Professional Documents
Culture Documents
com
A. CHws
SEBUAH. 8. NEGARA
REZIM
AIB.WkXTS ke
C.XCCXS
Hai.
(Gtvt.mutr) t. SUPMt
CEECKS
DIEh•rø
A. RESVSLEEF
B.
c.
E. SENL
F.
'KABUTAN
{QIAPWRESiS.
RESa*CLS
KELAS
ION
(LLRSS TINJAUAN
Cu KURSI
H. INJNIZASI
J. OT "ER
04.A 'WCATtOX
105
Maret/April 1986 JOGNN
dalam persalinan
palsu, dia
kembali ke datang ke
0-1 PENILAIAN ADMESI PERAWAT *CORD rumah rumah sakit lain
• BAGIAN OOSTERKAL dan halaman kali,
grafik dikirim ke sekali lagi
med- informasi
eoc
catatan ical atau penerimaan
dipertahankan informasi akan
SEB
Balapan saudara _
pada diperoleh dan
C
UAH 3 P&fM--'S •m. L) CI
ob-
)
K"Ping bukan
PTevwus
S 4
3 Rext•on
Ruben.
c
Paparan penyakit.—-..-..
HAI.
2. Botak :
Rp s.kasar IJ n
ke Ya : Noa Setelah C
atau lima kali dalam praktik 3. Lean•rw •mtMtic Oid Namun D TIN Fhl
efektif xesent•non
ss
Panduan Charting
Lembah Waktu
Pedoman penggunaan formulir
ditulis setelah dilakukan revisi akhir
formulir. Panduan pembuatan
bagan ini mengidentifikasi tujuan
formulir dan cara penggunaannya.
Pedoman tersebut ditulis dalam
bentuk naratif dan menyertakan
contoh nyata (Gambar 5). Untuk
mengevaluasi kejelasan pedoman
pembuatan bagan, anggota staf 0-1 • KELUAR"RICAL 'ART
non-komite harus membaca
pedoman dan melengkapi formulir gambar 4. Catatan penilaian masuk kebidanan, bagian II.
dokumentasi sesuai dengan
instruksi. Menetapkan pedoman
untuk penggunaan formulir-formulir
yang
memfasilitasi orientasi anggota staf Mengorganisir Umpan Balik ketika waktu untuk revisi tiba, tidak
saat ini ke bentuk-bentuk baru serta mungkin mengingat ide-ide tersebut.
orientasi nanti anggota staf masa File khusus untuk formulir bagan
depan. Pedoman tersebut juga harus dimulai dan digunakan untuk
memberikan kriteria untuk audit mengumpulkan umpan balik.
alat dokumentasi. Catatan harus disimpan tentang
komentar yang dibuat oleh anggota
staf saat mereka menggunakan
EVALUASI formulir dan saran serta masalah
yang dicatat. Jika saran khusus
untuk perubahan ditawarkan,
Bahkan ketika sistem perubahan harus dibuat pada
dokumentasi baru telah salinan formulir aktual dan
diimplementasikan, prosesnya disimpan dalam file. Jika tidak,
belum selesai. Langkah terakhir
adalah evaluasi sistem baru.
Pemantauan Bersamaan dapat memikul tanggung jawab meninjau formulir di semua rekam
untuk fase evaluasi ini. Satu medis terkini di area keperawatan.
Awalnya, pemantauan formulir kemungkinan membutuhkan Catatan akan dibuat mengenai
secara bersamaan dapat membantu setiap kelengkapan formulir dan
dalam mengevaluasi anggota panitia untuk memilih kesesuaian dengan bagan yang
salah satu formulir. Pada hari telah ditetapkan
keefektifannya.Komiteanggota tertentu, anggota komite akan
Mengembangkan
adokumentasiSistem yang sesuai
dengan kebutuhan spesifik
pelayanan ibu-bayi baru lahir
merupakan proses yang dinamis
dan tugas yang tidak pernah selesai.
Meskipun prosesnya membutuhkan
banyak energi dan usaha, itu
menantang dan bermanfaat dan bisa
menjadi kesempatan untuk
membangun tim. Selain itu, manajer
keperawatan dan anggota staf dapat
menggunakan kesempatan untuk
mengevaluasi dan menetapkan
kesepakatan. berdasarkan standar
untuk praktik keperawatan
REFERENSI
The Nurses Association of the
Americ.an College of Obstetricians
and Gynecologists, OGN Nursing
Practice Resource—Nursing His-
tories, no. 3. Chicago, Illinois:
NAACOG, September 1979:4.
2. Komisi Bersama Akreditasi Rumah
Sakit, Manual Akreditasi Rumah Sakit.
Chicago, Il-linois: 1982;119.
Keperawata
Jo Manion adalah direktur n di
di Odando,
Fbru. Ibu MMim adalah
seorang dari
ICEA,
Theta Tau.
108 Maret/April 1986 JOGNN