Porque el trabajo es un derecho humano fundamental???

R/ por qué es un derecho que tenemos básicamente por el hecho de existir como ser humano,
es un elemento esencial en la vida de cualquier persona y constituyen una parte inseparable e
inherente en la dignidad humana. Toda persona tiene derecho a trabajar y vivir dignamente
con un salario justo y acorde a sus capacidades.

En la constitución política de Colombia, el derecho al trabajo está plasmado en el artículo N25

toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Cómo es posible un mundo laboral mejor????

R/ con mejores oportunidades laborales, poder ascender dentro de la empresa donde trabajas,
un buen trato a tus empleados, satisfacer a tus clientes y dentro de mis deberes como
empleado tener una buena actitud, una excelente disciplina y construir relaciones sólidas con
el fin de lograr un ambiente de trabajo más compacto y mucho más sólido .

Que principios promueve la OIT en el mundo del trabajo??

Estos principios abarcan cuatro esferas de interés: el derecho de libertad sindical y de

asociación y de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo
forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil, y la eliminación de la
discriminación en materia de empleo y ocupación.

Que relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas???

El trabajo es algo esencial en las condiciones básicas y fundamentales en la vida humana, se

satisfacen nuestras necesidades.

Por medio del trabajo se produce desarrollo, se encaminan las empresas a sus objetivos
impuestos, y es un gran determinante en la productividad y buen funcionamiento dentro de
una empresa.

Cuales son los derechos laborales más importantes???

Derecho a un trabajo digno.

Derecho a sus presentaciones sociales.

Derecho a sus vacaciones.

Derecho a un contrato laboral.

Derecho a una pensión.

Derecho a un ajuste de sueldo.

Derecho a permisos por enfermedad o incapacidad.

Derecho a formar parte de un sindicato.

Cuales son los derechos laborales más vulnerados??

Los derechos más vulnerados en el trabajo son muchos y en diversas empresas, las más
comunes son las siguientes:

. Sobrecarga laboral
. El no pago de horas extras

. Acoso laboral

. Sueldos injustos e imputables.

. Horarios excesivos.

. Vulneración a los permisos de ley.

. Maltrato laboral.

Que implicaciones sociales, económicas , culturales y políticas tiene que las personas tengan o
no derechos laborales???

. En cuanto a lo social sería una sociedad retrógrada , sin avance, estática.

. En cuanto a lo económico no habría desarrollado, se establecería como una economía de

poco avance y poco progreso.

. En cuanto a lo cultural sería una sociedad sin desarrollo sostenible, poco participativa y sin
avances progresistas.

. En lo político no se podría establecer condiciones dignas para un trabajador, no habrían

reglas claras ni derechos amparados para los trabajadores.

Que relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para
las personas???

R// oportunidades tanto para hombres como para las mujeres trabajen en libertad, habría
igualdad de condiciones.

Porque es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las mujeres y los
jóvenes???

R// es importante ya que en el quedan consignados los derechos a los que tienen las mujeres
y los jóvenes laboralmente, en el artículo 43 de la Constitución política está establecido que la
mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser sometida a
ninguna clase de discriminación.

Es importante la organización sindical para la democracia?? Sustente su respuesta.

R// es importante ya que los ciudadanos tienen en ella un mecanismo para reclamar sus
derechos, habría un equilibrio de poderes evitando asi que el estado atropelle al ciudadano.