadian ini sangat cocok untuk pekerjaan
barista, karena dengan sifat yang pantang menyerah membuktikan bahwa orang
tersebut berkeinginan kuat untuk menjadi seorang barista. Seseorang yang
berkeinginan kuat akan sesuatu pada akhirnya akan menguasai bidang yang ia
pelajari, sehingga menjadikan ia sebagai barista yang profesional. Mereka juga
dikenal sebagai ekstrovert yang suka menghabiskan waktu bersama orang lain
dan menikmati dirinya sebagai pusat perhatian. Mereka juga dapat menjadi
individu yang lucu dan menyenangkan, terutama dalam situasi sosial. Seorang
barista pasti menjadi titik tengah (center) dalam sebuah coffee shop.
Kepribadian ESTJ yang suka menjadi pusat perhatian akan sangat cocok bila
bekerja menjadi seorang barista, ia akan menikmati pekerjaan tersebut dan
membuat customer yang datang menjadi senang akan kepribadiannya karena
dikenal sebagai seorang yang bisa berinteraksi dengan pelanggan. Hal ini

2
membuat, customer akan kembali lagi dikarenakan suasana yang dirasakan
menyenangkan.

2. Azwin Abdillah Sampoerna

Introvert (I) : Tipe kepribadian yang lebih fokus pada pikiran , suasana hati, dan
perasaan secara internal.
Sensing (S) : Tipe kepribadian yang cenderung realistis.
Feeling (F) : Tipe kepribadian ini berbasis emosi dan perasaan.
Perceiving (P) : Tipe kepribadian yang fleksibel, menyukai adanya banyak
pilihan dan berfikir secara acak.
Orang yang memiliki kepribadian ISFP digambarkan sebagai orang yang
memilki fikiran yang realistis namun juga mampu mempertimbangkan dengan
perasaan serta fokus ketika berfikir,tipe kepribadian ini sering berfikir untuk
mempertimbangkan waktu, memilki kesiapan keterampilan ketika belajar hal
yang baru, sangat sering menggunkana perasaan, suka hal yang sangat
fleksibel. kepribadian ini cocok dengan bagian kitchen karena mempunyai
kepribadian yang konsisten dan fokus,Kepribadian ISFP sangat suka hal yang
fleksibel dan juga sesuatu hal yang santai. Hal ini akan membuat sesuatu yang
inovasi ketika mengutarakan pikirannya pada makanan.

3. Amelia Indriani Saputri

Ekstrovert (E) : Tipe kepribadian yang berorientasi pada kuantitas interaksi
sosial, bersemangat menghabiskan waktu dengan orang lain.
Intuitive (N): Tipe kepribadian yang imajinasi dan mengandalkan intuisi.
Feeling (F) : Tipe ini berbasis emosi dan perasaan.
Judging (J): Tipe kepribadian ini cenderung bersikap tegas dan teguh pendirian.
Tipe kepribadian ENFJ digambarkan sebagai orang yang berorientasi interaksi
sosial, menggunakan imajinasi dan perasaan serta cenderung tegas, namun
pada tipe pekpribadian yang Amelia punya ini cenderung ingin mengetahui apa
yang diharapkan orang lain, masih sering menggunakan imajinasi , suka
menentukan sesuatu sesuai perasaannya, dapat memikirkan perasaan orang
lain dan yang amat disayangkan memiliki tipe kepribadian yang sulit untuk
diubah, namun keunggulannya ia mampu menyelesaikan masalah, untuk
pekerjaan pada kasir mungkin tipe ini kurang cocok , namun bila tipe kepribadian
tersebut bisa dirubah ketika ditempat kerja maka akan membuahkan keuntungan
tersendiri.

4. Muhammad zia akbar

INTROVERT (E) : Introvert adalah salah satu tipe kepribadian yang lebih
fokus pada pikiran, suasana hati, dan perasaan secara internal

3
 Sensing (S): Tipe kepribadian yang cenderung realistis
Thinking (T): Tipe kepribadian yang logis dalam mengambil keputusan.
Judging (J): Tipe kepribadian ini cenderung bersikap tegas dan teguh
pendirian
tipe kepribadian ISTJ cenderung memiliki pendiam dan agak tertutup. Meski
begitu, mereka biasanya memiliki kemampuan analisis yang logis ketika
menyelesaikan masalah. orang-orang berkepribadian ISTJ memang
cenderung tertutup. Hal ini membuat mereka cenderung sulit membuka diri
pada pertemanan baru. Karena hal ini pula, orang-orang dengan kepribadian
ISTJ lebih suka berkomunikasi lewat tulisan, bukan lisan. Menurut tes MBTI,
seseorang dengan tipe kepribadian ISTJ umumnya logis, bertanggung jawab,
dan terstruktur. Tipe kepribadian ini dapat bekerja sendiri maupun menjadi
sosok pemimpin yang bisa diandalkan Meski selalu dikaitkan dengan stigma
negatif karena sifat tertutupnya, orang dengan kepribadian ISTJ punya
kelebihan soal mengorganisir sesuatu, Ya, mereka cenderung suka sesuatu
yang terstruktur atau teratur. Oleh karena itu, pekerjaan yang mereka
lakukan cenderung rapi. Namun, mereka akan cepat terganggu bahkan stres
jika melihat sesuatu di sekitarnya berantakan atau tidak tertata rapi.
Kepribadian ini sangat cocok untuk pekerjaan kichen karna dengan sifat yang
terorganisis dan terstruktur bisa memudahkan seorang kitchen melakukan
pekerjaan nya tanpa terganggu karna sifat istj bisa melakukan pekerjaan nya
tapa melibatkan orang lain tanpa menjadi pusat perhatian orang
lain.kepribadian ISTJ yang lebih suka melakukan segala hal sendiri sangat
cocok dengan pekerjaan kithen pekerjaan cepat terselesaikan dan customer
tidak harus mengantri lama,hal ini akan membuat customer akan kembali lagi
karna pelayannanya yang sangat cepat .
5. Andreas
Introvet (I) : Tipe kepribadian yang berorientasi pada kuantitas interaksi
sosial, bersemangat menghabiskan waktu dengan orang lain.
Intuitif (N)Tipe kepribadian yang cenderung realistis.
Thinking (T): Tipe kepribadian yang logis dalam mengambil keputusan.
Judging (J): Tipe kepribadian ini cenderung bersikap tegas dan teguh
pendirian.
Tipe INTJ ini yaitu lebih senang menghabiskan waktu seorang diri daripada
bersama orang lain bukan berarti pribadi INTJ tidak suka bersosialisasi sama
sekali. Hanya saja, ia lebih suka berinteraksi dengan keluarga atau teman-
teman terdekatnya. biasanya sangat senang memikirkan masa depan dan
mengeksplorasi berbagai kemungkinan yang ada. Oleh karena itu, biasanya,
pribadi INTJ sangat ahli dalam perencanaan jangka panjang dan
pembangunan sebuah sistem.
kepribadian INTJ juga sangat rasional dan mampu mengesampingkan emosi.
Bagi pribadi INTJ, hampir semua situasi dalam hidupnya bisa dijadikan

4
 peluang untuk memperluas pengetahuan dan mengasah kemampuan
berpikirnya. Pribadi INTJ umumnya juga merupakan orang yang ambisius dan
sangat berorientasi pada tujuan. Orang dengan kepribadian INTJ biasanya
memiliki tujuan dan visi yang jelas akan masa depannya. Tidak hanya itu, ia
juga memiliki rencana yang jelas untuk mencapai tujuannya tersebut .

C. Jelaskan tentang kelebihan dan kelemahan tipe kepribadian mayoritas tersebut!

1. Naufal Zaky Farandy
Kelebihan dan kelemahan : ESTJ adalah orang yang memiliki dedikasi
tinggi terhadap sesuatu. Mereka akan bertanggung jawab ketika sudah
diberi amanah dan menjalankannya sepenuh hati. Jika diberikan pekerjaan,
mereka tidak dengan mudah mengabaikannya hanya karena bosan atau
pekerjaan itu sulit bagi mereka. Ketika memiliki ide, mereka akan
mempertahankannya, begitu juga untuk mencapai sebuah tujuan, ESTJ
punya keinginan yang kuat untuk mencapainya. ESTJ adalah tipe
kepribadian seringkali mengajukan sebuah solusi yang sebenarnya belum
teruji. Ketika solusi yang ditawarkan tidak diterima, mereka bisa menjadi
tertekan dan merasa tidak nyaman. Jika ada ide baru yang mengatakan
bahwa metode atau solusi yang diberikan oleh ESTJ kurang bagus hingga
akhirnya mengabaikan saran dari mereka, maka seorang ESTJ dapat
menjadi bimbang. Mereka akan bimbang dan khawatir dengan imej mereka.
Seorang ESTJ pendiriannya kuat, mereka memegang teguh tentang sesuatu
hal yang benar dan salah. ESTJ bahkan akan memaksa untuk membuat
aturan yang kadang melebar sampai ke semua aspek. Mereka bahkan juga
tidak peduli bahwa ada kemungkinan lain yang masih bisa dilakukan. ESTJ
adalah orang yang terlalu mengkhawatirkan imejnya di depan orang lain.
Mereka akan berusaha untuk tampil baik seperti yang diharapkan orang lain.
2. Azwin Abdillah Sampoerna
Kelebihan : Seorang ISFP bisa memiliki kepedulian yang sangat tinggi
terhadap lingkungan di sekitarnya. Dia sangat cinta damai tak suka terlibat
dalam konflik atau perselisihan. Cenderung memfokuskan dirinya pada apa
yang terjadi sekarang, bukan mencemaskan hal-hal atau sesuatu yang
belum tentu terjadi di masa yang akan datang.
Kekurangan : Pada kesan pertama, seorang ISFP bisa tampak begitu
tertutup dan pendiam. Tapi ini tak lain adalah bagian dari karakter dan
keistimewaannya. Ia juga seringkali memilih jalan tengah bila dihadapkan
pada konflik atau masalah karena tidak menyukai perselisihan. Dalam
mencerna informasi atau pengalaman, seorang ISFP seringkali
menggunakan atau melibatkan perasaannya sendiri.
3. Amelia Indriani Saputri

5
 Kelebihan : Kelebihan yang paling menonjol dari seorang ENFJ adalah
pribadianya yang sangat mudah berteman. Dia bisa berteman dengan
banyak orang dari berbagai karakter. Bahkan dengan orang yang tampak
sangat tertutup dan pendiam pun, dia bisa dengan cukup mudah berteman
dan mendekatinya. Tak heran jika lingkaran sosialnya sangat luas karena
dia bisa berteman dengan siapa saja serta memiliki rasa empati yang tinggi.
Kekurangan : Dalam membuat keputusan, sorang ENFJ bisa sangat
kesulitan. Bahkan ia cenderung menggunakan perasaan pribadi daripada
kriteria yang objektif dalam membuat sebuah keputusan. Selain itu, seorang
ENFJ juga kadang bisa sangat keras pada dirinya sendiri, dalam artian lebih
sering menyalahkan diri sendiri jika ada suatu masalah dan jarang
"mengizinkan diri sendiri" untuk ikut bahagia atas pencapaian yang berhasil
dibuat.
4. Dalam buku Not Who Am I, It's Who Are They? (2015) disebutkan bahwa
orang dengan tipe kepribadian ISTJ cenderung diam, menyendiri, serta
selalu mengingat apa yang telah diyakini dan dipahami sebelumnya.
Kelebihan: Kepribadian ISTJ Dapat diandalkan dan memiliki insting yang
akurat. Memiliki tanggung jawab yang besar, sehingga dapat menerima
tanggung jawab melampaui tugas yang telah ada. Mempunyai sikap yang
realistis dan praktis dalam menghadapi suatu fakta. Seseorang dengan
kepribadian ISTJ selalu tampil tenang dan tegar dalam menghadapi suatu
krisis. Mempunyai pemikiran yang mendalam, pekerja keras, dan emosi
yang stabil. Selalu berhati-hati dalam memilih pekerjaan. Mempunyai
kemampuan berorganisasi yang tinggi. Mempunyai sikap yang serius dan
tenang, sehingga dapat mencapai kesuksesan dengan konsentrasi dan
ketelitian. Melihat segala sesuatu sebagai sebuah hal yang dapat
diorganisasikan dengan baik. Sangat menyukai fakta dan pemikiran logis,
sehingga dapat diandalkan dalam berbagai hal. Mempunyai pendirian
pribadi atas apa yang harus dicapai, sehingga selalu mengerjakan segala
sesuatu dengan mantap dan tidak peduli pada protes atau gangguan dari
luar.
Kelemahan: Kepribadian ISTJ Kurang inovatif dan kreatif karena sangat
berfokus pada tugas yang sudah ada. Kurang peduli dengan kebutuhan
orang lain, terutama kepada orang yang memiliki ide berbeda dengannya.
Ragu dengan ide atau hal-hal baru, apabila ia tidak melihat atau
mengalaminya secara langsung. Bisa mengabaikan pendapat orang lain.
Jarang memberikan apresiasi kepada orang lain.
5. Andreas
Orang dengan kepribadian INTJ adalah orang yang sangat analitis dan logis.
Ia sangat pandai mengumpulkan dan menganalisis informasi untuk mencapai
wawasan-wawasan baru atau memutuskan sesuatu. Oleh karena itu, ia

6
 sangat cocok berkarir dalam bidang yang membutuhkan kemampuan untuk
menafsirkan informasi kompleks, seperti bidang keilmiahan atau
teknis.Pribadi INTJ sangat suka bekerja di lingkungan yang fleksibel
sehingga bisa mengembangkan ide-ide dengan maksimal. Saat pribadi INTJ
tertarik pada suatu bidang atau karier, ia akan berusaha keras untuk menjadi
ahli dalam bidang tersebut.

D. Tunjukkan faktor yang paling penting dalam melakukan pekerjaan tersebut

secara ideal!
Ketika bekerja, kamu bisa mengandalkan orang dengan tipe kepribadian ESTJ
karena mereka dapat dipercaya dan dapat diandalkan. Hal tersebut karena seorang
ESTJ menganggap bahwa keamanan dan kestabilan itu hal yang penting. Jika
seorang ESTJ sudah mengatakan kalau mereka akan melakukan sesuatu maka hal
tersebut akan dipegang teguh. Hal tersebut menjadikan mereka sebagai orang yang
bertanggungjawab. Jika pekerjaan seperti barista dikendalikan oleh kepribadian
ESTJ, pekerjaan yang ia lakukan akan terorganisir dan memastikan segala
sesuatunya berjalan dengan lancar sesuai aturan. Untuk pekerjaan yang fokus dan
memliki keterampilan yang baik bisa menggunakan tipe kepribadian ISFP yang
mana kepribadian yang fokus dan peduli orang sekitar walaupun memang pendiam.
Ketika mampu memahami kondisi bisa menggunakan tipe ENFJ Mengetahui
kelebihan dan kekurangan ini bisa sangat membantu seorang ENFJ untuk
memposisikan diri dan menyesuaikan diri di berbagai situasi. Dari kelebihan yang
dimiliki pun nantinya bisa digunakan untuk mengoptimalkan potensi dan kompetensi
yang dimiliki. Ketika bekerja, kamu bisa mengandalkan orang dengan tipe
kepribadian ISTJ mereka melakukan pekerjaan secara teratur Mempunyai sikap
yang serius dan tenang, sehingga dapat mencapai kesuksesan dengan konsentrasi
dan ketelitian karna seseorang ISTJ suka sesuatu yang terstruktur atau teratur. Oleh
karena itu, pekerjaan yang mereka lakukan cenderung rapi.jika pekerjaan seperti
kitchen yang di kendalikan oleh kepribadian ISTJ maka pekerjaan tersebuat akan
terorganisir dan pelayannya tidak akan mengalami kendala karena customer
menunggu lama dan memastikan segala sesuatunya berjalan dengan dengan
teratur

7
Lampiran
Pertanyaan Tipe Kepribadian

KUESIONER PENELITIAN
Analisis Tipe Kepribadian pada Coffe Shop Or Traffic

I. Data Responden
Nama : NaufalZaky Farandy
Usia : 20 tahun
Jenis Kelamin : Laki-laki
Lama Bekerja : 4 bulan
Tingkat Pendidikan : Sarjana S1
Pekerjaan : Barista
II. Kuesioner Tipe Kepribadian
Isi salah satu yang paling sesuai dengan diri anda dengan memberi ceklist di
setiap barisnya.
Tabel 1. Ekstrovert atau Introvert
E I
___ (E) Suka gaya dan Variasi ___ (I) Suka diam dan
mempertimbangkan Waktu
___ (E) Berpikir positif ketika ___ (I) Suka Berpikir sesuatu
berbicara dengan orang sebelum berbicara
___ (E) Cepat mengambil tindakan, ___ (I) Tidak ingin mencoba sesuatu
kadang-kadang tanpa berpikir tanpa mengerti pertamanya
___ (E) Suka menyelesaikan ___ (I) Lebih suka pekerjaan
pekerjaan, untuk melihat hasilnya, dikerjakan secara diam-diam, dalam
dan melihat bagaimana orang lain benaknya sendiri
melakukannya
___ (E) Ingin mengetahui apa yang ___ (I) Lebih suka bekerja sendiri
diharapkan orang lain atau dengan sedikit orang dan
memakai standartnya sendiri
Total Skor E (3) Total Skor I (2)

Tabel 2. Sensing atau Intuitif

S N
___ (S) Lebih banyak memberi ___ (N) Suka menggunakan
perhatian terhadap fakta yang majinasi, mencari arti yang
nyata dari pengalaman. tersembunyi.
___ (S) Suka menggunakan ___ (N) Suka menemukan pemikiran
mata dan telinga dan perasaan baru cara mengerjakan sesuatu,
lain untuk menemukan apa berbagai kemungkinan baru.
yang sedang terjadi.
___ (S) Tidak suka masalah ___ (N) Suka menyelesaikan

8
baru kecuali jika ada standar
pemecahan masalahnya.
___ (S) Menikmati
menggunakan kesiapan
ketrampilan lebih dari belajar
sesuatu yang baru.
___ (S) Sabar dengan yang
detil tetapi tidak sabar ketika
yang detil itu sulit.
Total Skor S (4)
Tabel 3. Thinking atau Feeling
T F
___ (T) Suka memutuskan sesuatu
yang Logis.
___ (T) Ingin diperlakukan dengan
adil dan permainan yang fair.
___ (T) Kadang-kadang
mengabaikan dan menyakiti
perasaan orang lain tanpa
mengetahuinya.
___ (T) Memberikan perhatian
lebih untuk ide-ide atau pemikiran
dari pada hubungan manusia.
___ (T) Tidak membutuhkan
harmoni.
Total Skor T (4)
Tabel 4. Judging atau Perceiving
J P
___ (J) Suka membuat
perencanaan untuk mengatasi
sesuatu dan masa depan
___ (J) Mencoba membantu
sesuatu menjadi “cara mereka
yang hendak mereka jadikan”
___ (J) Suka menyelesaikan satu
masalah baru, tidak suka
melakukan hal yang sama secara
berlebihan.
___ (N) Menikmati belajar
ketrampilan baru tetapi tidak boleh
menggunakan
banyak di antara mereka.
___ (N) Tidak sabar dengan detil
tetapi tidak mengurusi situasi yang
sulit.
Total Skor N (1)
___ (F) Suka menentukan
sesuatu hal dengan perasaan
sendiri dan nilai-nilai manusia,
sekalipun tidak logis.
___ (F) Suka memuji, dan suka
menyalahkan orang, bahkan
sesuatu yang tidak penting.
___ (F) Sadar akan perasaan
orang lain.
___(F) Merasa terganggu oleh
argument dan konflik; untuk nilai-
nilai harmoni.
___ (F) Dapat memperkirakan
bagaimana perasaan orang lain.
Total Skor F (1)
___ (P) Suka tinggal secara
fleksibel dan menghindari
perencanaan tetap
___ (P) Sukses lebih mudah
tanpa perencanaan dan tanpa
diharapkan terjadi
___ (P) Memulai banyak
9
 proyek sebelum proyek yang lain
___ (J) Mengurus pada umumnya
menyusun
___ (J) Memutuskan sesuatu
dengan lebih cepat
___ (J) Ingin menjadi yang benar
___ (J) Hidup dengan standar dan
kepercayaan tidak mudah untuk
diubah
Total Skor J (4)
proyek dan bermasalah dalam
menyelesaikannya
___ (P) Agak mengerti sesuatu
daripada mengevaluasi mereka
___ (P) Memutuskan sesuatu
dengan lebih lambat
___ (P) Tidak melakukan apapun
___ (P) Mungkin menangguhkan
pekerjaan yang tidak
menyenangkan
Total Skor P (3)

I. Data Responden
Nama : Azwin Abdillah Sampoerna
Usia : 20 tahun
Jenis Kelamin : Laki-laki
Lama Bekerja : 4 bulan
Tingkat Pendidikan : Sarjana S1
Pekerjaan : Kitchen
II. Kuesioner Tipe Kepribadian
Isi salah satu yang paling sesuai dengan diri anda dengan memberi ceklist di
setiap barisnya.
Tabel 1. Ekstrovert atau Introvert
E I
___ (E) Suka gaya dan Variasi ___ (I) Suka diam dan
mempertimbangkan Waktu
___ (E) Berpikir positif ketika ___ (I) Suka Berpikir sesuatu
berbicara dengan orang sebelum berbicara
___ (E) Cepat mengambil tindakan, ___ (I) Tidak ingin mencoba sesuatu
kadang-kadang tanpa berpikir tanpa mengerti pertamanya
___ (E) Suka menyelesaikan ___ (I) Lebih suka pekerjaan
pekerjaan, untuk melihat hasilnya, dikerjakan secara diam-diam, dalam
dan melihat bagaimana orang lain benaknya sendiri
melakukannya
___ (E) Ingin mengetahui apa yang ___ (I) Lebih suka bekerja sendiri
diharapkan orang lain atau dengan sedikit orang dan
memakai standartnya sendiri
Total Skor E (2) Total Skor I (3)

Tabel 2. Sensing atau Intuitif

10
 S N
___ (S) Lebih banyak memberi
perhatian terhadap fakta yang
nyata dari pengalaman.
___ (S) Suka menggunakan
mata dan telinga dan perasaan
lain untuk menemukan apa
yang sedang terjadi.
___ (S) Tidak suka masalah
baru kecuali jika ada standar
pemecahan masalahnya.
___ (S) Menikmati
menggunakan kesiapan
ketrampilan lebih dari belajar
sesuatu yang baru.
___ (S) Sabar dengan yang
detil tetapi tidak sabar ketika
yang detil itu sulit.
Total Skor S (3)
Tabel 3. Thinking atau Feeling
T F
___ (T) Suka memutuskan sesuatu
yang Logis.
___ (T) Ingin diperlakukan dengan
adil dan permainan yang fair.
___ (T) Kadang-kadang
mengabaikan dan menyakiti
perasaan orang lain tanpa
mengetahuinya.
___ (T) Memberikan perhatian
lebih untuk ide-ide atau pemikiran
dari pada hubungan manusia.
___ (T) Tidak membutuhkan
harmoni.
Total Skor T (0)
Tabel 4. Judging atau Perceiving
___ (N) Suka menggunakan
majinasi, mencari arti yang
tersembunyi.
___ (N) Suka menemukan pemikiran
baru cara mengerjakan sesuatu,
berbagai kemungkinan baru.
___ (N) Suka menyelesaikan
masalah baru, tidak suka
melakukan hal yang sama secara
berlebihan.
___ (N) Menikmati belajar
ketrampilan baru tetapi tidak boleh
menggunakan
banyak di antara mereka.
___ (N) Tidak sabar dengan detil
tetapi tidak mengurusi situasi yang
sulit.
Total Skor N (2)
___ (F) Suka menentukan
sesuatu hal dengan perasaan
sendiri dan nilai-nilai manusia,
sekalipun tidak logis.
___ (F) Suka memuji, dan suka
menyalahkan orang, bahkan
sesuatu yang tidak penting.
___ (F) Sadar akan perasaan
orang lain.
___(F) Merasa terganggu oleh
argument dan konflik; untuk nilai-
nilai harmoni.
___ (F) Dapat memperkirakan
bagaimana perasaan orang lain.
Total Skor F (5)
11
 J P
___ (J) Suka membuat
perencanaan untuk mengatasi
sesuatu dan masa depan
___ (J) Mencoba membantu
sesuatu menjadi “cara mereka
yang hendak mereka jadikan”
___ (J) Suka menyelesaikan satu
proyek sebelum proyek yang lain
___ (J) Mengurus pada umumnya
menyusun
___ (J) Memutuskan sesuatu
dengan lebih cepat
___ (J) Ingin menjadi yang benar
___ (J) Hidup dengan standar dan
kepercayaan tidak mudah untuk
diubah
Total Skor J (2)
___ (P) Suka tinggal secara
fleksibel dan menghindari
perencanaan tetap
___ (P) Sukses lebih mudah
tanpa perencanaan dan tanpa
diharapkan terjadi
___ (P) Memulai banyak
proyek dan bermasalah dalam
menyelesaikannya
___ (P) Agak mengerti sesuatu
daripada mengevaluasi mereka
___ (P) Memutuskan sesuatu
dengan lebih lambat
___ (P) Tidak melakukan apapun
___ (P) Mungkin menangguhkan
pekerjaan yang tidak
menyenangkan
Total Skor P (5)

I. Data Responden
Nama : Amelia Saputri Saputri
Usia : 21 tahun
Jenis Kelamin : Perempuan
Lama Bekerja : 8 bulan
Tingkat Pendidikan : D3
Pekerjaan : KASIR
II. Kuesioner Tipe Kepribadian
Isi salah satu yang paling sesuai dengan diri anda dengan memberi ceklist di
setiap barisnya.
Tabel 1. Ekstrovert atau Introvert
E I
___ (E) Suka gaya dan Variasi ___ (I) Suka diam dan
mempertimbangkan Waktu
___ (E) Berpikir positif ketika ___ (I) Suka Berpikir sesuatu
berbicara dengan orang sebelum berbicara
___ (E) Cepat mengambil tindakan, ___ (I) Tidak ingin mencoba sesuatu
kadang-kadang tanpa berpikir tanpa mengerti pertamanya
___ (E) Suka menyelesaikan ___ (I) Lebih suka pekerjaan
pekerjaan, untuk melihat hasilnya, dikerjakan secara diam-diam, dalam
dan melihat bagaimana orang lain benaknya sendiri

12
 melakukannya
___ (E) Ingin mengetahui apa yang
diharapkan orang lain
Total Skor E (3)
Tabel 2. Sensing atau Intuitif
S N
___ (S) Lebih banyak memberi
perhatian terhadap fakta yang
nyata dari pengalaman.
___ (S) Suka menggunakan
mata dan telinga dan perasaan
lain untuk menemukan apa
yang sedang terjadi.
___ (S) Tidak suka masalah
baru kecuali jika ada standar
pemecahan masalahnya.
___ (S) Menikmati
menggunakan kesiapan
ketrampilan lebih dari belajar
sesuatu yang baru.
___ (S) Sabar dengan yang
detil tetapi tidak sabar ketika
yang detil itu sulit.
Total Skor S (2)
Tabel 3. Thinking atau Feeling
T F
___ (T) Suka memutuskan sesuatu
yang Logis.
___ (T) Ingin diperlakukan dengan
adil dan permainan yang fair.
___ (T) Kadang-kadang
mengabaikan dan menyakiti
perasaan orang lain tanpa
mengetahuinya.
___ (T) Memberikan perhatian
___ (I) Lebih suka bekerja sendiri
atau dengan sedikit orang dan
memakai standartnya sendiri
Total Skor I (2)
___ (N) Suka menggunakan
majinasi, mencari arti yang
tersembunyi.
___ (N) Suka menemukan pemikiran
baru cara mengerjakan sesuatu,
berbagai kemungkinan baru.
___ (N) Suka menyelesaikan
masalah baru, tidak suka
melakukan hal yang sama secara
berlebihan.
___ (N) Menikmati belajar
ketrampilan baru tetapi tidak boleh
menggunakan
banyak di antara mereka.
___ (N) Tidak sabar dengan detil
tetapi tidak mengurusi situasi yang
sulit.
Total Skor N (3)
___ (F) Suka menentukan
sesuatu hal dengan perasaan
sendiri dan nilai-nilai manusia,
sekalipun tidak logis.
___ (F) Suka memuji, dan suka
menyalahkan orang, bahkan
sesuatu yang tidak penting.
___ (F) Sadar akan perasaan
orang lain.
___(F) Merasa terganggu oleh
13
 lebih untuk ide-ide atau pemikiran
dari pada hubungan manusia.
___ (T) Tidak membutuhkan
harmoni.
Total Skor T (2)
argument dan konflik; untuk nilai-
nilai harmoni.
___ (F) Dapat memperkirakan
bagaimana perasaan orang lain.
Total Skor F (3)

Tabel 4. Judging atau Perceiving

J P
___ (J) Suka membuat ___ (P) Suka tinggal secara fleksibel
perencanaan untuk mengatasi dan menghindari perencanaan tetap
sesuatu dan masa depan
___ (J) Mencoba membantu ___ (P) Sukses lebih mudah
sesuatu menjadi “cara mereka tanpa perencanaan dan tanpa
yang hendak mereka jadikan” diharapkan terjadi
___ (J) Suka menyelesaikan satu ___ (P) Memulai banyak proyek
proyek sebelum proyek yang lain dan bermasalah dalam
menyelesaikannya
___ (J) Mengurus pada umumnya ___ (P) Agak mengerti sesuatu
menyusun daripada mengevaluasi mereka
___ (J) Memutuskan sesuatu ___ (P) Memutuskan sesuatu
dengan lebih cepat dengan lebih lambat
___ (J) Ingin menjadi yang benar ___ (P) Tidak melakukan apapun
___ (J) Hidup dengan standar dan ___ (P) Mungkin menangguhkan
kepercayaan tidak mudah untuk pekerjaan yang tidak menyenangkan
diubah
Total Skor J (4) Total Skor P (3)
KUESIONER PENELITIAN
Analisis Tipe Kepribadian pada Coffe Shop Or Traffic

I. Data Responden
Nama : Muhammad zia akbar
Usia : 21 tahun
Jenis Kelamin : Laki-laki
Lama Bekerja : 5 bulan
Tingkat Pendidikan : Sma
Pekerjaan : kitchen
II. Kuesioner Tipe Kepribadian
Isi salah satu yang paling sesuai dengan diri anda dengan memberi ceklist di
setiap barisnya.
Tabel 1. Ekstrovert atau Introvert
E I

14
 ___ (E) Suka gaya dan Variasi
___ (E) Berpikir positif ketika
berbicara dengan orang
___ (E) Cepat mengambil tindakan,
kadang-kadang tanpa berpikir
___ (E) Suka menyelesaikan
pekerjaan, untuk melihat hasilnya,
dan melihat bagaimana orang lain
melakukannya
___ (E) Ingin mengetahui apa yang
diharapkan orang lain
Total Skor E (2)
Tabel 2. Sensing atau Intuitif
S N
___ (S) Lebih banyak memberi
perhatian terhadap fakta yang
nyata dari pengalaman.
___ (S) Suka menggunakan
mata dan telinga dan perasaan
lain untuk menemukan apa
yang sedang terjadi.
___ (S) Tidak suka masalah
baru kecuali jika ada standar
pemecahan masalahnya.
___ (S) Menikmati
menggunakan kesiapan
ketrampilan lebih dari belajar
sesuatu yang baru.
___ (S) Sabar dengan yang
detil tetapi tidak sabar ketika
yang detil itu sulit.
Total Skor S (3)
Tabel 3. Thinking atau Feeling
T F
___ (T) Suka memutuskan sesuatu
yang Logis.
___ (I) Suka diam dan
mempertimbangkan Waktu
___ (I) Suka Berpikir sesuatu
sebelum berbicara
___ (I) Tidak ingin mencoba sesuatu
tanpa mengerti pertamanya
___ (I) Lebih suka pekerjaan
dikerjakan secara diam-diam, dalam
benaknya sendiri
___ (I) Lebih suka bekerja sendiri
atau dengan sedikit orang dan
memakai standartnya sendiri
Total Skor I (3)
___ (N) Suka menggunakan
majinasi, mencari arti yang
tersembunyi.
___ (N) Suka menemukan pemikiran
baru cara mengerjakan sesuatu,
berbagai kemungkinan baru.
___ (N) Suka menyelesaikan
masalah baru, tidak suka
melakukan hal yang sama secara
berlebihan.
___ (N) Menikmati belajar
ketrampilan baru tetapi tidak boleh
menggunakan
banyak di antara mereka.
___ (N) Tidak sabar dengan detil
tetapi tidak mengurusi situasi yang
sulit.
Total Skor N (2)
___ (F) Suka menentukan
sesuatu hal dengan perasaan
sendiri dan nilai-nilai manusia,
15

___ (T) Ingin diperlakukan dengan
adil dan permainan yang fair.
___ (T) Kadang-kadang
mengabaikan dan menyakiti
perasaan orang lain tanpa
mengetahuinya.
___ (T) Memberikan perhatian
lebih untuk ide-ide atau pemikiran
dari pada hubungan manusia.
___ (T) Tidak membutuhkan
harmoni.
Total Skor T (4)
Tabel 4. Judging atau Perceiving
J P
___ (J) Suka membuat
perencanaan untuk mengatasi
sesuatu dan masa depan
___ (J) Mencoba membantu
sesuatu menjadi “cara mereka
yang hendak mereka jadikan”
___ (J) Suka menyelesaikan satu
proyek sebelum proyek yang lain
___ (J) Mengurus pada umumnya
menyusun
___ (J) Memutuskan sesuatu
dengan lebih cepat
___ (J) Ingin menjadi yang benar
___ (J) Hidup dengan standar dan
kepercayaan tidak mudah untuk
diubah
Total Skor J (5)
I. Data Responden
Nama : Andreas
Usia : 24 tahun
Jenis Kelamin : laki-laki
sekalipun tidak logis.
___ (F) Suka memuji, dan suka
menyalahkan orang, bahkan
sesuatu yang tidak penting.
___ (F) Sadar akan perasaan
orang lain.
___(F) Merasa terganggu oleh
argument dan konflik; untuk nilai-
nilai harmoni.
___ (F) Dapat memperkirakan
bagaimana perasaan orang lain.
Total Skor F (1)
___ (P) Suka tinggal secara
fleksibel dan menghindari
perencanaan tetap
___ (P) Sukses lebih mudah
tanpa perencanaan dan tanpa
diharapkan terjadi
___ (P) Memulai banyak
proyek dan bermasalah dalam
menyelesaikannya
___ (P) Agak mengerti sesuatu
daripada mengevaluasi mereka
___ (P) Memutuskan sesuatu
dengan lebih lambat
___ (P) Tidak melakukan apapun
___ (P) Mungkin menangguhkan
pekerjaan yang tidak
menyenangkan
Total Skor P (2)
16
 Lama Bekerja : 1 tahun
Tingkat Pendidikan : SMK
Pekerjaan : Barista
(boleh tambahkan pertanyaan lain yang sesuai untuk analisa karakteristik
responden)
II. Kuesioner Tipe Kepribadian
Isi salah satu yang paling sesuai dengan diri anda dengan memberi ceklist di
setiap barisnya.
Tabel 1. Ekstrovert atau Introvert
E I
___ (E) Suka gaya dan Variasi ___ (I) Suka diam dan
mempertimbangkan Waktu
___ (E) Berpikir positif ketika ___ (I) Suka Berpikir sesuatu
berbicara dengan orang sebelum berbicara
___ (E) Cepat mengambil tindakan, ___ (I) Tidak ingin mencoba sesuatu
kadang-kadang tanpa berpikir tanpa mengerti pertamanya
___ (E) Suka menyelesaikan ___ (I) Lebih suka pekerjaan
pekerjaan, untuk melihat hasilnya, dikerjakan secara diam-diam, dalam
dan melihat bagaimana orang lain benaknya sendiri
melakukannya
___ (E) Ingin mengetahui apa yang ___ (I) Lebih suka bekerja sendiri
diharapkan orang lain atau dengan sedikit orang dan
memakai standartnya sendiri
Total Skor E (1) Total Skor I (4)

Tabel 2. Sensing atau Intuitif

S N
___ (S) Lebih banyak memberi
perhatian terhadap fakta yang
nyata dari pengalaman.
___ (S) Suka menggunakan
mata dan telinga dan perasaan
lain untuk menemukan apa
yang sedang terjadi.
___ (S) Tidak suka masalah
baru kecuali jika ada standar
pemecahan masalahnya.
___ (S) Menikmati
menggunakan kesiapan
ketrampilan lebih dari belajar
sesuatu yang baru.
___ (S) Sabar dengan yang
___ (N) Suka menggunakan
majinasi, mencari arti yang
tersembunyi.
___ (N) Suka menemukan pemikiran
baru cara mengerjakan sesuatu,
berbagai kemungkinan baru.
___ (N) Suka menyelesaikan
masalah baru, tidak suka
melakukan hal yang sama secara
berlebihan.
___ (N) Menikmati belajar
ketrampilan baru tetapi tidak boleh
menggunakan
banyak di antara mereka.
___ (N) Tidak sabar dengan detil

17
detil tetapi tidak sabar ketika
yang detil itu sulit.
Total Skor S (2)
Tabel 3. Thinking atau Feeling
T F
___ (T) Suka memutuskan sesuatu
yang Logis.
___ (T) Ingin diperlakukan dengan
adil dan permainan yang fair.
___ (T) Kadang-kadang
mengabaikan dan menyakiti
perasaan orang lain tanpa
mengetahuinya.
___ (T) Memberikan perhatian
lebih untuk ide-ide atau pemikiran
dari pada hubungan manusia.
___ (T) Tidak membutuhkan
harmoni.
Total Skor T (3)
Tabel 4. Judging atau Perceiving
J P
___ (J) Suka membuat
perencanaan untuk mengatasi
sesuatu dan masa depan
___ (J) Mencoba membantu
sesuatu menjadi “cara mereka
yang hendak mereka jadikan”
___ (J) Suka menyelesaikan satu
proyek sebelum proyek yang lain
___ (J) Mengurus pada umumnya
menyusun
___ (J) Memutuskan sesuatu
dengan lebih cepat
___ (J) Ingin menjadi yang benar
tetapi tidak mengurusi situasi yang
sulit.
Total Skor N (3)
___ (F) Suka menentukan
sesuatu hal dengan perasaan
sendiri dan nilai-nilai manusia,
sekalipun tidak logis.
___ (F) Suka memuji, dan suka
menyalahkan orang, bahkan
sesuatu yang tidak penting.
___ (F) Sadar akan perasaan
orang lain.
___(F) Merasa terganggu oleh
argument dan konflik; untuk nilai-
nilai harmoni.
___ (F) Dapat memperkirakan
bagaimana perasaan orang lain.
Total Skor F (2)
___ (P) Suka tinggal secara
fleksibel dan menghindari
perencanaan tetap
___ (P) Sukses lebih mudah
tanpa perencanaan dan tanpa
diharapkan terjadi
___ (P) Memulai banyak
proyek dan bermasalah dalam
menyelesaikannya
___ (P) Agak mengerti sesuatu
daripada mengevaluasi mereka
___ (P) Memutuskan sesuatu
dengan lebih lambat
___ (P) Tidak melakukan apapun
18
___ (J) Hidup dengan standar dan ___ (P) Mungkin menangguhkan
kepercayaan tidak mudah untuk pekerjaan yang tidak
diubah menyenangkan
Total Skor J (3) Total Skor P (2)

19