Annual Report 2020

‘20 Laporan Tahunan
Annual Report
STRONGER & WIN

together with INTEGRITY
PT Maybank Indonesia Finance

Terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Humanising Financial Services.

Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimer and Scope of Responsibilities
Laporan Tahunan 2020 PT Maybank Indonesia Finance The 2020 Annual Report of PT Maybank Indonesia
(yang selanjutnya disebut Maybank Finance atau Finance (hereinafter refer to as Maybank Finance or
Perseroan) ini disusun untuk memenuhi ketentuan the Company), is written in order to comply with the
pelaporan hasil kinerja Perseroan pada periode 1 Januari regulatory requirement to report the Company’s
2020 sampai dengan 31 Desember 2020 kepada performance for the period of January 1, 2020 to
regulator. Laporan Tahunan ini antara lain disusun December 31, 2020. This Annual Report was, among
berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.29/ others, published in pursuant to the Financial Services
POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau Authority Regulation No.29/POJK.04/2016 on the
Perusahaan Publik dengan muatan konten sesuai Surat Issuers and Public Companies Annual Report and
Edaran Otoritas Jasa Keuangan No.30/SEOJK.04/2016 contained material as outlined in Financial Services
tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Authority Circular Letter No.30/SEOJK.04/2016
Perusahaan Publik. concerning the Form and Content of the Issuers and
Public Companies Annual Reports.
Laporan Tahunan ini memuat pernyataan terkait tujuan, This Annual Report contains statements related to the
kebijakan, rencana, strategi, serta hasil operasi dan objective, policy, plan, strategy, as well as the operational
keuangan yang disusun berdasarkan data faktual yang and financial result of the Company that is written
dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya. Selain based on the accountable factual data. In addition, this
itu, Laporan Tahunan ini juga menyajikan informasi Annual Report also presents information related to the
terkait proyeksi kerja Perseroan di tahun selanjutnya Company’s financial projection for the following year
yang disusun berdasarkan pernyataan-pernyataan which is written based on the prospective statements
prospektif dan berbagai asumsi mengenai kondisi and various assumptions related to future condition
mendatang Perseroan, serta lingkungan bisnis yang of the Company, and relevant business condition,
terkait, sehingga dapat mengakibatkan perkembangan which may develop differently than what is stated in
aktual secara material berbeda dari yang dilaporkan. this Annual Report.
Oleh karena itu, Perseroan menghimbau agar pemangku Therefore, the Company request the stakeholders to
kepentingan dapat menggunakan informasi tersebut use this information for their decision making wisely.
secara bijak dalam pengambilan keputusan.
Stronger and Win Together with Integrity
Di saat menghadapi tantangan, tim yang solid mampu In times of challenges, a solid teamwork can makes a
membuat perbedaan besar. Itu sebabnnya, walaupun di big difference. During this unfavorable time, Maybank
tengah kondisi kurang menguntungkan, Maybank Finance Finance Indonesia is committed to continuing build its
Indonesia berkomitmen untuk terus membangun sumber human resources as a team that trust one another,
daya manusia sebagai satu tim yang saling percaya sau commit to the common objectives and focus on collective
sama lain, berkomitmen pada tujuan bersama dan fokus results. We believe and are optimistic that our human
pada hasil. Kami percaya dan optimis bahwa sumber resources have all it takes to win this situation by upholding
daya manusia kami memiliki semua yang diperlukan our values and maintaining our integrity. Our team possess
untuk memenangkan situasi ini dengan menjunjung tinggi a wide range of professional competencies that can meet
nilai-nilai kami dan menjaga integritas kami karena tim a wide range of challenges today and in the future.
kami memiliki beragam kompetensi profesional yang
dapat memenuhi berbagai tantangan saat ini dan di masa
depan.
Pencapaian 2020
Achievement in 2020
Total Penghasilan
Komprehensif Rp363,09
Tahun Berjalan Miliar/ 2,91%
Total Comprehensive
Income for the Year
Billion
Rp2,61
Total Ekuitas
Triliun/ Total Equity
16,11%
Trillion
Total Aset Rp6,88

Total Asset Triliun/ -10,92%
Trillion
Rp 362,14 Laba Tahun Berjalan

2,47% Miliar/ Income for the Year
Billion
Daftar isi
Table of Content
.9 .19
2 Sanggahan dan Batasan
Tanggung Jawab
Disclaimer and Scope of
Responsibilities
3 Kesinambungan Tema
Theme Explanation
4 Pencapaian 2020
Achievement in 2020
Ikhtisar Data Keuangan Laporan Manajemen
Penting Management Report
Key Financial Highlights
10 Ikhtisar Kinerja 21 Laporan Dewan
Keuangan Komisaris
Financial Performance Highlights Board of Commissioners' Report
12 Ikhtisar Kinerja Operasional 27 Laporan Direksi
Operational Performance Highlights Board of Directors' Report
13 Ikhtisar Obligasi
Bonds Overview
14 Kronologi Pencatatan Obligasi
Bonds Listing Chronology
16 Penghargaan
Awards
.35
45 Wilayah Operasional 73 Informasi Pemegang Saham
Operational Areas Information about Shareholders
46 Struktur Organisasi 74 Pemegang Saham Utama
Organizational Structure dan Pengendali
48 Profil Dewan Komisaris Majority and Controlling Shareholders
Profile of the Board of 74 Kronologi Pencatatan Saham
Commissioners Chronology of Share Listing
52 Profil Direksi 75 Struktur Korporasi
Profil Perusahaan Profile of the Board of Directors Corporate Structure
Company Profile 56 Profil Dewan Pengawas Syariah 76 Entitas Anak, Perusahaan Asosiasi,
Profile of the Shariah dan Perusahaan Ventura
Supervisory Board Subsidiary, Associated
59 Profil Komite Audit Company, and Joint Venture
Profile of the Audit Commitee 77 Alamat Kantor Cabang dan
36 Identitas Perusahaan Kantor Perwakilan
Corporate Identity 63 Profil Komite Nominasi
dan Remunerasi Addresses of Branch Offices
38 Jejak Langkah Profiles of Nomination and and Representative Offices
Milestones Remuneration Committee 81 Lembaga dan Profesi
40 Riwayat Singkat 65 Profil Komite Pemantau Risiko Penunjang Pasar Modal
Brief History Profiles of Risk Supervisory Capital Market Supporting
41 Visi & Misi Perusahaan Committee Institutions and Professions
Corporate Vision and Mission 66 Profil Organ Pendukung Direksi 81 Akses Informasi Perusahaan
42 Nilai-Nilai Perusahaan Profiles Of Board Of Directors’ Information Access of the Company
Corporate Values Supporting Organs 81 Informasi pada Website Perusahaan
43 Bidang Usaha 68 Profil Kepala Audit Internal Information on the
Line of Businesses Profile of Head of Internal Audit Company’s Website
44 Produk dan Jasa 69 Profil Sekretaris Perusahaan
Products and Services Profile of Corporate Secretary
70 Profil Pejabat Eksekutif
Profiles of Executive Officers
.83
102 Kebijakan dan Pembagian Dividen 110 Perubahan Peraturan Perundang-
Policy and Dividend Distribution Undangan yang Berpengaruh
103 Program Kepemilikan Saham oleh Signifikan Bagi Perusahaan
Manajemen dan/atau Karyawan Amendment to Laws and
Management and/or Employees Regulations Affecting the
Share Ownership Program Company Significantly
103 Ikatan Material Terkait 110 Perubahan Kebijakan Akuntansi
Investasi Barang Modal Changes in Accounting Policy
Analisa dan Pembahasan Material Commitment Related 110 Informasi Material Setelah
Manajemen to Investment in Capital Goods Tanggal Laporan Keuangan
104 Informasi Material Terkait Material Information after the
Management Discussion and Investasi, Ekspansi, Divestasi, Date of Financial Statement
Analysis Penggabungan/Peleburan
Usaha, Akuisisi, dan
84 Tinjauan Ekonomi Restrukturisasi Utang/Modal
Economic Overview Material Information Regarding
Investment, Expansion, Divestment,
85 Tinjauan Industri Merger / Consolidation, Acquisition,
Industry Overview and Debt / Capital Restructuring
86 Tinjauan Operasional 104 Transaksi dengan Pihak Berelasi
Operational Review dan Transaksi yang Mengandung
89 Strategi Pengembangan Benturan Kepentingan
Usaha Transactions with Related
Business Development Strategy Parties and Transactions
90 Aspek Pemasaran Containing Conflict of Interest
Marketing Aspect 108 Prospek Usaha 2021
92 Tinjauan Keuangan Business Prospect for 2021
Financial Overview 109 Proyeksi 2021
Projection for 2021
.227
217 Fungsi Kepatuhan
Compliance Function
219 Program Anti Pencucian Uang dan
Pencegahan Pendanaan Terorisme
Anti-Money Laundering
and Terrorism Financing
Prevention Program
219 Manajemen Anti Fraud
Anti-Fraud Management Tanggung Jawab Sosial 234 Tanggung Jawab terhadap
Perusahaan Pengembangan Sosial
220 Pemberian Dana Kegiatan Politik
dan Kemasyarakatan
Provision of Funds for Corporate Social Responsibility Responsibility to Social and
Political Activities
Community Development
220 Permasalahan Hukum
236 Tanggung Jawab
Legal Cases
terhadap Nasabah
221 Pengendalian Gratifikasi 228 Dasar Hukum Responsibility to Customers
Gratuity Control Legal Basis 237 Surat Pernyataan Anggota
221 Perkara Penting 229 Komitmen Tanggung Jawab Dewan Komisaris dan Anggota
Important Cases Lingkungan Hidup Direksi tentang Tanggung Jawab
222 Sanksi Administratif Environmental Responsibility atas Laporan Tahunan 2020
Administrative Sanction Commitment PT Maybank Indonesia Finance
Statement of Members of the Board
222 Sistem Pelaporan Pelanggaran 231 Tanggung Jawab terhadap of Commissioners and the Board
Whistleblowing System Ketenagakerjaan, Kesehatan, of Directors on the Responsibility
224 Rencana Strategis dan Keselamatan Kerja for the 2020 Annual Report of
Strategic Plan Responsibility to Manpower, PT Maybank Indonesia Finance
Occupational Health and Safety
225 Transparansi Kondisi Keuangan
dan Non-Keuangan Lainnya
Transparency of Other Financial and
Non- Financial Conditions
.113 .131
170 Kebijakan Remunerasi Dewan
Komisaris, Direksi, dan
Dewan Pengawas Syariah
Remuneration Policy of Board of
Commissioners, Board of Directors,
and Sharia Supervisory Board
172 Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
Pendukung Bisnis Tata Kelola Perusahaan 180 Organ Pendukung
Business Suport Corporate Governance Dewan Komisaris
Board of Commissioners’
Supporting Organs
193 Organ Pendukung Direksi
114 Sumber Daya Manusia 132 Komitmen Penerapan Tata Supporting Organs of the
Human Resources Kelola Perusahaan Board of Directors
127 Teknologi Informasi Commitment to the Implementation
of Good Corporate Governance 204 Sistem Pengendalian Internal
Information Technology Internal Control System
136 Struktur Tata Kelola
Perseroan 206 Sistem Manajemen Risiko
Corporate Governance Structure Risk Management System
136 Pemegang Saham 212 Akuntan Publik
Shareholders Public Accountant
145 Dewan Komisaris 214 Kode Etik
The Board of Commissioners Code of Conduct
156 Direksi 216 Penanganan Benturan
Board of Directors Kepentingan
The Handling of Conflict of Interest
.239
Laporan Keuangan
Financial Report
Ikhtisar Data
01
Keuangan Penting
Key Financial Highlight
Ikhtisar Data Keuangan Penting Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Key Financial Highlights Management Report Company Profile Management’s Discussion and Analysis
Ikhtisar Kinerja Keuangan

Financial Performance Highlights
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain/in million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2020 2019 2018 2017 2016 Description
Laporan Posisi Keuangan / Statement of Financial Position
Total Aset 6.879.940 7,723,610 7,505,904 7,075,984 6,253,753 Total Assets
Total Liabilitas 4.270.176 5,476,021 5,611,123 5,504,744 4,948,196 Total Liabilities
Total Ekuitas 2.609.764 2,247,589 1,894,781 1,571,240 1,305,557 Total Equity
Total Liabilitas dan 6.879.940 7,723,610 7,505,904 7,075,984 6,253,753 Total Liabilities and
Ekuitas Equity
Laporaan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain / Statement of Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Pendapatan 1.159.022 1,181,255 1,223,350 1,088,120 946,522 Revenues
Beban 687.109 702,997 794,426 729,438 611,563 Expenses
Laba Sebelum Beban 471.913 478,258 428,924 358,682 334,959 Income before Final Tax
Pajak Final dan Pajak and Income Tax Expense
Penghasilan
Beban Pajak Final (1.885) (1,857) (1,987) (1,252) (1,449) Final Tax Expense
Laba Sebelum Beban 470.028 476,401 426,937 357,430 333,510 Income Before Income
Pajak Penghasilan Tax Expense
Beban Pajak (107.890) (122,978) (105,662) (90,600) (85,116) Income Tax Expense
Penghasilan
Laba Tahun Berjalan 362.138 353,423 321,275 266,830 248,394 Income for the Year
(Rugi) Laba 950 (615) 2,266 (1,147) (504) Other Comprehensive
Komprehensif Lainnya - Income (Loss) - Net
Setelah Pajak of Tax
Total Penghasilan 363.088 352,808 323,541 265,683 247,890 Total Comprehensive
Komprehensif Tahun Income for the Year
Berjalan
Laba per Saham Dasar 11.187 10,918 9,925 8,243 7,674 Basic Earning per Share
(dalam Rupiah penuh) (in full Rupiah)
Rasio Keuangan (dalam %) / Financial Ratio (in %)
Rasio Profitabilitas / Profitability Ratio
Laba Sebelum Beban 40.55 40.33 34.90 32.85 35.24 Income Before Income
Pajak Penghasilan Tax Expense to
terhadap Pendapatan Revenues
Laba Tahun Berjalan 31.25 29.92 26.26 24.52 26.24 Income for the Year to
terhadap Pendapatan Revenues
Return on Equity (ROE) 14.76 16.97 18.53 18.42 21.03 Return on Equity (ROE)
Return on Asset (ROA) 6.54 6.24 5.53 5.18 6.18 Return on Asset (ROA)
Pendapatan terhadap 16.85 15.29 16.30 15.38 15.14 Revenues to Total Assets
Total Aset
Rasio Likuiditas/Liquidity Ratio
Rasio Lancar 325.02 393.92 92.49 244.78 292.24 Current Ratio
Rasio Kas 3.04 11.88 4.16 13.18 21.66 Cash Ratio
Rasio Solvabilitas (dalam X)/Solvency Ratio (in X)
Total Liabilitas terhadap 0.62 0.71 0.75 0.78 0.79 Total Liabilities to Total
Total Aset Assets
Total Liabilitas terhadap 1.64 2.44 2.96 3.50 3.79 Total Liabilities to Total
Total Ekuitas Equity
Gearing Ratio 1.63 2.40 3.04 3.19 3.64 Gearing Ratio
10
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pendukung Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan 2020
Business Support Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Report 2020
Total Aset Total Ekuitas

Total Asset Total Equity
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
7,723,610
7,505,904 2.609.764
7,075,984
6,879,940
6,253,753
1,894,781 2,247,589
1,571,240
1,305,557
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020
Laba Tahun Berjalan Laba per Saham Dasar

Income for the Year Basic Earning per Share
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah dalam Rupiah penuh | in full Rupiah
11.187
362.138 10,918
353,423 9,925
321,275 8,243
266,830
248,394 7,674
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020
Maybank Finance 11
Ikhtisar Kinerja Operasional

Operational Performance Highlights
Uraian 2020 2019 2018 2017 2016 Description

Pembiayaan Kendaraan Roda Empat (dalam unit) Four-wheeled Vehicle Financing (in unit)
Mobil Baru 23.722 45.263 47.478 43.875 47.447 New Cars
Mobil Bekas 561 502 355 324 373 Used Cars
Total 24.283 45.765 47.833 44.199 47.820 Total
Pembiayaan Kendaraan Roda Empat (dalam miliar rupiah) Four-wheeled Vehicle Financing (in billion Rupiah)
Mobil Baru 5.334 9.429 9.737 8.690 8.739 New Cars
Mobil Bekas 170 181 203 188 171 Used Cars
Total 5.504 9,610 9,940 8,878 8,910 Total
Pembiayaan Alat Berat dan Mesin Industri (dalam unit) Heavy Equipment and Industrial Machinery Financing (in unit)
Heavy Equipment and
Alat Berat dan Mesin Industri 1.575 865 2.658 273 107
Industrial Machinery
Pembiayaan Alat Berat dan Mesin Industri (dalam miliar Rupiah) Heavy Equipment and Industrial Machinery Financing (in billion Rupiah)
Heavy Equipment and
Alat Berat dan Mesin Industri 208 280 381 192 82
Industrial Machinery
Mobil Baru | New Cars Mobil Bekas | Used Cars

dalam unit | in unit dalam unit | in unit
47,447 47,478 45,263 561
43,875
502
373
23,722 324 355
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020
Mobil Baru | New Cars Mobil Bekas | Used Cars

dalam Miliar Rupiah | in Billion Rupiah dalam Miliar Rupiah | in Billion Rupiah
203
9.737 9.429
8.739 8.690
188
181
5.334
171 170
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020
Alat Berat dan Mesin Industri | Heavy Equipment Alat Berat dan Mesin Industri | Heavy Equipment
and Industrial Machinery and Industrial Machinery
dalam unit | in unit dalam Miliar Rupiah | in Billion Rupiah
2.658
1.575 381
865 280
192 208
273
107
82
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020
12
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Ikhtisar Obligasi
Bonds Overview
Total Obligasi Tanggal Tingkat Peringkat

Tanggal Jatuh Obligasi
Uraian (jutaan Rupiah) Efektif Bunga Kupon
Tempo Bonds Rating
Description Total Bonds Effective Coupon Rate
Maturity Date
(million Rupiah) Date (%) 2020 2019
Obligasi Berkelanjutan I
Maybank Finance Tahap II
Tahun 2016 Seri B
350,000 13 April 2016 13 April 2021 9.35 AA+ (idn) AA+ (idn)
Maybank Finance Shelf
Registered Bonds I Phase II
Year 2016 Series B
Maybank Finance Tahap III
Tahun 2016 Seri B 3 November 3 November
300,000 8.80 AA+ (idn) AA+ (idn)
Maybank Finance Shelf 2016 2021
Registered Bonds I Phase III
Year 2016 Series B
Maybank Finance Tahap IV
Tahun 2017 Seri B 15 November 15 November
50,000 7.90 AA+ (idn) AA+ (idn)
Maybank Finance Shelf 2017 2022
Registered Bonds I Phase
IV Year 2017 Series B
Obligasi Berkelanjutan II
Maybank Finance Tahap I
Tahun 2018 Seri A
400,000 17 Mei 2018 17 Mei 2021 7.75 AA+ (idn) AA+ (idn)
Registered Bonds II Phase I
Year 2018 Series A
Maybank Finance Tahap I
Tahun 2018 Seri B
100,000 17 Mei 2018 17 Mei 2023 8.00 AA+ (idn) AA+ (idn)
Registered Bonds II Phase I
Year 2018 Series B
Tahun 2019 Seri A
Registered Bonds II Phase II
Year 2019 Series A
Tahun 2019 Seri B
Registered Bonds II Phase II
Year 2019 Series B
Pada Tahun 2020 tidak terdapat penerbitan obligasi. There was no bonds issuance in 2020.
Maybank Finance 13
Kronologi Pencatatan Obligasi

Bonds Listing Chronology
Tanggal
Total Obligasi Tanggal Peringkat
Jatuh Tingkat Bunga
Uraian (jutaan Rupiah) Efektif Obligasi
Tempo Kupon (%)
Description Total Bonds Effective Bonds
Maturity Coupon Rate
(million Rupiah) Date Rating
Date
Obligasi I 2012 Seri C 143,000 7 Juni 2012 7 Juni 2016 8.00 AA+ (idn)
Bonds I 2012 Series C
Obligasi I 2012 Seri B 381,000 7 Juni 2012 7 Juni 2015 7.90 AA+ (idn)
Bonds I 2012 Series B
Obligasi I 2012 Seri A 101,000 7 Juni 2012 12 Juni 2013 6.50 AA+ (idn)
Bonds I 2012 Series A
Obligasi II 2013 Seri B 525,000 19 Juni 2013 19 Juni 2018 8.25 AA+ (idn)
Bonds II 2013 Series B
Obligasi II 2013 Seri A 775,000 19 Juni 2013 19 Juni 2016 7.75 AA+ (idn)
Bonds II 2013 Series A
Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I 300,000 12 November 12 November 10.35 AA+ (idn)
Tahun 2015 Seri A 2015 2018
BII Finance Shelf Registered Bonds I
Phase I 2015 Series A
Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I 200,000 12 November 12 November 10.90 AA+ (idn)
Tahun 2015 Seri B 2015 2020
BII Finance Shelf Registered Bonds I
Phase I 2015 Series B
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance 750,000 13 April 2016 13 April 2019 9.10 AA+ (idn)
Tahap II Tahun 2016 Seri A
Maybank Finance Shelf Registered Bonds I
Phase II 2016 Series A
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance 350,000 13 April 2016 13 April 2021 9.35 AA+ (idn)
Tahap II Tahun 2016 Seri B
Phase II 2016 Series B
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance 800,000 3 November 3 November 8.30 AA+ (idn)
Tahap III Tahun 2016 Seri A 2016 2019
Phase III 2016 Series A
14
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Tanggal
Total Obligasi Tanggal Peringkat
Jatuh Tingkat Bunga
Uraian (jutaan Rupiah) Efektif Obligasi
Tempo Kupon (%)
Description Total Bonds Effective Bonds
Maturity Coupon Rate
(million Rupiah) Date Rating
Date
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance 300.000 3 November 3 November 8.80 AA+ (idn)
Tahap III Tahun 2016 Seri B 2016 2021
Phase III 2016 Series B
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance 1,150,000 15 November 15 November 7.65 AA+ (idn)
Tahap IV Tahun 2017 Seri A 2017 2020
Phase IV 2017 Series A
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance 50,000 15 November 15 November 7.90 AA+ (idn)
Tahap IV Tahun 2017 Seri B 2017 2022
Phase IV 2017 Series B
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance 400,000 17 Mei 2018 17 Mei 2021 7.75 AA+ (idn)
Tahap I Tahun 2018 Seri A
Maybank Finance Shelf Registered Bonds
II Phase I 2018 Series A
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance 100,000 17 Mei 2018 17 Mei 2023 8.00 AA+ (idn)
Tahap I Tahun 2018 Seri B
II Phase I 2018 Series B
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance 650,000 2 April 2019 2 April 2022 9.00 AA+ (idn)
Tahap II Tahun 2019 Seri A
II Phase II 2019 Series A
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance 350,000 2 April 2019 2 April 2024 9.35 AA+ (idn)
Tahap II Tahun 2019 Seri B
II Phase II 2019 Series B
Pemeringkatan obligasi dilakukan oleh PT Fitch Ratings Bonds Rating was performed by PT Fitch Ratings
Indonesia. Indonesia.
Maybank Finance 15
Penghargaan
Awards
Economic Review 2020 Infobank 2020

2nd. The Best Indonesia Operational Excellence For Financial Performance Full-Year 2019 ith Predicate
Award Category Multifinance Asset < Rp10 T "Excellent".
Warta Ekonomi 2020 Infobank 2020

Top 2 Outstanding Financial Performance of Indonesia The Most Profitable Finance Company 2020
Best Multifinance Award 2020 Category Assets 5-10 T
16
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Investor Awards 2020 Economic Review 2020

Multifinance Terbaik 2020 Kategori Aset diatas Rp5 - Rp10 2nd. The Best Indonesia Sales Marketing Award IV - 2020
Triliun Category Multifinance Company Asset Rp5 - 10 T
2020 Best Multifinance Category Assets above Rp5 -
Rp10 Trillion
Infobank Platinum Trophy 2020

For the Financial Performance with Predicate "Excellent"
Maybank Finance 17
Laporan Manajemen
02
Management Report
Deswandhy Agusman
Presiden Komisaris
(Independen)
President Commissioner (Independent)
20
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Laporan Dewan Komisaris

Board of Commissioners' Report
Dewan Komisaris melihat bahwa

melalui pelaksanaan strategi dan inisiatif yang tepat,
Direksi telah merespon perkembangan makroekonomi
dan dinamika bisnis dengan cukup baik.
"The Board of Commissioners views that through appropriate

strategies and initiatives, the Board of Directors has responded
well to macroeconomic developments and business dynamics."
Pemegang Saham yang terhormat, Dear Shareholders,
Izinkanlah kami terlebih dahulu mengucapkan terima First of all, please kindly allow us to express our gratitude
kasih kepada Tuhan Yang Maha Esa atas keberhasilan for the presence of God Almighty for PT Maybank Indonesia
PT Maybank Indonesia Finance dalam menjalankan Finance success in conducting its business activities
kegiatan usahanya di tengah kondisi perekonomian yang amid challenging economic conditions and posting
penuh tantangan dan membukukan hasil yang encouraging results in 2020, in line with the hopes of all
menggembirakan di tahun 2020, sejalan dengan harapan the shareholders and other stakeholders.
seluruh pemegang saham dan pemangku kepentingan
lainnya.
Selama tahun 2020, Dewan Komisaris telah melaksanakan Throughout 2020, the Board of Commissioners has
tugas, kewajiban, dan tanggung jawabnya dalam rangka performed its duties, obligations as well responsibilities
pengawasan dan pemberian nasihat yang difokuskan within the context of supervising and advising that is
pada pengembangan Perseroan menjadi lembaga keuangan focused on developing the Company into a leading
terkemuka dalam hal pelayanan dan kinerja. Perseroan financial institution in terms of service and performance.
terus memperkuat kemampuannya dalam memberikan The Company continues to strengthen its ability to provide
layanan prima sebagai respons terhadap lingkungan bisnis excellent services in response to the digitally evolving
yang berkembang secara digital, dan mengubah tantangan business environment, and navigate challenges into new
menjadi peluang baru untuk mendukung kinerja bisnis opportunities to support future business performance.
di masa depan.
Bersama ini kami sampaikan hasil pengawasan Dewan Hereby we would like to deliver the supervisory report
Komisaris atas perkembangan dan pengelolaan Perseroan of Board of Commissioners regarding the development
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember and management of the Company for the financial year
2020. ended December 31, 2020.
Maybank Finance 21
Pandangan Dewan Komisaris atas Board of Commissioners View on

Kondisi Eksternal External Conditions
Merebaknya pandemi Covid-19 di tahun 2020 telah The outbreak of the Covid-19 pandemic in 2020 has
menjerumuskan dunia ke dalam depresi ekonomi yang plunged the world into a severe economic depression,
parah, antara lain akibat diberlakukannya kebijakan partly due to the implementation of lockdown policies
lockdown di hampir semua negara. Selain menurunkan in almost all countries. In addition to reducing domestic
aktivitas perekonomian dalam negeri, kebijakan tersebut economic activity, this policy also had an effect on limiting
tersebut juga berpengaruh pada pembatasan mobilitas global mobility, resulting in reduced consumption, cessation
global sehingga berdampak pada menurunnya konsumsi, of production processes and a reduction in the volume
berhentinya proses produksi dan penurunan volume of world trade. A number of international organizations
perdagangan dunia. Sejumlah organisasi internasional even predict that global economic growth in 2020 will
bahkan memprediksi bahwa pertumbuhan ekonomi global contract at the level of -5.2% to -3.7% (yoy).
2020 terkontraksi berada pada level -5,2% s/d -3,7%
(yoy).
Kami berterima kasih kepada Direksi yang telah mengatasi We thank the Board of Directors for addressing the
tantangan dengan hati-hati, sambil terus berupaya untuk challenges carefully, while striving to maintain business
menjaga kelangsungan bisnis. Kami memahami bahwa sustainability. We understand that the Board of Directors
Direksi telah menyusun rencana bisnis yang menganut have formulated a business plan that adopts prudential
prinsip kehati-hatian. business principles.
Pengawasan terhadap Implementasi Supervision on the Implementation

Strategi Bisnis Direksi of the Board of Directors’ Business
Strategy
Dewan Komisaris menyadari besarnya tantangan yang The Board of Commissioners is aware of the enormous
dihadapi Direksi dan Manajemen di tahun 2020. Akan challenges faced by the Board of Directors and
tetapi Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi telah Management in 2020. However, the Board of
mempertimbangkan faktor internal dan eksternal dalam Commissioners considers that the Board of Directors
menyusun inisiatif strategisnya, dengan tetap menjaga has considered internal and external factors in formulating
fundamental usaha yang sehat. its strategic initiatives, while maintaining sound business
fundamentals.
Dewan Komisaris menghargai kinerja Direksi yang kuat The Board of Commissioners appreciates the strong
dalam menjaga pertumbuhan bisnis yang positif dan performance of the Board of Directors in maintaining
menjaga kualitas aset yang baik. Secara keseluruhan, positive business growth and maintaining good asset
Perseroan berhasil mencatat kinerja yang baik, dengan quality. Overall, the Company managed to record excellent
penerapan tata kelola perusahaan yang baik dan praktik performance, with the implementation of good corporate
manajemen risiko yang berhati-hati. Melalui pelaksanaan governance and prudent risk management practices.
strategi dan inisiatif yang tepat, Direksi telah merespon Through the implementation of appropriate strategies
perkembangan makroekonomi dan dinamika bisnis dengan and initiatives, the Board of Directors has responded
cukup baik. fairly well to macroeconomic developments and business
dynamics.
22
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pandangan atas Prospek Usaha Company Performance in 2020

Perusahaan 2020
Dewan Komisaris telah mencermati dan membahas The Board of Commissioners has observed and discussed
rencana kerja yang disusun oleh Direksi untuk tahun the work plan prepared by the Board of Directors for
2021. 2021.
Menurut penilaian Dewan Komisaris, rencana kerja According to the Board of Commissioners' assessment,
tersebut telah disusun dengan baik dengan the work plan has been well prepared and taking into
mempertimbangkan perkembangan situasi eksternal dan account developments in the external and internal situation,
internal, termasuk kemampuan Perseroan, proyeksi including the Company's capabilities, economic growth
pertumbuhan ekonomi, serta kondisi industri, sosial dan projections, as well as industrial, social and economic
ekonomi. Dampak pandemi Covid-19 juga telah menjadi conditions. The impact of the Covid-19 pandemic has
satu pertimbangan utama dalam strategi yang disusun also become a major consideration in the strategy prepared
Direksi karena diperkirakan bahwa dampak pelemahan by the Board of Directors, as predicted, the impact of
ekonomi yang luar biasa di sepanjang tahun 2020 masih the tremendous economic downturn throughout 2020
akan terbawa hingga ke tahun 2021, walaupun telah ada will still carry over to 2021, despite signs of recovery.
tanda-tanda pemulihan.
Dewan Komisaris akan mendukung langkah-langkah yang The Board of Commissioners will support the measures
diambil Direksi dalam menjaga pertumbuhan usaha taken by the Board of Directors in maintaining the
Perseroan dengan tetap mengedepankan prinsip kehati- Company's business growth while maintaining the
hatian. Dewan Komisaris juga mendukung upaya Perseroan principle of prudence. The Board of Commissioners also
dalam melanjutkan dan memperkuat langkah Perseroan supports the Company's efforts to continue and strengthen
mengembangkan produk digital marketing untuk the Company's initiative to develop digital marketing
menjangkau konsumen secara langsung. products to reach consumers directly.
Meski demikian, Dewan Komisaris berharap bahwa However, the Board of Commissioners hopes that the
Direksi dan manajemen terus mewaspadai perkembangan Board of Directors and management will continue to be
pandemi virus corona (Covid-19) dan tetap menjalankan aware of the development of the corona virus pandemic
protokol kesehatan di lingkungan kerja. Manajemen risiko (Covid-19) and continue to carry out health protocols in
harus terus ditingkatkan dengan didukung manajemen the work environment. Risk management must be
dan sistem teknologi informasi yang andal agar proses continuously improved, supported by a reliable
identifikasi, pengukuran, pemantauan, dan pengendalian management and information technology system so that
risiko dapat terus ditingkatkan efektifitasnya. the effectiveness of risk identification, measurement,
monitoring and control processes can be continuously
improved.
Direksi diharapkan harus mampu mencari peluang di The Board of Directors is expected to be able to find
tengah kenormalan baru dan merespons berbagai opportunities in the midst of new norms and respond to
perkembangan yang terjadi di pasar, industri, dan various developments in the market, industry and society
masyarakat secara tepat waktu untuk tetap menjaga in a timely manner to maintain value growth for all of the
pertumbuhan nilai bagi seluruh pemangku kepentingan Company's stakeholders.
Perseroan.
Maybank Finance 23
Frekuensi dan Cara Pemberian Nasihat Frequency and Method of Providing

kepada Anggota Direksi Advice to Members of the Board of
Directors
Melalui rapat koordinasi yang dilakukan secara rutin Through regular coordination meetings with the Board
dengan Direksi, Dewan Komisaris telah menjalankan of Directors, the Board of Commissioners has carried
fungsi pengawasan dan konsultasinya dengan memberikan out its supervisory and consultative functions by providing
masukan terkait pelaksanaan strategi usaha di tahun input regarding the implementation of business strategies
2020 agar dapat mencapai hasil terbaik di tengah situasi in 2020 in order to achieve the best results amid an
perekonomian yang kurang kondusif. unfavorable economic situation.
Pemberian nasihat tidak hanya dilakukan saat rapat Advice from the Board of Commissioners is not only
gabungan Dewan Komisaris dan Direksi, namun juga given in joint meetings of the Board of Commissioners
dilakukan pada momen-momen lain di luar rapat, sesuai and the Board of Directors, but is also given at other
dengan kebutuhan. moments outside the meeting, as needed.
Pandangan atas Penerapan Praktik Views on the Implementation of GCG

GCG dan WBS di Perseroan and WBS Practices in the Company
Dewan Komisaris menyadari bahwa penerapan prinsip The Board of Commissioners realizes that the application
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) menjadi kunci of the principles of Good Corporate Governance (GCG)
dalam upaya Perseroan mencapai kinerja berkelanjutan. is the key in the Company's efforts to achieve sustainable
Oleh karena itu implementasi GCG di Maybank Finance performance. Therefore, the implementation of GCG at
senantiasa menjadi perhatian bagi Dewan Komisaris. Maybank Finance is always a concern of the Board of
Beberapa poin penting dalam penerapan GCG, termasuk Commissioners. Several key points in the implementation
di antaranya adalah penerapan whistleblowing system, of GCG, including the implementation of the whistleblowing
terus dipantau oleh Dewan Komisaris dan menjadi bagian system, are continuously monitored by the Board of
dari pelaksanaan fungsi pengawasan Dewan Komisaris. Commissioners and become part of the implementation
of the supervisory function of the Board of Commissioners.
Pengawasan aktif Dewan Komisaris terhadap penerapan The Board of Commissioners' active supervision of the
whistleblowing system dilakukan antara lain melalui application of the whistleblowing system is carried out,
evaluasi atas kebijakan whistleblowing system itu sendiri among others, by evaluating the whistleblowing system
dan terhadap realisasi dari penerapan kebijakan itu. policy itself and on the realization of the implementation
Bilamana perlu, Dewan Komisaris berkoordinasi dengan of the policy. Whenever necessary, the Board of
Direksi untuk memperbaiki kelemahan dan meningkatkan Commissioners coordinates with the Board of Directors
kualitas penerapannya. to correct weaknesses and improve the quality of their
implementation.
Menurut pandangan Dewan Komisaris, penerapan prinsip In the view of the Board of Commissioners, the
GCG dan WBS di Maybank Finance berjalan cukup baik. implementation of GCG and WBS principles in Maybank
Namun demikian, Dewan Komisaris akan terus memberikan Finance is running quite well. However, the Board of
arahan agar ke depannya kualitas penerapan GCG dan Commissioners will continue to provide direction so that
WBS akan semakin meningkat. in the future the quality of GCG and WBS implementation
will increase.
24
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Perubahan Komposisi Dewan Changes in the Composition of the

Komisaris Board of Commissioners
Pada tahun 2020 terjadi perubahan pada komposisi In 2020, there was a change in the composition of the
Dewan Komisaris karena Ibu Jenny Wiriyanto dan Bapak Board of Commissioners due to the resignation of Mrs.
Ghazali Bin Mohd Rasad mengundurkan diri dari posisi Jenny Wiriyanto and Mr. Ghazali Bin Mohd Rasad from
mereka sebagai Komisaris Perseroan. Mewakili anggota their positions as Commissioners of the Company. On
Dewan Komisaris, kami mengucapkan terima kasih behalf of the members of the Board of Commissioners,
kepada Ibu Jenny dan Bapak Ghazali atas kontribusinya we would like to thank Mrs. Jenny and Mr. Ghazali for
selama menjabat sebagai Komisaris. their contribution during their tenure as Commissioner.
Dan pada kesempatan ini izinkan saya menyambut Bapak And on this occasion, please allow me to welcome Mr.
Steffano Ridwan sebagai anggota baru Dewan Komisaris. Steffano Ridwan as a new member of the Board of
Commissioners.
Apresiasi Appreciation
Atas nama Dewan Komisaris, izinkan saya menyampaikan We understand the Bank’s achievements are inseparable
ucapan terima kasih kepada para pemegang saham, serta from the support given by all stakeholders. The Board
seluruh pemangku kepentingan atas dukungan dan of Commissioners wishes to express our gratitude to all
kepercayaan yang telah diberikan kepada Perseroan. shareholders, business partners, staff and other
stakeholders for their trust and supports.
Kami juga mengucapkan terima kasih kepada Direksi dan We would also like to applause the Board of Directors
karyawan kami yang berdedikasi, yang mengelola and our dedicated employees, who managed business
pertumbuhan bisnis dan mengarahkan Perusahaan menuju growth and steered the Company toward a solid financial
posisi keuangan yang kokoh. position.
Kami berhadap ke depannya, Perseroan dapat terus We hope that in the future, the Company can continue
mempertahankan kinerja terbaiknya dan meningkatkan to maintain its best performance and increase corporate
nilai perusahaan bagi pemegang saham, konsumen, mitra value for shareholders, consumers, business partners
usaha, dan seluruh pemangku kepentingan di masa and all stakeholders in the future.
mendatang.
Jakarta, Maret 2021/March 2021
Deswandhy Agusman
Presiden Komisaris (Independen)
Maybank Finance 25
Alexander
Presiden Direktur
President Director
26
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Laporan Direksi
Board of Directors Report
Secara keseluruhan, terlepas dari kondisi perekonomian

yang sangat menantang, Direksi berhasil menjaga
keberlanjutan pertumbuhan usaha yang positif,
dengan jalan mengendalikan biaya operasional Perseroan
dan melakukan efisiensi biaya.
"Overall, despite the very challenging economic conditions, the Board

of Directors has succeeded in maintaining the sustainability of positive
business growth, by controlling the Company's operating costs and
carrying out cost efficiency.”
Pemegang Saham yang terhormat, Dear Shareholders,
Izinkan kami terlebih dahulu memanjatkan puji dan syukur First of all, we would like to praise God Almighty for His
ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia- mercy and grace, so that PT Maybank Indonesia Finance
Nya, sehingga PT Maybank Indonesia Finance (“Perseroan”) (“the Company”) managed to end the year 2020 with
dapat melalui tahun 2020 yang penuh tantangan dengan quite an encouraging operational and financial
pencapaian kinerja operasional dan keuangan yang cukup performances, especially in the midst of unfavorable
baik, terlebih di tengah kondisi yang kurang kondusif. conditions.
Perkenankanlah kami menyampaikan laporan Hereby we would like to deliver the supervisory report
perkembangan dan pengelolaan Perseroan untuk tahun of Board of Commissioners regarding the development
buku yang berakhir pada 31 Desember 2020. and management of the Company for the financial year
ended December 31, 2020.
Pandangan atas Kondisi Eksternal View on External Conditions
Merebaknya pandemi Covid-19 pada tahun 2020 menjadi The outbreak of Covid-19 in 2020 has became a stress-
sebuah uji stres yang mengguncang landasan perekonomian test that shook the foundations of economies and societies
dan sosial di seluruh dunia. Laporan terbaru PBB tentang worldwide. The U.N.’s new report on the World Economic
Situasi dan Prospek Ekonomi Dunia mengatakan bahwa Situation and Prospects said the crisis sparked by the
krisis yang dipicu oleh dampak global virus korona telah global impact of the coronavirus has caused the global
menyebabkan ekonomi global menyusut 4,3%, output economy to shrink by 4.3%, the sharpest contraction in
global terburuk sejak the Great Depression pada tahun global output since the Great Depression in 1930s.
1930an.
Sementara itu, Badan Pusat Statistik melaporkan bahwa Meanwhile, The Central Statistics Agency reported that
pertumbuhan ekonomi Indonesia sepanjang tahun 2020 throughout 2020 Indonesia’s economic growth underwent
mengalami kontraksi sebesar 2,07%, setelah terjadi a contaction of 2.07%, after decreasing for three
Maybank Finance 27
penurunan selama tiga kuartal berturut-turut di tahun consecutive quarters of the year. This realization is in
tersebut. Realisasi tersebut sesuai dengan proyeksi accordance with the government’s projection, estimating
pemerintah yang memperkirakan bahwa pertumbuhan an economic growth of between 2.2% to 1.7% throughout
ekonomi sepanjang tahun 2020 di kisaran 2,2% hingga 2020.
1,7%.
Pertumbuhan ekonomi domestik turun tajam dari 4,97% Domestic economic growth fell sharply from 4.97% in
pada triwulan IV 2019 menjadi hanya 2,97% pada triwulan the fourth quarter of 2019 to only 2.97% in the first
I 2020 setelah Pemerintah mengumumkan adanya kasus quarter of 2020 after the Government announced the
Covid-19 pertama di awal Maret 2020, yang diikuti dengan first Covid-19 case in early March of 2020, which was
penerapan kebijakan pembatasan sosial berskala besar followed by the enactment of large-scale social restriction
(PSBB) di berbagai daerah dengan tingkat risiko penularan (PSBB) policies in highly contagious areas. What happened
tinggi. Apa yang terjadi selanjutnya adalah, ekonomi next was that the Indonesian economy experienced
Indonesia mengalami kontraksi (pertumbuhan negatif) contraction (negative growth) by 5.32% in the second
sebesar 5,32% pada triwulan II 2020 (year on year/yoy) quarter of 2020 (year on year /yoy), driven by the weakening
akibat dari terus melemahnya konsumsi masyarakat. public consumption.
Sementara itu, industri pembiayaan di Indonesia mengalami Meanwhile, Indonesian financing industry experienced
kontraksi hingga mencapai 17% di tahun 2020. Asosiasi a contraction of up to 17% in 2020. The Indonesian
Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI) mencatat Financial Services Association (APPI) noted that the
penurunan pembiayaan multifinance paling besar terjadi largest decline in multi-finance financing occurred in
di pembiayaan otomotif dimana penjualan mobil dan automotive financing where sales of cars and motorbikes
motor secara nasional turun drastis, bahkan sempat nationally fell drastically, even had touched 10% compared
menyentuh angka 10% dibanding nilai rata-rata normal to the normal average value before the pandemic.
sebelum pandemi.
Pertumbuhan ekonomi mulai menunjukkan ada perbaikan Economic growth began to show improvement in the
pada triwulan III 2020 sejalan dengan membaiknya third quarter of 2020 in line with improving community
mobilitas masyarakat setelah Pemerintah melonggarkan mobility after the Government relaxed the PSBB policy.
kebijakan PSBB. Konsumsi domestik secara bertahap Domestic consumption is gradually starting to increase.
mulai meningkat. Dibandingkan dengan triwulan II, Compared to the second quarter, the Indonesian economy
perekonomian Indonesia mampu tumbuh positif sebesar was able to grow positively by 5.05% (quarter to quarter/
5,05% (quarter to quarter/qtq) dari kontraksi 4,19% qtq) from a contraction of 4.19% (qtq) or the contraction
(qtq) atau kontraksi pertumbuhan berkurang menjadi in growth was reduced to negative 3.49% (yoy) from
negatif 3,49% (yoy) dari negatif 5,32% (yoy) pada triwulan negative 5.32% (yoy) in the previous quarter.
sebelumnya.
Sejumlah pengamat optimis pemulihan ekonomi Indonesia A number of observers are optimistic that Indonesia’s
akan terus berlanjut, didorong stabilitas makroekonomi economic recovery will continue, driven by maintained
yang terjaga yang tercermin dari tingkat inflasi yang stabil, macroeconomic stability, reflected in a stable inflation
defisit neraca berjalan yang rendah, cadangan devisa rate, low current account deficit, high foreign exchange
yang tinggi serta pergerakan nilai tukar rupiah dan pasar reserves and movements in the rupiah exchange rate
saham. Nilai tukar rupiah telah kembali menguat dan and the stock market. The rupiah exchange rate has
stabil pada kisaran Rp14.000 per dollar AS hingga akhir strengthened and stabilized again at around Rp14,000
tahun. Sementara Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) per USD by the end of the year. Meanwhile, the Composite
kembali mendekati 6.000. Penguatan nilai tukar rupiah Stock Price Index (IHSG) is again approaching 6,000. The
dan pasar saham menunjukkan tingkat keyakinan yang strengthening of the rupiah exchange rate and the stock
tinggi terhadap pemulihan ekonomi Indonesia. market shows a high level of confidence in Indonesia’s
economic recovery.
28
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Strategi Bisnis yang dijalankan Direksi Business Strategy Executed by the

Board of Directors
Strategi bisnis yang disusun dan dijalankan oleh Direksi For the 2020, the Board of Directors has prepared and
untuk tahun 2020 antara lain: executed the following business strategy:
1. Fokus pada pembiayaan kendaraan baru dengan 1. Focus on new vehicle financing by targeting upper
segmen konsumen menengah atas; middle class consumer segment;
2. Bersinergi dengan cabang Bank Maybank; 2. Synergizing with Bank Maybank branches;
3. Meningkatkan kemudahan pelayanan bagi konsumen 3. Providing amore convenience of services for consumers
dengan memanfaatkan teknologi digital; by utilizing digital technology;
4. Meningkatkan porsi pembiayaan alat-alat berat, mesin 4. Increasing the portion of financing for heavy equipment,
industri dan mobil komersial, sejalan dengan program industrial machinery and commercial cars, in line with
pemerintah untuk meningkatkan infrastruktur di the government's program to improve infrastructure
Indonesia. in Indonesia.
Kinerja Perusahaan Tahun 2020 Company Performance in 2020
Secara keseluruhan, terlepas dari kondisi perekonomian In overall, despite the very challenging economic conditions
yang sangat menantang, Perseroan berhasil menjaga we have to deal with, the Company managed to maintain
keberlanjutan pertumbuhan usaha yang positif, dimana the positive business growth, as the Company recorded
Perseroan mencatat peningkatan Laba Bersih Tahun an increase in Net Profit for the Year of 2.47%, from
Berjalan sebesar 2,47%, dari Rp353,42 miliar di tahun Rp353.42 billion in 2019, to Rp362.14 billion in 2020.
2019, menjadi Rp362,14 miliar di tahun 2020. Kenaikan This increase occurred due to a decrease in expenses
ini terjadi karena adanya penurunan pengeluaran yang that was greater than the decrease in revenues received
lebih besar daripada penurunan pendapatan yang diterima by the Company. This reflects that Maybank is able to
Perusahaan. Hal ini mencerminkan bahwa Maybank improve its business efficiency. The Board of Directors
mampu meningkatkan efesiensi usahanya. Direksi percaya believes that the efforts to improve business efficiency
bahwa upaya untuk meningkatkan efisiensi usaha harus must be continued in the coming years, so that Maybank
dilanjutkan di tahun-tahun mendatang, agar Maybank can maintain its growth amid the uncertain economic
dapat mempertahankan pertumbuhannya di tengah prospects post Covid-19.
ketidak-pastian prospek ekonomi paska Covid-19.
Jumlah aset per 31 Desember 2020 juga menurun 10,92% Total assets as of December 31, 2020 also decreased
dari Rp7.723,61 miliar pada tahun 2019 menjadi Rp6.879,94 by 10.92% from Rp7,723.61 billion in 2019 to Rp6,879.94
miliar. Penurunan ini terutama dikarenakan oleh adanya billion. This decrease was mainly due to a significant
penurunan signifikan pada Kas dan Setara Kas. Hal ini decrease in Cash and Cash Equivalents. This, of course,
tentunya juga merupakan imbas dari kondisi perekonomian is also the impact of the weakening economic conditions
yang melemah sepanjang tahun 2020. throughout 2020.
Maybank Finance 29
Perbandingan antara Hasil yang Comparison between Realization and

Dicapai dengan yang Ditargetkan Targets
Di tengah situasi perekonomian yang kurang kondusif di In the midst of an unfavorable economic situation
sepanjang tahun 2020, Perseroan mengalami kesulitan throughout 2020, we can deny that it was difficult for
untuk memenuhi target-target usaha yang ditetapkan di the Company to meet the business targets set at the
awal tahun. Akan tetapi, dengan mempertimbangkan beginning of the year. However, taking into account the
kondisi yang ada, Direksi menilai bahwa pencapaian existing conditions, the Board of Directors considers that
Perseroan di tahun 2020 sudah cukup optimal walau the Company's achievements in 2020 are quite optimal
banyak yang di bawah target. Direksi juga optimis bahwa even though many are below target. The Board of Directors
ke depannya, sejalan dengan pemulihan ekonomi, is also optimistic that going forward, along with the
Perseroan akan mampu mencatat hasil-hasil yang lebih economic recovery, the Company will be able to record
baik. better results.
Kendala yang dihadapi Perseroan dan Challenges Faced by the Company and
Langkah-Langkah Penyelesaiannya Its Solutions
Ada tiga hal yang menjadi kendala utama pada tahun There are three main obstacles in 2020, namely:
2020, yakni:
1. Penurunan penjualan mobil nasional akibat merebaknya 1. Decrease in national car sales due to the outbreak
pandemic Covid-19; of the Covid-19 pandemic;
2. Penurunan daya beli konsumen; dan 2. Decreasing consumer purchasing power; and
3. Persaingan bisnis yang semakin ketat. 3. Increasing business competition.
Ketiga hal tersebut di atas berimplikasi pada penurunan They led to a decrease in the distribution of financing
penyaluran pembiayaan mobil dan alat berat, serta for cars and heavy equipment, as well as industrial
mesin industri. machinery.
Untuk mengatasi tantangan tersebut, Direksi mengambil To overcome these challenges, the Board of Directors
langkah-langkah berikut: takes the following steps:
1. Menjalin kerja sama dengan APM dan pemasok alat 1. Cooperating with APM and suppliers of heavy
berat serta mesin industri di Indonesia; equipment and industrial machinery in Indonesia;
2. Memberikan layanan cepat dan fleksibel; 2. Provide fast and flexible service;
3. Menawarkan program retensi yang menarik bagi 3. Offer an attractive retention program for potential
debitur potensial Maybank Finance. Maybank Finance debtors.
Pandangan atas Prospek Usaha View on Business Prospect
Pandemi Covid-19 masih akan menjadi isu penting di Covid-19 pandemic will still be a crucial issue in 2021.
tahun 2021. Namun Direksi meyakini bahwa Perseroan However, the Board of Directors believes that the Company
tetap memiliki prospek usaha yang positif. Bisnis still has positive business prospects. The financing
pembiayaan diperkirakan membaik di tahun 2021 business is expected to improve in 2021. This is in line
mendatang. Hal ini seiring optimisme industri akan with industry optimism for an increase in vehicle sales
peningkatan penjualan kendaraan yang akan turut which will also increase the distribution of multifinance
meningkatkan penyaluran pembiayaan industri multifinance industry to borrowers.
ke debitur.
30
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pertumbuhan penjualan mobil nasional diperkirakan akan National car sales growth is estimated to increase by
meningkat 40%, sehingga Maybank Finance menargetkan 40%, so Maybank Finance targets an increase in financing
peningkatan penyaluran pembiayaan sebesar 40%, distribution by 40%, with the same distribution composition
dengan komposisi penyaluran yang sama dengan tahun- as previous years, namely multipurpose financing of
tahun sebelumnya, yakni pembiayaan multiguna sebesar 86%. This is in line with the company's strategy to focus
86%. Hal ini sejalan dengan strategi perusahaan untuk on new car financing.
fokus pada pembiayaan mobil baru.
Secara umum, strategi yang diterapkan Maybank Finance In general, the strategy implemented by Maybank Finance
pada tahun 2020 telah memberikan hasil yang cukup in 2020 has produced quite good results in the midst of
baik di tengah situasi yang sangat menantang. Oleh a very challenging situation. Therefore, taking into account
sebab itu, dengan mempertimbangkan prospek usaha the business prospects in 2021, the Board of Directors
di tahun 2021, Direksi akan melanjutkan 5 poin strategi will continue the 5-point business strategy of the company
bisnis perusahaan yang telah dijabarkan di atas, namun as described above, but with improvements to the level
dengan penyempurnaan pada level eksekusi sesuai of execution in accordance with developments in the
dengan perkembangan di lapangan. field.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Implementation of Good Corporate

yang Baik Governance
Dalam rangka menjaga aset dan menyehatkan pengelolaan In order to maintain the assets and to ensure the Company
Perseroan, Direksi menyadari pentingnya penerapan has a sound management in place, the Board of Directors
prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik secara realizes the importance of implementing the principles
konsisten dan harus dimulai dari top level manajemen. of Good Corporate Governance consistently and must
Itu sebabnya, Direksi berkomitmen untuk menunjukkan start from the top level of management. To that end, the
kepemimpinan yang baik dan tegas dalam hal penerapan Board of Directors is committed to showing good and
GCG, serta melalui keterlibatan aktif dalam mendukung decisive leadership in the implementation of GCG, as
penerapan GCG di Perseroan. well as through active involvement in supporting the
implementation of GCG in the Company.
Dari hasil penilaian yang dilakukan setiap tahun, tercermin From the results of the assessment carried out every
bahwa penerapan GCG di Perseroan cukup baik, namun year, it is reflected that the implementation of GCG in
demikian Direksi juga menyadari bahwa upaya the Company is quite good, however, the Board of
penyempurnaan penerapan GCG harus terus dilakukan Directors also realizes that efforts to improve GCG
dari waktu ke waktu, sesuai dengan perkembangan implementation must be carried out from time to time
situasi eksternal. to keep up with the changes in external environment.
Perubahan Komposisi Direksi Changes in the Composition of the

Board of Directors
Pada tahun 2020 tidak terjadi perubahan pada komposisi There was no change in the composition of the Board
Direksi. of Directors occurred in 2020.
Maybank Finance 31
Apresiasi Appreciation
Akhirnya, atas nama Direksi, izinkan saya menyampaikan Finally, on behalf of the Board of Directors, allow me to
terima kasih kepada para pemegang saham, Dewan express my gratitude to the shareholders, the Board of
Komisaris dan seluruh pemangku kepentingan atas Commissioners and all stakeholders for the support and
dukungan dan kepercayaan yang telah diberikan kepada trust that has been given to the Board of Directors and
Direksi dan staff. staff.
Penghargaan yang tulus saya sampaikan kepada segenap My sincere appreciation goes to all employees who have
karyawan yang telah menunjukkan kerja keras, loyalitas shown their hard work, loyalty and dedication for the
dan dedikasinya demi kemajuan kita bersama. advancement of us together.
Semoga Perseroan dapat terus memberikan manfaat Hopefully the Company can continue to provide the best
terbaik bagi pemegang saham, konsumen, mitra usaha, benefits for shareholders, consumers, business partners
dan seluruh pemangku kepentingan di masa and all stakeholders in the future.
mendatang.
Alexander
Presiden Direktur
President Director
32
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Halaman ini sengaja dikosongkan

This page is Intentionally left blank
Maybank Finance 33
Profil Perusahaan
03
Company Profile
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Nama Perusahaan
Company’s Name
Akta No.163 tanggal 13 Februari 1991 yang dibuat di hadapan Notaris Richardus
Nangkih Sinulingga, S.H., dan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri
Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat
Keputusan No.C2-2005.HT.01.01.TH.91 tanggal 5 Juni 1991, serta diumumkan
dalam Berita Negara Republik Indonesia No.78 Tambahan No.4827 tanggal 29
Dasar Hukum Pendirian
September 1992.
Legal Basis of Establishment
Deed No.163 dated February 13, 1991 made by and before Notary Mr. Richardus
Nangkih Sinulingga, S.H., and was ratrified by the Minister of Law and Human
Right of the Republic of Indonesia under Decree No.C2-2005. HT.01.01.TH.91
dated 5 June 1991, and published in Official Gazette of the Republic of Indonesia
No.78 Supplement No.4827 dated September 29, 1992.
Tanggal Pendirian
13 Februari 1991 dengan nama PT BII Finance Center.
Perusahaan
February 13, 1991 under the name of PT BII Finance Center.
Date of Establishment
Pembiayaan investasi, pembiayaan modal kerja, pembiayaan multiguna,

dan kegiatan pembiayaan lainnya, sebagaimana disetujui oleh Otoritas Jasa
Keuangan. Perseroan juga dapat melakukan kegiatan pembiayaan berdasarkan
prinsip syariah dalam melakukan transaksi pembiayaan jual beli, pembiayaan
investasi, dan pembiayaan jasa.
Bidang Usaha
Investment financing, working capital financing, multi-purpose financing, and
other financing activities as approved by the Financial Services Authority.
The Company may also conduct sharia-based financing activities in making
transactions of sale & purchase financing, investment financing, and services
financing.
Menjadi PT Maybank Indonesia Finance berdasarkan Akta No.105 tentang Berita

Dasar Hukum Perubahan
Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal 18 November 2015.
Nama
Becoming PT Maybank Indonesia Finance pursuant to Deed No.105 concerning
Legal Basis of Name
Minutes of Extraordinary General Meeting of Shareholders dated November 18,
Change
2015.
Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan No. KEP-1/NB.11/2016

yang menyatakan bahwa telah dilakukan penyesuaian terhadap izin operasinya
berkaitan dengan perubahan nama Perusahaan menjadi PT Maybank Indonesia
Izin Usaha
Finance.
Operating Licensed
Board of Commissioners of the Financial Service Authority No. KEP-1/
NB.11/2016 which stated that the Company’s operating licensed has been
amended related with the name changed into PT Maybank Indonesia Finance.
Modal Saham
Rp60,000,000,000,-
Share Capital
Modal Ditempatkan dan
Disetor Penuh
Rp32,370,000,000,-
Issued and Fully Paid-in
Capital
Kode Obligasi
BIIF
Bond Code
Tanggal Pencatatan Obligasi 1 Juni 2012

Bonds Listing Date June 1, 2012
36
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Alamat
Address
Wisma Eka Jiwa
Lt. 10 Jl. Mangga Dua Raya, Mangga Dua Selatan Jakarta, 10730
Akses Informasi
T : (021) 6230 0088
Access Information
F : (021) 6230 0099
W : www.maybankfinance.co.id
E : cs@maybankfinance.co.id
Call Center : 08041168811
Jaringan Kantor Layanan • 34 Kantor Cabang / Branch Offices

Services Office Network • 9 Kantor Perwakilan / Representative Offices
Jumlah Karyawan • 666 karyawan pria / male employees

Total Employees • 138 karyawan wanita / female employees
Kepemilikan Saham • 99.99% PT Bank Maybank Indonesia Tbk

Share Ownership • 0.01% Koperasi Karyawan Bank Internasional Indonesia
Sosial Media
maybankfinance_id (official ID)
Social Media
Maybank Finance 37
Jejak Langkah
Milestones
2005 2011 2013
1991 2010 2012
1991 2013
Maybank Indonesia Finance didirikan • Penerbitan MTN V & Obligasi II
Maybank Indonesia Finance established • Pelunasan penuh MTN IV
• Pelunasan penuh Obligasi I Seri A
2005 • Peluncuran tenor 7 tahun
Fokus pada pembiayaan mobil baru • Issued MTN V & Bond II
Focus on new car financing • Fully settlement of MTN IV
• Fully settlement of Bond I A Series
2010 • Launching 7 years tenure
Menerbitkan MTN I & MTN II
Issued MTN I & MTN II
2015
• Pelunasan penuh Obligasi I Seri B
2011 • Menerbitkan obligasi jangka pendek I BII Finance
tahap I Tahun 2015
• Menerbitkan MTN III & MTN IV
• Fully settlement of Bond I B Series
• Pelunasan penuh MTN I & MTV II
• Issued MTN III & MTN IV • Issued shelf bond I BII Finance tranche I Year 2015
• Fully settlement of MTN I & MTV II
2012
• Penerbitan Obligasi I
• Pelunasan penuh MTN III
• Issued Bond I
• Fully settlement of MTN III
38
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
2015 2017 2019
2016 2018 2020
2016 2018
• Pelunasan penuh Obligasi I Seri C & Obligasi II Seri • Menerbitkan PUB II Tahap 1 Tahun 2018, PUB I
A Tahap 1 Seri A & Obligasi II Seri B. Yang Dilunasi
• Penerbitan obligasi jangka panjang I Maybank Penuh
Finance tahap II & III Tahun 2016 • Saat ini MIF memiliki 37 cabang dan 7 kantor
• Menerbitkan MTN VI perwakilan
• Pelunasan penuh MTN V • Issued PUB II Tahap 1 Tahun 2018, Fully Settled PUB
• Fully settlement of Bond I C Series & Bond II A series I Tahap 1 Series A & Bonds II Series B.
• Issued shelf bond I Maybank Finance tranche II & • Currently MIF has 37 branches and 7 representative
IIIYear 2016 offices
• Issued MTN VI
• Fully settlement of MTN V 2019
• Saat ini MIF memiliki 34 cabang dan 9 kantor
2017 perwakilan
• Penerbitan Obligasi Berkelanjutan I Maybank • Obligasi Berkelanjutan II Maybank Tahap I Tahun
Finance tahap IV tahun 2017 Keuangan 2019 Seri A
• Saat ini MIF memiliki 33 cabang dan 9 kantor • Currently MIF has 34 branches and 9 representative
perwakilan offices
• Issued shelf Bond I Maybank Finance tranche IV year • Continuing Bonds II Phase I Maybank Finance Year
2017 2019 Series A
• Currently MIF has 33 branches and 9 representative
offices 2020
Pelunasan penuh Obligasi I Tahap I Seri B dan Obligasi
I Tahap IV Seri A
Fully settlement of Bond I Phase I B Series and Bond I
Phase IV A Series
Maybank Finance 39
Riwayat Singkat
Brief History
PT Maybank Indonesia Finance didirikan pada 13 Februari PT Maybank Indonesia Finance was established on
1991 berdasarkan Akta Nomor 163 tertanggal 16 Maret February 13, 1991 based on notarial deed number 163
1991 di bawah nama PT BII Finance Center, dan bergerak dated March 16, 1991 under the name of PT BII Finance
di bidang usaha multifinance. Izin usaha Perseroan telah Center, engaging in the business of multi financing. The
mendapat persetujuan dari Departemen Keuangan Republik Company’s business licence was approved by the
Indonesia yang tercantum dalam Surat Keputusan No.888/ Department of Finance of the Republic of Indonesia as
KMK.013/1991. stipulated in the Decree No. 888/KMK.013/1991.
Di tahun 2010, Perseroan menerbitkan medium-term In 2010, the Company issued medium-term notes (MTN
notes (MTN I dan MTN II) dengan nominal masing-masing I and MTN II) with par values of Rp75,000,000,000 and
sebesar Rp75.000.000.000,- dan Rp150.000.000.000,- Rp150,000,000,000, respectively, at interest rates of
dengan tingkat bunga secara berturut-turut sebesar 9.25% and 8.75%, respectively. It was a strategic
9,25% dan 8,75%. Hal ini merupakan langkah strategis undertaking in enhancing market coverage.
dalam memperluas jangkauan pasar.
Selain itu, untuk memperkuat struktur permodalan, pada In addition, to strengthen the capital structure in 2012,
tahun 2012 Perseroan melakukan penawaran obligasi the Company launched bonds offering to the public with
kepada masyarakat dengan nilai nominal sebesar a par value of Rp625,000,000,000.
Rp625.000.000.000,-.
Seiring dengan perubahan nama pemegang saham In line with the change in the Company’s controlling
pengendali Perseroan, dari PT Bank Internasional Indonesia shareholder’s name, from PT Bank Internasional Indonesia
Tbk menjadi PT Bank Maybank Indonesia Tbk, maka Tbk to PT Bank Maybank Indonesia Tbk, as the subsidiary
Perseroan yang merupakan entitas anak dari PT Bank of PT Bank Maybank Indonesia Tbk, the Company also
Maybank Indonesia Tbk, juga melakukan perubahan changed its name from PT BII Finance Center to
nama dari PT BII Finance Center menjadi PT Maybank PT Maybank Indonesia Finance.
Indonesia Finance.
Perseroan senantiasa berkomitmen penuh dalam The Company is always fully committed to improving its
meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Hal tersebut services to the public. This is proved by the increasingly
ditunjukkan dengan semakin beragamnya jenis pembiayaan diverse types of financing product offered by the Company,
yang diberikan, seperti pembiayaan kendaraan roda among others financing for four-wheeled vehicles, heavy
empat, alat berat, mesin industri, dan kegiatan pembiayaan equipment, industrial machinery, as well as sharia-based
dengan prinsip syariah. financing.
Perseroan juga telah menjalin kerja sama dengan berbagai To be able meet the needs of the wider community, the
rekanan dealer, showroom, dan supplier di seluruh Company has entered into collaboration with various
Indonesia, sehingga dapat memenuhi kebutuhan dealers, showrooms and suppliers throughout Indonesia.
masyarakat secara lebih luas. Hingga akhir tahun 2020, As of the end of 2020, the Company has already have
Perseroan telah memiliki 34 kantor cabang dan 9 kantor 34 branch offices and 9 representative offices, spread
perwakilan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. across various cities in Indonesia. Going forward, the
Ke depannya, Perseroan akan terus menjangkau kota- Company will continue to expand its services to new
kota baru serta menambah jaringan usahanya. cities and add to its business network.
40
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Visi & Misi Perusahaan

Corporate Vision and Mission
Visi
Vision
Menjadi perusahaan pembiayaan pemimpin pasar berbasis digital di segmen
pasar yang digeluti, serta selalu peduli terhadap kondisi lingkungan hidup dan
masyarakat.
To be a digital-based leading financing Company in its market segment and care

about environmental conditions and society at all times.
Misi
Mission
1. Menjadi perpanjangan tangan dari PT Bank Maybank Indonesia Tbk (Maybank)
dalam bisnis pembiayaan;
2. Memberikan nilai tambah ekonomi dan sosial yang tinggi kepada pemangku
kepentingan (Pemegang Saham, pelanggan, rekan bisnis, dan karyawan),
lingkungan, dan masyarakat; dan
3. Menjadikan teknologi digital sebagai landasan untuk penciptaan produk,
percepatan proses, dan peningkatan layanan.
1. To be an extension of PT Bank Maybank Indonesia Tbk (Maybank) hand in

the financing business;
2. To provide the high economic and social value added to the stakeholders
(Shareholders, customers, business partners, and employees), the environment,
and the community; and
3. To make digital technology as the foundation for product creation, process
acceleration, and service improvement.
Manajemen telah mengevaluasi dan menyetujui visi dan misi perusahaan saat ini.
Visi dan misi tersebut dinilai masih sesuai dengan kondisi bisnis dan prospek usaha ke
depan.
The management has evaluated and approved the current vision and mission of the Company.
The vision and mission are considered in accordance with the business conditions and the
future businesses.
Maybank Finance 41
Nilai-Nilai Perusahaan
Corporate Values
“TIGER” merupakan nilai yang diterapkan seluruh “TIGER” is a group of values applied in all organizations
organisasi di bawah kepemilikan grup Maybank, termasuk owned by Maybank group, including the Company. Such
Perseroan. Nilai tersebut mengandung makna sebagai values have the following meanings:
berikut:

Teamwork
Kami bekerjasama sebagai satu tim yang

didasari nilai saling menghargai dan
kebanggaan.
We work together as a team based on the
values of mutual respect and pride.
Integrity
Kami jujur, profesional, dan berlandaskan

moral dalam semua kegiatan usaha.
We are honest, professional, and based on
moral in undertaking all new activities.
Growth
Kami memiliki keinginan yang kuat untuk
melakukan peningkatan dan pembaharuan
secara konsisten.
We have a strong will to make improvements
and innovations consistently.
Excellence & Efficiency
Kami berkomitmen untuk menghasilkan

kinerja yang terbaik dan layanan yang prima.
We are committed to producing the best
performance and excellent services.
Relationship Building
Kami secara berkesinambungan membangun
hubungan kerja sama jangka panjang yang
saling menguntungkan.
We continuously develop long-term mutually
beneficial partnership.
42
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Bidang Usaha
Line of Businesses
Kegiatan usaha dilaksanakan dengan berpedoman pada The Company’s business are conducted by referring to
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.35/POJK.05/2018 the Regulations of the Financial Services Authority No.35/
tentang Penyelenggaraan Pembiayaan Perusahaan dan POJK.05/2018 on Business Operation of Financing
Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan. Companies and Article 3 of the Articles of Association.
Ruang lingkup kegiatan usaha Perseroan ditunjukkan The Company’s scope of business activities is shown in
sebagai berikut: the following table:
Kegiatan Usaha yang Dijalankan

Kegiatan Usaha Berdasarkan Anggaran Dasar Business Activities Conducted
Business Activities According to the Articles of
Association Sudah Belum
Done Not Yet
Pembiayaan Investasi √
Pembiayaan Investasi adalah pembiayaan barang modal berserta
jasa yang diperlukan untuk aktivitas usaha/investasi, rehabilitasi,
modernisasi, ekspansi atau relokasi tempat usaha/ investasi yang Menjalankan usaha sewa
diberikan kepada debitur. pembiayaan untuk alat berat dan
mesin industri.
Investment Financing Conducting finance leasing for
The investment financing is financing of capital goods and heavy equipment and industrial
services needed for business activities/investment, rehabilitation, machinery business.
modernization, expansion or relocation of business places/
investments provided for debtors.
Pembiayaan Modal Kerja √
Pembiayaan Modal Kerja adalah pembiayaan untuk memenuhi
kebutuhan pengeluaran yang habis dalam satu siklus aktivitas usaha
debitur Menjalankan usaha pembiayaan
Working Capital Financing fasilitas modal usaha.
The Working Capital Financing is financing to meet the needs of Conducting working capital
expenditures spent in one cycle of business activities of the debtors. facility financing business.
Pembiayaan Multiguna √
Pembiayaan Multiguna adalah pembiayaan barang dan/atau jasa yang Menjalankan usaha pembiayaan
diperlukan oleh debitur untuk pemakaian/konsumsi dan bukan untuk multiguna melalui pembelian
keperluan usaha atau aktivitas produktif dalam jangka waktu yang dengan cara pembayaran
diperjanjikan. angsuran (pembiayaan kendaraan
Multi-purpose Financing roda empat).
The multi-purpose Financing is financing of goods and/or services Conducting multi-purpose
needed by debtors for usage/consumption, and not for business financing business through
needs or productive activities within agreed time period. installment purchases (four-
wheeled vehicle financing).
Pembiayaan lainnya yang mendapatkan persetujuan dari Otoritas Jasa √
Keuangan.
Other financing approved by the Financial Services Authority.
Kegiatan pembiayaan berdasarkan prinsip syariah sesuai dengan √
ketentuan yang ditetapkan oleh Kementerian Keuangan Republik Menjalankan usaha pembiayaan
Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Dewan Syariah Nasional- murabahah dan pembiayaan ijarah
Majelis Ulama Indonesia. (IMBT).
Sharia-based financing activities pursuant to the regulations issued Conducting murabahah and ijarah
by the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia, the Financial financing (IMBT) businesses.
Services Authority, and the Sharia National Board.
Maybank Finance 43
Produk dan Jasa

Products and Services
Sesuai Anggaran Dasar tersebut, saat ini Perseroan telah In accordance with the Articles of Association, currently
memiliki sejumlah produk dan jasa sebagai berikut: the Company has the following products and services:
Produk dan Jasa Uraian

Products and Services Description
Pembiayaan Kendaraan Roda Empat

Four-wheeled Vehicle Financing
Mobil Baru dan Bekas Produk pembiayaan yang disediakan Perseroan untuk membantu konsumen individu dalam
New Cars and Used Cars kepemilikan mobil baru dan bekas.
A financing product offered by the Company to help individual consumers own new and used cars
Mobil Baru dan Bekas Syariah Melalui Unit Usaha Syariah memberikan pelayanan pembiayaan mobil baru dan bekas secara
Sharia New Cars and Used Cars syariah dengan akad murabahah untuk mewujudkan keinginan memiliki mobil impian.
Providing sharia-based new car and used car financing services through the Sharia Business Unit
with a murabahah contract to realize a desire for having a dream car.
Fleet Produk pembiayaan yang disediakan Perseroan untuk membantu konsumen dalam kepemilikan
kendaraan pendukung kegiatan operasional.
A financing products provided by the Company to help the customers own the supporting
operational vehicles.
Kredit Pemilikan Mobil (KPM) Program pembiayaan kendaraan yang ditujukan khusus untuk konsumen PT Bank Maybank
Indonesia Tbk.
A vehicle financing program aimed especially at the customers of PT Bank Maybank Indonesia Tbk.
Car Ownership Program (COP) Program pembiayaan kepemilikan mobil bagi karyawan perusahaan yang bekerjasama dengan
Maybank Finance
Car ownership financing program for employees of Companies that work with Maybank Finance
Pembiayaan Alat Berat dan Mesin Industri Program pembiayaan yang disediakan Perseroan untuk membantu konsumen dalam kepemilikan
Heavy Equipment and Industrial alat berat dan mesin industri untuk memudahkan pelaksanaan kegiatan operasional.
Machinery Financing A financing program provided by the Company to help the customers own heavy equipment and
industrial machinery to facilitate the conduct of operational activities.
Multiguna Fasilitas Dana Produk pembiayaan konsumtif dengan pemberian agunan, membantu konsumen untuk
Multipurpose Fund Facility mewujudkan masa depan lebih baik.
Consumptive financing products by providing collaterals help consumers to realize a better future.
44
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Wilayah Operasional
Operational Areas
Kantor Cabang
Branch Offices
Aceh Medan Pekanbaru Padang Jakarta Pusat
Jambi Bandar Lampung Batam Pangkal Pinang Jakarta Selatan
Banjarmasin Balikpapan Samarinda Jakarta Utara Semarang
Tangerang Selatan II
Bekasi Tangerang Jakarta Barat Denpasar
(Alam Sutera)
Tangerang Selatan I
Cibubur Depok Bogor Manado
(Bintaro)
Karawang Bandung Cirebon Malang Makassar
Yogyakarta Solo Surabaya Palembang
Kantor Perwakilan
Representatives Offices
Duri Cilegon Cikarang Palangkaraya Jember
Lombok Gorontalo Purwokerto Pontianak
Maybank Finance 45
Struktur Organisasi
Organizational Structure
General Meeting of Shareholders
Board of Commissioner
Audit Committee
Nomination and
Remuneration Committee
Risk Oversight Committee
Alexander
President and CEO
Risk Management Committee
Arief Soerendro
Managing Director
Maman S. Ika S. Gunawan Arthur O. S. Vacant Sufiana

Chief Audit Officer Human Resources Risk Management Legal Division Head Finance and
and General Affairs Division Head Accounting Division
Division Head Head
Hendra Satia D.
Chief Compliance
Officer *)
Sufiana Achmad Zikry I. Vacant Vacant Hendra Satia D. Zahril Perdana Putera Jeffy Eugene A.
Corporate Human Resources General Affairs Internal
Operational Risk Management
Secretary Department Head Department Head Legal Control Finance Accounting
Department Head Department Department Department Department
Head Head Head Head
Internal
Credit
Risk Management Control
Analyst Supervisor
(Head Office) Supervisor
(Branch) (Branch)
Internal
Credit Analyst Control Staff
Staff (Branch) (Branch)
*) Terdapat penunjukan pejabat pelaksana program penerapan APU-PPT/KYC pada jabatan Compliance Supervisor dan Compliance Staff
**) Terdapat penunjukan pejabat pelaksana program penerapan Anti Fraud pada Risk Management Supervisor
*) There is an appointment of an implementing officer for the APU-PPT/KYC implementation program in the Compliance Supervisor and Compliance Staff positions
**) There is an appointment of an implementing officer for the Anti-Fraud implementation program at the Risk Management Supervisor
46
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Syariah Supervisory Board
Miki Effendi Lim

Managing Director
Felix Alexander S. Bonny Permedi M. Djinawi Kristiadji Aryanto Ricky Hertanu Anton Ahmad Fikri
Information and Collection and Digital Business Marketing Division Business Development Fleet and Heavy Syariah Division
Communication Technology Remedial Division Division Head Head Division Head Equipment and Machinery Head
and Operations Division Head Head Division Head
Finance and
Accounting
Area Collection Manager Heri Mujiono Regional Manager
1. Region A: Rolland W. National Remedial 1. Region A: Tirta S.
2. Region B: Ahmad G. Head 2. Region B: Andry T. Risk
3. Region C: Fitran M. S. 3. Region C: Santoso
4. Region D1: Jackson Y. (Pjs.) 4. Region D: Ferdian
5. Region D2: Arfand B.
Marketing
Business
Development
M Junius F. Sugiman Siti Nurjanah Ahmad F Mohammad Reza
Information and Information and Branch Business
Communication Communication Manager Fleet and Heavy
Operations Development
Technology Technology Equipment Collection and
Department Department Head
Development Operational Head and Machinery Remedial
Department Department Department Head
Head (Pjs.) Head
Remedial Coordinator Operations, ICT,

1. Region AC: Teguh P. and Legal
2. Region BD: Carlos D.
Collection Marketing
Administration Supervisor
Supervisor
Head (Branch) (Branch) (Branch)
Remedial Officer
(Branch)
Credit Credit and

Collection Marketing Officer
Administration (Branch)
Staff (Branch) (Branch)
Maybank Finance 47
Profil Dewan Komisaris

Profile of the Board of Commissioners
48
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Deswandhy Agusman
Presiden Komisaris (Independen)
Warga Negara Indonesia, 60 tahun Domisili di Jakarta. Indonesian Citizen, 60 years old Domicile in Jakarta.
Dasar Hukum Penunjukan dan Periode Jabatan: Legal Basis of Appointment and Term of Office:
Akta No.184 tanggal 23 Maret 2020 (2020-2023). Deed No.184 dated March 23, 2020 (2020-2023).
Riwayat Pendidikan: Educational Background:

• Sarjana bidang Teknik Sipil dari Institut Teknologi • Bachelor’s degree in Civil Engineering from Bandung
Bandung (1985); dan Institute of Technology (1985); and
• Master Business Administration dari University of • Master’s of Business Administration from University
Denver, Colorado, USA (1988). of Denver, Colorado USA (1988).
Pengalaman Kerja: Work Experience :

• Executive Development Program dan Risk Manager • Executive Development Program and Risk Manager
Citibank (1989-1990); of Citibank (1989-1990);
• Manajer Sindikasi PT Nomura Indonesia (1990-1992); • Syndication Manager of PT Nomura Indonesia (1990-
1992);
• Managing Director, Corporate Finance PT Peregrine • Managing Director, Corporate Finance of PT Peregrine
Sewu Securities (1992-1998); Sewu Securities (1992-1998);
• Komisaris PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk • Commissioner of PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)
(1999-2000); Tbk (1999-2000);
• Komisaris Utama PT Permodalan Nasional Madani • President Commissioner of PT Permodalan Nasional
(1999-2004); Madani (1999-2004);
• Komisaris PT Bank Permata Tbk (2002-2006); • Commissioner of PT Bank Permata Tbk (2002-2006);
• Anggota Komite Kebijakan Keuangan dan Perbankan • Member of Finance and Banking Policy Committee
Kementerian BUMN (2010); dan of the Ministry of State-owned Enterprise (2010); and
• Komisaris PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk • Commissioner of PT Bank Tabungan Negara (Persero)
(2010-2012). Tbk (2010-2012).
Rangkap Jabatan: Concurrent Positions:

• Komisaris (terafiliasi) PT Maybank Kim Eng Sekuritas • Commissioner (affiliated) of PT Maybank Kim Eng
(sejak 2015). Sekuritas (since 2015).
Hubungan Afiliasi: Affiliation Relationship:

Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi, keuangan, He does not have any affiliated, financial, management,
kepengurusan, kekeluargaan dengan anggota Dewan and family relationship with other members of the Board
Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta Pemegang of Commissioners, members of the Board of Directors,
Saham Utama dan Pengendali. nor with Majority and Controlling Shareholders.
Maybank Finance 49
Ghazali Bin Mohd Rasad*

Komisaris
Commissioner
Warga Negara Malaysia, 64 tahun Domisili di Bogor. Malaysia Citizen, 64 years old Domicile in Bogor.

Sarjana bidang Perbankan dari University Technology of Bachelor in Banking from University Technology of MARA,
MARA, Malaysia (1981). Malaysia (1981).
Pengalaman Kerja: Work Experience:

• Chief Executive Officer PT Bank Bumiputera Indonesia • Chief Executive Officer of PT Bank Bumiputera
Tbk (2005-2006); Indonesia Tbk (2005-2006);
• Executive Vice President Malayan Banking Berhad • Executive Vice President of Malayan Banking Berhad
(2008- 2009); dan (2008-2009); and
• Direktur PT Bank Maybank Indonesia Tbk (2009-2017). • Director of PT Bank Maybank Indonesia Tbk (2009-
2017)

* Mengundurkan diri berdasarkan surat pengunduran diri * Resigned based on the resignation letter dated November
tanggal 13 November 2020, dan efektif tidak menjabat 13, 2020, and effectively ceased to hold office based on
berdasarkan Akta No.24 tanggal 7 Desember 2020. Deed No.24 dated December 7, 2020.
50
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Steffano Ridwan*
Komisaris
Commissioner
Warga Negara Indonesia, 47 tahun Domisili di Jakarta. Indonesian Citizen, 47 years old Domicile in Jakarta.
Akta No.52 tanggal 21 Juli 2020 (2020-2023). Deed No.52 dated July 21, 2020 (2020-2023).

Oklahoma State University, Stillwater, OK, USA, Bachelor Oklahoma State University, Stillwater, OK, USA, Bachelor
of Science, Major in Finance, Minor in Accounting (1994). of Science, Major in Finance, Minor in Accounting (1994).

• AVP Citibank (1996 - 2002). • AVP at Citibank (1996 - 2002).
• SVP Standard Chartered Bank (2003-2007). • SVP at Standard Chartered Bank (2003-2007).
• SVP Bank Danamon (2007 - 2008). • SVP at Bank Danamon (2007 - 2008).
• Direktur Bank DBS (2008-2018). • Director at Bank DBS (2008-2018).
• Head of Business Banking PT Bank BTPN (2018-2020) • Head of Business Banking at PT Bank BTPN (2018-
2020).

• Direktur Community Financial Services (CFS) PT Bank • Director of Community Financial Services (CFS) at
Maybank Indonesia Tbk (2020 – sekarang). PT Bank Maybank Indonesia Tbk (2020 – present).

*Efektif menjabat sejak tanggal 29 Januari 2021, * Effective hold office on January 29, 2021, based on
berdasarkan Surat Keputusan OJK No. KEP-37/NB.11/2021. OJK Decree No. KEP-37 / NB.11 / 2021.
Maybank Finance 51
Profil Direksi
Profile of the Board of Directors
52
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Alexander
Presiden Direktur
President Director
Warga Negara Indonesia, 49 tahun Domisili Jakarta. Indonesian Citizen, 49 years old Domicile in Jakarta.

• Sarjana jurusan Ekonomi Pemasaran dari Univeritas • Bachelor in Marketing Economy from University of
Tarumanagara (1994); Tarumanagara (1994);
• Magister Manajemen Keuangan dari Universitas • Master in Financial Management from Tarumanagara
Tarumanagara (2003); dan University (2003); and
• Doktor bidang Manajemen Stratejik dari Universitas • Doctor in Strategic Management from Trisakti University
Trisakti (2017). (2017).

• Beberapa posisi di PT Bank Central Dagang sebagai: • Several positions at PT Bank Central Dagang as the
followings:
a. Management Trainee (1994-1995); a. Management Trainee (1994-1995);
b. Junior Assisstant Manager Cabang Mangga Dua b. Junior Assistant Manager of Mangga Dua Branch
(1995-1996); (1995- 1996);
• Beberapa posisi di PT Orix Indonesia Finance sebagai: • Several positions in PT Orix Indonesia Finance as the
following:
a. Account Manager Divisi Automobile (1996-1997); a. Account Manager of Automobile Division (1996-1997);
b. Account Manager Divisi Housing Finance (1997); b. Account Manager of Housing Finance Division (1997);
c. Account Manager Cabang Muara Karang (1997- c. Account Manager of Muara Karang Branch (1997-
1998); 1998);
d. Team Leader Collection Kantor Pusat (1998-1999); d. Team Leader Collection of the Head Office (1998-
1999);
e. Senior Account Manager Divisi Corporate Finance e. Senior Account Manager of Corporate Finance Division
(1999- 2000); (1999-2000);
f. Senior Account Manager Divisi Equipment (2000); f. Senior Account Manager of Equipment Division (2000);
g. Team Leader Divisi Automobile (2000-2001); g. Team Leader of Automobile Division (2000-2001);
h. Manajer Divisi Equipment (2001-2002); h. Manager of Equipment Division (2001-2002);
i. Senior Manager Cabang Jakarta Pusat (2002-2005); i. Senior Manager of Central Jakarta Branch (2002-2005);
• Beberapa posisi di PT Maybank Indonesia Finance: • Several positions at PT Maybank Indonesia Finance
as the followings:
a. Marketing General Manager Indonesia West a. Marketing General Manager Indonesia West Region
Region (2005- 2007); dan (2005-2007); and
b. Risk Director (April-September 2007). b. Risk Director (April-September 2007).

Maybank Finance 53
Miki Effendi Lim

Direktur
Director

Sarjana Ekonomi dari Universitas Kristen Krida Wacana Bachelor of Economics from University of Kristen Krida
(2006). Wacana (2006).

• Credit Marketing Officer dan Admin Coll PT Oto • Credit Marketing Officer and Admin Coll of PT Oto
Multiartha (1997-1999); Multiartha (1997-1999);
• Supervisor Marketing PT Elbatama Finance (2000- • Marketing Supervisor of PT Elbatama Finance (2000-
2003); 2003);
• Kepala Cabang PT Verena Oto Finance (2003-2006); • Branch Head of PT Verena Oto Finance (2003-2006);
• Senior Manager Sales & Operations Area Jakarta PT • Senior Manager Sales & Operations of PT U Finance
U Finance Indonesia (2006); Indonesia for Jakarta Area (2006);
• Beberapa posisi di PT Maybank Indonesia Finance • Several positions at PT Maybank Indonesia Finance
sebagai: as the followings:
a. Manager Cabang PT Maybank Indonesia Finance a. Branch Manager of PT Maybank Indonesia Finance
(2006- 2007); (2006-2007);
b. Area Manager PT Maybank Indonesia Finance b. Area Manager of PT Maybank Indonesia Finance
(2007- 2010); dan (2007-2010); and
c. Kepala Divisi Marketing PT Maybank Indonesia c. Head of Marketing Division of PT Maybank
Finance (2010-2011). Indonesia Finance (2010-2011).

54
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Arief Soerendro
Direktur
Director

Sarjana Sosial Politik dari Universitas Jenderal Soedirman Bachelor of Socio-Political Science from University of
(1993). Jenderal Soedirman (1993).

• Sales Executive PT Depok Motor (1994 - 1996); • Sales Executive of PT Depok Motor (1994 - 1996);
• Sales Executive PT Sinar Bersama Persada (1993- • Sales Executive of PT Sinar Bersama Persada (1993-
1994); 1994);
• Beberapa posisi di PT Maybank Indonesia Finance • Several positions at PT Maybank Indonesia Finance
sebagai: as the followings:
a. Credit Analyst Head (1999-2000); a. Credit Anayst Head (1999-2000);
b. Branch Manager Pjs (2000-2001); b. Branch Manager, Acting (2000-2001);
c. Marketing Head (2001-2005); c. Marketing Head (2001-2005);
d. Branch Manager (2005-2007); d. Branch Manager (2005-2007);
e. Area Manager (2007-2010); e. Area manager (2007-2010);
f. Regional Manager (2010-2011); dan f. Regional Manager (2010-2011); and
g. Kepala Divisi Marketing (2011-2017). g. Head of Marketing Division (2011-2017).

Maybank Finance 55
Profil Dewan Pengawas Syariah

Profile of the Shariah Supervisory Board
Amirsyah Tambunan
Ketua Dewan Pengawas Syariah
Chairperson of Sharia Supervisory Board
Warga Negara Indonesia, 57 tahun Domisili Tangerang Indonesian Citizen, 57 years old Domicile in South
Selatan. Tangerang.
• Resolusi Pemegang Saham tanggal 28 Maret 2018 • Resolution of Shareholders dated 28 March 2018
(2018- 2021); dan (2018- 2021); and
• Akta No.139 tanggal 18 Desember 2019 (2018-2021). • Deed No.139 dated December 18, 2019 (2018-2021).

• Sarjana Pendidikan Dakwah dari Institut Agama Islam • Bachelor of Islamic Missionary Work from Institut
Negeri Medan (1989); Agama Islam Negeri, Medan (1989);
• Magister Pemikiran Politik Islam dari Universitas Islam • Master of Islamic Political System from Universitas
Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta (1997); dan Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta (1997); and
• Doktor Pemikiran Politik Islam dari Universitas Islam • Doctor of Islamic Political System from Universitas
Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta (2007). Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta (2007).

• Dosen IAIN Sumatera Utara Dpk USU Medan (1997– • Lecturer, IAIN off North Sumatra, employed in USU,
2010); Medan (1997–2010);
• Tenaga Ahli Dewan Perwakilan Rakyat Republik • Expert, the House of Representatives of the Republic
Indonesia (1999-2009); of Indonesia (1999-2009);
• Ketua Tim Kerja Pembahasan Rancangan Undang– • Work Team Leader of Law Draft Discussion on Zakat,
Undang Zakat Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia Indonesian Muslim Intellectuals’ Association (2009);
(2009);
• Wakil Ketua Tim Sosialisasi dan Advokasi Imunisasi • Deputy Team Leader of Socialization and Advocacy
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (2012); on Immunization, Ministry of Health of the Republic
dan of Indonesia (2012); and
• Anggota Dewan Pengawas Syariah Perseroan (2015- • Member, the Company’s Shariah Supervisory Board
2017). (2015-2017).
56
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Rangkap Jabatan:
Concurrent Positions:
• Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta (sejak 2010); • Lecturer, UIN of Syarif Hidayatullah, Jakarta (since
2010);
• Dosen Universitas Muhammadiyah Jakarta (sejak • Lecturer, University of Muhammadiyah Jakarta (since
2010); 2010);
• Anggota Dewan Pengawas Syariah (DPS) DSN - MUI • Member, Shariah Supervisory Board (Certified by
PT Mega Central Finance (sejak 2012); National Shariah Board of MUI) in PT Mega Central
Finance (since 2012);
• Ketua Dewan Pengawas Syariah Nasional (DPS) DSN - • Chairperson, Shariah Supervisory Board (Certified by
MUI Mega Jiwa Syariah (sejak 2016); National Shariah Board of MUI) in Mega Jiwa Syariah
(since 2016);
MUI Reksadana Unit Usaha Syariah Aurora Syariah National Shariah Board of MUI) in Mutual Fund of
(sejak 2018); dan Shariah Business Unit in Aurora Syariah (since 2018);
and
MUI Unit Usaha Syariah DBS Kustodian (sejak 2019). National Shariah Board of MUI) in Shariah Business
Unit in DBS Kustodian (since 2019).

Maybank Finance 57
Sodikun
Anggota Dewan Pengawas Syariah
Member of Sharia Supervisory Board
Warga Negara Indonesia, 60 tahun Domisili Jakarta Timur. Indonesian Citizen, 60 years old Domicile in East Jakarta.
Akta No.139 tanggal 18 Desember 2019 (2018-2021). Deed No.139 dated December 18, 2019 (2018-2021).

• Sarjana Perbandingan Agama dari Institut Agama • Bachelor of Comparative Religions, State Islamic
Islam Negeri Raden Fatah Palembang (1990); Institute (IAIN) of Raden Fatah, Palembang (1990);
• Magister Kebijakan Publik dari Sekolah Tinggi Ilmu • Master of Public Policy, Social and Political Science
Sosial dan Politik (2010); dan College (2010); and
• Doktor Komunikasi dari Universitas Sahid Jakarta • Doctor of Communications, University of Sahid,
(2012). Jakarta (2012).

• Direktur Sekolah Menanamkan Iman Ar Riyadh (SEMI) • Principal, Faith Building School of Ar Riyadh (SEMI)
(1980-1983); (1980-1983);
• Guru Pesantren Ar Riyadh (1980-1983); • Teacher, Islamic School of Ar Riyadh (1980-1983);
• Pimpinan Pesantren Sultan Mahmud Badaruddin • Principal, Islamic School of Sultan Mahmud Badaruddin
(1983-1985); (1983-1985);
• Pimpinan Pesantren Amalul Khoir (1983-1985); • Principal, Islamic School of Amalul Khoir (1983-1985);
• Kepala Bagian Kemahasiswaan STIE Sultan Mahmud • Head, Student Affairs Division, STIE of Sultan Mahmud
Badaruddin III Palembang (1983-1985); Badaruddin III, Palembang (1983-1985);
• Dosen Stan DI (1998-2004); dan • Lecturer, Stan DI (1998-2004); and
• Ketua DPS Bank Sumsel Babel Syariah (2011-2015). • Chairperson, Shariah Supervisory Board in Bank
Sumsel- Babel Syariah (2011-2015).

Ketua Dewan Pengawas Syariah PT Astra Aviva Life. Chairperson, Shariah Supervisory Board in PT Astra Aviva Life.

58
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Profil Komite Audit

Profile of the Audit Commitee
Deswandhy Agusman
Ketua Komite Audit
Chairperson of Audit Committee
Resolusi Dewan Komisaris tanggal 21 September 2018 Board of Commissioners Resolution dated September
(2018-2021). 21, 2018 (2018-2021).
Profil lengkap Ketua Komite Audit dapat dilihat pada Profil Full profile of Chairperson of Audit Committee is available
Dewan Komisaris dalam Laporan Tahunan ini. in the Board of Commissioners’ Profiles section of this
Annual Report.
Herwan Ng
Anggota Komite Audit
Member of Audit Committee
Resolusi Dewan Komisaris tanggal 21 September 2018 Board of Commissioners’ Resolution dated September
(2018-2021). 21, 2018 (2018-2021).

• Sarjana Ekonomi dari Universitas Tarumanagara (1995); • Bachelor of Economics from University of Tarumanagara
dan (1995); and
• Master Business Administration dari Edinburgh • Master of Business Administration from Edinburgh
Business School (2010). Business School (2010).
Sertifikasi: Certification:
• Register Negara Akuntan (RNA) dari Kementerian • Register Negara Akuntan (RNA) from Ministry of
Keuangan RI (2002); Finance RI (2002);
Maybank Finance 59
• Certified Public Accountant (CPA) dari IAPI (2004); • Certified Public Accountant (CPA) from IAPI (2004);
• Certified Internal Auditor (CIA) dari IIA (2006); • Certified Internal Auditor (CIA) from IIA (2006);
• Certified Management Accountant (CMA Aust.) dari • Certified Management Accountant (CMA Aust.) from
ICMA Australia (2007); ICMA Australia (2007);
• Certified Treasury Professional (CTP) dari AFP (2007); • Certified Treasury Professional (CTP) dari AFP (2007);
• Project Management Professional (PMP) dari PMI • Project Management Professional (PMP) from PMI
(2007); (2007);
• Enterprise Risk Management Certified Professional • Enterprise Risk Management Certified Professional
(ERMCP) dari ERM Academy (2010); (ERMCP) from ERM Academy (2010);
• Certificate in International Financial Reporting (CertIFR) • Certificate in International Financial Reporting (CertIFR)
dari ACCA (2010); from ACCA (2010);
• Chartered Accountant (CA) dari IAI (2013); • Chartered Accountant (CA) from IAI (2013);
• Certified Practising Accountant (CPA Aust.) dari CPA • Certified Practising Accountant (CPA Aust.) from CPA
Australia (2015); Australia (2015);
• Fellow of Certified Practising Accountant (FCPA Aust.) • Fellow of Certified Practising Accountant (FCPA Aust.)
dari CPA Australia (2017); from CPA Australia (2017);
• Sertifikasi Dasar Pembiayaan – Komisaris dari APPI • Basic Financing Certification - Commissioner from
(2018); dan APPI (2018); and
• Certificate in Business Valuations dari ACCA (2018). • Certificate in Business Valuations from ACCA (2018).

• Assurance & Business Advisory dan Senior Manager • Assurance & Business Advisory and Senior Manager
PriceWaterhouse Cooper Indonesia dan Belanda of Price Waterhouse Cooper of Indonesia and the
(1995-2005); Netherlands (1995-2005);
• Controller Rio Tinto Indonesia (2005-2010); • Controller of Rio Tinto Indonesia (2005-2010);
• Anggota Tim Implementasi IFRS Institute of Indonesia • Member of IFRS Implementation Team at the Institute
Chartered Accountants (2009-2012); of Indonesia Chartered Accountants (2009-2012);
• CFO dan Member of the Executive Board Books for • CFO and Member of the Executive Board of Books
Hope (2009-2013); for Hope (2009-2013);
• Beberapa posisi di Institute of Certified Management • Several positions at the Institute of Certified
Accountants Australia Cabang Indonesia sebagai: Management Accountants Australia, Indonesia Branch
as the following:
a. Presiden (2009-2010); a. President (2009-2010);
b. Anggota Dewan Penasehat (2010-2016); b. Member of Advisory Board (2010-2016);
c. Anggota Komite Pengarah Professional Risk c. Member of Steering Committee in the Professional
Managers’ International Association – Indonesia Risk Managers’ International Association-Indonesia
Chapter (2010); Chapter (2010);
d. Direktur Keuangan dan Chief Financial Officer Rio d. Finance Director and Chief Financial Officer of
Tinto Indonesia (2010-2019); Rio Tinto Indonesia (2010-2019);
e. Anggota Komite Audit PT Sarana Menara Nusantara e. Member of Audit Committee at PT Sarana Menara
Tbk (2013-2018); dan Nusantara Tbk (2013-2018); and
f. Konsultan PT Freeport Indonesia (2019). f. Consultant of PT Freeport Indonesia (2019).
60
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

• Anggota Komite Audit PT Red Planet Indonesia Tbk • Member of Audit Committee of PT Red Planet
(sejak 2015); Indonesia Tbk (since 2015);
• Komisaris Independen dan Ketua Komite Audit PT • Independent Commissioner and Head of Audit
Hewlett-Packard Finance Indonesia (sejak 2016); Committee of PT Hewlett-Packard Finance Indonesia
(since 2016);
• Ketua Dewan Pengawas Kantor Representatif CPA • Head of Supervisory Board of CPA Representative
Australia di Indonesia (sejak 2016); Office in Indonesia (since 2016);
• Anggota Komite Audit Yayasan Atma Jaya (sejak • Member of Audit Committee of Yayasan Atma Jaya
2016); (since 2016);
• Anggota Komite Audit PT Profesional Telekomunikasi • Member of Audit Committee of PT Profesional
Indonesia (sejak 2018); Telekomunikasi Indonesia (since 2018);
• Anggota Komite Audit PT Vale Indonesia Tbk (sejak • Member of Audit Committee of PT Vale Indonesia
2018); Tbk (since 2018);
• Anggota Komite Audit PT Goodyear Indonesia Tbk • Member of Audit Committee of PT Goodyear
(sejak 2019); IndonesiaTbk (since 2019);
• Managing Director – Indonesia AWR Lloyd Limited • Managing Director – Indonesia of AWR Lloyd Limited
(sejak 2019); (since 2019);
• Senior Advisor Grant Thornton Indonesia (sejak 2019); • Senior Advisor of Grant Thornton Indonesia (since
dan 2019); and
• Senior Advisor ERM: Environmental Resources • Senior Advisor of ERM: Environmental Resources
Management (sejak 2020). Management (since 2020).

Maybank Finance 61
Helmi Mahfud, S.Ak

Anggota Komite Audit
Member of Audit Committee
Resolusi Dewan Komisaris tanggal 18 Februari 2020. Resolution of the Board of Commissioners dated February
18, 2020.
Riwayat Pendidikan dan Sertifikasi: Educational Background and Certification:

• Universitas Padjadjaran – Jurusan Akuntansi Bandung • Department of Accounting, the University Padjadjaran
(1981 -1987). Bandung (1981 -1987).
• Firmwide Audit School Staff Manila – Filipina (1988). • Firmwide Audit School Staff Manila - Philippines
(1988).
• Sindikasi Pinjaman Uang Euro – Hong Kong. • Euro Money Loan Syndication - Hong Kong.
Pengalaman Profesional: Professional Experience:

• Komite Audit PT Maybank Indonesia Finance (Feb • Audit Committee of PT Maybank Indonesia Finance
2020 - Sekarang); (Feb 2020 - Present);
• General Manager PT PLTA Situmulya (Mar 2009 – • General Manager of PT PLTA Situmulya (Mar 2009
Sekarang); - Present);
• Komite Audit PT Bukit Asam Tbk (Feb 2011 – 2015); • Audit Committee of PT Bukit Asam Tbk (Feb 2011 -
2015);
• Manajer Keuangan & Akuntansi PT Refcon Java • Finance & Accounting Manager PT Refcon Java
Industry (Apr 2000 - Mar 2009); Industry (Apr 2000 - Mar 2009);
• Manajer - Divisi Merchant Banking PT Bank Universal • Manager - Merchant Banking Division PT Bank Universal
Tbk. (Mei 1997 - April 2000); Tbk. (May 1997 - April 2000);
• Kepala Merchant Banking PT Bank Merincorp (Jun • Head of Merchant Banking PT Bank Merincorp (Jun
1990 - Mei 1997); 1990 - May 1997);
• Asisten Akuntan, Dow Chemical Pacific Ltd.; • Assistant Accountant, Dow Chemical Pacific Ltd.;
• Divisi Audit SGV Utomo (Feb 1988 - Mar 1989). • SGV Utomo’s Audit Division (Feb 1988 - Mar 1989).
Rangkap Jabatan Concurrent Position

• General Manager PT PLTA Situmulya (sejak 2009). • General Manager of PT PLTA Situmulya (since 2009).

62
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Profil Komite Nominasi dan Remunerasi

Profiles of Nomination and Remuneration Committee
Deswandhy Agusman
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi
Chairperson of Nomination and Remuneration Committee
Resolusi Dewan Komisaris tanggal 31 Agustus 2020. Board of Commissioners Resolution dated August 31,
2020.
Profil lengkap Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Complete profile of the Chairperson of Nomination and
dapat dilihat pada Profil Dewan Komisaris dalam Laporan Remuneration Committee is available in the Board of
Tahunan ini. Commissioners’ Profiles section of this Annual Report.
Steffano Ridwan
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Member of Nomination and Remuneration Committee
2020.
Profil lengkap Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Complete profile of the Chairperson of Nomination and
dapat dilihat pada Profil Dewan Komisaris dalam Laporan Remuneration Committee is available in the Board of
Tahunan ini. Commissioners’ Profiles section of this Annual Report.
*Efektif menjabat sejak tanggal 29 Januari 2021, * Effective hold office on January 29, 2021, based on
berdasarkan Surat Keputusan OJK No. KEP-37/NB.11/2021. OJK Decree No. KEP-37 / NB.11 / 2021.
Maybank Finance 63
Ika Setiawati Gunawan

Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Member of Nomination and Remuneration Committee
2020.

Sarjana Psikologi dari Universitas Tarumanagara (2003). Bachelor in Psychology from University of Tarumanagara
(2003).
Sertifikasi Pembiayaan Managerial dari PT Sertifikasi Managerial Financing Certification by PT Sertifikasi Profesi
Profesi Pembiayaan Indonesia (2018). Pembiayaan Indonesia (2018).

• Human Resource Recruitment PT Carefour Indonesia • Human Resource Recruitment of PT Carefour Indonesia
(2004-2005); (2004-2005);
• Human Resource Senior Staff PT BCA Finance (2005- • Human Resource Senior Staff of PT BCA Finance
2006); (2005-2006);
• Country & Admin PT Trisilco Folec Indonesia (2006- • Country & Admin of PT Trisilco Folec Indonesia (2006-
2008); 2008);
• Human Resource Manager PT IMS Logistik Indonesia • Human Resource Manager of PT IMS Logistik Indonesia
(2008-2010); dan (2008-2010); and
• Senior Human Resources Manager PT Gilang Agung • Senior Human Resources Manager of PT Gilang
Persada (2010-2011). Agung Persada (2010-2011).

Human Resource & General Affair Division Head Perseroan Human Resource & General Affair Division Head of the
(sejak 2011). Company (since 2011).

Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi, keuangan, She does not have any affiliated, financial, management,
64
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Profil Komite Pemantau Risiko

Profiles of Risk Supervisory Committee
Deswandhy Agusman
Ketua Komite Pemantau Risiko
Chairperson of Risk Supervisory Committee
Pembentukan Komite Pemantau Risiko tanggal 14 Februari Establishment of the Risk Monitoring Committee on
2012 (2012-sekarang). February 14, 2012 (2012-present).
Profil lengkap Ketua Komite Pemantau Risiko dapat dilihat Complete profile of the Chairperson of Risk Supervisory
pada Profil Dewan Komisaris dalam Laporan Tahunan ini. Committee is available in the Board of Commissioners’
Profiles section of this Annual Report.
Ghazali Bin Mohd Rasad*

Anggota Komite Pemantau Risiko
Member of Risk Supervisory Committee
Pembentukan Komite Pemantau Risiko tanggal 14 Februari Establishment of the Risk Monitoring Committee on
2012 (2012-sekarang). February 14, 2012 (2012-present).
Profil lengkap Anggota Komite Pemantau Risiko dapat Complete profile of the Member of Risk Supervisory
dilihat pada Profil Dewan Komisaris dalam Laporan Committee is available in the Board of Commissioners’
Tahunan ini. Profiles section of this Annual Report.
* Mengundurkan diri berdasarkan surat pengunduran diri * Resigned based on the resignation letter dated November
tanggal 13 November 2020, dan efektif tidak menjabat 13, 2020, and effectively ceased to hold office based on
berdasarkan akta No.24 tanggal 7 Desember 2020. Deed No.24 dated December 7, 2020.
Maybank Finance 65
Profil Organ Pendukung Direksi

Profiles of Board of Directors’ Supporting Organs
Profil Komite Manajemen Risiko

Profiles of Risk Management Committee
Alexander
Ketua Komite Manajemen Risiko
Chairperson of Risk Management Committee
Pembentukan Komite Manajemen Risiko tanggal 21 Establishment of the Risk Management Committee on
Januari 2016 (2016-sekarang). January 21, 2016 (2016-present).
Profil lengkap Ketua Komite Manajemen Risiko dapat Full profile of the Chairperson of Risk Management
dilihat pada Profil Direksi dalam Laporan Tahunan ini. Committee is available in the Board of Directors’ Profiles
section of this Annual Report.
Arief Soerendro
Anggota Komite Manajemen Risiko
Member of Risk Management Committee
Profil lengkap anggota Komite Manajemen Risiko dapat Full profile of the members of Risk Management
dilihat pada Profil Direksi dalam Laporan Tahunan ini. Committee is available in the Board of Directors’ Profiles
section of this Annual Report.
66
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Arthur Oktavianus Senduk

Anggota Komite Manajemen Risiko
Member of Risk Management Committee
Warga Negara Indonesia, 36 tahun Domisili Bekasi. Indonesian Citizen, 36 years old Domicile in Bekasi.

• Sarjana Hukum dari Universitas Trisakti (2009); dan • Bachelor of Law from Trisakti University (2009); and
• Magister bidang Manajemen Strategi dari Universitas • Master of Strategic Management from State University
Negeri Jakarta. of Jakarta.

• Koordinator Tim Daun Production Advertising (2008- • Coordinator of Daun Production Advertising Team
2009); (2008-2009);
• Legal Officer Perseroan (2009-2010); dan • Legal Officer of the Company (2009-2010); and
• Credit Analyst Perseroan (2010-2015). • Credit Analyst of the Company (2010-2015).

Maybank Finance 67
Profil Kepala Audit Internal

Profile of Head of Internal Audit
Maman Supriyatna
Chief Audit Officer
Chief Audit Officer
Warga Negara Indonesia, 48 tahun Domisili Bekasi. Indonesian Citizen, 48 years old Domicile in Bekasi.
Surat Keputusan No. SK.2011.103/HR-BIIFC tanggal 23 Decree No. SK.2011.103/HR-BIIFC dated May 23, 2011.
Mei 2011.

Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi dari Universitas Bachelor of Economics, majoring in Accounting from
Persada Indonesia YAI, Jakarta (1995). University of Persada Indonesia YAI, Jakarta (1995).

• Staf Audit Kantor Akuntan Publik Robert Yogi (1996); • Audit Sfaff at Public Accountant Firm Robert Yogi
(1996);
• Beberapa posisi di Perseroan sebagai: • Several positions at the Company as the followings:
a. Audit Internal (1996–2002); a. Internal Audit (1996-2002);
b. Administration Head Cabang Surabaya (2002–2007); b. Administration Head of Surabaya Branch (2002-
dan 2007); and
c. Administration Head Cabang Gading Auto Center c. Administration Head of Gading Auto Center (2007-
(2007–2009). 2009).
68
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Profil Sekretaris Perusahaan

Profile of Corporate Secretary
Sufiana
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Surat Keputusan No. SK.2012.0094/PREDI-BIIFC tanggal Decree No. SK.2012.0094/PREDI-BIIFC dated January
24 Januari 2012. 24, 2012.

Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi dari Universitas Bachelor of Economics, majoring in Accounting from
Tarumanagara (1997). University of Tarumanagara (1997).

• Assistant Supervisor Auditor Kantor Akuntan Publik • Assistant Supervisor Auditor at Public Accountant
Deloitte Touche Tohmatsu (1997-2002); dan Firm Deloitte Touche Tohmatsu (1997-2002); and
• Kepala Departemen Accounting Perseroan (2002- • Accounting Department Head of the Company (2002-
2010). 2010).

Finance & Accounting Division Head (sejak 2010). Finance & Accounting Division Head of the Company
(since 2010).
Maybank Finance 69
Profil Pejabat Eksekutif

Profiles of Executive Officers
1. Aryanto
Marketing Division Head

Warga Negara Indonesia, berusia 37 tahun, dan berdomisili
di Jakarta. Meraih gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas
Kristen Krida Wacana pada tahun 2005. Bergabung dengan
Perseroan sejak 2006.
Marketing Division Head

Indonesian citizen, 37 years old, and residing in Jakarta.
He held his Bachelor of Economics from the University
of Christian Krida Wacana in 2005. Joined the Company
since 2006.
2. Felix Alexander Irianto Sundah

Information & Communication Technology and
Operations Division Head
Warga Negara Indonesia, berusia 40 tahun, dan
berdomisili di Jakarta. Meraih gelar Sarjana Teknologi
Industri dari Universitas Gunadarma pada tahun 2002.
Bergabung dengan Perseroan sejak 2008.
Information & Communication Technology and

Operations Division Head
He held a Bachelor of Industrial Technology from
Gunadarma University in 2002. Joined the Company
since 2008.
3. Bonny Permedi Manoeroe
Collection & Remedial Division Head

di Jakarta. Meraih gelar Sarjana Peternakan dari Universitas
Nusa Cendana pada tahun 1994. Bergabung dengan
Perseroan sejak 2014.
Collection & Remedial Division Head

He held a Bachelor of Animal Husbandry from Nusa
Cendana University in 1994. Joined the Company since
2014.
70
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
4. Hendra Satia Ditama
Legal Department Head merangkap Chief

Compliance Officer
di Jakarta. Meraih gelar Sarjana Hukum dari Universitas
Trisakti. Bergabung dengan Perseroan sejak 2018.
Legal Department Head concurrently Chief

Compliance Officer.
He held his Bachelor of Laws from Trisakti University.
Joined the Company since 2018.
5. Ricky Hertanu
Business Development Division Head

di Jakarta. Meraih gelar Sarjana Sistem Informasi dari
Universitas Bina Nusantara pada tahun 2005. Bergabung
dengan Perseroan sejak 2007.
Business Development Division Head

He held a Bachelor of Information Systems from Bina
Nusantara University in 2005. Joined the Company in
2007.
6. Zahril
Internal Control Unit Department Head

di Jakarta. Meraih gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas
Andalas pada tahun 1998. Bergabung dengan Perseroan
sejak 2007.
Internal Control Unit Department Head

He held a Bachelor of Economics from Andalas University
in 1998. Joined the Company in 2007.
Maybank Finance 71
7. Anton
Fleet and Heavy Equipment and Machine Division

Head
di Jakarta. Meraih gelar S1 Akuntansi dari STIE Musi
tahun 1999, dan S2 Finance dari Universitas Trisakti.
Bergabung dengan Perseroan tahun 2010.
Fleet and Heavy Equipment and Machine Division

Head
He held a Bachelor’s Degree in Accountancy from STIE
Musi in 1999, and a Master’s Degree in Finance from
the University of Trisakti. Joined the Company in 2010.
8. Djinawi Kristiadji
Digital Business Division Head

di Jakarta. Menyelesaikan Pendidikan Sekolah Menengah
Atas dari SMAK 3 BPK Penabur pada tahun 1990.
Bergabung dengan Perseroan sejak 2019.
Digital Business Division Head

Completed the High School Education from SMAK 3
BPK Penabur in 1990. Joined the Company in 2019.
72
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Informasi Pemegang Saham

Information about Shareholders
Komposisi Pemegang Saham Composition of Shareholders
Jumlah Saham
Kepemilikan
Pemegang Saham (Lembar Saham) Nilai Nominal Status Kepemilikan
Ownership
Shareholders Total Shares Par Value Ownership Status
(%)
(Number of Shares)
Kepemilikan Mencapai 5% atau Lebih
Ownership Reached 5% or More
Perseroan Terbatas
PT Bank Maybank (Pemegang Saham Lokal)
32,369,999 32,369,999,000 99.99
Indonesia Tbk Limited Liability Company
(Local Shareholders)
Kepemilikan Kurang dari 5%
Ownership below 5%
Koperasi Karyawan Bank
Koperasi (Pemegang
Internasional Indonesia
Saham Lokal)
Employees Cooperative 1 1,000 0.01
Cooperative (Local
of Bank Internasional
Shareholders)
Indonesia
Status Kepemilikan
Total 32,370,000 32,370,000,000 100
Ownership Status
Komposisi Pemegang Saham Composition of Shareholders by

Berdasarkan Status Kepemilikan Ownership Status
Jumlah Saham
Kepemilikan
Uraian Jumlah Pemegang Saham (Lembar Saham) Ownership
Description Total Shareholders Total Shares
(%)
(Number of Shares)
Kepemilikan Institusi Lokal
2 32,370,000 100
Local Institution Ownership
Kepemilikan Institusi Asing
- - -
Foreign Institution Ownership
Kepemilikan Individu Lokal
- - -
Local Individual Ownership
Kepemilikan Individu Asing
- - -
Foreign Individual Ownership
Total 2 32,370,000 100
Komposisi Kepemilikan Saham Dewan Composition of Share Ownership of the

Komisaris dan Direksi Board of Commissioners and the Board
of Directors
Sampai dengan akhir tahun 2020, Dewan Komisaris dan As of the end of 2020, the incumbent Board of
Direksi yang sedang menjabat tidak memiliki saham Commissioners and Board of Directors do not own the
Perseroan. Company’s shares.
Maybank Finance 73
Pemegang Saham Utama dan Pengendali

Majority and Controlling Shareholders
Berdasarkan komposisi kepemilikan saham per 31 Based on the share ownership composition as of
Desember 2020, Pemegang Saham Utama dan Pengendali December 31, 2020, the Majority and Controlling
Perseroan adalah PT Bank Maybank Indonesia Tbk yang Shareholders is PT Bank Maybank Indonesia Tbk that
memiliki saham Perseroan sebanyak 99,99% dengan owns 99.99% of the Company’s shares with the following
informasi sebagai berikut: information.
Citigroup Nominees Institusi Lain dan

Trustees Berhad
(Tempatan) Sdn Bhd Permodalan Nasional Investor Ritel
(B/O: Amanah Saham
(B/O: Employees Provident Berhad Other Institution and Retail
Bumiputera)
Fund Board) Investors
34,42% 11,17% 7,80% 46,61%
Malayan Banking Berhad
Maybank Offshore
Sorak Financial Masyarakat
Corporate
Holdings Pte. Ltd. Public
Services (Labuan) Sdn Bhd
45,02% 33,96% 21,02%

18,31% 2,71%
Masyarakat >5% Masyarakat

Public >5% Public
PT Bank Maybank Indonesia Tbk
99,99% 68,55%
PT Maybank Indonesia FInance PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
15,00%
PT Maybank Kim Eng Sekuritas
Kronologi Pencatatan Saham

Chronology of Share Listing
Hingga akhir tahun 2020, Perseroan belum melakukan Until the end of 2020, the Company has not made an
penawaran umum perdana saham di Bursa Efek Indonesia, initial public offering on Indonesia Stock Exchange, so
sehingga tidak ada penjelasan atau informasi terkait that there is no explanation, nor information concerning
ikhtisar saham dan kronologi pencatatan saham pada the share highlights in this Annual Report.
Laporan Tahunan ini.
74
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Struktur Korporasi
Corporate Structure
Citigroup Nominees Institusi Lain dan

Trustees Berhad
(Tempatan) Sdn Bhd Permodalan Nasional Investor Ritel
(B/O: Amanah Saham
(B/O: Employees Provident Berhad Other Institution and Retail
Bumiputera)
Fund Board) Investors
34,42% 11,17% 7,80% 46,61%
Maybank Offshore
Sorak Financial Masyarakat
Corporate
Holdings Pte. Ltd. Public
Services (Labuan) Sdn Bhd
45,02% 33,96% 21,02%

18,31% 2,71%
Masyarakat >5% Masyarakat

Public >5% Public
99,99% 68,55%
PT Maybank Indonesia FInance PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
15,00%
PT Maybank Kim Eng Sekuritas
Informasi Grup Perusahaan Information on the Company’s Group
Malayan Banking Berhad (Grup Maybank) didirikan pada Malayan Banking Berhad (Maybank Group) was established
31 Mei 1960 sebagai salah satu perusahaan jasa keuangan on May 31, 1960, as one of the biggest financial services
terbesar di Asia Tenggara yang berkantor pusat di Kuala company in Southeast Asia having it head office in Kuala
Lumpur, Malaysia. Grup Maybank memberikan berbagai Lumpur, Malaysia. The Maybank Group offers various
layanan jasa keuangan, baik konvensional maupun syariah financial services both commercial and sharia in the
dalam bentuk perbankan komersial, investasi, dan forms of bank, investment, and insurance.
asuransi.
Maybank Finance 75
Entitas Anak, Perusahaan Asosiasi, dan

Perusahaan Ventura
Subsidiary, Associated Company, and Joint Venture
Hingga 31 Desember 2020, Perseroan tidak memiliki Until the end of December 31, 2020, the Company does
Entitas Anak, perusahaan asosiasi, dan perusahaan not have any Subsidiary, associated company or joint
ventura. Namun, Perseroan memiliki perusahaan afiliasi venture. However, the Company has an affiliated company
yang dijelaskan sebagai berikut: as explained below:
Perusahaan Afiliasi
Affiliated Company PT Maybank Kim Eng Sekuritas
Gedung Sentral Senayan III Lt. 22
Jl. Asia Afrika No.8
Gelora Bung Karno, Senayan Jakarta, 10270
T : (6221) 8066 8500
F : (6221) 8066 8501
E : cs@maybank-ke.co.id
W : www.maybank-ke.co.id
Dasar Pendirian Didirikan dengan nama PT KES Sinar Mas Securities pada 21 Juni 1990. Pada tahun 2013, berubah
Basis of Establishment nama menjadi PT Maybank Kim Eng Sekuritas. Kemudian pada 22 Februari 2018 berubah nama
kembali menjadi PT Maybank Kim Eng Sekuritas guna memenuhi peraturan Otoritas Jasa Keuangan
dan telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui surat No.
AHU-0004147.AH.01.02. Tahun 2018.
The Company was established in the name of PT KES Sinar Mas Securities on June 21, 1990. In
2013 the name was changed to PT Maybank Kim Eng Sekuritas. Further, on February 22, 2018 it was
changed again to PT Maybank King Eng Sekuritas to meet the regulations of the Financial Services
Securities, and it has been approved by the Minister of Law and Human Rights of the Republic of
Indonesia through a letter No. AHU- 0004147.AH.01.02 Year 2018.
Tempat Kedudukan Jakarta

Domicile Jakarta
Kepemilikan Saham
15,00%
Share Ownership
Total Aset (triliun Rupiah)
Rp2,3 T
Total Assets (in trillion Rupiah)
Bidang Usaha Penjamin emisi dan perantara pedagang efek
Business Sector Underwriter and securities broker
Status Operasi Beroperasi sejak 21 Juni 1990

Operational Status In operation since 21 June 1990
Susunan Pengurus Dewan Komisaris

Composition of Management • Presiden Komisaris dan Komisaris Independen: I Nyoman Tjager
• Komisaris: Dato’ Abdul Hamid Bin SH Mohamed
• Komisaris: Deswandhy Agusman
Direksi
• Direktur Utama : Wilianto
• Direktur: Indriastuti Widi Utami
• Direktur: Wiwiek Susanto
Board of Commissioners
• President Commissioner and Independent Commissioner: I Nyoman Tjager
• Commissioner: Dato ‘Abdul Hamid Bin SH Mohamed
• Commissioner: Deswandhy Agusman
Directors
• President Director: Wilianto
• Director: Indriastuti Widi Utami
• Director: Wiwiek Susanto
76
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Alamat Kantor Cabang dan Kantor Perwakilan

Addresses of Branch Offices and Representative Offices
Kantor Cabang
Branch Office
Tanggal Izin
Surat Pindah
Cabang/Ho Alamat No. Izin OJK OJK Kode Telepon
No. Area Transfer
Branch Office Address OJK License No. Date of OJK Code Telephone
Certificate
License
888/
Wisma Eka Jiwa 10Th Floor
Kantor Pusat KMK.013/1991 22 Agusuts S-1067/
HO Jalan Mangga Dua Raya A2 021-62300088
Head Office JO KEP-237/ 1991 MK.10/2010
Jakarta 10730
KM.5/2005
Wisma Eka Jiwa 10Th Floor Jalan KEP-440/

1. Jakarta Pusat A 06 Juni 2011 A1 021-62300088
Mangga Dua Raya Jakarta 10730 KM.10/2011
Komplek Pertokoan Citra Mas KEP-127/ 23 Agustus

2. Batam C A1 077-451477
Blok C Nomor 3, Baloi, Batam NB.111/2017 2017
Jalan Dr. Mr. H. Muhammad

Hasan, Kelurahan Batoh, KEP-370/ 24 September
3. Aceh C A1 0651-22466
Kecamatan Lueng Bata, Banda NB.111/2018 2018
Aceh 23245
Jalan Naripan No.72, Rt.05/04

Kelurahan Kebon Pisang, KEP-106/ S-4287/
4. Bandung B 05 April 2006 A3 022-20522689
Kecamatan Sumur Bandung, KM.5/2006 NB.111/2016
Bandung , Jawa Barat
Jalan Arteri Karawang Barat Ruko

Dharmawangsa 2 Blok C No. 16, 0267-8414468,
KEP-33/ S-2511/
5. Karawang C Desa Sukamakmur, Kecamatan 05 April 2016 A1 0267-8414471,
NB.111/2016 NB.111/2020
Telukjambe Timur, Kabupaten 0267-8414469
Karawang, Jawa Barat
Jalan Ring Road Utara Depok

Square Ruko Palem Sawit Blok KEP-106/ S1278/
6. Yogyakarta B 05 April 2006 A3 0274-6411607
E Condongcatur, Depok, Sleman KM.5/2006 NB.111/2016
55283
Jalan R. Tumenggung Suryo

143C, Kecamatan Blimbing, KEP-106/ S-3005/
7. Malang D 5/Apr/2006 A2 0341-358560
Desa/Kelurahan Purwantoro, KM.5/2006 NB.111/2018
Kabupaten Malang, Jawa Timur
Jalan Gatot Subroto Tengah No. KEP-029/ 26 Februari S-4212/

8. Denpasar D A2 0361-9093858
279, Ruko No. 8, Denpasar, Bali KM.10/2007 2007 NB.111/2019
Jalan Prof. Dr. M. Yamin Rt. 19 KEP-54/ 26 Januari S-5505/

9. Jambi C A2 0741-33330
No. 17C, Kelurahan Payo Lebar KM.10/2012 2012 NB.111/2018
Ruko Emerald Evenue 2 Blok

Tangerang Eb/B 11, Bintaro Jaya, Kelurahan KEP-363/ 21 September
10. A A1 021-22215810
Selatan 1 Perigi, Kecamatan Pondok Aren, NB.111/2018 2018
Kota Tangerang Selatan Banten
Jalan Jalur Sutera Blok D29

Nomor 27 Alam Sutera,
Tangerang KEP-364/ 21 September
11. A Kelurahan Paku Alam, Kecamatan A1 021-53140838
Selatan 2 NB.111/2018 2018
Serpong Utara, Tangerang
Selatan Banten
Jalan Raya Pajajaran No. 20 (28

L), Rt. 001 Rw. 005 Kelurahan KEP-177/ 26 Agustus
12. Bogor B A1 0251-8335962
Bantarjati, Kecamatan Bogor KM.10/2008 2008
Utara, Kota Bogor
Maybank Finance 77
Tanggal Izin
Surat Pindah
No. Area Transfer
Certificate
License
Trans Park Lampung No.

0000026, Jalan Sultan Agung
Bandar S-1532/
13. C Nomor 283, Kawasan Transmart, 06 April 2011 A1 -
Lampung NB.111/2020
Ruko Transpark No 61, Way
Halim, Kota Bandar Lampung
Jalan A. Yani Kilometer 7600 No.

10, Rt.003/Rw.001, Desa Kertak KEP-313/
14. Banjarmasin D 6 April 2011 A1 0511-4240270
Hanyar Ii, Kecamatan Kertak KM.10/2011
Hanyar, Kabupaten Banjar
Jalan Jenderal Sudirman

Kompleks Pertokoan Balikpapan
Permai Blok B No. 640 Rt.015, KEP-106/ S-398/
15. Balikpapan D 5 April 2006 A2 0542-744279
Kelurahan Damai, Kecamatan KM.5/2006 NB.111/2016
Balikpapan Selatan, Balikpapan
Kalimantan Timur
Jalan Ir. H. Juanda Komplek Ruko

Plaza Juanda Blok B 29 Kelurahan KEP-439/ S-2904/
16. Samarinda D 6 Juni 2011 A2 0541-766840
Air Hitam, Kecamatan Samarinda KM.10/2011 NB.111/2014
Ulu, Samarinda
Jalan Brigjen Darsono By Pass

No. 18 Desa Kertawinangun, KEP-106/ S-5932/
17. Cirebon B 5 April 2006 A2 0231-8336094
Kecamatan Kedawung, KM.5/2006 NB.111/2018
Kabupaten Cirebon
Ruko Kawasan Mega Mas Blok C

24-29, Jalan Piere Tendean Lingk
KEP-441/
18. Manado D I, Kelurahan Wenang Selatan, 06 Juni 2011 A1 0431-840155
KM.10/2011
Kecamatan Wenang, Kota
Manado
Jalan Ujung Gurun Nomor

KEP-56/ 26 Januari S-4698/
19. Padang C 154, Kelurahan Ujung Gurun, A3 0751-4481243
KM.10/2012 2012 NB.111/2017
Kecamatan Padang Barat, Padang
Jalan Soekarno Hatta Blok B/9

Dan B/10, Kelurahan Sidomulyo, KEP-177/ 26 Agustus S-3441/
20. Pekanbaru C A3 0761-39333
Timur, Kecamatan Marpoyan KM.10/2008 2008 NB.111/2020
Damai, Pekanbaru, Riau
Jalan Letda A Rozak Komplek

Ruko Taman Harapan Indah Blok KEP-048/ 26 Maret S-4701/
21. Palembang C A3 0711-5626811
A.1, Kelurahan Duku, Kecamatan KM.10/2008 2008 NB.111/2017
Ilir Timur Ii Palembang
Jalan Tengku Amir Hamzah No.

41 A-B, Kelurahan Sei Agul, KEP-048/ 26 Maret S-725/
22. Medan C A3 061-6620811
Kecamatan Medan Barat, Medan KM.10/2008 2008 NB.111/2016
Sumatera Utara
Jalan Kajaolalido Nomor 6

Makassar, Kelurahan Baru, KEP-048/ 26 Maret S-141/
23. Makassar D A2 0411-3619901
Kecamatan Ujung Pandang, Kota KM.10/2008 2008 MK.10/2011
Makassar
Jalan Jend. A. Yani Bekasi Square

KEP-177/ 26 Agustus S-455/
24. Bekasi A No. 68, Kel. Pekayon Jaya, Kec. A2 021-82425538
KM.10/2008 2008 MK.10/2011
Bekasi Selatan, Kota Bekasi
78
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Tanggal Izin
Surat Pindah
No. Area Transfer
Certificate
License
Plaza Kelapa Gading Blok.a No.

61-62, Jalan Boulevard Barat,
KEP-106/ S-455/
25. Jakarta Utara A Kelurahan Kelapa Gading Barat, 5 April 2006 A2 021-45865300
KM.5/2006 MK.10/2011
Kecamatan Kelapa Gading,
Kotamadya Jakarta Utara
Jalan Panglima Polim Raya No.

KEP-106/ S-141/
26. Jakarta Selatan A 44, Melawai, Kebayoran Baru, 5 April 2006 A2 021-7230302
KM.5/2006 MK.10/2011
Jakarta Selatan
Jalan Jemur Handayani 36A &

36B, Kelurahan Siwalankerto, KEP-106/ S-2157/
27. Surabaya D 5 April 2006 A2
Kecamatan Wonocolo, Kota KM.5/2006 NB.111/2020
Surabaya
Jalan Anjasmoro Raya No. 41-A,

KEP-106/ S-468/
28. Semarang B Kelurahan Karangayu, Kecamatan 5 April 2006 A2 024-7615751
KM.5/2006 MK.10/2011
Semarang Barat, Semarang
Perum Citra Grand R11/1,

Bekasi Ii Kelurahan Jatisampurna, KEP-32/ S-363/
29. A 5 April 2016 A2 021-29062519
(Cibubur) Kecamatan Jatisampurna, Bekasi, NB.111/2016 NB.111/2019
Jawa Barat
Jalan Kampung Kedoya Rt.19/

Rw.10, Kelurahan Kedoya
Selatan, Kecamatan Kebon Jeruk, KEP-333/
30. Jakarta Barat A 05 Juli 2012 A1 021-29424670
Kota Jakarta Barat (Ruko Graha KM.10/2012
Arteri Mas, Kav 41 Jl Panjang
Nomor 68, Jakarta Barat)
Jalan M. Yusuf Raya Rt/

Rw.002/022 Kelurahan KEP-435/ 17 Desember
31. Depok A A1 021-29441373
Mekarjaya, Kecamatan NB.111/2014 2014
Sukmajaya, Kota Depok
Jalan Dokter Sutomo No. 04,

Rt.003/Rw.006, Kelurahan
Surakarta KEP-106/ S-1462/
32. B Sriwedari, Kecamatan Laweyan, 05 April 2006 A2 0271-734312
(Solo) KM.5/2006 MK.10/2012
Kota Surakarta, Provinsi Jawa
Tengah
Jalan Raya Bolsena Blok E Nomor

65, (Ruko Bolsena) Paramount
Lakes Serpong, Kelurahan Curug KEP-061/ S-621/
33. Tangerang A 11 April 2008 A2 021-29670142
Sangereng, Kecamatan Kelapa KM.10/2008 NB.11/2014
Dua, Kabupaten Tangerang,
Provinsi Banten
Jalan Soekarno Hatta, Kelurahan

Pangkalpinang Semabung Raya, Kec. Girimaya, KEP-380/ 31 Oktober
34. C A1 0717-437392
(Bangka) Kota Pangkalpinang NB.111/2018 2018
Maybank Finance 79
SPU
Tanggal Izin
Surat Pindah
Alamat No. Izin OJK OJK Kode Telepon
No. SPU Area Transfer
Address OJK License No. Date of OJK Code Telephone
Certificate
License
1 Cikarang A Ruko Roxy Blok B No. 25 Jl. Mh S-1277/ 7 Maret 2017 A1 021-89912131
Thamrin, Kel. Cibatu, Kel. Cikarang NB.111/2017
Selatan, Bekasi
2 Cilegon A Ruko Serang City Blok Ra No. 15 S-5321/ 23 Desember S-5505/ A2 0254-7914998
Drangong, Serang Barat, Banten NB.111/2016 2016 NB.111/2018
3 Lombok D Jl. Tumpang Sari, Lingkungan S-5321/ 23 Desember A1 0370-628155

Karang Siluman Utara, Kelurahan NB.111/2016 2016
Cakranegara Timur, Kecamatan
Cakranegara, Kota Mataram
4 Gorontalo D Gedung Maybank Lantai 3, Jl. S-5321/ 23 Desember A1 0435- 827 003
Nani Wartabone No. 32 B-C, NB.111/2016 2016
Gorontalo
5 Jember D Jl. Mojopahit No. 23, Kel. S-5321/ 23 Desember A1 0331- 483556
Sempusari, Kec. Kaliwates, NB.111/2016 2016
Jember
6 Palangkaraya D Jl. Cilik Riwut Kel. Palangka Kec. S-5321/ 23 Desember A1 0536-3224
Jekan Raya, Palangkaraya NB.111/2016 2016 287
7 Duri C Jl. Hang Tuah, No. 474-B, Rt/Rw. S-5321/ 23 Desember A1 0765-560670
002/005, Kelurahan Air Jamban, NB.111/2016 2016
Kecamatan Mandau, Kabupaten
Bengkalis, Riau.
8 Pontianak B Gedung Maybank Indonesia S-4217/ 25 A2

Kcp A. Yani Lantai 3, Jalan A. NB.111/2019 September
Yani Pontianak No. B-34, Kota 2019
Pontianak, Kalimantan Barat
9 Purwokerto B Jalan Pramuka No. 168, Kelurahan S-4217/ 25 A2 0281-642054

Puwrokerto Kulon, Kecamatan NB.111/2019 September
Purwokerto Selatan, Kabupaten 2019
Banyumas Purwokerto
80
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal

Capital Market Supporting Institutions and Professions
Lembaga Profesi
Nama Alamat Jasa yang Diberikan Periode Biaya (dalam Rupiah)
Professional
Name Address Services Provided Period Cost (in Rupiah)
Institutions
Akuntan Publik KAP Purwantono, Indonesia Stock Audit atas laporan 2020 348.000.000
Sungkoro & Surja Exchange Building keuangan.
Tower 2 Lt. 7 Jl. Jend.
Sudirman Kav. 52-53
Jakarta, 12190
Lembaga Fitch Ratings DBS Tower Lt. 24 Jl. Pemeringkatan korporasi 2020 115.000.000
Pemeringkat Indonesia Prof. DR. Satrio Kav. dan obligasi-obligasi
3-5 Jakarta, 12940 yang diterbitkan
Perseroan.
Akses Informasi Perusahaan

Information Access of the Company
Perseroan menyediakan akses informasi bagi Pemegang The Company provides information access for its
Saham dan pemangku kepentingan untuk mendapatkan Shareholders and stakeholders to obtain more information
informasi lebih lanjut melalui: through the following:
cs@maybankfinance.co.id
Wisma Eka Jiwa Lt. 10 T

: (021) 6230 0088
Sekretaris Perusahaan
Jl. Mangga Dua Raya, F : (021) 6230 0099
Corporate Secretary
Mangga Dua Selatan, Call Center : 0804 1168 811
SUFIANA Jakarta, 10730 SMS Center : 0818 0216 8811 www.maybankfinance.co.id
\
Informasi pada Website Perusahaan

Information on the Company’s Website
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.8/ In accordance with the regulation of the Financial Services
POJK.04/2015 tentang Situs Web Emiten atau Perusahaan Authority No.8/POJK.04/2015 on the Website of Issuers
Publik, Perseroan telah memuat berbagai informasi pada or Public Companies, the Company has included complete
website yaitu terkait: information on its website concerning.
1. Profil; 1. Profiles;
2. Hubungan Investor; 2. Investor Relations;
3. Produk; 3. Products;
4. Berita; 4. News;
5. Info Pelanggan; 5. Information on Customers;
6. Karir; dan 6. Career; and
7. Kontak. 7. Contact.
Maybank Finance 81
Analisa dan Pembahasan
04
Manajemen
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Ekonomi
Economic Overview
Perekonomian dunia di tahun 2020 mengalami tekanan The world economy in 2020 is under tremendous pressure
luar biasa akibat merebaknya pandemi Covid-19. Upaya due to the outbreak of the Covid-19 pandemic. Efforts
menanggulangi penyebaran Covid-19 yang dilakukan to contain the spread of Covid-19 by all countries in the
oleh semua negara di dunia telah menyebabkan penurunan world have led to a drastic reduction in social mobility
drastis pada mobilitas sosial dan kegiatan ekonomi and economic activities, thereby increasing uncertainty
sehingga meningkatkan ketidakpastian di pasar keuangan. on financial markets. The global economy recorded a
Perekonomian global mencatat pertumbuhan minus minus growth, especially in the first semester of 2020,
terutama pada semester I 2020, dan kemudian perlahan and then slowly improved in the second semester of
membaik pada semester II 2020. Hal ini antara lain berkat 2020. This was due to, among other things, progress in
kemajuan dalam penanganan Covid-19 di seluruh dunia, handling Covid-19 around the world, restoring mobility,
pemulihan mobilitas, dan stimulus kebijakan dari and stimulus from governments in various countries in
pemerintah di berbagai negara dunia. the world.
Pertumbuhan ekonomi global di tahun 2020 diperkirakan Global economic growth in 2020 is predicted to have
terkontraksi hingga ke level -5,2% s/d -3,7% (yoy). Meski contracted to the level of -5.2% to -3.7% (yoy). Even
pandemi Covid-19 belum berakhir, banyak negara secara though the Covid-19 pandemic has not ended, many
perlahan membuka kembali kegiatan ekonomi meski countries are slowly retarting their economic activities,
sebagian lainnya tetap menerapkan kebijakan lockdown while some others continue to implement lockdown
untuk melindungi warganya masing-masing. policies to protect their citizens.
Indonesia telah mengalami perlambatan ekonomi sejak Indonesia has experienced an economic slowdown since
tahun 2019 dan mengalami kontraksi pada tahun 2020, 2019 and contraction in 2020, up to -2.07% (yoy) (BPS,
yakni hingga -2.07% (yoy) (BPS, 2021). Sedangkan pada 2021). Whereas in the previous year, Indonesia’s economic
tahun sebelumnya, pertumbuhan ekonomi Indonesia growth was recorded at 5.02%.
tercatat sebesar 5,02%.
Badan Pusat Statistik (BPS) melaporkan inflasi selama The Central Statistics Agency (BPS) reported that the
tahun 2020 sebesar 1,68%, lebih rendah dibandingkan inflation during 2020 was 1.68%, lower than 2019 which
dengan tahun 2019 yang sebesar 2,72%. Rendahnya was 2.72%. The low rate of inflation is due to weakening
tingkat inflasi ini dikarenakan melemahnya daya beli people’s purchasing power due to the Covid-19 pandemic.
masyarakat akibat pandemi Covid-19.
84
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Tinjauan Industri
Industry Overview
Di tahun 2020, industri pembiayaan di Indonesia mengalami In 2020, the financing industry in Indonesia experienced
kontraksi hingga mencapai 17% (data OJK 2021). a contraction of up to 17% (OJK 2021 data). The low
Rendahnya daya beli masyarakat di tengah kelesuan purchasing power of the people amidst the economic
ekonomi karena pandemi Covid-19 menjadi penyebab downturn due to the Covid-19 pandemic is the cause of
turunnya permintaan pembiayaan. Asosiasi Perusahaan the decline in demand for financing. The Indonesian
Pembiayaan Indonesia (APPI) mencatat penurunan Financial Services Association (APPI) noted that the
pembiayaan multifinance paling besar terjadi di pembiayaan largest decline in multi-finance financing occurred in
otomotif. Penjualan mobil dan motor secara nasional automotive financing. National sales level of cars and
turun drastis, bahkan sempat menyentuh angka 10% motorbikes fell drastically, even touching 10%, compared
dibanding nilai rata-rata normal sebelum pandemi. Padahal to the normal average value before the pandemic hit. In
portfolio industri pembiayaan Indonesia masih bergantung fact, Indonesia’s finance industry portfolio still depends
pada penjualan kendaraan bermotor, yakni sebesar 65%. on motor vehicle sales, namely by 65%.
Akan tetapi di tengah tekanan itu, perusahaan-perusahaan However, in the midst of this challenge, finance companies
pembiayaan di Indonesia tetap berkontribusi meringankan in Indonesia was still managed to give their contribution
beban nasabahnya melalui restrukturisasi kredit. Terutama in easing the burden of their customers through credit
nasabah individu atau pelaku usaha menengah, kecil, restructuring. Especially individual customers, or medium,
dan mikro (UMKM). Realisasi restrukturisasi pembiayaan small, and micro businesses (MSMEs). The realization
oleh perusahaan pembiayaan sepanjang 2020 diperkirakan of financing restructuring by finance companies throughout
mencapai Rp189,96 triliun dari 5 juta kontrak pembiayaan 2020 is estimated to reach Rp189.96 trillion from 5 million
atau sekitar 48,52% dari total pembiayaan. financing contracts or around 48.52% of total financing.

Maybank Finance 85
Tinjauan Operasional
Operational Review
Maybank Finance memiliki kegiatan bisnis utama yang The main business activity in which Maybank Finance
bergerak pada pembiayaan mobil baru dan bekas. Selain engages is new and used car financing. In addition, the
itu, Perseroan juga bergerak pada pembiayaan alat-alat Company also provides financing for heavy equipment
berat dan mesin industri. Guna mendukung kegiatan and industrial machines. To support its business activities,
usahanya, Perseroan didukung oleh dealer-dealer, the Company is supported by dealers, showrooms and
showroom dan supplier yang tersebar diseluruh Indonesia suppliers throughout Indonesia so as to provide a more
sehingga mampu memberikan cakupan produk pembiayaan comprehensive coverage of financing products for all
yang lebih komprehensif bagi seluruh nasabah. customers.
Tinjauan Operasional per Segmen Operational Review per Operating

Operasi Segment
Pembiayaan Kendaraan Roda Empat Four Wheel Vehicle Financing

Kapasitas Capacity
Total kapasitas pembiayaan kendaraan roda empat The Company’s total four-wheeled vehicle financing
Perseroan mengalami penurunan sebanyak 46,94%, dari capacity decreased by 46.94%, from 45,765 units in
45,765 unit di tahun 2019 menjadi 24.283 unit di tahun 2019 to 24,283 units in 2020. This was mainly due to
2020. Hal ini terutama disebabkan oleh penurunan tajam the sharp decline in new car financing capacity, which
pada kapasitas pembiayaan mobil baru, yakni turun decreased by 47.59%. Despite the fact that the used
47,59%. Walaupun kapasitas pembiayaan mobil bekas car financing capacity increased quite significantly, namely
meningkat cukup signifikan, yakni 11,75%, namun karena 11.75%, but since its portion was way below that of
porsinya jauh di bawah porsi sebesar pembiayaan mobil new car financing, only 2.3% of the total car financing
baru, yakni hanya 2,3% dari total kapasitas pembiayaan capacity, then the increase was not sufficient to
mobil, maka peningkatannya tidak cukup untuk compensate for the decrease.
mengkompensasi penurunan tersebut.
Dalam unit kecuali dinyatakan lain In units unless otherwise stated

Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description Unit %
Mobil Baru 23,722 45.263 (21.541) -47,59%
New Car
Mobil Bekas 561 502 59 11,75%
Used Car
Total 24.283 45,765 (21.482) -46,94%
Pembiayaan Financing
Pada tahun 2020, total pembiayaan roda empat Perseroan In 2020, the Company’s total four-wheeled financing was
tercatat sebesar Rp5,50 triliun, turun 42,73% dari tahun recorded at Rp5.50 trillion, down 42.73% from 2019
2019 sebesar Rp9,61 triliun. Hal ini disebabkan oleh amounting to Rp9,61 trillion. This was due to the decline
turunnya pembiayaan mobil baru maupun mobil bekas, in financing for new and used cars by 43.43% and 6.04%,
masing-masing sebesar 43,43% dan 6,04%. respectively.
86
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Dalam miliar rupiah kecuali dinyatakan lain In units unless otherwise stated
Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description Jumlah
%
Amount
Mobil Baru / New Car 5.334 9.429 (4.095) -43,43%
Mobil Bekas / Used Car 170 181 (11) -6,04%
Total 5.504 9.610 (4.107) -42,73%
Pembiayaan Alat Berat dan Mesin Industri Heavy Equipment and Industrial Machinery
Financing
Kapasitas Capacity
Hingga akhir tahun 2020, kapasitas alat berat dan mesin Until the end of 2020, the capacity of heavy equipment
industri yang dibiayai Perseroan tercatat meningkat and industrial machines financed by the Company
signifikan 82,08% dari 865 unit di tahun 2019 menjadi increased significantly by 82.08% from 865 units in 2019
1.575 unit di tahun 2020. to 1,575 units in 2020.
Dalam unit kecuali dinyatakan lain In units unless otherwise stated

Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description Jumlah
%
Amount
Alat Berat dan Mesin Industri
1.575 865 710 82,08%
Heavy Equipment and Industrial Machineries
Segmen Operasi Operating Segments
Perseroan mengelola 34 kantor cabang dan 9 kantor The Company manages 34 branch offices and 9
perwakilan yang tersebar dalam beberapa wilayah di representative offices spread across several regions in
Indonesia. Perseroan membagi segmen usaha geografis Indonesia. The Company divides its geographic business
menjadi beberapa wilayah operasi yang terdiri dari segment into several operating areas consisting of
Kalimantan, Sulawesi, Sumatera, Jawa Non Jabodetabek, Kalimantan, Sulawesi, Sumatra, Java Non Jabodetabek,
dan Jabodetabek. and Jabodetabek.
Maybank Finance 87
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain/in million Rupiah, unless otherwise stated)
Jawa Non
Uraian Jabodetabek
Kalimantan Sulawesi Sumatera Jabodetabek Total
Description Java Non-
Jabodetabek
2020
Pembiayaan Konsumen
38.181 40.216 209.386 281.443 431.098 1.000.324
Consumer Financing
Sewa Pembiayaan
1.205 706 5.034 4.709 99.333 110.987
Finance Lease
Sewa Ijarah - Neto
- - - 9 2.745 2.754
Ijarah Lease – Net
Pendapatan Bunga
- - 1 6 9.416 9.423
Interest Income
Pendapatan Lain-Lain
3.470 3.196 2.941 6.084 19.843 35.534
Other Incomes
Total Pendapatan
42.856 44.118 217.362 292.251 562.435 1.159.022
Total Revenue
2019
Pembiayaan Konsumen
45,531 49,430 217,390 309,338 391,084 1,012,773
Consumer Financing
Sewa Pembiayaan
1,410 389 4,531 4,539 106,766 117,635
Finance Lease
Sewa Ijarah - Neto
- - - 14 2,833 2,847
Pendapatan Bunga
- - 1 1 9,285 9,287
Interest Income
5,983 8,418 5,420 7,958 10,934 38,713
Other Incomes
Total Pendapatan
52,924 58,237 227,342 321,850 520,902 1,181,255
Total Revenue
Tabel Pertumbuhan Kinerja Per Segmen

Table of Performance Growth Per Segment
Uraian Kalimantan Sulawesi Sumatera

Description
2020 2019 % 2020 2019 % 2020 2019
Pembiayaan Konsumen 38.181 45.531 -16,14 40.216 49.430 -18,64 209.386 217.390
Consumer Financing
Sewa Pembiayaan 1.205 1.410 -14,54 706 389 81,49 5.034 4.531
Finance Lease
Sewa Ijarah - Neto - - - - - - - -
Pendapatan Bunga - - - - - - 1 1
Interest Income
Pendapatan Lain-Lain 3.470 5.983 -42,00 3.196 8.418 -62,03 2.941 5.420
Other Incomes
Total Pendapatan 42.856 52.924 -19,02 44.118 58.237 -24,24 217.362 227.342
Total Revenue
88
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pada tahun 2020, kinerja pendapatan Perseroan menurun In 2020, the Company’s revenue performance slightly
tipis sebesar 1,88% atau setara Rp22,23 miliar menjadi decreased by 1.88% or the equivalent of Rp. 22.23 billion
Rp1,16 triliun dari Rp1,18 triliun pada tahun 2019. to Rp. 1.16 trillion from Rp. 1.18 trillion in 2019.
Dari ke lima segmen area operasional Perseroan, hanya Of the Company’s five segments of operational area,
segmen area Jabodetabek yang mengalami pertumbuhan, only the Jabodetabek area that grow, namely 7.97%.
yakni 7,97%. Sementara di area lain terjadi penurunan, While other areas decreased, the slightest decrease was
yang terkecil sebesar 4,39%, sementara penurunan yang 4.39%, while the largest was 24.24%.
terbesar adalah 24,24%.

Strategi Pengembangan Usaha

Business Development Strategy
Pada tahun 2020, Perseroan melakukan berbagai inisiatif In 2020, the Company carried out various business
dan strategi pengembangan usaha yang efektif dalam initiatives and strategies in an effective manner in order
rangka merespon kebutuhan nasabah, melalui: to respond to customer needs, by:
1. Fokus untuk pembiayaan kepada segmen menengah 1. Focusing on financing to the upper middle segment;
atas;
2. Meningkatkan retensi konsumen dengan penawaran 2. Increasing consumer retention with multipurpose
multiguna dan RO; and RO offerings;
3. Menjalankan restrukturisasi terhadap konsumen yang 3. Carrying out restructuring of consumers affected by
terimbas akibat dari pandemi Covid-19; the Covid-19 pandemic;
4. Mengembangkan fitur layanan untuk memudahkan 4. Developing service features to provide convenience
konsumen mendapatkan pelayanan tanpa bertemu for consumers to get services without meeting in
secara langsung. person.
Jawa Non Jabodetabek

Jabodetabek Total
Java Non- Jabodetabek
% 2020 2019 % 2020 2019 % 2020 2019 %
-3,68 281.443 309.338 -9,02 431.098 391.084 10,23 1.000.324 1.012.773 -1,23
11,10 4.709 4.539 3,75 99.333 106.766 -6,96 110.987 117.635 -5,65
- 9 14 -35,71 2.745 2.833 -3,11 2.754 2.847 -3,27
0,00 6 1 500,00 9.416 9.285 1,41 9.423 9.287 1,46
-45,74 6.084 7.958 -23,55 19.843 10.934 81,48 35.534 38.713 -8,21
-4,39 292.251 321.850 -9,20 562.435 520.902 7,97 1.159.022 1.181.255 -1,88
Maybank Finance 89
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect
Strategi Pemasaran Marketing Strategy
Perseroan juga melaksanakan berbagai program pemasaran The Company also carries out various marketing programs
sebagai strategi untuk meningkatkan penjualan. Program as a strategy to increase sales. Marketing programs
pemasaran yang dilakukan selama tahun 2020 meliputi: carried out during 2020 include:
1. Memperluas jaringan kerjasama dengan dealer otomotif 1. Expanding the network of cooperation with automotive
untuk pembiayaan mobil baru dan bekas; dealers for new and used car financing;
2. Memberikan penawaran Multiguna untuk retensi 2. Providing a Multipurpose offering for Maybank Finance
konsumen Maybank Finance. consumer retention.
Pangsa Pasar Market Share
Implementasi strategi pemasaran turut mendukung The marketing strategy implemented supports the
penguasaan pasar Perseroan. Data dari pangsa pasar Company in seizing the market share. Market share data
ditunjukkan pada tabel berikut: is shown in the following table:
(dalam miliar Rupiah, kecuali dinyatakan lain/in billion Rupiah, unless stated otherwise)
Uraian
2020 2019
Description
Perbandingan Kinerja Keuangan Perseroan dengan Perusahaan Pembiayaan
Comparison of Financial Performance between the Company and Financing Companies
Aset Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 456,061 518,138

Assets
Perseroan/The Company 6,880 7,724
Pangsa Pasar (%)/Market Share (%) 1.51 1.49
Liabilitas Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 322,006 384,239

Liabilities
Ekuitas Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 134,055 133,899

Equity
Piutang Pembiayaan Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 369,758 452,216

Financing Receivables
Perbandingan Kinerja Operasional Perseroan dengan Perusahaan Pembiayaan

Comparison of Operational Performance between the Company and Financing Companies
Pembiayaan Mobil Baru Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 112,225 135,976

New Car Financing
90
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Uraian
2020 2019
Description
Pembiayaan Mobil Bekas Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 57,389 58,456
Used Car Financing
Perseroan/The Company 170 181
Alat Berat dan Mesin Industri Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 37,955 47,592
Heavy Equipment and Industrial
Machineries Perseroan/The Company 208 280
Perbandingan Kinerja Operasional Perseroan dengan Perusahaan Pembiayaan (dalam %)

Comparison of Operational Performance between the Company and Financing Companies (in %)
Financing to Assets Ratio (FAR) Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 81.08 87.28
Perseroan/The Company 96.30 93.42
Gearing Ratio (GR) dalam (x) Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 2.15 2.61
Own Equity-Paid-in Capital Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 268.81 271.14

(MSMD)
Perseroan/The Company 8,062.29 6,943.43
Non Performing Financing (NPF) Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 4.01 2.40
Return on Assets (ROA) Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 1.99 4.79
Return on Equity (ROE) Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 5.27 14.28
Capital Investment Ratio Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 0.99 0.98
Operating Expenses - Operating Perusahaan Pembiayaan/Financing Companies 91.09 78.93

Income (BOPO)
Maybank Finance 91
Tinjauan Keuangan
Financial Overview
Laporan Posisi Keuangan Statement of Financial Position
Aset Assets
Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Aset Keuangan / Financial Assets
Kas dan Setara Kas
62.221 225.655 (163.434) (72,43)
Cash and Cash Equivalents
Piutang Sewa Pembiayaan - Neto
761.358 829.455 (68.097) (8,21)
Finance Lease Receivables–Net
Piutang Pembiayaan Konsumen-Neto
5.810.903 6.385.636 (574.733) (9,00)
Consumer Financing Receivables–Net
Piutang Lain-lain
8.329 12.259 (3.930) (32,06)
Other Receivables
Aset Lain-Lain
4.842 6.944 (2.102) (30,27)
Other Assets
Aset Diperoleh untuk Ijarah
371 7.703 (7.332) (95,18)
Assets Acquired for Ijarah
Investasi dalam Saham
159.504 159.504 0 0,00
Investment in Shares
Total Aset Keuangan
6.807.528 7.627.156 (819.628) (10,75)
Total Financial Assets
Aset Non Keuangan Non-Financial Assets
Aset Pajak Tangguhan-Neto
8.303 22.881 (14.578) (63,71)
Deferred Tax Assets–Net
Beban Dibayar Dimuka dan Uang Muka
7.998 31.378 (23.380) (74,51)
Prepaid Expenses and Advance Payment
Aset Tetap dan Aset Hak Guna
56.111 42.195 13.916 32,98
Fixed Asset and Right of Use Assets-Net
Total Aset Non Keuangan
72.412 96.454 (24.042) (24,93)
Total Non-Financial Assets
Total Aset
6.879.940 7.723.610 (843.670) (10,92)
Total Assets
Pada tahun 2020, Total Aset Perseroan menurun sebesar In 2020, the Company's Total Assets decreased by
10,92% atau setara Rp843,67 miliar menjadi Rp6,88 10.92% or the equivalent of Rp843.67 billion to Rp6.88
triliun dari Rp7,72 triliun pada tahun 2019. Penurunan trillion from Rp7.72 trillion in 2019. The decrease in total
total aset ini disebabkan oleh menurunnya total aset assets was due to a decrease in both total financial assets
keuangan dan total aset non-keuangan, yang masing- and total non-financial assets, which fell 10.75% and
masing turun 10,75% dan 24,93%. 24.93%, respectively.
Aset Keuangan Financial Assets

Hingga akhir tahun 2020, aset keuangan Perseroan Until the end of 2020, the Company’s financial assets
menurun sebesar 10,75% atau setara Rp819,63 miliar decreased by 10.75% or equivalent to Rp819.63 billion
menjadi Rp6,81 triliun dari Rp7,63 triliun pada tahun to Rp6.81 trillion from Rp7.63 trillion in 2019. This decrease
2019. Penurunan ini terutama disebabkan oleh penurunan was mainly due to a decrease in Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas sebesar 72,43% dan Piutang of 72.43% and Consumer Financing Receivables-Net
Pembiayaan Konsumen-Neto yang merupakan komponen which is the largest component in Financial Assets, which
terbesar dalam Aset Keuangan, yang turun 9,00%. decreased 9.00%.
92
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Aset Non Keuangan Non Financial Assets

Aset non keuangan Perseroan pada tahun 2020 menurun In 2020, the Company’s non-financial assets decreased
sebesar 24,93% atau setara Rp24,04 miliar menjadi by 24.93% or equivalent to Rp24.04 billion to Rp72.41
Rp72,41 miliar dari Rp96,45 miliar pada tahun 2019. billion from Rp96.45 billion in 2019. This decrease occurred
Penurunan ini terjadi karena adanya penurunan pada due to a decrease in the amount of Net-Deferred Tax
jumlah Aset Pajak Tangguhan-Neto serta Beban Dibayar Assets and Prepaid Expenses and Advances, which
Dimuka dan Uang Muka, yang masing-masing turun decreased by 63.71% and 74.51%, respectively.
63,71% dan 74,51%.
Liabilitas Liabilities
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain/ in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Liabilitas Keuangan
Financial Liabilities
Utang Bank
1.791.666 1.468.811 322.855 21,98
Bank Loans
Utang Dealer
59.309 197.121 (137.812) (69,91)
Payables to Dealer
Utang Lain-Lain
101.367 131.420 (30.053) (22,87)
Other Payables
Beban Akrual
60.983 67.208 (6.225) (9,26)
Accrued Expenses
Utang Obligasi-Neto
2.198.160 3.545.273 (1.347.113) (38,00)
Bonds Payables-Net
Total Liabilitas Keuangan
4.211.485 5.409.833 (1.198.348) (22,15)
Total Financial Liabilities
Liabilitas Non Keuangan
Non Financial Liabilities
Utang Pajak
32.968 35.394 (2.426) (6,85)
Tax Payables
Liabilitas Imbalan Kerja
25.723 30.794 (5.071) (16,47)
Liability For Employee Benefits
Total Liabilitas Non Keuangan
58.691 66.188 (7.497) (11,33)
Total Non-Financial Liabilities
Total Liabilitas
4.270.176 5.476.021 (1.205.845) (22,02)
Total Liabilities
Total Liabilitas Perseroan pada tahun 2020 menurun The Company's Total Liabilities in 2020 decreased by
sebesar 22,02% atau setara Rp1,21 triliun menjadi Rp4,27 22.02% or the equivalent of Rp1.21 trillion to Rp4.27
triliun dari Rp5,48 triliun pada tahun 2019. Penurunan trillion from Rp5.48 trillion in 2019. The decrease in the
Total Liabilitas Perseroan ini terjadi karena baik liabilitas Company's Total Liabilities occurred due to both financial
keuangan dan liabilitas non keuangan, keduanya turun liabilities and non-financial liabilities, both fell by 22.15%
masing-masing sebesar 22,15% dan 11,33%. and 11.33%, respectively.
Maybank Finance 93
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities

Total liabilitas keuangan Perseroan pada tahun 2020 The Company's total financial liabilities in 2020 decreased
menurun sebesar 22,15% atau setara Rp1,2 triliun menjadi by 22.15% or equivalent to Rp1.2 trillion to Rp4.21 trillion
Rp4,21 triliun dari Rp5,41 triliun pada tahun 2019. from Rp5.41 trillion in 2019. This decrease was due to
Penurunan ini disebabkan oleh adanya pelunasan utang a bonds settlement amounting to Rp1.35 trillion.
obligasi sebesar Rp1,35 triliun.
Liabilitas Non Keuangan Non Financial Liabilities

Liabilitas non keuangan Perseroan pada tahun 2020 juga The Company's non-financial liabilities in 2020 also
menurun, yakni sebesar 11,33% atau setara Rp7,5 miliar decreased, namely by 11.33% or equivalent to Rp7.5
menjadi Rp58,70 miliar dari Rp66,19 miliar pada tahun billion to Rp58.70 billion from Rp66.19 billion in 2019.
2019. Penurunan liabilitas non keuangan ini terjadi karena The decrease in non-financial liabilities occurred due to
terjadi penurunan pada kedua komponen Liabilitas Non decreases in both Non-Financial Liability components,
Keuangan, yakni Utang Pajak dan Liabilitas Imbalan namely Tax Payable and Employee Benefits Liabilities.
Kerja.
Ekuitas Equity
Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Liabilitas Keuangan / Financial Liabilities
Modal Saham
32.370 32.370 0 -
Capital Stock
Kerugian Aktuarial atas
Liabilitas Imbalan Kerja-
Setelah Pajak Tangguhan
(353) (1.303) 950 (72,91)
Actuarial losses on liability
for employee benefits- net
of deferred tax
Saldo Laba
2.577.747 2.216.522 361.225 16,30
Retained Earnings
Total Ekuitas
2.609.764 2.247.589 362.175 16,11
Total Equities
Ekuitas Perseroan pada tahun 2020 meningkat sebesar The Company’s equity in 2020 increased by 16.11% or
16.11% atau setara Rp362,18 miliar menjadi Rp2,61 the equivalent of Rp362.18 billion to Rp2.61 trillion from
triliun dari Rp2,25 triliun pada tahun 2019. Peningkatan Rp2.25 trillion in 2019. This increase in equity occurred
ekuitas ini terjadi karena adanya peningkatan saldo due to an increase in retained earnings.
laba.
94
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statement of Profit or Loss and Other
Komprehensif Lain Comprehensive Income
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain

in million Rupiah, unless stated otherwise)

Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Pendapatan
Revenues
Pendapatan Pembiayaan Konsumen
1.000.324 1.012.773 (12.449) (1,23)
Consumer Financing Income
Pendapatan Sewa Pembiayaan
110.987 117.635 (6.648) (5,65)
Finance Lease Income
Pendapatan Sewa Ijarah-Neto
2.754 2.847 (93) (3,27)
Income from Ijarah Rent – Net
Pendapatan Bunga
9.423 9.287 136 1,46
Interest Income
35.534 38.713 (3.179) (8,21)
Other Incomes
Total Pendapatan
1.159.022 1.181.255 (22.233) (1,88)
Total Revenues
Beban
Expenses
Beban Pendanaan
377.459 428.627 (51.168) (11,94)
Financing Expenses
Beban Tenaga Kerja
115.872 139.470 (23.598) (16,92)
Employee Expenses
Beban Pemasaran
12.768 15.137 (2.369) (15,65)
Marketing Expenses
Beban Kerugian Penurunan Nilai
109.830 43.833 65.997 150,56
Impairment Losses Expenses
Beban Penyusutan
6.580 6.250 330 5,28
Depreciation Expenses
Beban ROU Aset
2.525 0 2.525 100,00
ROU Assets Expenses
Beban Provisi dan Komisi
4.114 5.451 (1.337) (24,53)
Provision and Commission Expenses
Kerugian Transaksi Mata Uang Asing
(2) 415 (417) (100,48)
Loss from Foreign Currency Transaction
Beban Lain-Lain
57.963 63.814 (5.851) (9,17)
Other Expenses
Total Beban
687.109 702.997 (15.888) (2,26)
Total Expenses
Laba Sebelum Beban Pajak Final dan Pajak
Penghasilan 471.913 478.258 (6.345) (1,33)
Income before Final Tax and Income Tax Expenses
Beban Pajak Final
(1.885) (1.857) 28 1,51
Final Tax Expense
Laba Sebelum Beban Pajak Penghasilan
470.028 476.401 (6.373) (1,34)
Income before Income Tax Expense
Beban Pajak Penghasilan
(107.890) (122.978) (15.088) (12,27)
Income Tax Expense
Maybank Finance 95
Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Laba Tahun Berjalan
362.138 353.423 8.715 2,47
Income for the Year
(Rugi) Laba Komprehensif Lainnya-Setelah Pajak
950 (615) 1.565 (254,47)
Other Comprehensive (Loss) Income – Net of Tax
Total Penghasilan Komprehensif Tahun Berjalan
363.088 352.808 10.280 2,91
Total Comprehensive Income for the Year
Laba per Saham Dasar (dalam Rupiah Penuh)
11.187 10.918 269 2,46
Basic Earnings per Share (Fully in Rupiah)
Pendapatan Revenues
Perseroan berhasil membukukan pendapatan pada tahun In 2020, the Company managed to post a revenue of
2020 sebesar Rp1,16 triliun. Pencapaian ini menurun Rp1.16 trillion, decreased slightly by 1.88% or equivalent
tipis 1,88% atau setara Rp22,23 miliar dari Rp1,18 triliun to Rp22.23 billion from Rp1.18 trillion in 2019. This
pada tahun 2019. Penurunan pendapatan ini terjadi karena decrease in revenues was due to a decrease in all
adanya penurunan di semua komponen Pendapatan components of income, except Interest Income, which
kecuali Pendapatan Bunga yang meningkat tipis 1,46%. increased slightly by 1.46%.
Beban Expenses
Beban Perseroan menurun sebesar 2,26% atau setara The Company's expenses decreased by 2.26% or
Rp15,89 miliar pada tahun 2020, yakni menjadi Rp687,11 equivalent to Rp15.89 billion in 2020, namely to Rp687.11
miliar dari Rp703,00 miliar pada tahun 2019. Penurunan billion from Rp703.00 billion in 2019. This decrease in
beban ini terjadi karena penurunan Beban Pendanaan dan expenses occurred due to a decrease in Financing
Beban Tenaga Kerja masing-masing sebesar Rp51,17 Expenses and Employee Expenses in the amount of
miliar dan Rp23,6 miliar, namun hal ini diimbangi dengan Rp51.17 billion and Rp23.6 billion, respectively, however,
adanya peningkatan pada Beban Kerugian Penurunan was offset by an increase in Impairment Losses Expenses
Nilai yang mencapai 150,56% atau setara Rp66,00 miliar. which reached 150.56% or equivalent to
Rp66.00 billion.
Laba Sebelum Pajak Penghasilan Income Before Income Tax Expense

Laba sebelum pajak penghasilan Perseroan pada tahun Income Before Income Tax Expense of the Company in
2020 menurun tipis 1,34% atau setara Rp6,37 miliar 2020 slightly decreased by 1.34% or equivalent to Rp6.37
menjadi Rp470,03 miliar dari Rp476,40 miliar pada tahun billion to Rp470.03 billion from Rp476.40 billion in 2019.
2019.
Laba Tahun Berjalan Income for the Year

Walaupun laba sebelum beban pajak penghasilan menurun, Although the income before income tax expense
namun Laba Tahun Berjalan Perseroan tercatat naik decreased, the Company's Income for the year was
sebesar 2,47% atau setara Rp8,72 miliar pada tahun recorded to have increased by 2.47% or equivalent to
2020 menjadi Rp362,14 miliar dari Rp353,42 miliar pada Rp8.72 billion in 2020 to Rp362.14 billion from Rp353.42
tahun 2019. billion in 2019.
Laba per Saham Dasar Basic Earnings per Share

Seiring dengan naiknya laba tahun berjalan, maka laba Along with the increase in profit for the year, the basic
per saham dasar Perseroan juga meningkat, yakni sebesar earnings per share of the Company also increased,
2,46% atau setara Rp269 menjadi Rp11.187 dari Rp10.918 namely by 2.46% or the equivalent of Rp269 to
pada tahun 2019. Rp11,187 from Rp10,918 in 2019.
96
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Laporan Arus Kas Statement of Cash Flows

Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Arus Kas dari Aktivitas Operasi
873.540 322.958 550.582 170,48
Cash Flow from Operating Activities
Arus Kas dari Aktivitas Investasi
(9.859) (3.616) -6.243 172,65
Cash Flow from Investing Activities
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan
(1.027.145) (259.009) -768.136 296,57
Cash Flow from Financing Activities
Arus Kas dari Aktivitas Operasi Cash Flows from Operating Activities
Arus kas dari aktivitas operasi pada tahun 2020 meningkat Cash flow from operating activities in 2020 increased by
sebesar 170,48% atau setara Rp550,58 miliar pada tahun 170.48% or equivalent to Rp550.58 billion in 2020 to
2020 menjadi Rp873,54 miliar dari Rp322,96 miliar pada Rp873.54 billion from Rp322.96 billion in 2019.
tahun 2019.
Peningkatan arus kas dari aktivitas operasi khususnya The increase in cash flows from operating activities was
disebabkan dari meningkatnya penerimaan kas dari mainly due to the increase in cash receipts from consumer
pembiayaan konsumen meningkat sebesar 4,78% atau financing, which increased by 4.78% or equivalent to
setara Rp693,71 miliar. Rp693.71 billion.
Arus Kas dari Aktivitas Investasi Cash Flows from Investing Activities
Pada tahun 2020, penggunaan kas untuk aktivitas investasi In 2020, the cash flow for investing activities increased
meningkat sebesar 172,65% atau setara Rp6,24 miliar by 172.65% or the equivalent of Rp6.24 billion in 2020
pada tahun 2020 menjadi Rp9,86 miliar dari Rp3,62 miliar to Rp9.86 billion from Rp3.62 billion in 2019.
pada tahun 2019.
Peningkatan penggunaan arus kas untuk aktivitas investasi The increase in the use of cash for investing activities
dipengaruhi oleh adanya peningkatan arus kas keluar was influenced by an increase in cash outflows for
untuk pembelian aset tetap sebesar Rp14,13 miliar. purchasing fixed assets in the amount of Rp14.13 billion.
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan Cash Flows from Financing Activities
Pada tahun 2020, pengeluaran kas untuk aktivitas In 2020, cash disbursements for financing activities
pendanaan meningkat sebesar 296,57% atau setara increased by 296.57% or equivalent to Rp768.14 billion
Rp768,14 miliar pada tahun 2020 menjadi Rp1.027,15 in 2020 to Rp 1,027.15 billion from Rp259.01 billion in
miliar dari Rp259,01 miliar pada tahun 2019. Peningkatan 2019. The increase in cash disbursements for financing
pengeluaran kas untuk aktivitas pendanaan terutama activities was mainly due to bonds settlement and
karena pada tahun 2020 terdapat pelunasan obligasi dan payment of bank loans along the year of 2020.
pembayaran utang bank.
Maybank Finance 97
Rasio Keuangan Financial Ratios
Rasio Profitabilitas Profitability Ratio
(dalam %/ in%)
Uraian 2020 2019
Description
Laba Sebelum Beban Pajak Penghasilan terhadap Pendapatan 40.55 40.33
Income before Income Tax Expense to Revenues
Laba Tahun Berjalan terhadap Pendapatan 31.25 29.92
Income for the Year to Revenues
Return on Equity (ROE) 14.76 16.97
Return on Equity (ROE)
Return on Asset (ROA) 6.54 6.24
Return on Assets (ROA)
Pendapatan terhadap Total Aset 16.85 15.29
Revenues to Total Assets
Net Interest Margin (NIM) 12.93 6.76
Net Interest Margin (NIM)
Beban Operasional-Pendapatan Operasional (BOPO) 25.27 30.63
Operating Expenses - Operating Income (BOPO)
Rasio profitabilitas adalah rasio yang digunakan untuk Profitability ratio is a ratio used to measure the ability of
mengukur kemampuan suatu perusahaan dalam a company to utilize assets and control company costs
memanfaatkan aset dan mengendalikan biaya perusahaan to generate profits.
untuk menghasilkan keuntungan.
Rasio laba sebelum beban pajak penghasilan terhadap The ratio of income before income tax to the Company’s
pendapatan Perseroan pada tahun 2020 meningkat income in 2020 increased compared to the previous year,
dibandingkan tahun sebelumnya, dari 40,33% menjadi from 40.33% to 40.55% as well as the ratio of income
40,55% demikian juga Rasio laba tahun berjalan terhadap for the year to revenues has increased. This shows that
pendapatan mengalami peningkatan. Hal ini menunjukkan the Company was succeed in the operational cost control
bahwa selama tahun 2020 Perseroan mampu melakukan and cost efficiency along the year of 2020.
pengendalian dan efisiensi biaya operasional Perseroan.
Rasio ROE menurun dibandingkan tahun sebelumnya, The ROE ratio decreased compared to the previous year,
dari 16,97% menjadi 14,76% pada tahun 2020. Meskipun from 16.97% to 14.76% in 2020. Even though ROE ratio
ROE mengalami Penurunan, Perseroan masih mampu was decreased, the Company still able to generate profits
menghasilkan laba menggunakan ekuitas Perseroan. by using equity capital properly.
Rasio pendapatan terhadap total aset mengalami The ratio of Revenues to total asset has increased
peningkatan dibandingkan tahun sebelumnya, dari 15,29% compared to the previous year, from 15.29% to 16,85%.
menjadi 16,85%. Dengan demikian, Perseroan mampu Thus, the Company is able to manage its assets properly
mengelola aset Perseroan dengan baik untuk menghasilkan to generate income for the Company.
pendapatan bagi Perseroan.
Rasio net interest margin (NIM), mengalami peningkatan The ratio of net interest margin (NIM), increased compared
dibandingkan tahun sebelumnya, dari 6,76%, menjadi to the previous year, from 6.76%, to 12.93%. This means
12,93%. Hal ini berarti Perseroan mampu melakukan the Company was succeed to make an efficiency in
efisiensi beban pendanaan yang mengakibatkan Financing expenses that resulted in increasing net interest
peningkatan net interest margin. margin.
98
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Sementara itu, rasio beban operasional-pendapatan Meanwhile, the ratio of operating expenses to operating
operasional (BOPO) juga mengalami penurunan income (BOPO) also experienced an decrease compared
dibandingkan tahun 2019, dari 30,63%, menjadi 25,27%. to 2019, from 30.63% to 25.27%. This means the Company
Hal ini berarti Perseroan berhasil melakukan efisiensi was succeed in the operational cost efficiency along the
biaya operasional selama tahun 2020. year of 2020.
Rasio Likuiditas Liquidity Ratio

(dalam %/ in%)
Uraian
2020 2019
Description
Rasio Lancar / Current Ratio 325,02 393,92
Rasio Kas / Cash Ratio 3,04 11,88
Rasio Likuiditas adalah rasio keuangan yang digunakan Liquidity Ratios are the financial ratios that are used to
untuk membantu mengantisipasi kondisi kas dan aset help anticipate the condition of the Company's cash and
perusahaan di masa depan. Untuk menghitung rasio assets in the future. To calculate the liquidity ratio, the
likuiditas, Perseroan menggunakan rasio lancar dan rasio Company uses the current ratio and the cash ratio.
kas.
Pada tahun 2020, rasio lancar Perseroan mencapai In 2020, the current ratio of the Company reached
325,02%, menurun dibandingkan tahun sebelumnya, 325.02%, an decrease compared to the previous year,
yakni sebesar 393,92%. Rasio kas tercatat sebesar which was 393.92%. The cash ratio was recorded at
mencapai 3,04%, menurun dibandingkan tahun 2019 3.04%, decreasing compared to 2019 of 11.88%.
sebesar 11,88%.
Walaupun terdapat penurunan pada rasio lancar dan rasio Although there is a decrease in the current ratio and cash
kas, Perseroan masih dapat menutupi jumlah utang ratio, it can be seen that the total current assets owned
lancarnya dan Perseroan dapat memenuhi kewajiban by the Company still able to cover the amount of current
jangka pendeknya dengan baik. debt. And the Company can better meet its short-term
obligations.
Rasio Solvabilitas Solvency Ratio

(dalam kali / in times)
Uraian Pertumbuhan (Kali)
2020 2019
Description Growth (times)
Rasio Liabilitas terhadap Total Aset
0,62 0,71 (0,09)
Liabilities to Total Assets Ratio
Rasio Liabilitas terhadap Total Ekuitas
1,64 2,44 (0,80)
Liabilities to Total Equity Ratio
Pada tahun 2020, rasio liabilitas terhadap total aset In 2020, the ratio of liabilities to total assets reached
mencapai 0,62 kali, menurun dibandingkan pada tahun 0.62 times, decreasing compared to 2019 which was
2019 sebesar 0,71 kali. Rasio liabilitas terhadap total 0.71 times. The ratio of liabilities to total equity of the
ekuitas Perseroan pada tahun 2020 tercatat sebesar Company in 2020 was recorded at 1.64 times, decreasing
mencapai 1,64 kali, menurun dibandingkan pada tahun compared to 2019 which was 2.44 times.
2019 sebesar 2,44 kali.
Maybank Finance 99
Penurunan pada angka rasio solvabilitas ini mecerminkan The decrease in the solvency ratio reflects that the
bahwa kemampuan Perseroan dalam memenuhi kewajiban Company's ability to meet its long-term obligations is
jangka panjang semakin baik. Penurunan pada angka getting better. A decrease in the ratio of liabilities to total
rasio liabilitas terhadap total aset menunjukkan assets indicates a decrease in company assets financed
berkurangnya aset perusahaan yang dibiayai melalui through liabilities. Meanwhile, the decrease in the ratio
liabilitas. Sedangkan, penurunan pada angka rasio liabilitas of liabilities to total equity indicates that the Company's
terhadap total ekuitas menunjukkan bahwa modal ekuitas equity capital generated is greater than the previous year.
Perseroan yang dihasilkan lebih besar dibanding tahun
sebelumnya.
(dalam %/ in%)
Uraian Pertumbuhan (%)
2020 2019
Description Growth (%)
Non Performing Financing (NPF) 0,43 0,51 (0,08)
Pada tahun 2020, NPF Perseroan berada di tingkat 0,43%, In 2020, the Company's NPF was at the level of 0.43%,
menurun dibandingkan pada tahun 2019 sebesar 0,51%. decreasing compared to 2019 which was 0.51%. The
Tingkat kolektibilitas piutang ini menunjukkan bahwa collectability level of these accounts shows that the
Perseroan dapat mengelola piutang usaha dengan baik. Company can manage its trade receivables well.
Struktur Modal Capital Structure
Kebijakan Manajemen atas Struktur Modal Management Policy on Capital Structure

Dalam mengelola permodalan, Perseroan melakukan In managing capital, the Company conducts analysis on
analisa secara bulanan dengan mengacu pada Peraturan a monthly basis with reference to the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan No.35/POJK.05/2018 tanggal Authority Regulation No.35 / POJK.05 / 2018 dated
27 Desember 2018 tentang Penyelenggaraan Usaha December 27, 2018 concerning Financing Company
Perusahaan Pembiayaan yang diantaranya mengatur Business Conduct, which among other things regulates
ketentuan sebagai berikut: the following conditions:
1. Ekuitas minimum sebesar 50,00% dari modal disetor; 1. Minimum equity of 50.00% of the paid-up capital;
dan and
2. Jumlah pinjaman yang dimiliki Perusahaan dibandingkan 2. The amount of borrowing by the Company compared
modal sendiri dan utang subordinasi dikurangi to own capital and subordinated debt minus investment
penyertaan (gearing ratio) ditetapkan paling tinggi 10 (gearing ratio) is set at a maximum of 10 times, for
kali, baik untuk pinjaman luar negeri maupun dalam both foreign and domestic borrowing.
negeri.
100
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Struktur Modal Perseroan Capital Structure
(dalam miliar rupiah/ in billion rupiah)

Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Pinjaman
3.990 5.014 (1,024) (20,42)
Loans
Modal
2.610 2.248 362 16,10
Capital
160 160 0 0,00
Gearing ratio (X) 1,63 2,40 (0,77) (32,08)
Nilai gearing ratio Perseroan pada tahun 2020 adalah The Company's gearing ratio in 2020 is 1.63 times. This
1.63 kali. Hal ini telah sesuai dengan Peraturan Otoritas is in accordance with the Financial Services Authority
Jasa Keuangan dimana nilai gearing ratio tidak boleh Regulation stating that the gearing ratio shall not be more
lebih dari 10 kali. than 10 times.
Dasar Pemilihan Kebijakan Manajemen atas Legal Basis for the Management’s Policy on
Struktur Modal Capital Structure
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.35/POJK.05/2018 Financial Services Authority Regulation No.35 / POJK.05
tanggal 27 Desember 2018 tentang Penyelenggaraan /2018 dated December 27, 2018 concerning Financing
Usaha Perusahaan Pembiayaan, Perseroan wajib Company Business Conduct, the Company is required
memenuhi rasio permodalan paling sedikit sebesar 10%. to meet a capital ratio of at least 10%. This capital ratio
Rasio permodalan ini merupakan perbandingan antara is the ratio between adjusted capital and adjusted assets.
modal disesuaikan terhadap aset yang disesuaikan.
Rasio permodalan Perseroan pada tahun 2020 dan 2019 The capital ratio of the Company in 2020 and 2019 was
tercatat masing-masing sebesar 55,41% dan 37,47%. recorded at 55.41% and 37.47%, respectively.
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Realization of the Use of Proceeds from

Penawaran Umum Public Offering
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.30/ Based on the Financial Services Authority Regulation
POJK.04/2015 tanggal 16 Desember 2015 tentang No.30 / POJK.04 / 2015 dated December 16, 2015
Laporan Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran concerning the Report on the Realization of the Use of
Umum, Perseroan telah melaporkan realisasi penggunaan Proceeds from the Public Offering, the Company has
dana hasil Penawaran Umum Obligasi Berkelanjutan II reported the realization of the use of the proceeds from
Tahap II Tahun 2019 melalui Surat No.S.101/PREDI-MIF/ the Public Offering of Sustainable Bonds II Phase II Year
III/2019 tanggal 19 Maret 2019. 2019 through Letter No.S.101 / PREDI-MIF / III / 2019
dated March 19, 2019.
Rincian penggunaan dana hasil penawaran umum Details of the use of proceeds from the Company’s public
Perseroan ditunjukkan sebagai berikut: offering are shown below:
Maybank Finance 101

(dalam miliar rupiah/ in billion rupiah)

Nilai Realisasi Hasil Penawaran Umum Rencana Realisasi
Realization Value of Public Offering Penggunaan Penggunaan
Sisa Dana
Proceeds Dana untuk Dana untuk
Hasil
Jenis Penawaran Tanggal Modal Kerja Modal Kerja
Total Hasil Biaya Penawaran
Umum Efektif Pembiayaan Pembiayaan
Penawaran Penawaran Hasil Umum
Type of Public Effective Planned Realization
Umum Umum Bersih Remaining
Offering Date Use of of Using
Total Public Cost of Net Public
Proceeds for Proceeds for
Offering Public Proceeds Offering
Financing Financing
Proceeds Offering (Rp) Proceeds
Working Working
(Rp) (Rp) Capital (Rp) Capital (Rp)
Obligasi
Berkelanjutan II
Maybank Finance
Tahap II Tahun 2019
dengan Tingkat
2 April 2019 1,000,000 2,204 997,796 997,285 997,796 0
Bunga Tetap
Maybank Finance’s
Sustainable Bonds II
Phase II of 2019 at a
Fixed Interest Rate
Kebijakan dan Pembagian

Dividen
Policy and Dividend Distribution
Pembagian dividen diputuskan berdasarkan kebijakan Dividend distribution is decided based on the policies in
dalam Anggaran Dasar Perseroan, serta melalui persetujuan the Company’s Articles of Association, and through the
Pemegang Saham pada saat Rapat Umum Pemegang approval of the Shareholders at the General Meeting of
Saham (RUPS). Pembayaran dividen dilakukan dengan Shareholders (GMS). Dividend payments are made by
mempertimbangkan hal-hal berikut: considering the following matters:
1. Kewajaran atas pembayaran dividen; 1. Fairness of dividend payments;
2. Memperhatikan kepentingan Perseroan; 2. The interests of the Company;
3. Laba ditahan hasil usaha dan keuangan yang positif; 3. Retained earnings from positive operating and financial
results;
4. Kondisi likuiditas; 4. Liquidity conditions;
5. Prospek usaha di masa depan (termasuk belanja 5. Future business prospects (including capital
modal dan akuisisi); expenditures and acquisitions);
6. Kebutuhan kas; 6. Cash requirements;
7. Kesempatan bisnis; dan 7. Business opportunities; and
8. Faktor lain yang dianggap relevan. 8. Other factors that are considered relevant.
Pada tahun 2020 Perseroan tidak membagikan dividen In 2020, the Company did not pay dividends out due to
karena laba yang diperoleh digunakan sebagai laba ditahan earnings obtained were allocated as retained earnings
yang akan dipergunakan untuk pengembangan bisnis to be used for business development in the following
tahun berikutnya. year.
102
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Program Kepemilikan Saham oleh Manajemen

dan/atau Karyawan
Management and/or Employees Share Ownership Program
Sejak berdirinya Perseroan sampai saat ini, Perseroan Since the Company’s establishment until now, the
belum melaksanakan program kepemilikan saham bagi Company has not implemented an employee share
karyawan (employee share ownership plan/ESOP) maupun ownership plan (ESOP) or management (Management
bagi manajemen (Management Share Ownership Plan/ Share Ownership Plan / MSOP) program.
MSOP).
Investasi Barang Modal Investment in Capital Goods
Investasi barang modal bertujuan untuk mendukung Investment in capital goods aims to support the Company’s
kelancaran kegiatan operasional Perseroan. Investasi smooth operation of the. Investments in capital goods
barang modal yang dilakukan Perseroan selama 2 tahun made by the Company during the last 2 years are shown
terakhir ditunjukkan sebagai berikut: as follows:
(dalam jutaan Rupiah/ in million Rupiah)

Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Kepemilikan Langsung / Direct Ownership
Bangunan/Building 8,975 11,577 (2,602) (22,48)
Prasarana Gedung/Building Infrastructure 2,028 0 2,028 -
Peralatan Kantor/Office Equipment 541 396 145 36,62
Komputer dan Elektronik 1,138 1,615 (477) (29,54)
Computers and Electronics
Inventaris Kantor/Office Inventory 95 355 (260) (73,24)
Kendaraan Bermotor/Motor vehicle 1,348 3,175 (1,827) (57,54)
Total 14,125 17,118 (2,993) (17,48)
Ikatan Material Terkait Investasi Barang Modal

Material Commitment Related to Investment in Capital Goods
Hingga akhir tahun 2020, Perseroan tidak memiliki ikatan Until end of 2020, the Company did not have any material
material terkait investasi barang modal. Seluruh aktivitas commitment related to capital goods investment. All
investasi barang modal dalam bentuk bangunan, peralatan activities of capital goods investment in the form of
kantor, komputer dan elektronik, inventaris kantor, serta buildings, office facilities, office equipment, computer
kendaraan bermotor, menggunakan anggaran yang telah and electronic devices, office inventory, and motor
dialokasikan oleh Perseroan. vehicles used a budget allocated by the Company.
Maybank Finance 103

Informasi Material Terkait Investasi, Ekspansi,

Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha, Akuisisi,
dan Restrukturisasi Utang/Modal
Material Information Regarding Investment, Expansion, Divestment,
Merger / Consolidation, Acquisition, and Debt / Capital Restructuring
Perusahaan tidak melakukan kegiatan investasi, divestasi, In 2020, the company did not carry out any activity in
penggabungan/peleburan usaha, akuisisi atau restrukturisasi investment, divestment, business merger/consolidation,
utang yang material selama tahun 2020. acquisition or material debt restructuring.
Transaksi dengan Pihak Berelasi dan Transaksi

yang Mengandung Benturan Kepentingan
Transactions with Related Parties and Transactions Containing Conflict
of Interest
Sepanjang tahun 2020, Perseroan tidak melakukan Throughout 2020, the Company did not conduct any
transaksi yang mengandung benturan kepentingan. transaction containing conflict of interest.
Dalam hal transaksi dengan pihak berelasi, Perseroan The Company enters into transactions with various
melakukan transaksi tersebut dengan berbagai pihak related parties under the same control. The nature of
berelasi di bawah pengendalian yang sama. Adapun sifat the relationship and the nature of the transaction are
hubungan dan sifat transaksi dijelaskan sebagai described as follows.
berikut.
Pihak Berelasi Sifat dari Hubungan Sifat dari Transaksi

Related Parties Nature of Relations Nature of Transaction
PT Bank Maybank Indonesia Tbk Pemegang Saham Mayoritas Perseroan Rekening giro dan deposito berjangka, sewa ruangan
The Company’s Majority Shareholders kantor, perjanjian pembiayaan bersama/ joint financing,
utang obligasi, utang bank, utang lain-lain, beban akrual,
pendapatan bunga, dan beban pendanaan.
Current accounts and time deposits, office space lease,
joint financing agreements, bond payables, bank loans,
other payables, accrued expenses, interest income, and
financing expenses
Malayan Banking Berhad Pemegang Saham Utama PT Bank Maybank Utang obligasi
Indonesia Tbk Bond Payables.
The Majority Shareholders of PT Bank
Maybank Indonesia Tbk
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Hubungan Entitas Pengendali dengan Fasilitas pembiayaan Multiguna
Perseroan Multipurpose Financing.
Under common ownership with the
Company
PT Maybank Kim Eng Sekuritas Hubungan afiliasi dengan Perseroan Perseroan melakukan investasi dalam saham PT
Affiliate relations with the Company Maybank Kim Eng Sekuritas
The Company invested in shares of PT Maybank Kim Eng
Sekuritas.
Dewan Komisaris dan Direksi Manajemen Kunci Perseroan menyediakan imbalan dan manfaat berupa gaji
Board of Commissioner and Board Key Management dan kesejahteraan, serta imbalan kerja.
of Director The Company provided compensation and benefits in the
form of salary and allowance, and employment benefit.
104
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Transaksi dengan Pihak Berelasi Transactions with Related Parties
(dalam jutaan Rupiah/in million Rupiah)

Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Aset
Assets
Kas dan Setara Kas
Cash and Cash Equivalents
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 27.859 106.752 (78.893) (73,90)
Persentase terhadap Total Aset (%)
0,40 1,38 (0,98) (71,01)
Percentage to Total Assets (%)
Consumer Financing Receivables – Net
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk 6.451 11.045 (4.594) (41,59)
0,09 0,14 (0,05) (35,71) :
PT Maybank Kim Eng Sekuritas 159.504 159.504 0 0,00
2,32 2,07 0,25 12,08
Piutang Karyawan
Employees Receivables
Direksi
0 536 (536) (100,00)
Board of Directors
0 0,01 (0,01) (100,00)
Liabilitas
Liabilities
Utang Obligasi
Bonds Payables
Malayan Banking Berhad (Maybank) 66.564 103.403 (36.839) (35,63)
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 1,871 32,472 (30,601) (94,24)
Persentase terhadap Total Liabilitas (%)
1,60 2,48 (0,88) (35,48)
Percentage to Total Liabilities (%)
Utang Bank
Bank Loans
0,78 1,22 (0,44) (36,07)
Utang Lain-Lain
Other Payables
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 646 1.829 (1.183) (64,68)
0,015 0,03 (0,015) (50,00)
Beban Akrual
Accrued Expenses
Bunga Utang Obligasi
Interest on Bonds Payable
Malayan Banking Berhad (Maybank) 1.169 1.008 161 15,97
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 66 308 (242) (78,57)
Maybank Finance 105

Pertumbuhan
Uraian Growth
2020 2019
Description
Rp %
Bunga Utang Bank
Debt Interest Bank
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 133 265 (132) (49,81)
0,03 0,03 0 0,00
Pendapatan
Revenues
Pendapatan Pembiayaan Konsumen
Consumer Financing Income
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk 919 1.114 (195) (17,50)
Persentase terhadap Total Pendapatan (%)
0,08 0,09 (0,01) (11,11)
Percentage to Total Revenues (%)
Pendapatan Bunga
Interest Income
6.301 6.255 46 0,74
Persentase terhadap Total Pendapatan (%)
0,54 0,53 0,01 1,89
Percentage to Total Revenues (%)
Beban
Expenses
Imbalan Kerja Jangka Pendek
Short-Term Employee Benefits
Dewan Komisaris dan Direksi
10.860 10.089 771 7,64
Boards of Commissioners and Directors
Persentase terhadap Total Beban (%)
1,58 1,44 0,14 9,72
Percentage to Total Expenses (%)
Beban Pendanaan
Financing Expenses
Beban Bunga – Utang Bank
Interest Expense – Bank Loans
0,68 1,11 (0,43) (38,74)
Beban Bunga Obligasi
Bonds Interest Expense
Malayan Banking Berhad 8.732 10.053 (1,321) (13,14)
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 263 3.251 2.988 (91,91)
1,31 1,89 (0,58) (30,69)
Selain transaksi di atas, Perseroan juga memberikan In addition to the aforementioned transactions, the
fasilitas Car Ownership Program (COP) kepada manajemen Company also provides Car Ownership Program (COP)
kunci (Direksi) terkait pemilikan kendaraan bermotor facilities to key management (Board of Directors) related
dengan suku bunga 0% (tanpa bunga) dengan jangka to motor vehicle ownership with an interest rate of 0%
waktu 60 bulan. Perseroan juga melaksanakan kerja sama (without interest) for a period of 60 months. The Company
pembiayaan dengan PT Bank Maybank Indonesia Tbk also carries out a financing partnership with PT Bank
yang diakui kewajibannya sebagai bagian dari utang lain- Maybank Indonesia Tbk, whose obligations are recognized
lain pada Laporan Posisi Keuangan. as part of other debts in the Statement of Financial
Position.
106
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Transaksi Material yang Mengandung Material Transactions Containing

Benturan Kepentingan Conflict of Interest
Pada tahun 2020, seluruh transaksi material yang dilakukan In 2020, all material transactions made by the Company
Perseroan tidak menimbulkan benturan kepentingan, did not cause any conflict of interest, either with related
baik dengan pihak berelasi maupun pihak ketiga. parties or with third parties.
Perbandingan Target dan Realisasi Comparison between Target and

2020 Realization in 2020
(dalam jutaan Rupiah/in million Rupiah)

Target Rencana
Uraian Bisnis 2020 Realisasi 2020 Pencapaian
Description Business Plan Target Realization in 2020 Achievement (%)
in 2020
Kinerja Keuangan/Financial Performance
Total Aset/Total Assets 6.488.055 6.879.940 106,04
Total Liabilitas/Total Liabilities 3.958.364 4.270.176 107,88
Total Ekuitas/Total Equity 2.529.691 2.609.764 103,17
Pendapatan/Revenue 1.303.922 1.159.022 88,89
Beban/Expenses 949.848 687.109 72,34
354.074 470.028 132,75
Beban Pajak Penghasilan/Income Tax Expense (74.822) (107.890) 144,20
Laba Tahun Berjalan/Income of Current Year 279.252 362.138 129,68
278.637 363.088 130,31
Total Comprehensive Income of Current Year
Piutang Sewa Pembiayaan -Neto
1.068.788 761.358 71,24
Finance Lease Receivables – Net
5.047.714 5.810.903 115,12
Consumer Financing Receivables
Rasio Keuangan (dalam %)/Financial Ratios (in %)
Return on Equity (ROE) 11,59 14,76 127,35
Return on Asset (ROA) 5,02 6,54 130,28
Net Interest Margin (NIM) 4,40 12,93 293,86
Beban Operasional-Pendapatan Operasional (BOPO)
50,78 25,27 49,76
Rasio Permodalan/Capital Ratio 36,76 55,41 150,73
Rasio Liabilitas terhadap Total Aset (x)
0,61 0,62 101,64
Liabilities to Total Assets Ratio (x)
Gearing Ratio (x) 1,48 1,63 110,14
Secara umum, kinerja Perseroan di tahun 2020 telah In general, the Company’s performance in 2020 has met
memenuhi target yang telah ditetapkan pada kinerja the targets set in financial performance. Fulfillment of
keuangan. Pemenuhan target dapat dilihat dari pencapaian targets can be seen from the achievement of total assets,
total aset, total ekuitas, laba sebelum beban pajak total equity, profit before income tax expense, as well
penghasilan, serta beberapa nilai rasio keuangan seperti as several financial ratios such as ROE, OEOI, capital
ROE, BOPO, rasio permodalan, dan gearing ratio yang ratios and gearing ratios obtained by the Company.
diperoleh Perseroan.
Maybank Finance 107

Prospek Usaha 2021

Business Prospect for 2021
Pertumbuhan ekonomi global pada tahun 2021 diperkirakan It is estimated that global economic growth in 2021 will
tidak jauh berbeda dengan 2020. Berdasarkan data not be much different from 2020. Based on data from
Kementerian Keuangan, berbagai tekanan dan gejolak the Ministry of Finance, various pressures and fluctuations
yang terjadi pada tahun 2020 membuat perekonomian in 2020, it is estimated that the world economy will still
dunia diperkirakan masih akan mengalami kesulitan untuk find it difficult to record significant growth.
mencatat pertumbuhan yang signifikan.
Prospek ekonomi global juga akan dipengaruhi kemajuan The global economic prospects will also be influenced
hubungan dagang antara USA –Tiongkok. Biden diyakini by the progress of trade relations between the USA and
akan bersedia melakukan kebijakan yang lebih dapat China. Biden is believed to be willing to undertake a more
diprediksi dan lebih diplomatik daripada mantan Presiden predictable and more diplomatic policy than former
Donald Trump. Namun para analis mengatakan bahwa President Donald Trump. But analysts say the new
pemerintahan baru kemungkinan tidak akan terlalu government is likely to ease pressure on Beijing over
melonggarkan tekanan pada Beijing dalam hal teknologi technology and trade less likely. Thus, the trade relationship
dan perdagangan. Dengan demikian, hubungan dagang between the USA-China is expected to still cause
antara USA –Tiongkok diperkirakan masih akan uncertainty in the coming years.
menimbulkan ketidak-pastian di tahun-tahun mendatang.
Sementara itu, dari sisi industri perbankan, Bank Indonesia Meanwhile, from the banking industry side, Bank Indonesia
memproyeksikan pertumbuhan kredit perbankan dan projects that the growth of banking credit and third party
Dana Pihak Ketiga di tahun 2020 akan kembali membaik funds in 2020 will begin to recover thanks to the
berkat stimulus kebijakan makroprudensial. Sektor yang macroprudential policy stimulus. The sectors that will
masih akan menopang kredit di tahun depan diprediksikan still support credit next year are predicted to remain the
masih sama yaitu proyek pemerintah, konstruksi dan same, namely government projects, construction and
industri barang konsumsi. Hal ini tentunya akan mendukung the consumer goods industry. This will certainly support
prospek industri pembiayaan. the prospects for the financing industry.
108
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Proyeksi 2021
Projection for 2021
Proyeksi Rencana Bisnis 2021

Uraian Realisasi 2020
Projected Business Plan in
Description Realization in 2020
2021
Kinerja Keuangan
Financial Performance
Total Aset
6.879.940 6.682.199
Total Assets
Total Liabilitas
4.270.176 3.716.831
Total Liabilities
Total Ekuitas
2.609.764 2.965.368
Total Equity
Pendapatan
1.159.022 1.404.990
Revenue
Beban
687.109 924.903
Expenses
470.028 480.087
Beban Pajak Penghasilan
(107.890) (120.151)
Income Tax Expense
Laba Tahun Berjalan
362.138 359.936
Income of Current Year
363.088 366.170
Total Comprehensive Income of Current Year
Piutang Sewa Pembiayaan -Neto
761.358 736.658
Finance Lease Receivables – Net
5.810.903 5.567.771
Consumer Financing Receivables
Rasio Keuangan
Financial Ratio
Return on Equity (ROE) 14,76 12,88
Return on Asset (ROA) 6,54 6,69
Net Interest Margin (NIM) 12,93 7,38
Beban Operasional-Pendapatan Operasional (BOPO)
25,27 28,48
Rasio Permodalan
55,41 49,04
Capital Ratio
Rasio Liabilitas terhadap Total Aset (x)
0,62 0,56
Liabilities to Total Assets Ratio (x)
Gearing Ratio (x) 1,63 1,16
Maybank Finance 109

Perubahan Peraturan Perundang-Undangan yang

Berpengaruh Signifikan bagi Perusahaan
Amendment to Laws and Regulations Affecting the Company Significantly
Sepanjang 2020, tidak terdapat perubahan peraturan There is no amendment to laws and regulations with
perundang-undangan yang berpengaruh signifikan terhadap significant affecting the Company significantly in 2020.
Perseroan.
Perubahan Kebijakan Akuntansi

Changes in Accounting Policy
Berikut perubahan kebijakan akuntansi yang efektif Following is the changes to accounting policies that were
berlaku sejak tanggal 1 Januari 2020 dan relevan dengan effective from January 1, 2020 and are relevant to the
Perseroan : Company:
• PSAK No.71 : Instrumen Keuangan; • PSAK No.71: Financial Instruments;
• PSAK No.73 : Sewa. • PSAK No.73: Lease.
Penerapan standar akuntansi baru tersebut tidak memiliki The adoption of the new accounting standard has no
pengaruh yang signifikan terhadap laporan keuangan. significant impact on financial statements.
Informasi Material Setelah Tanggal Laporan

Keuangan
Material Information after the Date of Financial Statement
Tidak terdapat peristiwa material yang terjadi di Perseroan There are no material events that occurred after the date
setelah tanggal Laporan Keuangan. of the Financial Statements.
110
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

Maybank Finance 111

Pendukung Bisnis
05
Business Support
Sumber Daya Manusia

Human Resources
Di Maybank Indonesia Finance, kami sangat percaya At Maybank Indonesia Finance, we strongly believe that
bahwa sumber daya manusia profesional yang sesuai professional human resources that match our needs,
dengan kebutuhan Perseroan, dan mampu beradaptasi and are adaptive to any changes in the business
dengan perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis, sangat environment, are essential to our success. In our view,
penting bagi kesuksesan kami. Dalam pandangan kami, professionalism in human resources is about qualities,
profesionalisme dalam sumber daya manusia adalah characteristics, and skills they possesses that can
tentang kualitas, karakter, dan keterampilan yang dimiliki contribute significantly to the attainment of the Company’s
oleh karyawan yang dapat berkontribusi secara signifikan goal and of its business sustainability. Therefore, we put
untuk pencapaian tujuan Perusahaan dan keberlanjutan a great deal of effort to continuously promote the
bisnisnya. Oleh karena itu, kami berupaya untuk senantiasa professionalism of our human resources through a
mengedepankan profesionalisme sumber daya manusia carefully planned education and training program aiming
melalui program pendidikan dan pelatihan yang at achieving higher productivity, while providing a positive
direncanakan secara matang untuk mencapai produktivitas work environment.
yang lebih tinggi, sekaligus memberikan lingkungan kerja
yang positif.

Struktur Organisasi SDM Human Resource Organizational

Structure
Human Resources
and General Affairs
Division Head
Human Resources
Department Head
Human Resources
Human Resources Recruitment and Training
and Information System
and Administration Supervisor Supervisor
Supervisor
Human Resources Human Resources

Recruitment Staff
and Administration Staff Helpdesk Staff
Training Staff
114
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pengembangan Organisasi SDM Human Resources Development
Perseroan secara berkelanjutan melakukan berbagai The Company continuously taking various initiatives to
inisiatif dalam melakukan pengembangan organisasi develop its human resources organization for ensuring
SDM guna memastikan tercapainya tujuan perusahaan. the achievement of the Company’s goals. Meanwhile,
Adapun pengembangan organisasi yang dilakukan the organizational development is carried out by the
Perseroan melalui hal-hal berikut: Company through the following aspects:
Sistem Knowledge
Human Resources Rekrutmen Online Management
Internship
Information System Online Recruitment dan/and Knowledge
System Management System
1. Human Resources Information System 1. Human Resources Information System

Human Resources Information System (HRIS) memiliki Human Resources Information System (HRIS) plays
peran dalam mendukung proses tata kelola manajemen a role in supporting effective, efficient human resources
SDM yang efektif dan efisien. governance.
Pengembangan HRIS di tahun 2020 adalah sebagai HRIS development in 2020 is as follows:
berikut:
- Menggunakan mobile aplikasi GreatDay HR. - Employing the GreatDay HR mobile application.
- Menyediakan kemudahan bagi karyawan untuk - Providing convenience for employees to access
mengakses berbagai kebutuhan mereka seperti, their various needs such as attendance records,
pencatatan kehadiran, pengajuan cuti, melihat leave requests, salaries, download SPT, submit
gaji, mengunduh SPT, pengajuan klaim dll. di mana claims etc. at anywhere simply by using a mobile.
saja cukup dengan menggunakan Handphone.
- Karyawan dapat melakukan absensi dengan - Employees can report their attendance by taking
mengambil foto selfie dari HP dilengkapi dengan selfies from their cellphones which equipped with
teknologi Penanda Lokasi (GPS). Sehingga GPS. Making it easier for employees who work
memudahkan karyawan yg bekerja di lapangan in the field to absent and superiors can monitor
untuk tetap dapat absen dan atasan dapat their attendance.
memantau kehadiran mereka.
- Dengan sistem mobile memudahkan karyawan - Using mobile system helps employees to carry
dalam melakukan proses pengajuan seperti cuti, out application process such as leave, permission,
izin, lembur, dinas, memperbaharui data diri, overtime, service, updating personal data, easily,
dengan mudah kapan pun dan dimanapun. at anytime and from anywhere.
- Karyawan dapat mengajukan klaim melalui sistem - Employees can submit claims through the GreatDay
GreatDay HR tanpa menggunakan formulir manual HR system without using manual forms anymore
lagi sehingga sangat efisien dan efektif dalam so it is very efficient and effective in the claim
proses persetujuan klaim. approval process.
- Dengan menggunakan GreatDay HR karyawan - By using GreatDay HR employees can also be
juga dapat diberi kemudahan melakukan obrolan/ given the convenience of chatting / communicating
komunikasi/chat dengan rekan kerja, ini juga with colleagues, this also helps their communication
memudahkan karyawan untuk berkomunikasi with HR team.
dengan tim HR.
Maybank Finance 115

- Selain itu memudahkan tim HR untuk melakukan - In addition, it helps HR team to conduct surveys
survei terhadap karyawan sepert contohnya survei of employees, such as survey of employees’
kondisi kesehatan karyawan setiap harinya. health conditions every day.
- Memberi kemudahan tim HR menyampaikan - Helps HR team to convey important information
info-info penting kepada karyawan, seperti papan to employees, such as bulletin boards.
pengumuman.
2. Internship 2. Internship
Program internship bekerjasama dengan universitas The internship program is carried out in cooperation
swasta di Jakarta, bertujuan untuk memberikan with private universities in Jakarta, with a purpose
pengalaman serta kesempatan kerja kepada para for providing experience and work opportunities to
peserta. Program ini merupakan salah satu program the internship participants. This program is one of
untuk mempersiapkan future leader yang kompeten. programs to prepare competent future leaders.

Pada akhir program internship yang telah dilaksanakan As of the end of the internship program in 2020,
di 2020, sekitar 5% dari peserta internship telah around 5% of internship participants have been
diangkat menjadi karyawan di Perseroan. appointed as employees of the Company.
3. Sistem Rekrutmen Online 3. Online Recruitment System

Rekrutmen dilakukan melalui program e-recruitment, The recruitment is conducted through e-recruitment
dimana keseluruhan proses rekrutmen dilakukan program, in which all processes are carried out by
secara online. E-Recruitment dapat diakses melalui online. E-Recruitment be accessed through https://
https://karir.maybankfinance.co.id. karir.maybankfinance.co.id.
4. Knowledge Management dan Knowledge 4. Knowledge Management and Knowledge

Management System Management System
Knowledge management adalah serangkaian proses Knowledge management is a series of processes
yang dikelola Perseroan untuk menciptakan, that are managed by the Company to create, collect,
mengumpulkan, memelihara dan mendiseminasikan maintain and disseminate knowledge within the
pengetahuan di dalam organisasi Perseroan. Tujuannya Company's organization. The aim is to build a culture
adalah untuk membangun budaya berbagi pengetahuan of sharing knowledge with fellow workers, so as to
dengan sesama rekan pekerja, sehingga dapat increase collective knowledge among employees.
meningkatkan pengetahuan kolektif di anatara para Currently, knowledge management activities are
karyawan. Saat ini, kegiatan knowledge management carried out by the Company virtually once a month.
dijalankan Perseroan secara virtual satu bulan sekali. In addition, the Company also documents knowledge
Selain itu, Perseroan juga mendokumentasikan materi management materials in a bulletin, so that these
knowledge management ke dalam suatu buletin, materials can be accessed by employees.
sehingga materi-materi tersebut dapat diakses oleh
para karyawan.
116
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pengelolaan SDM Human Resources Management
Pengelolaan SDM yang dilakukan Perseroan berfokus Human resources management of the Company focuses
pada 4 faktor yang ditunjukkan sebagai berikut: on 4 factors as shown below:
Rekrutmen (Recruit/Retain Right) Recruitment (Recruit/Retain Right)
Perseroan memberikan kesempatan kerja yang sama The Company provides equal employment opportunities
kepada setiap orang dan tidak membedakan perlakuan for everyone and does not treat partially based on gender,
berdasarkan jenis kelamin, suku, ras, ataupun agama. race, or religion. The process of employees’ recruitment
Pelaksanaan proses rekrutmen karyawan terdiri dari 2 consists of 2 methods, namely:
metode, yaitu:
1. Internal Sourcing 1. Internal Sourcing
Rekrutmen dengan mengutamakan pengembangan The recruitment prioritizes on the internal employees’
karyawan internal yang memenuhi kompetensi serta development who meet the competencies, and skills
keterampilan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. set by the Company.
2. External Sourcing 2. External Sourcing
Rekrutmen dilaksanakan melalui kerja sama dengan The recruitment is conducted in collaboration with
beberapa perguruan tinggi pada kegiatan campus several universities in the events such as campus
hiring, media sosial, serta pemasangan iklan elektronik hiring, social media, and electronic advertisement in
di media. the media.
Maybank Finance 117

Pada tahun 2020, Perseroan telah merekrut sebanyak In 2020, the Company recruited 315 new employees
315 karyawan baru dengan berbagai latar belakang with various backgrounds in gender, education, and
jenis kelamin, pendidikan, dan pengalaman untuk experience to be placed in various positions in the
ditempatkan di berbagai posisi di kantor-kantor Company’s offices spread across Indonesia with the
Perseroan yang tersebar di Indonesia dengan tingkat majority of education level is Bachelor degree.
pendidikan mayoritas adalah Sarjana.
Pengelolaan Kinerja (Perform Right) Performance Management (Perform

Right)
Perseroan menerapkan sistem penilaian kinerja karyawan The Company applies employees’ performance assessment
melalui key performance indicator (KPI) yang dievaluasi system through key performance indicators (KPI) which
secara rutin tiap tahunnya. KPI tersebut akan dinilai are evaluated periodically, i.e. annually. Such KPI will be
berdasarkan indikator-indikator yang telah ditetapkan oleh assessed based on indicators determined by employees
karyawan di awal tahun, setelah melakukan pembahasan in the beginning of the year, after being discussed with
dengan pemimpin. Hasil penilaian tersebut menjadi dasar their superior. The assessment results will become a
dalam menentukan program pelatihan dan pengembangan basis in determining the training and development
karyawan, penghargaan, remunerasi, serta promosi programs of employees, rewards, remuneration, and job
jabatan. promotion.
Pengembangan (Develop Right) Development (Develop Right)
Perseroan telah menyediakan serangkaian kegiatan The Company has provided a range of continuous training
pelatihan dan pengembangan di bidang SDM yang and development on Human Resources that done
dilakukan secara berkesinambungan kepada seluruh continuously to all employees at various levels of positions
karyawan dari berbagai level jabatan guna meningkatkan in order to improve employees’ knowledge and skills
pengetahuan dan keterampilan karyawan sesuai dengan according to their respective needs. The competence
kebutuhannya masing-masing. Program kompetensi development was attended by 1,847 employees.
tersebut diikuti oleh 1.847 karyawan.
Berikut daftar program pelatihan dan jumlah peserta yang The followings are training programs conducted in 2020
dilaksanakan pada tahun 2020: and the number of participants:
Nama Pelatihan/Seminar/ Jumlah

Biaya Training
Workshop Peserta Tempat Waktu Penyelenggara
No Cost of
Name of Training/Seminar/ Number of Vanue Date Organizer
Training
Workshop participants
Arief Private Trainier
1. In-house Training English Batch 3 10 Jakarta January - May 2020 Rp7.500.000
English
Dart and Flutter : The Complete
2. 1 Jakarta 9 January 2020 Udemy -
Developer’s Guide
The Complete 2020 Flutter
3. 1 Jakarta 9 January 2020 Udemy -
Development with Dart
Marketing Strategy : The Way to Win 10 - 11 January
4. 23 Jakarta MarkPlus Rp53.973.300
The Market 2020
16 - 17 January
5. Branch Review Marketing 9 Bandung Maybank Finance Rp3.384.963
2020
118
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

Biaya Training
No Cost of
Training
21 - 22 January
6. Financial Credit Rating dan Scoring 1 Jakarta M-Knows Consulting Rp6.500.000
2020
7. Microsoft 365 2 Jakarta 23 January 2020 Microsoft -
Training Managing Task and Team for 30 - 31 January
8. 5 Jakarta Maybank Finance Rp5.848.248
Internal Control 2020
Dissemination for Employees
All
9. regarding the “GreatDay” Mobile 1002 January 2020 Maybank Finance Rp47.686.920
Branches
Application and Health Insurance
Appointment & Oath of Office for
10. 1 Jakarta 27 January 2020 High Court of Jakarta Rp4.000.000
Advocate
Coaching & Mentoring Training on February - July PT Edcore Training &
11. 1 Jakarta Rp56.122.449
Credit Analysis and Financial Reports 2020 Consulting
Marketing Supervisory Development
12. Program : Leading The Winning Sales 25 Jakarta 7 - 8 February 2020 MarkPlus Rp62.246.799
Team Phase I
Training Teamwork & Character
13. 461 Jakarta 16 February 2020 Maybank Finance Rp57.651.628
Building for Employee
Training on Bad Debt Collection
13 - 14 February
14. Strategy through Litigation and Non- 4 Jakarta P. Hadisaputro Rp12.500.000
2020
litigation Channels
National Seminar “Direction and
15. 4 Jakarta 20 February 2020 APPI Rp13.200.000
Policy 2020”
Training Managing Task and Team for
16. 18 Jakarta 28 February 2020 Maybank Finance Rp2.438.275
Collection and Remedial
Marketing Strategy : The Way to Win
17. 25 Jakarta 1 - 2 March 2020 MarkPlus Rp75.794.805
The Market
Marketing Supervisory Development
18. Program : Leading The Winning Sales 28 Jakarta 6 - 7 March 2020 MarkPlus Rp62.928.200
Team Phase II
Annual Gathering with Willis Towers
19. 1 Jakarta 9 March 2020 Willis Towers Watson -
Watson
Road to Digital & Futurization
20. 1 Jakarta 12 - 13 March 2020 Maybank -
Leadership Batch 1
The Financing Industry in the Middle
21. 5 Jakarta 28 May 2020 APPI Rp8.250.000
of the Covid-19 Pandemic
Webinar on 5 Effective Solutions
All
22. to Conduct Sales by Phone and 10 20 May 2020 Markplus -
Branches
Messaging Apps
Relaxation of BPJS Employment
23. Contribution to Respond to the 1 Jakarta 19 May 2020 APINDO -
Impact of the Covid-19 Pandemic
How To Measure Productivity During
24. 1 Jakarta 19 May 2020 Data On Rp -
Work From Home
Find Your Missing Borrower Through
25. 2 Jakarta 29 May 2020 Asliri Rp -
Intelligent Search Verification
Remodelling the HR Strategy and BINUS BUSINESS
26. 1 Jakarta 9 June 2020 Rp -
Solution in The New Normal SCHOOL
Building Organizational Resilience in
27. Uncertain Times through Strategic 1 Jakarta 10 June 2020 Willis Towers Watson Rp -
Workforce Planning
Maybank Finance 119


Biaya Training
No Cost of
Training
PH DE Amendments to PSAK 1
and DE Amendments to PSAK IKATAN AKUNTAN
28. 2 Jakarta 10 June 2020 Rp -
71, Amendments to PSAK 55 and INDONESIA
Amendments to PSAK 60
Industry RoundTable - Multifinance
29. Industry “Surviving The Covid-19, 3 Jakarta 16 June 2020 Markplus Rp -
Preparing The Post”
Manage Your Cloud, Your Way Simple
30. and Fast Data Management with 1 Jakarta 17 June 2020 NetApp Rp -
AWS
Cloud without the chaos Modernise
31. 4 Jakarta 18 June 2020 Dell Technologies Rp -
IT
Exclusive Online Business
32. 8 Jakarta 24 June 2020 Data On Rp -
Consultation
Fiscal Policy and Tax Strategy Post
33. 2 Jakarta 24 June 2020 Data On Rp -
New Normal
Indonesian Smart
34. Agile HR In The New Normal 1 Jakarta 27 June 2020 Rp -
Professionals (ISPro)
Fostering Growth Mindset for
35. 8 Jakarta 26 June 2020 BINUS Rp -
Success
Policy of Relaxation at Non-Bank
Financial Institutions: Financing
36. 1 Jakarta 30 June 2020 OJK Rp -
Institutions Strategies to Survive
Post-Pandemic
Reporting on Emission and Climate PT Bursa Efek
37. 3 Jakarta 3 July 2020 Rp -
Risk Indonesia
Impactful Communication in Facing
38. 13 Jakarta 7 July 2020 Maybank Rp -
New Normal Era
Benefits of Company Funding
through Sukuk Issuance and the PT Bursa Efek
Outlook for the 2020 Indonesian Indonesia
Sharia Capital Market
Reporting on Waste with Circular PT Bursa Efek
Economy Perspective Indonesia
The Guru Series - Donny Verdian
41. - How UX/UI Design Can Make 2 Jakarta 14 June 2020 Maybank Rp -
Banking Better?
Critical Keys to The Success of
42. 4 Jakarta 15 July 2020 PT Edcore Indonesia Rp -
BLENDED LEARNING MODEL
Socialization and Discussion of
Motor Vehicle Insurance Programs
43. 1 Jakarta 16 July 2020 APPI Rp -
for Credit Restructuring of Financing
Institutions
SDGs Reporting (Launching of GRI-
PT Bursa Efek
44. PWC-UNGC Joint Training Module on 3 Jakarta 21 July 2020 Rp -
Indonesia
SDGs Reporting)
Counterparty Credit Limits Managing
45. 1 Jakarta 4 August 2020 Infobank Rp1.000.000
Credit Risk In Treasury Transaction
Preparing Stakeholder Engagement PT Bursa Efek
46. 3 Jakarta 4 August 2020 Rp -
and Sustainability Strategy Indonesia
Webinar on Regulations in the IKNB
47. 2 Jakarta 5 - 6 August 2020 OJK Rp -
Sector
13 - 14 August
48. Training on E-bupot and PPN 1 Jakarta Esindo Multi Tata Rp2.750.000
2020
120
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

Biaya Training
No Cost of
Training
Win Back Customer With Reverse BINUS BUSINESS
49. 6 Jakarta 27 August 2020 Rp -
Positioning SCHOOL
BPJAMSOSTEK Cares during
50. 1 Jakarta 4 September 2020 BPJS Ketenagakerjaan Rp -
Pandemic
Dissemination of Regulations and
51. Policies for Players in the Indonesian 4 Jakarta 8 September 2020 OJK Rp -
Capital Market Industry
Strategy for Resolving Non-
12 September Indonesia
52. Performing Loans After Restructuring 1 Jakarta Rp500.000
2020 Competency Center
With Early Warning System (EWS)
Masterclass: Strategic Workforce 22,24,29 Sep and 1
53. 1 Jakarta Willis Towers Watson Rp2.200.000
Planning Oct. 2020
How to Maintain Sustainability 29 September
54. 1 Jakarta Tanoto Foundation Rp -
Amidst Crisis form HR Perspective 2020
Strategies for Issuance of Sukuk in
55. 1 Jakarta 1 October 2020 OJK Rp -
Pandemic Period to Attract Investors
Designing Voluntarily Early
56. 2 Jakarta 6 - 7 October 2020 LPTUI Rp1.200.000
Retirement Program
Webinar on Monitoring Team Working
57. 6 Jakarta 8 October 2020 Advance Innovations Rp -
Outside the Office Via Mobile
12 and 17 October
58. Workshop on Pra-Ijtima Sanawi 2 Jakarta DSN - MUI Rp2.000.000
2020
Socialization of the Implementation of
59. 2 Jakarta 15 October 2020 BEI Rp -
IDX Industrial Classification (IDX-IC)
Indonesian HR Professional 19 - 20 October Corporate Human
60. 1 Jakarta Rp3.800.000
Certification 2020 Resource
Advancing Companies’ Performance
61. Through Corporate Restructuring and 2 Jakarta 20 October 2020 OJK + BEI Rp -
Corporate Actions
Webinar on the Implementation
of the Anti-Money Laundering and
21 - 22 October
62. Prevention of Terrorism Funding 1 Jakarta LPKMI Rp2.750.000
2020
Program in the Financial Services
Sector
How Strategic HR Drives Digital
63. 9 Jakarta 21 October 2020 BINUS Rp -
Transformation
64. Socialization of M2U ID mobile apps 1 Jakarta 22 October 2020 Maybank Indonesia Rp -
65. Cloud Technology 1 Jakarta 27 October 2020 Adins Rp -

Ijtima‘ Sanawi (Annual Meeting) of
5 - 6 November
66. Sharia Supervisory Board (DPS) in 2 Jakarta DSN - MUI Rp -
2020
2020
Tax Challenges and Digitalization of
67. 1 Jakarta 6 November 2020 Ukrida Rp -
the Economy
Moving Towards Society 5.0, 9 - 11 November
68. 1 Jakarta IDStar Rp -
Synergizing Human and Technology 2020
Webinar FGD RSEOJK on Form and
69. Content of the Annual Report of 1 Jakarta 11 November 2020 OJK Rp -
Issuers or Public Companies
Future of Workforce in the New
70. 1 Jakarta 17 November 2020 KPMG Rp -
Reality
Strategic Data Analytics For Value
71. Creation: Understanding Data 4 Jakarta 19 November 2020 IPMI Rp3.500.000
Analytics for Executives
Maybank Finance 121


Biaya Training
No Cost of
Training
Socialization of POJK 44/2020
72. concerning Implementation of Risk 1 Jakarta 19 November 2020 OJK Rp -
Management for NBFIs
Anti-Fraud System Optimization &
73. 3 Jakarta 19 November 2020 Infobank Rp3.000.000
Forensic Audit
Success in Preparing Legal Opinions
74. 1 Jakarta 20 November 2020 PPHBI Rp700.000
for Advocates and Corporate Legal
Level Up Your Pitch to the Best
75. 1 Jakarta 26 November 2020 Jobstreet Rp -
Candidate
Discussion of the Law Creative
76. Omnibus - Directions of the Job Loss 2 Jakarta 26 November 2020 Apindo Rp -
Guarantee (JKP) Policy
PSAK 46 Accounting for Income Tax
26-27 November
77. Impact of 2020 Rate Changes on 2 Jakarta Pusdiknas Rp3.500.000
2020
Financial Statements
Online Judicial Procedure Law
78. 1 Jakarta 27 November 2020 PPHBI Rp -
(e-Court)
Socialization of New LSPPI Online
79. 2 Jakarta 30 November 2020 SPPI Rp -
Exam
How HR can Reinvent itself to be a
80. 8 Jakarta 2 December 2020 Willis Towers Watson Rp -
Value Creator
81. The Future of HR Jobs 8 Jakarta 5 December 2020 GreatNusa Rp700.000
the Use of Mudharabah Contracts
for Sharia Financing Companies and
82. 5 Jakarta 7 December 2020 OJK Rp -
Sharia Business Units of Financing
Companies.
Fintech Cooperation in Supporting
83. 3 Jakarta 8 December 2020 OJK Rp -
the Growth of MSMEs
84. New Era of Digital Banking 1 Jakarta 10 December 2020 InfoKomputer Rp -
Appointment of Advocates & Oath
85. 1 Jakarta 15 December 2020 Hight Court of Jakarta Rp4.000.000
Taking
Fun Wednesday with Jobstreet:
86. 1 Jakarta 16 December 2020 Jobstreet Rp -
Create Ads
Commemorating the Journey of the
1928 Indonesian Women’s Congress:
87. Towards A 50:50 Planet - Business 2 Jakarta 16 December 2020 BEI + IBCWE Rp -
Contribution to the Achievement of
SDG 5
LinkedIn Learning Course December
88. 1 Jakarta Website LinkedIn Rp468.136
Membership 1 Month 2020-January 2021
Media Training and Employee July - December
89. Jakarta Zoom.us Rp1.098.767
Meeting 2020
Magister Management Program for Each Universitas Kristen
90. 41 August 2020 - 2022 Rp1.212.937.240
Employee Branches Krida Wacana
Financing Company, Commissioner, Each January -
91. 50 SPPI Rp73.972.980
Managerial and Billing Certification Branches December 2020
Total Rp1.800.102.710
122
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Remunerasi (Reward Right) Remuneration (Reward Right)
Perseroan melaksanakan pengkajian dan evaluasi atas The Company performs review and evaluation on the
kebijakan terkait pemberian kompensasi sebagai upaya policy related to provision of compensation as an effort
meningkatkan kesejahteraan karyawan. Kebijakan to improve the employees’ welfare. This compensation
pemberian kompensasi ini disesuaikan dengan peraturan policy is made pursuant to applicable laws and regulations
perundang-undangan yang berlaku serta standar industri as well as the standards in the same industry. In addition,
yang sama. Di samping itu, kebijakan pemberian the compensation policy is dependent upon each function
kompensasi disesuaikan dengan fungsi dan peran masing- and role as well as the performance assessment made
masing serta hasil penilaian kinerja yang telah dilakukan previously.
sebelumnya.

Komposisi Karyawan Berdasarkan jabatan
Employee Composition by Position Level
2020 2019 2018
Level Jabatan Jumlah Jumlah Jumlah

Level of Position Orang Orang Orang
% % %
Number of Number of Number of
Person Person Person
Direksi / Board of Directors 3 0,37% 3 0,29% 3 0,30%
Kepala Divisi / Head of Division 10 1,24% 10 0,98% 9 0,89%
Kepala Department/Cabang / 52 6,47% 54 5,30% 49 4,83%

Head of Department
Supervisor 140 17,41% 156 15,31% 154 15,19%
Staff 599 74,50% 796 78,12% 799 78,80%
Jumlah / Total 804 100,00% 1.019 100,00% 1.014 100,00%
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Employee Composition by Education Level
2020 2019 2018
Jenjang Pendidikan Jumlah Jumlah Jumlah

Level of Education Orang Orang Orang
% % %
S2/S3 / Master/Doctor 6 0,75% 5 0,49% 6 0,59%
S1 / Bachelor’s Degree 530 65,92% 688 67,52% 658 64,89%
Diploma 112 13,93% 144 14,13% 158 15,58%
SMA / High School 156 19,40% 182 17,86% 192 18,93%
Jumlah / Total 804 100,00% 1.019 100,00% 1.014 100,00%
Maybank Finance 123

Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian

Employee Composition by Employment Status
2020 2019 2018
Jumlah Jumlah Jumlah
Status Orang Orang Orang
% % %
Kontrak / Contract 447 55,60% 619 60,75% 609 60,06%
Tetap / Permanent 357 44,40% 400 39,25% 405 39,94%
Jumlah / Total 804 100,00% 1.019 100,00% 1.014 100,00%
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Usia

Employee Composition by Age
2020 2019 2018
Status Orang Orang Orang
% % %
> 55 Tahun / Years Old 0 0,00% 1 0,10% 0 0,00%
45-55 Tahun / Years Old 39 4,85% 38 3,73% 34 3,35%
35-44 Tahun / Years Old 218 27,11% 231 22,67% 215 21,20%
25-34 Tahun / Years Old 459 57,09% 586 57,51% 609 60,06%
17-24 Tahun / Years Old 88 10,95% 163 16,00% 156 15,38%
Jumlah / Total 804 100,00% 1.019 100,00% 1.014 100,00%
Komposisi Karyawan Berdasarkan Gender

Employee Composition by Gender
2020 2019 2018
Gender Orang Orang Orang
% % %
Pria / Male 666 82,84% 843 82,73% 829 81,76%
Wanita / Female 138 17,16% 176 17,27% 185 18,24%
Jumlah / Total 804 100,00% 1.019 100,00% 1.014 100,00%
Pengembangan Karir Career Development
Untuk meningkatkan kinerja karyawan serta melaksanakan To improve employee performance and implement
kaderisasi kepemimpinan, Perseroan memberikan program leadership regeneration, the Company provides career
pengembangan karir bagi karyawan yang kompeten. development programs for competent employees. Every
Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama dalam employee has the same opportunity in terms of career
hal pengembangan karir, dan Perseroan menerapkan development, and the Company applies a selective
proses yang selektif agar dapat mencapai tujuan process in order to achieve the goal of building quality
membangun SDM yang berkualitas. human resources.
124
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pada tahun 2020, Perseroan telah melaksanakan In 2020, the Company carried out the career development
pengembangan karir kepada 1.847 karyawan dengan to 1,847 employees in various positions.
berbagai posisi.
Tingkat Perputaran Karyawan Employees Turnover

(Turnover)
Sepanjang tahun 2020, tingkat perputaran karyawan Throughout 2020, the Company’s employee turnover
Perseroan meningkat sebesar 60.30%, dibandingkan rate increased by 60.30%, compared that in 2019 by
tahun 2019 sebesar 45,53%. 45.53%.
Kebijakan Anti Diskriminasi Anti-Discrimination Policy
Perseroan senantiasa menjunjung tinggi azas kesetaraan The Company always upholds the principle of equality
serta menerapkan kebijakan anti diskriminasi bagi setiap and adopts the anti-discrimination policy, applies to every
karyawan sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola employee in accordance with the principles of good
perusahaan yang baik. Penerapan prinsip tersebut corporate governance. The implementation of these
berlandaskan pada ketentuan Undang-Undang No.21 principles is based on the Law No.21 of 1999 concerning
tahun 1999 tentang Pengesahan Konvensi ILO mengenai Ratification of the ILO Convention on Discrimination in
Diskriminasi dalam Pekerjaan dan Jabatan serta Undang- Employment and Occupation and the Law No.13 of 2003
Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. concerning Manpower. The implementation of anti-
Penerapan kebijakan anti diskriminasi ini menjadi dasar discrimination policy provides the basis for the Company
Perseroan berinteraksi dengan karyawan dalam kerangka to interact with its employees in creating harmonious
menciptakan hubungan industrial yang harmonis. industrial relations.
Strategi Pengembangan SDM 2020 Human Resources Development

Strategy in 2020
Perseroan telah menyusun program pengembangan The Company prepared programs of human resources
SDM untuk tahun 2020 guna meningkatkan keunggulan development in 2020 in order to increase the excellence
maupun kesejahteraan SDM, antara lain: and welfare of its human resources as follows:
1. Pembaharuan Human Resource Information System 1. Renewal of the Human Resource Information System
(HRIS) (HRIS)
Pembaharuan sistem dari sunfish versi 5.0 menjadi The renewal of the system from sunfish version 5.0
sunfish 6.0, dimana pada sistem terbaru HRIS dapat to sunfish 6.0, where the latest HRIS system can be
diakses, baik melalui website maupun mobile phone. accessed, either through the website or mobile phone.
2. Gamification Learning 2. Gamification Learning
Sistem pembelajaran (e-learning) yang semula dilakukan The learning system (e-learning) which was originally
melalui HRIS akan dikemas dalam tampilan yang lebih performed through HRIS will be packaged in a more
menarik dan dapat diakses melalui mobile phone attractive display and can be accessed via mobile
dalam bentuk Gamification learning. phones in the Gamification learning form.
Maybank Finance 125

3. Internship Program 3. Internship

Internship merupakan kerja sama antara Maybank The Internship Program is a collaboration between
Finance dengan Universitas di Jakarta, dimana program Maybank Finance and the Universities in Jakarta,
ini dipusatkan pada beberapa departemen, yaitu where the program is centered on several departments,
Marketing, Fleet & Heavy Equipment Industrial include Marketing, Fleet & Heavy Equipment Industrial
Machinery, Information & Communication Technology, Machinery, Information & Communication Technology,
Business Development, Digital Business serta Human Business Development, Digital Business and Human
Resource. Tujuannya adalah untuk memberikan Resource. The aim is to provide experience and job
pengalaman serta kesempatan bekerja kepada para opportunities to Internship participants and as one
peserta Internship dan sebagai salah satu program of the programs to prepare competent future leaders.
untuk mempersiapkan future leader yang kompeten.
Strategi Pengembangan SDM 2021 Human Resources Development

Strategy in 2021
1. Whatsapp Business dengan Teknologi Chatbot 1. Whatsapp Business with Chatbot Technology for
Rekrutmen dan Chatbot Karyawan Recruitment and Employees
Digunakan untuk mempermudah HR dalam proses The technology is used to facilitate HR for online
rekrutmen online, di antaranya mengundang kandidat recruitment process, including inviting candidates for
untuk psikotes online, melakukan konfirmasi ke online psychological tests, confirming candidates for
kandidat untuk interview dengan user, dll. Dilengkapi user interviews, etc. With Chatbot technology which
dengan teknologi Chatbot yang berfungsi sebagai functions as a digital information service center related
pusat pelayanan informasi secara digital terkait dengan to recruitment. HRD also launched a Chatbot Feature
rekrutmen. HRD juga meluncurkan Fitur Chatbot yang to help employees who have questions regarding
digunakan untuk membantu para karyawan yang the use of GreatDay, for example regarding requests
mempunyai pertanyaan seputar pemakaian GreatDay, for leave, submitting overtime, submitting SPD,
misalnya tentang pengajuan cuti, pengajuan lembur, submitting training, etc.
pengajuan SPD, pengajuan training, dll.
2. E – Learning Gamification 2. E - Learning Gamification
Merupakan metode yang digunakan oleh HR dalam A method used by HR in increasing employee
meningkatkan awareness karyawan terkait Maybank awareness regarding Maybank finance. To make it
Finance, agar tidak membosankan E-Learning interesting E-Learning is equipped with game.
dilengkapi dengan Game.
3. Robotic System 3. Robotic System
Merupakan proses otomisasi untuk mempermudah It is an automation process to simplify HR in the
HR dalam proses rekrutmen online, penerimaan online recruitment process, recruitment of new
karyawan baru dan proses administrasi. employees and administrative processes.
4. Aplikasi untuk media share Video Training Karyawan 4. Application for media sharing of Employee Training
Videos
Merupakan aplikasi yang bertujuan untuk menjadi It is an application aims to be a medium for employees
media bagi karyawan untuk mengembangkan potensi to develop their potential through video.
diri melalui video.
5. Melakukan upgrading pada proses Sumber Daya 5. Upgrading Human resources process, from previously
Manusia, dari sebelumnya proses manual yang a manual process using paper to digitalized system.
menggunakan kertas menjadi sistem digital.

126
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Teknologi Informasi
Information Technology
Penggunaan teknologi informasi telah membawa The use of information technology has brought major
perubahan besar pada cara perbankan dan sektor keuangan changes to the way the banking and financial sectors
beroperasi, dengan perusahaan fintech dan e-commerce operate, with fintech and e-commerce companies
menghadirkan tantangan yang lebih kompetitif bagi bank presenting more competitive challenges for banks and
dan perusahaan pembiayaan. Namun di saat yang sama, financing companies. But at the same time, information
teknologi informasi juga menghadirkan lebih banyak technology also brings more opportunities, especially in
peluang, terutama dalam memperluas jangkauan pada broadening customer reach.
pelanggan.
Oleh karena itu, sejalan dengan tren tersebut, Maybank Therefore, in line with this trend, Maybank Finance strives
Finance berupaya untuk mengoptimalkan penggunaan to optimize the use of information technology to serve
teknologi informasi untuk melayani nasabah dengan lebih customers better and to further improve internal processes.
baik dan meningkatkan proses internal. Investasi Our continuous investment in IT development is aimed
berkelanjutan yang dilakukan Perseroan dalam at staying relevant and competitive in today’s digital world
pengembangan TI ditujukan untuk tetap relevan dan and as the foundation for building its long term business
kompetitif di dunia digital dewasa ini dan sebagai fondasi success.
untuk membangun kesuksesan bisnis jangka panjang.
Struktur Organisasi Pengelola TI IT Management Organization Structure

Information & Communication

Technology (ICT) and Operations
Division Head
Information & Communication Information & Communication

Technology Development Technology Operation
Department Head Department Head
ICT Development
ICT Development Supervisor Core ICT Supervisor ICT Operation
Supervisor Mobile System and Back Infrastruktur Supervisor
Office
ICT Core and

ICT Mobile ICT
Back Office ICT
Development Infrastruktur
Development Operation Staff
Staff Staff
Staff
Maybank Finance 127

Pengembangan TI 2020 IT System Development in 2020
Sebagai wujud yang dilakukan dari hasil pelaksanaan As a manifestation of the implementation of the 2020
strategi Pengembangan IT tahun 2020 adalah : IT Development strategy, are:
a) Pengembangan Mobile Marketing; a) Mobile Marketing Development;
b) Pengembangan Mobile Collection; b) Mobile Collection Development;
c) Pengembangan Mobile Approval; c) Mobile Approval Development;
d) Pengembangan Project Mobile Operation; d) Mobile Operation Project Development;
e) Pengembangan Mobile Lelang; e) Mobile Auction Development;
f) Payment Host to Host ; f) Host to Host Payment;
g) Otomatisasi Pendaftaran Fiducia g) Automated Fiduccia Registration
h) Virtualisasi Server; h) Server Virtualization;
i) Pengembangan Mobile Maybank Finance; i) Mobile Maybank Finance development;
j) Data Replication; j) Data replication
k) Pengembangan Website Maybank Finance; k) Website Maybank Finance Development;
l) RPA (Robotics Process Automation); l) RPA (Robotics Process Automation)
m) Pengembangan SPPA Automasi dengan maskapai m) SPPA Automation Development
asuransi.
Rencana Pengembangan TI 2021 IT Development Strategy in 2021
Adapun strategi yang akan dilakukan untuk rencana The strategies to be carried out for the information
pengembangan teknologi informasi adalah : technology development plan are:
• Menyediakan informasi berbasis digital dalam proses • Providing digital-based information in the decision-
pengambilan keputusan, dimana penggunaan tersebut making process in order to produce accurate
dapat menghasilkan informasi yang akurat. information.
• Meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses bisnis • Improving the efficiency and effectiveness of business
dengan menggunakan teknologi berbasis mobile dan processes by using mobile and web-based technology
web, dimana dengan teknologi mobile bisa berinteraksi in order to be able to interact from anywhere in real
dimanapun secara real time. time.
• Menerapkan arsitektur teknologi informasi yang • Implementing scalable, secure and reliable information
scalable, secure dan reliable. technology architecture
128
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

Maybank Finance 129

Tata Kelola Perusahaan
06
Corporate Governance
Lebih dari sekedar menjalankan kewajiban, PT Maybank More than merely an obligation, PT Maybank Indonesia
Indonesia Finance percaya bahwa penerapan Tata Kelola Finance believes that the implementation of Good
Perusahaan yang baik merupakan salah satu pilar kuat Corporate Governance is one of the strong pillars
yang menopang Perseroan dalam menghadapi berbagai supporting the Company in facing many challenges. It
tantangan. Hal tersebut juga menjadi landasan bagi is the foundation upon which the Company carrying out
Perseroan dalam menjalankan kegiatan usahanya serta its business activities and maintain transparency and
menjaga transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan accountability in the management of the Company.
Perseroan.
Komitmen Penerapan Tata Kelola Perusahaan

Commitment to the Implementation of Good Corporate Governance
Perseroan berkomitmen untuk melaksanakan prinsip- The Company is committed to implementing Good
prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik dan secara Corporate Governance principles and consistently
konsisten mengedepankan etika dan integritas dalam prioritizing ethics and integrity in managing the Company
pengelolaan Perseroan dengan tujuan untuk mendorong with the aim of encouraging performance improvement,
peningkatan kinerja, memberikan jaminan pemenuhan providing guarantees for the fulfilment of the rights of
hak-hak pemangku kepentingan, dan meningkatkan stakeholders, and increasing compliance with laws and
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan. regulations. The consistent implementation of GCG is
Penerapan GCG yang konsisten dan berkelanjutan expected to improve company performance and provide
diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, serta added value for stakeholders.
memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan.

Maybank Finance sudah menerapkan GCG secara Maybank Finance implements GCG in an integrated
terintegrasi dengan Bank Maybank sebagai induk manner with Bank Maybank as the parent company and
perusahaan dan oleh karenanya melakukan pelaporan therefore regularly reports GCG to Bank Maybank.
GCG secara berkala kepada Bank Maybank.
132
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Dasar Hukum Penerapan GCG Legal Basis for the Implementation of

GCG
Penerapan GCG di lingkungan Perseroan berpedoman The application of CGC in the Company’s environment
pada ketentuan-ketentuan berikut: is guided by the following provisions.
1. Undang-Undang Republik Indonesia No.40 tahun 1. The Law of the Republic of Indonesia No.40 year
2007 tentang Perseroan Terbatas; 2007 on Limited Liability Companies;
2. POJK 47 / POJK.05 / 2020 tentang Perizinan Usaha 2. POJK 47/POJK.05/2020 concerning Business Licensing
dan Kelembagaan Perusahaan Pembiayaan dan and Institutional Financing Companies and Sharia
Perusahaan Pembiayaan Syariah; Financing Companies;
3. POJK 29/POJK.05/2020 tentang Perubahan Atas 3. POJK 29/POJK.05/2020 concerning Amendments to
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 30/ the Financial Services Authority Regulation Number
POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan Yang 30/POJK.05/2014 concerning Good Corporate
Baik Bagi Perusahaan Pembiayaan; Governance;
4. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.35/ 4. The Regulation of the Financial Services Authority
POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha No.35/ POJK.05/2018 on the Implementation of the
Perusahaan Pembiayaan; Financing Companies Business;
5. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.10/POJK.05/2019 5. Financial Services Authority Regulation No.10/
tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan POJK.05/2019 on Administration of Sharia Financing
Pembiayaan Syariah dan Unit Usaha Syariah Perusahaan Company Business and Sharia Business Units of
Pembiayaan; Financing Companies;
6. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.33/POJK.04/2014 6. The Regulation of the Financial Services Authority
tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau No.33/ POJK.04/2014 on the Board of Directors and
Perusahaan Publik; Commissioners of Issuer or Public Company;
tentang Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan No.35/ POJK.04/2014 on Corporate Secretary of
Publik; Issuer or Public Company;
tentang Keterbukaan atas Informasi atau Fakta Material No.31/ POJK.04/2015 on Transparency of Information
oleh Emiten atau Perusahaan Publik; or Material Facts by Issuer or Public Company;
tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan No.29/ POJK.04/2016 on the Annual Report of Issuer
Publik; or Public Company;
10. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No.30/ 10. Circular of Financial Services Authority No.30/
SEOJK.04/2016 tentang Bentuk dan Isi Laporan SEOJK.04/2016 on the Form and Content of the
Emiten atau Perusahaan Publik; Report of Issuer or Public Company;
11. Anggaran Dasar Perseroan; dan 11. The Company’s Article of Association; and
12. Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang baik Perseroan. 12. The Company’s Guideline for Good Corporate
Governance.
Maybank Finance 133

Penerapan Prinsip GCG Implementation of GCG Principles
Komitmen Perseroan dalam melaksanakan GCG tercermin The Company’s commitment in implementing GCG is
dari setiap pelaksanaan kegiatan usaha yang dilandasi reflected in the implementation of business activities
dengan prinsip- prinsip GCG sebagai berikut: that is based on the following GCG principles.
Prinsip GCG Komitmen Perseroan

GCG Principles Company’s Commitment
Keterbukaan Memberikan informasi secara transparan kepada Pemegang Saham dan seluruh pemangku kepentingan
Transparency terkait kinerja dan kegiatan usaha perusahaan. Perseroan menerapkan keterbukaan informasi dalam proses
pengambilan keputusan dan pengungkapan informasi yang dianggap penting dan relevan.
To provide information transparently to Shareholders dan all stakeholders regarding the performance and
business acitivies of company. The Company implements transparency of information in the decision making
process and disclosure of important and relevant information.
Akuntabilitas Menetapkan kejelasan fungsi, struktur, sistem, dan pertanggungjawaban masing-masing organ dalam
Accountability Perseroan, sehingga pengelolaan Perseroan dapat terlaksana secara efektif dan efisien.
To establish clarity in the function, structure, system, and responsibility of each organ in the Company, so that
the management of the Company can be carried out effectively and efficiently.
Tanggung Jawab Menerapkan kesesuaian pengelolaan Perseroan dengan peraturan perundang-undangan, khususnya
Responsibility peraturan di bidang pembiayaan dan nilai-nilai etika serta standar, prinsip dan praktik penyelenggaraan usaha
pembiayaan yang sehat. Selain itu, Perseroan juga mengelola secara profesional tanpa benturan kepentingan
dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
To apply conformity in the management of the Company with the rules of law, especially the rules in
the financing and ethical values as well as a sound standard, principle and practice of financing business
implementation. In addition, the Company also manages professionally with no conflict of interest and
influence or pressure from any party that opposes the applicable laws and regulations.
Independensi Memiliki otonomi dalam menjalankan kegiatan bisnis yang tercermin dalam pengambilan keputusan yang
Independence dilakukan tanpa campur tangan pihak luar, dengan tetap mengacu pada pertimbangan otoritas terkait secara
penuh. Dalam menjalankan bisnis, Perseroan merangkul seluruh pemangku kepentingan guna mencapai
kesejahteraan bersama dengan tetap memperhatikan prinsip independensi.
To have autonomy in running business activities that is reflected in decisions that is made without any
intervention from outside partywhile taking into consideration the relevant authority. In running the business,
the Company embraces all stakeholders in order to achieve mutual prosperity while observing the principle
of independence.
Kewajaran Memperhatikan aspek kesetaraan dan perlakuan adil dalam memenuhi hak dan kewajiban terhadap seluruh
Appropriateness pemangku kepentingan yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Perseroan menjalankan bisnisnya secara adil, serta menaati seluruh peraturan yang ada guna melindungi
pemangku kepentingan dalam keberlangsungan bisnis perusahaan.
To observe aspects of equality and fair treatment in fulfilling the rights and obligations of all stakeholders that
arise under the agreement and applicable regulations. The Company shall run its business in a fair manner,
and comply with all existing rules to protect stakeholders in the continuity of the company’s business.
Penilaian Penerapan GCG Evaluation of GCG Implementation
Perseroan secara berkala melakukan evaluasi terhadap The Company periodically evaluates the implementation
penerapan GCG untuk memperoleh penilaian objektif of GCG to obtain an objective assessment of the
mengenai penerapan GCG di Perseroan. Penilaian GCG implementation of GCG in the Company. GCG assessment
di Perseroan dilakukan oleh internal Perseroan in the Company is carried out by the Company internally
menggunakan metode penilaian sendiri. using the self-assessment method.
134
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Kriteria yang digunakan dalam Penilaian Criteria Used in the Assessment of GCG
Penerapan GCG
Dalam menyusun kriteria penilaian penerapan GCG, In preparing the criteria for assessing the implementation
Perseroan mengacu pada Surat Edaran Otoritas Jasa of GCG, the Company refers to the Financial Services
Keuangan No.15/ SEOJK.05/2016 tentang Laporan Authority Circular Letter No.15/SEOJK.05/2016 concerning
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik bagi the Report on the Implementation of Good Corporate
Perusahaan Pembiayaan. Governance for Financing Companies.
Adapun kriteria yang digunakan dalam penilaian, yaitu: The criteria used in the assessment are:
1. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi dan 1. Implementation of the duties and responsibilities of
Dewan Komisaris; the Board of Directors and the Board of Commissioners;
2. Kelengkapan dan pelaksanaan tugas Komite Audit 2. Completeness and implementation of the Audit
atau fungsi yang membantu Dewan Komisaris; Committee’s duties or functions that assist the Board
of Commissioners;
3. Penerapan fungsi kepatuhan, auditor internal, dan 3. Implementation of the compliance function, internal
auditor eksternal; auditor, and external auditor;
4. Penerapan manajemen risiko dan sistem pengendalian 4. Implementation of risk management and internal
internal; control systems;
5. Penerapan kebijakan remunerasi dan fasilitas lain; 5. Implementation of remuneration policies and other
facilities;
6. Transparansi kondisi keuangan dan non keuangan 6. Transparency of the Company’s financial and non-
perusahaan; financial conditions;
7. Rencana jangka panjang serta rencana kerja dan 7. Long-term and annual work plan and budget;
anggaran tahunan;
8. Pengungkapan kepemilikan saham; 8. Disclosure of shareholding;
9. Hubungan keuangan dan hubungan keluarga bagi 9. Financial and family relations for the Board Directors;
Direksi;
10. Hubungan keuangan dan hubungan keluarga bagi 10. Financial and family relations for the Board of
Dewan Komisaris; dan Commissioners; and
11. Pengungkapan hal-hal penting lainnya. 11. Disclosure of other important matters.
Maybank Finance 135

Struktur Tata Kelola Perseroan

Corporate Governance Structure
Guna mencapai keberhasilan pelaksanaan GCG, organ- In order to achieve the successful implementation of
organ penting dalam struktur GCG memiliki peran tersendiri GCG, the important organs in the GCG structure have
secara independen sesuai dengan ketentuan dan regulasi their own roles independently in accordance with the
yang berlaku. applicable rules and regulations.
Struktur GCG Perseroan ditampilkan dalam bagan sebagai The Company’s GCG structure is shown in the following
berikut: chart:
Rapat Umum Pemegang Saham

General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Direksi

Board of Commissioners Board of Directors

Komite Nominasi Komite Pemantau

Komite Pemantau
Komite Audit dan Remunerasi Risiko
Komite Audit Komite Audit Risiko
Audit Committee Nomination and Risk Supervisory
Audit Committee Audit Committee Risk Supervisory
Committee
Committee
Pemegang Saham
Shareholders

Pemegang saham adalah entitas yang memiliki saham Shareholder is an entity that holds an equity stake in a
di sebuah perusahaan. Dengan demikian, merekalah given company. As such, they own the company and
pemilik perusahaan dan pemegang posisi tertinggi dalam hold the highest position in decision making.
pengambilan keputusan.
Sesuai peraturan di Indonesia, yang dapat menjadi According to Indonesian regulations, those who can
pemegang saham di sebuah perusahaan adalah: become shareholders in a company are:
• Individu; • An individual;
• Perusahaan; atau • A company; or
• Yayasan. • A foundation.
Pemegang saham tidak bertanggung jawab secara pribadi Shareholders are not personally liable for any of the
atas segala perkara hukum perusahaan. Pemegang saham company’s legal relationships. Shareholders are also not
juga tidak bertanggung jawab atas kerugian perusahaan liable for the company’s losses that exceed the value of
yang melebihi nilai saham yang dimilikinya. the shares they own.
136
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Hak dan Kewajiban Pemegang Saham The Rights and Obligations of

Shareholders
Para pemegang saham memiliki hak untuk memberikan Shareholders have the right to vote on certain matters
suara pada hal-hal tertentu yang berkaitan dengan with regard to the company and to be elected to a seat
perusahaan dan juga berhak untuk dipilih menjadi anggota on the Board of Directors.
Direksi.
Hak pemegang saham antara lain: The rights of the shareholders, among others:
1. Menghadiri RUPS; 1. Attending the GMS;
2. Mengusulkan mata acara RUPS sesuai ketentuan 2. Proposing agenda for GMS, in accordance to prevailing
yang berlaku; regulations;
3. Menerima rilis materi RUPS sebelum RUPS; 3. Obtaining the release of the GMS material prior to
the GMS;
4. Mendapatkan kesempatan untuk mengajukan 4. Receiving the opportunity to raise questions and/or
pertanyaan dan / atau memberikan pendapat atas express opinions on each GMS agenda;
setiap mata acara RUPS;
5. Dapatkan perlakuan yang sama; 5. Receiving equal treatment;
6. Memberikan suara dalam RUPS; 6. Voting at the GMS;
7. Mengusulkan calon anggota Dewan Komisaris dan / 7. Nominating candidates for the Board of Commissioners
atau Direksi; and/or the Board of Directors;
8. Mengusulkan pengangkatan anggota Direksi untuk 8. Proposing the appointment of member of the Board
menggantikan anggota Direksi yang diberhentikan of Directors to replace members of the Board that
atau karena ada posisi kosong pada Direksi, atau are dismissed or vacant opportunity in the position
untuk meningkatkan jumlah anggota Direksi; of Board of Directors; or to increase the number of
members of the Board of Directors;
9. Memberhentikan anggota Dewan Komisaris sebelum 9. Dismissing members of the Board of Commissioners
masa jabatan berakhir; at any time before ending term;
10. Setiap saat, mengangkat anggota Dewan Komisaris 10. At all times, appoint a member of the Board of
untuk menggantikan anggota yang diberhentikan, Commissioners to replace members of the Board of
atau karena adanya lowongan posisi Dewan Komisaris, Commissioners who are dismissed, or based on
atau untuk menambah jumlah anggota Dewan vacant opportunity in the Board of Commissioners,
Komisaris yang ada; or to increase the number of existing members of
the Board of Commissioners;
11. Menerima pembayaran dividen sesuai prosedur dan 11. Receiving dividend payments in accordance with
ketentuan yang berlaku; applicable procedures and conditions;
12. Menjalankan hak dan / atau kewenangan lain sesuai 12. Executing other rights and/or authorities pursuant to
Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan the Articles of Association and applicable laws and
yang berlaku, termasuk hak untuk ikut serta dalam regulations, including the right to participate in case
hal pemberian izin penambahan modal, perubahan of authorizing the increase of capital, amend the
Anggaran Dasar Perseroan, dan pengalihan seluruh Company’s Articles of Association, and transfer all
atau sebagian kekayaan yang menyebabkan penjualan or part of assets that cause the sale of the company.
perusahaan.
Maybank Finance 137

Pemegang Saham juga memiliki tanggung jawab lain, They also have other responsibilities, which include:
diantaranya adalah:
1. Membahas dan memutuskan wewenang yang akan 1. Discussing and deciding the powers to be bestowed
diberikan kepada Direksi Perusahaan, termasuk upon the Company’s Board of Directors, including
mengangkat dan memberhentikan mereka dari appointing and removing them from office.
jabatannya.
2. Memutuskan remunerasi yang diterima oleh Direksi. 2. Deciding on how much the Board of Directors receive
for their salary.
3. Mengambil keputusan atas hal-hal yang tidak memiliki 3. Making decisions on instances the Board of Directors
kekuasaan Direksi, termasuk membuat perubahan have no power over, including making changes to
pada konstitusi perusahaan. the company’s constitution.
4. Memeriksa dan membuat persetujuan atas laporan 4. Checking and making approvals of the financial
keuangan perusahaan. statements of the company.
Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) is the
organ tertinggi di dalam struktur GCG dan menjadi wadah highest organ in the GCG structure and serves as the
utama bagi para Pemegang Saham untuk mengambil main forum for Shareholders to make resolutions.
keputusan.
RUPS memiliki wewenang yang tidak didelegasikan, baik The GMS has the authority that is not delegated, both
kepada Dewan Komisaris maupun kepada Direksi, dalam towards the Board of Commissioners and the Board of
batas yang ditentukan dalam Undang-Undang dan/ atau Directors, within the limits specified in the Law and/or
Anggaran Dasar. Wewenang tersebut diantaranya: the Articles of Association. This authority includes:
1. Mengangkat dan memberhentikan Dewan Komisaris 1. To appoint and dismiss the Board of Commissioners
dan Direksi; and Board of Directors;
2. Mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris dan Direksi; 2. To evaluate the performance of the Board of
Commissioners and Board of Directors;
3. Menyetujui perubahan Anggaran Dasar; 3. To approve changes to the Articles of Association;
4. Menyetujui Laporan Tahunan; 4. To approve the Annual Report;
5. Menetapkan bentuk dan jumlah remunerasi anggota 5. To determine the form and amount of remuneration
Dewan Komisaris dan Direksi; of the members of the Board of Commissioners and
Board of Directors;
6. Menetapkan alokasi penggunaan laba; dan 6. To determine the allocation of profit; and
7. Menunjuk akuntan publik. 7. To appoint a public accountant.
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan dan Undang- According to Articles of Association of the Company and
Undang No.40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Law No.40 of 2007 on Limited Liability Companies, the
RUPS terdiri dari RUPS Tahunan yang wajib diselenggarakan GMS consists of Annual GMS that can be convened no
paling lambat 6 bulan sejak berakhirnya tahun buku dan later than 6 months after the end of the fiscal year and
RUPS Luar Biasa yang dapat dilaksanakan sewaktu-waktu Extraordinary GMS that can be convened at any time as
berdasarkan kebutuhan dan/atau kepentingan perusahaan. needed and/or according to the Company’s interest.

138
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pelaksanaan RUPS Tahun 2020 Implementation of the 2020 GMS
Pada tahun 2020, Perseroan telah menyelenggarakan 1 In 2020, the Company held 1 Annual GMS and 2
kali RUPS Tahunan dan 2 kali melaksanakan RUPS Luar Extraordinary GMS. The implementation of the 2020
Biasa. Pelaksanaan RUPS tahun 2020 diuraikan sebagai GMS can be described as follows.
berikut.
RUPS Tahunan 23 Maret 2020 Annual GMS on March 23, 2020

RUPS Tahunan diselenggarakan pada Senin, 23 Maret The Annual GMS was held on Monday, March 23, 2020
2020 di PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka Jiwa at PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka Jiwa Lt.10,
Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. Adapun Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. The agenda and
agenda dan realisasi RUPS Tahunan tahun 2020 sebagai realization of the 2020 Annual GMS are as follows:
berikut:
Realisasi
Agenda
Realization
Pengesahan Laporan Keuangan tahun buku yang Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menerima, menyetujui dan mengesahkan
berakhir 31 Desember 2019. Laporan Keuangan untuk tahun buku yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik
Purwantono, Sungkoro & Surja sebagaimana tercantum dalam laporannya tanggal 17
Ratification of the Financial Statements for the financial Februari 2020.
year ending December 31, 2019.
It has been fully implemented. The GMS has accepted, approved and ratified the
Financial Statements for the fiscal year audited by Purwantono, Sungkoro & Surja
Public Accountants Firm as stated in their report dated February 17, 2020.
Pemberian pelunasan tanggung jawab kepada Direksi Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah memberikan pelunasan dan pembebasan
dan Dewan Komisaris atas pengawasan kepada tanggung jawab (acquit et de charge) kepada seluruh Dewan Komisaris dan Direksi
Perseroan selama tahun 2019. Perseroan yang menjabat pada tahun buku 2019 mengenai tindakan pengawasan dan
kepengurusan yang telah dilaksanakan selama tahun buku 2019.
Granting full release and discharge to the Board of
Directors and the Board of Commissioners for the Has been fully implemented. The GMS has granted release and discharge of
supervision conducted in 2019. responsibility (acquit et de charge) to Board of Commissioners and Board of Directors
who served in the 2019 financial year regarding the supervisory and management
actions conducted during the 2019 financial year.
Persetujuan penggunaan laba Perseroan sebagai laba Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui penggunaan laba bersih
ditahan Perseroan. Perseroan untuk tahun buku 2019 sebesar Rp353.422.167.593,- dimana seluruhnya
digunakan sebagai laba ditahan Perseroan
Approval of the use of the Company’s net income as
the Company’s retained earnings. Has been fully implemented. The GMS has approved the use of the Company’s
net income for the 2019 financial year amounting to Rp353,422,167,593, - as the
Company’s retained earnings
Persetujuan penggunaan dana hasil Penawaran Umum Telah dilaksanakan sepenuhnya. Seluruh penerbitan atas dana Penawaran Umum
Berkelanjutan Obligasi Berkelanjutan II Maybank Berkelanjutan Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap II Tahun 2019 tersebut
Finance Tahap II Tahun 2019. telah habis dipergunakan oleh Perseroan sebagai modal kerja Perseroan.
Approval of the use of proceeds from the Public Has been fully implemented. All proceeds from the Public Offering of Maybank Finance
Offering of Maybank Finance Shelf Registration Bond Shelf Registration Bonds II Phase II Year 2019 have been used up by the Company as
II Phase II Year 2019. working capital.
Persetujuan penerimaan fasilitas kredit dari perbankan Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui atas penerimaan fasilitas kredit
serta dalam hal memberikan jaminan harta kekayaan dari perbankan dan pemberian jaminan atas harta kekayaan bersih berupa account
Perseroan selama tahun buku 2019. receivables (A/R) milik Perseroan selama tahun buku 2019.
Approval of receipt of credit facilities from banks and in Has been fully implemented. The GMS has approved the receipt of credit facilities from
terms of providing guarantees of the Company’s assets banks and the provision of guarantees of net assets in the form of accounts receivables
during the 2019 financial year. (A/R) of the Company during the 2019 financial year.
Maybank Finance 139

Realisasi
Agenda
Realization
Persetujuan penunjukan Akuntan Publik RUPS telah menyetujui untuk melakukan penunjukan Kantor Akuntan Publik
“Purwantono, Sungkoro & Surja” (member of Ernst & Young) untuk melakukan audit
Approval for Appointment of Public Accountant Laporan Keuangan Perseroan atas tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember
2020.
The GMS has approved the appointment of the Public Accountant Firm “Purwantono,
Sungkoro & Surja” (member of Ernst & Young) to audit the Company’s Financial
Statements for the financial year ending on December 31, 2020.
Pelimpahan kewenangan untuk menunjuk kantor Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui memberikan pelimpahan
akuntan publik untuk tahun buku 2020. kewenangan kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menunjuk kantor akuntan
publik yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan untuk mengaudit Laporan Keuangan
Perseroan untuk tahun buku 2020 serta persyaratan-persyaratan lain sehubungan
dengan penunjukan kantor akuntan publik dimaksud, namun untuk penetapan
Delegation of authority to appoint a public accounting
honorarium atas penunjukan kantor akuntan publik akan disetujui melalui RUPS
firm for the fiscal year 2020.
terpisah dari RUPS Tahunan ini.
Has been fully implemented. The GMS has approved the delegation of authority
to the Board of Commissioners of the Company to appoint a public accounting
firm that is registered at the Financial Services Authority to audit the Company’s
Financial Statement for the fiscal year 2020 and other requirements with regard to
the appointment of the said public accounting firm. However, the determination
of honorarium for the appointment of the public accounting firm shall be approved
through the GMS separately from the Annual GMS.
Pengangkatan kembali Direksi dan Dewan Komisaris’ • Sehubungan dengan berakhirnya masa jabatan Direksi & Dewan Komisaris
sebagaimana dimaksud dalam anggaran dasar Perseoan pada pasal 11 (3) akta
No.105 tanggal 18 November 2015 Jo. Akta No.07 tanggal 17 Maret 2017, RUPS
menyetujui untuk menerima pengunduran diri dari Ibu Jenny Wirianto sebagai
Reappointment of the Board of Directors and the Board
Komisaris Perseroan sebagaimana dimaksud pada surat pengunduran diri tanggal
of Commissioners
30 Januari 2020.
• RUPS menyetujui untuk memberhentikan dengan hromat seluruh anggota Direksi
dan Dewan Komisaris Perseroan, dan menyetujui untuk mengangkat susunan
direksi dan dewan komisaris perseroan untuk masa jabatan 3 (tiga tahun yang
efektif menjabat setelah disetujuinya RUPS dengan susunan sebagai berikut:
Direksi :
Presiden Direktur : Alexander
Direktur : Miki Effendi Lim
Direktur : Arief Soerendro
Dewan Komisaris :
Presiden Komisaris : Deswandhy Agusman
Komisaris : Ghazali Bin Mohd Rasad
• In connection with the expiration of the term of office of the Board of Directors
& Board of Commissioners as referred to in the Articles of Association of the
Company in article 11 (3) deed No.105 dated November 18, 2015 Jo. Deed No.07
dated March 17, 2017, the GMS agreed to accept the resignation of Mrs. Jenny
Wirianto as Commissioner of the Company as referred to in the resignation letter
dated 30 January 2020.
• The GMS approved the dismissal of all members of the Board of Directors and the
Board of Commissioners of the Company, and agreed to appoint the composition
of the board of directors and commissioners of the company for a term of 3 (three)
years which will be effective after the approval of the GMS with the following
structure:
Directors:
President Director: Alexander
Director: Miki Effendi Lim
Director: Arief Soerendro
Board of Commissioners :
President Commissioner: Deswandhy Agusman
Commissioner: Ghazali Bin Mohd Rasad
140
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
RUPS Luar Biasa 10 Juli 2020 Extraordinary GMS on July 10, 2020
RUPS Luar Biasa diselenggarakan pada Jumat, 10 Juli The Extraordinary GMS was held on Friday, July 10, 2020
2020 di PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka Jiwa at PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka Jiwa Lt.10,
Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. Adapun Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. The agenda and
agenda dan realisasi RUPS Luar Biasa 10 Juli 2020 sebagai realization of the Extraordinary GMS July 10, 2020 are
berikut: as follows:

Realisasi
Agenda
Realization
Pengangkatan Anggota Komisaris RUPS menyetujui untuk mengangkat Bapak Steffano Ridwan sebagai Komisaris
Perseroan untuk mengisi kekosongan jabatan yang sebelumnya diisi oleh Ibu Jenny
Appointment of Commissioner Wiriyanto
The GMS agreed to appoint Mr. Steffano Ridwan as the Company’s Commissioner to
fill the vacant position previously served by Ms. Jenny Wiriyanto
Masa Jabatan Anggota Komisaris Pengangkatan Bapak Steffano Ridwan akan menjadi efektif sebagai Komisaris
Perseroan setelah memperoleh persetujuan penilaian kemampuan dan kepatutan dari
Term of Office of Commissioner Otoritas Jasa Keuangan dengan masa jabatan mengikuti sisa masa jabatan Dewan
Komisairs lainnya atau akan berakhir pada penutupan Rapat Umum Pemegang Saham
Tahunan Perseroan untuk tahun buku 2022 yang akan diselenggarakan di tahun 2023
The appointment of Mr. Steffano Ridwan will become effective as Commissioner

of the Company after obtaining the fit and proper test approval from the Financial
Services Authority with a term following the remaining positions of the other Board of
Commissioners or will end at the close of the Company’s Annual General Meeting of
Shareholders for the fiscal year 2022 which will be held at the year 2023
RUPS Luar Biasa 30 November 2020 Extraordinary GMS on November 30, 2020
RUPS Luar Biasa diselenggarakan pada Senin, 30 The Extraordinary GMS was held on Monday, November
November 2020 di PT Maybank Indonesia Finance, 30, 2020 at PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka
Wisma Eka Jiwa Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, Jiwa Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. The
10730. Adapun agenda dan realisasi RUPS Luar Biasa agenda and realization of the Extraordinary GMS on
30 November 2020 sebagai berikut: November 30, 2020 are as follows:

Realisasi
Agenda
Realization
Approve the dismissal of members of the Board of RUPS telah memutuskan untuk menyetujui pemberhentian Bapak Ghazali Bin Mohd
Commissioners sebagai Anggota Komisaris berdasarkan surat pengunduran diri pada tanggal 13
November 2020.
Approve the dismissal of member of the Board of Dengan adanya kekosongan anggota Dewan Komisaris, saat ini Perseroan masih dalam
Commissioners tahapan pengajuan rekomendasi dari Dewan Komisaris untuk mengisi kekosongan
jabatan tersebut.
Sehingga susunan Dewan Komisaris Perseroan terhitung sejak ditutupnya rapat
sebagai berikut:
Presiden Komisaris : Deswandhy Agusman
Komisaris : Steffano Ridwan*
*) Efektif setelah dinyatakan lulus Fit and Proper OJK
The GMS has approved the resignation of Mr. Ghazali Bin Mohd as Member of the
Commissioner based on his resignation letter on November 13, 2020.
Regarding vacancy in the Board of Commissioners, currently, the Company is still in
the stage of submitting recommendations from the Board of Commissioners to fill
the vacant position.
Hence, the composition of the Company’s Board of Commissioners as of the closing
of the meeting is as follows:
President Commissioner: Deswandhy Agusman
Commissioner: Steffano Ridwan *
*) Effective after being declared to have passed the Fit and Proper OJK
Maybank Finance 141

Pelaksanaan RUPS Tahun 2019 Implementation of the 2019 GMS
Pada tahun 2019, Perseroan telah menyelenggarakan 1 In 2019, the Company held 1 Annual GMS and held 2
kali RUPS Tahunan dan 2 kali melaksanakan RUPS Luar Extraordinary GMS. The implementation of the 2019
Biasa. Pelaksanaan RUPS tahun 2019 diuraikan sebagai GMS is described as follows:
berikut:
RUPS Tahunan 27 Februari 2019 Annual GMS on February 27, 2019

RUPS Tahunan diselenggarakan pada Rabu, 27 Februari The Annual GMS was held on Wednesday, February 27,
2019 di PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka Jiwa 2019 at PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka Jiwa
Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. Adapun Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. The agenda
agenda dan realisasi RUPS Tahunan tahun 2019 sebagai and realization of the 2019 Annual GMS are as follows:
berikut:
Realisasi
Agenda
Realization
Pengesahan Laporan Keuangan tahun buku yang Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menerima, menyetujui dan mengesahkan
berakhir 31 Desember 2018. Laporan Keuangan untuk tahun buku yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik
Purwantono, Sungkoro & Surja sebagaimana tercantum dalam laporannya tanggal 13
Ratification of the Financial Statements for the Februari 2019.
financial year ending December 31, 2018.
Has been fully implemented. The GMS has accepted, approved and ratified the Financial
Statements for the financial year that have been audited by the Public Accountants Firm
Purwantono, Sungkoro & Surja as stated in their report dated February 13, 2019.
Pemberian pelunasan tanggung jawab kepada Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah memberikan pelunasan dan pembebasan
Direksi dan Dewan Komisaris atas pengawasan tanggung jawab (acquit et de charge) kepada seluruh Dewan Komisaris dan Direksi
kepada Perseroan selama tahun 2018. Perseroan yang menjabat pada tahun buku 2018 mengenai tindakan pengawasan dan
kepengurusan yang telah dilaksanakan selama tahun buku 2018.
Giving release of responsibility to the Board of
Directors and the Board of Commissioners for Has been fully implemented. The GMS granted release and discharge (acquit et de charge)
supervision of the Company during 2018. to all Board of Commissioners and Board of Directors of the Company who served in
the 2018 financial year for the responsibility in conducting supervisory and management
duties carried out during the 2018 financial year.
Persetujuan penggunaan laba Perseroan sebagai Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui penggunaan laba bersih
laba ditahan Perseroan. Perseroan untuk tahun buku 2018 sebesar Rp321.273.560.916,- dimana seluruhnya
digunakan sebagai laba ditahan Perseroan.
Approval of the use of the Company’s Net Income as
the Company’s retained earnings. Has been fully implemented. The GMS approved the use of the Company’s net income
for the 2018 financial year amounting to Rp321,273,560,916, and all of were used up as
the Company’s retained earnings.
Persetujuan penggunaan dana hasil Penawaran Telah dilaksanakan sepenuhnya. Seluruh penerbitan atas dana Penawaran Umum
Umum Berkelanjutan Obligasi Berkelanjutan II Berkelanjutan Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap I Tahun 2018 tersebut
Maybank Finance Tahap I Tahun 2018. telah habis dipergunakan oleh Perseroan sebagai modal kerja Perseroan.
Approval of the use of proceeds from the Public Has been fully implemented. All of the proceeds from the Public Offering of Maybank
Offering of Maybank Finance Shelf Registration Finance Shelf Registration Bonds II Phase I of 2018 have been designated by the
Bonds II Phase I 2018. Company as its working capital.
Persetujuan penerimaan fasilitas kredit dari Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui atas penerimaan fasilitas kredit
perbankan serta dalam hal memberikan jaminan dari perbankan dan pemberian jaminan atas harta kekayaan bersih berupa account
harta kekayaan Perseroan selama tahun buku 2018. receivables (A/R) milik Perseroan selama tahun buku 2018.
Approval of receipt of credit facilities from banks Has been fully implemented. The GMS has approved the receipt of credit facilities from
and in terms of providing guarantees of the banks and the provision of guarantees for net assets in the form of accounts receivables
Company’s assets during the 2018 financial year. (A / R) belonging to the Company during the 2018 financial year.
142
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Realisasi
Agenda
Realization
Pelimpahan kewenangan untuk menunjuk kantor Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui memberikan pelimpahan
akuntan publik untuk tahun buku 2019. kewenangan kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menunjuk kantor akuntan publik
yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan untuk mengaudit Laporan Keuangan Perseroan
Delegation of authority to appoint public accounting untuk tahun buku 2019 serta persyaratan-persyaratan lain sehubungan dengan penunjukan
firm for the 2019 financial year. kantor akuntan publik dimaksud, namun untuk penetapan honorarium atas penunjukan
kantor akuntan publik akan disetujui melalui RUPS terpisah dari RUPS Tahunan ini.
Has been fully implemented. The GMS has agreed to delegate authority to the Board of
Commissioners of the Company to appoint a public accounting firm, registered to the
Financial Services Authority, to audit the Company’s Financial Statements for the financial
year 2019 as well as other requirements in connection with the appointment of the said
public accounting firm. However, to determine the honorarium for office appointments
the public accountant will be approved through a separate GMS from this Annual GMS.
RUPS Luar Biasa 27 Februari 2019 Extraordinary GMS on February 27, 2019
RUPS Luar Biasa diselenggarakan pada Rabu, 27 Februari The Extraordinary GMS was on Wednesday, February
2019 di PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka Jiwa 27, 2019 at PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka
Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. Adapun Jiwa Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. The
agenda dan realisasi RUPS Luar Biasa 27 Februari 2019 agenda and realization of the 2019 Annual GMS are as
sebagai berikut: follows:
Realisasi
Agenda
Realization
Persetujuan Perseroan untuk Penerbitan Obligasi Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui atas Penerbitan Obligasi melalui
melalui Penawaran Umum Berkelanjutan Obligasi Penawaran Umum Berkelanjutan Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap II
Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap II Tahun Tahun 2019 dengan nilai penerbitan sebesar Rp1.000.000.000.000,- sampai dengan
2019. sebanyak-banyaknya Rp1.500.000.000.000,-.
The Company’s Approval for the Issuance of Bonds Has been fully implemented. The GMS has approved the Issuance of Bonds through the
through the Public Offering of Maybank Finance Public Offering of Maybank Finance Shelf Registration Bonds II Phase II of 2019 with an
Shelf Registration Bonds II Phase II of 2019. issuance value of Rp1,000,000,000,000 up to a maximum of Rp1,500,000,000,000.
Persetujuan untuk menjaminkan sebagian besar Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah memberikan persetujuan untuk menjamin
harta kekayaan Perseroan terkait dengan Penerbitan utang secara fidusia terkait dengan Penawaran Umum Berkelanjutan II Maybank Finance
Obligasi melalui Penawaran Umum Berkelanjutan II Tahap II Tahun 2019, yaitu berupa piutang usaha lancar atau account receivables (A/R) milik
Maybank Finance Tahap II Tahun 2019. Perseroan sebanyak-banyaknya 50% dari nilai pokok Penawaran Umum Berkelanjutan II
Maybank Finance Tahap II Tahun 2019, serta melakukan segala tindakan yang diperlukan
Approval to pledge most of the Company’s assets sehubungan dengan pemberian jaminan utang.
related to the Issuance of Bonds through the Public
Offering of Maybank Finance Shelf Registration Has been fully implemented. The GMS has granted approval for guaranteeing loans
Bonds II Phase II of 2019. by fiduciary collateral. With regard to the Public Offering of Maybank Finance Shelf
Registration Bonds II Phase II of 2019, namely in the form of current accounts receivables
(A/R) belonging to the Company at a maximum of 50% of the principal value of the Public
Offering of Maybank Finance Shelf Registration Bonds II Phase II of 2019, and take all
necessary actions in connection with the provision of debt guarantees.
Menyetujui pemberhentian anggota Dewan Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui pemberhentian Muardi Chatib
Pengawas Syariah Perseroan. selaku anggota Dewan Pengawas Syariah Perseroan, pemberhentian ini disebabkan
karena telah meninggal dunia pada 16 Desember 2018. Dengan adanya kekosongan
Approved the dismissal of member of the Company’s anggota Dewan Pengawas Syariah, saat ini Perseroan masih dalam tahapan pengajuan
Sharia Supervisory Board. rekomendasi dari Dewan Pengawas Nasional untuk mengisi kekosongan jabatan tersebut.
Sehingga susunan Dewan Pengawas Syariah Perseroan terhitung sejak ditutupnya rapat
sebagai berikut.
Ketua Dewan Pengawas Syariah : Amirsyah Tambunan
Has been fully implemented. The GMS has approved the dismissal of Muardi Chatib
as member of the Company’s Sharia Supervisory Board, since the said person passed
away on December 16, 2018. With the absence of a member of the Sharia Supervisory
Board, the Company is currently still in the stage of submitting recommendations from
the National Supervisory Board to fill the vacant position.
Hence, the composition of the Company’s Sharia Supervisory Board as of the closing of
the meeting is as follows.
Chairman of the Sharia Supervisory Board: Amirsyah Tambunan
Maybank Finance 143

RUPS Luar Biasa 18 Desember 2019 Extraordinary GMS on December 18, 2019
RUPS Luar Biasa diselenggarakan pada Rabu, 18 Desember The Extraordinary GMS was held on Wednesday,
2019 di PT Maybank Indonesia Finance, Wisma Eka Jiwa December 18, 2019 at PT Maybank Indonesia Finance,
Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta, 10730. Adapun Wisma Eka Jiwa Lt.10, Jl. Mangga Dua Raya Jakarta,
agenda dan realisasi RUPS Luar Biasa 18 Desember 10730. The agenda and realization of the Extraordinary
2019 sebagai berikut: GMS on December 18, 2019 are as follows:

Realisasi
Agenda
Realization
Persetujuan perubahan Pasal 3 Anggaran Dasar Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui perubahan Pasal 3 Anggaran
Perseroan dengan menyesuaikan ketentuan Dasar Perseroan dengan menyesuaikan ketentuan Peraturan otoritas Jasa Keuangan
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.35/ No.35/POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan Pembiayaan.
POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha
Perusahaan Pembiayaan. Has been fully implemented. The GMS has approved the amendment to Article 3 of the
Company's Articles of Association by adjusting to the provisions of the Financial Services
Approval of the amendment to Article 3 of the Authority Regulation No.35/POJK.05/2018 concerning the Implementation of Business
Company’s Articles of Association by adjusting to Financing Companies.
the provisions of the Financial Services Authority
Regulation No.35/POJK.05/2018 on the Business
Administration of the Financing Company.
Persetujuan pengangkatan anggota Dewan Telah dilaksanakan sepenuhnya. RUPS telah menyetujui pengangkatan Sodikun sebagai
Pengawas Syariah Perseroan. anggota Dewan Pengawas Syariah Perseroan yang efektif setelah tanggal disetujuinya
resolusi tersebut dengan ketentuan jangka waktu jabatan mengikuti masa jabatan Dewan
Approval of the appointment of members of the Pengawas Syariah lainnya. Susunan Dewan Pengawas Syariah Perseroan menjadi:
Sharia Supervisory Board of the Company. Ketua Dewan Pengawas Syariah: Amirsyah Tambunan
Anggota: Sodikun
Has been fully implemented. The GMS has approved the appointment of Mr. Sodikun
as a member of the Company’s Sharia Supervisory Board, effective after the date of
approval of the resolution, provided that the term of office follows the tenure of the other
Sharia Supervisory Board. The composition of the Company’s Sharia Supervisory Board
becomes:
Chairman of the Sharia Supervisory Board: Amirsyah Tambunan
Member: Sodikun
Pelimpahan kewenangan untuk menunjuk kantor Telah dilaksanakan sepenuhnya dengan:
akuntan publik untuk tahun buku 2019. a. Menyetujui penunjukan Auditor Purwantono, Sungkoro & Surja (Ernst & Young)
sebagai kantor akuntan publik dan Muhammad Kurniawan sebagai akuntan
Delegation of authority to appoint the public publik untuk tahun buku 2019 dengan jasa audit yang telah disepakati sebesar
accountant firm for the 2019 fiscal year. Rp260.000.000,-.
b. Memberikan kewenangan kepada Direksi Perseroan untuk menandatangani perjanjian
kerja sama untuk penunjukan dan penggunaan kantor akuntan publik Purwantono,
Sungkoro & Surja (Ernst & Young), termasuk pada pemberian honorarium atas
penggunaan jasa tersebut.
Fully implemented by:

a. Approved the appointment of Auditors Purwantono, Sungkoro & Surja (Ernst & Young)
as the public accountant firm and Muhammad Kurniawan as a public accountant for
the 2019 fiscal year with agreed audit services fee of Rp260,000,000.
b. Authorized the Company’s Board of Directors to sign a cooperation agreement for
the appointment and assignment of Purwantono, Sungkoro & Surja (Ernst & Young)
public accountant firm, including the provision of honorarium for the use of the
service.
144
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Dewan Komisaris
The Board of Commissioners
Dewan Komisaris adalah salah satu Organ Perseroan The Board of Commissioners is one of the Company’s
yang berdasarkan Undang-Undang No.40 Tahun 2007 organ, which according to Law No.40 of 2007 concerning
tentang Perseroan Terbatas mempunyai tugas dan Limited Liability Companies, has duties and responsibility
tanggung jawab untuk melakukan pengawasan secara to conduct supervision in general, and/or specifically in
umum, dan / atau secara khusus sesuai dengan Anggaran accordance with the Company’s Articles of Association,
Dasar Perseroan, dan memberi nasehat kepada Direksi, and provides advice to the Board of Directors, without
tanpa turut serta dalam pengambilan keputusan taking part in making operational decisions, in order to
operasional, guna mencapai maksud dan tujuan yang achieve the purpose and objectives specified in the
ditetapkan dalam ketentuan Anggaran Dasar dan peraturan provision of the Articles of Association and applicable
perundang-undangan yang berlaku. laws and regulations.
Dewan Komisaris juga bertanggung jawab untuk The Board of Commissioners is also responsible to ensure
memastikan terlaksananya prinsip-prinsip Tata Kelola the implementation of the principles of Good Corporate
Perusahaan yang baik dalam semua kegiatan bisnis di Governance in all business activities at all levels of the
seluruh jenjang organisasi. organization.
Landasan Hukum Legal Basis
Dalam menjalankan fungsinya, Dewan Komisaris mengacu In carrying out its functions, the Board of Commissioners
pada peraturan berikut: refers to the following rules:
1. Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan 1. Law No.40 of 2007 concerning Limited Liability
Terbatas. Companies.
2. Peraturan OJK Nomor 34/POJK.03/ 2018 tentang 2. FSA Regulation No. 34/POJK.03/ 2018 concerning
Evaluasi Kembali Pihak Utama Lembaga Jasa Re-evaluation of Main Parties of Financial Services
Keuangan. Institutions.
3. Peraturan OJK No.27/POJK.03/ 2016 Tentang Penilaian 3. FSA Regulation No.27/POJK.03/ 2016 Concerning
Kemampuan dan Kepatutan Bagi Pihak Utama Lembaga Fit and Proper Test for Primary Parties of Financial
Jasa Keuangan. Services Institutions.
4. Peraturan OJK No.33/POJK.04/ 2014 tentang Direksi 4. FSA Regulation No.33/POJK.04/ 2014 concerning
dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Board of Directors and Board of Commissioners of
Issuers or Public Companies.
5. Peraturan OJK No.18/POJK.03/ 2014 tentang 5. FSA Regulation No.18/POJK.03/ 2014 concerning
Penerapan Tata Kelola Terintegrasi Bagi Konglomerasi the Implementation of Integrated Governance for
Keuangan. Financial Conglomerates.
6. Peraturan OJK No.17/POJK.03/2014 tentang Penerapan 6. FSA Regulation No.17/POJK.03/ 2014 concerning
Manajemen Risiko Terintegrasi Bagi Konglomerasi the Implementation of Integrated Risk Management
Keuangan. for Financial Conglomerates.
7. Surat Edaran OJK No.15/SEOJK.03/2015 tentang 7. FSA Circular Letter No.15/SEOJK.03/ 2015 concerning
8. Surat Edaran OJK No.14/SEOJK.03/ 2015 tentang 8. FSA Circular Letter No.14/SEOJK.03/ 2015 concerning
Penerapan Manajemen Risiko Terintegrasi Bagi the Implementation of Integrated Risk Management
Konglomerasi Keuangan. for Financial Conglomerates.
9. Anggaran Dasar Perseroan. 9. The Company’s Articles of Association.
Maybank Finance 145

Anggaran Dasar Perseroan yang mengatur tata kerja The Articles of Association of the Company regulating
Dewan Komisaris mencakup persyaratan, komposisi, the work procedures of the Board of Commissioners
hak dan wewenang, fungsi, tugas dan kewajiban, gaji covers the requirements, composition, rights and
dan fasilitas, waktu kerja dan rapat Dewan Komisaris, authorities, functions, duties and obligations, salaries
serta hubungan kerja antara Dewan Komisaris dan Direksi. and facilities, working hours and meetings of the Board
of Commissioners, as well as the working relationship
between the Board of Commissioners and the Board of
Directors.
Selain itu, Dewan Komisaris juga telah memiliki Pedoman In addition, the Board of Commissioners also has working
Kerja yang efektif berlaku sejak 2 September 2019. Guidelines, effective since September 2, 2019.
Tugas dan Tanggung Jawab serta Duties, Responsibilities, and Authority

Wewenang Dewan Komisaris of Board of Commissioners
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, tugas dan Based on the Articles of Association of the Company,
tanggung jawab Dewan Komisaris diuraikan sebagai duties and responsibilities of the Board of Commissioners
berikut: are described as follows:
1. Memantau kinerja dan memberikan nasihat kepada 1. To monitor the performance and give advice to the
Direksi dalam melaksanakan kegiatan usaha Perseroan; Board of Directors in carrying out the business activity
of the Company;
2. Meninjau pelaksanaan rencana Perseroan dan rencana 2. To review the implementation of the Company’s plan
kerja; and work plan;
3. Mengawasi dan mengevaluasi kinerja Direksi; 3. To supervise and evaluate the performance of the
Board of Directors;
4. Menelaah pembangunan dan pemanfaatan teknologi 4. To analyse the development and utilization of
informasi; information technology;
5. Memantau implementasi manajemen risiko; 5. To monitor the implementation of risk management;
6. Memantau efektivitas penerapan GCG; dan 6. To monitor the effectiveness of GCG application; and
7. Mengawasi kepatuhan Perseroan terhadap perundang- 7. To supervise the Company’s compliance with the
undangan yang berlaku. applicable law.
Wewenang Dewan Komisaris meliputi: The authority of the Board of Commissioners include:
1. Meninjau seluruh dokumen seperti pembukuan, surat, 1. To review all documents such as book keeping, letters,
dan lainnya guna melaksanakan verifikasi terkait and others to implement verification regarding the
informasi di dalamnya, serta memiliki hak untuk information in it, and to have the right to know all
mengetahui seluruh keputusan dan tindakan yang decisions and actions taken by the Board of Directors;
diambil oleh Direksi;
2. Bertanya kepada Direksi tentang seluruh hal yang 2. To ask the Board of Directors about everything that
berkaitan dengan Perseroan; dan is related to the Company; and
3. Memberhentikan sementara anggota Direksi disertai 3. To temporarily dismiss members of the Board of
dengan alasannya, memutuskan status anggota Directors and stating the reason, revoke the status
Direksi tersebut, dan menunjuk penggantinya dalam of the member of the Board of Directors, and appoint
hal pemberhentian sementara. a successor in the event of a temporary dismissal.
146
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Penilaian Uji Kemampuan dan Fit-and-Proper Test of the Board of

Kepatutan Dewan Komisaris Commissioners
Seluruh anggota Dewan Komisaris Perseroan diwajibkan All members of the Board of Commissioners are required
untuk memenuhi seluruh persyaratan dan telah lulus to fulfill all requirements and have passed Fit-and-Proper
penilaian kemampuan dan kepatutan bagi pihak utama Test for the main party as specified in the Regulation of
sebagaimana yang ditentukan dalam Peraturan Otoritas the Financial Services Authority No.4/POJK.05/2013 on
Jasa Keuangan No.4/POJK.05/2013 tentang Penilaian the Fit-and-Proper Test for the Main Party.
Kemampuan dan Kepatutan bagi Pihak Utama.
Tidak ada anggota Dewan Komisaris yang melakukan Fit There are no members of the Board of Commissioners
and Proper test atau yang baru keluar hasilnya pada tahun who carried out the Fit and Proper test, or have just the
2020. results released in 2020.
Komposisi Dewan Komisaris Composition of Board of Commissioners
Pada tahun 2020, Dewan Komisaris Perseroan berjumlah In 2020, the Company's Board of Commissioners
2 orang, yang terdiri 1 orang Presiden Komisaris yang numbered 2 people, consisting of 1 President Commissioner
juga menjabat sebagai Komisaris Independen, serta 1 who also serves as an Independent Commissioner, and
orang anggota Komisaris dengan masa jabatan 3 tahun. 1 member of the Commissioner with a term of 3 years.
Informasi terkait komposisi keanggotaan Dewan Komisaris, Information regarding the membership composition of
periode dan dasar pengangkatan ditunjukkan sebagai the Board of Commissioners, term of office and basis
berikut: of appointment is shown as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan

Name Position Legal Basis of Appointment
Deswandhy Agusman Presiden Komisaris (Independen) Akta No.184 tanggal 23 Maret 2020
President Commissioner (Independent) Deed No.184 dated March 23, 2020
Steffano Ridwan* Komisaris Akta No.52 tanggal 21 Juli 2020
Commissioner Deed No.52 dated July 21, 2020
Ghazali Bin Mohd Rasad** Komisaris Akta No.184 tanggal 23 Maret 2020
Commissioner Deed No.184 dated March 23, 2020
• Efektif menjabat sejak tanggal 29 Januari 2021 • Effective in office since January 29, 2021 based on
berdasarkan hasil keputusan Fit and Proper Nomor the results of the Fit and Proper decision Number
KEP-37/NB.11/2021. KEP-37 / NB.11 / 2021.
• (**) Mengundurkan diri berdasarkan surat pengunduran • (**) Resigned based on resignation letter dated
diri tanggal 13 November 2020 dan efektif tidak November 13, 2020 and effectively based on deed
menjabat berdasarkan akta nomor 24 tanggal 7 number 24 dated December 7, 2020.
Desember 2020.
Maybank Finance 147

Keberagaman Komposisi Dewan Diversity in the Composition of the

Dewan Komisaris Perseroan saat ini telah mencerminkan The current Board of Commissioners of the Company
keberagaman komposisi, baik dalam hal pendidikan, has reflected the diversity in their composition, both in
pengalaman kerja, usia, sebagaimana yang ditunjukkan terms of education, work experience, and age, as shown
sebagai berikut: as follows:
Keberagaman Komposisi Uraian

Diversity of Composition Description
Pendidikan Latar belakang pendidikan Dewan Komisaris beragam, mulai dari lulusan Komposisi Dewan Komisaris
Education S1 hingga S2, dengan kompetensi di Teknik Sipil, Administrasi Bisnis, telah memenuhi unsur
Manajemen Ekonomi, dan Perbankan. keberagaman,
The educational background of the Board of Commissioners is diverse, yaitu perpaduan dari sisi
starting from S1 to S2, with a competence in Civil Engineering, Business pendidikan, pengalaman
Administration, Economics Management, and Banking. kerja, usia, dan jenis
kelamin.
Pengalaman Kerja Anggota Dewan Komisaris memiliki pengalaman di berbagai bidang,
Work Experience seperti perbankan, keuangan, akuntansi, pembiayaan,dan manajemen.
The Composition of the
Members of the Board of Commissioners have experience in various
fields, such as banking, finance, accounting, financing, and management.
has met an element
Usia Rata-rata usia Dewan Komisaris berada pada usia yang memungkinkan of diversity, namely an
Age seseorang untuk terus bekerja dan berkarya, yaitu antara 55-64 tahun. integration of education,
The average age of the Board of Commissioners is one that allows work experience, age, and
someone to continue to work, that is between 55-64. gender.
Jenis Kelamin Perseroan hanya memiliki 2 orang Komisaris laki-laki.

Gender The Company has 2 male Commissioners.
Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Board of Commissioners Charter

Komisaris
Dewan Komisaris PT Maybank Indonesia Finance telah The Board of Commissioners of PT Maybank Indonesia
memiliki Pedoman Kepengurusan Direksi dan Dewan Finance has already have a Management Guidelines for
Komisaris yang berlaku sejak tanggal 2 September 2019, the Board of Directors and the Board of Commissioners
sehingga dalam menjalankan tugasnya seluruh anggota which are effective since September 2, 2019, so in
Dewan Komisaris harus mengacu pada pedoman tersebut. carrying out their duties all members of the Board of
Commissioners must refer to these guidelines.
Komisaris Independen Independent Commissioner
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.30/ Based on the Regulation of the Financial Services Authority
POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan yang baik No.30/POJK.05/2014 on Good Corporate Governance
bagi Perusahaan Pembiayaan, Perseroan wajib memiliki for Financing Companies, the Company is required to
paling sedikit 1 orang Komisaris Independen yang saat have at least 1 Independent Commissioner that is currently
ini dijabat oleh Deswandhy Agusman. held by Deswandhy Agusman.
Berikut aspek independensi yang telah dipenuhi oleh The following is the independence aspect that has been
Komisaris Independen: fulfilled by the Independent Commissioner:
148
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Aspek Independensi
Deswandhy Agusman
Independence Aspect
Tidak memiliki hubungan keuangan dengan Dewan Komisaris dan Direksi.
√
Does not have any financial relation with the Board of Commissioners and Board of Directors.
Tidak memiliki hubungan kepengurusan di perusahaan, Entitas Anak, maupun perusahaan afiliasi.
-
Does not have any management relation in the company, Subsidiary, as well as affiliated company.
Tidak memiliki hubungan kepemilikan saham di perusahaan.
√
Does not have share-ownership relations in the company.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Dewan Komisaris, Direksi, dan/atau sesama anggota Komite Audit.
Does not have family relations with the Board of Commissioners, Board of Directors, and/or fellow members √
of the Audit Committee.
Tidak menjabat sebagai pengurus partai politik, pejabat, dan pemerintah.
√
Does not serve as a political party administrator, officer, and government.
Hubungan Afiliasi Dewan Komisaris The Affiliate Relations of Board of

Commissioners
Hubungan afiliasi antara anggota Dewan Komisaris dengan The affiliate relations between a member of the Board
anggota Dewan Komisaris lainnya, Direksi, Dewan of Commissioners and other member of the Board of
Pengawas Syariah, dan Pemegang Saham dan/atau Commissioners, Board of Directors, Board of Sharia
Pemegang Saham Pengendali dapat dilihat pada tabel Supervisors, and Shareholders and/or Controlling
berikut: Shareholders can be seen in the following table:
Hubungan Keuangan, Keluarga, dan Kepengurusan Dewan Komisaris

Financial, Family, Management of the Board of Commissioners Relations
Hubungan Keuangan dengan Hubungan Keluarga dengan

Financial Relation with Family Relation with
Nama Jabatan
Hubungan
Name Position Dewan Dewan
Pemegang Pemegang Kepengurusan
Dewan Pengawas Dewan Pengawas Management
Direksi Saham Direksi Saham
Komisaris Board of Syariah Komisaris Board of Syariah Relations
Board of
Pengendali Board of
Pengendali
Directors Board of Directors Board of
Controlling Controlling
Commissioners Sharia Commissioners Sharia
Shareholders Shareholders
Supervisor Supervisor
Deswandhy Presiden
Agusman Komisaris
(Independen) - - - - - - - - -
President
Commissioner
(Independent)
Direktur pada
Pemegang
Steffano Komisaris Saham
- - - - - - - - Pengendali
Ridwan Commissioner
Director of
Controlling
Shareholders
Ghazali Bin Komisaris
- - - - - - - - -
Mohd Rasad* Commissioner
* mengundurkan diri berdasarkan surat pengunduran diri tanggal * resigned based on a resignation letter dated November 13,
13 November 2020 dan efektif tidak menjabat berdasarkan 2020 and effectively did not hold office based on deed number
akta nomor 24 tanggal 7 Desember 2020. 24 dated December 7, 2020.
Maybank Finance 149

Rangkap Jabatan Dewan Komisaris Concurrent Positions of Board of

Dewan Commissioners
Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap jabatan di Member of the Board of Commissioners may hold
perusahaan atau instansi lainnya, dalam ruang lingkup concurrent positions in the company or other agencies
yang diperbolehkan dan tidak mempengaruhi within a permitted scope that does not affect their ability
kemampuannya untuk bertindak independen dalam to act independently in carrying out their duties and
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. responsibilities.
Berikut rangkap jabatan yang dimiliki oleh Dewan The followings are concurrent positions of the Board of
Komisaris: Commissioners:
Jabatan pada
Nama Jabatan Perusahaan Lain Nama Perusahaan Lain Bidang Usaha
Name Position Position in other Other Company Name Line of Business
company
Deswandhy Agusman Presiden Komisaris Komisaris PT Maybank Kim Eng Industri Keuangan Non-Bank
(Independen) Commissioner Sekuritas Non-Bank Financial Industry
President Commissioner
(Independent)
Steffano Ridwan Komisaris Direktur PT Bank Maybank Indonesia, Industri Perbankan
Commissioner Director Tbk Banking Industry
Ghazali Bin Mohd Komisaris Tidak ada Tidak ada Tidak ada
Rasad* Commissioner None None None
* mengundurkan diri berdasarkan surat pengunduran diri tanggal * resigned based on a resignation letter dated November 13,
13 November 2020 dan efektif tidak menjabat berdasarkan 2020 and effectively did not hold office based on deed number
akta nomor 24 tanggal 7 Desember 2020. 24 dated December 7, 2020.
Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris Implementation of Duty of the Board of

Commissioner’s
Sesuai dengan tugas dan fungsinya, kegiatan Dewan In accordance with its duties and functions, the activities
Komisaris pada tahun 2020 sebagai berikut: of the Board of Commissioners in 2020 are as follows:
1. Memberikan nasihat kepada Direksi dalam melakukan 1. Providing advices to the Board of Directors regarding
kepengurusan Perseroan; the management of the Company;
2. Memeriksa laporan keuangan dan laporan tahunan 2. Examining financial statements and annual reports
yang telah disiapkan oleh Direksi, serta menandatangani prepared by the Board of Directors, and sign the
laporan tahunan; annual reports;
3. Menunjuk akuntan publik; dan 3. Appointing public accountant; and
4. Memberi pendapat terkait hal-hal yang perlu dilakukan 4. Providing opinions regarding issues that need to be
guna efesiensi dan meningkatkan produktivitas addressed for efficiency and to increase the Company's
Perseroan. productivity.
Rapat Dewan Komisaris Meetings of the Board of Commissioners
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, Dewan Komisaris Based on the Articles of Association of the Company,
wajib mengadakan rapat internal paling sedikit 1 kali the Board of Commissioners shall hold internal meetings
dalam 3 bulan dan rapat gabungan dengan Direksi paling at least 1 time every 3 months and joint meetings with
sedikit 1 kali dalam 4 bulan. the Board of Directors at least 1 time every 4 months.
150
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Sepanjang tahun 2020, Dewan Komisaris telah During 2020, the Board of Commissioners held 4 internal
menyelenggarakan 4 kali rapat internal dan 4 kali rapat meetings and 4 joint meetings with the Board of Directors.
gabungan dengan Direksi. Informasi mengenai tingkat Information on the level of attendance is shown as
kehadiran ditunjukkan sebagai berikut: follows.
Rapat Komisaris
Rapat Gabungan
Joint Meeting
Nama Komisaris Meeting
Name of the Board of Commissioners
Jumlah Hadir Jumlah Hadir
Number Attendance Number Attendance
Deswandhy Agusman 4 4 4 4
Ghazali Bin Mohd Rasad 3 3 3 3
Sertifikasi Tingkat Dasar di Bidang Basic Level Certification in Financing of

Pembiayaan Dewan Komisaris the Board of Commissioners
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.35/ Based on Financial Services Authority Regulation No.35/
POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan POJK.05/2018 on the Business Administration of the
Pembiayaan, Dewan Komisaris wajib memiliki sertifikat Financing Company, the Board of Commissioners must
tingkat dasar di bidang pembiayaan dari lembaga yang have a basic level certification in financing from an
ditunjuk oleh asosiasi. institution appointed by the association.
Berikut sertifikasi yang telah diterima oleh Dewan The following is the certification received by the Board
Komisaris: of Commissioners:
Nama Jabatan Sertifikasi Penyelenggara
Name Position Certification Organizer
Deswandhy Agusman Presiden Komisaris Sertifikasi Dasar Pembiayaan - Komisaris Sertifikasi Profesi Pembiayaan Indonesia
(Independen) Funding Basic Certification - Commissioner Indonesian Financing Professional
President Commissioner Certification
(Independent)
Steffano Ridwan Komisaris Sertifikasi Dasar Pembiayaan - Komisaris Sertifikasi Profesi Pembiayaan Indonesia
Commissioner Basic Funding Certification - Commissioner Indonesian Financing Professional
Certification
Kepemilikan Saham Dewan Komisaris The Board of Commissioners’ Share

Ownership
POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan yang Baik No.30/POJK.05/2014 on Good Corporate Governance
bagi Perusahaan Pembiayaan, Dewan Komisaris wajib for Financing Companies, the Board of Commissioners
mengungkapkan kepemilikan saham yang mencapai must disclose the ownership of shares amounting to
50% atau lebih, baik pada Perseroan maupun pada 50% or more, both for the Company and other financing
perusahaan pembiayaan lain, yang berkedudukan di companies, that resides in the country and abroad.
dalam dan di luar negeri.
Dewan Komisaris yang menjabat saat ini tidak memiliki The current Board of Commissioners does not own
saham pada PT Maybank Indonesia Finance. shares in PT Maybank Indonesia Finance.
Maybank Finance 151

Pengembangan Kompetensi Dewan Developing the Board of Commissioner’s

Komisaris Competence
Untuk meningkatkan kompetensi dalam mendukung To improve competence in supporting the implementation
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, anggota Dewan duties and responsibilities, members of the Board of
Komisaris telah mengikuti pelatihan dan pendidikan yang Commissioners took part in training and education held
diselenggarakan oleh berbagai institusi. by various institutions.
Sepanjang tahun 2020, program pelatihan dan During 2020, the training program and competence
pengembangan kompetensi yang telah diikuti Dewan development in which the Board of Commissioners took
Komisaris sebagai berikut: part are as follows:
Waktu dan Tempat

Nama Jabatan Pelatihan Nama Penyelenggara
No. Pelaksanaan
Name Position Training Organizer
Time and Place
1 Deswandhy President Industri Pembiayaan di tengah 28 Mei 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan
Agusman Commissioner Pandemi Covid – 19 28 May 2020 on ZOOM Pembiayaan Indonesia
(Independent) Financing Industry amidst the Indonesian Financial Services
Covid-19 Pandemic Association
2 Ghazali Bin Komisaris Industri Pembiayaan di tengah 28 Mei 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan
Mohd Rasad Commissioner Pandemi Covid – 19 28 May 2020 on ZOOM Pembiayaan Indonesia
Financing Industry amidst the Indonesian Financial Services
Covid-19 Pandemic Association
3 Ghazali Bin Komisaris Sosialisasi, Diseminasi 8 September 2020 di Microsoft Otoritas Jasa Keuangan
Mohd Rasad Commissioner Regulasi, dan Kebijakan Teams Financial Services Authority
terhadap Para Pelaku Industri September 8, 2020 on
Pasar Modal Indonesia Microsoft Teams
Dissemination of Regulations
and Policies for Players in the
Indonesian Capital Market
Industry
Penilaian atas Kinerja Dewan Assessment on the Performance of

Prosedur untuk Penilaian Kinerja Procedure for Performance Assessment

Pelaksanaan evaluasi atas kinerja Dewan Komisaris Assessment on the Board of Commissioner’s performance
dilaporkan kepada Pemegang Saham melalui RUPS. is reported to Shareholders through the GMS. This
Penilaian kinerja tersebut ditentukan berdasarkan tugas performance evaluation is determined based on task and
dan kewajiban yang tercantum dalam peraturan perundang- obligation that is specified in the applicable laws and
undangan yang berlaku dan Anggaran Dasar Perseroan regulations and the Articles of Association of the Company,
maupun amanat Pemegang Saham. as well as the Shareholder’s mandate.
Kriteria untuk Penilaian Kinerja Criteria for Performance Assessment

Penilaian kinerja Dewan Komisaris mengacu pada Pedoman The assessment on the performance of the Board of
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris yang menjelaskan Commissioner refers to the Guideline for Performance
bahwa Indikator Kinerja Utama atau Key Performance Evaluation of Board of Commissioners, which explains
Indicator (KPI) merupakan target yang harus dicapai oleh that Key Performance Indicator (KPI) is a target that must
Dewan Komisaris dalam mengawasi kegiatan operasional be achieved by the Board of Commissioners in supervising
Perseroan. the operational activities of the Company.
152
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Kriteria penilaian kinerja Dewan Komisaris meliputi: Criteria for performance evaluation of the Board of
Commissioner include:
1. Aspek pengawasan dan pengarahan; 1. Supervision and direction aspect;
2. Aspek pelaporan; dan 2. Reporting aspect; and
3. Aspek dinamis (peningkatan kompetensi). 3. Dynamic aspect (competence improvement).
Pihak yang Melakukan Penilaian The Party Conducting the Assessment

Pelaksanaan penilaian Dewan Komisaris pada tahun 2020 The assessment of the Board of Commissioners in 2020
dilaksanakan secara penilaian sendiri. was conducted by self- assessment.
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris Assessment on the Board of Commissioners’

Performance
Penilaian kinerja bagi Dewan Komisaris dilakukan dengan The assessment on the performance of the Board of
mempertimbangkan juga hasil penilaian sendiri atas Commissioners is carried out by taking into account the
kinerja GCG Perseroan. results of the self-assessment of the Company's GCG
performance.
Adapun penilaian GCG Dewan Komisaris meliputi aspek- The assessment on the Board of Commissioners’ GCG
aspek berikut: performance includes the following aspects.
1. Menyelenggarakan program pelatihan secara 1. Organizing training programs continuously;
berkesinambungan;
2. Melaksanakan pembagian tugas, tanggung jawab, 2. Carrying out the clear division of duties, responsibilities,
dan wewenang dengan jelas, serta menentukan and authority, and determine the factors that are
faktor-faktor yang dibutuhkan dalam mendukung needed to support the implementation of the Board
pelaksanaan tugas Dewan Komisaris; of Commissioners’ duties;
3. Berperan dalam pencalonan anggota Direksi untuk 3. Taking role in nominating members of the Board of
mengevaluasi kinerja Direksi, baik individu maupun Directors to evaluate the performance of the Board
kolegial, dan mengusulkan insentif kinerja sesuai of Directors, individually as well as collegial, and to
dengan ketentuan yang berlaku dan mempertimbangkan propose performance incentive in accordance with
kinerja Direksi; applicable provisions and taking into consideration
the performance of the Board of Directors;
4. Melaksanakan tindakan terkait potensi benturan 4. Taking action related to the potential conflict of interest
kepentingan yang menyangkut dirinya; related to the Board of Directors itself;
5. Mengawasi dan memastikan bahwa pelaksanaan 5. Supervising and ensuring that good corporate
tata kelola perusahaan yang baik telah diterapkan governance has been applied effectively and
dengan efektif dan berkesinambungan; continuously;
6. Mengadakan rapat Dewan Komisaris yang efektif 6. Holding effective Board of Commissioners’ meetings
dan menghadiri rapat Dewan Komisaris sesuai dengan and attending Board of Commissioners’ meetings in
peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan accordance with the applicable laws and regulations;
and
7. Memiliki organ pendukung Dewan Komisaris yang 7. Having effective supporting organ of the Board of
efektif. Commissioners.
Maybank Finance 153

Hasil Penilaian Kinerja Dewan Komisaris Results of the Board of Commissioners

Performance Appraisal
Hasil penilaian kinerja yang dilakukan Dewan Komisaris The results of the performance appraisal conducted by
Perseroan untuk tahun 2020 menunjukkan bahwa the Company’s Board of Commissioners for 2020 show
pemenuhan tugas dan tanggung jawab telah dilakukan that the fulfillment of duties and responsibilities has been
dengan baik, sesuai dengan peraturan yang berlaku. Hal carried out properly, in accordance with applicable
tersebut dibuktikan dari hasil penilaian kinerja Dewan regulations. This is evidenced by the results of the
Komisaris yang mencapai skor 26,00 dengan pencapaian performance appraisal of the Board of Commissioners
86,67% dan predikat sangat baik. which reached a score of 26.00 with an achievement of
86.67% and the predicate was very good.
Penilaian Terhadap Organ Pendukung Dewan Appraisal of the Supporting Organs of the Board
Komisaris of Commissioners
Dewan Komisaris secara berkala melakukan penilaian The Board of Commissioners periodically evaluates the
atas efektivitas kinerja Komite Audit, Komite Nominasi performance of the Audit Committee, the Nomination
dan Remunerasi, dan Komite Pemantau Risiko sebagai and Remuneration Committee, and the Risk Monitoring
organ pendukung Dewan Komisaris dalam menjalankan Committee as supporting organs for the Board of
fungsi pengawasan. Pada tahun 2020, hasil penilaian Commissioners in carrying out its supervisory function.
sendiri pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Komite In 2020, the results of self-assessment of the
Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, serta Komite implementation of the duties and responsibilities of the
Pemantau Risiko memperoleh skor 4,78% dengan Audit Committee, the Nomination and Remuneration
pencapaian 95,60% dan kategori sangat baik. Committee, and the Risk Monitoring Committee obtained
a score of 4.78% with an achievement of 95.60% and
the category is very good.
Sedangkan, untuk hasil penilaian kinerja Dewan Pengawas Meanwhile, the results of the performance appraisal of
Syariah mencapai skor 32,47% dengan pencapaian the Sharia Supervisory Board reached a score of 32.47%
86,59% dan predikat sangat baik. with an achievement of 86.59% and a very good predicate.
Mekanisme Pengunduran Diri Dewan The Mechanism of Resignation for the

Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, anggota Dewan Based on the Articles of Association of the Company,
Komisaris berhak mengundurkan diri dari jabatannya members of the Board of Commissioners may resign
dengan memberitahukan secara tertulis kepada Perseroan from their positions by notifying the Company in writing
paling kurang 90 hari sebelum tanggal pengunduran diri. at least 90 days prior to the date of resignation.
Selanjutnya, dalam jangka 90 hari sejak diterimanya Furthermore, within 90 days of receipt of the request
permohonan pengunduran diri harus diselenggarakan for resignation, a GMS must be convened to fill the
RUPS untuk mengisinya kembali posisi Dewan Komisaris vacant position of the Board of Commissioners with due
yang kosong dengan memperhatikan peraturan perundang- observance of the laws and regulations and the Company's
undangan dan Anggaran Dasar Perseroan. Articles of Association.
154
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Rencana Kerja Dewan Komisaris Tahun Board of Commissioners Work Plan for
2021 2021
Berdasarkan prediksi terhadap pertumbuhan ekonomi Based on predictions of economic growth and the
dan kemungkinan-kemungkinan yang dapat terjadi di possibilities that might occur in 2021, the Board of
2021, maka Dewan Komisaris telah menyusun sejumlah Commissioners has prepared a number of work plans
rencana kerja yang mencakup antara lain: which include:
1. Melakukan koordinasi dengan Direksi terkait 1. Coordinating with the Board of Directors regarding
pelaksanaan strategi bisnis jangka pendek dan jangka the implementation of short-term and long-term
panjang di tengah pemulihan ekonomi paska Covid-19; business strategies amidst the post-Covid-19 economic
recovery;
2. Menjalankan fungsi pengawasan atas kinerja Direksi 2. Performing the supervisory function on the performance
Perseroan; dan of the Company’s Board of Directors; and
3. Mengkaji secara mendalam rencana-rencana bisnis 3. Conducting In-depth review of the Board of Directors’
Direksi untuk tahun 2021. business plans for 2021.
Program Orientasi bagi Anggota Orientation Program for Members of

Dewan Komisaris the Board of Commissioners
Perseroan menyediakan program orientasi bagi anggota The Company provides orientation program for new
baru Dewan Komisaris, yang ditujukan untuk memberikan members of the Board of Commissioners, aimed at
pengetahuan mengenai kondisi perusahaan secara umum, providing knowledge about the condition of the Company
untuk saling mengenal satu sama lain dan bekerja sama in general, getting to know each other and working
sebagai satu tim yang solid, komprehensif, serta efektif together as a solid, comprehensive and effective team
dalam menjalankan fungsi-fungsi Dewan Komisaris. in carrying out the functions of the Board of Commissioners.
Orientasi bagi anggota baru Dewan Komisaris dilaksanakan Orientation for new members of the Board of
dalam rapat Dewan Komisaris yang pertama kali dihadiri Commissioners is carried out at the Board of Commissioners
oleh anggota baru tersebut. meeting which is attended for the first time by the new
members.

Maybank Finance 155

Direksi
Board of Directors
Berdasarkan Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang Pursuant to Law No.40 Year 2007 on Limited Liability
Perseroan Terbatas, Direksi merupakan organ Perseroan Companies, the Board of Directors is the organ of the
yang berwenang dan bertanggung jawab penuh dalam Company that has the authority and full responsibility to
mengurus Perseroan untuk kepentingan Perseroan, manage the Company for the interest of the Company,
sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan, sekaligus in accordance with the purposes and objectives of the
mewakili Perseroan, baik di dalam maupun di luar Company as well as to represent the Company, either
pengadilan sesuai dengan ketentuan anggaran dasar dan in or out the court in accordance with the provisions of
peraturan perundang-undangan yang berlaku. the articles of association and the applicable laws and
regulations.
Direksi menjalankan tugas pengelolaan Perseroan dengan The Board of Directors carries out the duties of managing
itikad baik, penuh tanggung jawab, dan kehati-hatian. the Company in good faith, full of responsibility and
Meskipun pengelolaan Perseroan menjadi tanggung prudence. Although the management of the Company
jawab bersama seluruh anggota Direksi, namun tetap is the joint responsibility of all members of the Board of
ada pembagian tugas dan wewenang yang jelas di antara Directors, there is still a clear division of duties and
setiap anggota. authorities between each member.
Landasan Hukum Legal Basis
Dasar hukum pengangkatan Direksi adalah sebagai The legal basis for the appointment of the Board of
berikut: Directors are the following regulations:
1. Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan 1. Law No.40 Year 2007 concerning Limited Liability
Terbatas. Companies.
2. Peraturan OJK No.34/POJK.03/ 2018 tentang Evaluasi 2. OJK Regulation No.34/POJK.03/2018 concerning
Kembali Pihak Utama Lembaga Jasa Keuangan. Revaluation for the Main Parties of Financial Services
Institution;
3. Peraturan OJK No.27/POJK.03/ 2016 Tentang Penilaian 3. OJK Regulation No.27/POJK.03/2016 concerning Fit
Kemampuan dan Kepatutan Bagi Pihak Utama Lembaga and Proper Test of Main Parties of Financial Services
Jasa Keuangan. Institutions
4. Peraturan OJK No.33/POJK.04/ 2014 tentang Direksi 4. OJK Regulation No.33/POJK.04/2014 concerning
dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Board of Directors and Board of Commissioners of
Issuers or Public Companies.
5. Peraturan OJK No.18/POJK.03/ 2014 tentang 5. OJK Regulation No.18/POJK.03/2014 concerning
Penerapan Tata Kelola Terintegrasi Bagi Konglomerasi Implementation of Integrated Governance for Financial
Keuangan. Conglomerates.
6. Peraturan OJK No.17/POJK.03/2014 tentang Penerapan 6. OJK Regulation No.17/POJK.03/2014 concerning
Manajemen Risiko Terintegrasi Bagi Konglomerasi Implementation of Integrated Risk Management for
7. Surat Edaran OJK No.15/SEOJK.03/2015 tentang 7. OJK Circular Letter No.15/SEOJK.03/2015 concerning
8. Surat Edaran OJK No.14/SEOJK.03/2015 tentang 8. OJK Circular Letter No.14/SEOJK.03/2015 concerning
Penerapan Manajemen Risiko Terintegrasi Bagi Implementation of Integrated Risk Management for
Konglomerasi Keuangan. Financial Conglomerates.
9. Anggaran Dasar Perseroan. 9. The Company’s Articles of Association.

156
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pedoman Kerja Direksi Work Guideline for Board of Directors
Anggaran Dasar Perseroan mengatur tata kerja Direksi The Articles of Association of the Company specify the
yang meliputi persyaratan, komposisi, hak dan wewenang, job description of the Board of Directors which covers
fungsi, tugas dan kewajiban, gaji dan fasilitas, waktu requirements, composition, rights and authority, function,
kerja dan rapat Direksi, serta hubungan kerja antara duties and obligations, salary and facility, working hours
Dewan Komisaris dan Direksi. Selain itu, Direksi juga and meetings of Board of Directors, as well as work
telah memiliki Pedoman Kerja yang efektif, berlaku sejak relations between the Board of Commissioners and
2 September 2019 , yang antara lain mengatur tentang: Board of Directors. In addition, the Board of Directors
also had an effective Work Guidelines in effect since
September 2, 2019, which among others regulates:
1. Organisasi 1. Organization
2. Tata Cara Pengangkatan BOC - BOD 2. Procedure for Appointment of BOC - BOD
3. Tugas dan Tanggung jawab BOC - BOD 3. Duties and Responsibilities of BOC - BOD
4. Independensi 4. Independence
5. Rapat BOC - BOD 5. BOC - BOD Meeting
6. Benturan Kepentingan 6. Conflict of Interest
7. Transparansi 7. Transparency

Wewenang Direksi of Board of Directors
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, tugas dan Based on the Articles of Association of the Company,
tanggung jawab Direksi diuraikan sebagai berikut: duties and responsibilities of the Board of Directors are
described as follows:
1. Memimpin dan mengurus Perseroan sesuai dengan 1. To lead and manage the Company in accordance with
kepentingan dan tujuan Perseroan; the interest and objective of the Company;
2. Menentukan misi dan tujuan Perseroan; 2. To determine the mission and objective of the
Company;
3. Melaksanakan manajemen risiko; 3. To implement risk management;
4. Menindaklanjuti temuan auditor internal dan eksternal, 4. To follow up the findings of internal and external
serta melaporkannya kepada Dewan Komisaris; auditors, and report it to the Board of Commissioners;
5. Melakukan pelaporan terkait informasi yang relevan 5. To prepare a report related to relevant information to
kepada Dewan Komisaris mencakup suksesi/mutasi/ the Board of Commissioners that includes succession/
promosi manajer kunci (senior), program pengembangan mutation/ promotion of key managers (senior), HRD
SDM, pertanggungjawaban manajemen risiko, dan development program, responsibility of risk
kinerja pemanfaatan teknologi informasi; management, and performance of information
technology utilization;
6. Mengadakan RUPS; dan 6. To hold GMS; and
7. Memperhatikan kepentingan para pemangku 7. To observe the interest of stakeholders based on
kepentingan berdasarkan nilai-nilai etika dan peraturan ethical values and the applicable laws and regulations.
perundang-undangan yang berlaku.
Direksi memiliki wewenang sebagai berikut: The authority of the Board of Directors includes:
1. Mewakili Perseroan di dalam dan di luar Pengadilan, 1. Representing the Company inside and outside the
serta menjalankan seluruh tindakan terkait Court, and undertake all actions related to management
kepengurusan maupun kepemilikan. and ownership.
Maybank Finance 157

2. Melakukan perbuatan hukum untuk mengalihkan, 2. Undertake legal actions to transfer, to waive the right,
melepaskan hak, atau menjadikan jaminan utang or to turn all or more than 50% of the total net assets
seluruh atau lebih dari 50% jumlah kekayaan bersih of the Company into a debt guarantee as stated in
Perseroan sesuai dengan yang dinyatakan dalam the Company’s last statement of financial position
laporan posisi keuangan Perseroan terakhir yang that is ratified by the GMS;
disahkan oleh RUPS;
3. 2 orang Direktur atas nama Direksi berhak untuk 3. 2 Directors has the right to represent the Company
mewakili Perseroan; dan on behalf of the Board of Directors; and
4. Dalam hal tertentu, Direksi berhak untuk mengangkat 4. In certain cases, the Board of Directors has the right
seorang atau lebih untuk dijadikan sebagai wakil atas to appoint one person or more to serve as a
kuasa yang dimilikinya, dengan memberikan kekuasaan representative of its power, by granting power as
sebagaimana diatur dalam surat kuasa. stipulated in the power of attorney.
Tindakan-tindakan Direksi yang harus mendapat The following are the Board of Director’s actions that are
persetujuan dari Dewan Komisaris antara lain: subject to approval from the Board of Commissioners:
1. Meminjam atau meminjamkan uang atas nama 1. Borrowing and lending money on behalf of the
Perseroan (tidak termasuk mengambil uang Perseroan Company (not including withdrawing Company’s
di Bank); money from the bank);
2. Mendirikan suatu usaha baru atau turut serta dalam 2. Establishing a new business or participating in another
perusahaan lain, baik di dalam ataupun di luar negeri; company, in the country or abroad; and
dan
3. Membeli, menjual, membebankan, atau dengan cara 3. Purchasing, selling, impose upon, or in another way
lain mendapatkan atau melepaskan hak atas barang- obtain or waive the right to immovable assets, including
barang tidak bergerak, termasuk bangunan-bangunan immovable building and the rights over the Company’s
tidak bergerak dan hak-hak atas tanah Perseroan, land, as long as it does not include deeds required
sepanjang tidak termasuk perbuatan-perbuatan yang by the applicable law.
disyaratkan oleh perundang-undangan yang berlaku.
Ruang Lingkup Pekerjaan dan Scope of Job and Responsibility of Each

Tanggung Jawab Masing- Masing Member of Board of Directors
Anggota Direksi
Berdasarkan Pedoman Kerja Direksi, pembagian tugas Based on the Board of Directors’ Work Guidelines, the
masing- masing Direksi dilaksanakan bertujuan untuk distribution of duties of each Director is carried out with
memastikan agar fungsi pengelolaan Perseroan lebih the aim of ensuring that the Company’s management
efektif dan efisien. Pembagian tugas Direksi ditunjukkan functions are more effective and efficient. The distribution
sebagai berikut: of duties of the Board of Directors is shown as follows:

Nama Ruang Lingkup Pekerjaan Tugas dan Tanggung Jawab
Name Scope of Duties Duty and Responsibility
Alexander Presiden Direktur Mengkoordinasikan pengelolaan Perseroan.
President Director Coordinating the management of the Company.
Miki Effendi Lim Direktur Pemasaran Memimpin dan memberi arahan penyusunan, serta merumuskan
Marketing Director kebijakan dan strategi, pemutakhiran, dan sosialisasi di bidang
pemasaran.
Leading and directing the preparation, and formulating policies and
strategies, updating, and socializing in the field of marketing.
158
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Nama Ruang Lingkup Pekerjaan Tugas dan Tanggung Jawab

Name Scope of Duties Duty and Responsibility
Arief Soerendro Direktur Operasional Memimpin dan mengarahkan penyusunan, serta perumusan kebijakan
Director of Operations dan strategi, pemutakhiran, dan sosialisasi di bidang operasional
Perseroan.
Leading and directing the preparation, and formulating policies and
strategies, updating, and socializing in the Company’s field of operations.
Uji Kemampuan dan Kepatutan Direksi Fit-and-Proper Test of Board of

Directors
Seluruh anggota Direksi Perseroan diwajibkan untuk All members of the Board of Directors of the Company
memenuhi seluruh persyaratan dan telah lulus penilaian are required to fulfill all requirements and must have
kemampuan dan kepatutan bagi pihak utama sebagaimana passed the Fit-and-Proper Test for the main party as
yang ditentukan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan specified in the Financial Services Authority Regulation
No.27/POJK.05/2016 tentang Penilaian Kemampuan dan No.27/POJK.05/2016 on Fit-and-Proper Test for the Main
Kepatutan bagi Pihak Utama. Berikut penilaian kemampuan Party. The followings are results of the Board of Director’s
dan kepatutan yang dimiliki Direksi. fit-and- proper test.

Tanggal Lulus Uji Kemampuan
Nama Jabatan dan Kepatutan Pelaksana Hasil Tanggal Efektif
Name Position Passing Date of the Fit Organizer Result Effective Date
and Proper Test
Alexander Presiden 11 September 2014 berdasarkan Keputusan Otoritas Jasa Lulus 11 September 2014
Direktur Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Keuangan Passed September 11, 2014
President No. KEP-2261/NB.1/2014 Financial Services
Director September 11, 2014 based on the Decision Authority
of the Board of Commissioners of the
Financial Services Authority No. KEP- 2261/
NB.1/2014
Miki Effendi Lim Direktur 20 Oktober 2010 berdasarkan Keputusan Kementrian Keuangan Lulus 20 Oktober 2010
Director Ketua Badan Pengawas Pasar Modal dan Republik Indonesia Passed October 20, 2010
Lembaga Keuangan No. KEP-457/ BL/2010 Ministry of Finance of
October 20, 2010 based on the Decision Republic of Indonesia
of the Chairperson of the Capital Market
Supervisory Agency Regulation No. KEP-
457/BL/2010
Arief Soerendro Direktur 18 April 2017 berdasarkan Keputusan Otoritas Jasa Lulus 18 April 2017
Director Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Keuangan Passed April 18, 2017
No. KEP-181/NB.11/2017 Financial Service
April 18, 2017 based on the Decision Authority
of the Board of Commissioners of the
Financial Services Authority No. KEP-181/
NB.11/2017
Komposisi Direksi Composition of Board of Directors

Pada tahun 2020, Direksi Perseroan berjumlah 3 orang, In 2020, the Board of Directors of the Company consisted
yang terdiri 1 orang Presiden Direktur dan 2 orang anggota of 3 persons, comprising 1 President Director and 2
Direktur dengan masa jabatan 3 tahun. Informasi terkait Director members with a term of office of 3 years.
komposisi keanggotaan Direksi, periode dan dasar Information on the composition of the Board of Directors
pengangkatannya ditunjukkan sebagai berikut: membership, term of office and basis of appointment is
shown as follows:
Maybank Finance 159

Jabatan
Nama Periode Dasar Pengangkatan
Position
Name Period Legal Basis of Appointment
Alexander Presiden Direktur Akta No.184 tanggal 23 Maret 2020

2020-2023
President Director Deed No.184, dated March 23, 2020
Miki Effendi Lim Direktur Akta No.184 tanggal 23 Maret 2020
2020-2023
Director Deed No.184, dated March 23, 2020
Arief Soerendro Direktur Akta No.184 tanggal 23 Maret 2020
2020-2023
Director Deed No.184, dated March 23, 2020
Keberagaman Komposisi Direksi Diversed Composition of the Board of

Directors
Perseroan belum memiliki kebijakan yang mengatur The Company does not have a policy that regulates
tentang keberagaman komposisi Direksi. Meski demikian, diversity in the composition of the Board of Directors.
komposisi Direksi telah memenuhi unsur keberagaman However, the composition of the Board of Directors has
yang terdiri dari berbagai latar pendidikan, pengalaman met an element of diversity that consists of a variety of
kerja, usia, dan gender yang ditunjukkan sebagai educational, work experience, age, and gender background
berikut: that is shown as follows:
Keberagaman Komposisi Uraian

Diversed Composition Description
Pendidikan Anggota Direksi memiliki pengalaman di berbagai bidang, seperti
Education perbankan, keuangan, akuntansi, pemasaran, pembiayaan, dan
manajemen.
Members of the Board of Directors have experience in various fields,
such as banking, finance, accounting, marketing, financing, and
Komposisi Direksi
management.
telah memenuhi unsur
Pengalaman Kerja Latar belakang pendidikan Direksi beragam, mulai dari lulusan S1 hingga keberagaman, yaitu
Work Experience S3, dengan kompetensi di ekonomi pemasaran, manajemen keuangan, perpaduan dari sisi
manajemen stratejik, dan sosial politik. pendidikan, pengalaman
The educational background of the Board of Directors is diverse, starting kerja, dan usia.
from S1 to S3 graduates, with competence in marketing economics, The Composition of the
financial management, strategic management, and social politics. Board of Directors has met an
element of diversity, namely a
Usia Rata-rata usia Direksi berada pada usia yang memungkinkan seseorang
blend from the perspective of
Age untuk terus bekerja dan berkarya, yaitu antara 43-51 tahun.
education, work experience,
The average age of the members of the Board of Directors is one that
and age.
allows someone to continue working, namely 43-51 years old.
Jenis Kelamin Seluruh Direksi yang sedang menjabat berjenis kelamin pria. Namun,
Gender tidak menutup kemungkinan bahwa kedepannya Perseroan mengangkat
anggota Direksi berjenis kelamin wanita.
All incumbent members of the Board of Directors are gentlemen.
However, it is not impossible that in the future the Company will appoint
ladies as members of the Board of Directors.
160
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Hubungan Afiliasi Direksi Affiliate Relations of Board of Directors
Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dengan anggota The affiliate relations between members of the Board
Direksi lainnya, Dewan Komisaris, Dewan Pengawas of Directors and other members of the Board of Directors,
Syariah, dan Pemegang Saham dan/atau Pengendali Board of Commissioners, Board of Sharia Supervisor,
dapat dilihat pada tabel berikut. and Shareholders and/or Controller can be seen in the
following table.

Financial, Family, Management of the Board of Commissioners Relations

Nama Jabatan
Hubungan
Board of
Pengendali Board of
Pengendali
Alexander Presiden
Direktur
- - - - - - - - -
President
Director
Miki Effendi Direktur
- - - - - - - - -
Lim Director
Arief Direktur
- - - - - - - - -
Soerendro Director
Rangkap Jabatan Direksi Concurrent Position of Board of

Directors
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.30/ Based on the Regulation of Financial Services Authority
POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan yang baik No.30/ POJK.05/2014 on Good Corporate Governance
bagi Perusahaan Pembiayaan, anggota Direksi Perseroan for Financing Companies, members of the Board of
dilarang melakukan rangkap jabatan sebagai Direksi pada Directors of the Company are prohibited from holding a
perusahaan lain, kecuali sebagai anggota Dewan Komisaris position at the Board of Directors of another company,
paling banyak pada 3 perusahaan lain. except as member of the Board of Commissioners in at
most 3 other companies.
Pada tahun 2020, seluruh Direksi yang sedang menjabat In 2020, all incumbent members of the Board of Directors
tidak merangkap jabatan di perusahaan manapun. did not hold concurrent positions in any other company.

Jabatan pada
Nama Perusahaan Lain
Nama Jabatan Perusahaan Lain Bidang Usaha
Name of Other
Name Position Position in Other Field of Business
Company
Company
Alexander Presiden Direktur Tidak ada Tidak ada Tidak ada
President Director None None None
Miki Effendi Lim Direktur Tidak ada Tidak ada Tidak ada
Director None None None
Arief Soerendro Direktur Tidak ada Tidak ada Tidak ada
Director None None None
Maybank Finance 161

Pelaksanaan Tugas Direksi Implementation of Board of Directors’

Duties
Sepanjang tahun 2020, Direksi telah menjalankan seluruh Throughout 2020, the Board of Directors has conducted
tugas dan tanggung jawabnya untuk mengelola Perseroan all of their duties and responsibilities well in managing
dengan baik, sesuai dengan amanat Pemegang Saham the Company as mandated by Shareholders and Articles
dan Anggaran Dasar Perseroan. of Association of Company.
Rapat Direksi The Board of Directors’ Meetings
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, Direksi wajib Based on the Articles of Association of the Company,
mengadakan rapat internal paling sedikit 1 kali dalam 1 the Board of Directors is required to hold internal meetings
bulan dan rapat gabungan dengan Dewan Komisaris at least 1 time in 1 month and joint meetings with the
paling sedikit 1 kali dalam 4 bulan. Board of Commissioners at least 1 time in 4 months.
Sepanjang tahun 2020, Direksi telah menyelenggarakan Throughout 2020, the Board of Directors held 12 (twelve)
12 (dua belas) kali rapat internal Direksi dan 4 (empat) internal meetings of the Board of Directors and 4 (four)
kali rapat gabungan dengan Dewan Komisaris. Informasi joint meetings with the Board of Commissioners.
mengenai frekuensi kehadiran dalam rapat ditunjukkan Information about frequency of attendance in the meetings
sebagai berikut: is shown as follows:
Rapat Direksi Rapat Gabungan

Board of Directors Meeting Joint Meeting
Nama Direksi
Name of the Board of Directors
Jumlah Hadir Jumlah Hadir
Number Attendance Number Attendance
Alexander 12 12 4 4
Miki Effendi Lim 12 12 4 4
Arief Soerendro 12 12 4 4
Sertifikasi Tingkat Dasar di Bidang Basic Level Certification in Financing for

Pembiayaan Direksi Board of Directors
Direksi wajib memiliki sertifikat tingkat dasar di bidang The Board of Directors is required to have a basic level
pembiayaan dari lembaga yang ditunjuk oleh asosiasi. certification in financing from institutions appointed by
Hal tersebut berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan the association. This is based on the Regulation of the
No.35/POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha Financial Services Authority No.35/ POJK.05/2018 on
Perusahaan Pembiayaan. Berikut sertifikasi yang telah the Implementation of the Business of Financing
dimiliki oleh Direksi: Companies. The following are certifications received by
the Board of Directors:

162
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

Alexander Presiden Direktur Sertifikasi Ahli Pembiayaan Sertifikasi Profesi Pembiayaan Indonesia
President Director Financing Expert Certification Indonesian Financing Professional Certification
Miki Effendi Lim Direktur Sertifikasi Ahli Pembiayaan Sertifikasi Profesi Pembiayaan Indonesia
Director Financing Expert Certification Indonesian Financing Professional Certification
Arief Soerendro Direktur Sertifikasi Ahli Pembiayaan Sertifikasi Profesi Pembiayaan Indonesia
Director Financing Expert Certification Indonesian Financing Professional Certification

Kepemilikan Saham Direksi Share Ownership of Board of Directors
POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan yang baik No 30/ POJK.05/2014 on Good Corporate Governance
bagi Perusahaan Pembiayaan, Direksi wajib mengungkapkan for Financing Companies, the Board of Directors is
kepemilikan saham yang mencapai 50% atau lebih, baik required to disclose ownership of shares amounting to
pada Perseroan maupun pada perusahaan pembiayaan 50% or more, both at the Company and at other financing
lain, yang berkedudukan di dalam dan di luar negeri. companies that resides in the country and abroad.
Berikut informasi terkait kepemilikan saham Direksi: The following is information on the share ownership of
the Board of Directors:
Kepemilikan Saham
Share Ownership
Nama Jabatan Perusahaan Lembaga Jasa
Name Position Maybank Pembiayaan Lain Keuangan Perusahaan Lain
Indonesia Finance Other Financing Financial Services Other Company
Company Institution
Alexander Presiden Direktur
- - - -
President Director
Miki Effendi Lim Direktur
- - - -
Director
Arief Soerendro Direktur
- - - -
Director
Pengembangan Kompetensi Direksi Competence Development of Board of

Directors
Untuk mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung To support the implementation of their duties and
jawabnya, masing- masing anggota Direksi senantiasa responsibilities, each member of the Board of Directors
mengembangkan kompetensinya. Pengembangan constantly develops their competence. This competence
kompetensi ini dapat berupa keikutsertaan dalam seminar development can be in the form of participation in seminars
atau pelatihan terkait dengan bidang usaha yang dijalani. or training related to the field of business.
Kegiatan pengembangan kompetensi masing-masing The competence development program for each member
anggota Direksi yang diikuti dalam tahun 2020 dapat of the Board of Directors in 2020 can be seen in the
dilihat pada tabel berikut: following table:
Maybank Finance 163

Nama Waktu dan Tempat

Jabatan Judul Training Nama Penyelenggara
No. Lengkap Pelaksanaan
Position Name of Training Organizer
Full Name Date and Venue
1. Alexander President & Training Teamwork & Character 16 Februari 2020 Maybank Finance
CEO Building for Employee
February 16, 2020
2. Alexander President & Seminar Nasional “Arah dan 20 Februari 2020 di Le Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
CEO Kebijakan 2020” Meridien Hotel Indonesia
National Seminar on “The February 20, 2020 at Le Indonesian Finance Services

Direction and Policy in 2020” Meridien Hotel Association
3. Alexander President & Industri Pembiayaan di tengah 28 Mei 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
CEO Pandemi Covid – 19 Indonesia
The Financing Industry in the May 28, 2020 by ZOOM Indonesian Finance Services
Middle of the Covid-19 Pandemic Association
4. Alexander President & Impactful Communication in 7 Juli 2020 di ZOOM Maybank

CEO Facing New Normal Era July 7, 2020 by ZOOM
5. Alexander President & Sosialisasi, Diseminasi Regulasi, 8 September 2020 di Otoritas Jasa Keuangan
CEO dan Kebijakan terhadap Para Microsoft Teams – Live
Pelaku Industri Pasar Modal Event
Indonesia
Socialization, Dissemination September 8, 2020 by Financial Services Authority

of Regulations and Policies for Microsoft Teams - Live
Players in the Indonesian Capital Event
Market Industry
6. Arief Soerendro Managing In house Training English Batch 3 Januari - Mei 2020 di Arief, English Private Trainer
Director Head Office
(Marketing)
January - May 2020 at
the Head Office
7. Arief Soerendro Managing Marketing Strategy : The Way to 10 - 11 Januari 2020 MarkPlus
Director Win The Market di Mercure Hotel Kali
(Operations) Besar
10 - 11 January 2020
at Mercure Hotel Kali
Besar
8. Arief Soerendro Managing Training Teamwork & Character 16 Februari 2020 Maybank Finance
Director Building for Employee
(Marketing) February 16, 2020
9. Arief Soerendro Managing Seminar Nasional “Arah dan 20 Februari 2020 di Le Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
Director Kebijakan 2020” Meridien Hotel Indonesia
(Operations)
10. Arief Soerendro Managing Road to Digital & Futurization 12-13 Maret 2020 di Maybank
Director Leadership Batch 1 Wisma Kodel
(Marketing)
March 12-13, 2020 at
Wisma Kodel
11. Arief Soerendro Managing Industri Pembiayaan di tengah 28 Mei 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
Director Pandemi Covid-19 Indonesia
(Marketing)
The Financing Industry in the May 28, 2020 by ZOOM Indonesian Finance Services
Middle of the Covid-19 Pandemic Association
164
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

12. Arief Soerendro Managing Find Your Missing Borrower 29 Mei 2020 di ZOOM ASLI RI
Director Through Intelligent Search
(Operations) Verification May 29, 2020 by ZOOM
13. Arief Soerendro Managing Kebijakan Relaksasi pada IKNB: 30 Juni 2020 di ZOOM OJK
Director Strategi Lembaga Pembiayaan
(Operations) Untuk Bertahan Pasca Pandemi
Relaxation Policy at Non-Bank June 30, 2020 by ZOOM

Financial Institutions: Financing
Institutions Strategies to Survive
Post-Pandemic
14. Arief Soerendro Managing Impactful Communication in 7 Juli 2020 di ZOOM Maybank
Director Facing New Normal Era
(Operations) July 7, 2020 by ZOOM
15. Arief Soerendro Managing Sosialisasi dan Diskusi Program 16 Juli 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
Director Asuransi Kendaraan Bermotor Indonesia
(Operations) Untuk Restrukturisasi Kredit
Lembaga Pembiayaan
Socialization, Dissemination July 16, 2020 by ZOOM Indonesian Finance Services

of Regulations and Policies for Association
Players in the Indonesian Capital
Market Industry
16. Arief Soerendro Managing Sosialisasi, Diseminasi Regulasi, 8 September 2020 di Otoritas Jasa Keuangan
Director dan Kebijakan terhadap Para Microsoft Teams – Live
(Operations) Pelaku Industri Pasar Modal Event
Indonesia

Market Industry
17. Arief Soerendro Managing Optimalisasi Sistem Anti Fraud & 19 November 2020 di Infobank
Director Audit Forensik ZOOM
(Operations)
Optimization of Anti-Fraud & November 19, 2020 by
Forensic Audit Systems ZOOM
18. Miki Effendi Lim Managing Marketing Strategy : The Way to 10 - 11 Januari 2020 MarkPlus
Director Win The Market di Mercure Hotel Kali
(Marketing) Besar
January 10-11, 2020

at Mercure Hotel Kali
Besar
19. Miki Effendi Lim Managing Training Teamwork & Character 16 Februari 2020 Maybank Finance
Director Building for Employee
(Marketing) February 16, 2020
20. Miki Effendi Lim Managing Seminar Nasional “Arah dan 20 Februari 2020 di Le Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
Director Kebijakan 2020” Meridien Hotel Indonesia
(Marketing)
Maybank Finance 165


21. Miki Effendi Lim Managing Industri Pembiayaan di tengah 28 Mei 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
Director Pandemi Covid-19 Indonesia
(Marketing)
The Financing Industry in the May 28, 2020 by ZOOM
Middle of the Covid-19 Pandemic
22. Miki Effendi Lim Managing Impactful Communication in 7 Juli 2020 di ZOOM Maybank
Director Facing New Normal Era
(Marketing) July 7, 2020 by ZOOM
23. Miki Effendi Lim Managing Sosialisasi, Diseminasi Regulasi, 8 September 2020 di Otoritas Jasa Keuangan
Director dan Kebijakan terhadap Para Microsoft Teams – Live
(Marketing) Pelaku Industri Pasar Modal Event
Indonesia
Market Industry
Penilaian Kinerja Direksi Assessment of the Performance of the

Board of Directors
Prosedur Penilaian Kinerja Direksi Procedure for Assessment of the Performance of

the Board of Directors
Penilaian Kinerja Direksi ditentukan berdasarkan tugas The procedure for the assessment of the Board of
dan tanggung jawab yang tercantum dalam peraturan Directors is determined based on their duties and
perundang-undangan yang berlaku dan Anggaran Dasar responsibilities as stipulated in the applicable laws and
Perseroan maupun amanat Pemegang Saham. Penilaian regulations and in the Articles of Association of the
kinerja ini disampaikan secara terbuka oleh Dewan Company as well as by the mandate of Shareholders.
Komisaris kepada Direksi pada saat RUPS. This assessment shall be presented openly by the Board
of Commissioners to the Board of Directors in the GMS.
Kriteria Penilaian Kinerja Direksi Criteria for the Assessment of the Performance
Evaluation of the Board of Directors
Penilaian kinerja Direksi dilaksanakan secara berkala dan The assessment of the performance of the Board of
tahunan berdasarkan Key Performance Indicator (KPI). Directors is conducted periodically and annually based
Kriteria penilaian kinerja Direksi meliputi perspektif sebagai on the Key Performance Indicator (KPI). The criteria for
berikut: the assessment include the following perspectives:
1. Keuangan dan pasar; 1. Finance and market;
2. Fokus pelanggan; 2. Customer focus;
3. Efektivitas produk dan proses; 3. Effectiveness of product and process;
4. Fokus tenaga kerja; dan 4. Manpower focus; and
5. Kepemimpinan, tata kelola, dan tanggung jawab 5. Leadership, governance, and social responsibility.
kemasyarakatan.
166
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pihak yang Melakukan Penilaian Party who Conduct the Assessment

Penilaian atas kinerja Direksi pada tahun 2020 dilaksanakan Assessment of the performance of the Board of Directors
secara penilaian sendiri. in 2020 is carried out through self-assessment.
Penilaian atas Kinerja GCG Direksi Assessment of the GCG Performance of the Board
of Directors
Perseroan melaksanakan penilaian terhadap kinerja GCG The Company assesses the GCG performance of the
Direksi berdasarkan kerangka acuan yang dikembangkan Board of Directors based on the terms of reference
oleh Perseroan, yang meliputi aspek-aspek evaluasi developed by the Company, which includes the following
sebagai berikut: aspects of evaluation:
1. Memiliki program pengenalan dan pelatihan, serta 1. Having introduction and training program, and carries
m e n j a l a n k a n p ro g r a m t e r s e b u t s e c a r a out the program continuously;
berkesinambungan;
2. Menjalankan pengendalian operasional dan keuangan 2. Conducting operational and financial control regarding
terkait penerapan rencana dan kebijakan Perseroan; implementation of the Company’s plan and policy;
3. Melaksanakan pengelolaan Perseroan sesuai dengan 3. Conducting the management of the Company in
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- accordance with the Articles of Association of the
undangan yang berlaku; Company and applicable rules of law;
4. Melakukan hubungan yang bernilai tambah bagi 4. Establishing relations that may bring added value to
Perseroan dan para pemangku kepentingan; the Company and stakeholders;
5. Mengawasi dan mengelola kemungkinan terjadinya 5. Supervising and managing the potential of conflict
benturan kepentingan anggota Direksi dan manajemen of interest between members of the Board of Directors
di bawah Direksi; and the management under the Board of Directors;
6. Memastikan Perseroan melakukan komunikasi dan 6. Ensuring that the Company carries out communication
keterbukaan informasi sesuai dengan peraturan and information transparency in accordance with the
perundang-undangan yang berlaku, serta tepat waktu applicable laws and regulations, and that the Company
dalam menyampaikan informasi kepada Dewan delivers information to the Board of Commissioners
Komisaris dan Pemegang Saham; and Shareholders in timely manner;
7. Menyelenggarakan rapat Direksi dan menghadiri rapat 7. Holding Board of Directors’ meetings and attending
gabungan dengan Dewan Komisaris sesuai dengan joint meetings with the Board of Commissioners in
peraturan perundang-undangan yang berlaku; accordance with applicable laws and regulations;
8. Melakukan pengawasan internal yang berkualitas 8. Conducting qualified and effective internal supervision;
dan efektif;
9. Memiliki Sekretaris Direksi guna mendukung tugas 9. Hiring Board of Directors Secretary to support duties
kesekretariatan Direksi; dan of the Board of Directors; and
10. Mengadakan RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa 10. Holding the Annual GMS and Extraordinary GMS in
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang accordance with the applicable laws and regulations.
berlaku.
Maybank Finance 167

Hasil Penilaian Kinerja Direksi Result from the Performance Assessment of the
Board of Directors
Hasil penilaian kinerja Direksi pada tahun 2020, The performance appraisal for the Board of Directors in
menunjukkan bahwa anggota Direksi telah melaksanakan 2020 show that the members of the Board of Directors
tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. have properly carried out their duties and responsibilities.
Penilaian terhadap Kinerja Organ Pendukung Assessment of the Performance of the Board of
Direksi Directors’ Supporting Organs
Dalam pelaksanaan tugasnya, Direksi dibantu oleh Komite In discharging its duties, the Board of Directors is assisted
Manajemen Risiko, Sekretaris Perusahaan, serta Audit by the Risk Management Committee, Corporate Secretary,
Internal. and Internal Audit.
Sepanjang tahun 2020, Direksi menilai bahwa organ During 2020, the Board of Directors considers that the
pendukung Direksi tersebut telah melaksanakan tugasnya supporting organs of the Board of Directors have performed
dengan baik dan optimal. Penilaian ini didasarkan pada their duties in a satisfactory and optimal manner. This
laporan berkala yang disampaikan, masukan serta evaluation is based on periodic reports, advice and
rekomendasi atas hal-hal yang masuk ke dalam lingkup recommendations on matters under the scope of duties
tugas Direksi serta pelaksanaan tugas organ pendukung of Board of Directors and the implementation of duties
Direksi yang dipaparkan pada Laporan Tahunan ini. of Board of Directors’ supporting organs as presented
in this Annual Report.
Mekanisme Pengunduran Diri Direksi Mechanism for the Resignation of the

Board of Directors
Sesuai dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar Perseroan, In accordance with the provisions specified in the Articles
anggota Direksi berhak mengundurkan diri dari jabatannya of Association of the Company, member of the Board
dengan menyampaikan pemberitahuan secara tertulis of Directors has the right to tender his/her resignation
kepada Perseroan paling kurang 90 hari sebelum tanggal from his/her position by submitting a written notification
pengunduran dirinya. to the Company at least 90 days prior to the date of his
resignation.
Selanjutnya, dalam jangka 90 hari sejak diterimanya Furthermore, within 90 days of receipt of the request
permohonan pengunduran diri harus diselenggarakan for resignation, a GMS must be held to fill the vacant
RUPS untuk mengisi kembali posisi Direksi yang kosong position of the Board of Directors by taking into account
dengan memperhatikan peraturan perundang- undangan the laws and regulations and the Articles of Association
dan Anggaran Dasar Perseroan. of the Company.
168
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Rencana Kerja Direksi Tahun 2021 The 2021 Work Plan of Board of
Director
Direksi telah berkomitmen untuk menjalankan tugas dan The Board of Directors has committed to carry out its
tanggung jawab secara maksimal, agar Perseroan dapat duties and responsibilities to the fullest, so that the
mencatat pertumbuhan yang lebih kuat di tahun mendatang. Company can record stronger growth in the coming
Untuk itu, pada tahun 2020, Direksi telah membuat years. For this reason, in 2020, the Board of Directors
rencana kerja untuk tahun 2021 yaitu dengan mengantisipasi has prepared a work plan for 2021, by anticipating the
tantangan dan peluang yang ada di depan, dan dengan challenges and opportunities ahead, and by always paying
selalu memperhatikan perkembangan kondisi ekonomi, attention to developments in economic, social and political
sosial, dan politik di masyarakat. conditions in society.
Program Orientasi bagi Anggota Orientation Program for Board of

Direksi Directors’ Members
Program orientasi bagi anggota Direksi dilaksanakan agar An orientation program for new members of the Board
anggota baru Direksi memahami secara mendalam of Directors is carried out in order to understand the
mengenai Perseroan. Program ini dilakukan dalam bentuk Company thoroughly. This program is carried out in the
presentasi, penyampaian materi tertulis, kunjungan ke form of presentation, submission of written material,
jaringan usaha dan pertemuan langsung dengan pihak- visits to business networks, and direct meetings with
pihak internal Perseroan yang akan berhubungan selama internal parties of the Company whom will be in connection
menjalankan tugasnya selaku anggota Direksi. during performing their duties as members of the Board
of Directors.
Maybank Finance 169

Kebijakan Remunerasi Dewan Komisaris,

Direksi, dan Dewan Pengawas Syariah
Remuneration Policy of Board of Commissioners, Board of Directors, and
Prosedur Penetapan Remunerasi Procedure to Determine the

Remuneration
POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan yang baik No.30/ POJK.05/2014 on Good Corporate Governance
bagi Perusahaan Pembiayaan, Perseroan wajib menerapkan for Financing Companies, the Company is required to
kebijakan remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris, apply a remuneration policy for members of the Board
Direksi, dan Dewan Pengawas Syariah. of Commissioners, Board of Directors, and Board of
Sharia Supervisor.
Ketentuan mengenai besaran dan struktur remunerasi Provisions regarding the amount and structure of the
Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas Syariah remuneration of the Board of Commissioners, Board of
ditetapkan dalam RUPS, berdasarkan hasil evaluasi dan Directors, and Board of Sharia Supervisor is stipulated
usulan Komite Nominasi dan Remunerasi serta dengan in the GMS, based on the evaluation result and proposal
mempertimbangkan kinerja Perseroan. of the Nomination and Remuneration Committee and
taking into consideration the performance of the Company.
Indikator Penetapan Remunerasi Indicators for Determining the

Remuneration
Indikator yang digunakan dalam menentukan remunerasi The indicator used in determining the remuneration for
Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas Syariah the Board of Commissioners, Board of Directors, and
meliputi: Board of Sharia Supervisor includes:
1. Faktor skala dan kompleksitas usaha; 1. Scale factor and complexity of business;
2. Tingkat inflasi; 2. Inflation rate;
3. Kinerja Perseroan; 3. Company performance;
4. Keadaan dan kemampuan keuangan Perseroan; 4. Condition and financial ability of the Company;
5. Pencapaian Key Performance Indicators (KPI) Dewan 5. Achievement of Key Performance Indicators (KPI) of
Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas Syariah the Board of Commissioners, Board of Directors, and
tahun 2020; Board of Sharia Supervisor of 2020;
6. Perbandingan besaran remunerasi dengan perusahaan 6. Comparison of remuneration amount with similar
sejenis; dan companies; and
7. Faktor-faktor lain yang relevan. 7. Other relevant factors.
Struktur dan Jumlah Remunerasi Structure and Amount of Remuneration
Pada tahun 2020, jumlah besaran remunerasi yang In 2020, the amount of remuneration made to the Board
diberikan kepada Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan of Commissioners, Board of Directors, and Board of
Pengawas Syariah terdiri dari: Sharia Supervisor consisted of:
1. Remunerasi tetap: gaji pokok, BPJS Kesehatan, BPJS 1. Fixed remuneration: basic salary, BPJS Healthcare,
Ketenagakerjaan, bonus, Tunjangan Hari Raya (THR), BPJS Employment, bonus, Holiday Allowances (THR),
tunjangan COP, tunjangan cuti, dan dana pensiun; COP allowances, leave allowances, and pension
funds;
170
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
2. Remunerasi variabel, terdiri dari tunjangan bensin, 2. Variable remuneration consists of gasoline allowance,
tunjangan pulsa, dan asuransi kesehatan. internet allowance, and health insurance.

Total Diterima dalam 1 Tahun
Total Received in 1 Year
Jenis Remunerasi dan Fasilitas
Dewan Komisaris Direksi Dewan Pengawas Syariah
Lain
Board of Commissioners Board of Directors Board of Sharia Supervisor
Remuneration Type and Other
Facilities Jumlah (jutaan Jumlah (jutaan Jumlah (jutaan
Orang Orang Orang
Rupiah) Rupiah) Rupiah)
Total (million) Total (million) Total (million)
Remunerasi (gaji, bonus, tunjangan
rutin, tantiem dan fasilitas lainnya
dalam bentuk non-natura)
2 1.279.630.000 3 9.140.684.588 2 143.000.000
Remuneration (salary, bonus, routine
allowance, tantiem and other facilities
in the form of non-natura)
Sedangkan, kisaran jumlah tingkat remunerasi yang While, the range of the amount of remuneration level
diterima Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan received by the Board of Commissioners, Board of
Pengawas Syariah ditunjukkan sebagai berikut: Directors, and Board of Sharia Supervisor is shown as
follows:
Dewan Komisaris (orang)
Jumlah Remunerasi Direksi (orang) (orang)
Remuneration Amount Board of Directors (person) Sharia Supervisory Board
(person)
(person)
Di atas Rp3 miliar
- 1 -
Above Rp3 billion
Di atas Rp2 miliar – Rp3 miliar
- 1 -
Above Rp2 billion – Rp3 billion
Di atas Rp1 miliar – Rp2 miliar
- 1 -
Above Rp1 billion – Rp2 billion
Di atas Rp500 juta – Rp1 miliar
2 - -
Above Rp500 million – Rp1 billion
Di bawah Rp500 juta
- - 2
Below Rp500 million
Rasio Gaji Tertinggi dan Terendah Ratio of the Highest Salary to the
Lowest Salary
Kesesuaian rasio gaji Dewan Komisaris, Direksi, dan The suitability of the salary ratio of the Board of
seluruh karyawan menjadi perhatian Perseroan dengan Commissioners, Board of Directors, and all employees
mempertimbangkan tingkat tugas dan tanggung jawab becomes the concern of the Company by taking into
yang diemban. Rasio gaji di Perseroan ditunjukkan sebagai consideration the extent of duties and responsibilities.
berikut: Salary ratio in the Company is shown as follows:
Uraian Rasio
Description Ratio
Rasio Gaji Pegawai yang Tertinggi dan Terendah
1 : 18,2
Ratio of the Employee’ Highest Salary to Lowest Salary
Rasio Gaji Direksi yang Tertinggi dan Terendah
1 : 3,23
Ratio of the Board of Director’s Highest Salary to Lowest
Salary Rasio Gaji Dewan Komisaris yang Tertinggi dan Terendah
1 : 1,33
Ratio of the Board of Commissioner’s Highest Salary to Lowest Salary
Rasio Gaji Direksi Tertinggi dan Pegawai Tertinggi
1 : 5,68
Ratio of the Board of Director’s Highest Salary to the Employee’s Highest Salary
Maybank Finance 171


Sebagai perusahaan pembiayaan yang memiliki lini bisnis As a financing company that has a sharia business line,
usaha syariah, Perseroan wajib memiliki Dewan Pengawas the Company is required to have a Sharia Supervisory
Syariah di dalam struktur organisasi perusahaan Board in the company’s organization structure as regulated
sebagaimana diatur dalam ketentuan perundang-undangan in the applicable law.
yang berlaku.
Dewan Pengawas Syariah diangkat oleh RUPS atas The Sharia Supervisory Board is appointed by the GMS
rekomendasi Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama at the recommendation of the Board of National Sharia
Indonesia. of the Indonesian Ulema Council.
Pedoman Kerja Dewan Pengawas Work Guideline for Sharia Supervisory

Syariah Board
Dalam menjalankan tugasnya, Dewan Pengawas Syariah In performing its duties, the Sharia Supervisory Board
mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.30/ refers to the Regulation of the Financial Services Authority
bagi Perusahaan Pembiayaan. for Financing Companies.

Wewenang Dewan Pengawas Syariah of Sharia Supervisory Board
Tugas dan tanggung jawab Dewan Pengawas Syariah Duties and responsibilities of the Sharia Supervisory
meliputi: Board include:
1. Mengawasi kegiatan usaha syariah Perseroan agar 1. Supervising sharia business activity of the Company
sesuai dengan prinsip syariah; in order to conform to the principle of sharia;
2. Memberikan arahan dan nasihat kepada Direksi terkait 2. Providing direction and advices to the Board of Directors
hal-hal yang berkaitan dengan prinsip syariah; dan regarding matters related to the sharia principle; and
3. Menjadi mediator antara Perseroan dengan Dewan 3. Serving as mediator between the Company and Sharia
Syariah Nasional maupun Majelis Ulama Indonesia Supervisory Board as well as the Council of Indonesian
dalam mengkomunikasikan gagasan dan saran terkait Ulema in communicating ideas and suggestions
pengembangan produk dan jasa Perseroan yang regarding product and services development of the
membutuhkan kajian dan fatwa Dewan Syariah Company that requires studies and ruling (fatwa) of
Nasional maupun Majelis Ulama Indonesia. the National Sharia Board as well as the Council of
Indonesian Ulema.
Wewenang Dewan Pengawas Syariah The Authority of Sharia Supervisory

meliputi: Board includes:
1. Apabila Dewan Pengawas Syariah menilai terdapat 1. In the event that the Sharia Supervisory Board considers
kebijakan maupun tindakan anggota Direksi yang that there are policies or actions of the members of
tidak sesuai dengan prinsip syariah, maka Dewan the Board of Directors that are not in accordance with
Pengawas Syariah wajib meminta penjelasan kepada sharia principles, the Sharia Supervisory Board is
anggota Direksi terkait hal tersebut; obliged to request an explanation from the members
of the Board of Directors regarding this matter;
2. Jika anggota Direksi menolak hasil penilaian tersebut, 2. In the event that the said member of the Board of
maka Dewan Pengawas Syariah wajib melaporkannya Directors rejects the results of the assessment, then
172
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
kepada Otoritas Jasa Keuangan secara lengkap dan the Sharia Supervisory Board shall report it completely
komprehensif, dengan tembusan kepada Direksi and comprehensively to the Financial Services
paling lambat 7 hari kerja sejak diterimanya penjelasan Authority, with a copy to the Board of Directors, no
anggota Direksi oleh Dewan Pengawas Syariah; later than 7 working days from the receipt of the
explanation by the member of the Board of Directors
by the Sharia Supervisory Board;
3. Jika anggota Direksi menerima hasil penilaian tersebut, 3. In the event that the said member of the Board of
maka Dewan Pengawas Syariah meminta anggota Directors accepts the evaluation result, then the
Direksi untuk melaksanakan perbaikan atas kebijakan Sharia Supervisory Board shall ask the member of
maupun tindakan anggota Direksi agar sesuai dengan the Board of Directors to make corrections to the
prinsip syariah; policy and actions of the member of the Board of
Directors in order to conform to the sharia principle;
4. Memiliki hak untuk memperoleh akses informasi dan 4. Have the right to obtain information and data regarding
data terkait operasional Perseroan dalam bidang the Company’s operation in sharia completely and
syariah secara lengkap dan tepat waktu; dan on time; and
5. Menerima laporan tertulis secara berkala mengenai 5. Receive written reports periodically regarding the
operasional Perseroan. operations of the Company.
Persyaratan Anggota Dewan Requirements of Becoming Sharia

Pengawas Syariah Supervisory Board’s Members
Untuk menjadi anggota Dewan Pengawas Syariah, harus To become member of the Sharia Supervisory Board,
memenuhi persyaratan sebagai berikut: the candidate shall meet the following requirements:
1. Memiliki akhlak yang baik; 1. Having good morals;
2. Berkomitmen untuk memenuhi peraturan perundang- 2. Having committment to conform to the applicable
undangan yang berlaku; laws and regulations;
3. Mempunyai komitmen yang tinggi terhadap 3. Having high commitment to the development of a
pengembangan operasional Perseroan yang sehat; sound Company operation;
4. Dinyatakan lulus atas evaluasi kemampuan dan 4. Passes the Fit-and-Proper Test by the Financial Services
kepatutan oleh Otoritas Jasa Keuangan; Authority;
5. Berupaya untuk bertindak dengan itikad baik, jujur, 5. Act in good faith, honest, and professional;
dan profesional;
6. Mampu bertindak guna kepentingan pemangku 6. Able to act on behalf of the interest of stakeholders;
kepentingan;
7. Memprioritaskan kepentingan Perseroan; 7. Prioritize the interest of the Company;
8. Mampu mengambil keputusan berdasarkan evaluasi 8. Able to make decisions based on independent and
independen dan objektif guna kepentingan Perseroan objective evaluation for the interest of the Company
dan para pemangku kepentingan; and the stakeholders;
9. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang 9. Having the knowledge and experience in sharia
syariah mu’amalah, serta pengetahuan dalam bidang mu’amalah, and knowledge in finance in general; and
keuangan secara umum; dan
10. Dalam waktu 5 tahun terakhir sebelum dicalonkan, 10. In the last 5 years prior to being nominated, the
anggota Dewan Pengawas Syariah tidak pernah candidate has never been declared bankrupt or as a
dinyatakan pailit maupun menjadi Direksi atau Dewan member of the Board of Directors or Board of
Komisaris yang dinyatakan bersalah, sehingga Commissioners, the candidate has never been found
mengakibatkan suatu perusahaan pailit. guilty of causing a company to become bankrupt.
Maybank Finance 173

Kriteria Dewan Pengawas Syariah Criteria for the Sharia Supervisory

Board
Komposisi Dewan Pengawas Syariah memenuhi kriteria The composition of Sharia Supervisory Board meets the
sebagai berikut: following criteria:
1. Struktur Dewan Pengawas Syariah berada setingkat 1. The structure of the Sharia Supervisory Board is at
dengan Dewan Komisaris; the same level as the Board of Commissioners;
2. Dewan Pengawas Syariah terdiri dari paling kurang 2. The Sharia Supervisory Board consists of at least 1
1 orang anggota dan 1 orang ketua dengan members and 1 chairperson and observes the
memperhatikan ketentuan Otoritas Jasa Keuangan, provisions of the Financial Services Authority, the
Dewan Syariah Nasional atau Majelis Ulama Indonesia, Board of National Sharia or the Council of Indonesian
dan peraturan perundang- undangan yang berlaku; Ulema, and applicable laws and regulations;
3. Dewan Pengawas Syariah harus berdomisili di 3. The Sharia Supervisory Board must reside in Indonesia;
Indonesia; dan and
4. Pengangkatan Dewan Pengawas Syariah dilakukan 4. Appointment of the Sharia Supervisory Board is made
melalui RUPS atas rekomendasi dari Dewan Syariah during the GMS at the recommendation of the Board
Nasional atau Majelis Ulama Indonesia, serta dinyatakan of National Sharia or the Council of Indonesian Ulema,
secara jelas dalam akta notaris. and is stated clearly in the notarial deed.
Penilaian Uji Kemampuan dan Fit-and Proper Test of Sharia

Kepatutan Dewan Pengawas Syariah Supervisory Board
Seluruh anggota Dewan Pengawas Syariah Perseroan All members of the Sharia Supervisory Board of the
diwajibkan untuk memenuhi seluruh persyaratan dan Company is required to meet all requirements and has
telah lulus penilaian kemampuan dan kepatutan bagi passed the Fit-and-Proper Test for the main party as
pihak utama sebagaimana yang ditentukan dalam Peraturan specified in the Regulation of the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan No.27/ POJK.03/2016 tentang Authority Regulation No.27/POJK.03/2016 on the Fit and
Penilaian Kemampuan dan Kepatutan bagi Pihak Utama. Proper Test for Main Parties.
Berikut penilaian kemampuan dan kepatutan yang dimiliki The following is the result of Fit-and- Proper Test of the
Dewan Pengawas Syariah: Sharia Supervisory Board:
Tanggal Lulus Uji Kemampuan dan

Nama Jabatan Pelaksana Hasil Tanggal Efektif
Kepatutan
Name Position Organizer Result Effective Date
Passing Date of the Fit and Proper Test
Amirsyah Ketua Dewan 30 Mei 2014 berdasarkan Keputusan Dewan Otoritas Jasa Lulus 30 Mei 2014
Tambunan Pengawas Syariah Komisioner Otoritas Jasa Keuangan No. KEP- Keuangan
1281/NB.1/2014
Chairperson of the May 30, 2014 based on the Decision of the Financial Service Passed May 30, 2014
Sharia Supervisory Board of Commissioners of the Financial Authority
Board Services Authority No. KEP-1281/NB.1/2014
Sodikun Anggota Dewan 30 September 2019 berdasarkan Keputusan Otoritas Jasa Lulus 30 September 2019
Pengawas Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Keuangan
No. KEP-55/NB.22/2019
Syariah Member September 30, 2019 pursuant to Decree of Financial Service Passed September 30, 2019
of the Sharia the Financial Services Authority’s Board of Authority
Supervisory Board Commissioners No. KEP-55/NB.22/2019
174
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Komposisi Dewan Pengawas Syariah Composition of Sharia Supervisory

Board
Pada tahun 2020, Dewan Pengawas Syariah Perseroan In 2020, the Sharia Supervisory Board of the Company
terdiri dari 1 orang ketua dan 1 orang anggota dengan consisted of 1 chairperson and 1 member with a term
masa jabatan yaitu 3 tahun. Dalam pengangkatan, anggota of office of 3 years. In the appointment, members of the
Dewan Pengawas wajib mendapat rekomendasi dari Board of Supervisor must receive a recommendation
Dewan Syariah Nasional dan Majelis Ulama Indonesia. from the Board of National Sharia and the Council of
Informasi terkait komposisi keanggotaan Dewan Pengawas Indonesian Ulema. Information on the membership
Syariah, periode dan dasar pengangkatannya ditunjukkan composition of Sharia Supervisory Board, term of office
sebagai berikut: and basis of appointment are shown as follow:
Nama Jabatan Jabatan Dasar Pengangkatan

Name Position Position Legal Basis of Appointment
Amirsyah Tambunan Ketua Dewan Pengawas 2018-2021 • Resolusi Pemegang Saham tanggal 28 Maret 2018; dan
Syariah • Akta No.139 tanggal 18 Desember 2019.
Chairperson of the Sharia • Resolution of Shareholders dated March 28, 2018; and
Supervisory Board • Deed No.139 dated December 18, 2019.
Sodikun Anggota Dewan Pengawas 2019-2021 Akta No.139 tanggal 18 Desember 2019.
Syariah Deed No.139 dated December 18, 2019
Member of the Sharia
Supervisory Board
Hubungan Afiliasi Dewan Pengawas Affiliate Relations of Sharia Supervisory

Syariah Board
Anggota Dewan Pengawas Syariah senantiasa bersikap Members of the Sharia Supervisory Board shall always
independen dalam menjalankan tugasnya. Informasi practice independence in performing their duties.
terkait hubungan afiliasi anggota Dewan Pengawas Information on the affiliate relations of members of the
Syariah dengan Dewan Komisaris dan/ atau Direksi serta Board of the Sharia Supervisor and the Board of
Pemegang Saham dapat dilihat pada tabel berikut: Commisioners and/or Board of Directors and Shareholders
can be seen in the following table:

Financial, Family Relations and the Management of the Board of Commissioners

Nama Jabatan
Hubungan
Board of
Pengendali Board of
Pengendali
Amirsyah Ketua Dewan

Tambunan Pengawas Syariah
Chairperson of the - - - - - - - - -
Sharia Supervisory
Board
Sodikun Anggota Dewan

Pengawas Syariah
Member of the - - - - - - - - -
Sharia Supervisory
Board
Maybank Finance 175

Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Concurrent Positions of Sharia

Syariah Supervisory Board
bagi Perusahaan Pembiayaan, anggota Dewan Pengawas for Financing Companies, a member of the Sharia
Syariah dilarang melakukan rangkap jabatan sebagai Supervisory Board is prohibited from having concurrent
anggota Direksi atau Dewan Komisaris pada perusahaan positions as a member of the Board of Directors or Board
pembiayaan yang sama, namun diperbolehkan merangkap of Commissioners at the same financing company, but
jabatan sebagai anggota Direksi, Dewan Komisaris, atau is allowed to hold concurrent positions as a member of
Dewan Pengawas Syariah di 4 lembaga keuangan syariah the Board of Directors, Board of Commissioners, or
lainnya. Sharia Supervisory Board at 4 different Sharia financial
institutions.
Nama Jabatan Jabatan pada Perusahaan Lain Nama Perusahaan Lain Bidang Usaha
Name Position Position in other company Name of other company Line of Business
Amirsyah Ketua Dewan • Anggota Dewan Syariah Nasional (DPS) • PT Mega Central Finance Industri Keuangan Non Bank
Tambunan Pengawas DSN – MUI • Mega Jiwa Syariah Non-Bank Financial Industry
Syariah • Ketua Dewan Pengawas Syariah Nasional • Reksadana Unit Usaha Industri Keuangan Non Bank
Chairperson (DPS) DSN – MUI Syariah Aurora Syariah Non-Bank Financial Industry
of the Sharia • Ketua Dewan Pengawas Syariah Nasional Mutual Fund of Industri Keuangan Non Bank
Supervisory (DPS) DSN – MUI • Shariah Business Unit in Non-Bank Financial Industry
Board • Ketua Dewan Pengawas Syariah Nasional Aurora Syariah Industri Keuangan Non Bank
(DPS) DSN – MUI • Unit Usaha Syariah DBS Non-Bank Financial Industry
Kustodian
• Member, Shariah Supervisory Board • Shariah Business Unit in
(Certified by National Shariah Board of DBS Kustodian
MUI)
• Chairperson, Shariah Supervisory Board
(Certified by National Shariah Board of
MUI)
MUI)
MUI)
Sodikun Anggota Ketua Dewan Pengawas Syariah PT Astra Aviva Life Industri Keuangan Non Bank
Dewan Chairperson, Shariah Supervisory Board Non-Bank Financial Industry
Pengawas
Syariah
Member of
the Sharia
Supervisory
Board
176
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pelaksanaan Tugas Dewan Pengawas Implementation of Sharia Superviory

Syariah Board’s Duties
Pada tahun 2020, Dewan Pengawas Syariah melaksanakan In 2020, the Sharia Supervisory Board carried out the
tugas-tugas sebagai berikut: following tasks:
1. Mengawasi kegiatan usaha Syariah Perseroan; 1. Overseeing the Company's Sharia business activities;
2. Memberikan arahan dan nasihat kepada Direksi 2. Providing direction and advice to the Board of Directors
tentang hal-hal yang berkaitan dengan prinsip syariah; on matters relating to sharia principles; and
dan
3. Menjadi mediator antara Perseroan dengan Dewan 3. Acting as mediator between the Company and the
Syariah Nasional maupun Majelis Ulama Indonesia. National Sharia Council and the Indonesian Ulema
Council.
Rapat Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board’s Meetings
Rapat Dewan Pengawas Syariah antara lain membahas Sharia Supervisory Board meetings, among others,
berbagai isu dalam operasional perusahaan yang terkait discuss various issues in company operations related to
dengan prinsip-prinsip Syariah guna menilai dan Sharia principles in order to assess and ensure compliance
memastikan pemenuhan prinsip syariah atas pedoman with sharia principles on operational guidelines and
operasional dan produk yang dikeluarkan Perseroan. Pada products issued by the Company. In 2020, the Sharia
tahun 2020, Dewan Pengawas Syariah mengadakan 6 Supervisory Board will hold 6 meetings.
kali rapat.
Sertifikasi Tingkat Dasar di Bidang Basic Level Certification in Financing for

Pembiayaan Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board
Mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.10/ Referring to the Financial Services Authority Regulation
POJK.05/2019 tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan No.10/ POJK.05/2019 on the Business Administration
Pembiayaan Syariah dan Unit Usaha Syariah Perusahaan of Sharia Financing Companies and Sharia Business Units
Pembiayaan, Dewan Pengawas Syariah wajib memiliki of the Financing Companies, the Sharia Supervisory
sertifikat tingkat dasar di bidang pembiayaan dari lembaga Board is required to have a basic level certificate in
yang ditunjuk oleh asosiasi. financing from an institution appointed by the association.
Berikut sertifikasi yang telah diterima oleh Dewan The following are certificates received by the Sharia
Pengawas Syariah: Supervisory Board:

Amirsyah Tambunan Ketua Dewan Pengawas Syariah Sertifikasi Pengawas Syariah Lembaga Sertifikasi Profesi Dewan
Chairperson of the Sharia Supervisory Sharia Supervisor Syariah Nasional Majelis Ulama
Board Certification Indonesia
National Sharia Board Majelis Ulama
Indonesia/ Indonesian Ulema Council
Sodikun Anggota Dewan Pengawas Syariah

Member of the Sharia Supervisory - -
Board
Maybank Finance 177

Kepemilikan Saham Dewan Pengawas Share Ownership of Sharia Supervisory

Syariah Board
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.30/ In accordance with the Regulation of the Financial Services
POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan yang Baik Authority No.30/POJK.05/2014 Good Corporate
bagi Perusahaan Pembiayaan, Dewan Pengawas Syariah Governance for financing companies, the Sharia
wajib mengungkapkan kepemilikan saham yang mencapai Supervisory Board is required to disclose ownership of
50% atau lebih, baik pada Perseroan maupun pada shares amounting to 50% or more, both at the Company
perusahaan pembiayaan lain, yang berkedudukan di and at other financing companies, that resides in the
dalam dan di luar negeri. country or abroad.
Berikut informasi terkait kepemilikan saham Dewan The following is information regarding share ownership
Pengawas Syariah: of the Sharia Supervisory Board:
Kepemilikan Saham
Share Ownership
Nama Jabatan Perusahaan Lembaga Jasa
Name Position Maybank Pembiayaan Lain Keuangan Perusahaan Lain
Indonesia Finance Other Financing Financial Services Other Company
Company Institution
Amirsyah Ketua Dewan
Tambunan Pengawas Syariah
Chairperson of the - - - -
Sharia Supervisory
Board
Sodikun Anggota Dewan
Pengawas Syariah
- - - -
Member of the Sharia
Supervisory Board
Pengembangan Kompetensi Dewan Competence Development of Sharia

Pengawas Syariah Supervisory Board
Perseroan senantiasa mengikutsertakan anggota Dewan The Company always involve the Sharia Supervisory
Pengawas Syariah untuk terus mengembangkan Board’s members to constantly develop their ability and
kemampuan dan kompetensinya dalam berbagai program competence in various educational and training programs
pendidikan dan pelatihan agar dapat menjalankan tugasnya in order to perform their duties in a satisfactory manner.
dengan baik.
Selama tahun 2020, program pengembangan kompetensi During 2020, the competence development programs
yang telah diikuti Dewan Pengawas Syariah sebagai attended by the Sharia Supervisory Board are as follows.
berikut:

178
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

1. Amirsyah Dewan Pemulihan Kesehatan Industri 28 Juli 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan
Tambunan Pengawas Pembiayaan Pembiayaan Indonesia
Syariah
Sharia Health Recovery of the Financing July 28, 2020 by ZOOM Indonesian Finance Services
Supervisory Industry Association
Board
2. Amirsyah Dewan Workshop on Pra-Ijtima Sanawi 12 dan 17 Oktober 2020 DSN - MUI
Tambunan Pengawas di ZOOM
Syariah
Sharia October 12 and 17, 2020

Supervisory by ZOOM
Board
3. Amirsyah Dewan Ijtima‘ Sanawi (Annual Meeting) 5 - 6 November 2020 di DSN - MUI
Tambunan Pengawas Dewan Pengawas Syariah (DPS) ZOOM
Syariah Tahun 2020
Sharia Ijtima‘ Sanawi (Annual Meeting) November 5 - 6, 2020

Supervisory of Sharia Supervisory Board by ZOOM
Board (DPS) in 2020
4. Sodikun Dewan Seminar Nasional “Arah dan 20 Februari 2020 di Le Asosiasi Perusahaan
Pengawas Kebijakan 2020” Meridien Hotel Pembiayaan Indonesia
Syariah
Sharia National Seminar on “The February 20, 2020 at Le Indonesian Finance Services
Supervisory Direction and Policy in 2020” Meridien Hotel Association
Board
5. Sodikun Dewan Workshop on Pra-Ijtima Sanawi 12 dan 17 Oktober 2020 DSN - MUI
Pengawas di ZOOM
Syariah
Sharia 12 and 17 October 2020

Supervisory by ZOOM
Board
6. Sodikun Dewan Ijtima‘ Sanawi (Annual Meeting) 5 - 6 November 2020 DSN - MUI
Pengawas Dewan Pengawas Syariah (DPS) di ZOOM
Syariah Tahun 2020
Sharia Ijtima‘ Sanawi (Annual Meeting) November 5 - 6, 2020

Supervisory of Sharia Supervisory Board by ZOOM
Board (DPS) in 2020
Maybank Finance 179

Organ Pendukung Dewan Komisaris

Board of Commissioners’ Supporting Organs
Komite Audit Audit Committee
Komite Audit dibentuk oleh Dewan Komisaris untuk The Audit Committee is formed by the Board of
membantu melakukan pengawasan Perseroan. Fungsi Commissioners to assist the Board of Commissioners
utama Komite Audit adalah memantau serta mengevaluasi in supervising the Company. The Audit Committee’s
perencanaan pelaksanaan, serta tindak lanjut hasil audit main function is to monitor and evaluate the planning
guna menilai kecukupan pengendalian internal. and implementation of audit as well as to monitor the
follow up of audit results in order to evaluate the adequacy
of internal control.
Komite Audit bertanggung jawab langsung kepada Dewan The Audit Committee reports directly to the Board of
Komisaris. Seluruh anggota Komite Audit diangkat dan Commissioners. All members of the Audit Committee
diberhentikan oleh Dewan Komisaris. are appointed and dismissed by the Board of
Commissioners.
Pedoman Kerja Komite Audit The Audit Committee Charter

Komite Audit telah memiliki Piagam Komite Audit yang The Audit Committee has an Audit Committee Charter
telah disahkan oleh Dewan Komisaris melalui Surat which was approved by the Board of Commissioners
Keputusan Dewan Komisaris tanggal 27 Februari 2018 through the Decree of the Board of Commissioners dated
dan telah diperbaharui melalui Surat Keputusan Dewan February 27, 2018 and has been updated through the
Komisaris pada tanggal 25 September 2019. Decree of the Board of Commissioners on September
25, 2019.
Tugas dan Tanggung Jawab serta Wewenang Duties, Responsibilities, and Authority of Audit
Komite Audit Committee
Tugas dan tanggung jawab Komite Audit mencakup: Duties and responsibilities of the Audit Committee
include:
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang 1. To review the financial information to be released by
akan dikeluarkan Perseroan kepada publik dan/atau the Company to the public and/or the authority, among
pihak otoritas, antara lain laporan keuangan, proyeksi, other financial statements, projection and other
dan laporan lainnya terkait dengan informasi keuangan reports related to the Company’s financial information;
Perseroan;
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap 2. To review the compliance with laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang berhubungan related to the Company’s activities;
dengan kegiatan Perseroan;
3. Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi 3. To give independent opinion in the event of dissent
perbedaan pendapat antara manajemen dan akuntan between the management and accountant with regard
atas jasa yang diberikannya; to the service provided;
4. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 4. To make a recommendation to the Board of
mengenai penunjukan akuntan yang didasarkan pada Commissioners regarding the appointment of an
independensi, ruang lingkup penugasan, dan imbalan accountant that is based on independence, scope of
jasa; assignment, and service compensation;
5. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan 5. To conduct a review on the inspection conducted by
oleh auditor internal dan mengawasi pelaksanaan internal auditors and to supervise the follow up on
tindak lanjut oleh Direksi atas temuan auditor internal; the internal auditor’s finding by the Board of Directors;
6. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses 6. To review complaints related to accounting process
akuntansi dan pelaporan keuangan; and financial reporting;
180
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
7. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan 7. To review and make a suggestion to the Board of
Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan Commissioners regarding the potential of conflict of
kepentingan; dan interest; and
8. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi. 8. To maintain confidentiality of documents, data, and
information.
Sedangkan, wewenang Komite Audit mencakup: The authority of the Audit Committee includes:
1. Mendapatkan informasi secara penuh dan bebas 1. To obtain complete and free information on employees,
terkait karyawan, dana, aset, dan sumber daya funds, assets, and other resources of the Company
Perseroan lainnya yang berhubungan dengan that is related to performance of its duties;
pelaksanaan tugasnya;
2. Bekerja sama dengan auditor internal dalam 2. To collaborate with internal auditors in performing its
melaksanakan tugasnya dan bertanggung jawab duties and report to the Board of Commissioners
kepada Dewan Komisaris melalui laporan tahunan through annual reports of implementing its duties;
pelaksanaan tugasnya; dan and
3. Apabila diperlukan, dengan persetujuan tertulis Dewan 3. If deemed necesary, by written consent from the
Komisaris, Komite Audit dapat meminta bantuan Board of Commissioners, the Audit Committee may
tenaga ahli dan/atau konsultan untuk membantu request the assistance of experts and/ or consultants
Komite Audit. to assist the Audit Committee.
Komposisi Komite Audit Composition of Audit Committee

Komite Audit Perseroan terdiri dari 3 orang, yang terdiri The Audit Committee of the Company consists of 3
dari 1 orang ketua Komite Audit yang sekaligus menjabat persons, comprising 1 chairperson of the Audit Committee
sebagai Presiden Komisaris (Independen) dan 2 orang who also serves as the President Commissioner
pihak independen dengan masa jabatan 3 tahun. (Independent) and 2 independent parties with an office
term of 3 years.
Susunan keanggotaan Komite Audit per 31 Desember The composition of the membership of the Audit
2020 sebagai berikut. Committee as of December 31, 2020 is as follows:
Dasar Pengangkatan
Nama Posisi Keterangan Keahlian
Legal Basis of
Name Position Note Expertise
Appointment
Deswandhy Agusman Anggota Komite Audit Presiden Komisaris Resolusi Dewan Komisaris Perbankan
Member of the Audit President Commissioner tanggal 18 Februari 2020 Banking
Committee Board of Commissioners
Resolution dated February 18,
2020
Helmi Mahfud Anggota Komite Audit Pihak Independen Resolusi Dewan Komisaris Keuangan
Member of the Audit Independen Party tanggal 18 Februari 2020 Finance
2020
Herwan Ng Anggota Komite Audit Pihak Independen Resolusi Dewan Komisaris Akuntansi dan Keuangan
Member of the Audit Independen Party tanggal 18 Februari 2020 Accounting and Finance
2020
Maybank Finance 181

Independensi Komite Audit Independence of the Audit Committee

Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.55/ In accordance with the Regulation of the Financial Services
POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Authority No.55/POJK.04/2015 on the Formation and
Pelaksanaan Kerja Komite Audit, anggota Komite Audit Work Implementation Guideline for Audit Committee,
Perseroan tidak memiliki hubungan afiliasi dengan pihak members of the Audit Committee of the Company do
manapun dan bebas dari benturan kepentingan. Aspek not have any affiliate relations with any parties and are
independensi Komite Audit dijelaskan sebagai berikut: free from conflict of interests. The independence aspect
of the Audit Committee is explained as follows:
Aspek Independensi
Deswandhy Agusman Helmi Mahfud Herwan Ng
Independence Aspect
Tidak memiliki hubungan keuangan dengan
Dewan Komisaris dan Direksi
√ √ √
Does not have any financial relation with the
Board of Commissioners and Board of Directors.
Tidak memiliki hubungan kepengurusan di
perusahaan, Entitas Anak, maupun perusahaan
afiliasi
- √ √
Does not have any management relation in
the company, Subsidiary, as well as affiliated
company.
Tidak memiliki hubungan kepemilikan saham di
perusahaan
√ √ √
Does not have share-ownership relations in the
Company.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Dewan
Komisaris, Direksi, dan/atau sesama anggota
Komite Audit
√ √ √
Does not have family relations with the Board of
Commissioners, Board of Directors, and/or fellow
members of the Audit Committee
Tidak menjabat sebagai pengurus partai politik,
pejabat, dan pemerintah
√ √ √
Does not serve as a political party administrator,
officer, and government.
Pelaksanaan Tugas Komite Audit sepanjang Implementation of Audit Committee Duties

tahun 2020 throughout 2020
Sepanjang tahun 2020, Komite Audit telah menjalankan Throughout 2020, the Audit Committee has carried out
program kerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya, work programs in accordance with its duties and
antara lain secara berkala melakukan peninjauan atas responsibilities, including periodically reviewing financial
informasi keuangan, seperti laporan keuangan triwulan information, such as quarterly financial reports and year-
dan laporan keuangan akhir tahun, yang akan dipublikasikan end financial reports, which will be published by the
Perseroan. Laporan keuangan dikaji dengan mengidentifikasi Company. The financial statements are reviewed by
hal-hal yang membutuhkan perhatian Manajemen dan identifying matters requiring management attention and
rekomendasi untuk pengembangan usaha. recommendations for business development.
182
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Rapat Komite Audit Audit Committee’s Meetings
Jumlah Rapat yang

Nama Anggota Komite Posisi pada Komite Kehadiran Rapat
Diselenggarakan
Member of the Committee Position on the Committee Meeting Attendance
Number of Meetings
Ketua
Deswandhy Agusman 4 4
Chairman
Anggota
Herwan Ng 4 4
Member
Anggota
Helmi Mahfud 3 4
Member
Pengembangan Kompetensi Komite Audit Competence Development of the Audit

Committee
Perseroan senantiasa mengikutsertakan Komite Audit The Company constantly involves the Audit Committee
untuk terus mengembangkan kemampuan dan to develop their ability and competence in various
kompetensinya dalam berbagai program pendidikan dan educational and training programs in order to perform
pelatihan agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik. their duties in a satisfactory manner. During 2020, the
Selama tahun 2020, program pengembangan kompetensi competence development programs attended by the
yang telah diikuti Komite Audit antara lain: Audit Committee are as follows:
Waktu dan
Nama Jabatan Pelatihan Tempat Nama Penyelenggara
No.
Name Position Training Pelaksanaan Organizer
Time and Place
1 Deswandhy Agusman Presiden Komisaris Industri Pembiayaan di 28 Mei 2020 di Asosiasi Perusahaan
President tengah Pandemi Covid – 19 ZOOM Pembiayaan Indonesia
Commissioner Financing Industry amidst May 28, 2020 on Indonesian Financial Services
(Independent) the Covid-19 Pandemic ZOOM Association
Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration

Committee
Sebagai bagian integral dari upaya implementasi prinsip- As an integral part of efforts to implement the GCG
prinsip GCG, Perseroan telah membentuk Komite Nominasi principles, the Company formed the Nomination and
dan Remunerasi. Komite ini berfungsi untuk membantu Remuneration Committee. This Committee’s function
Dewan Komisaris melaksanakan tugas dan fungsi is to assist the Board of Commissioners in performing
pengawasan yang dengan sistem nominasi dan remunerasi its supervisory duties and function with regard to the
bagi anggota Dewan Komisaris dan Direksi. nomination and remuneration system for members of
the Board of Commissioners and Board of Directors.
Maybank Finance 183

Pedoman Kerja Komite Nominasi dan Nomination and Remuneration Committee

Remunerasi Charter
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Komite In performing its duties and responsibilities, the Nomination
Nominasi dan Remunerasi telah dilengkapi dengan and Remuneration Committee is equipped has formed
pedoman kerja yang ditetapkan berdasarkan Surat a charter determined based on the Decree of the Board
Keputusan Dewan Komisaris tanggal 4 Desember 2015. of Commissioners dated December 4, 2015.
Tugas dan Tanggung Jawab serta Wewenang Duties, Responsibilities, and Authority of
Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
Tugas dan tanggung jawab Komite Nominasi dan Duties and responsibilities of Nomination and Remuneration
Remunerasi meliputi: Committee include:
1. Terkait dengan kebijakan nominasi: 1. With regard to the nomination policy:
a. Menyusun dan memberikan rekomendasi kepada a. To arrange and make a recommendation to the
Dewan Komisaris terkait sistem dan prosedur Board of Commissioners with regard to the election
pemilihan maupun penggantian anggota Dewan system and procedure as well as replacement of
Komisaris dan Direksi untuk disampaikan kepada members of the Board of Commissioners and
RUPS; Board of Directors that will be presented during
the GMS;
b. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris b. To make a recommendation to the Board of
untuk disampaikan kepada RUPS terkait calon Commissioners to be presented during the GMS
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi; regarding candidates for the Board of
Commissioners and Board of Directors;
c. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris c. To make a recommendation to the Board of
terkait pihak independen yang akan menjadi Commissioners regarding independent parties
anggota Komite Audit dan anggota Komite that will become members of the Audit Committee
Pemantau Risiko; and members of the Risk Supervisory Committee;
and
d. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris d. To make a recommendation to the Board of
untuk disampaikan kepada RUPS terkait anggota Commissioners to be presented during the GMS
Dewan Pengawas Syariah. regarding members of the Sharia Supervisory
Board.
2. Terkait dengan kebijakan remunerasi: 2. With regard to the remuneration policy:
a. Melakukan evaluasi terkait kebijakan remunerasi; a. To conduct an evaluation regarding remuneration
policy;
b. Memberikan saran terkait kebijakan kepada Dewan b. To make a suggestion regarding policies to the
Komisaris untuk: Board of Commissioners for:
• Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan • The Board of Commissioners, Board of
Pengawas Syariah guna disampaikan kepada Directors, and the Sharia Supervisory Board
RUPS; dan to be presented during GMS; and
• Pejabat eksekutif dan karyawan secara • Executive officers and employees as a whole
keseluruhan guna disampaikan kepada Direksi. to be presented to the Board of Directors.
c. Menyusun struktur remunerasi untuk anggota c. To arrange a remuneration structure for members
Dewan Komisaris maupun anggota Direksi of the Board of Commissioners as well as members
mencakup gaji, honorarium, insentif, serta of the Board of Directors that covers salary,
tunjangan yang bersifat tetap dan variabel; honorarium, incentive, and allowances that is
fixed and variable;
184
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
d. Menyusun besaran remunerasi untuk anggota d. To arrange the amount of remuneration for
Dewan Komisaris maupun anggota Direksi dengan members of the Board of Commissioners as well
memperhatikan: as members of the Board of Directors by taking
into consideration:
• Remunerasi yang berlaku di industri pembiayaan • The standard remuneration in the financing industry
dengan skala usaha dan kegiatan usaha yang with similar business scale and activities;
sejenis;
• Tugas, tanggung jawab, dan wewenang anggota • Duties, responsibilities, and authority of members
Dewan Komisaris maupun anggota Direksi of Boards of Commissioners and Board of Directors
sehubungan dengan pencapaian tujuan dan in connection with achievements of the Company’s
kinerja Perseroan; objectives and performance;
• Target kinerja masing-masing anggota Dewan • The Performance target of each member of the
Komisaris maupun anggota Direksi; dan Board of Commissioners as well as members of
the Board of Directors; and
• Kesepadanan tunjangan antara yang bersifat • Equality of fixed and variable allowance.
tetap dan variabel.
e. Dalam lingkup kebijakan remunerasi, Komite e. In the scope of remuneration policy, the Nomination
Nominasi dan Remunerasi harus memperhatikan and Remuneration Committee should observe the
kinerja keuangan, pemenuhan cadangan, prestasi financial performance, securing of reserves, individual
kerja individual, dan mempertimbangkan sasaran work performance, and take into consideration long-
strategi jangka panjang Perseroan dalam term strategy targets of the Company in implementing
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya; dan its duties and responsibilities; and
f. Melaksanakan evaluasi terkait struktur kebijakan f. To conduct an evaluation regarding policy structure
dan besaran remunerasi minimal 1 kali dalam 1 and amount of remuneration at least 1 time in 1 year.
tahun.
3. Membantu Dewan Komisaris untuk melaksanakan 3. Assisting the Board of Commissioners in evaluating
evaluasi kinerja anggota Dewan Komisaris maupun the performance of members of the Board of
anggota Direksi sesuai dengan tolok ukur yang telah Commissioners and members of the Board of
dibuat sebagai bahan penilaian kinerja masing-masing Directors, according to the criteria that have been
anggota Dewan Komisaris, Direksi, Pejabat Eksekutif, prepared as a reference for the performance appraisal
dan karyawan secara keseluruhan; of each member of the Board of Commissioners,
Board of Directors, Executive Officers, and employees
as a whole;
4. Melindungi kerahasiaan semua dokumen data maupun 4. Protecting the confidentiality of all document data
informasi Perseroan; dan and information of the Company; and
5. Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh 5. Carry out other duties assigned by the Board of
Dewan Komisaris berdasarkan fungsi dan tugasnya Commissioners based on their functions and duties
sesuai dengan kebutuhan. as needed.
Sedangkan, wewenang Komite Nominasi dan Remunerasi The Nomination and Remuneration Committee has the
meliputi: authority to:
1. Mendapatkan akses secara penuh, bebas, dan tidak 1. Obtain full, free and unlimited access to information
terbatas atas informasi tentang karyawan, dana, aset, about employees, funds, assets and other Company
dan sumber daya Perseroan lainnya yang berhubungan resources related to the implementation of their
dengan pelaksanaan tugasnya; dan duties; and
2. Bekerja sama dengan Divisi Human Resource dan 2. Working closely with the Human Resource Division
unit-unit lainnya jika diperlukan. and other units if deemed necesary.
Maybank Finance 185

Komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi Composition of the Nomination and

Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan terdiri dari The Company’s Nomination and Remuneration Committee
3 orang, yakni 1 ketua Komite Nominasi dan Remunerasi consists of 3 people, namely 1 Chairman of the Committee
yang sekaligus menjabat sebagai Presiden Komisaris who also serves as President Commissioner (Independent),
(Independen), 1 orang anggota Komisaris, dan 1 orang 1 member of the Commissioner, and 1 independent party
pihak independen dengan masa jabatan 3 tahun. with a term of office of 3 years.
Komposisi anggota Komite Nominasi dan Remunerasi The composition of the members of the Company’s
Perseroan per 31 Desember 2020 adalah sebagai Nomination and Remuneration Committee as of 31
berikut: December 2020 is as follows:
Ketua NRC : Deswandhy Agusman Chairman of NRC : Deswandhy Agusman
Anggota : Steffano Ridwan Member : Steffano Ridwan
Ika Setiawati Gunawan Ika Setiawati Gunawan
Independensi Komite Nominasi dan Remunerasi Independence of Nomination and Remuneration

Committee
Sesuai Pedoman Kerja Komite Nominasi dan Remunerasi In acccordance with the Nomination and Remuneration
yang dimiliki Perseroan, anggota Komite Nominasi dan Committee charter of the Company, members of the
Remunerasi tidak boleh memiliki hubungan keuangan, Nomination and Remuneration Committee should not
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau hubungan have financial, management, share-ownership relations
keluarga dengan Dewan Komisaris, Direksi dan/ atau and/or family relations with the Board of Commissioners,
Pemegang Saham sesuai peraturan yang berlaku yang Board of Directors and/ or Shareholders that can affect
dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak the ability to act independently in accordance with
independen. applicable regulations.
Aspek Independensi Deswandhy Steffano Ika Setiawati

Independence Aspect Agusman Ridwan Gunawan
Tidak memiliki hubungan keuangan dengan Dewan Komisaris, Direksi, serta
Pemegang Saham Utama dan Pengendali.
√ √ √
Does not have financial relations with the Board of Commissioners, Board of
Directors, and Major and Controlling Shareholders.
Tidak memiliki hubungan kepemilikan saham di perusahaan, baik secara langsung
maupun tidak langsung.
√ √ √
Does not have share-ownership relations at the company, both directly and
indirectly.
Tidak memiliki hubungan kepengurusan di perusahaan, Entitas Anak, maupun
perusahaan afiliasi.
- - √
Does not have management relation at the company, Subsidiary, as well as
affiliated company.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Dewan Komisaris, Direksi, Pemegang
Saham Utama dan Pengendali, dan/atau sesama anggota Komite Nominasi dan
Remunerasi.
√ √ √
Does not have family relations with the Board of Commissioners, Board of
Directors, Major and Controlling Shareholders, and/or fellow members of the
Nomination and Remuneration Committee.
√ √ √
Does not serve as a political party administrator, officer and government.
186
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pelaksanaan Tugas Komite Nominasi dan Implementation of Duties of the Nomination and
Remunerasi Remuneration Committee
Pada tahun 2020, Komite Nominasi dan Remunerasi In 2020, Nomination and Remuneration Committee has
telah menjalankan tugas dan tanggung jawab serta undertaken their duties, responsibilities, and authority
wewenangnya sesuai dengan Pedoman Komite Nominasi according to the Nomination and Remuneration Committee
dan Remunerasi. Komite ini telah mengevaluasi kesesuaian charter. This Committee has evaluated the appropriateness
dan besaran remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi and the amount of remuneration for Board of
untuk tahun 2020. Commissioners and Board of Directors in 2020.
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee’s

Meetings
Sesuai dengan ketentuan dalam Pedoman Kerja Komite According to the Nomination and Remuneration Committee
Nominasi dan Remunerasi, rapat Komite Nominasi dan charter, the Committee shall conven meetings at least
Remunerasi wajib diselenggarakan secara berkala once in 4 months.
sekurang-kurangnya 1 kali dalam 4 bulan.
Sepanjang tahun 2020, Komite Nominasi dan Remunerasi In 2020, this Committee has held 7 meetings with the
telah mengadakan rapat sebanyak 7 kali dengan rincian detailed frequency of attendance as the following:
frekuensi kehadiran sebagai berikut:
Jumlah Rapat yang

Diselenggarakan
Number of Meetings
Deswandhy Agusman Ketua
7 7
Chairman
Steffano Ridwan Anggota
- -
Member
Ika Setiawati Gunawan Anggota
7 7
Member

Pengembangan Kompetensi Komite Nominasi Competence Development of the Nomination and

dan Remunerasi Remuneration Committee
Untuk menunjang pelaksanaan tugas dan tanggung To support the performance of its duties and responsibilities,
jawabnya, Perseroan mengikutsertakan Komite Nominasi the Company provides the Nomination and Remuneration
dan Remunerasi ke dalam program pendidikan dan Committee with education and training programs aimed
pelatihan guna meningkatkan kompetensi. to increase the competence.
Pada tahun 2020, Komite Nominasi dan Remunerasi In 2020, the Nomination and Remuneration Committee
telah mengikuti program pengembangan kompetensi attended the following competence development
sebagai berikut: programs:
Maybank Finance 187

Waktu dan
Nama
Nama Jabatan Pelatihan Tempat
No. Penyelenggara
Name Position Training Pelaksanaan
Organizer
Time and Place
1. Deswandhy President Commissioner Industri Pembiayaan di 28 Mei 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan
Agusman (Independent) tengah Pandemi Covid – 19 28 May 2020 on Pembiayaan Indonesia
Financing Industry amidst ZOOM Indonesian Financial
the Covid-19 Pandemic Services Association
2. Ika Setiawati Human Resources & Training Teamwork & 16 Februari 2020 di Maybank Finance
Gunawan General Affairs - Division Character Building for Jakarta
Head Employee
3. Ika Setiawati Human Resources & Annual Gathering 09 Maret 2020 di Willis Towers Watson
Gunawan General Affairs - Division Fairmont Hotel
Head
4. Ika Setiawati Human Resources & How To Measure 19 Mei 2020 di ZOOM Data On
Gunawan General Affairs - Division Productivity During Work
Head From Home
5. Ika Setiawati Human Resources & Building Organizational 10 Juni 2020 di Willis Towers Watson
Gunawan General Affairs - Division Resilience in Uncertain ZOOM
Head Times through Strategic
Workforce Planning
6. Ika Setiawati Human Resources & Exclusive Online Business 24 Juni 2020 di Data On
Gunawan General Affairs - Division Consultation ZOOM
Head
7. Ika Setiawati Human Resources & Kebijakan Fiskal dan Strategi 24 Juni 2020 di Data On
Gunawan General Affairs - Division Pajak Pasca New Normal ZOOM
Head
Post New Normal Fiscal
Policy and Tax Strategy
8. Ika Setiawati Human Resources & Agile HR In The New Normal 27 Juni 2020 di Indonesian Smart
Gunawan General Affairs - Division ZOOM Professionals (ISPro)
Head
9. Ika Setiawati Human Resources & Fostering Growth Mindset 26 Juni 2020 di BINUS
Gunawan General Affairs - Division for Success ZOOM
Head
10. Ika Setiawati Human Resources & Impactful Communication in 07 Juli 2020 di ZOOM Maybank
Gunawan General Affairs - Division Facing New Normal Era
Head
11. Ika Setiawati Human Resources & Critical Keys to The Success 15 Juli 2020 di ZOOM PT Edcore Indonesia
Gunawan General Affairs - Division of BLENDED LEARNING
Head MODEL
12. Ika Setiawati Human Resources & Masterclass: Strategic 22,24,29 Sep dan 1 Willis Towers Watson
Gunawan General Affairs - Division Workforce Planning Okt 2020 di Microsoft
Head Teams - Live Event
13. Ika Setiawati Human Resources & How to Maintain 29 September 2020 Tanoto Foundation
Gunawan General Affairs - Division Sustainability Amidst Crisis di Microsoft Teams -
Head form HR Perspective Live Event
14. Ika Setiawati Human Resources & Designing Voluntarily Early 6 - 7 Oktober 2020 di LPTUI
Gunawan General Affairs - Division Retirement Program ZOOM
Head
15. Ika Setiawati Human Resources & Sertifikasi HR Professional 19 - 20 Oktober 2020 Corporate Human
Gunawan General Affairs - Division Indonesia di ZOOM Resource
Head
Indonesian HR Professional
Certification
16. Ika Setiawati Human Resources & How Strategic HR Drives 21 Oktober 2020 di BINUS
Gunawan General Affairs - Division Digital Transformation ZOOM
Head
188
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Waktu dan
Nama
Nama Jabatan Pelatihan Tempat
No. Penyelenggara
Name Position Training Pelaksanaan
Organizer
Time and Place
17. Ika Setiawati Human Resources & Moving Towards Society 9 - 11 November 2020 IDStar
Gunawan General Affairs - Division 5.0, Sinergizing Human and di ZOOM
Head Technology
18. Ika Setiawati Human Resources & Future of Workforce in the 17 November 2020 KPMG
Gunawan General Affairs - Division New Reality di Microsoft Teams -
Head Live Event
19. Ika Setiawati Human Resources & Strategic Data Analytics For 19 November 2020 di IPMI
Gunawan General Affairs - Division Value Creation: Pemahaman ZOOM
Head Data Analitik Untuk Para
Eksekutif
Strategic Data Analytics

For Value Creation:
Understanding Data
Analytics For Executives
20. Ika Setiawati Human Resources & Kupas Tuntas Omnibus Law 26 November 2020 di Apindo
Gunawan General Affairs - Division Cipta Kerja Arah Kebijakan ZOOM
Head Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (Jkp)
Discussion About Job

Creation Omnibus Law –
Direction Of Policy For Loss
Of Job (JKP)
21. Ika Setiawati Human Resources & Sosialisasi Ujian Online 30 November 2020 di SPPI
Gunawan General Affairs - Division LSPPI Baru ZOOM
Head
Socialization on the New
Online Exam of LSPPI
22. Ika Setiawati Human Resources & How HR can Reinvent itself 02 Desember 2020 di Willis Towers Watson
Gunawan General Affairs - Division to be a Value Creator Webex
Head
23. Ika Setiawati Human Resources & The Future of HR Jobs 05 Desember 2020 di GreatNusa
Gunawan General Affairs - Division ZOOM
Head
24. Ika Setiawati Human Resources & Program Magister Agustus 2020 - 2022 Universitas Kristen Krida
Gunawan General Affairs - Division Management for Employee di Jakarta Wacana
Head
Maybank Finance 189

Komite Pemantau Risiko Risk Supervisory Committee
Dalam menunjang penerapan manajemen risiko, Perseroan In supporting the implementation of risk management,
telah membentuk Komite Pemantau Risiko yang bertugas the Company has formed the Risk Supervisory Committee
membantu Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugas tasked with assisting the Board of Commissioners in
dan fungsinya terkait pengawasan pelaksanaan praktik- performing duties and functions regarding supervision
praktik pengelolaan risiko yang dilakukan oleh Perseroan. of risk management practice carried out by the Company.
Pedoman Kerja Komite Pemantau Risiko Risk Supervisory Committee Charther

Komite Pemantau Risiko telah memiliki pedoman kerja The Risk Supervisor Committee has a charter established
yang ditetapkan berdasarkan Surat Edaran No. SE.2015.047/ based on Circular No. SE.2015.047/PREDI-BIIFC on the
PREDI- BIIFC tentang Pedoman Penerapan Manajemen Guideline for the Implementation of Risk Management
Risiko yang telah ditandatangani oleh Dewan Komisaris that was signed by the Board of Commissioners on
pada 12 Februari 2012. February 12, 2012.
Tugas dan Tanggung Jawab serta Wewenang Duties, Responsibilities, and Authority of Risk
Komite Pemantau Risiko Supervisory Committee
Tugas dan tanggung jawab Komite Pemantau Risiko Duties and responsibilities of the Risk Supervisory
yaitu: Committee are as follow:
1. Melakukan evaluasi terkait kebijakan manajemen 1. To conduct an evaluation regarding risk management
risiko; policy;
2. Melakukan evaluasi kepatuhan penerapan manajemen 2. To conduct a risk management application compliance
risiko terhadap kebijakan dan prinsip manajemen evaluation of risk management principles and policies;
risiko;
3. Mengawasi dan mengevaluasi tindakan-tindakan 3. To supervise and evaluate actions of the Risk
Komite Manajemen Risiko; Management Committee;
4. Melakukan evaluasi terhadap tanggung jawab Direksi 4. To conduct an evaluation of the Board of Directors’
dalam menerapkan kebijakan-kebijakan manajemen responsibility in implementing risk management
risiko yang telah disusun; dan policies that has been prepared; and
5. Hal-hal lain jika diperlukan oleh Dewan Komisaris dan 5. Other matters if needed by the Board of Commissioners
Komite Pemantau Risiko. and Risk Supervisory Committee.
Sedangkan, wewenang Komite Pemantau Risiko adalah The Risk Supervisory Committee is authorized to make
mengambil keputusan maupun memberikan pendapat decisions and give opinions regarding management risk,
yang berhubungan dengan risiko kepengurusan, risiko governance risk, operational risk, asset and liability risk,
tata kelola, risiko operasional, risiko aset dan liabilitas, financing risk, and fund support risk.
risiko pembiayaan, dan risiko dukungan dana.
Komposisi Komite Pemantau Risiko Composition of Risk Supervisory Committee

Pada tahun 2020, Komite Pemantau Risiko Perseroan In 2020, the Risk Supervisory Committee of the Company
terdiri dari 3 orang dengan masa jabatan 3 tahun yang consisted of 3 persons with an office term of 3 years
ditunjukkan sebagai berikut: shown as follows:
Komposisi anggota Komite Pemantau Risiko Perseroan The composition of the members of the Company’s Risk
per 31 Desember 2020 adalah sebagai berikut: Supervisory Committee as of December 31, 2020 is as
follows:
Ketua : Deswandhy Agusman Chairman : Deswandhy Agusman
Anggota : Steffano Ridwan Member : Steffano Ridwan
Ghazali Bin Mohd Rasad* Ghazali Bin Mohd Rasad*
190
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
*Mengundurkan diri berdasarkan surat pengunduran diri * Resigned based on the resignation letter dated November
tanggal 13 November 2020 dan efektif tidak menjabat 13, 2020, and effectively ceased to hold office based on
berdasarkan akta No.24 tanggal 7 Desember 2020. Deed No.24 dated December 7, 2020.
Independensi Komite Pemantau Risiko Independence of Risk Supervisory Committee

Komite Pemantau Risiko menjalankan perannya secara The Risk Supervisory Committee performs its function
profesional dan independen. Seluruh anggota Komite professionally and independently. No members of the
Pemantau Risiko tidak ada yang memiliki hubungan Risk Monitoring Committee have a financial, management,
keuangan, kepengurusan, kepemilikan, dan hubungan ownership relations, and family relations with members
keluarga dengan anggota Dewan Komisaris, anggota of the Board of Commissioners, members of the Board
Direksi, dan/atau Pemegang Saham Utama dan Pengendali, of Directors, and/or Major and Controlling Shareholders,
ataupun hubungan dengan Perseroan yang dapat or relation with the Company that can affect the ability
mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak to act independently:
independent:
Aspek Independensi Deswandhy Steffano Ghazali Bin
Independence Aspect Agusman Ridwan Mohd Rasad
Tidak memiliki hubungan keuangan dengan Dewan Komisaris, Direksi, serta Pemegang
Saham Utama dan Pengendali.
√ √ √
Does not have financial relations with the Board of Commissioners, Board of Directors, and
Major and Controlling Shareholders.
Tidak memiliki hubungan kepemilikan saham di perusahaan, baik secara langsung maupun
tidak langsung. √ √ √
Does not have share-ownership relations at the company, both directly and indirectly.
Tidak memiliki hubungan kepengurusan di perusahaan, Entitas Anak, maupun perusahaan
afiliasi.
- - √
Does not have management relation at the company, Subsidiary, as well as affiliated
company.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Dewan Komisaris, Direksi, Pemegang Saham
Utama dan Pengendali, dan/atau sesama anggota Komite Nominasi dan Remunerasi.
Does not have family relations with the Board of Commissioners, Board of Directors, Major √ √ √
and Controlling Shareholders, and/or fellow members of the Nomination and Remuneration
Committee.
√ √ √
Does not serve as a political party administrator, officer and government.

Pelaksanaan Tugas Komite Pemantau Risiko Implementation of Duties of the Risk Supervisory
Committee
Pada tahun 2020, Komite Pemantau Risiko telah In 2020, the Risk Monitoring Committee has implemented
melaksanakan seluruh program kerja yang direncanakannya all work programs it plans with the following realization:
dengan realisasi sebagai berikut:
1. Memantau pelaksanaan tugas Komite Manajemen 1. Monitoring the implementation of the Risk Management
Risiko; Committee’s duties;
2. Memantau pelaksanaan tugas Satuan Kerja Manajemen 2. Monitoring the implementation of duties of the Risk
Risiko; Management Work Unit;
3. Mereview profil risiko perusahaan, terutama yang 3. Reviewing the Company’s risk profile, particularly
terkait dengan risiko strategi, risiko operasional, risiko those related to strategic risk, operational risk, financing
pembiayaan, risiko reputasi, dan risiko aset dan risk, reputation risk, and asset and liability risk;
liabilitas;
4. Memastikan pelaksanaan GCG dilakukan dengan 4. Ensuring the implementation of GCG is carried out
baik; dan properly; and
5. Meninjau ambang batas risiko kredit. 5. Reviewing credit risk thresholds.
Maybank Finance 191

Rapat Komite Pemantau Risiko Risk Monitoring Committee's Meetings
Jumlah Rapat yang

Diselenggarakan
Number of Meetings
Ketua
Deswandhy Agusman 4 4
Chairman
Anggota
Ghazali Bin Mohd Rasad 4 4
Member
Anggota
Steffano Ridwan 4 4
Member
Pengembangan Kompetensi Komite Pemantau Competence Development for the Risk

Risiko Supervisory Committee
Di sepanjang tahun 2020, seluruh anggota Komite During 2020, all members of the Risk Supervisory
Pemantau Risiko Perseroan telah mengikuti serangkaian Committee of the Company took part in several training
kegiatan pelatihan, baik yang diselenggarakan oleh pihak activities, either held by internal party or those held by
internal Perseroan maupun pihak eksternal yang external party as shown in the following:
ditunjukkan sebagai berikut:
Waktu dan Tempat Nama

Nama Lengkap Jabatan Judul Training
No. Pelaksanaan Penyelenggara
Full Name Position Name of Training
Time and Place Organizer
1. Deswandhy Agusman President Komisaris Industri Pembiayaan di 28 Mei 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan
(independen) tengah Pandemi Covid-19 May 28, 2020 by ZOOM Pembiayaan Indonesia
President Financing Industry amidst Indonesian Financial
Commissioner the Covid-19 Pandemic Services Association
(Independent)
2. Ghazali Bin Mohd Komisaris Industri Pembiayaan di 28 Mei 2020 di ZOOM Asosiasi Perusahaan
Rasad Commissioner tengah Pandemi Covid-19 May 28, 2020 by ZOOM Pembiayaan Indonesia
Financing Industry amidst Indonesian Financial
the Covid-19 Pandemic Services Association
Sosialisasi, Diseminasi 8 September 2020 di Otoritas Jasa
Regulasi, dan Kebijakan Microsoft Teams Keuangan
terhadap Para Pelaku Industri September 8, 2020 on Financial Services
Pasar Modal Indonesia Microsoft Teams Authority
Dissemination of Regulations
and Policies for Players
in the Indonesian Capital
Market Industry
192
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Organ Pendukung Direksi

Supporting Organs of the Board of Directors
Komite Manajemen Risiko Risk Management Committee
Pembentukan Komite Manajemen Risiko untuk membantu Risk Management Committee assists the Board of
Direksi menerapkan kebijakan manajemen risiko dan Directors in implementing risk management policies and
kmengelola seluruh eksposur risiko yang dihadapi managing all risk exposures faced by the Company. The
Perseroan. Komite Manajemen Risiko juga berperan Risk Management Committee also plays a role in ensuring
dalam memastikan ketepatan tanggapan manajemen the accuracy of management responses to the findings
terhadap temuan dan rekomendasi dari auditor internal, and recommendations of the internal auditors, external
auditor eksternal serta regulator beserta tingkat efektivitas auditors and regulators as well as the level of effectiveness
dari tindak lanjut terhadap temuan. of the follow-up to the findings.
Pedoman Kerja Komite Manajemen Risiko Risk Management Committee Charter

Komite Manajemen Risiko telah memiliki Pedoman Kerja The Risk Management Committee has a charer established
yang ditetapkan berdasarkan Surat Edaran No. SE.2015.047/ based on Circular No. SE.2015.047/PREDI-BIIFC concerning
PREDI-BIIFC tentang Pedoman Penerapan Manajemen Guidelines for the Implementation of Risk Management.
Risiko.
Tugas dan Tanggung Jawab serta Wewenang Duties and Responsibilities and Authorities of the
Komite Manajemen Risiko Risk Management Committee
Tugas dan tanggung jawab Komite Manajemen Risiko Duties and responsibilities of the Risk Management
yaitu: Committee, namely:
1. Menyusun kebijakan manajemen risiko dan 1. Formulating risk management policies and their
perubahannya, termasuk strategi manajemen risiko, changes, including risk management strategies, as
serta rencana kontinjensi apabila terjadi keadaan well as contingency plans in case of extraordinary
eksternal yang luar biasa; external circumstances;
2. Menjalankan kebijakan manajemen risiko dan eksposur 2. Implementing risk management policies and risk
risiko yang diambil; exposures to be taken;
3. Melakukan revisi maupun penyempurnaan terkait 3. Preparing revisions and making improvements related
implementasi manajemen risiko secara periodik; to risk management implementation on regular basis;
4. Melakukan justifikasi keputusan bisnis yang tidak 4. Justifying the business decisions that are not in
sesuai dengan prosedur umum maupun yang melebihi accordance with general procedures or that exceed
batasan atau produk/ bisnis baru. Hal tersebut diberikan limitations or new products / businesses. This is given
dalam bentuk rekomendasi kepada Presiden Direktur in the form of recommendations to the President
sesuai dengan pertimbangan bisnis dan hasil analisa; Director in accordance with business considerations
and analysis results;
5. Mengevaluasi secara berkala guna memastikan: 5. Conducting periodic evaluations to ensure:
a. Keakuratan metodologi pengevaluasian risiko; a. The accuracy of the risk evaluation methodology;
b. Kecukupan implementasi Sistem Informasi b. Adequacy of Risk Management Information System
Manajemen Risiko; dan implementation; and
c. Kesesuaian antara kebijakan risiko, prosedur, dan c. Conformity between the risk policies, procedures
limit yang ditetapkan. and limits set.
6. Memberi rekomendasi terkait risk appetite Perseroan 6. Providing recommendations related to the Company's
kepada Komite Pemantau Risiko; risk appetite to the Risk Monitoring Committee;
7. Meningkatkan budaya manajemen risiko di seluruh 7. Improving the risk management culture at all levels
tingkatan organisasi dan memastikan pertumbuhan of the organization and ensure the growth of HR
kompetensi SDM dalam manajemen risiko; dan competencies in risk management; and
8. Mengambil suatu tindakan jika diperlukan berdasarkan 8. Take action if necessary based on the Company's
profil risiko Perseroan sesuai dengan pemahaman risk profile in accordance with the understanding of
Maybank Finance 193

terhadap risiko yang melekat pada semua kegiatan the risks inherent in all operational activities of the
operasional Perseroan. Company.
Sedangkan, wewenang Komite Manajemen Risiko antara The authority of the Risk Management Committee
lain: includes, among others:
1. Menentukan batasan-batasan kredit; 1. Specifying credit limits;
2. Memastikan risiko kredit dan komposisi portofolio 2. Ensuring that the credit risk and portfolio composition
tetap dalam batasan yang telah ditentukan; remain within the prescribed limits;
3. Memberikan persetujuan terkait kerangka kerja, 3. Approving on the framework, strategies for the
strategi- strategi untuk risiko kepengurusan, risiko management risk, governance risk, operational risk,
tata kelola, risiko operasional, risiko aset dan liabilitas, asset and liability risk, financing risk, and fund
risiko pembiayaan, dan risiko dukungan dana; supporting risk;
4. Memberikan persetujuan atas teknik-teknik operasional 4. Approving general operational techniques; and
yang umum; dan
5. Memberikan persetujuan terhadap proses identifikasi, 5. Approving the process of identifying, analyzing, and
analisa, dan evaluasi risiko. evaluating risks.
Komposisi Komite Manajemen Risiko Composition of the Risk Management Committee

Pada tahun 2020, susunan anggota Komite Manajemen Following is the composition of the Risk Management
Risiko Perseroan sebagai berikut: Committee in 2020:
Nama Posisi Keterangan Dasar Pengangkatan

Name Position Note Legal Basis of Appointment
Alexander Ketua Komite Manajemen Presiden Direktur Pembentukan Komite Manajemen Risiko tanggal
Risiko President Director 21 Januari 2016 (2016-sekarang)
Chairperson of the Risk Establishment of the Risk Management
Management Committee on January 21, 2016 (2016-present)
Arief Soerendro Anggota Komite Direktur Pembentukan Komite Manajemen Risiko tanggal
Manajemen Risiko Director 21 Januari 2016 (2016-sekarang)
Member of the Risk Establishment of the Risk Management
Arthur Oktavianus Anggota Komite Risk Management Division Pembentukan Komite Manajemen Risiko tanggal
Senduk Manajemen Risiko Head 21 Januari 2016 (2016-sekarang)
Member of the Risk Establishment of the Risk Management
Pelaksanaan Tugas Komite Manajemen Risiko Implementation of Duties of the Risk

Management Committee
Pada tahun 2020, Komite Manajemen Risiko telah In 2020, the Risk Management Committee has carried
menjalankan tugas, tanggung jawab, serta wewenangnya out its duties, responsibilities and authorities by carrying
dengan melakukan: out:
1. Menginformasikan hasil tinjauan ulang risk appetite 1. Provide information on the results of the risk appetite
(ambang batas untuk risiko kredit); review (threshold for credit risk);
2. Menginformasikan penyesuaian limit wewenang 2. Provide information on adjustments to the limit on
pembiayaan; dan financing authority; and
3. Menginformasikan terkait kondisi portofolio perusahaan 3. Provide information related to the Company's portfolio
setiap bulannya. every month.
194
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Rapat Komite Manajemen Risiko Risk Management Committee Meetings

Sesuai ketentuan dalam Pedoman Kerja Komite Manajemen In accordance with the provisions in the Risk Management
Risiko, Komite Manajemen Risiko wajib melakukan rapat Committee Work Guidelines, the Risk Management
paling kurang 4 kali dalam 1 tahun. Committee is required to convene meeting at least 4
times a year.
Pada tahun 2020, Komite Manajemen Risiko telah In 2020, the Risk Management Committee held 4 meetings
menyelenggarakan rapat sebanyak 4 kali dengan tingkat with attendance levels as follows:
kehadiran sebagai berikut:
Jumlah Rapat yang
Diselenggarakan
Number of Meetings
Alexander Ketua / Chairman 4 4
Arief Soerendro Anggota dengan hak suara
4 4
Members with voting rights
Miki Effendi Lim Anggota dengan hak suara
4 4
Arthur Oktavianus Senduk Anggota dengan hak suara
4 4
Perwakilan Direktorat MBI Anggota dengan hak suara
4 4
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan merupakan pihak penghubung The Corporate Secretary serves as the liaison that bridges
yang menjembatani berbagai kepentingan antara Perseroan various interests between the Company and external
dengan pihak eksternal, terutama dalam menjaga persepsi parties, especially in maintaining public perceptions of
publik atas citra Perseroan. Sebagai salah satu organ the Company's image. As one of the supporting organs,
pendukung, Sekretaris Perusahaan berperan penting the Corporate Secretary plays an important role in
dalam memfasilitasi komunikasi antar organ Perseroan, facilitating communication between the Company's
hubungan antara Perseroan dengan Pemegang Saham, organs, the relationship between the Company and
regulator, dan pemangku kepentingan lainnya serta Shareholders, regulators and other stakeholders and
memastikan kepatuhan Perseroan terhadap peraturan ensuring the Company's compliance with laws and
perundang-undangan di bidang pasar modal. regulations in the capital market.
Pedoman Kerja Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Charter

Sekretaris Perusahaan menjalankan fungsi, tugas, dan The Corporate Secretary carries out functions, duties
tanggung jawab dengan berpedoman pada Peraturan and responsibilities based on the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan No.35/POJK.04/2014 tentang Authority Regulation No.35/POJK.04/2014 concerning
Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik the Corporate Secretary of Issuers or Public Companies
serta mengacu pada Anggaran Dasar Perseroan. and refers to the Company's Articles of Association.
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Duties and Responsibilities of the Corporate
Perusahaan Secretary
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Sekretaris The implementation of duties and responsibilities of the
Perusahaan mengacu pada Anggaran Dasar Perseroan. Corporate Secretary refers to the Articles of Association
Berikut uraian tugas dan tanggung jawab yang diemban of the Company. The following is a description of the
oleh Sekretaris Perusahaan: duties and responsibilities carried out by the Corporate
Secretary:
Maybank Finance 195

1. Mengikuti perkembangan pasar modal terutama pada 1. Keeping abreast of capital market developments,
peraturan-peraturan yang berlaku dalam bidang pasar especially in the regulations applicable in the capital
modal; market;
2. Memberikan saran kepada Direksi terkait ketentuan 2. Providing advices to the Board of Directors regarding
Undang- Undang No.8 tahun 1995 tentang Pasar the provisions of Law No.8 of 1995 concerning the
Modal dan peraturan pelaksanaannya; dan Capital Market and its implementing regulations; and
3. Menjadi penghubung antara Perseroan dengan Otoritas 3. Acting as a liaison between the Company and the
Jasa Keuangan dan masyarakat. Financial Services Authority and the public.
Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan Implementation of Duties of the Corporate

Secretary
Sepanjang tahun 2020, Sekretaris Perusahaan telah Throughout 2020, the Corporate Secretary has carried
melaksanakan tugas dan tanggung jawab berikut: out the following duties and responsibilities:
1. Menyusun laporan tahunan 2020; 1. Preparing the 2020 annual report;
2. Mengelola penyelenggaraan dan publikasi RUPS; dan 2. Managing the implementation and publication of the
GMS;and
3. Menjaga hubungan baik dengan regulator, media, 3. Maintaining good relations with regulators, media,
maupun pemangku kepentingan lainnya. and other stakeholders.
Pengembangan Kompetensi Sekretaris Competency Development for Corporate

Perusahaan Secretary
Perseroan memiliki kebijakan terkait pengembangan dan The Company has policies related to the development
peningkatan kompetensi bagi Sekretaris Perusahaan and enhancement of competence for the Corporate
yang dilakukan melalui berbagai pelatihan dan pendidikan Secretary through various training and education at the
dengan pendanaan sepenuhnya menjadi tanggung jawab expenses of the Company.
Perseroan.
Selama tahun 2020, Sekretaris Perusahaan telah mengikuti During 2020, the Corporate Secretary has participated
program pelatihan dan pendidikan sebagai berikut: in the following training and education programs:

Nama Jabatan Pelatihan
Name Position Training
1. Sufiana Finance & Accounting - Training Teamwork & Character 16 Februari 2020 di Maybank Finance
Division Head Building for Employee Jakarta
2. Sufiana Finance & Accounting - Reporting on Emission and Climate 3 Juli 2020 Melalui PT Bursa Efek Indonesia
Division Head Risk Microsoft Teams – Live
Event
3. Sufiana Finance & Accounting - Impactful Communication in Facing 7 Juli 2020 Melalui Maybank
Division Head New Normal Era ZOOM
4. Sufiana Finance & Accounting - Manfaat Pendanaan Perusahaan 8 Juli 2020 Melalui PT Bursa Efek Indonesia
Division Head Melalui Penerbitan Sukuk dan Microsoft Teams – Live
Outlook Pasar Modal Syariah Event
Indonesia 2020
Benefits of Company Funding
through Sukuk Issuance and the
Outlook for the 2020 Indonesian
Sharia Capital Market
5. Sufiana Finance & Accounting - SDGs Reporting (Launching of GRI- 21 Juli 2020 Melalui PT Bursa Efek Indonesia
Division Head PWC-UNGC Joint Training Module Microsoft Teams – Live
on SDGs Reporting) Event
196
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

Nama Jabatan Pelatihan
Name Position Training
6. Sufiana Finance & Accounting - Preparing Stakeholder Engagement 4 Agustus 2020 Melalui PT Bursa Efek Indonesia
Division Head and Sustainability Strategy Microsoft Teams – Live
Event
7. Sufiana Finance & Accounting - Webinar Peraturan di Bidang Sektor 5 - 6 Agustus 2020 OJK
Division Head IKNB Melalui ZOOM
Webinar on Regulation in the IKNB
Sector
8. Sufiana Finance & Accounting - Strategi Penerbitan Sukuk di Masa 1 Oktober 2020 Melalui OJK
Division Head Pandemi untuk Menarik Investor Microsoft Teams – Live
Sukuk Issuance Strategy during Event
Pandemic Period to Attract
Investors
9. Sufiana Finance & Accounting - Monitoring Team yang Bekerja diluar 8 Oktober 2020 Melalui Advance Innovations
Division Head Kantor Melalui Handphone ZOOM
Monitoring Team Working Outside
the Office Via Mobile
10. Sufiana Finance & Accounting - Sosialisasi Implementasi 15 Oktober 2020 Melalui BEI
Division Head IDX Industrial Classification (IDX-IC) Microsoft Teams – Live
Socialization of the Implementation Event
of IDX Industrial Classification
(IDX-IC)
11. Sufiana Finance & Accounting - Advancing Companies’ Performance 20 Oktober 2020 Melalui OJK + BEI
Division Head Through Corporate Restructuring ZOOM
and Corporate Actions
12. Sufiana Finance & Accounting - Tax Challenges and Digitalization of 6 November 2020 Ukrida
Division Head the Economy Melalui ZOOM
13. Sufiana Finance & Accounting - Penggunaan Akad Mudharabah bagi 7 Desember 2020 OJK
Division Head Perusahaan Pembiayaan Syariah Melalui ZOOM
dan Unit Usaha Syariah Perusahaan
Pembiayaan
Use of the Mudharabah Agreement
for Sharia Financing Companies and
Sharia Business Units of Financing
Companies
Maybank Finance 197

Unit Audit Internal Internal Audit Unit
Internal Audit merupakan perangkat Direksi yang Internal Audit is a corporate organ under the Board of
membantu menjalankan aktivitas assurance serta Directors that assists the Board of Directors in carrying
konsultasi atas efektivitas proses manajemen risiko, out assurance activities and provides consulting services
pengendalian internal, dan tata kelola perusahaan. Hal on the effectiveness of risk management processes,
tersebut dilaksanakan dengan memberikan konsultasi internal control, and corporate governance. This is done
independen yang dirancang guna menambah nilai dan by providing independent consultations designed to add
meningkatkan operasi Perseroan. value and enhance the Company's operations.
Pedoman Kerja Unit Audit Internal Audit Charter

Internal Perseroan telah membentuk Piagam Audit Internal The Company has established an Internal Audit Charter
yang telah disetujui oleh Dewan Komisaris dan ditetapkan that was approved by the Board of Commissioners and
oleh Presiden Direktur pada 17 Mei 2019. Piagam Audit ratified by the President Director on May 17, 2019. The
Internal berfungsi sebagai acuan atau pedoman Unit Internal Audit Charter serves as a reference or guideline
Audit Internal dalam melaksanakan tugas, dan tanggung for the Internal Audit Unit in carrying out their duties and
jawabnya. responsibilities.
Visi Unit Audit Internal Vision of the Internal Audit Unit

Menjadi unit kerja yang mampu meminimumkan terjadinya To be a capable work unit to minimize the practice of
praktik kecurangan dengan menjalankan pemeriksaan fraud by carrying out risk-based audits.
berbasis risiko.
Misi Unit Audit Internal Mission of Internal Audit Unit

Unit Audit Internal memiliki misi, yaitu melaksanakan The Internal Audit Unit has a mission, which is to carry
pemeriksaan berbasis risiko terhadap setiap unit kerja out risk-based audits on each work unit and ensure that
dan memastikan setiap hasil pemeriksaan akan each audit result will be followed up in the form of
ditindaklanjuti dalam bentuk perbaikan kebijakan continuous policy improvement.
berkelanjutan.
Tugas dan Tanggung Jawab serta Wewenang Duties, Responsibilities, and Authority of Internal
Unit Audit Internal Audit Unit
Tugas dan tanggung jawab Kepala Audit Internal meliputi: The duties and responsibilities of the Chairperson of
Internal Audit include:
1. Membuat perencanaan audit tahunan berdasarkan 1. Preparing an annual audit plan under a risk-based
pendekatan risiko (risk-based approach), termasuk approach, including risks and controls that become
risiko dan kontrol yang menjadi perhatian Manajemen the concern of the Management and regulators. The
dan regulator. Rencana audit tahunan harus disetujui annual audit plan must be approved by President
oleh Presiden Direktur dan Dewan Komisaris dengan Director and the Board of Commissioners by
mempertimbangkan rekomendasi Komite Audit; considering Audit Committee’s recommendations.;
2. Melaksanakan rencana audit tahunan yang telah 2. Implementing an approved annual audit plan, including
disetujui, termasuk melaksanakan penugasan khusus carrying out special assignments at the request of
atas permintaan Presiden Direktur dan Dewan President Director and the Board of Commissioners;
Komisaris;
3. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian 3. Examining and evaluating the implementation of
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan internal control and risk management system under
kebijakan Perseroan; the Company policies;
198
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
4. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap efisiensi 4. Evaluating and assessing the efficiency and
dan efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, effectiveness in sectors of finance, accounting,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, operations, human resources, marketing, information
teknologi informasi, dan kegiatan lainnya; technology, and other activities;
5. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 5. Providing recommendation for improvement and
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua objective information on activities examined at all
tingkatan manajemen; management levels;
6. Membuat dan menyampaikan laporan hasil audit 6. Preparing and submitting audit reports to the Board
kepada Dewan Komisaris, Direksi, dan Komite Audit of Commissioners, Board of Directors, and Audit
dengan tembusan kepada Kepala Unit Kerja terkait; Committee with copies sent to relevant Work Unit
Heads;
7. Melakukan pemantauan dan analisa atas kecukupan 7. Supervising and analyzing the adequacy of follow-up
tindak lanjut hasil audit termasuk di dalamnya of audit results including providing reports to the
memberikan laporan kepada Dewan Komisaris dan Board of Commissioners and Audit Committee
Komite Audit tentang tindak lanjut tersebut; regarding such matter;
8. Berperan sebagai konsultan bagi pihak-pihak internal 8. Acting as a consultant for company’s internal parties,
Perseroan, antara lain dengan memberikan tanggapan among others, by responding to the proposed policies
atas usulan kebijakan dan prosedur untuk memastikan and procedures in order to ensure adequate internal
kecukupan pengendalian internal; controls;
9. Menjaga profesionalisme auditor internal dengan 9. Maintaining the professionalism of internal auditors
memberikan pengetahuan, keterampilan, serta by providing knowledge, skills, and experience,
pengalaman, melalui program sertifikasi yang memadai through an adequate certification program and
melalui dan program pendidikan berkelanjutan; continuing education programs;
10. Membuat program pengendalian mutu untuk 10. Establishing quality assurance program to evaluate
mengevaluasi dan menjamin mutu kegiatan operasional and guarantee the quality of internal audit operations;
audit internal; dan and
11. Membuat program pengembangan metodologi audit 11. Establishing an audit methodology development
untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas audit program to improve the efficiency and effectiveness
internal secara berkesinambungan. of the internal audit on an ongoing basis.
Sedangkan, wewenang Unit Audit Internal yaitu: The authority of the Internal Audit includes:
1. Memiliki akses tidak terbatas pada semua fungsi, 1. Having unlimited access to all functions, documents,
dokumen, karyawan, dan aset yang berkaitan dengan employees, and assets related to the audit without
pelaksanaan audit tanpa campur tangan dari pihak interference from any party;
manapun;
2. Melakukan komunikasi secara langsung dengan 2. Communicating directly with Board of Directors,
Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Komite Audit; Board of Commissioners, and/or Audit Committee
and member of Board of Directors, Board of
Commissioners, and/or Audit Committee;
3. Mengadakan rapat yang sifatnya berkala dan insidentil 3. Holding regular and incidental meetings with Board
dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite of Directors, Board of Commissioners, and/or Audit
Audit; Committee;
4. Mengalokasi seluruh sumber daya, menentukan 4. Allocating all resources, specifying the audit schedule,
jadwal audit, memilih objek yang akan diaudit, selecting the object to be audited, arranging an audit
menyusun jadwal audit (dengan atau tanpa schedule (with or without notice to the audited party),
pemberitahuan kepada pihak yang diaudit), menetapkan determining the frequency and scope of the audit;
frekuensi audit, dan ruang lingkup audit;
Maybank Finance 199

5. Bekerja dengan bebas tanpa campur tangan ataupun 5. Working without interference or pressure from any
tekanan dari pihak manapun dan memilki kewenangan party and possessing the authority to determine audit
dalam menentukan metodologi, teknik, dan pendekatan methodology, technique, and approach used;
audit yang digunakan;
6. Melakukan koordinasi kegiatan audit dengan kegiatan 6. Coordinating audit activities with external auditors’
auditor eksternal; activities;
7. Mewawancarai pihak-pihak yang dianggap berkaitan 7. Interviewing parties considered to be related to the
dengan kegiatan yang diaudit; audited activity;
8. Melakukan inspeksi ke tempat konsumen (on-site 8. Conducting on-site inspection in order to ensure the
inspection) dalam rangka memastikan kebenaran accuracy of the data being audited or to verify data
data yang diaudit atau untuk memverifikasi data on the Audit findings;
temuan Audit;
9. Jika diperlukan, auditor internal dapat meminta 9. If deemed necesary, internal auditors can ask for
pendapat tenaga ahli dari dalam maupun luar Perseroan. opinions from experts who are from inside and outside
the Company.
Struktur dan Kedudukan Unit Audit Internal Structure and Position of Internal Audit Unit
Unit Audit Internal dipimpin oleh seorang Kepala Audit The Internal Audit Unit is led by the Head of Internal
Internal, yang diangkat dan diberhentikan oleh Presiden Audit, who is appointed and dismissed by the President
Direktur dengan persetujuan Dewan Komisaris. Kepala Director with the approval of the Board of Commissioners.
Audit Internal bertanggung jawab langsung kepada Dewan The Head of Internal Audit reports directly to the Board
Komisaris dan Presiden Direktur. Dalam menjalankan of Commissioners and the President Director. In carrying
tugasnya, setiap personil Audit Internal patuh terhadap out its duties, each Internal Audit member complies with
Standar Pelaksanaan Profesional dari The Institute of the Professional Implementation Standards of The Institute
Internal Auditors. of Internal Auditors.
Sampai akhir tahun 2020, Unit Audit Internal didukung As of the end of 2020, the Internal Audit Unit is supported
oleh 11 personil dengan komposisi sebagai berikut: by11 personnel with the following composition:

Jabatan Jumlah Personil
Position Total Personnel
Kepala Unit Audit Internal / Head of Internal Audit 1
Anggota / Members:
Audit Supervisor / Audit Supervisor 1
Quality Assurance & Methodology / Quality Assurance & Methodology Audit Staff 1
Audit Staff / Audit Staff 7
ICT Audit Staff / ICT Audit Staff 1
Total / Total 11
200
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Independensi Unit Audit Internal Independence of Internal Audit Unit

Seluruh anggota Unit Audit Internal Perseroan adalah All members of the Company’s Internal Audit Unit are
individu yang profesional dan tidak memiliki hubungan professional individuals and have no relations with the
dengan Perseroan guna menjaga independensi dalam Company to maintain their independence in implementing
menjalankan tugas, dan tanggung jawabnya masing- their duties and responsibilities. In carrying out its duties
masing. Pada pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya, and responsibilities, the Internal Audit Unit plans, executes,
Unit Audit Internal merencanakan, melaksanakan, dan and reports its audit duties freely and independently,
melaporkan tugas auditnya secara bebas dan mandiri, without being influenced by any interests but with
tanpa dipengaruhi kepentingan manapun sesuai dengan consideration of professionalism and applicable audit
pertimbangan profesionalisme dan standar audit yang standards and based on available evidence and facts.
berlaku serta berdasarkan bukti dan fakta yang ada.
Pertanggungjawaban Audit Internal Accountability of Internal Audit Unit

Pelaksanaan tugas Kepala Audit Internal harus The implementation of the Head of Internal Audit Unit
dipertanggungjawabkan kepada Presiden Direktur dan duties must be accounted to the President Director and
Dewan Komisaris dengan: the Board of Commissioners by:
1. Melaksanakan evaluasi tahunan terhadap kecukupan 1. Evaluating annually the adequacy and effectiveness
dan keefektifan proses organisasi untuk mengendalikan of the organization’s processes in controlling its
aktivitasnya dan mengelola risiko di bidang yang activities and managing risks in areas within its scope;
menjadi cakupannya;
2. Melaporkan isu signifikan terkait proses pengendalian 2. Reporting important issues related to the process of
aktivitas organisasi, termasuk potensi perbaikan dalam controlling organizational activities, including potential
prosesnya, dan memberikan informasi yang berfokus improvements in the process, and providing information
pada resolusi isu; that focuses on issue resolution;
3. Memberikan informasi terkait status dan hasil 3. Providing information related to the status and results
perencanaan audit tahunan serta kecukupan sumber of annual audit planning and the adequacy of internal
daya internal audit yang dilakukan secara berkala; audit resources conducted regularly; and
dan
4. Melakukan koordinasi serta pengawasan atas kontrol 4. Coordinating and supervising other controls and
lainnya dan fungsi monitoring terhadap manajemen monitoring functions on risk management, compliance,
risiko, kepatuhan, hukum, dan audit eksternal. law, and external audit.
Ruang Lingkup Pekerjaan Audit Internal Scope of Work of Internal Audit Unit
Ruang lingkup pekerjaan Audit Internal Perseroan Scope of work of the Company’s Internal Audit Unit
mencakup penilaian atas kecukupan struktur pengendalian covers evaluation of adequacy of internal control structure,
intern, efektivitas pengelolaan risiko, dan proses tata effectiveness of risk management, and governance
kelola yang dirancang dan diimplementasikan oleh process already designed and is implemented by the
manajemen pada seluruh aktivitas di perusahaan. Management in the whole operations of the Company.
Unit Audit Internal memiliki tugas sebagai berikut: The Internal Audit Unit’s duties are:
1. Mengidentifikasi dan mengelola risiko secara tepat 1. Identifying and managing risks appropriately by
melalui evaluasi atas kecukupan proses manajemen evaluating adequacy of risk management process;
risiko;
2. Melakukan evaluasi kecukupan, efektivitas, dan 2. Assessing the adequacy, effectiveness, and efficiency
efisiensi pengendalian pada bidang keuangan dan of financial and operations control related to risks
operasional dalam hubungannya dengan risiko yang identified, and ensure that the internal control has
teridentifikasi, serta meyakinkan bahwa pengendalian been recommended and implemented to prevent
intern telah direkomendasikan dan diimplementasikan fraud, misappropriation, and misuse of assets;
Maybank Finance 201

untuk mencegah penipuan, penggelapan, dan

penyalahgunaan aset;
3. Menggunakan sumber daya yang diperoleh secara 3. Using resources economically or efficiently and keep
ekonomis, dan digunakan secara efisien serta dijaga them properly;
dengan baik;
4. Memastikan tindakan karyawan telah sesuai dengan 4. Ensuring that employees’ conduct has complied with
kebijakan, prosedur, hukum, dan peraturan yang prevailing policies, procedures, laws, and regulations;
berlaku;
5. Memastikan program, rencana, dan sasaran dapat 5. Ensuring that programs, plans, and targets can be
tercapai secara efektif dan efisien; achieved effectively and efficiently;
6. Memastikan peraturan yang berpengaruh secara 6. Ensuring that regulations affecting the Company
signifikan terhadap perusahaan, diketahui dan ditangani significantly have been identified and handled
secara tepat; dan appropriately; and
7. Memastikan kecukupan dan efektivitas kontrol terhadap 7. Ensuring adequacy and effectiveness of control of
kegiatan alih daya yang dilakukan oleh penyedia jasa outsourcing provided by outsourcers.
alih daya.
Kualifikasi dan Sertifikasi Unit Audit Internal Qualifications and Certification of Internal Audit
Unit
Untuk mendukung ketepatan dan kebenaran pelaksanaan To support the accuracy and correctness of the
tugas, personil Unit Audit Internal didorong untuk memiliki implementation of duties, personnel of Internal Audit
sertifikasi keahlian sebagai berikut: Unit are encouraged to have the following expertise
certifications:
Jabatan Jumlah Personil Sertifikasi Penyelenggara

Position Total Personnel Certification Organizer
Kepala Unit Audit Internal Sertifikasi Dasar Pembiayaan Sertifikasi Profesi Pembiayaan Indonesia
1
Head of Internal Audit Unit Financing Basic Certification Indonesian Financing Professional Certification
Audit Supervisor
1 - -
Audit Supervisor
Quality Assurance & Methodology
Audit Staff Quality Assurance & 1 - -
Methodology Audit Staff
Audit Staff
7 - -
Audit Staff
ICT Audit Staff
1 - -
ICT Audit Staff
Pelaksanaan Tugas Unit Audit Internal Implementation of Duties of the Internal Audit
Unit
Sepanjang tahun 2020, Unit Audit Internal telah Throughout 2020, the Internal Audit Unit conducted 65
melaksanakan audit sebanyak 65 penugasan yang terdiri audits consisting of:
dari:
1. 10 penugasan audit di kantor pusat; 1. 10 audit assignments at the head office;
2. 33 penugasan audit di kantor cabang; 2. 33 audit assignments at branch offices;
3. 9 penugasan audit di kantor perwakilan; 3. 9 audit assignments at representative offices;
4. 11 penugasan terkait dengan pemeriksaan Audit ICT; 4. 11 assignments related to the ICT Audit;
5. 1 penugasan Observasi Pelaksanaan Business 5. 1 assignment of Observation on Implementation of
Continuity Plan (BCP) Test; dan Business Continuity Plan (BCP) Test; and
202
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
6. 1 penugasan audit tematik indikasi penggunaan unit 6. 1 thematic audit assignment on indication of the use
untuk usaha taksi online oleh konsumen yang tidak of units for online taxi businesses by consumers that
dijelaskan oleh Credit Marketing Officer (CMO) pada are not explained by the credit marketing officer
saat proses persetujuan kredit. (CMO) during the credit approval process.
Hasil pemantauan atas hasil temuan audit dan tindak The results of monitoring on the results of audit findings
lanjut dari audit yang telah dijalankan ditunjukkan sebagai and the follow-up of the audits that have been carried
berikut. out are shown as follows:
Selesai Belum Selesai

Jumlah Temuan Completed Not Completed
Audit Audit
Total Audit Findings Jumlah Jumlah
% %
Total Total
Audit Kantor Pusat
34 32 94% 2 6%
Head Office Audit
Audit Kantor Cabang
216 205 95% 11 5%
Branch Office Audit
Audit Kantor Perwakilan
29 29 100% 0 0%
Representative Office Audit
Audit ICT 17 16 94% 1 6%
Pengembangan Kompetensi Unit Audit Internal Competence Development of Internal Audit Unit
Perseroan memiliki kebijakan terkait pengembangan dan The Company has policies regarding the development
peningkatan kompetensi bagi Unit Audit Internal yang and improvement of competencies for the Internal Audit
dilakukan melalui berbagai pelatihan dan pendidikan. Unit, which is carried out through various training and
Selama tahun 2020, Unit Audit Internal telah mengikuti education programs. During 2020, the Internal Audit Unit
program pelatihan dan pendidikan sebagai berikut: has participated in the following training and education
programs:
Program Pengembangan Tanggal dan Tempat

Nama Kompetensi Pelaksanaan Penyelenggara
Name Competency Development Implementation Date and Organizer
Program Place
Maman Supriyatna Webinar for participating in the Tanggal Pelaksanaan: 19 Nov 2020 Infobank Institute
Kepala Unit Audit Internal Infobank Institute with theme: Tempat Pelaksanaan: Webinar
Head of Internal Audit Unit “Optimalisasi Sistem Anti Fraud & Tanggal Pelaksanaan: Nov 19, 2020
Audit Forensik” Tempat Pelaksanaan: Webinar
Maybank Finance 203

Sistem Pengendalian Internal

Internal Control System
Sistem pengendalian internal (SPI) merupakan salah satu The internal control system (SPI) is one of the components
komponen GCG yang menjadi dasar bagi kegiatan of GCG that forms the basis for the Company’s healthy
operasional Perseroan yang sehat dan aman. Kegiatan and safe operational activities. This SPI activity focuses
SPI ini berfokus pada aspek-aspek keandalan pelaporan on aspects of the reliability of financial reporting, operations,
keuangan, operasional, ketaatan terhadap peraturan compliance with laws and regulations, and the effectiveness
perundang-undangan, dan efektivitas penerapan kebijakan of the implementation of the Company’s management
manajemen Perseroan. policies.
Dalam pelaksanaannya, kegiatan SPI Perseroan melibatkan In its implementation, the Company’s SPI activities involve
semua pihak mulai dari Dewan Komisaris, Direksi, Unit all parties starting from the Board of Commissioners,
Audit Internal, seluruh jajaran manajemen, dan pihak the Board of Directors, the Internal Audit Unit, all levels
eksternal lain yang berkepentingan, dimana seluruh of management, and other external stakeholders, where
aktivitas menjadi tanggung jawab Direksi. all activities are the responsibility of the Board of Directors.
SPI didukung oleh seperangkat Standard Operating SPI is supported by a set of Standard Operating Procedures
Procedure (SOP) yang akan terus disempurnakan mengikuti (SOP) which will continue to be refined following
perkembangan operasional melalui hal-hal sebagai berikut: operational developments through the following matters:
1. Kecukupan kebijakan dan prosedur; 1. Adequacy of policies and procedures;
2. Rekrutmen personel yang kompeten; 2. Recruitment of competent personnel;
3. Penyerahan tanggung jawab; 3. Surender of accountability;
4. Pemisahan tanggung jawab untuk aktivitas terkait; 4. Separation of responsibility for related activities; and
dan
5. Pemisahan fungsi akuntansi, penyimpanan aset, serta 5. Separation of accounting, asset storage, and operational
operasional. functions.
Kesesuaian Sistem Pengendalian Conformity of Internal Control System

Internal dengan Kerangka Committee with the Framework of Committee of
of Sponsoring Organization of Sponsoring Organization of Treadway
Treadway Commision (COSO) Commission (COSO)
Perseroan telah menyesuaikan dan mengembangkan The Company has developed an internal control system
sistem pengendalian internal dengan kerangka yang in conformity with a framework published by the
diterbitkan oleh Committee of Sponsoring Organization Committee of Sponsoring Organizations on Treadway
on Treadway Commission (COSO). Kerangka tersebut Commission (COSO). The framework includes:
meliputi:
1. Lingkungan Pengendalian 1. Control Environment
Lingkungan pengendalian perusahaan mencakup The Company’s control environment includes the
sikap manajemen dan karyawan terhadap pentingnya attitudes of management and employees regarding
pengendalian yang ada di lingkungan perusahaan. the importance of control in the Company. There are
Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi many factors that can influence the control environment,
lingkungan pengendalian, yaitu nilai yang dibentuk such as the value established by the management,
manajemen, gaya operasi manajemen, struktur style of management operations, organizational
organisasi, dan praktik kepersonaliaan. Pentingnya structure, and personnel practices. The importance
lingkungan pengendalian menjadi sebuah pondasi of the control environment becomes a foundation in
dalam membentuk keefektifan unsur-unsur establishing the effectiveness of the elements of
pengendalian internal. Untuk itu, Perseroan telah internal control. To that end, the Company has
menyusun kerangka dasar yang kokoh melalui nilai- established a solid basic framework through
nilai yang disusun secara konsisten, yang meliputi: consistently compiled values, which include:
204
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Nilai-Nila Perusahaan Lingkungan Pengendali Internal

Company Values Internal Control Environment
• Teamwork • Behavior
• Integrity • Integrity
• Growth • Improvement
• Excellence & Efficiency • Aware
• Relationship Building
2. Pengendalian Risiko dilaksanakan dengan diterapkannya 2. Risk control is managed by implementing a risk
sistem manajemen risiko di Perseroan untuk management system in the Company to minimize
meminimalisir dampak dari risiko yang berkaitan the impact of risks related to operational activities.
dengan kegiatan operasional. Sistem manajemen This risk management system also involves many
risiko ini juga melibatkan banyak pihak dalam parties in identifying, analyzing and assessing relevant
mengidentifikasi, menganalisis dan menilai pengelolaan risk management, either internal or external to the
risiko yang relevan, baik internal maupun eksternal Company.
Perseroan.
3. Aktivitas Pengendalian dilaksanakan di setiap tingkatan 3. Control Activities is carried out at every level as well
serta semua unit struktur organisasi Perseroan. Hal as all units of the Company’s organizational structure.
tersebut diterapkan dengan mengatur kewenangan, This is implemented by regulating the power, authority,
otoritas, penilaian kerja, pembagian tugas yang jelas work evaluation, clear distribution of duties and
dan pengamanan terhadap aset Perseroan. security of the Company assets.
4. Informasi dan Komunikasi Perseroan menyusun 4. Information and Communication The Company
laporan yang berhubungan dengan kegiatan operasional, compiles reports relating to operational, financial,
finansial, serta pemenuhan atas kepatuhan perundang- and compliance with applicable laws in a timely,
undangan yang berlaku secara tepat waktu, akurat, accurate, clear, and objective manner.
jelas, dan objektif.
5. Pemantauan dilakukan secara berkala, salah satunya 5. Monitoring is conducted regularly, one of which is
pemantauan terhadap pelaksanaan fungsi audit pada monitoring the implementation of the audit function
setiap unit untuk mengembangkan dan meningkatkan in each unit to develop and improve internal control
pengendalian internal ke depannya. later.
Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Evaluation of Internal Control System
Evaluasi atas SPI di lingkungan Perseroan dilakukan oleh Evaluation of Internal Control System (SPI) within the
Unit Audit Internal. SPI yang dilakukan oleh Perseroan Company is carried out by the Internal Audit Unit. SPI
telah berjalan baik dan Perseroan akan tetap melakukan conducted by the Company has been running well and
pengembangan, evaluasi dan perbaikan yang dilakukan the Company will continue to develop, evaluate, and
secara terus-menerus agar lebih optimal. improve continuously to be more optimal.
Maybank Finance 205

Sistem Manajemen Risiko

Risk Management System
Dalam menjalankan kegiatan usaha, Perseroan menyadari In conducting its business operations, the Company
bahwa risiko merupakan bagian yang tidak terpisahkan realizes that risk is an inseparable part of every operational
dari setiap kegiatan operasional dan dapat mempengaruhi activity and can affect business results and the Company’s
hasil usaha serta kinerja Perseroan. Dengan demikian, performance. Therefore, the Company has a Guideline
Perseroan telah memiliki Pedoman terkait Kebijakan relating to Risk Management Policy No. SE.2015.047/
Manajemen Risiko No. SE.2015.047/PREDI-BIIFC tanggal PREDI-BIIFC date August 24, 2015.
24 Agustus 2015.
Risiko yang Dihadapi Perseroan Risks Faced by the Company
Perseroan telah mengidentifikasi risiko utama sebagai The Company has identified key risks as a financing
perusahaan pembiayaan berdasarkan Peraturan Otoritas company based on the Regulation of Financial Services
Jasa Keuangan No.10/ POJK.05/2014 tentang Penilaian Authority No.10/POJK.05/2014 on Risk Level Assessment
Tingkat Risiko Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank. Adapun of Non-Bank Financial Services Institutions. Risks of the
risiko-risiko yang dimiliki Perseroan meliputi: Company include:
Jenis Risiko Definisi Risiko Mitigasi Risiko

Type of Risks Definition of Risk Risk Mitigation
Risiko Strategi Potensi kegagalan dalam mencapai tujuan Menyeimbangkan risiko dan pendapatan dengan
Strategic Risk akibat ketidaksesuaian atau kegagalan dalam mempertimbangkan posisi strategis Perseroan, perubahan
melakukan perencanaan, penetapan dan kondisi pasar, regulasi, dan lingkungan bisnis.
pelaksanaan strategi, pengambilan keputusan Balancing risk and income by considering the Company’s
bisnis yang tepat, dan/atau kurang responsifnya strategic position, changes in market conditions, regulations,
Perseroan terhadap perubahan and the business environment.
eksternal.
Potential failures in achieving goals due to
improper or failure in planning, determining, and
implementing strategies, making appropriate
business decisions, and/or the Company’s
Risiko Operasional Potensi kegagalan dalam memenuhi kewajiban a. Meningkatkan kesadaran akan risiko dari seluruh jajaran
Operational Risk sebagai akibat ketidaklayakan atau kegagalan organisasi dan terus memperkuat pengendalian internal;
proses internal, manusia, sistem teknologi b. Mengimplementasikan perangkat manajemen risiko
informasi, dan/atau adanya kejadian yang operasional yang berbasiskan sistem teknologi informasi;
berasal dari luar lingkungan Perseroan. dan
Potential failures in fulfilling obligations as c. Memperbaharui kebijakan Business Continuity Management
a result of improper or failure of internal (BCM) dan secara rutin melakukan simulasi penanggulangan
processes, humans, information technology krisis dan pemulihannya.
systems, and/or events originating from a. Increase awareness of risks from all levels of the organization
outside the Company’s environment. and continue to strengthen internal control;
b. Implement operational risk management tools based on
information technology systems; and
c. Update the Business Continuity Management (BCM) policy
and regularly conduct crisis management and recovery
simulations.
Risiko Aset dan Liabilitas Potensi kegagalan dalam pengelolaan aset a. Memastikan setiap fungsi/satuan kerja yang bertanggung
Asset and Liability Risk dan pengelolaan liabilitas Perseroan yang jawab dalam pengelolaan risiko aset dan liabilitas memiliki
menimbulkan kekurangan dana dalam SDM dengan kompetensi yang memadai;
pemenuhan kewajiban Perseroan. b. Melakukan pencatatan dan evaluasi secara berkala terhadap
Potential failures in managing assets and aset dan liabilitas yang dimiliki; dan
managing the Company’s liabilities that cause c. Melakukan pengukuran terhadap rasio piutang pembiayaan
shortcomings in meeting the Company’s terhadap total aset secara rutin.
obligations. a. Ensuring that each function/work unit in charge of managing
asset and liability risks has HR with adequate competence;
b. Carrying out regular records and evaluations of assets and
liabilities held; and
c. Measuring the ratio of financing receivables to total assets
on a regular basis.
206
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Jenis Risiko Definisi Risiko Mitigasi Risiko

Type of Risks Definition of Risk Risk Mitigation
Risiko Kepengurusan Potensi kegagalan dalam mencapai tujuan a. Memastikan bahwa untuk penunjukan dan pemberhentian
Management Risk terkait pemeliharaan komposisi terbaik Direksi dan Dewan Komisaris sesuai ketentuan yang
pengurus yang memiliki kompetensi dan berlaku; dan
integritas yang tinggi. Pengurus yang dimaksud b. Memastikan bahwa komposisi dan proporsi Direksi dan
dalam risiko kepengurusan meliputi Direksi dan Dewan Komisaris sesuai dengan kebutuhan Perseroan dan
Dewan Komisaris. sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Potential failures in achieving goals related a. Ensuring that the appointment and dismissal of the Board of
to maintaining the best composition of Directors and Board of Commissioners is in accordance with
management who have high competence the prevailing regulations; and
and integrity. Management, as referred to in b. Ensuring that the composition and proportion of the Board
the management risk, includes the Board of of Directors and Board of Commissioners are in accordance
Directors and Board of Commissioners. with the needs of the Company and according to the
prevailing regulations.
Risiko Tata Kelola Potensi kegagalan dalam pelaksanaan GCG, a. Memuat secara jelas arah tata kelola Perseroan dan
Governance Risk ketidaktepatan gaya manajemen, lingkungan memastikan memiliki pedoman tata kelola yang memadai;
pengendalian, dan perilaku dari setiap pihak dan
yang terlibat langsung atau tidak langsung b. Memastikan bahwa seluruh karyawan, termasuk manajemen
dengan Perseroan. satuan kerja bisnis dan aktivitas pendukung Perseroan,
Potential failures in the implementation of menjadi bagian dari struktur pelaksanaan manajemen risiko
GCG, the inaccuracy of management style, the untuk risiko tata kelola.
control environment, and the behavior of each a. Clearly stating the direction of the Company’s governance
party involved directly or indirectly with the and ensuring that it has adequate governance guideline; and
Company. b. Ensuring that all employees, including the management of
business units and supporting activities of the Company, are
part of the structure of the risk management implementation
for risk governance.
Risiko Pembiayaan Potensi kegagalan debitur dan/atau pihak a. Menerapkan penetapan suku bunga kredit dan memastikan
Credit Risk lain dalam memenuhi kewajiban kepada bahwa atas risiko gagal bayar yang tidak diperhitungkan
perusahaan pembiayaan. Perseroan telah dibentuk pencadangan yang cukup;
Potential failures of debtors and/or other parties b. Membagi ke dalam 2 segmen, yaitu segmen ritel dan segmen
in meeting obligations to Finance Companies. korporasi. Untuk segmen ritel, Perseroan membentuk
penilaian kredit dalam hal menentukan keputusan kredit.
Sedangkan, untuk segmen korporasi, Perseroan lebih
menekankan kepada kemampuan dan kualitas analisis
kredit.
a. Applying loan interest rates and ensuring that the risk
of default that is not considered by the Company has
established adequate reserves;
b. Dividing into 2 segments, which are the retail segment
and the corporate segment. For the retail segment, the
Company established a credit rating in terms of determining
credit decisions. Meanwhile, for the corporate segment, the
Company places more emphasis on the ability and quality of
credit analysis.
Risiko Dukungan Dana Risiko yang muncul akibat ketidakcukupan a. Memastikan bahwa tingkat profitabilitas dan sumber modal
Fund Support Risk dana/modal pada Perseroan, termasuk lain dapat memberikan tambahan modal kepada Perseroan;
kurangnya akses tambahan dana/modal dalam dan
menghadapi kerugian atau kebutuhan dana/ b. Memastikan bahwa minimum rasio pencapaian tingkat
modal yang tidak terduga. kesehatan keuangan telah sesuai dengan ketentuan yang
Risks arising from inadequate funds/capital berlaku dan cukup untuk mengatasi kerugian yang tidak
in the Company, including lack of access to terduga.
additional funds/capital in facing losses or a. Ensuring that the level of profitability and other sources of
unexpected needs of funds/capital. capital can provide additional capital to the Company; and
b. Ensuring that the minimum ratio of achievement of financial
soundness level is already in accordance with the prevailing
regulations and is adequate to overcome unexpected losses.
Maybank Finance 207

Penerapan Manajemen Risiko Implementation of Risk Management
POJK.05/2015 tentang Penerapan Manajemen Risiko No.1/ POJK.05/2015 on the Implementation of Risk
bagi Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank, terdapat beberapa Management for Non- Bank Financial Services Institutions,
aspek penerapan manajemen risiko sebagai berikut: there are several aspects in applying risk management
as follows:
1. Pengawasan Aktif Dewan Komisaris dan Direksi 1. Active Supervision of the Boards of Commissioners
and Directors
Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas The Boards of Commissioners, Board of Directors,
Syariah memastikan Perseroan menerapkan tata and Sharia Supervisory Board ensure that the Company
kelola perusahaan yang baik dengan melakukan implements good corporate governance by periodically
evaluasi sistem manajemen risiko secara berkala. evaluating the risk management system.
2. Kecukupan Kebijakan, Prosedur, dan Penetapan 2. Adequacy in Policies, Procedures, and Determination
Limit Risiko of Risk Limit
Perseroan telah memiliki kebijakan dan prosedur dari The Company has policies and procedures for
kegiatan operasional, yang dilakukan yang tertuang operational activities performed in the form of standard
dalam bentuk standar operasional prosedur (SOP), operating procedures (SOP), circulars (SE), and risk
surat edaran (SE), dan risk acceptance criteria (RAC). acceptance criteria (RAC). Those policies and
Kebijakan dan prosedur tersebut merupakan bentuk procedures are a form of risk appetite, risk tolerance,
dari risk appetite, risk tolerance, dan bentuk limit and a form of Company risk limit.
risiko perusahaan.
3. Kecukupan Proses Identifikasi, Pengukuran, 3. Adequacy of the Risk Identification, Measurement,
Pemantauan, dan Pengendalian Risiko Monitoring, and Control Process
Dalam mengelola jenis risiko, Perseroan memastikan In managing this type of risk, the Company ensures
proses identifikasi, pengukuran, pemantauan, dan that the process of identifying, measuring, monitoring,
pengendalian risiko dilakukan secara proaktif dan and controlling risks is conducted proactively and
berkesinambungan dengan tujuan untuk: continuously with the aim to:
a. Mengenali risiko; a. Recognize risks;
b. Menilai risiko; b. Assess risks;
c. Melakukan identifikasi kontrol yang telah ada; c. Identify existing controls;
d. Menilai risiko yang tersisa, sehingga apabila masih d. Assess the remaining risks, so that if there are
ada risiko yang tersisa dengan hasil pengukuran still risks remaining with the measurement results
masuk kategori menengah dan tinggi maka hal included in the medium and high categories then
tersebut akan menjadi fokus, konsentrasi, dan they will be the focus, concentration, and more
perhatian lebih dari Perseroan. attention of the Company.
Bentuk proaktif dari proses identifikasi yang As the proactive form of the implemented
dilakukan, maka setiap Departemen yang ada di identification process, then every Department in
Perseroan melakukan proses Risk Control Self the Company carries out a Risk Control Self
Assesment (RCSA). Hasil dari identifikasi, Assessment (RCSA) process. The results of the
pengukuran, pemantauan, dan pengendalian identification, measurement, monitoring, and
tersebut kemudian disusun dalam bentuk laporan control are then compiled in the form of an
Enterprise Risk Dashboard (ERD). Enterprise Risk Dashboard (ERD) report.
4. Sistem Informasi Manajemen Risiko 4. Risk Management Information System
Perseroan telah membangun sistem manajemen The Company has established a risk management
risiko sejak awal pendirian dan terus dikembangkan system since its inception and continues to be
sejalan dengan perkembangan usaha. Sistem ini developed in line with business development. This
dijalankan sesuai arahan Direksi dan di bawah system is implemented in accordance with the direction
208
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
pengawasan Dewan Komisaris untuk memastikan of the Board of Directors and under the supervision
pelaksanaan yang efektif, memadai, dan sesuai dengan of the Board of Commissioners to ensure effective,
karakteristik, kompleksitas, dan profil risiko Perseroan. adequate implementation and in accordance with
Manajemen Risiko ini dilaksanakan oleh Divisi the characteristics, complexity, and risk profile of the
Manajemen Risiko. Ada beberapa aspek penerapan Company. Risk Management is conducted by the
manajemen risiko untuk memastikan pengawasan Risk Management Division. There are several aspects
risiko yang berkelanjutan, yaitu: of risk management implementation to ensure ongoing
risk oversight, include:
a. Pengawasan aktif Dewan Komisaris dan Direksi; a. Active Monitoring of the Boards of Commissioners
and Board of Directors;
b. Pembentukan Divisi Manajemen Risiko; b. Establishment of Risk Management Division;
c. Penetapan dan pengembangan kebijakan dan c. Establishment and continuous development of
prosedur manajemen risiko yang jelas, menyeluruh, risk management policies and procedures clearly
dan berkesinambungan; and thoroughly;
d. Pengawasan agar proses identifikasi, pengukuran, d. Supervision to ensure the process of identifying,
pemantauan, dan pengendalian risiko dijalankan measuring, monitoring, and controlling risks is
secara berkesinambungan sesuai dengan carried out continuously in line with the business
perkembangan usaha; development;
e. Membuat dan mengembangkan sistem informasi e. Create and develop the risk management
manajemen risiko; dan information system; and
f. Melakukan sistem pengendalian internal yang f. Perform a comprehensive internal control system.
menyeluruh.
5. Sistem Pengendalian Internal yang Menyeluruh 5. Comprehensive Internal Control System
Sistem pengendalian internal telah berjalan efektif The internal control system has been running effectively
yang terdiri dari: consisting of:
a. Menciptakan pengendalian yang dapat mendukung a. Creating controls that can support the Company’s
kinerja Perseroan; performance;
b. Memastikan seluruh karyawan memiliki integritas b. Ensuring that all employees have Company
Perseroan; integrity;
c. Mengawasi terlaksananya visi, misi, dan nilai-nilai c. Overseeing the implementation of the Company’s
Perseroan; vision, mission, and values;
d. Mempersiapkan sistem pencatatan dan data d. Preparing information technology-based recording
berbasis teknologi informasi dalam hal penyimpanan and data systems in terms of the Company
dokumen Perseroan dan data debitur; dan documents and debtor data storage; and
e. Mempersiapkan sistem informasi yang e. Preparing information systems that enable internal
memungkinkan pengendalian internal dilakukan control to be performed effectively, efficiently,
secara efektif, efisien, dan akurat. and accurately.
Selain itu, Perseroan juga memiliki unit khusus In addition, the Company also has a special unit
yang mengawasi secara dini atas jalannya that supervises early on the day-to-day operations
operasional sehari-hari yaitu Departemen Internal called the Department of Internal Control which
Control yang ditempatkan di setiap kantor cabang is placed in each branch office and is directly
dan bertanggungjawab langsung kepada Direksi. responsible to the Board of Directors.
Maybank Finance 209

Manajemen risiko diterapkan Perseroan secara menyeluruh, Risk management is implemented by the Company in a
terintegrasi, dan efektif yang bertujuan untuk: comprehensive, integrated, and effective manner which
aims at:
1. Mendukung praktik usaha sesuai dengan maksud 1. Supporting business practices according to the
dan tujuan Perseroan; Company’s objective and target;
2. Menyediakan informasi yang dapat digunakan untuk 2. Providing information that can be used to make
mengambil keputusan yang tepat dan berbasis risiko appropriate and risk-based decisions in assisting the
dalam membantu manajemen; management;
3. Menentukan pencadangan yang memadai untuk 3. Determining adequate reserves to anticipate
mengantisipasi risiko yang terukur; measurable risks;
4. Menghindari kemungkinan adanya kerugian yang 4. Avoiding the possibility of a relatively greater loss;
relatif lebih besar; dan and
5. Mengidentifikasi dan mengoptimalkan peluang usaha 5. Identifying and optimizing existing business
yang ada. opportunities.
Tahapan Pengelolaan Risiko Stages of Risk Management
Kegiatan pengelolaan dan evaluasi risiko di Perseroan Risk management and evaluation activities in the Company
membentuk suatu siklus yang tidak terputus dan form an uninterrupted and continuous cycle. The cycle
berkesinambungan. Siklus berawal dari Divisi Manajemen starts from the Risk Management Division, which is in
Risiko yang bertugas mengevaluasi, mengukur, dan charge of evaluating, measuring, and determining
menentukan parameter guna mitigasi risiko. Selanjutnya, parameters for risk mitigation. Furthermore, there are
terdapat SOP, kebijakan, dan peraturan tertulis yang wajib SOPs, policies, and written regulations that must be
dipatuhi oleh seluruh bagian terkait. Tahap ini diawasi observed by all relevant divisions. This stage is supervised
oleh seluruh bagian, khususnya Audit Internal Perseroan. by all divisions, especially the Company’s Internal Audit.
Berdasarkan rangkaian proses pengelolaan dan evaluasi, According to a series of management and evaluation
akan dikeluarkan rekomendasi perbaikan dari hasil processes, recommendations for improvement from
pemantauan, jika terdapat kekurangan yang menyebabkan monitoring results will be issued to see whether there
masih timbulnya risiko. are any lacks that cause risks to arise.
Dengan adanya siklus pengelolaan risiko, organ dan With the risk management cycle, the Company’s
peraturan Perseroan mengalami peningkatan mengikuti instruments and regulations have increased following
perkembangan bisnis perseroan. Kedepannya, Perseroan the development of the Company’s operations. In the
akan lebih siap dalam menghadapi risiko-risiko yang ada coming, the Company will be better prepared to deal
melalui manajemen risiko yang kredibel. with existing risks through credible risk management.
210
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Evaluasi Sistem Manajemen Risiko Evaluation of Risk Management System
Sistem manajemen risiko dievaluasi secara berkala untuk The risk management system is regularly evaluated to
memastikan pembaruan data risiko dan untuk menilai ensure updating of risk data and to assess the adequacy
kecukupan rancangan, serta efektivitas implementasi of the design, as well as the effectiveness of the
manajemen risiko di Perseroan. Selain itu, hal ini juga implementation of risk management in the Company. In
dilakukan untuk mengukur tingkat kematangan manajemen addition, this is also done to measure the maturity level
risiko Perseroan dan menjadi acuan untuk perbaikan of the Company’s risk management and to be a reference
kedepannya. Adapun uraian mengenai bentuk evaluasi for future improvement. The description of the form of
yang dilaksanakan adalah: an evaluation carried out is:
1. Pertemuan secara berkelanjutan dengan Dewan 1. Continuous meetings with the Boards of Commissioners
Komisaris dan Direksi; and Board of Directors;
2. Rapat secara rutin antara Direksi dan Kepala Divisi; 2. Regular meetings between the Board of Directors
and Division Heads;
3. Menilai Performance Quality Report oleh Divisi 3. Evaluate the Performance Quality Report by the
Manajemen Risiko Perseroan; dan Company’s Risk Management Division; and
4. Pengawasan risiko secara terintegrasi oleh Perseroan 4. Integrated risk monitoring by the Company and
dan Pemegang Saham. Shareholders.
Evaluasi atas Efektivitas Manajemen Evaluation of Risk Management

Risiko Effectiveness
Pada tahun 2020, implementasi dan praktik sistem In 2020, the risk management system has been
manajemen risiko telah dijalankan cukup efektif dalam implemented quite effectively in supporting the Company’s
mendukung kegiatan bisnis dan operasional Perseroan. business operations. The followings have been evaluated:
Adapun hal-hal yang telah dievaluasi meliputi:
1. Proses dan penerapan kebijakan manajemen risiko; 1. Process and implementation of risk management
policies;
2. Kinerja produk secara berkala untuk memastikan 2. Product performance periodically to ensure that the
produk-produk yang dimiliki oleh Perseroan tetap products owned by the Company continue to provide
memberikan imbal hasil yang optimal; optimal returns;
3. Arsitektur pengembangan sistem untuk meningkatkan 3. System development architecture to improve system
keandalan pengembangan sistem; development reliability;
4. Penetapan tanggung jawab dan wewenang terkait 4. Establishment of responsibility and authority related
fungsi pengawasan manajemen risiko; to the function of risk management supervision;
5. Kecukupan atas kebijakan dan prosedur; 5. Adequacy in policies and procedures;
6. Verifikasi dan tinjauan secara berkala terhadap 6. Periodic verification and review of risk management;
penanganan risiko; serta and
7. Kinerja dan kualitas portofolio. 7. Portfolio performance and quality.
Maybank Finance 211

Akuntan Publik
Public Accountant
Kantor akuntan publik (KAP) ditunjuk melalui rekomendasi The public accounting firm is designated through the
Komite Audit dan disampaikan ke Dewan Komisaris untuk recommendation of the Audit Committee and submitted
kemudian disetujui dalam RUPS. to the Board of Commissioners for approval at the GMS.
Berdasarkan hasil keputusan RUPS Tahunan 2020, Based on the results of the 2020 Annual GMSs, the
Perseroan menunjuk KAP Purwantono, Sungkoro & Surja Company designated Purwantono, Sungkoro & Surja
untuk mengaudit Laporan Keuangan untuk tahun buku Accounting Firm to audit the Financial Statements for
yang berakhir pada 31 Desember 2020. the fiscal year ending on December 31, 2020.
Berikut KAP yang ditunjuk oleh Perseroan selama 5 tahun The following are the Public Accounting Firm the Company
terakhir: designated for the past 5 years:
Nama KAP Nama Akuntan

Tahun Buku Jenis Jasa Biaya
Name of Public Accounting Name of
Fiscal Year Type of Service Cost (Rp)
Firm Accountant
Purwantono, Sungkoro & Surja Muhammad Tinjauan atas reporting 200,000,000
Kurniawan Review of reporting
2020
Purwantono, Sungkoro & Surja Muhammad Audit Laporan Keuangan Desember 2020 336,000,000
Kurniawan Audit of the Financial Statements as of
December 2020
Purwantono, Sungkoro & Surja Muhammad Tinjauan atas reporting 199,800,000
Kurniawan Review of reporting
2019
Purwantono, Sungkoro & Surja Muhammad Audit Laporan Keuangan Desember 2019 260,000,000
Kurniawan Audit of the Financial Statements as of
December 2019
Purwantono, Sungkoro & Surja Yasir Tinjauan atas reporting package 199,800,000
Review on reporting package
Purwantono, Sungkoro & Surja Yasir Audit Laporan Keuangan Desember 2018 223,344,000
Financial Statement Audit as of December
2018 2018
Purwantono, Sungkoro & Surja Yasir Tinjauan atas comfort letter dalam rangka 388,000,000
penerbitan obligasi
Review of a comfort letter related to
issuance of bonds
Purwantono, Sungkoro & Surja Danil Setiadi Tinjauan atas reporting package 185,000,000
Handaja, CPA Review on reporting package
2017
Purwantono, Sungkoro & Surja Yasir Audit Laporan Keuangan Desember 2017 206,800,000
Financial Statement Audit as of December
2017
Purwantono, Sungkoro & Surja Danil Setiadi Tinjauan atas reporting package 185,000,000
Handaja, CPA Review on reporting package
2016
Purwantono, Sungkoro & Surja Danil Setiadi Audit Laporan Keuangan Desember 2016 194,600,000
Handaja, CPA Financial Statement Audit as of December
2016
212
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pengadaan Barang dan Jasa Procurement of Goods and Services
Berdasarkan kebijakan pengadaan barang dan jasa yang Based on the Company’s policy on goods and services
dimiliki Perseroan, semua pengadaan barang dan jasa procurement, all procurement of goods and services
harus dijalankan secara efektif, efisien, profesional, must be carried out effectively, efficiently, professionally,
mandiri, dan dilakukan dengan integritas tinggi, lepas independently, and carried out with high integrity, free
dari benturan kepentingan dan dengan menjunjung tinggi from conflicts of interest and by upholding the principles
prinsip-prinsip GCG. of GCG.
Perseroan menjunjung tinggi prinsip kejujuran dan The Company upholds the principle of honesty and
menghormati kemandirian dari pihak-pihak yang terlibat respects the independence of the parties involved in the
dalam proses pengadaan barang dan jasa, baik langsung process of procuring goods and services, either directly
maupun tidak langsung. or indirectly.
Prosedur dan Tata Cara Pengadaan Procedure for Procurement of Goods

Barang dan Jasa and Services
Perseroan melakukan pengadaan barang dan jasa secara The Company procures goods and services effectively
efektif dan efisien agar tidak menjadi kendala dalam and efficiently so as not to become an obstacle in business
operasional bisnis yang dapat merugikan perusahaan. operations that can cause losses to the company The
Pengelolaan pengadaan barang dan jasa dilakukan oleh management of the procurement of goods and services
General Affair Department. is carried out by the General Affair Department.
Mekanisme pengadaan barang dan jasa diawali dengan The mechanism of procurement of goods and services
rencana pengadaan, proses pengadaan, penerimaan dan begins with the procurement plan, the procurement
penyimpanan, penggunaan, serta manajemen aset oleh process, receipt and storage, use, and asset management
divisi terkait untuk memperoleh persetujuan. by the relevant divisions for approval.
Sistem Pengadaan Barang dan Jasa System of Procurement of Goods and

Services
Perseroan menyelenggarakan proses pengadaan barang The Company implements the process of procurement
dan jasa dalam beberapa tahapan yaitu: of goods and services in several stages, include:
1. Perencanaan: pembuatan rencana pengadaan; 1. Planning: preparing procurement plan;
2. Persiapan: kerangka acuan kerja, syarat prakualifikasi, 2. Preparation: term of reference, pre-qualification
dokumentasi pengadaan, strategi metode pemilihan requirements, procurement documentation, and
penyedia barang dan jasa; strategies for selecting goods and services;
3. Pemilihan barang dan jasa: pengumunan atau undangan 3. Selection of goods and services: announcement or
bagi vendor yang memiliki sertifikasi dan prakualifikasi, invitation for vendors having certification and
evaluasi penawaran dan negosiasi, penetapan prequalification, bid evaluation and negotiation,
pemenang, proses kontrak; dan determination of the winner, contracting process; and
4. Penggunaan dan pengelolaan aset perusahaan. 4. Use and management of the Company assets.
Sistem tersebut dijalankan secara terbuka dan kompetitif The system is carried out openly and competitively by
dengan mengikutsertakan calon penyedia barang dan involving prospective suppliers of goods and services
jasa yang memenuhi syarat berdasarkan kemampuan that meet the requirements under their capabilities and
dan kinerja yang sesuai dengan kompetensi yang performance based on the required competencies.
diperlukan.
Maybank Finance 213

Kode Etik
Code of Conduct
Perseroan berkomitmen untuk menjalankan bisnisnya The Company is committed to conducting its business
sesuai dengan standar etika terkait kejujuran, integritas in accordance with ethical standards related to honesty,
dan profesional dalam berbisnis. Oleh karena itu, Kode integrity, and professionalism in doing business. Therefore,
Etik dan Pedoman Perilaku yang disusun Perseroan the Code of Ethics and the Guidance of Conduct compiled
memberikan pedoman standar perilaku minimum yang by the Company provides a minimum standard of conduct
diharapkan untuk dipatuhi oleh segenap karyawan termasuk that is expected to be observed by all employees including
jajaran Dewan Komisaris, Direksi, Dewan Pengawas the Boards of Commissioners, Board of Directors, Sharia
Syariah, dan Komite-Komite Perseroan yang dibentuk. Supervisory Board, and Committees.
Pokok–Pokok Kode Etik Key Points of Code of Conduct
Isi Kode Etik Perseroan meliputi: The Company’s Code of Conduct contains:
1. Pengantar Umum 1. General Introduction
2. Kode Etik dan Pedoman Tingkah Laku 2. Code of Ethics and Guidance of Conduct
a. Kode Etik dan Pedoman Tingkah Laku Perseroan; a. The Company’s Code of Ethics and Guidance of
Conduct;
b. Nilai-nilai Dasar (TIGER); b. Basic Values (TIGER);
c. Komitmen Kode Etik & Pedoman Tingkah Laku; c. Commitment to the Code of Ethics & Guidance
of Conduct;
d. Tanggung Jawab terhadap Perseroan; d. Responsibility to the Company;
e. Tanggung Jawab di Tempat Kerja; e. Responsibility at Workplace;
f. Etika dalam Mewakili Perseroan dan Berinteraksi f. Ethics in Representing the Company and Interacting
dengan Pihak Luar Lainnya; with Other Outside Parties;
g. Hadiah dan Hiburan; g. Gifts and Entertainment;
h. Kerahasiaan; h. Confidentiality;
i. Benturan Kepentingan; i. Conflict of Interest;
j. Ketentuan tentang Kepatuhan; dan j. Provisions on Compliance; and
k. Pernyataan Komitmen Pribadi. k. Statement of Personal Commitment.
Sosialisasi Kode Etik Dissemination of Code of Conduct
Sosialisasi Kode Etik dilakukan sejak karyawan mulai The dissemination of Code of Conduct is conducted from
bergabung di Perseroan, yakni pada saat penandatanganan the moment an employee join the Company, namely at
kontrak kerja. Selain itu, sosialisasi juga dilakukan kembali the signing of employment contract. The dissemination
secara periodik pada waktu tertentu. is also carried out periodically at a specified time.
Seluruh karyawan termasuk anggota Dewan Komisaris All employees including members of the Boards of
dan Direksi memiliki tanggung jawab dan kewajiban Commissioners and Board of Directors have the
untuk mematuhi dan menjadikan Kode Etik sebagai responsibility and obligation to comply with and make
pedoman dalam menjalankan bisnis dan operasional the Code of Conduct as a guide in conducting business
sehari–hari. and daily operations.
214
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Penegakan Kode Etik Enforcement of Code of Conduct
Kode Etik Perseroan berlaku untuk seluruh pihak yang The Company’s Code of Conduct applies to all parties
terkait dengan Perseroan mulai dari Dewan Komisaris, related to the Company, from Boards of Commissioners,
Direksi, Dewan Pengawas Syariah, Pemegang Saham, Board of Directors, Sharia Supervisory Board, Shareholders,
seluruh karyawan Perseroan, dan pemangku kepentingan all of the Company’s employees, and other stakeholders.
lainnya.
Laporan Pelanggaran Kode Etik Whistleblowing Report
Sepanjang tahun 2020, tidak terdapat adanya laporan During 2020, the Company received no report on violation
pelanggaran Kode Etik yang dilakukan oleh Dewan of Code of Ethic committed by the Boards of Commissioners
Komisaris, Direksi, Dewan Pengawas Syariah, jajaran and Board of Directors, Sharia Supervisory Board, executive
pejabat eksekutif, dan seluruh karyawan Perseroan. officers, and employees of the Company.
Maybank Finance 215

Penanganan Benturan Kepentingan

The Handling of Conflict of Interest
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan In carrying out its business activities, the Company
menyadari bahwa benturan kepentingan mungkin saja realizes that conflicts of interest may occur in relationships
terjadi dalam hubungan dan interaksi antar pemangku and interactions between stakeholders and other parties.
kepentingan maupun pihak-pihak lainnya. Itu sebabnya, That's why, the Company has a policy that regulates the
Perseroan memiliiki kebijakan yang mengatur penanganan handling of conflicts of interest.
benturan kepentingan.
Kebijakan tersebut telah diatur dalam Kode Etik Perseroan The said policy is stipulated in the Company’s Code of
sebagai berikut: Conduct as follows:
1. Mencegah kondisi di mana aktivitas, kepentingan, 1. Avoiding conditions where activities, interests, or
maupun hubungan pribadi yang dapat menghambat personal relations can hinder the ability to act for the
kemampuan untuk bertindak demi kepentingan Company’s interests;
Perseroan;
2. Menghindari investasi pribadi dalam suatu perusahaan 2. Avoiding personal investment in a company that may
yang dapat mempengaruhi kemampuan dalam affect the ability to make business decisions on behalf
mengambil keputusan bisnis atas nama Perseroan; of the Company;
3. Menghindari penyalahgunaan fasilitas, hubungan 3. Avoiding the misuse of facilities, business relations,
bisnis, dan nama Perseroan untuk kepentingan pribadi and company names for personal gain or other matters
maupun untuk hal- hal lain di luar tugas dan tanggung outside of their duties and responsibilities;
jawab;
4. Menghindari perbuatan di luar pekerjaan, baik di dalam 4. Avoiding actions outside of work, both inside and
maupun di luar Perseroan untuk mendapatkan outside the Company for personal or other parties’
keuntungan pribadi maupun pihak lain yang dapat interest that may be detrimental to the Company;
merugikan Perseroan;
5. Menghindari penyalahgunaan kewenangan dan jabatan 5. Avoiding the abuse of authority and position for
untuk kepentingan pribadi maupun pihak lain; personal or other parties’ interests;
6. Menghindari pekerjaan dalam perusahaan lain maupun 6. Avoiding work in other companies or being bound in
terikat dalam suatu bisnis dengan pihak lain yang business with other parties that may interfere with
dapat mengganggu kinerja Perseroan; the Company’s performance;
7. Memperoleh persetujuan dari Perseroan terkait 7. Obtaining approval from the Company regarding
hubungan bisnis maupun transaksi yang dilakukan business relations and transactions conducted with
dengan suatu perusahaan dimana yang bersangkutan a company where the concerning party or close family
atau keluarga dekat memiliki kepentingan, baik has interests, both directly and indirectly;
langsung maupun tidak langsung;
8. Mengutamakan kepentingan Perseroan; 8. Prioritizing the Company’s interests;
9. Memenuhi kebutuhan jasa keuangan pribadi karyawan 9. Fulfilling personal financial needs of employees and
maupun anggota keluarga karyawan dengan family members of employees by providing the same
memberikan persyaratan yang sama dengan yang requirements as those given to other parties under
diberikan kepada pihak lain dalam kondisi yang sama; the same conditions; and
dan
10. Menghindari perlakuan khusus dari pemasok maupun 10. Avoiding special treatment from suppliers and service
penyedia jasa tanpa adanya persetujuan dari Perseroan. providers without Company’s approval.
216
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Fungsi Kepatuhan
Compliance Function
Fungsi kepatuhan di Perseroan ditujukan untuk memantau The existence of compliance function in the Company
kebijakan, ketentuan, sistem, prosedur, dan kegiatan is aimed at monitoring policies, provisions, systems,
Perseroan, serta memastikan pemenuhan terhadap procedures, and activities of the Company, and ensuring
peraturan yang berlaku. Melalui program kepatuhan yang compliance with applicable regulations. Through planned
terencana dan terpadu, Perseroan berkomitmen untuk and integrated compliance program, the Company is
mengembangkan budaya kepatuhan dan terus menjaga committed to develop compliance culture and continue
efektivitas sebagai upaya pengelolaan risiko. to maintain effectiveness as a risk management effort.
Fungsi kepatuhan tersebut dijalankan oleh Unit Compliance. The compliance function is carried out by Compliance
Unit.
Struktur dan Kedudukan Fungsi Structure and Position of Compliance

Kepatuhan Function
Unit Compliance terdiri dari seorang Chief Compliance The Compliance Unit management consists of a Chief
Officer, Compliance SPV, dan Compliance Staff. Saat ini, Compliance Officer, SPV Compliance Officer, and
Unit Compliance didukung oleh 3 personil dengan Compliance Staff. Currently, the Compliance Unit is
komposisi sebagai berikut: supported by 3 personnel with the following composition.
Jabatan Jumlah Personil

Position Number of Personnel
Chief Compliance Officer 1
Compliance Supervisor 1
Compliance Staff 1
Total 3
Profil Fungsi Kepatuhan Compliance Function Profile
Hendra Satia Ditama Hendra Satia Ditama

Chief Compliance Officer Chief Compliance Officer
Warga Negara Indonesia, berusia 37 tahun, dan berdomisili Indonesian citizen, 37 years old, and residing in North
di Jakarta Utara. Meraih gelar Sarjana Hukum dari Jakarta. He held a Bachelor of Law from the Trisakti
Universitas Trisakti. Bergabung dengan Perseroan pada University. Joined the Company in 2018.
tahun 2018.
Mirza Taufani Mirza Taufani

Compliance Supervisor Compliance Supervisor
Warga Negara Indonesia, berusia 24 tahun, dan berdomisili Indonesian citizen, 24 years old, and residing in South
di Jakarta Selatan. Meraih gelar Sarjana Hukum dari Jakarta. He held a Bachelor of Law from the Trisakti
Universitas Trisakti pada tahun 2018. Bergabung dengan University in 2018. Joined the Company in 2019.
Perseroan pada tahun 2019.
M. Nazlan Alfiansyah M. Nazlan Alfiansyah

Compliance Staff Compliance Staff
Warga Negara Indonesia, berusia 23 tahun, dan berdomisili Indonesian citizen, 23 years old, and domiciled in East
di Jakarta Timur. Meraih gelar Sarjana Hukum dari Jakarta. Obtained Bachelor’s Degree in Laws from the
Universitas Padjadjaran pada tahun 2020. Bergabung University of Padjadjaran in 2020. Joined the Company
dengan Perseroan pada tahun 2020. in 2020.
Maybank Finance 217

Tugas dan Tanggung Jawab Fungsi Duties and Responsibilities of the

Kepatuhan Compliance Function
Tugas dan tanggung jawab fungsi kepatuhan antara lain: The duties and responsibilities of the Compliance Function
include:
1. Merumuskan strategi guna mendorong terciptanya 1. Formulating strategies to encourage the creation of
budaya kepatuhan Perseroan; a culture of compliance with the Company;
2. Mengusulkan kebijakan kepatuhan atau prinsip-prinsip 2. Proposing a compliance policy or compliance principles
kepatuhan yang akan ditetapkan oleh Direksi; that will be determined by the Board of Directors;
3. Menetapkan sistem dan prosedur kepatuhan yang 3. Establishing compliance systems and procedures
akan digunakan untuk menyusun ketentuan dan that will be used to prepare the Company’s internal
pedoman internal Perseroan; rules and guidelines;
4. Memastikan bahwa seluruh kebijakan, ketentuan, 4. Ensuring that all policies, provisions, systems, and
sistem, dan prosedur serta kegiatan usaha yang procedures, as well as business operations of the
dilakukan Perseroan telah sesuai dengan ketentuan Company, are in line with the provisions of the Financial
Otoritas Jasa Keuangan dan peraturan perundang- Services Authority and applicable laws and regulations;
undangan yang berlaku;
5. Meminimalkan risiko kepatuhan Perseroan; 5. Minimizing the risk of Company compliance;
6. Melakukan tindakan pencegahan agar kebijakan dan/ 6. Taking precautionary measures to ensure the policies
atau keputusan yang diambil Direksi tidak menyimpang and/ or decisions taken by the Board of Directors do
dari ketentuan Otoritas Jasa Keuangan dan peraturan not conflict with the provisions of the Financial Services
perundang- undangan yang berlaku; dan Authority and the prevailing laws and regulations;
and
7. Melakukan tugas-tugas lainnya yang terkait dengan 7. Conducting other duties related to the compliance
fungsi kepatuhan. function.
Program Kerja Fungsi Kepatuhan Work Program of Compliance Function
1. Melakukan compliance test atau uji kepatuhan; dan 1. Performing compliance tests or compliance tests;
and
2. Melakukan sosialisasi peraturan baru Otoritas Jasa 2. Disseminating new regulations to the Financial Services
Keuangan ke divisi terkait. Authority related divisions.
218
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Program Anti Pencucian Uang dan Pencegahan

Pendanaan Terorisme
Anti-Money Laundering and Terrorism Financing Prevention Program
Seiring dengan meningkatnya kegiatan pembiayaan saat In line with the increasing financing activities currently
ini yang ditandai dengan semakin kompleknya produk marked by increasingly complex products and financing
dan aktivitas pembiayaan yang ditawarkan, Perseroan activities offered, the Company is implementing an anti-
menerapkan program anti pencucian uang dan pencegahan money laundering and terrorism financing prevention
pendanaan terorisme (APU dan PPT) berdasarkan Peraturan program (APU and PPT) based on Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan No.23/ POJK.05/2019 tentang Authority No.23/POJK.05/2019 on the Implementation
Penerapan Program Anti Pencucian Uang dan Pencegahan of Anti-Money Laundering and Prevention of Terrorism
Pendanaan Terorisme di Sektor Jasa Keuangan. Funding Programs in the Financial Services Sector.
Perseroan juga telah memiliki pedoman terkait tata kerja The Company also has prepared the guidelines related
yang tertuang dalam Pedoman Penerapan Program Anti to work procedures contained in the Guidelines for the
Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme Implementation of the Anti-Money Laundering and
PT Maybank Indonesia Finance. Prevention of Terrorism Funding Program of PT Maybank
Indonesia Finance.
Guna penerapan program APU dan PPT dapat berjalan To effectively implement the APU and PPT program, the
efektif, Perseroan telah melakukan beberapa hal sebagai Company has conducted the following:
berikut:
1. Pengawasan aktif Dewan Komisaris dan Direksi; 1. Active oversight by the Boards of Commissioners
and Board of Directors;
2. Kebijakan dan prosedur; 2. Policies and procedures;
3. Pengendalian intern; 3. Internal control;
4. Sistem informasi manajemen; dan 4. Management information system; and
5. Sumber daya manusia dan pelatihan. 5. Human resources and training.
Berdasarkan hasil pemantauan dan audit yang dilaksanakan Based on the results of monitoring and audits performed
sepanjang tahun 2020, tidak ditemukan indikasi terjadinya during 2020, there are no indications of crimes of money
tindak pidana pencucian uang dan pendanaan terorisme laundering and terrorism financing in the Company.
di Perseroan.
Manajemen Anti Fraud

Anti-Fraud Management
Dalam rangka mencegah terjadinya kasus-kasus To prevent cases of funding operational irregularities,
penyimpangan operasional pembiayaan, khususnya fraud especially fraud that may be detrimental to customers
yang dapat merugikan nasabah dan Perseroan, maka and the Company, it is necessary to increase the
diperlukan peningkatan efektivitas pengendalian internal effectiveness of internal control to minimize the risk of
sebagai upaya meminimalkan risiko fraud dengan cara fraud by implementing anti-fraud management.
menerapkan manajemen anti fraud.
Perseroan telah memiliki kebijakan anti korupsi telah The Company has had an anti-corruption policy as set
diatur dalam SOP Penerapan Strategi Anti Fraud yang forth in the SOP on the Implementation of Anti-Fraud
disahkan pada tahun 2019. Strategy which was passed in 2019.
Maybank Finance 219

Selama tahun 2020, tidak ada penyimpangan/kecurangan During 2020, there was no deviation/fraud committed
yang sedang dijabat oleh anggota Dewan Komisaris, by any incumbent member of Board of Commissioners,
Direksi, Dewan Pengawas Syariah dan seluruh insan Board of Directors, Shariah Supervisory Board or individual
Perseroan terkait dengan proses kerja dan kegiatan of the Company related to work process and operations.
operasional.
Pemberian Dana Kegiatan Politik

Provision of Funds for Political Activities
Selama tahun 2020, Perseroan tidak terlibat di dalam During 2020, the Company was not involved in political
kegiatan politik, serta tidak memberikan dana untuk activities, nor did it provide funds for political purposes.
kepentingan politik.
Permasalahan Hukum
Legal Cases
Selama tahun 2020, jumlah permasalahan hukum yang During 2020, the number of legal cases encountered by
dihadapi Perseroan telah diajukan melalui proses hukum the Company has been filed through legal processes as
sebagaimana tercantum dalam tabel berikut: contained in the following table:
Permasalahan Hukum
Jumlah
Total
Legal Cases Pidana Perdata Hubungan Industrial
Criminal Case Civil Case Industrial Relations
Telah selesai (telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap)
16 2 1
Has been completed (has permanent legal force)
Dalam proses penyelesaian
18 5 0
In the process of completion
Total 34 7 1
220
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Pengendalian Gratifikasi
Gratuity Control
Perseroan senantiasa menghimbau kepada seluruh The Company always makes an appeal to all employees
karyawan di setiap level Manajemen untuk tidak memberi at each level of management for not giving or receiving
atau menerima pemberian atau imbalan dari nasabah, gifts or rewards from customers, vendors, partners,
vendor, rekanan, mitra kerja, dan pihak ketiga lainnya business partners, and other third parties for services
atas jasa yang diberikan oleh karyawan dalam menjalankan provided by employees in carrying out their duties and
tugas dan tanggung jawabnya. Himbauan tersebut telah responsibilities. The appeal has been disseminated and
disosialisasikan dan tercantum dalam Kode Etik Perseroan. included in the Company’s Code of Conduct.
Laporan Gratifikasi Tahun 2020 Gratuity Report of 2020
Sepanjang tahun 2020, tidak terdapat laporan gratifikasi During 2020, there was no gratuity reported to the
yang dilaporkan kepada pihak berwenang di Perseroan. authority in the Company.
Perkara Penting
Important Cases
Perkara Penting yang Dihadapi Important Cases involcing the Company

Perusahaan
Pada tahun 2020, Perseroan tidak menghadapi perkara In 2020, the Company did not face any important cases.
penting apapun.
Perkara Penting yang dihadapi oleh Important Cases Faced by the Current
Dewan Komisaris dan Direksi yang Board of Commissioners and Board of
sedang Menjabat Directors
Selama tahun 2020, tidak ada anggota Dewan Komisaris During 2020, none of the current members of the
dan Direksi Perseroan yang sedang menjabat memiliki Company's Board of Commissioners and Board of Directors
permasalahan hukum, baik perdata maupun pidana. Selain had legal problems, either civil or criminal. In addition,
itu, Perseroan tidak memiliki Entitas Anak, sehingga tidak the Company does not have any Subsidiaries, so there
ada informasinya mengenai perkara penting yang dihadapi is no information regarding important cases faced by the
oleh Entitas Anak. Subsidiaries.
Maybank Finance 221

Sanksi Administratif
Administrative Sanction
Pada tahun 2020, Perseroan tidak pernah menerima During 2020, the Company was not imposed any
sanksi administrasi apapun dari pihak manapun yang administrative sanction from any authority which can
dapat berpengaruh secara material terhadap kondisi affect its financial condition and business operations
keuangan dan kegiatan usaha Perseroan. materially.
Sistem Pelaporan Pelanggaran

Whistleblowing System
Perseroan mengimplementasikan sistem pelaporan The Company implements a whistleblowing system

pelanggaran (whistleblowing system/WBS) dalam rangka (WBS) in order to prevent fraud and practices of corruption,
mencegah terjadinya tindak kecurangan dan praktik-praktik collusion, and nepotism.
korupsi, kolusi, dan nepotisme.
WBS diluncurkan pada tahun 2014 dan sampai saat ini The WBS was launched in 2014 and until now there has
terus dilakukan pengembangan sistem pelaporan guna been continuous development of the system to create
menciptakan prosedur pelaporan yang jelas, kerahasiaan clear whistleblowing procedures, confidentiality of the
identitas pelapor, dan tindak lanjut yang relevan. whistblower’s identity, and relevant follow-up actions.
Penyampaian Laporan Pelanggaran Procedure of Whistleblowing
Karyawan dapat melaporkan setiap indikasi pelanggaran Employees can report any indication of a violation that
yang dapat merugikan Perseroan secara langsung kepada could directly harm the Company to the Company's
pimpinan perusahaan yang kemudian akan diteruskan leadership which will then be forwarded to the relevant
ke unit kerja terkait yaitu Unit Kerja anti fraud, Unit Audit work unit, namely the anti-fraud work unit, the Internal
Internal, atau Internal Control Unit, yang kemudian akan Audit Unit, or the Internal Control Unit, which will then
mengambil tindakan atas pelanggaran tersebut. take action on the violation.
Unit kerja yang dibentuk untuk menangani laporan The work unit that reports the report guarantees the
pelanggaran menjamin kerahasiaan dan perlindungan confidentiality and protection of every party who reports
atas setiap pihak yang melaporkan adanya pelanggaran. the report that is reported. The reporting report must
Laporan pelanggaran harus mencakup 4W dan 1H, yaitu cover 4W and 1H, namely the problems reported (what);
masalah yang dilaporkan (what); pihak yang terlibat (who); the parties involved (who); time of the incident (when);
waktu kejadian (when); tempat kejadian (where); dan the scene (where); and how to make it happen (how).
bagaimana terjadinya (how).
Pengelolaan Laporan Pelanggaran Handling of Whistleblowing System
Laporan pelanggaran yang masuk akan dikelola secara Whistleblowing received will be handled directly by the
langsung oleh Kepala Internal Audit. Setiap laporan akan Head of Internal Audit. Each whistleblowing will be
diproses secara independen dan akan dilakukan processed independently and the truthfulness of the
penelusuran kebenaran informasi yang diberikan. information provided will be traced.
222
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Media Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing Media
Untuk setiap laporan mengenai pelanggaran, Perseroan For every whistleblowing, the Company provides the
menyediakan media pelaporan berupa fasilitas Event whistleblowing media in the form of Event Risk Reporting
Risk Reporting (ERR) sebagai alat komunikasi dan (ERR) as a communication and information tool among
informasi antar karyawan untuk melaporkan seluruh employees to report all existing issues, either within the
permasalahan yang ada, baik di dalam lingkungan branch office or the head office as well as through the
kantor cabang maupun kantor pusat serta melalui email Company’s email err@maybankfinance.co.id.
Perseroan err@maybankfinance.co.id.
Penanganan Pengaduan Workflow for Handling of

Whistleblowing
Penanganan pengaduan dan prosedur tindak lanjut terhadap Handling of whistleblowing and procedure for the follow-
pelaporan sudah di atur dalam Standard Operating up actions have been set up in the Standard Operating
Procedure Incident Management Data Collection. Procedure for Incident Management Data Collection.
Laporan pelanggaran yang masuk akan di tindak lanjuti The whistleblowing received will be followed up within
selama 14 hari kerja sejak diterimanya laporan. 14 workdays after being reported.
Alur kerja penanganan pengaduan adalah: The workflow for handling of whistleblowing is as the
followings:
1. Tim pengelola laporan pelanggaran menerima 1. The whistleblowing handling team receives
pengaduan pelanggaran; whistleblowing;
2. Tim pengelola laporan pelanggaran melakukan 2. The whistleblowing handling team conducts an initial
penelaahan awal terhadap pengaduan pelanggaran; review of the whistleblowing; and
dan
3. Tim pengelola laporan pelanggaran melakukan 3. The whistleblowing handling team conducts an
investigasi dan hasilnya dilaporkan kepada Direksi investigation and the results are reported to the
maupun Dewan Komisaris jika diperlukan. Boards of Directors and Board of Commissioners if
required.
Perlindungan bagi Pelapor Protection for Whistleblowers
Perseroan menjamin kerahasiaan dan perlindungan The Company guarantees confidentiality of and protection
kepada pelapor dalam melakukan proses setiap pelaporan to whistleblowers in processing each whistleblowing by
pengaduan dengan senantiasa mengedepankan constantly prioritizing confidentiality, the principle of
kerahasiaan, asas praduga tidak bersalah dengan cara presumption of innocence in a professional manner. The
yang profesional. Perseroan menjamin kerahasiaan Company guarantees the confidentiality of whistleblowers’
identitas pelapor, serta memberikan perlindungan kepada identities and protects the whistleblowers from any form
pelapor dari segala bentuk ancaman, intimidasi, ataupun of threats, intimidation or unpleasant actions from any
tindakan tidak menyenangkan dari pihak manapun. party.
Maybank Finance 223

Laporan Pengaduan Pelanggaran Received Whistleblowing
Pada tahun 2020, tidak terdapat laporan pengaduan In 2020, there were no violation complaint reports received
pelanggaran yang diterima oleh Perseroan. by the Company.
Rencana Strategis
Strategic Plan
Rencana strategis Perseroan disusun sesuai dengan visi The Company’s strategic plan is compiled under the
dan misi Perseroan. Penyusunan rencana strategis Company’s vision and mission. The compilation of the
tersebut berpedoman pada Surat Edaran Otoritas Jasa strategic plan is guided by the Financial Services Authority
Keuangan No.15/SEOJK.05/2016 tentang Laporan Circular Letter No.15/ SEOJK.05/2016 concerning Report
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik bagi on the Implementation of Good Corporate Governance
Perusahaan Pembiayaan. Rencana strategis dikemas for Financing Companies. The strategic plan is composed
dalam bentuk rencana jangka panjang, rencana jangka in the form of a long-term plan, a mid-term plan, and a
menengah, dan rencana jangka pendek. short-term plan.
Rencana Jangka Panjang Long-Term Plan
Perseroan telah menetapkan langkah-langkah strategis The Company has established long-term strategic steps
jangka panjang dengan rincian sebagai berikut: with the following details:
1. Pembiayaan kepada debitur perusahaan yang memiliki 1. Finance the Company’s debtors having Environmental
sertifikat AMDAL (perusahaan pada industri tertentu Impact Assessment (AMDAL) certificates (companies
diwajibkan memiliki sertifikat AMDAL); of certain industries are obliged to have AMDAL
certificates);
2. Rencana perusahaan dalam pembiayaan mobil listrik; 2. The Company plans to finance electric cars; and
dan
3. Pengurangan penggunaan kertas dalam kegiatan 3. Reduce paper consumption in the Company’s daily
operasional perusahaan sehari-hari. operations.
Rencana Jangka Menengah dan Mid-and Short-Term Plans

Pendek
Perseroan juga telah menyusun rencana jangka menengah The Company has also compiled mid- and short-term
dan pendek. Seluruh karyawan dan Perseroan berkomitmen plans. All employees and the Company are committed
untuk bekerja keras dengan lebih baik lagi demi mencapai to working harder to achieve agreed plans and programs.
rencana dan program yang telah disepakati.
224
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Target Jangka Pendek: Short-Term Target:

1. Fokus pada pembiayaan mobil baru di segmen medium 1. Focus on financing new cars in the medium up
up; segment;
2. Meningkatkan produktivitas tim marketing agar target 2. Increase productivity of marketing teams in order to
penjualan dapat tercapai; achieve targets of sales;
3. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui 3. Improve human resource quality through training,
program training, e-learning, dan knowledge e-learning, and knowledge management programs;
management;
4. Meningkatkan pelayanan kepada konsumen melalui 4. Improve customer service through service quality
program service quality yang bersinergi dengan Bank program which is in synergy with Bank Maybank
Maybank Indonesia; Indonesia;
5. Menjalin kerja sama dengan pihak ketiga untuk 5. Make cooperation with third parties to handle non-
penanganan akun-akun yang bermasalah; dan performing accounts; and
6. Meningkatkan kecepatan layanan proses aplikasi 6. Improve speed of service in processing credit
kredit. applications.
Target Jangka Menengah: Mid-Term Target:

1. Mengembangkan sistem teknologi informasi secara 1. Develop an information technology system in a
berkesinambungan untuk mengakomodir sustainable way to accommodate fast business
perkembangan bisnis yang cepat; developments;
2. Memperkuat jalur pemasaran secara digital untuk 2. Strengthen digital marketing chains to reach potential
menjangkau calon nasabah secara langsung; customers directly;
3. Pengembangan berkelanjutan untuk memberikan 3. As sustainable development, facilitate access of
kemudahan akses informasi kepada nasabah melalui information to customers through a technology-based
aplikasi berbasis teknologi mobile system; dan application of mobile system; and
4. Menciptakan loyalty program yang dapat membangun 4. Create a loyalty program in order to build a long-term
hubungan jangka panjang dengan dealer rekanan dan relationship with partner dealers and customers.
nasabah.
Transparansi Kondisi Keuangan dan Non-

Keuangan Lainnya
Transparency of Other Financial and Non- Financial Conditions
Perseroan telah melakukan transparansi kondisi keuangan The Company has made a transparency of financial and
dan non-keuangan dengan menyusun, menyajikan dan non-financial conditions by preparing, presenting, and
menyampaikannya kepada Otoritas Jasa Keuangan dan submitting it to the Financial Services Authority and
pemangku kepentingan sesuai ketentuan yang berlaku, stakeholders according to applicable regulations, and
serta menyajikan laporan tersebut di dalam situs Perseroan presenting the report on the Company’s website www.
www.maybankfinance.co.id. maybankfinance.co.id.
Maybank Finance 225

Tanggung Jawab
07
Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
Kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang Corporate social responsibility (CSR) activities represent
kami jalankan membuktikan komitmen kami kepada our commitment to our stakeholder and to the environment
pemangku kepentingan dan kelestarian lingkungan hidup. preservation. By performing CSR activities, we add value
Melalui kegiatan CSR, kami dapat memberi nilai tambah for all of our stakeholders and also as a form of the
bagi semua pemangku kepentingan kami dan juga sebagai company’s commitment to developing a sustainable
bentuk komitmen perusahaan untuk mengembangkan economic sector with due regard to social responsibility.
sektor ekonomi yang berkelanjutan dengan memperhatikan
tanggung jawab sosial.
Dasar Hukum
Legal Basis
Perseroan melaksanakan CSR dengan mengacu pada The Company implements CSR by referring to the following
peraturan berikut: regulations:
1. Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan 1. Law No.40 of 2007 on Limited Liability Companies;
Terbatas;
2. Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang 2. Law No.13 of 2003 on Manpower;
Ketenagakerjaan;
3. Peraturan Pemerintah No.47 Tahun 2012 tentang 3. Government Regulation No.47 of 2012 on Social and
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Environmental Responsibility of Limited Liability
Terbatas; dan Companies; and
4. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.51/POJK.03/2017 4. Financial Services Authority Regulation No.51/
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi POJK.03/2017 on Implementation of Sustainable
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Finance for Financial Services Institutions, Issuers,
Publik. and Public Companies.
Realisasi Anggaran Kegiatan Tanggung Realization of Budget for Corporate

Jawab Sosial Perusahaan Tahun 2020 Social Responsibility Activities in 2020
Pada tahun 2020, Maybank Finance mengalokasikan In 2020, Maybank Finance allocated funds for CSR
dana untuk kegiatan CSR sebesar Rp50.000.000,- (lima activities of Rp50,000,000, - (fifty million rupiah). This
puluh juta rupiah). Besaran ini telah sesuai dengan amount is in accordance with the prevailing laws and
peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia dan regulations in Indonesia and all of them have been used
seluruhnya telah digunakan untuk kegaiatan CSR for the Company’s CSR activities.
Perseroan.
228
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Komitmen Tanggung Jawab Lingkungan Hidup

Environmental Responsibility Commitment
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan As a company engaged in financial services, the Company’s
keuangan, kegiatan usaha Perseroan tidak memiliki business activities do not have a direct impact on the
dampak langsung pada lingkungan. Namun demikian environment. However, the Company continues to
Perseroan tetap mengedepankan komitmen tanggung prioritize the commitment of responsibility to pay attention
jawab untuk memperhatikan dan menjaga kelestarian to and preserve the environment.
lingkungan hidup.
Dalam hal ini, Perseroan mengupayakan pengelolaan In this regard, the Company conducts environmental
lingkungan hidup serta menerapkan beberapa kebijakan management and implements some policies and programs,
dan program, yang meliputi: including:
1. Kantor Ramah Lingkungan 1. Environmentally-Friendly Office

a. Penggunaan Kertas a. Paper Consumption
Meminimalisasi pemakaian kertas serta Minimizing paper consumption and re-use of used
menggunakan kertas bekas untuk mencetak paper to print internal documents as well as to
dokumen-dokumen yang bersifat internal dan optimize the use of email as media for disseminating
mengoptimalkan penggunaan surat elektronik announcements or information internally within
(email) sebagai media untuk menyebar-luaskan the Company.
pengumuman atau sosialisasi di internal
perusahaan.
b. Penghematan Energi b. Energy Saving
Dalam kegiatan operasional, Perseroan telah In its operations, the Company has conducted
melakukan penghematan listrik dengan cara electricity saving by reducing the number of lamps
mengurangi jumlah lampu atau tidak menyalakan or turning lights off when the sunlight is still
lampu jika cahaya dari luar masih memadai, dan sufficient, and using energy-saving electrical
mempergunakan peralatan listrik yang hemat appliances.
energi.
c. Penggunaan Air c. Water Consumption
Perseroan berusaha semaksimal mungkin untuk The Company gives its best effort to use water
memanfaatkan air seefisien dan seefektif mungkin. as efficiently and effectively as possible. Water
Penggunaan air dalam kegiatan usaha Perseroan consumption in the Company’s business operations
terutama untuk konsumsi, penunjang sanitasi, is for drinking, sanitation support, and housekeeping
dan kebersihan tempat kerja. Untuk kantor pusat, at workplace. For the Head Office, the water is
air bersumber dari air yang dikelola oleh pengelola supplied by the building management.
gedung.
2. Pertimbangan Aspek Lingkungan dalam Pemberian 2. Consideration on Environmental Aspect in

Kredit kepada Nasabah Providing Loan to the Customer
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa As a financing institution, the Company implements
pembiayaan, Perseroan telah melaksanakan green green financing. Limitation of used car financing is
financing. Pembatasan terhadap pembiayaan mobil set in consideration of the vehicle’s age, which is
bekas dilakukan dengan mempertimbangkan usia maximum 5 years. This consideration base is intended
kendaraan, yakni maksimal 5 tahun. Dasar pertimbangan to minimize vehicle emission that may cause air
ini ditujukan untuk meminimalkan emisi kendaraan pollution. In addition, the Company also applies
yang dapat mengakibatkan polusi udara. Selain itu, restrictions on heavy equipment and industrial
Perseroan juga melakukan pembatasan pembiayaan machineries financing by only financing companies
terhadap alat berat dan mesin industri dengan hanya that own Environmental Impact Analysis certification
membiayai perusahaan yang memiliki sertifikat Analisis (EIA).
Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL).
Maybank Finance 229

3. Pengelolaan Limbah 3. Waste Management

Perseroan yang bergerak dalam industri pembiayaan As a financing company, Maybank Finance creates
menghasilkan limbah berupa sampah plastik, kertas, waste, including plastic waste, paper, and waste
dan air kotor. Limbah tersebut tidak termasuk ke water. Based on the Ministry of Environment of
dalam kategori limbah Bahan Berbahaya dan Beracun Indonesia, those waste are not included in the
(B3) berdasarkan ketentuan Kementerian Lingkungan Hazardous and Toxic waste list. However, the Company
Hidup Republik Indonesia. Meski demikian, Perseroan at all times manage their waste water to reduce the
senantiasa melakukan pengelolaan limbah dari environmental impact.
pemakaian air agar tidak menimbulkan dampak negatif
terhadap lingkungan.
4. Program WASH 4. WASH Program

Pada tahun 2020, kegiatan CSR yang masih berlangsung In 2020, the ongoing CSR activity is the Water Sanitation
adalah program Water Sanitation and Hygiene (WASH). and Hygiene (WASH) program. This program is run
Program ini dijalankan bekerja sama dengan United in collaboration with the United Nations Children's
Nations Children’s Fund (UNICEF) dan ditujukan untuk Fund (UNICEF) and is aimed at improving the welfare
peningkatan kesejahteraan bagi ibu dan anak melalui of mothers and children through services in the
pelayanan sektor air minum dan sanitasi yang layak. drinking water and proper sanitation sector.
Kegiatan yang dilakukan yaitu: The activities carried out are:

1. Studi cepat untuk menentukan area Publik atau 1. Rapid study to determine Public areas or
komunitas yang tidak memiliki/kekurangan fasilitas communities that do not have / lack of hand
cuci tangan/air bersih. Serta area padat penduduk washing / clean water facilities. As well as to
yang memiliki risiko penularan lebih tinggi. locate densely populated areas that have higher
risk of transmission.
2. Menyediakan supply alat kebersihan penting 2. Providing supplies of essential cleaning tools such
seperti tempat cuci tangan, sabun, chlorine, dan as hand washing stations, soap, chlorine, and
hand sanitizer. hand sanitizers.
3. Mengembangkan dan menyebarkan materi edukasi 3. Developing and disseminating educational materials
mengenai cuci tangan dengan sabun. on washing hands with soap.
4. Mendukung berdirinya koalisi nasional cuci tangan 4. Supporting the establishment of a national coalition
dengan sabun untuk mempromosikan dan for washing hands with soap to promote and
menyebarkan pesan kebiasaan hidup bersih dan disseminate the message of clean and healthy
sehat secara berkelanjutan. living habits in a sustainable manner.
Lokasi tujuan: DKI Jakarta, Aceh, Sulawesi Selatan, Locations: DKI Jakarta, Aceh, South Sulawesi, NTB,
NTB, NTT, Papua dan Papua Barat. NTT, Papua and West Papua.
Penghargaan dan Sertifikasi, serta Awards and Certification, and Handling

Penanganan Masalah Lingkungan of Environmental Issues
Hidup
Hingga saat ini, Perseroan belum memiliki sertifikasi So far, the Company has not obtained any certificate
yang berkaitan dengan lingkungan hidup, mengingat related to environment as its present business operations
kegiatan usaha yang dijalankan Perseroan saat ini tidak do not make any direct impact on environmental
memiliki dampak langsung pada keberlangsungan sustainability nor establish any complaint mechanism
lingkungan dan tidak membentuk mekanisme pengaduan for environmental issues.
masalah lingkungan hidup.
230
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Dampak Kegiatan Impacts of Activities
Dampak positif dari kegiatan CSR terkait lingkungan Positive impact of these CSR activities on environment
hidup ini dapat meminimalisasi dampak negatif terhadap could minimize negative impact of business operations
lingkungan dari kegiatan usaha, dan tercapainya target on environment, and achieve target of operating cost
efisiensi biaya operasional yang berasal dari penghematan efficiency as a result of saving of electricity, water, paper,
penggunaan listrik, air, kertas dan perlengkapan kantor and other office stationery.
lainnya.
Tanggung Jawab terhadap Ketenagakerjaan,

Kesehatan, dan Keselamatan Kerja
Responsibility to Manpower, Occupational Health and Safety
Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman A conducive work environment provides a sense of
dan memungkinkan para pegawai untuk bekerja optimal. security and allows employees to work optimally. That
Itu sebabnya, Perseroan senantiasa berupaya meningkatkan is why the Company always strives to improve working
kondisi lingkungan kerja sebagai bagian dari strategi environment conditions as part of a strategy to manage
mengelola SDM sesuai peraturan perundang-undangan HR in accordance with the prevailing laws and regulations.
yang berlaku. Hal ini antara lain diwujudkan melalui upaya This is manifested, among others, through efforts to
menciptakan kondisi lingkungan kerja yang aman dan create a safe and healthy work environment, fostering
sehat, menumbuhkan hubungan kerja yang harmonis a harmonious working relationship between management
antara manajemen dengan seluruh karyawan, serta and all employees, and minimizing the potential for
meminimalisir potensi terjadinya kecelakaan kerja dan occupational accidents and diseases arising from work
penyakit yang timbul dari aktivitas kerja. activities.
Ketenagakerjaan Employment
Program-program terkait ketenagakerjaan yang Employment-related programs that were implemented

diimplementasikan sepanjang tahun 2020 antara lain throughout 2020 include the following:
adalah sebagai berikut:
1. Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja 1. Gender Equality and Job Opportunities
Perseroan memberikan kesempatan kerja yang sama The Company provides equal employment opportunities
bagi semua kandidat karyawan, baik pria maupun for all candidate employees, both male and female,
wanita, tanpa memandang suku, agama, ras, golongan regardless of ethnicity, religion, race, political class
politik dan tingkatan sosial. Perseroan juga telah and social level. The Company has also ensured that
memastikan bahwa tidak terdapat bentuk diskriminasi there is no form of discrimination whatsoever regarding
apapun terkait perbedaan gender pada aktivitas gender differences in its operational activities.
operasional yang dijalankan.
Hingga akhir tahun 2020, Perseroan memiliki 804 Until the end of 2020, the Company has 804 employees
karyawan dengan komposisi 666 karyawan pria dan with a composition of 666 male employees and 138
138 karyawan wanita yang tersebar di seluruh jaringan female employees spread across the office network.
kantor.
Maybank Finance 231

2. Program Pendidikan dan Pelatihan 2. Education and Training Program

Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama Every employee has the same opportunity to take
untuk mengikuti program pendidikan dan pelatihan. part in education and training programs. In its
Dalam pelaksanaanya, keikutsertaan dalam program implementation, participation in education and training
pendidikan dan pelatihan ini disesuaikan dengan programs is tailored to the needs and development
kebutuhan dan rencana pengembangan perusahaan. plans of the company.
3. Remunerasi 3. Remuneration
Perseroan mentaati semua aturan yang berlaku terkait The Company complies with all applicable rules
remunerasi, dimana besaran remunerasi seluruh regarding remuneration, in which the amount of
karyawan telah sesuai atau berada di atas standar remuneration for all employees is in accordance with
Upah Minimum yang berlaku di wilayah operasional or above the Minimum Wage standard applicable in
Perseroan. the operational area of the Company.
4. Tingkat Perputaran Karyawan 4. Employee Turnover

Pada tahun 2020, tingkat perputaran mencapai 60,30% In 2020, the turnover rate reached 60,30%, up from
naik dibandingkan tahun sebelumnya sebesar 45,53%. 45.53% in the previous year.
5. Sarana Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan 5. Manpower Problem Complaints Facility

Perseroan telah menyediakan sarana pengaduan The Company has provided a means of complaints
terkait masalah ketenagakerjaan bagi karyawan. related to labor issues for employees. Complaints
Pengaduan masalah ketenagakerjaan ini dapat on labor issues can be submitted directly to the
disampaikan secara langsung kepada pihak Departemen Human Resources Department.
Human Resources.
Dampak Kegiatan Impact of Activities
Kegiatan CSR terkait ketenagakerjaan telah efektif sesuai CSR activities related to employment have been effective
dengan tujuannya dalam rangka memenuhi terciptanya in accordance with their objectives in order to create a
lingkungan kerja yang profesional, aman, nyaman dan professional, safe, comfortable and family-like work
bersifat kekeluargaan, yang menjamin optimalnya kinerja environment, which ensures optimal performance of
para karyawan, sehingga efektif mendukung berjalannya employees, so as to effectively support the company’s
kegiatan operasional perusahaan. operational activities.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Occupational Health and Safety
Perseroan menyelenggarakan upaya perlindungan The Company carries out efforts to protect occupational
kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan internal, health and safety in the internal environment, including
diantaranya melalui: through:
1. Memberikan fasilitas asuransi kesehatan dan asuransi 1. Providing medical insurance and life insurance for all
jiwa bagi seluruh karyawan dan mengikutsertakan employees and enrolling them in the Social Security
mereka pada program asuransi kesehatan Badan Administering Body (BPJS) health insurance program.
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Selain BPJS Apart from BPJS Kesehatan, the Company also
Kesehatan, Perseroan juga mengikutsertakan karyawan includes employees in the BPJS Ketenagakerjaan
pada program BPJS Ketenagakerjaan dengan program program with programs that include the Old Age
232
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
yang meliputi Program Jaminan Hari Tua (JHT), Program Security Program (JHT), Work Accident Security
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Program Jaminan Program (JKK), Death Security Program, and Pension
Kematian, dan Jaminan Pensiun (JP). Security (JP).
2. Perseroan telah menyediakan sarana keselamatan 2. The Company has provided work safety facilities,
kerja, seperti tersedianya alat pemadam api ringan such as the availability of light fire extinguishers
(APAR) dan hydrant, petunjuk jalur evakuasi, simulasi (APAR) and hydrant, evacuation route instructions,
evakuasi keadaan darurat, sprinkle, dan alat deteksi emergency evacuation simulations, sprinklers, and
asap. smoke detection tools.
3. Hingga 31 Desember 2020, Perseroan mencatat tidak 3. Until December 31, 2020, the Company noted that
adanya kecelakaan kerja yang menimpa karyawan there were no work accidents that befell employees
saat sedang menunaikan tugas dan tanggung jawabnya while carrying out their duties and responsibilities
di lingkungan Perseroan. within the Company.
Dampak Kegiatan Impact of Activities
Terkait dengan praktik kesehatan dan keselamatan kerja Regarding occupational health and safety practices for
bagi karyawan diharapkan dapat mencegah timbulnya employees, it is hoped that it can prevent work accidents
kecelakaan kerja dan terjaganya kesehatan bagi karyawan. and maintain employee health. This has a positive impact
Hal ini berdampak positif mengingat tidak adanya considering that there have been no work accidents in
kecelakaan kerja di lingkungan Perseroan (zero accident) the Company’s environment (zero accident) throughout
sepanjang tahun 2020. 2020.

Maybank Finance 233

Tanggung Jawab terhadap Pengembangan

Sosial dan Kemasyarakatan
Responsibility to Social and Community Development
Perseroan menyadari bahwa keberlangsungan bisnis The Company acknowledges the role and contribution
Perseroan tidak lepas dari peran dan kontribusi masyarakat the surrounding community makes for its business
sekitar. Untuk itu, di tahun 2020 Perseroan kembali sustainability. Therefore, the Company maximizes again
memaksimalkan kegiatan CSR terhadap aspek its CSR activities in 2020 in social and community aspects,
pengembangan sosial dan kemasyarakatan khususnya including in education, financial literacy, and the use of
berfokus pada sektor pendidikan, literasi keuangan, dan local work force.
penggunaan tenaga kerja lokal.
1. Penggunaan Tenaga Lokal 1. Use of Local Workers

Perseroan telah mempekerjakan 804 tenaga kerja The Company hires 804 workers whom are all local
yang sepenuhnya terdiri dari tenaga kerja lokal. Jumlah workers. The number of workers is in accordance
tersebut disesuaikan dengan tingkat kebutuhan with the Company’s need of human resources.
Perseroan akan sumber daya manusia.
2. Literasi Keuangan 2. Financial Literacy

Perseroan turut serta menyelenggarakan program The Company participates in a financial literacy
literasi keuangan yang bertujuan mengedukasi program aiming to educate the community on the
masyarakat tentang pentingnya literasi keuangan importance of early financial literacy and to give an
sejak dini dan memberikan gambaran umum mengenai overview of financing institution and financial products.
lembaga pembiayaan serta produk keuangan. Berikut Activities of the financial literacy program which the
program kegiatan literasi keuangan yang diadakan Company conducted in 2020 are as follow:
Perseroan pada tahun 2020:

Program Lokasi Peserta
Program Location Participant
Cerdas Mengelola Uang dengan Mengenal Zoom Meeting Anggota Komunitas 67 (Komunitas UMKM
Lebih Dekat Perusahaan Pembiayaan Perempuan)
Smart Money Management by Getting Closer Members of the Community 67 (MSMEs

with Financing Company Women Community)
3. Sumbangan dan Donasi Lainnya 3. Contributions and Other Kinds of Donations

Perseroan terlibat dalam berbagai aktivitas masyarakat The Company participates in various community
dengan melakukan pemberian sumbangan dan donasi activities by giving contribution and donation in various
dalam berbagai bentuk, sebagaimana ditunjukkan forms, as shown below.
berikut ini:
Program Lokasi Biaya (Rp)

Program Location Cost (Rp)
Program WASH melawan Covid-19 DKI Jakarta, Aceh, Sulawesi Selatan, NTB, Rp50.000.000,-
bekerjasama dengan UNICEF dan kitabisa. NTT, Papua dan Papua Barat
com
WASH program against Covid-19 in

collaboration with UNICEF and Kitabisa.com
234
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
4. Penerapan Kebijakan Anti Korupsi 4. The Application of Anti-Corruption Policies

Perseroan membekali seluruh karyawan, nasabah, The Company has run anti-corruption campaigns to
dan mitra usaha dengan pemahaman anti korupsi. all employees, customers, and business partners.
Kebijakan anti korupsi telah diatur dalam SOP The anti- corruption policy has been specified in Anti-
Penerapan Strategi Anti Fraud yang disahkan pada corruption policies have been regulated in the SOP
tahun 2020 dan harus dipatuhi oleh seluruh jenjang on the Implementation of Anti-Fraud Strategy which
organisasi. Penerapan kebijakan anti korupsi ditujukan was passed in 2020 and must be observed by all
untuk mencegah adanya praktik korupsi, kolusi, dan levels of the organization. The implementation of
nepotisme antara karyawan dengan semua nasabah anti-corruption policy aims to prevent corruption,
dan mitra usaha. collusion, and nepotism practices between employees
and customers and business partners.
Dampak Kegiatan Impact
Kegiatan pengembangan sosial dan kemasyarakatan Activities of social development program undertaken by
yang dilaksanakan Perseroan memberikan manfaat yaitu the Company have given benefits, i.e. improved life
meningkatnya taraf hidup, ilmu pengetahuan, dan standard, knowledge, and welfare of the community.
kesejahteraan masyarakat. Melalui program tersebut, Through the program, the Company has also obtained
Perseroan juga mendapatkan manfaat berupa mendapatkan benefits as trust and positive perception from the
kepercayaan dan perspektif positif dari masyarakat. community.
Maybank Finance 235

Tanggung Jawab terhadap Nasabah

Responsibility to Customers
Komitmen Perseroan dalam mewujudkan tanggung jawab The Company commits to perform its responsibility to
kepada nasabah bukan hanya dari segi produk, tapi juga costumers, not only in terms of products, but also in
layanan yang terpercaya, konsisten, aman dan totalitas providing services that are reliable, consistent, secure,
dalam memenuhi seluruh kebutuhan masyarakat. Beberapa and in totality to fulfil all needs of the community. Several
langkah yang dilakukan oleh Perseroan untuk mewujudkan steps have been taken by the Company to perform its
tanggung jawab tersebut sebagai berikut: responsibility are as follows:
1. Peningkatan Kualitas Layanan 1. Improving the Service Quality

Guna meningkatkan kualitas pelayanan, Perseroan In order to improve the service quality, the Company
telah menyediakan ruang khusus bermain untuk anak has provided a special playroom for children and a
dan ruang laktasi untuk ibu menyusui. Fasilitas ini lactation room for nursing mothers. This facility aims
bertujuan untuk mengisi waktu para nasabah yang to fill the time of customers who visit the Company’s
datang ke kantor pusat Perseroan. Ruang bermain head office. Children’s playroom is designed in a glass
anak didesain dalam ruang kaca dengan dilengkapi room with games and reading books. Meanwhile,
dengan permainan hingga buku bacaan. Sementara, the lactation room which is right next to the playroom
ruang laktasi yang berada tepat di sebelah ruang is adequate as a closed room for breastfeeding.
bermain, memadai sebagai ruang tertutup untuk
menyusui.
2. Survei Kepuasan Nasabah 2. Customer Satisfaction Survey

Perseroan telah melakukan survei kepuasan nasabah The Company has conducted a customer satisfaction
di wilayah Jabodetabek dan 5 kota besar lainnya survey in Jabodetabek area and other 5 big cities in
bekerjasama dengan Lembaga Survei. Pada tahun cooperation with a Survey Institute. In 2020, the
2020, hasil survei kepuasan nasabah sebesar 8,16%, results of the customer satisfaction survey were
naik dibandingkan tahun 2019. 8.16%, an increase compared to 2019.
3. Informasi Layanan dan Sarana Pengaduan Nasabah 3. Service Information and Customer Complaint
Facilities
Perseroan telah menyediakan media bagi nasabah, The Company provides several media for customers
baik untuk memperoleh informasi layanan Perseroan, to acquire the Company’s service information, lodge
mengajukan pengaduan, maupun memberikan saran complaints, or offer suggestions, by means of the
melalui: following:
a. Website : www.maybankfinance.co.id a. Website : www.maybankfinance.co.id
b. Call Center : 0804 1168 811 b. Call Center : 0804 1168 811
c. SMS Center : 0818 0216 8811 c. SMS Center : 0818 0216 8811
d. Email : cs@maybankfinance.co.id d. Email : cs@maybankfinance.co.id
Selain melalui media tersebut, Perseroan juga selalu Through the provided media, the Company is always
siap melayani dan menindaklanjuti setiap aduan bagi ready to serve and follow up any complaint of customer
nasabah yang datang langsung kepada Customer visiting Customer Service in each branch office of
Service di setiap kantor cabang Perseroan. the Company.
236
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi

tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan 2020
Statement of Members of the Board of Commissioners and the Board
of Directors on the Responsibility for the 2020 Annual Report
of PT Maybank Indonesia Finance
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that the 2020 Annual
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Report of PT Maybank Indonesia Finance has already
Maybank Indonesia Finance tahun 2020 telah dimuat contained a complete information and we shall be fully
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas responsible for the correctness of the Company’s Annual
kebenaran isi Laporan Tahunan Perseroan. Report content.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all truthfulness.
Dewan Komisaris
Steffano Ridwan Deswandhy Agusman Ghazali Bin Mohd Rasad

Komisaris Presiden Komisaris (Independen) Komisaris
Commissioner President Commissioner (Independent) Commissioner
Direksi
Board of Directors
Miki Effendi Alexander Arief Soerendro

Direktur Presiden Direktur Direktur
Director President Director Director
Maybank Finance 237

Laporan Keuangan
08
Financial Report
240
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20
Laporan keuangan tanggal 31 Desember 2020

dan untuk tahun yang berakhir
pada tanggal tersebut
beserta laporan auditor independen/
Financial statements
as of December 31, 2020
and for the year then ended
with independent auditors’ report
The original financial statements
included herein are in the Indonesian language.
PT MAYBANK INDONESIA FINANCE PT MAYBANK INDONESIA FINANCE

LAPORAN KEUANGAN FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2020 AS OF DECEMBER 31, 2020
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR
PADA TANGGAL TERSEBUT THE YEAR THEN ENDED
BESERTA LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN WITH INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
Daftar Isi Table of Contents
Halaman/
Page
Laporan Auditor Independen Independent Auditors’ Report
Laporan Posisi Keuangan ….……..……………………. 1-3 ………………………… Statement of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Statement of Profit or Loss and

Penghasilan Komprehensif Lain .…….……………… 4 …………………….Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas ………............................... 5 ………………………... Statement of Changes in Equity
Laporan Arus Kas …….…..………………………………. 6-7 ……………………………….. Statement of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan …….…....................... 8-133 ............................... Notes to the Financial Statements
**************************

LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
Tanggal 31 Desember 2020 As of December 31, 2020
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in millions of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
31 Desember/ Catatan/ 31 Desember/

December 31, 2020 Notes December 31, 2019
ASET ASSETS
2b,2c,2f,2g,2q,2r,
KAS DAN SETARA KAS - Neto 62.221 4,32,33,34,35 225.655 CASH AND CASH EQUIVALENTS - Net
2c,2d,2f,2h,2i,2q,
PIUTANG SEWA PEMBIAYAAN 3,5,13,33,34 FINANCE LEASE RECEIVABLES
Pihak ketiga - setelah dikurangi

pendapatan sewa pembiayaan belum Third parties - net of
diakui dan pendapatan dan beban unearned finance lease income and
ditangguhkan sebesar Rp83.685 deferred income and expense
dan Rp113.064 masing-masing amounted to Rp83,685 and
pada tanggal-tanggal Rp113,064 as of December 31,
31 Desember 2020 dan 2019 763.325 846.670 2020 and 2019, respectively
Cadangan kerugian penurunan nilai (1.967) (17.215) Allowance for impairment losses
Neto 761.358 829.455 Net
PIUTANG PEMBIAYAAN 2b,2c,2d,2f,2g, CONSUMER FINANCING

KONSUMEN 2h,3,6,13,16, RECEIVABLES
17,18,32,33,
Pihak berelasi - setelah dikurangi 34,35,37 Related party - net of
pendapatan pembiayaan unearned consumer
konsumen belum diakui financing income
sebesar Rp1.038 dan Rp2.270 amounted to Rp1,038
masing-masing pada and Rp2,270 as of
tanggal-tanggal 31 Desember 2020 December 31, 2020 and
dan 2019 6.451 11.045 2019, respectively
Pihak ketiga - setelah dikurangi Third parties - net of

pendapatan pembiayaan konsumen unearned consumer financing
belum diakui dan pendapatan dan income and deferred income and
beban ditangguhkan sebesar Rp1.509.204 expense amounted to
dan Rp1.301.563 masing-masing Rp1,509,204 and Rp1,301,563 as
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 of December 31, 2020 and
dan 2019 5.855.903 6.389.732 2019, respectively
Total piutang pembiayaan konsumen 5.862.354 6.400.777 Total consumer financing receivables
Neto 5.810.903 6.385.636 Net
PIUTANG LAIN-LAIN 2b,2c,2i,7, OTHER RECEIVABLES

Pihak berelasi - 32,33,34 536 Related party
Pihak ketiga 8.329 11.723 Third parties
Total Piutang Lain-lain 8.329 12.259 Total Other Receivables
ASET DIPEROLEH UNTUK IJARAH 2i,8

- setelah dikurangi akumulasi ASSETS ACQUIRED FOR IJARAH
penyusutan sebesar Rp632 dan - net of accumulated depreciation
Rp27.327 masing-masing pada tanggal- amounted to Rp632 and Rp27,327
tanggal 31 Desember 2020 as of December 31, 2020
dan 2019 371 7.703 and 2019, respectively
INVESTASI DALAM SAHAM 159.504 2j,9 159.504 INVESTMENT IN SHARES
Catatan atas laporan keuangan terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the financial statements form an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara integral part of these financial statements taken as a whole.
keseluruhan.
1

(lanjutan) (continued)

ASET (lanjutan) ASSETS (continued)
BEBAN DIBAYAR DIMUKA PREPAID EXPENSES

DAN UANG MUKA 7.998 2k,10 31.378 AND ADVANCE PAYMENT
ASET PAJAK TANGGUHAN - Neto 8.303 2r,3,20 22.881 DEFERRED TAX ASSETS - Net
2l,3,11,26 FIXED ASSET AND RIGHT

ASET TETAP DAN ASET HAK GUNA OF USE ASSETS – Net
- Setelah dikurangi total akumulasi of total accumulated depreciation
penyusutan aset tetap dan aset hak guna of fixed asset and right of use assets
sebesar Rp56.280 danRp50.066 amounted to Rp56,280and
masing-masing pada tanggal-tanggal Rp50,066 as of December 31,
31 Desember 2020 dan 2019 56.111 42.195 2020 and 2019, respectively
ASET LAIN-LAIN 4.842 12,33,34 6.944 OTHER ASSETS
TOTAL ASET 6.879.940 7.723.610 TOTAL ASSETS
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITY
UTANG BANK 2b,2e,2f, BANK LOANS

Pihak berelasi 33.333 5,6,13,32, 66.667 Related party
Pihak ketiga 1.758.333 33,34 1.402.144 Third parties
Total Utang Bank 1.791.666 1.468.811 Total Bank Loans
2e,14,33,
UTANG DEALER 59.309 34,35 197.121 PAYABLE TO DEALERS
UTANG PAJAK 32.968 2r,20 35.394 TAX PAYABLES
UTANG LAIN-LAIN 2b,2e,6,18, OTHER PAYABLES

Pihak berelasi 646 32,33,34,35,37 1.829 Related party
Total Utang Lain-lain 101.367 131.420 Total Other Payables
BEBAN AKRUAL 2b,2e,15,32, ACCRUED EXPENSES

Pihak berelasi 1.368 33,34,35 1.581 Related party
Total Beban Akrual 60.983 67.208 Total Accrued Expenses
1c,2b,2e,2g,
UTANG OBLIGASI - Neto 2o,6,17,32, BONDS PAYABLE - Net
Pihak berelasi 68.435 33,34 135.875 Related party
Pihak ketiga 2.129.725 3.409.398 Third parties
Total Utang Obligasi 2.198.160 3.545.273 Total Bonds Payable
LIABILITY FOR
LIABILITAS IMBALAN KERJA 25.723 2u,3,19 30.794 EMPLOYEE BENEFITS
TOTAL LIABILITAS 4.270.176 5.476.021 TOTAL LIABILITIES
keseluruhan.
2


LIABILITAS DAN EKUITAS (lanjutan) LIABILITIES AND EQUITY (continued)
EKUITAS EQUITY
Modal saham - Capital stock -
Nilai nominal Rp1.000 Rp1,000 (full amount) par
(nilai penuh) per saham value per share
Modal dasar - 60.000.000
lembar saham Authorized - 60,000,000 shares
Modal ditempatkan dan disetor Subscribed and fully paid -
penuh - 32.370.000 lembar saham 32.370 21 32.370 32,370,000 shares
Kerugian aktuarial atas Actuarial losses on

liabilitas imbalan liability for
kerja-setelah 2v,3,19 employee benefits-
pajak tangguhan (353) (1.303) net of deferred tax
Saldo laba Retained earnings

Ditentukan penggunaannya 6.500 22 6.500 Appropriated
Belum ditentukan penggunaannya 2.571.247 2.210.022 Unappropriated
TOTAL EKUITAS 2.609.764 2.247.589 TOTAL EQUITY
TOTAL LIABILITAS DAN EKUITAS 6.879.940 7.723.610 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
keseluruhan.
3

LAPORAN LABA RUGI DAN STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk Tahun yang Berakhir For the Year Ended
pada tanggal 31 Desember 2020 December 31, 2020
Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember/

Year ended December 31,
Catatan/
2020 Notes 2019
PENDAPATAN REVENUES
2b,2g,2p,23,
Pendapatan pembiayaan konsumen 1.000.324 32,35,37,38 1.012.773 Consumer financing income
2b,2h,2p,
Pendapatan sewa pembiayaan 110.987 25,32,38 117.635 Finance lease income
Pendapatan sewa ijarah - neto 2.754 2i,2p,8,38 2.847 Income from rent - ijarah - net
Pendapatan bunga 9.423 2b,2p,24,32,38 9.287 Interest income
Pendapatan lain-lain 35.534 11,26,35,38 38.713 Other income
Total Pendapatan 1.159.022 1.181.255 Total Revenues
BEBAN EXPENSES
Beban pendanaan 377.459 2b,2p,28,32 428.627 Financing expenses
Beban tenaga kerja 115.872 2b,2u,3,27,38 139.470 Employee expenses
Beban pemasaran 12.768 2p,29,35,38 15.137 Marketing expenses
2d,2h,3,
Beban kerugian penurunan nilai 109.830 5,6,35,38 43.833 Impairment losses expenses
Beban penyusutan 6.580 2l,3,11,38 6.250 Depreciation expenses
Beban ROU Aset 2.525 2l,3,11,38 - ROU Assets expenses
Beban provisi dan komisi 4.114 2b,2o,38 5.451 Provision and commission expenses
Kerugian transaksi Loss from foreign currency
mata uang asing (2) 2q 415 transaction
Beban lain-lain 57.963 30,35,38 63.814 Others expenses
Total Beban 687.109 702.997 Total Expenses
LABA SEBELUM BEBAN PAJAK INCOME BEFORE

FINAL DAN PAJAK FINAL TAX AND
PENGHASILAN 471.913 478.258 INCOME TAX EXPENSE
Beban pajak final (1.885) (1.857) Final tax expense
LABA SEBELUM BEBAN INCOME BEFORE INCOME
PAJAK PENGHASILAN 470.028 476.401 TAX EXPENSE
BEBAN PAJAK PENGHASILAN (107.890) 2r,20,38 (122.978) INCOME TAX EXPENSE

LABA TAHUN BERJALAN 362.138 353.423 INCOME FOR THE YEAR
Pendapatan komprehensif lain Other comprehensive income
Pos yang tidak akan direklasifikasi Item that will not be reclassified
ke laba rugi: subsequently to profit or loss:
Keuntungan (kerugian) aktuarial Actuarial gain (loss) on
atas liabilitas imbalan kerja 1.284 2t,3,19 (820) liability for employee benefit
Pajak penghasilan terkait dengan
komponen pendapatan Income tax relating to components
komprehensif lainnya (282) 205 of other comprehensive income
Efek perubahan tarif pajak (52) - Tax rate changes effect
(Rugi) laba komprehensif lainnya - Other comprehensive (loss)
setelah pajak 950 (615) income-net of tax
TOTAL PENGHASILAN
KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE
TAHUN BERJALAN 363.088 352.808 INCOME FOR THE YEAR
LABA PER SAHAM DASAR BASIC EARNINGS PER SHARE

(Dinyatakan dalam nilai (Expressed in full
penuh Rupiah) 11.187 2t,31 10.918 amount of Rupiah)
keseluruhan.
4

LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
pada Tanggal 31 Desember 2020 December 31, 2020
Kerugian
Aktuarial
Atas Liabilitas
Modal Imbalan Saldo Laba/
Ditempatkan Kerja Karyawan/ Retained Earnings
dan Actuarial
Disetor Penuh/ Loss Belum
Subscribed on Liability for Ditentukan Ditentukan
and Fully Employee Penggunaannya/ Penggunaannya/ Total Ekuitas/
Paid Capital Benefits Appropriated Unappropriated Total Equity
Saldo tanggal Balance as of

31 Desember 2018 32.370 (688) 6.500 1.856.599 1.894.781 December 31, 2018
Kerugian aktuarial atas Actuarial loss on liability

liabilitas imbalan for employee
kerja - setelah benefits - net of
pajak tangguhan - (615) - - (615) deferred tax
Laba tahun berjalan 2019 - - - 353.423 353.423 Income for the year 2019
31 Desember 2019 32.370 (1.303) 6.500 2.210.022 2.247.589 December 31, 2019
Beginning balance
Penyesuaian saldo awal adjustment on
atas penerapan SFAS No. 71
PSAK No. 71 - - - (913) (913) implementation
Penyajian kembali saldo
per 1 Januari 2020 Restated balance
berdasarkan as of January 1, 2020
PSAK No. 71 32.370 (1.303) 6.500 2.209.109 2.246.676 under SFAS No. 71
Keuntungan aktuarial atas Actuarial gain on liability

liabilitas imbalan for employee
kerja - setelah benefits - net of
pajak tangguhan - 950 - - 950 deferred tax
Laba tahun berjalan 2020 - - - 362.138 362.138 Income for the year 2020
31 Desember 2020 32.370 (353) 6.500 2.571.247 2.609.764 December 31, 2020
keseluruhan.
5

LAPORAN ARUS KAS STATEMENT OF CASH FLOWS

Catatan/
2020 Notes 2019
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari: Cash receipt from:
Pembiayaan konsumen 15.194.761 2h 14.501.049 Consumer financing
Sewa pembiayaan 1.035.855 2i 1.090.025 Finance lease
Sewa ijarah 9.788 2j 9.939 Rent ijarah
Penerimaan dari pendapatan Receipts from
denda keterlambatan penalty income and early-
dan pelunasan dipercepat 87.956 4.524 termination income
Pendapatan bunga 9.423 24 9.287 Interest income
(Pengeluaran)/Penerimaan kas Cash (payment)/receipt
sehubungan dengan pembiayaan in relation to
bersama-neto (1.183) 113 joint financing-net
Pembayaran kas untuk transaksi Cash disbursement for consumer
pembiayaan konsumen financing and finance
dan sewa pembiayaan (9.109.625) (9.651.663) lease transaction
Pembayaran kas untuk dealer (5.853.569) (4.779.339) Cash disbursement for dealer
Pembelian aset tetap ijarah (86) (570) Acquisition of ijarah assets
Pembayaran bunga (387.311) (458.989) Payment of interest
Pembayaran beban umum dan General and administrative
administrasi (16.971) (275.326) expenses
Pembayaran pajak penghasilan badan (95.498) 2r (126.092) Corporate income tax payments
Kas neto diperoleh dari Net cash provided by
aktivitas operasi 873.540 322.958 operating activities
INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Penerimaan dari penjualan Proceeds from sale of
aset tetap 1.850 2l,11 1.925 fixed assets
Pembelian aset tetap (14.125) 2l,11 (5.541) Acquisition of fixed assets
Pembelian aset hak guna (2.984) - Acquisition of right of use asset
Penerimaan dividen 5.400 9 - Proceeds from dividend
Kas neto digunakan untuk Net cash used in
aktivitas investasi (9.859) (3.616) investing activities
PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Penerimaan utang bank 1.550.000 3.650.000 Proceeds from bank loans
Pembayaran utang bank (1.227.145) (3.106.805) Repayment of bank loans
Pelunasan obligasi (1.350.000) (1.550.000) Bonds settlement
Penerimaan dari penerbitan obligasi - 1.000.000 Proceeds from bond issuance
Pembayaran biaya penerbitan
obligasi - (2.204) Payment of bond issuance cost
Pelunasan Medium Term Notes - (250.000) Medium Term Notes settlement
Kas neto digunakan untuk Net cash used in
aktivitas pendanaan (1.027.145) (259.009) financing activities
DAMPAK NETO PERUBAHAN NET EFFECT OF CHANGES IN
NILAI TUKAR ATAS KAS EXCHANGE RATES ON CASH
DAN SETARA KAS 144 662 AND CASH EQUIVALENTS
(PENURUNAN) KENAIKAN NETO NET (DECREASE) INCREASE IN
KAS DAN SETARA KAS (163.320) 60.995 CASH AND CASH EQUIVALENTS
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS

AWAL TAHUN 225.655 164.660 AT BEGINNING OF THE YEAR
AKHIR TAHUN 62.335 225.655 AT END OF THE YEAR
keseluruhan.
6

LAPORAN ARUS KAS STATEMENT OF CASH FLOWS

Catatan/
2020 Notes 2019
TERDIRI DARI: CONSISTS OF:
Kas 479 4 502 Cash on hand

Bank 46.856 4 210.153 Cash in banks
Setara kas - Deposito Berjangka 15.000 4 15.000 Cash equivalents - Time Deposits
TOTAL 62.335 225.655 TOTAL
keseluruhan.
7
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Tanggal 31 Desember 2020 dan Untuk As of December 31, 2020
Tahun yang Berakhir pada Tanggal tersebut and for the Year Then Ended
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian Perusahaan a. Establishment of the Company
PT Maybank Indonesia Finance (Perusahaan) PT Maybank Indonesia Finance (the

didirikan di Republik Indonesia berdasarkan Company) was established in the Republic of
akta notaris pendirian No. 163 tanggal Indonesia by virtue of notarial deed of
13 Februari 1991 yang dibuat dihadapan establishment No. 163 dated February 13,
Richardus Nangkih Sinulingga, S.H. Akta 1991 of Richardus Nangkih Sinulingga, S.H.
pendirian ini disahkan oleh Menteri Kehakiman The deed of establishment was approved by
dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia the Minister of Justice and Human Rights of
dalam surat keputusannya the Republic of Indonesia in its decision letter
No. C2-2005.HT.01.01.TH.91 tanggal 5 Juni No. C2-2005.HT.01.01.TH.91 dated June 5,
1991 serta diumumkan dalam Berita Negara 1991, and was published in State Gazette
Republik Indonesia No. 78 tambahan No. 4827 No. 78 Supplement No. 4827 dated
tanggal 29 September 1992. Anggaran Dasar September 29, 1992. The Company’s
Perusahaan telah mengalami beberapa Articles of Association have been amended
perubahan, terakhir dengan akta notaris several times, the latest was notarial deed
No. 139 tanggal 18 Desember 2019 dari Satria No. 139 dated December 18, 2019 of Satria
Amiputra A., SE, Ak, SH, MM, MAk, MEcDev, Amiputra A., SE, Ak, SH, MM, MAk,
MH, M.Kn, terkait dengan maksud dan tujuan MEcDev, MH, M.Kn, concerning with the
kegiatan usaha PT Maybank Indonesia purposes and objectives of PT Maybank
Finance disesuaikan dengan ketentuan Indonesia Finance’s business which have
peraturan Otoritas Jasa Keuangan been adjusted with the Financial Service
No. 35/POJK.05/2018 tentang Authority (OJK) Regulation
Penyelenggaraan Usaha Perusahaan No. 35/POJK.05/2018 regarding of the
Pembiayaan. Perubahan tersebut telah Implementation Business of Financing
disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Companies. These changes were approved
Manusia Republik Indonesia dengan surat by the Minister of Laws and Human Rights of
keputusannya No. AHU- 0107151.AH.01.02 the Republic of Indonesia in his decision
Tahun 2019 tanggal 20 Desember 2019. letter No. AHU- 0107151.AH.01.02 Year
2019 dated December 20, 2019.
Perusahaan telah memperoleh izin operasinya The Company obtained its license as
sebagai lembaga pembiayaan dari Menteri a financing institution based on Decision
Keuangan Republik Indonesia dalam surat Letter of the Ministry of Finance of the
keputusan No. 888/KMK.013/1991 tanggal Republic of Indonesia No.
22 Agustus 1991, yang telah diubah menjadi 888/KMK.013/1991 dated August 22, 1991,
Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik that has been amended with the Decision
Indonesia No. KEP-237/KM.5/2005 tanggal Letter of the Ministry of Finance of the
4 Agustus 2005 serta berdasarkan Keputusan Republic of Indonesia No. KEP-
Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan 237/KM.5/2005 dated August 4, 2005 and
No. KEP-1/NB.11/2016 yang menyatakan according to Board of Commissioner
bahwa telah dilakukan penyesuaian terhadap Financial Service Authority No. KEP-
izin operasinya berkaitan dengan perubahan 1/NB.11/2016 which stated that the
nama Perusahaan menjadi PT Maybank Company’s operating licensed has been
Indonesia Finance. amended related with the name changed into
PT Maybank Indonesia Finance.
8

1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
a. Pendirian Perusahaan (lanjutan) a. Establishment of the Company

(continued)
Ruang lingkup kegiatan Perusahaan meliputi The scope of Company’s activities covers
bidang usaha pembiayaan dalam bentuk investment financing, working capital
pembiayaan investasi, modal kerja, multiguna, financing, multi purposes financing, other
kegiatan lain yang disetujui Otoritas Jasa activities approved by Board of Financial
Keuangan (OJK), selain itu juga perusahaan Services Authority (OJK), on the other hand,
dapat melakukan kegiatan berdasarkan prinsip the Company’s activities can covers activities
syariah diantaranya pembiayaan jual beli, based on Sharia principles, such as sales
pembiayaan investasi dan pembiayaan jasa. and purchase financing, investment financing
Pada saat ini, Perusahaan terutama bergerak and services financing. Currently,
dalam bidang pembiayaan konsumen. the Company engages in consumer financing
activities.
Perusahaan berdomisili di Jakarta dengan The Company is domiciled in Jakarta located

alamat di Wisma Eka Jiwa lantai 10, Jalan at Wisma Eka Jiwa 10th floor, Jalan Mangga
Mangga Dua Raya, Jakarta 10730. Dua Raya, Jakarta 10730. The Company has
Perusahaan memiliki 34 (tiga puluh empat) a total of 34 (thirty four) branch offices
kantor cabang di Jakarta, Tangerang, Bekasi, located in Jakarta, Tangerang, Bekasi,
Bogor, Bandung, Cirebon, Purwokerto, Bogor, Bandung, Cirebon, Purwokerto,
Semarang, Surakarta, Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Surakarta, Yogyakarta,
Malang, Denpasar, Medan, Palembang, Surabaya, Malang, Denpasar, Medan,
Pekanbaru, Bandar Lampung, Jambi, Padang, Palembang, Pekanbaru, Bandar Lampung,
Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Jambi, Padang, Samarinda, Balikpapan,
Pontianak, Makassar, Manado, Batam, Aceh Banjarmasin, Pontianak, Makassar, Manado,
dan Bintaro. Batam, Aceh and Bintaro.
Perusahaan merupakan entitas anak dari The Company is a subsidiary of PT Bank

PT Bank Maybank Indonesia Tbk (MBI) Maybank Indonesia Tbk (MBI) with 99.99%
dengan persentase kepemilikan sebesar ownership. The ultimate shareholder of MBI
99,99%. Pemegang saham utama MBI adalah is Malayan Banking Berhad (Maybank),
Malayan Banking Berhad (Maybank), yang which is a bank based in Malaysia.
merupakan bank yang berkedudukan di
Malaysia.
b. Medium-Term Notes b. Medium-Term Notes
Pada bulan Agustus 2016, Perusahaan On August 2016, the Company issued
menerbitkan Medium-Term Notes VI Maybank Maybank Finance’s Medium-Term Notes VI
Finance tahun 2016 (MTN VI) dengan nilai year 2016 (MTN VI) with nominal value of
nominal sebesar Rp250.000 dengan tingkat Rp250,000 and bear interest rate of 8.75%
suku bunga sebesar 8,75% per tahun dan per annum which has been matured and fully
telah jatuh tempo serta dibayar lunas pada paid on August 4, 2019.
tanggal 4 Agustus 2019.
c. Penawaran Umum Obligasi Perusahaan c. The Company’s Bonds Offering
Pada bulan Juni 2013, Perusahaan In June 2013, the Company offered to the
menawarkan kepada masyarakat ”Obligasi II public “BII Finance Bond II Year 2013 with
BII Finance Tahun 2013 dengan Tingkat Fixed Interest Rates” with nominal value of
Bunga Tetap” dengan nilai nominal sebesar Rp1,300,000, which became effective on
Rp1.300.000 yang dinyatakan efektif oleh June 12, 2013 based on Decision Letter No.
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tanggal S-170/D.04/2013 of Financial Services
12 Juni 2013 berdasarkan Surat Keputusan Authority (OJK).
No. S-170/D.04/2013.
9


Obligasi II merupakan obligasi berseri yang Bonds II consists of Bonds II Series A with
meliputi Obligasi II Seri A dengan nilai nominal nominal value of Rp775,000 and bear fixed
sebesar Rp775.000 dengan tingkat suku interest rate of 7.75% per annum and
bunga tetap sebesar 7,75% per tahun dan Bonds II Series B with nominal value of
Obligasi II Seri B dengan nilai nominal sebesar Rp525,000 and bear fixed interest rate of
Rp525.000 dengan tingkat suku bunga tetap 8.25% per annum. These bonds were listed
sebesar 8,25% per tahun. Obligasi ini on Indonesia Stock Exchange on June 20,
dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada 2013.
tanggal 20 Juni 2013.
Pada bulan November 2015, Perusahaan In November 2015, the Company offered to
menawarkan pada masyarakat ‘’Obligasi the public “Continuing Bonds I Phase I BII
Berkelanjutan I BII Finance Tahap I Tahun Finance Year 2015 with Fixed Interest Rate”
2015 dengan Tingkat Bunga Tetap” (Obligasi (Continuing Bonds I BII Finance Phase I)
Berkelanjutan I BII Finance Tahap I) dengan with nominal value of Rp500,000 (Note 17),
nilai nominal sebesar Rp500.000 (Catatan 17), which became effective on November 4,
yang dinyatakan efektif oleh Otoritas Jasa 2015 based on the Decision Letter
Keuangan (OJK) pada tanggal No. S-507/D.04/2015 of Board of Financial
4 November 2015 berdasarkan Surat Services Authority (OJK). These Continuing
Keputusan No. S-507/D.04/2015. Obligasi Bonds I BII Finance Phase I are series
Berkelanjutan I BII Finance Tahap I ini bonds consisting of Continuing Bonds I BII
merupakan obligasi berseri yang meliputi Finance Phase I Series A with nominal value
Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I of Rp300,000 and a fixed interest rate of
Seri A dengan nilai nominal sebesar 10.35% per annum and Continuing Bonds I
Rp300.000 dengan tingkat suku bunga tetap BII Finance Phase I Series B with nominal
sebesar 10,35% per tahun dan Obligasi value of Rp200,000 and a fixed interest rate
Berkelanjutan I BII Finance Tahap I Seri B of 10.90% per annum. The Company listed
dengan nilai nominal sebesar Rp200.000 the bonds in the Indonesia Stock Exchange
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar on November 13, 2015.
10,90% per tahun. Obligasi ini dicatatkan pada
Bursa Efek Indonesia pada tanggal
13 November 2015.
Pada bulan April 2016, Perusahaan In April 2016, the Company offered to the
menawarkan pada masyarakat ‘’Obligasi public “Continuing Bonds I Phase II Maybank
Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap II Finance Year 2016 with Fixed Interest Rate”
Tahun 2016 dengan Tingkat Bunga Tetap” (Continuing Bonds I Maybank Finance
(Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Phase II) with nominal value of Rp1,100,000
Tahap II) dengan nilai nominal sebesar (Note 17), which became effective on
Rp1.100.000 (Catatan 17), yang dinyatakan November 4, 2015 based on the Decision
efektif oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Letter No. S-507/D.04/2015 of Board of
pada tanggal 4 November 2015 berdasarkan Financial Services Authority (OJK). These
Surat Keputusan No. S-507/D.04/2015. Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
Obligasi Berkelanjutan I Tahap II ini II are series bonds consisting of Continuing
merupakan obligasi berseri yang meliputi Bonds I Maybank Finance Phase II Series A
Obligasi Berkelanjutan I Tahap II Seri A with nominal value of Rp750,000 and a fixed
dengan nilai nominal sebesar Rp750.000 interest rate at 9.10% per annum and
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
9,10% per tahun dan Obligasi Berkelanjutan I II Series B with a nominal value of
Tahap II Seri B dengan nilai nominal sebesar Rp350,000 and a fixed interest rate at 9.35%
Rp350.000 dengan tingkat suku bunga tetap per annum.The Company listed the bonds in
sebesar 9,35% per tahun. Obligasi ini the Indonesia Stock Exchange on
dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada April 14, 2016.
tanggal 14 April 2016.
10


menawarkan pada masyarakat ‘’Obligasi the public “Continuing Bonds I Phase III
Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap III Maybank Finance Year 2016 with Fixed
Tahun 2016 dengan Tingkat Bunga Tetap” Interest Rate” (Continuing Bonds I Maybank
(Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Finance Phase III) with nominal value of
Tahap III) dengan nilai nominal sebesar Rp1,100,000 (Note 17), which became
Rp1.100.000 (Catatan 17), yang dinyatakan effective on November 4, 2015 based on the
efektif oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Decision Letter No. S-507/D.04/2015 of
pada tanggal 4 November 2015 berdasarkan Board of Financial Services Authority (OJK).
Surat Keputusan No. S-507/D.04/2015. These Continuing Bonds I Maybank Finance
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Phase III are series bonds consisting of
Tahap III ini merupakan obligasi berseri yang Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
meliputi Obligasi Berkelanjutan I Tahap III Seri III Series A with nominal value of Rp800,000
A dengan nilai nominal sebesar Rp800.000 and a fixed interest rate at 8.30% per annum
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar and Continuing Bonds I Maybank Finance
8,30% per tahun dan Obligasi Berkelanjutan I Phase III Series B with a nominal value of
Tahap III Seri B dengan nilai nominal sebesar Rp300,000 and a fixed interest rate at 8.80%
Rp300.000 dengan tingkat suku bunga tetap per annum. The Company listed the bonds in
sebesar 8,80% per tahun. Obligasi ini the Indonesia Stock Exchange on
dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada November 2, 2016.
tanggal 2 November 2016.
menawarkan pada masyarakat ‘’Obligasi the public “Continuing Bonds I Phase IV
Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap IV Maybank Finance Year 2017 with Fixed
Tahun 2017 dengan Tingkat Bunga Tetap” Interest Rate” (Continuing Bonds I Maybank
(Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Finance Phase IV) with nominal value of
Tahap IV) dengan nilai nominal sebesar Rp1,200,000 (Note 17), which became
Rp1.200.000 (Catatan 17), yang dinyatakan effective on November 4, 2015 based on the
efektif oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Decision Letter No. S-507/D.04/2015 of
pada tanggal 4 November 2015 berdasarkan Board of Financial Services Authority (OJK).
Surat Keputusan No. S-507/D.04/2015. These Continuing Bonds I Maybank Finance
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Phase IV are series bonds consisting of
Tahap IV ini merupakan obligasi berseri yang Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
meliputi Obligasi Berkelanjutan I Tahap IV Seri IV Series A with nominal value of
A dengan nilai nominal sebesar Rp1.150.000 Rp1,150,000 and a fixed interest rate at
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar 7.65% per annum and Continuing Bonds I
7,65% per tahun dan Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Phase IV Series B with a
Tahap IV Seri B dengan nilai nominal sebesar nominal value of Rp50,000 and a fixed
Rp50.000 dengan tingkat suku bunga tetap interest rate at 7.90% per annum. The
sebesar 7,90% per tahun. Obligasi ini Company listed the bonds in the Indonesia
dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada Stock Exchange on November 15, 2017.
tanggal 15 November 2017.
11


Pada bulan Mei 2018, Perusahaan In May 2018, the Company offered to the
menawarkan pada masyarakat ‘’Obligasi public “Continuing Bonds II Phase I Maybank
Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap I Finance Year 2018 with Fixed Interest Rate”
Tahun 2018 dengan Tingkat Bunga Tetap” (Continuing Bonds II Maybank Finance
(Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Phase I) with nominal value of Rp500,000
Tahap I) dengan nilai nominal sebesar (Note 17), which became effective on May 4,
Rp500.000 (Catatan 17), yang dinyatakan 2018 based on the Decision Letter No. S-
efektif oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) 44/D.04/2018 of Board of Financial Services
pada tanggal 4 Mei 2018 berdasarkan Surat Authority (OJK). These Continuing Bonds II
Keputusan No. S-44/D.04/2018. Obligasi Maybank Finance Phase I are series bonds
Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap I ini consisting of Continuing Bonds II Maybank
merupakan obligasi berseri yang meliputi Finance Phase I Series A with nominal value
Obligasi Berkelanjutan II Tahap I Seri A of Rp400,000 and a fixed interest rate at
dengan nilai nominal sebesar Rp400.000 7.75% per annum and Continuing Bonds II
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar Maybank Finance Phase I Series B with a
7,75% per tahun dan Obligasi Berkelanjutan II nominal value of Rp100,000 and a fixed
Tahap I Seri B dengan nilai nominal sebesar interest rate at 8.00% per annum. The
Rp100.000 dengan tingkat suku bunga tetap Company listed the bonds in the Indonesia
sebesar 8,00% per tahun. Obligasi ini Stock Exchange on May 15, 2018.
dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada
tanggal 15 Mei 2018.
Pada bulan April 2019, Perusahaan In April 2019, the Company offered to the
menawarkan pada masyarakat ‘’Obligasi public “Continuing Bonds II Phase II
Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap II Maybank Finance Year 2019 with Fixed
Tahun 2019 dengan Tingkat Bunga Tetap” Interest Rate” (Continuing Bonds II Maybank
(Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Finance Phase II) with nominal value of
Tahap II) dengan nilai nominal sebesar Rp1,000,000 (Note 17), which became
Rp1.000.000 (Catatan 17), yang dinyatakan effective on May 4, 2018 based on the
efektif oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Decision Letter No. S-44/D.04/2018 of Board
pada tanggal 4 Mei 2018 berdasarkan Surat of Financial Services Authority (OJK). These
Keputusan No. S-44/D.04/2018. Obligasi Continuing Bonds II Maybank Finance Phase
Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap II ini II are series bonds consisting of Continuing
merupakan obligasi berseri yang meliputi Bonds II Maybank Finance Phase II Series A
Obligasi Berkelanjutan II Tahap II Seri A with nominal value of Rp650,000 and a fixed
dengan nilai nominal sebesar Rp650.000 interest rate at 9.00% per annum and
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar Continuing Bonds II Maybank Finance Phase
9,00% per tahun dan Obligasi Berkelanjutan II II Series B with a nominal value of
Tahap II Seri B dengan nilai nominal sebesar Rp350,000 and a fixed interest rate at 9.35%
Rp350.000 dengan tingkat suku bunga tetap per annum. The Company listed the bonds in
sebesar 9,35% per tahun. Obligasi ini the Indonesia Stock Exchange on April 4,
dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada 2019.
tanggal 4 April 2019.
12

d. Dewan Komisaris, Direksi, Komite d. Boards of Commissioners and Directors,

Audit, Dewan Pengawas Syariah, Audit Committee, Sharia Supervisory
Sekretaris Perusahaan dan Karyawan Board, Corporate Secretary and
Employees
Susunan dewan komisaris, direksi, komite The composition of the Company’s boards of
audit, dan dewan pengawas syariah commissioners and directors, audit
Perusahaan adalah sebagai berikut: committee, and sharia supervisory board are
as follows:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, 2020 December 31, 2019
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Presiden Komisaris President Commissioner

(Independen) Deswandhy Agusman Deswandhy Agusman (Independent)
Komisaris Ghazali Bin Mohd Rasad Commissioner
(*****) Ghazali Bin Mohd Rasad
Komisaris Steffano Ridwan(******) Jenny Wiriyanto (**) Commissioner

Direksi Board of Directors
Direktur Utama Alexander Alexander President Director
Direktur Pemasaran Miki Effendi Lim Miki Effendi Lim Marketing Director
Direktur Operasional Arief Soerendro Arief Soerendro Operational Director

Komite Audit Audit Committee
Ketua Deswandhy Agusman Deswandhy Agusman Chairman
Anggota Helmi Mahfud (*) RD. Hadi Indraprasta (***) Member

Anggota Herwan Ng Herwan Ng Member
Dewan Pengawas
Syariah Sharia Supervisory Board
Ketua H. Amirsyah H. Amirsyah Chairman
Anggota KH. Sodikun KH. Sodikun (****) Member
*) Efektif menjabat sebagai anggota komite audit Tanggal (*) Effective as a member of audit committee dated February
18 Februari 2020. 18, 2020.
(**) Telah mengundurkan diri dan efektif tidak menjabat pada (**) Has been resigned and effectively not active starting from
tanggal 23 Maret 2020. March 23, 2020
(***) Has been resigned and effectively not active starting from
(***) Telah mengundurkan diri dan efektif tidak menjabat pada December 13, 2019
tanggal 13 Desember 2019.
(****) Effective as a member based on deed Number 139 dated
(****) Efektif menjabat sebagai anggota berdasarkan akta Nomor December 18, 2019
139 Tanggal 18 Desember 2019
(**) Has been resigned and effectively not active starting from
(*****) Telah mengundurkan diri dan efektif tidak menjabat pada December 7, 2020
(******) Has been appointed as a member of the Company's
(******) Telah diangkat sebagai anggota komisaris perseroan Commissioners based on deed No. 52 dated July 21, 2020 and
berdasarkan akta No. 52 tertanggal 21 Juli 2020 dan baru efektif has only become effective after receiving the fit and proper
menjabat setelah menerima hasil fit and proper dan OJK. results from the OJK.
13

d. Dewan Komisaris, Direksi, Komite d. Boards of Commissioners and Directors,

Audit, Dewan Pengawas Syariah, Audit Committee, Sharia Supervisory
Sekretaris Perusahaan dan Karyawan Board, Corporate Secretary and
(lanjutan) Employees (continued)
Berdasarkan akta notaris No. 184 tanggal Based on notarial deed No. 184 dated March
23 Maret 2020 dari Satrio Amiputra.A, SE, 23, 2020 from Satrio Amiputra.A, SE, Ak, SH,
Ak, SH, MM, MAk, MEcDev, MH, M.Kn,, MM, MAk, MEcDev, MH, M.Kn, , the
Perusahaan telah menerima pengunduran Company had approved Jenny Wiriyanto
diri Jenny Wiriyanto sebagai komisaris resignation as Commissioner based on her
perseroan berdasarkan surat pengunduran resignation letter conveyed on January 30,
dirinya yang telah di ajukan dan terima 2020. Furthermore shareholders also
perusahaan pada tanggal 30 Januari reassigned company’s Directors and Board of
2020. Selain dari pada itu pemegang saham Commissioners namely Deswandhy Agusman
perusahaan juga telah mengangkat kembali as President Commissioner, Ghazali Bin
Direksi dan Dewan Komisaris Perusahaan Mohd Rasad as Commissioner, Alexander as
yaitu mengangkat Deswandhy Agusman President Director, Arief Soerendro as
sebagai Presiden Komisaris, Ghazali Bin Director, and Miki Effendi Lim as Director
Mohd Rasad sebagai Komisaris, Alexander based on Board of Commisioners Resolution
sebagai Presiden Direktur, Arief Soerendro dated March 23, 2020.
sebagai Direktur, serta Miki Effendi Lim
sebagai Direktur Perusahaan berdasarkan
Resolusi Dewan Komisaris tertanggal 23
Maret 2020.
The Company then appointed Steffano
Perusahaan kemudian mengangkat Steffano Ridwan as a member of the Board of
Ridwan sebagai Anggota Dewan Komisaris Commissioners who will be effective after
yang akan efektif menjabat setelah being declared passed the fit and proper test
dinyatakan lulus uji kelayakan berdasarkan of the Financial Services Authority based on
akta notaris No. 52 tanggal 21 Juli 2020 dari notarial deed No. 52 dated July 21 2020 from
Satria Amiputra.A, S.E, Ak, SH, MM, MAk, Satria Amiputra.A, SE, Ak, SH, MM, MAk,
MEcDev, MH, M.Kn. dan Perusahaan telah MEcDev, MH, M.Kn. and the Company has
menerima pengunduran diri Ghazali Bin accepted the resignation of Ghazali Bin Mohd
Mohd Rasad sebagai komisaris perseroan Rasad as commissioner of the Company
berdasarkan surat pengunduran diri yang based on a resignation letter that was
telah diajukan dan diterima Perusahaan submitted and received by the Company on
pada tanggal 13 November 2020, dan efektif November 13 2020 and effectively did not
tidak menjabat pada tanggal 7 Desember serve on December 7 2020 based on notarial
2020 berdasarkan akta notaris No. 24 deed No. 24 dated December 7 2020.
Sehubungan dengan pemenuhan ketentuan In relation to the compliance of POJK
Peraturan POJK No. 29/POJK.05/2020 tanggal regulation No. 29/POJK.05/2020 dated April
22 April 2020 mengenai Perubahan Atas 22, 2020 concerning Amendments to
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan dan POJK Financial Services Authority Regulations and
No. 30/POJK.05/2014 tentang Tata Kelola POJK No. 30/POJK.05/2014 concering the
Perusahaan yang Baik bagi Perusahaan Good Corporate Governance for Financing
Pembiayaan, Perusahaan telah memiliki Companies, the Company has issued the
Piagam Komite Audit tertanggal Audit Committee Charter dated February 27,
27 Februari 2018. 2018.
Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan As of December 31, 2020 and 2019,
2019, Sekretaris Perusahaan adalah Sufiana. Corporate Secretary of the Company is
Sufiana.
Perusahaan memiliki 804 dan 1.019 karyawan The Company has a total of 804 and 1,019
masing-masing pada tanggal-tanggal employees as of December 31, 2020 and
31 Desember 2020 dan 2019 (tidak diaudit). 2019, respectively (unaudited).
14

2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING

(lanjutan) POLICIES (continued)
a. Pernyataan kepatuhan dan dasar a. Statement of compliance and basis of

penyusunan laporan keuangan preparation of the financial statements
Laporan keuangan pada tanggal-tanggal dan The financial statements as of and for
untuk tahun yang berakhir pada tanggal- the years ended December 31, 2020 and
tanggal 31 Desember 2020 dan 2019 disusun 2019 are prepared and presented in
dan disajikan sesuai dengan Standar accordance with Indonesian Financial
Akuntansi Keuangan dan Standar Akuntansi Accounting Standards and Sharia Financial
Keuangan Syariah di Indonesia yang Accounting Standards as issued by the
diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) Indonesian Institute of Accountants and the
dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Capital Market and Financial Service
No.VIII.G.7 tentang “Penyajian dan Authority (OJK) Regulation No. VIII.G.7
Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten regarding “Issuers or Public Company’s
atau Perusahaan Publik” yang terdapat dalam Financial Statements Presentation and
Lampiran Keputusan Ketua BAPEPAM-LK Disclosure Guidelines” as included in the
No. KEP-347/BL/2012 tanggal 25 Juni 2012. Appendix of the Decision Decree of the
Chairman of BAPEPAM-LK
No. KEP-347/BL/2012 dated June 25, 2012.
Laporan keuangan disusun berdasarkan The financial statements have been

konsep akrual, dan dasar pengukuran dengan prepared on the accrual basis using the
menggunakan konsep harga historis, kecuali historical cost concept, except for the
laporan arus kas dan beberapa akun tertentu statement of cash flows and certain accounts
yang disusun berdasarkan pengukuran lain which are measured on the basis described
sebagaimana diuraikan dalam kebijakan in the related accounting policies for those
akuntansi masing-masing akun tersebut. accounts.
Laporan arus kas menyajikan informasi The statement of cash flows present
penerimaan dan pengeluaran kas dan setara information on receipts and payments of
kas yang diklasifikasikan ke dalam aktivitas cash and cash equivalents classified into
operasi, investasi, dan pendanaan dengan operating, investing, and financing activities
menggunakan metode langsung. using the direct method.
Mata uang penyajian yang digunakan dalam The presentation currency used in the
penyusunan laporan keuangan ini adalah mata financial statements is Indonesian Rupiah,
uang Rupiah yang merupakan mata uang which is the functional currency.
fungsional.
Seluruh angka dalam laporan keuangan ini, All figures in the financial statements are
dibulatkan dan disajikan dalam jutaan Rupiah, rounded to and stated in millions of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain. unless otherwise stated.
15


POLICIES
b. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi b. Transactions with related parties
Perusahaan melakukan transaksi dengan The Company enters into transactions with
pihak-pihak berelasi. Dalam laporan keuangan, related parties. In these financial statements,
istilah pihak berelasi sesuai dengan PSAK the term related parties are defined under
No. 7 (Revisi 2010) tentang “Pengungkapan SFAS No. 7 (Revised 2010), “Related Party
Pihak Berelasi”. Disclosures”.
Jenis transaksi dan saldo dengan pihak-pihak The nature of transactions and balances of
berelasi, baik yang dilaksanakan dengan accounts with related parties, whether or not
ataupun tidak dilaksanakan dengan syarat executed according to terms and conditions
serta kondisi yang sama untuk pihak ketiga, similar to those with third parties, are
diungkapkan dalam catatan atas laporan disclosed in the notes to the financial
keuangan. statements.
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang A related party is a person or entity that is
terkait dengan entitas yang menyiapkan related to the entity that is preparing its
laporan keuangannya (“entitas pelapor”). financial statements (“reporting entity”).
Termasuk pihak berelasi, sebagai berikut: Related parties are as follow:
1) Orang atau anggota keluarga terdekat 1) A person or a close member of that

mempunyai relasi dengan entitas pelapor person’s family is related to a reporting
jika orang tersebut: entity if that person:
a) Memiliki pengendalian atau a) Has control or joint control of the
pengendalian bersama atas entitas reporting entity
pelapor;
b) Memiliki pengaruh signifikan atas b) Has significant influence over the
entitas pelapor; atau reporting entity; or
c) Merupakan personil manajemen kunci c) Is a member of the key management
entitas pelapor atau entitas induk personnel of the reporting entity or of
entitas pelapor. a parent of the reporting entity.
2) Entitas mempunyai relasi dengan entitas 2) An entity is related to a reporting entity if

pelapor jika entitas tersebut: any of the following conditions applies:
a) Entitas dan entitas pelapor adalah a) The entity and the reporting entity are
anggota dari kelompok usaha yang members of the same group (which
sama (artinya entitas induk, entitas means that parent, subsidiary, and
anak, dan entitas anak berikutnya fellow subsidiary is related to the
terkait dengan entitas lain); others);
b) Suatu entitas adalah entitas asosiasi b) One entity is an associate or joint

atau ventura bersama dari entitas lain venture of the other entity (or an
(atau entitas asosiasi atau ventura associate or joint venture of a member
bersama yang merupakan anggota of a group of which the other entity is
suatu kelompok usaha, yang mana a member);
entitas lain tersebut adalah
anggotanya);
c) Kedua entitas tersebut adalah ventura c) Both entities are joint ventures of the
bersama dari pihak ketiga yang sama; same third party;
d) Suatu entitas adalah ventura bersama d) One entity is a joint venture of a third
dari entitas ketiga dan entitas yang lain entity and the other entity is an
adalah entitas asosiasi dari entitas associate of the third entity;
ketiga;
16


b. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi b. Transactions with related parties

2) Entitas mempunyai relasi dengan entitas 2) An entity is related to a reporting entity if

pelapor jika entitas tersebut (lanjutan): any of the following conditions applies
(continued):
e) Entitas tersebut adalah suatu program e) The entity is a post-employment

imbalan pasca-kerja untuk imbalan benefit plan for the employment
kerja dari salah satu entitas pelapor benefit of either the reporting entity or
atau entitas yang terkait dengan an entity related to the reporting entity.
entitas pelapor. Jika entitas pelapor If the reporting entity is itself such a
adalah entitas yang plan, the sponsoring employers are
menyelenggarakan program tersebut, also related to the reporting entity;
maka entitas sponsor juga berelasi
dengan entitas pelapor;
f) Entitas yang dikendalikan atau f) The entity is controlled or jointly

dikendalikan bersama oleh orang yang controlled by a person identified in 1);
diidentifikasi sebagaimana dimaksud or
dalam angka 1); atau
g) Orang yang diidentifikasi sebagaimana g) A person identified in 1) a) has

dimaksud dalam angka 1) huruf a) significant influence over the entity or
memiliki pengaruh signifikan atas is a member of the key management
entitas atau merupakan personil personnel of the entity (or a parent of
manajemen kunci entitas (atau entitas the entity).
induk dari entitas).
Seluruh transaksi dan saldo yang material All significant transactions and balances with
dengan pihak-pihak berelasi diungkapkan related parties are disclosed in the relevant
dalam catatan atas laporan keuangan yang notes to the financial statements.
relevan.
c. Aset dan liabilitas keuangan c. Financial assets and liabilities
Sejak 1 Januari 2020 Starting January 1, 2020
Aset keuangan diklasifikasikan sebagai aset Financial assets have classified as financial
keuangan yang diukur berdasarkan biaya assets measured at amortised cost, financial
perolehan diamortisasi, aset keuangan diukur assets measured at fair value through other
dengan nilai wajar melalui penghasilan comprehensive income, and financial assets
komprehensif lain, dan aset keuangan diukur measured at fair value through profit or loss.
dengan nilai wajar melalui laporan laba rugi.
Sedangkan, liabilitas keuangan diklasifikasikan Meanwhile, financial liabilities are classified

sebagai liabilitas keuangan yang diukur as financial liabilities measured at amortised
berdasarkan biaya perolehan diamortisasi dan cost and financial liabilities measured at fair
liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar value through profit or loss.
melalui laporan laba rugi.
17


c. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) c. Financial assets and liabilities (continued)
Sejak 1 Januari 2020 (lanjutan) Starting January 1, 2020 (continued)
Pengakuan dan Pengukuran Recognition and Measurement
Klasifikasi aset keuangan menggunakan The classification of financial assets uses the
pendekatan model bisnis dan karakteristik arus business model approach and contractual
kas kontraktual dari aset keuangan tersebut. cash flow characteristic of the financial
Setelah pengakuan awal, aset keuangan assets. After initial recognition, financial
diukur dengan biaya perolehan diamortisasi, assets are measure at amortised cost, fair
nilai wajar melalui penghasilan komprehensif value through other comprehensive income
lain dan nilai wajar melalui laporan laba rugi and fair value through profit or loss based on
berdasarkan pada model bisnis yang diadopsi. the business model adopted.
Semua instrumen keuangan pada saat All financial instruments are measured
pengakuan awal diukur sebesar nilai wajarnya. initially at their fair value. In the case that
Dalam hal aset keuangan atau liabilitas financial assets or financial liabilities are not
keuangan tidak diukur pada nilai wajar melalui designated at fair value through profit or loss,
laporan laba rugi, nilai wajar tersebut ditambah the fair value should be added with
biaya transaksi yang dapat diatribusikan attributable transaction costs directly from
secara langsung dengan perolehan atau acquisition or issuance of financial assets or
penerbitan aset keuangan atau liabilitas financial liabilities.
keuangan tersebut.
a) Aset keuangan yang diukur dengan biaya a) Financial assets measured at amortised
perolehan diamortisasi cost
Aset keuangan yang diukur dengan biaya Financial assets measured at amortised
perolehan diamortisasi adalah aset cost are financial assets that meet one
keuangan yang memenuhi salah satu of the conditions of financial assets
kondisi aset keuangan dikelola dalam managed in a model business that aims
model bisnis yang bertujuan untuk to have the financial assets in order to
memiliki aset keuangan dalam rangka obtain contractual cash flows, and the
mendapatkan arus kas kontraktual, dan contractual terms of financial assets on
persyaratan kontraktual dari aset the certain date increase cash flows
keuangan pada tanggal tertentu solely payments of principle and interest
meningkatkan arus kas semata dari “SPPI” (Solely Payment of Principal and
pembayaran pokok dan bunga “SPPI” Interest).
(Solely Payment of Principal and Interest).
Pada saat pengakuan awal aset Financial assets measured at amortised

keuangan yang diukur dengan biaya cost are initially recognized at fair value
perolehan diamortisasi dicatat sebesar and subsequently measured at
nilai wajar, selanjutnya diukur pada biaya amortised cost using the effective
perolehan diamortisasi dengan interest rate (EIR) method, less
menggunakan metode suku bunga efektif impairment. Amortised cost is calculated
(EIR), dikurangi dengan penurunan nilai. by taking into account any discount or
Biaya perolehan diamortisasi dihitung premium on initial acquisition and
dengan memperhitungkan diskonto atau fees/costs that are an integral part of the
premi pada awal akuisisi dan fee/biaya effective interest rate (EIR). The
sebagai bagian tidak terpisahkan dari amortization and the losses arising from
suku bunga efektif (EIR). Amortisasi dan impairment of those financial assets are
kerugian yang timbul dari penurunan nilai recognized in the statement of profit or
aset keuangan tersebut akan diakui dalam loss and other comprehensive income
laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain.
18


Pengakuan dan Pengukuran (lanjutan) Recognition and Measurement (continued)
Aset Keuangan (lanjutan) Financial Assets (continued)
a) Aset keuangan yang diukur dengan biaya a) Financial assets measured at amortised
perolehan diamortisasi (lanjutan) cost (continued)
Persyaratan penurunan nilai diterapkan Impairment requirements apply to

pada aset keuangan yang diukur dengan financial assets measured at amortised
biaya perolehan. cost.
b) Aset keuangan yang diukur pada nilai b) Financial assets measured at fair value
wajar melalui penghasilan komprehensif through other comprehensive income
lain
Aset keuangan yang diukur nilai wajar Financial assets measured at fair value
melalui penghasilan komprehensif lain through other comprehensive income
adalah aset keuangan yang memenuhi are financial assets that meet one of the
salah satu kondisi aset keuangan dikelola conditions of financial assets managed
dengan model bisnis yang tujuannya akan with a business model whose purpose
terpenuhi dengan mendapatkan arus kas will be fulfilled by obtaining contractual
kontraktual dan menjual aset keuangan, cash flow and selling financial assets,
dan persyaratan kontraktual dari aset and the contractual terms of the financial
keuangan tersebut memberikan hak pada assets grant rights on a certain date for
tanggal tertentu atas arus kas yang cash flows solely payments of principal
semata dari pembayaran pokok dan and interest on the principal amount
bunga dari jumlah pokok terutang. owed.
Pada saat pengakuan awal, aset Financial assets measured at fair value
keuangan yang diukur nilai wajar melalui through other comprehensive income
penghasilan komprehensif lain dicatat are initially recognized at fair value and
sebesar nilai wajar, selanjutnya diukur measured subsequently at fair value
sebesar nilai wajar dengan keuntungan with gains or losses arising from the
atau kerugian dari perubahan nilai wajar changes in fair value under other
dalam pendapatan komprehensif lainnya, comprehensive income, except for
kecuali kerugian penurunan nilai atas aset impairment on financial assets and
keuangan dan keuntungan atau kerugian foreign exchange gains or losses.
akibat perubahan kurs.
Persyaratan penurunan nilai diterapkan Impairment requirements apply to

pada aset keuangan yang diukur dengan financial assets measured at fair value
nilai wajar melalui laporan komprehensif through other comprehensive income.
lain.
19


c) Aset keuangan yang diukur pada nilai c) Financial assets measured at fair value
wajar melalui laba rugi through profit or loss
Aset keuangan yang diukur nilai wajar Financial assets measured at fair value
melalui laporan laba rugi kecuali aset through profit or loss unless those
keuangan tersebut diukur dengan biaya financial assets are measured at
perolehan diamortisasi atau diukur pada amortized cost or measured at fair value
nilai wajar melalui penghasilan through other comprehensive income,
komprehensif lain, dan dimiliki dalam and are held in a business model for
model bisnis yang tujuannya untuk trading purposes.
diperdagangkan.
Setelah pengukuran awal, aset keuangan After initial recognition, the financial
yang dikelompokkan dalam kategori ini assets included in this category are
diukur sebesar nilai wajarnya, keuntungan measured at fair value, the unrealized
atau kerugian yang belum direalisasi gains or losses resulting from changes
akibat perubahan nilai wajar instrumen in fair value are recognized in the
keuangan tersebut diakui dalam laporan statement of profit or loss and other
laba rugi dan penghasilan komprehensif comprehensive income as
lain sebagai “Kenaikan/(penurunan) nilai “Increase/(decrease) in value of financial
instrumen keuangan”. instruments”.
Aset keuangan perusahaan terdiri dari kas dan The Company’s financial assets consist of
setara kas, piutang sewa pembiayaan-neto, cash and cash equivalents, financial lease
piutang pembiayaan konsumen-neto, piutang receivables-net, consumer financing
lain-lain (piutang karyawan, piutang premi, receivables-net, other receivables (employee
asuransi dan piutang ijarah) yang receivables, insurance premium receivables
diklasifikasikan sebagai aset keuangan diukur and ijarah receivables) classified as financial
pada biaya perolehan diamortisasi. assets measured at amortised cost.
Liabilitas keuangan setelah pengakuan awal Financial liabilities after initial recognition are
diukur pada biaya perolehan diamortisasi measured at amortized cost using the
dengan menggunakan metode suku bunga effective interest rate (EIR) method, except:
efektif (EIR), kecuali:
a. Liabilitas keuangan pada nilai wajar a. Financial liabilities at fair value through
melalui laporan laba rugi. Liabilitas profit or loss. These liabilities, including
tersebut, termasuk derivatif yang derivatives that are liabilities, will then be
merupakan liabilitas, selanjutnya akan measured at fair value.
diukur melalui nilai wajar.
b. Liabilitas yang timbul ketika pengalihan b. Liabilities that arise when the transfer of
aset keuangan yang tidak memenuhi financial assets that do not meet the
syarat penghentian pengakuan atau ketika conditions for termination of recognition
pendekatan keterlibatan berkelanjutan or when a sustainable engagement.
diterapkan.
c. Kontrak jaminan keuangan. c. Financial guarantee contract.
20


Liabilitas Keuangan (lanjutan) Financial Liabilities (continued)
Liabilitas keuangan setelah pengakuan awal Financial liabilities after initial recognition are
diukur pada biaya perolehan diamortisasi measured at amortized cost using the
dengan menggunakan metode suku bunga effective interest rate (EIR) method, except
efektif (EIR), kecuali (lanjutan): (continued):
d. Komitmen untuk menyediakan kredit atau d. Commitment to providing loan or

pembiayaan dengan suku bunga pasar. financing at market interest rates.
e. Imbalan kontijensi yang diakui oleh pihak e. Contingency rewards recognized by the
pengakuisisi dalam kombinasi bisnis acquirer in the business combination
dimana PSAK No. 22 diterapkan. Imbalan where SFAS No. 22 is applied.
kontijensi selanjutnya diukur pada nilai Contingent consideration is
wajar dan selisihnya diakui dalam laporan subsequently measured at fair value and
laba rugi. the difference is recognized in the
income statement.
Jika diketahui bahwa beberapa instrumen If it is known that several financial

keuangan dibuat dari 2 (dua) elemen - instruments are made up of 2 (two) elements
komponen liabilitas dan komponen ekuitas, - the liability component and the equity
maka instrumen keuangan harus dipisahkan component, then the financial instrument
menjadi 2 (dua) komponen sebagai liabilitas should be separated into 2 (two) components
keuangan dan yang lainnya sebagai instrumen as financial liabilities and others as equity
ekuitas. instruments.
Liabilitas keuangan Perusahaan terdiri dari The Company’s financial liabilities consist of
utang bank, utang dealer, beban akrual, utang bank loans, payables to dealer, accrued
lain-lain (kewajiban ke bank) dan utang obligasi expenses, other payables (liabilities to bank)
yang diklasifikasikan sebagai liabilitas and bonds payable which classified as other
keuangan lainnya yang diukur pada biaya financial liabilities measured at amortized
perolehan diamortisasi. cost.
Instrumen Ekuitas Equity instruments
a) Instrumen ekuitas yang diukur pada nilai a) Equity instruments measured at fair
wajar melalui laporan laba rugi value through profit or loss
Instrumen ekuitas harus diukur pada nilai Equity instruments should be measured
wajar melalui laporan laba rugi. Akan at fair value through profit or loss.
tetapi, Perusahaan dapat menetapkan However, the Company may decide
pilihan yang tidak dapat dibatalkan saat irrevocable choices upon initial
pengakuan awal atas investasi pada recognition of investments in certain
instrumen ekuitas tertentu yang pada equity instruments which are generally
umumnya diukur pada nilai wajar melalui measured at fair value through profit or
laba rugi sehingga perubahan nilai loss so that changes in fair value are
wajarnya disajikan dalam penghasilan presented in other comprehensive
komprehensif lain. income.
21


Instrumen Ekuitas (lanjutan) Equity instruments (continued)
b) Instrumen ekuitas yang diukur pada nilai b) Equity insturments measured at fair
wajar melalui penghasilan komprehensif value through other comprehensive
lain income
Ketika pilihan untuk mengukur pada nilai When the choice to measure at fair
wajar melalui penghasilan komprehensif value through other comprehensive
lain dilakukan, setelah penghentian income is executed, after derecognition,
pengakuan, keuntungan dan kerugian gains and losses in other comprehensive
dalam pendapatan komprehensif lain tidak income are not transffered to profit or
dipindahkan ke laba atau rugi (“without loss (without recycling).
recycling”).
Namun, pendapatan dividen dari instrumen However, dividend income of equity

ekuitas harus diakui dalam laporan laba rugi. instrument should be recognised in the
income statement.
Penilaian Modal Bisnis Business Model Assessment
Perusahaan menentukan model bisnisnya The Company determines its business model
pada tingkat yang paling mencerminkan at the level that best reflects how it manages
bagaimana Perusahaan mengelola kelompok groups of financial assets to achieve its
aset keuangan untuk mencapai tujuan business objective:
bisnisnya:
a. Risiko yang memengaruhi kinerja model a. The risk that affect the performance of
bisnis (dan aset keuangan yang dimiliki the business model (and the financial
dalam model bisnis itu) dan, khususnya assets held within that business model)
cara risiko itu dikelola. and, in particular, the way those risks
are managed.
b. Bagaimana manajer bisnis dikompensasi b. How managers of the business are
(misalnya, apakah kompensasi didasarkan compensated (for example, whether the
pada nilai wajar dari aset yang dikelola compensation is based on the fair value
atau pada arus kas kontraktual yang of the assets managed or on the
dikumpulkan). contractual cash flows collected).
Frekuensi, nilai, dan waktu penjualan yang The expected frequency, value and timing of
diharapkan juga merupakan aspek penting dari sales are also important aspect of the
penilaian Perusahaan. Company’s assessment.
Penilaian model bisnis didasarkan pada The business model assessment is based on
skenario yang diharapkan secara wajar tanpa reasonably expected scenarios without
mempertimbangkan skenario ‘kasus terburuk’ taking ‘worst case’ or ‘stress case’ scenarios
atau ‘kasus stres’. Jika arus kas setelah into account. If cash flows after initial
pengakuan awal direalisasikan dengan cara recognition are realised in a way that is
yang berbeda dari harapan awal Perusahaan, different from the Company’s original
Perusahaan tidak mengubah klasifikasi aset expectations, the Company does not change
keuangan yang tersisa dalam model bisnis the classificaton of the remaining financial
tersebut, tetapi memasukan informasi tersebut assets held in that business model, but
ketika menilai aset keuangan yang baru incorporates such information when
diperoleh atau yang baru dibeli kedepannya. assessing newly originated or newly
purchased financial assets going forward.
22


Tes SPPI SPPI Test

Sebagai langkah kedua dari proses klasifikasi, As a second step of its classification process,
Perusahaan menilai persyaratan kontrak dari the Company assesses the contractual terms
aset keuangan untuk mengidentifikasi apakah of the financial assets to identify whether
mereka memenuhi tes SPPI. they meet the SPPI test.
Pokok untuk tujuan pengujian ini didefinisikan Principal for the purpose of this test is
sebagai nilai wajar dari aset keuangan pada defined as the fair value of the financial
pengakuan awal dan dapat berubah selama assets at initial recognition and may change
umur aset keuangan (misalnya, jika ada over the life of the financial asset (for
pembayaran pokok atau amortisasi example, if there are repayments of principal
premi/diskon). or amortization of the premium/discount).
Elemen bunga yang paling signifikan dalam The most significant elements of interests
pengaturan pinjaman biasanya adalah within a lending arrangement are typically the
pertimbangan untuk nilai waktu dari uang dan consideration for the time value of money
risiko kredit. Untuk membuat penilaian SPPI, and credit risk. To make the SPPI
Perusahaan menerapkan penilaian dan assessment, the Company applies
mempertimbangkan faktor-faktor yang relevan judgement and considers relevant factors
seperti mata uang dimana aset keuangan such as the currency in which the financial
didenominasi, dan periode dimana tingkat asset is denominated, and the period for
bunga ditetapkan. which the interest rate is set.
Sebelum 1 Januari 2020 Before January 1, 2020
Aset keuangan diklasifikasikan sebagai aset Financial assets are classified as financial
keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui assets at fair value through profit or loss,
laba rugi, pinjaman yang diberikan dan loans and receivables, held-to-maturity
piutang, investasi dimiliki hingga jatuh tempo, investments, and available-for-sale financial
dan aset keuangan tersedia untuk dijual. assets. The Company determines the
Perusahaan menentukan klasifikasi atas aset classification of its financial assets at initial
keuangan pada saat pengakuan awal. recognition.
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai Financial liabilities are classified as financial

liabilitas keuangan yang diukur berdasarkan liabilities measured at amortized cost and
biaya perolehan diamortisasi dan liabilitas financial liabilities at fair value through profit
keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui or loss.
laporan laba rugi.
Pada saat pengakuan awal, aset keuangan Financial assets are recognized initially at fair
diukur pada nilai wajarnya, ditambah, dalam value, plus, in the case of financial assets not
hal aset keuangan tidak diukur pada nilai wajar at fair value through profit or loss, directly
melalui laba rugi, biaya transaksi yang dapat attributable transaction costs with acquistition
diatribusikan secara langsung dengan or issuance of financial assets. The
perolehan atau penerbitan aset keuangan subsequent measurement of financial assets
tersebut. Pengukuran aset keuangan setelah depends on their classification.
pengakuan awal tergantung pada klasifikasi
aset.
23


Sebelum 1 Januari 2020 (lanjutan) Before January 1, 2020 (continued)
Aset keuangan Perusahaan terdiri dari kas dan The Company’s financial assets consist of
setara kas, piutang sewa pembiayaan - neto, cash and cash equivalents, finance lease
piutang pembiayaan konsumen - neto, piutang receivables - net, consumer financing
lain-lain (piutang karyawan, piutang premi receivables - net, other receivables
asuransi dan piutang ijarah), dan aset lain-lain (employee receivables, insurance premium
(piutang subsidi dan setoran jaminan) yang receivables and ijarah receivables), and
diklasifikasikan sebagai pinjaman yang other assets (subsidy receivables and
diberikan dan piutang. Perusahaan juga security deposit) classified as loans and
memiliki investasi saham yang dikelompokan receivables. The Company also has
sebagai aset keuangan tersedia untuk dijual. investment in shares that are classified as
available-for-sale financial asset.
Pinjaman yang diberikan dan piutang adalah Loans and receivables are non-derivative
aset keuangan non derivatif dengan financial assets with fixed or determinable
pembayaran tetap atau telah ditentukan dan payments that are not quoted in an active
tidak mempunyai kuotasi di pasar aktif. Setelah market. Subsequent to initial recognition,
pengakuan awal, aset keuangan tersebut such financial assets are carried at amortized
dicatat pada biaya perolehan diamortisasi cost using the effective interest rate method.
menggunakan metode suku bunga efektif. Gains or losses are recognized in the profit
Keuntungan atau kerugian diakui sebagai laba or loss when the financial assets are
rugi ketika aset keuangan tersebut dihentikan derecognized or impaired, as well as through
pengakuannya atau mengalami penurunan the amortization process.
nilai dan melalui proses amortisasi.
Biaya amortisasi dihitung dengan Amortized cost is calculated using the

menggunakan metode suku bunga efektif effective interest method less principal
dikurangi pembayaran atau pengurangan repayment or reduction. The calculation
pokok. Perhitungan tersebut memperhitungkan takes into account any premium or discount
premi atau diskonto pada saat perolehan dan on acquisition and includes transaction costs
termasuk biaya-biaya transaksi dan fee yang and fees that are integral part of the effective
merupakan bagian tak terpisahkan dari suku interest rate.
bunga efektif.
Aset keuangan tersedia untuk dijual adalah Available-for-sale financial assets are non-
aset keuangan non-derivatif yang ditetapkan derivative financial assets that are
sebagai kelompok tersedia untuk dijual atau designated as available-for-sale or are not
tidak diklasifikasikan sebagai pinjaman yang classified as loans and receivables, held-to-
diberikan dan piutang, investasi yang dimiliki maturity investments or financial assets at
hingga jatuh tempo atau aset keuangan yang fair value through profit or loss.
diukur pada nilai wajar melalui laporan laba
rugi.
Pada saat pengakuan awal, aset keuangan Available-for-sale financial assets are initially
tersedia untuk dijual dicatat sebesar nilai wajar, recognized at fair value and measured
selanjutnya diukur sebesar nilai wajar dengan subsequently at fair value with gains or
keuntungan atau kerugian dari perubahan nilai losses arrising from changes in fair value
wajar dalam pendapatan komprehensif lainnya, under other comprehensive income, except
kecuali kerugian penurunan nilai atas aset for impairment on available-for-sale financial
keuangan tersedia untuk dijual dan assets and foreign exchange gains or losses.
keuntungan atau kerugian akibat perubahan
kurs.
24


Penghentian Pengakuan Derecognition
Perusahaan menghentikan pengakuan aset The Company derecognizes a financial asset

keuangan, jika dan hanya jika, hak kontraktual if, and only if, the contractual rights to receive
untuk menerima arus kas yang berasal dari cash flows from the asset have expired; or
aset keuangan tersebut berakhir; atau the Company has transferred its rights to
Perusahaan mentransfer hak untuk menerima receive cash flows from the asset or has
arus kas yang berasal dari aset keuangan atau assumed an obligation to pay the received
menanggung kewajiban untuk membayarkan cash flows in full without material delay to a
arus kas yang diterima tersebut secara penuh third party under a pass through arrangement
tanpa penundaan berarti kepada pihak ketiga and either (a) the Company has transferred
dibawah kesepakatan pelepasan (pass through substantially all the risks and rewards of the
arrangement) dan (a) Perusahaan telah asset, or (b) the Company has neither
mentransfer secara substansial seluruh risiko transferred nor retained substantially all the
dan manfaat atas aset, atau (b) Perusahaan risks and rewards of the asset, but has
tidak mentransfer maupun tidak memiliki transferred control of the asset.
secara substansial seluruh risiko dan manfaat
atas aset, namun telah mentransfer
pengendalian atas aset.
Pada saat pengakuan awal, liabilitas keuangan At initial recognition, the Company’s financial
Perusahaan diukur pada nilai wajar dikurangi liabilities are measured at fair value less
biaya transaksi yang dapat diatribusikan transaction costs that are directly attributable
secara langsung atas penerbitan liabilitas to the issuance of financial liabilities except
keuangan kecuali untuk yang diukur pada nilai those that are measured at fair value through
wajar melalui laba rugi. profit or loss.
Dalam hal liabilitas keuangan lainnya yang In the case of other financial liabilities
diukur pada biaya perolehan diamortisasi, pada measured at amortized cost, these are
awalnya diakui pada nilai wajar dikurangi initially stated at fair value less directly
dengan biaya transaksi yang bisa diatribusikan attributable transaction costs and are
secara langsung dan selanjutnya diukur pada subsequently measured at amortised cost
biaya perolehan diamortisasi menggunakan using the effective interest rate method
suku bunga efektif kecuali jika dampak unless the effect of discounting would be
diskonto tidak material, maka dinyatakan pada immaterial, in which case they are stated at
biaya perolehan. Beban bunga diakui dalam cost. The related interest expense is
“Beban Pendanaan” dalam laporan laba rugi recognized within “Financing Expenses” in
dan penghasilan komprehensif lain. the statement of profit or loss and other
Keuntungan atau kerugian diakui sebagai laba comprehensive income. Gains and losses
rugi ketika liabilitas keuangan tersebut are recognized in the profit or loss when the
dihentikan pengakuannya dan melalui proses financial liabilities are derecognized as well
amortisasi. as through the amortization process.
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya A financial liability is derecognized when the

ketika kewajiban yang ditetapkan dalam obligation specified in the contract is
kontrak dilepas atau dibatalkan atau discharged or cancelled or expired.
kadaluwarsa.
25


Liabilitas Keuangan (lanjutan) Financial LIabilities (continued)
Penghentian Pengakuan Derecognition
Ketika liabilitas keuangan yang ada digantikan When an existing financial liability is replaced
dengan yang lain dari pemberi pinjaman yang by another from the same lender on
sama dengan persyaratan yang berbeda substantially different terms, or the terms of
secara substansial, atau modifikasi secara an existing liability are substantially modified,
substansial atas ketentuan liabilitas keuangan such an exchange or modification is treated
yang saat ini ada, maka pertukaran atau as a derecognition of the original liability and
modifikasi tersebut dicatat sebagai the recognition of a new liability, and the
penghapusan liabilitas keuangan awal dan difference in the respective carrying amounts
pengakuan liabilitas keuangan baru, dan selisih is recognized in the profit or loss in the
antara nilai tercatat liabilitas keuangan tersebut statement of profit or loss and other
diakui sebagai laba rugi pada laporan laba rugi comprehensive income.
dan penghasilan komprehensif lain.
Saling hapus instrumen keuangan Offsetting financial instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling Financial assets and financial liabilities are
hapus dan nilai netonya dilaporkan dalam offset and the net amount is reported in the
laporan posisi keuangan jika, dan hanya jika, statements of financial position if, and only if,
terdapat hak yang berkekuatan hukum untuk there is currently an enforceable legal rights
saling hapus atas jumlah yang diakui dan to offset the recognized amounts and there is
terdapat niat untuk menyelesaikan secara neto, an intention to settle on a net basis, or to
atau untuk merealisasikan aset dan realize the assets and settle the liabilities
menyelesaikan liabilitas secara bersamaan. simultaneously.
Hal yang berkekuatan hukum harus tidak The legally enforceable right must not be,
kontinjen atas peristiwa di masa depan dan contingent on future events and must be
harus dapat dipaksakan di dalam situasi bisnis enforceable in the normal course of business
yang normal, peristiwa kegagalan atau and in the event of default, insolvency or
kebangkrutan dari entitas atas seluruh pihak bankruptcy of the company or the
lawan. counterparty.
Pendapatan dan beban disajikan dalam jumlah Income and expenses are presented on a net
neto hanya jika diperkenankan oleh Standar basis only when permitted by the Financial
Akuntansi Keuangan. Accounting Standards.
Reklasifikasi Instrumen Keuangan Reclassification of Financial Instruments
Reklasifikasi aset keuangan diizinkan jika (dan Reclassification of financial assets is

hanya jika) Perusahaan melakukan perubahan permissible when (and only when) the
pada model bisnis untuk mengatur aset Company make changes to the business
keuangannya, namun Perusahaan harus model to manage their financial assets, but
mereklasifikasi semua aset keuangan yang the Company must reclassify all affected
terdampak dengan model bisnis yang baru. financial assets following the new business
model.
26


Reklasifikasi Instrumen Keuangan (lanjutan) Reclassification of Financial Instruments

(continued)
Reklasifikasi harus diterapkan secara Reclassifications should be applied

prospektif dari ‘tanggal reklasifikasi’, yang prospectively from 'the date of
didefinisikan sebagai, ‘hari pertama dari reclassification', which is defined as, 'the first
periode pelaporan pertama setelah perubahan day of the first reporting period after the
model bisnis yang menghasilkan reklasifikasi change in the business model that results in
aset keuangan’. Oleh karena itu, semua the reclassification of financial assets'.
keuntungan, kerugian atau bunga yang Therefore, all previously recognized gains,
sebelumnya diakui tidak perlu disajikan losses or interest need not be restated.
kembali.
Jika terdapat peristiwa penjualan atas portfolio If there is a sales event on the portfolio with
dengan model bisnis ‘Hold’, dimana the 'Hold' business model, where the
Perusahaan tidak mampu memastikan bahwa Company is unable to ensure that the
peningkatan kegiatan penjualan adalah increase in sales activity is a result of
sebagai akibat dari perubahan dalam model changes in the business model, adjustments
bisnis, maka penyesuaian/koreksi laporan /corrections of the previous year's report may
tahun sebelumnya mungkin diperlukan untuk be needed to correct errors.
memperbaiki kesalahan.
Perusahaan tidak diperkenankan untuk The Company is not permitted to reclassify

mereklasifikasi liabilitas keuangan. financial liabilities
Perubahan berikut ini adalah bukan The following changes are not a
merupakan reklasifikasi: reclassification:
a. Item yang sebelumnya telah ditetapkan a. Items previously designated and
dan efektif sebagai instrumen lindung nilai effective as hedging instruments in cash
pada lindung nilai arus kas atau lindung flow hedges or net investment hedges,
nilai investasi neto, namun tidak lagi but no longer meet such qualifications;
memenuhi kualifikasi seperti itu;
b. Item yang kemudian ditetapkan dan efektif b. The items are then designated and
sebagai instrumen lindung nilai dalam effective as hedging instruments in cash
lindung nilai arus kas atau lindung nilai flow hedges or net investment hedges,
investasi neto, dan and
c. Perubahan dalam pengukuran ketika c. Changes in measurement when the
Perusahaan memilih opsi untuk Company chooses the option to set
menetapkan eksposur kredit sebagai credit exposures as measured at fair
diukur pada nilai wajar melalui laporan value through profit or loss.
laba rugi.
Persyaratan untuk reklasifikasi aset keuangan: Requirement for financial assets

reclassification:
Perusahaan dipersyaratkan untuk reklasifikasi The Company may reclassify financial assets
aset keuangan yang diukur pada biaya measured at amortised cost to financial
perolehan diamortisasi ke aset keuangan yang assets measured at fair value through profit
diukur pada nilai wajar melalui laporan laba or loss with requirement of measure fair
rugi dengan persyaratan nilai wajarnya diukur value at reclassification date. Gain and
pada tanggal reklasifikasi. Keuntungan dan losses arising from the difference between
kerugian yang timbul dari selisih antara biaya previous amortised cost and fair value of the
perolehan diamortisasi sebelumnya dan nilai financial assets are recognised in profit and
wajar aset keuangan diakui dalam laba rugi. loss.
27



(continued)
aset keuangan yang diukur pada nilai wajar measured at fair value through profit or loss
melalui laporan laba rugi ke aset keuangan to financial assets measured at amortised
yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi cost with requirement of fair value at the
dengan persyaratan nilai wajar pada tanggal reclassification date becomes the new gross
reklasifikasi menjadi jumlah tercatat bruto yang carrying amount.
baru.
aset keuangan yang diukur pada biaya measured at amortised cost to financial
perolehan diamortisasi ke aset keuangan yang assets measured at fair value through other
diukur pada nilai wajar melalui penghasilan comprehensive income with requirement of
komprehensif lainnya dengan persyaratan nilai measure fair value at classification date.
wajarnya diukur pada tanggal reklasifikasi. Gain and losses arising from the difference
Keuntungan dan kerugian yang timbul dari between previous amortised cost and fair
selisih antara biaya perolehan diamortisasi value of the financial assets are recognised
sebelumnya dan nilai wajar aset keuangan in other comprehensive income.
diakui dalam penghasilan komprehensif lain.
aset keuangan yang diukur pada nilai wajar measured at fair value through other
melalui penghasilan komprehensif lain ke aset comprehensive income to financial assets
keuangan yang diukur pada biaya perolehan measured at amortised cost with requirement
diamortisasi dengan persyaratan keuntungan of cumulative gain or loss previously
dan kerugian kumulatif yang sebelumnya recognised in other comprehensive income is
diakui dalam penghasilan komprehensif lain removed from equity and applied against the
dihapus dari ekuitas dan disesuaikan terhadap fair value of the financial assets at the
nilai wajar dari aset keuangan pada tanggal reclassification date.
reklasifikasi.
aset keuangan yang diukur pada nilai wajar measured at fair value through profit or loss
melalui laporan laba rugi ke aset keuangan to financial assets measured at fair value
yang diukur pada penghasilan komprehensif through other comprehensive income with
lain dengan persyaratkan aset keuangan tetap requirement of financial asset continuous to
diukur pada nilai wajarnya, tetapi selanjutnya be measured at fair value but subsequent
keuntungan dan kerugian diakui di penghasilan gain and losses are recognised in other
komprehensif lain, bukan di laba rugi. comprehensive income rather than profit and
loss.
aset keuangan yang diukur pada penghasilan measured at fair value through other
komprehensif lain ke aset keuangan yang comprehensive income to financial assets
diukur pada nilai wajar melalui laporan laba measured at fair value through profit or loss
rugi dengan persyaratan aset keuangan tetap with requirement of financial asset
diukur pada nilai wajarnya dan keuntungan dan continuous to be recognised at fair value and
kerugian kumulatif yang sebelumnya diakui di the cumulative gain or loss previously
penghasilan komprehensif lain di reklasifikasi recognised in other comprehensive income is
dari ekuitas ke laba rugi sebagai penyesuaian reclassified from equity to profit and loss.
reklasifikasi.
28



(continued)
Perusahaan melakukan penilaian kembali The Company reassess the business model
terhadap model bisnis setiap periode each reporting period to determine whether
pelaporan untuk menentukan apakah ada there has been change in the business
perubahan model bisnis dari periode model from previous period.
sebelumnya.
Perubahan pada model bisnis sangat jarang Changes to the business model are very
terjadi, tetapi jika terjadi perubahan harus rare, but if the changes occur must be
ditentukan oleh manajemen senior Perusahaan determined by senior management of the
sebagai akibat dari perubahan eksternal atau Company as a result of external or internal
internal, signifikan terhadap operasional changing, significant to the Company’s
Perushaan, dan bisa dibuktikan pada pihak operational, and could be proven to external
eksternal. Sejalan dengan hal tersebut, parties. In line with this, changes in the
perubahan pada model bisnis Perusahaan business model of the Company will occur
akan terjadi hanya jika Perusahaan memulai only if the Company start and stop to carrying
dan berhenti untuk melaksanakan aktivitas out significant activity to their operating
yang signifikan terhadap kegiatan operasinya. activity.
Berikut ini bukan merupakan perubahan dalam The following are not considered to be
model bisnis: changes in the business model :
a. Perubahan intensi berkaitan dengan aset a. Changes in intention related to certain
keuangan tertentu (termasuk dalam financial assets (including in conditions
kondisi terjadi perubahan signifikan of significant changes to market
terhadap kondisi pasar). conditions).
b. Hilangnya suatu pasar secara sementara b. Temporary disappearance of a market of
untuk aset keuangan. financial assets.
c. Pengalihan aset keuangan antar bagian c. Transfer of financial assets between
dari entitas dengan model bisnis yang parts of an entity with a different
berbeda. business model.
Perusahaan tidak diperkenankan untuk The Company shall not reclassify a derivative
mereklasifikasi derivatif dari diukur pada nilai out of fair value through profit or loss
wajar melalui laba rugi selama derivatif classification while it is held or issued.
tersebut dimiliki atau diterbitkan.
Perusahaan tidak diperkenankan untuk The Company shall not reclassify any
mereklasifikasi setiap instrumen keuangan dari financial instrument out of fair value through
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi jika profit or loss classification if upon initial
pada pengakuan awal instrumen keuangan recognition the financial instrument is
tersebut ditetapkan oleh Perusahaan sebagai designated by the Company as measured at
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi. fair value through profit or loss.
Perusahaan diperkenankan mereklasifikasi The Company may reclassify a financial
aset keuangan dari diukur pada nilai wajar asset out of fair value through profit or loss
melalui laba rugi jika aset keuangan tersebut classification if the financial asset no longer
tidak lagi dimiliki untuk tujuan penjualan atau incurred for the purpose of selling or
pembelian kembali dalam waktu dekat repurchasing it in the near term (although the
(meskipun aset keuangan mungkin telah financial asset may has been acquired or
diperoleh atau timbul terutama untuk tujuan incurred principally for the purpose of selling
penjualan atau pembelian kembali dalam or repurchasing it in the near term).
waktu dekat).
29



(continued)
Persyaratan untuk reklasifikasi adalah: Requirement for the reclassification are:
a. Terjadi pada situasi yang langka, a. Occurs in a rare circumstances,

b. Memenuhi definisi pinjaman yang b. Qualifies as loans and receivables
diberikan dan piutang (jika aset keuangan definition (if the financial asset is not
tidak disyaratkan untuk diklasifikasikan designated as at held for trading upon
sebagai diperdagangkan pada pengakuan initial recognition) and the Company
awal) dan Perusahaan memiliki intensi has the intention and ability to hold the
dan kemampuan memiliki aset keuangan financial assets for the future that can
untuk masa mendatang yang dapat be forecasted or to maturity.
diperkirakan atau hingga jatuh tempo.
Perusahaan tidak diperkenankan The Company shall not reclassify any

mereklasifikasi setiap instrumen keuangan ke financial instrument into fair value through
dalam kategori nilai wajar melalui laba rugi profit or loss classification after initial
setelah pengakuan awal. recognition.
Perusahaan diperkenankan untuk The Company may reclassify a financial

mereklasifikasi aset keuangan yang asset at available for sale classification which
diklasifikasikan sebagai tersedia untuk dijual qualifies as loans and receivables definition
yang memenuhi definisi pinjaman yang (if the financial asset is not designated as at
diberikan dan piutang (jika aset keuangan tidak available for sale) from available for sale if
ditetapkan sebagai tersedia untuk dijual) dari the Company has the intention and ability to
tersedia untuk dijual jika Perusahaan memiliki hold the financial assets for the future that
intensi dan kemampuan memiliki aset can be forecasted or to maturity.
keuangan untuk masa mendatang yang dapat
diperkirakan atau hingga jatuh tempo.
Perusahaan tidak diperkenankan untuk The Company shall not reclassify any
mereklasifikasikan aset keuangan dari kategori financial asset category of held-to-maturity. If
dimiliki hingga jatuh tempo. Jika terjadi there is a sale or reclassification of held-to-
penjualan atau reklasifikasi aset keuangan dari maturity financial asset for more than an
kelompok dimiliki hingga jatuh tempo dalam insignificant amount before maturity (other
jumlah yang lebih dari jumlah yang tidak than in certain specific circumstances),
signifikan sebelum jatuh tempo (selain dari therefore the entire held-to-maturity financial
kondisi-kondisi spesifik tertentu), maka seluruh assets will have to be reclassified as
aset keuangan yang dimiliki hingga jatuh available-for-sale financial assets.
tempo harus direklasifikasi menjadi aset Subsequently, the Company shall not
keuangan yang tersedia untuk dijual. classifiy financial asset as held-to-maturity
Selanjutnya, Perusahaan tidak diperkenankan during the following two financial years.
mengklasifikasi aset keuangan sebagai aset
keuangan yang dimiliki hingga jatuh tempo
selama dua tahun buku berikutnya.
30



(continued)
Kondisi spesifik tertentu yang dimaksud adalah The certain specific circumstances are as
a. Dilakukan ketika aset keuangan sudah a. Performed if financial assets are so

mendekati jatuh tempo atau tanggal close to maturity or call date that
pembelian kembali, dimana harga changes in the market rate of interest
perubahan suku bunga tidak akan would not have a significant effect on
berpengaruh secara signifikan terhadap the fair value of those financial assets.
nilai wajar aset keuangan tersebut.
b. Ketika Perusahaan telah memperoleh b. When the Company have collected

secara substansial seluruh jumlah pokok substantialy all of the financial assets
aset-aset keuangan tersebut sesuai original principal through scheduled
jadwal pembayaran atau pelunasan payment or prepayments; or
dipercepat; atau
c. Terkait dengan kejadian tertentu yang c. Attributable to an isolated event that is

berada diluar kendali Perusahaan, tidak beyond the Companys’ control, is non-
berulang, dan tidak dapat diantisipasi recurring and could not have been
secara wajar oleh Perusahaan. reasonably anticipated by the
Company.
Reklasifikasi aset keuangan dari kelompok Reclassification of fair value through profit or
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi ke loss financial asset to loans and receivables
dalam kelompok pinjaman yang diberikan dan financial asset is recorded at cost or
piutang dicatat pada biaya perolehan atau amortized cost. Unrealized gain or loss that
biaya perolehan diamortisasi. Keuntungan atau has been recognized as profit or loss shall
kerugian yang telah diakui sebagai laba rugi not be reversed.
tidak dapat dibalik.
Reklasifikasi aset keuangan dari kelompok Reclassification of available-of-sale financial

tersedia untuk dijual ke dalam kelompok asset to loans and receivables or to held-to-
pinjaman yang diberikan dan piutang atau ke maturity financial asset is recorded at cost or
dalam kelompok dimiliki hingga jatuh tempo amortized cost. Gain or loss which has
dicatat pada biaya perolehan atau biaya previously been recognized in equity shall be
perolehan diamortisasi. Keuntungan atau amortized to profit or loss over the remaining
kerugian yang sebelumnya diakui dalam life of the investment using the effective
ekuitas diamortisasi ke laba rugi selama sisa interest rate (EIR) method for held-to-
umur investasi dengan metode suku bunga maturity financial asset. While for a financial
efektif (EIR) untuk aset keuangan yang asset that does not have a fixed maturity, the
memiliki jatuh tempo tetap. Sementara untuk gain or loss shall remain in equity until the
aset keuangan yang tidak memiliki jatuh tempo financial asset is sold or otherwhise disposed
yang tetap, keuntungan atau kerugian tetap of, when it shall be recognized in profit or
dalam ekuitas sampai aset keuangan tersebut loss.
dijual atau dilepaskan dan pada saat itu
keuntungan atau kerugian diakui dalam laba
rugi.
31



(continued)
Reklasifikasi aset keuangan dari kelompok Reclassification of held-to-maturity financial

yang dimiliki hingga jatuh tempo ke kelompok asset to available-for-sale is recorded at fair
tersedia untuk dijual dicatat sebesar nilai wajar. value. The unrealized gain or loss is
Keuntungan atau kerugian yang belum recognized in equity until the time financial
direalisasi diakui dalam ekuitas sampai aset assets is derecognized and at the time the
keuangan tersebut dihentikan pengakuannya cummulative gain or loss previously
dan pada saat itu keuntungan atau kerugian recognized in the equity shall be recognized
kumulatif yang sebelumnya diakui dalam in the statement of profit or loss and other
ekuitas diakui pada laporan laba rugi dan comprehensive income.
penghasilan komprehensif lain.
d. Penurunan nilai aset keuangan d. Impairment of financial assets
Pada setiap tanggal pelaporan, Perusahaan At each reporting date, the Company
mengukur penyisihan kerugian penurunan nilai measures the allowance of impairment
instrumen keuangan sejumlah kredit losses on financial instruments over their
ekspektasian sepanjang umurnya, jika risiko lifetime expectancy, if the credit risk of the
kredit atas instrumen keuangan tersebut telah financial instrument has increased
meningkat secara signfikan sejak pengakuan significantly since initial recognition. If at the
awal. Jika pada tanggal pelaporan, risiko kredit reporting date, the credit risk of the financial
atas instrumen keuangan tidak meningkat instrument has not increased significantly
secara signifikan sejak pengakuan awal, since initial recognition, the entity measures
entitas mengukur penyisihan kerugian untuk the allowance of impairment losses for the
instrumen keuangan tersebut sejumlah financial instrument in the amount of the
kerugian ekspektasian 12 bulan. Kerugian expected 12-months loss. The afore
dimaksud merepresentasikan kerugian kredit mentioned losses represent expected loan
ekspektasian yang timbul dari peristiwa gagal losses arising from financial instrument
bayar instrumen keuangan yang mungkin defaults that may occur 12 months after the
terjadi dalam 12 bulan setelah tanggal reporting date.
pelaporan.
Perusahaan menerapkan pendekatan tiga The Company apply a three-stages approach

tahap berdasarkan kualitas kredit sejak awal based on the change in credit quality since
pengakuan: initial recognition:
- Tahap 1 - Stage 1
Tahap 1 ini termasuk aset keuangan yang Stage 1 includes financial assets which
tidak memiliki peningkatan risiko kredit have not had a significant increase in
signifikan sejak pengakuan awal atau credit risk since initial recognition or
yang memiliki risiko kredit rendah saat which have low credit risk at reporting
tanggal pelaporan. Kerugian kredit date. 12-months ECL is recognised.
penurunan nilai 12 bulan diakui.
32


d. Penurunan nilai aset keuangan (lanjutan) d. Impairment of financial assets (continued)
Perusahaan menerapkan pendekatan tiga The Company apply a three -stage approach
tahap berdasarkan kualitas kredit sejak awal based on the change in credit quality since
pengakuan (lanjutan): initial recognition (continued):
- Tahap 2 - Stage 2
Tahap 2 ini termasuk aset keuangan yang Stage 2 includes financial assets which
memiliki peningkatan risiko kredit have had a significant increase in credit
signifikan sejak pengakuan awal (kecuali risk since initial recognition (unless they
memiliki risiko kredit yang rendah pada have low credit risk at the reporting date)
tanggal pelaporan) namun tidak memiliki but do not have objective evidence of
bukti obyektif penurunan nilai. Kerugian impairment. Lifetime ECL is recognised.
kredit penurunan nilai sepanjang masa
diakui.
- Tahap 3 - Stage 3
Tahap 3 ini termasuk aset keuangan yang Stage 3 includes financial assets that
memiliki bukti objektif penurunan nilai have objective evidence of impairment at
pada tanggal pelaporan. Kerugian kredit the reporting date. Lifetime ECL is
penurunan nilai sepanjang masa diakui. recognised.
Perusahaan mempertimbangkan apakah The Company considers whether there is a

terdapat kenaikan risiko kredit yang signifikan significant increase in credit risk (assessment
(penilaian berdasarkan perubahan pada based on changes in the probability of
kemungkinan gagal bayar terjadi) yaitu dengan default) by comparing the initial credit risk of
membandingkan risiko kredit awal instrumen financial instruments with the credit risk of
keuangan dengan risiko kredit tanggal the reporting date. If the Company estimates
pelaporan. Jika Perusahaan mengestimasi that financial instruments have low credit risk
instrumen keuangan memiliki risiko kredit yang at the reporting date, the Company assumes
rendah pada tanggal pelaporan, maka that credit risk on financial instruments does
Perusahaan mengasumsikan risiko kredit atas not increase significantly.
instrument keuangan tidak meningkat secara
signifikan.
Perusahaan menerapkan persyaratan The Company applies an impairment

penurunan nilai untuk aset keuangan yang requirement for financial assets measured at
diukur pada biaya perolehan diamortisasi. amortised cost.
Tujuan dari persyaratan penurunan nilai adalah The purpose of the impairment requirements
untuk mengakui kerugian kredit ekspektasian is to recognize expected credit losses over
sepanjang umurnya atas semua instrumen the life of all financial instruments that have
keuangan yang telah mengalami peningkatan experienced a significant increase in credit
risiko kredit secara signifikan sejak pengakuan risk since initial recognition - whether
awal – baik dinilai secara individu atau kolektif assessed individually or collectively - taking
– dengan mempertimbangkan semua informasi into account all reasonable and supported
yang wajar dan terdukung, termasuk informasi information, including estimated information
yang bersifat perkiraan masa depan (forward- future (forward-looking).
looking).
33


Dalam beberapa keadaan, Perusahaan tidak In some circumstances, the Company does
memiliki informasi yang wajar dan terdukung not have reasonable and supported
yang tersedia tanpa biaya atau upaya information available without fees or
berlebihan untuk mengukur kerugian kredit excessive efforts to measure expected credit
ekspektasian sepanjang umurnya pada losses throughout its life on individual
instrumen secara individual. Kerugian kredit instruments. Expected credit losses for the
ekspektasian sepanjang umurnya diakui entire lifetime are recognized collectively by
secara kolektif dengan mempertimbangkan considering comprehensive credit risk
informasi risiko kredit komprehensif. Informasi information. The comprehensive credit risk
risiko kredit komprehensif tersebut harus information must include not only arrears
memasukan tidak hanya informasi tunggakan information but also all relevant credit
tetapi juga seluruh informasi kredit relevan, information, including forward-looking
termasuk informasi makroekonomi forward- macroeconomic information, to approach the
looking, untuk mendekati hasil dari pengakuan outcome of recognizing expected credit
kerugian kredit ekspektasian sepanjang losses over the life of when there is a
umurnya ketika terdapat kenaikan signifikan significant increase in credit risk since initial
pada risiko kredit sejak pengakuan awal pada recognition at the level of individual
level instrumen individu. instruments.
Cadangan kerugian penurunan nilai secara Allowance for impairment losses on impaired
individual dihitung dengan menggunakan financial assets that was assessed
metode diskonto arus kas (discounted cash individually is computed using discounted
flows). Sedangkan cadangan kerugian cash flows method. While allowance for
penurunan nilai secara kolektif dihitung dengan impairment losses on impaired financial
menggunakan metode statistik dari data assets that was assessed collectively, the
historis berupa probability of default di masa Company uses statistical method of the
lalu, waktu pengembalian dan jumlah kerugian historical data such as the probability of
yang terjadi (Loss Given Default) yang defaults, time of recoveries, the amount of
selanjutnya disesuaikan lagi dengan loss incurred (Loss Given Default),
pertimbangan manajemen terkait kondisi considering management’s judgment of
ekonomi dan kredit saat ini. current economic and credit conditions.
PSAK No. 71 mensyaratkan penyertaan SFAS No. 71 requires inclusion of

informasi tentang kejadian masa lalu, kondisi information about past events, current
saat ini, dan perkiraan kondisi ekonomi masa conditions, and forecasts of future economic
depan. Perkiraan perubahan dalam kerugian conditions. The estimates of changes in
kredit yang diharapkan harus mencerminkan, expected credit losses should reflect, and be
dan secara langsung konsisten dengan, directionally consistent with, changes in
perubahan dalam data terkait yang diobservasi related observable data from period to
dari periode ke periode. Perhitungan ECL ini period. The calculation of ECL requires
membutuhkan estimasi forward looking dari estimation of forwardlooking Probability of
Probability of Default (PD), Loss Given Default Default (PD), Loss Given Default (LGD), and
(LGD), dan Exposure At Default (EAD). Exposure At Default (EAD).
34


Nilai tercatat aset tersebut diturunkan melalui The carrying amount of the asset is reduced
akun cadangan dan jumlah kerugian yang through the use of an allowance account and
terjadi diakui pada laba rugi. Pendapatan the amount of the loss is recognized in the
bunga terus diakui atas nilai tercatat yang profit or loss. Interest income continues to be
menurun tersebut berdasarkan suku bunga accrued on the reduced carrying amount
efektif awal dari aset. Jika pada periode based on the original effective interest rate of
berikutnya, jumlah estimasi kerugian the asset. If in a subsequent period, the
penurunan nilai meningkat atau menurun amount of the estimated impairment loss
karena peristiwa yang terjadi setelah increases or decreases because of an event
pengakuan kerugian penurunan nilai, maka occurring after the impairment was
kerugian penurunan nilai yang sudah diakui recognized, the previously recognized
sebelumnya dinaikkan atau diturunkan dengan impairment loss is increased or reduced by
menyesuaikan akun cadangan. adjusting the allowance account.
Jika penghapusan di masa datang kemudian If a future write off is recovered, the recovery
diperoleh kembali, pemulihan tersebut diakui is recognized as others income in the
sebagai pendapatan lain-lain pada laporan statement of profit or loss and other
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain. comprehensive income
Perusahaan mengevaluasi apakah terdapat The Company assesses whether there is

bukti objektif telah terjadinya penurunan nilai objective evidence that the Company's
atas aset keuangan Perusahaan. Aset financial assets are impaired. Financial
keuangan mengalami penurunan nilai jika bukti assets are impaired when objective evidence
objektif menunjukkan bahwa peristiwa yang demonstrates that a loss event has occurred
merugikan telah terjadi setelah pengakuan after the initial recognition of the financial
awal aset keuangan, dan peristiwa tersebut assets, and that loss event has an impact on
berdampak pada arus kas masa datang atas the future cash flows on the financial assets
aset keuangan yang dapat diestimasi secara that can be estimated reliably.
handal.
Bukti penurunan nilai meliputi indikasi bahwa Evidence of impairment may include
kesulitan keuangan signifikan yang dialami indications that the debtors or a group of
nasabah atau kelompok nasabah, wanprestasi debtors is experiencing significant financial
atau tunggakan pembayaran pokok atau difficulty, default or delinquency in principal
bunga, kemungkinan bahwa nasabah akan or interest payments, the probability that they
dinyatakan pailit atau melakukan reorganisasi will enter bankruptcy or other financial
keuangan lainnya dan data yang dapat reorganization and where observable data
diobservasi mengindikasikan adanya indicates that there is a measurable
penurunan yang dapat diukur atas estimasi decrease in the estimated future cash flows,
arus kas masa datang, misalnya perubahan such as changes in economic conditions that
kondisi ekonomi yang berkorelasi dengan correlate with defaults in the group.
wanprestasi atas aset dalam kelompok
tersebut.
35


Untuk aset keuangan yang dicatat pada biaya For financial assets carried at amortized cost,
perolehan diamortisasi, Perusahaan pertama the Company first assesses individually
kali menentukan apakah terdapat bukti objektif whether objective evidence of impairment
penurunan nilai secara individual atas aset exists individually for financial assets that are
keuangan yang signifikan secara individual, individually significant, or collectively for
atau secara kolektif untuk aset keuangan yang financial assets that are individually not
tidak signifikan secara individual. significant.
Penilaian secara individual dilakukan atas aset Individual assessment is performed on the
keuangan yang signifikan yang memiliki bukti significant financial assets that had objective
objektif penurunan nilai. Aset keuangan yang evidence of impairment. The insignificant
tidak signifikan dimasukkan dalam kelompok financial assets include in the group of
aset keuangan yang memiliki karakteristik financial assets with similar credit risk
risiko kredit yang sejenis dan dilakukan characteristics and assessed collectively.
penilaian secara kolektif.
Jika Perusahaan menentukan tidak terdapat However, if the Company determines that no
bukti objektif penurunan nilai atas aset objective evidence of impairment exists for
keuangan yang dinilai secara individual, maka an individually assessed financial asset, the
Perusahaan memasukkan aset tersebut ke Company includes the asset in a group of
dalam kelompok aset keuangan yang memiliki financial assets with similar credit risk
karakteristik risiko kredit yang sejenis dan characteristics and collectively assesses
menilai penurunan nilai kelompok tersebut them for impairment.
secara kolektif.
Cadangan kerugian penurunan nilai atas aset Allowance for impairment losses on impaired
keuangan yang mengalami penurunan nilai financial assets assessed individually is
yang dinilai secara individual dihitung dengan calculated using discounted cash flows
menggunakan metode diskonto arus kas method. While for allowance for impairment
(discounted cash flows). Sedangkan cadangan losses on impaired financial assets were
kerugian penurunan nilai atas aset keuangan assessed collectively, the Company uses
yang mengalami penurunan nilai yang dinilai statistical method of the historical data such
secara kolektif dihitung dengan menggunakan as the probability of defaults, time of
metode statistik dari data historis berupa recoveries, the amount of loss incurred (Loss
probability of default di masa lalu, waktu Given Default), and by considering for
pengembalian, dan jumlah kerugian yang management’s judgment of current economic
terjadi (Loss Given Default) yang selanjutnya and credit conditions.
disesuaikan dengan pertimbangan manajemen
terkait kondisi ekonomi dan kredit saat ini.
36


Evaluasi cadangan kerugian penurunan nilai Evaluation on allowance for collective

secara kolektif mencakup kerugian kredit yang impairment cover credit losses inherent in
melekat pada portofolio piutang pembiayaan portfolios of consumer financing receivables
konsumen dan piutang sewa pembiayaan and finance lease receivables with similar
dengan karakteristik ekonomi yang serupa economic characteristics is performed when
ketika terdapat bukti objektif bahwa telah there is objective evidence to suggest that
terjadi penurunan nilai piutang dalam portofolio they contain impaired receivables, but the
tersebut, namun penurunan nilai secara individual impaired items cannot yet be
individu belum dapat diidentifikasi. Untuk identified. In assessing the need for
menentukan pembentukan cadangan kerugian allowance for collective impairment losses,
penurunan nilai secara kolektif, manajemen management considers several factors such
mempertimbangkan beberapa faktor seperti as credit quality, portfolio size, credit
kualitas kredit, besarnya portofolio, konsentrasi concentrations, and economic factors. In
kredit, dan faktor-faktor ekonomi. Dalam order to estimate the required allowance,
mengestimasi cadangan yang dibutuhkan, assumptions are made to define the way
asumsi-asumsi dibuat untuk menentukan inherent losses are modeled and to
model kerugian bawaan dan untuk determine the required input parameters,
menentukan parameter input yang diperlukan, based on historical experience and current
berdasarkan pengalaman historis dan keadaan economic conditions. The accuracy of the
ekonomi saat ini. Ketepatan dari penyisihan ini allowances depends on the model
bergantung pada asumsi model dan parameter assumptions and parameters used in
yang digunakan dalam penentuan cadangan determining allowance for collective
kerugian penurunan nilai secara kolektif. impairment losses.
Perusahaan menentukan bukti penurunan nilai The Company determines evidence of
atas piutang pembiayaan konsumen dan impairment for consumer financing
piutang sewa pembiayaan secara kolektif receivables and finance lease receivables at
karena manajemen yakin bahwa piutang a collective level because the management
pembiayaan konsumen dan piutang sewa believes that these consumer financing
pembiayaan ini memiliki karakteristik risiko receivables and finance lease receivables
kredit yang serupa. have similar credit risk characteristics.
Dalam mengevaluasi penurunan nilai secara In assessing collective impairment, the

kolektif, Perusahaan menggunakan metode roll Company uses roll rate method of historical
rate dari tren historis atas probabilitas trends of the probability of default, timing of
wanprestasi, waktu pemulihan kembali, dan recoveries, and the amount of loss incurred,
jumlah kerugian yang terjadi, yang disesuaikan adjusted for management's judgment as to
dengan pertimbangan manajemen mengenai whether current economic and credit
apakah kondisi ekonomi dan kredit terkini conditions are such that the actual losses are
sedemikian rupa sehingga dapat likely to be greater or less than suggested by
mengakibatkan kerugian aktual yang historical modeling. Default rates, loss rates,
jumlahnya akan lebih besar atau lebih kecil and the expected timing of future recoveries
daripada jumlah yang ditentukan oleh model are regularly benchmarked against actual
historis. Tingkat wanprestasi, tingkat kerugian, outcomes to ensure that they remain
dan waktu yang diharapkan untuk pemulihan di appropriate.
masa datang akan diperbandingkan secara
berkala terhadap hasil aktual untuk
memastikan estimasi tersebut masih memadai.
Pertimbangan utama untuk penilaian The main considerations for the receivables
penurunan nilai piutang termasuk pembayaran- impairment assessment include whether any
pembayaran pokok atau bunga yang jatuh payments of principal or interest are overdue
tempo lebih dari 90 (sembilan puluh) hari atau by more than 90 (ninety) days or there are
ada kesulitan atau pelanggaran yang diketahui any known difficulties or infringement of the
dari persyaratan yang terdapat dalam kontrak. original terms of contract.
37


Nilai tercatat aset tersebut diturunkan melalui The carrying amount of the asset is reduced
akun cadangan dan jumlah kerugian yang through the use of an allowance account and
terjadi diakui pada laba rugi. Pendapatan the amount of the loss is recognized in the
bunga terus diakui atas nilai tercatat yang profit or loss. Interest income continues to be
menurun tersebut berdasarkan suku bunga accrued on the reduced carrying amount
efektif awal dari aset. Jika, pada periode based on the original effective interest rate of
berikutnya, jumlah estimasi kerugian the asset. If in a subsequent period, the
penurunan nilai meningkat atau menurun amount of the estimated impairment loss
karena peristiwa yang terjadi setelah increases or decreases because of an event
pengakuan kerugian penurunan nilai, maka occurring after the impairment was
kerugian penurunan nilai yang sudah diakui recognized, the previously recognized
sebelumnya dinaikkan atau diturunkan dengan impairment loss is increased or reduced by
menyesuaikan akun cadangan. adjusting the allowance account.
Jika penghapusan di masa datang kemudian If a future write off is recovered, the recovery
diperoleh kembali, pemulihan tersebut diakui is recognized as others income in the
sebagai pendapatan lain-lain pada laporan statement of profit or loss and other
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain. comprehensive income.
e. Pengukuran nilai wajar e. Fair value measurement

Nilai wajar adalah harga yang akan diterima Fair value is the price that would be received
untuk menjual suatu aset atau harga yang to sell an asset or paid to transfer a liability in
akan dibayar untuk mengalihkan suatu liabilitas orderly transaction between market
dalam transaksi teratur antara pelaku pasar participants at the measurement date under
pada tanggal pengukuran dengan kondisi current market conditions.
pasar saat ini.
Perusahaan menggunakan teknik penilaian The Company uses valuation techniques
yang sesuai dengan keadaan dan dimana data appropriate in the circumstances and for
yang memadai tersedia untuk mengukur nilai which sufficient data are available to
wajar, memaksimalkan penggunaan input yang measure fair value, maximising the use of
dapat diobservasi yang relevan dan relevant observable inputs and minimising
meminimalkan penggunaan input yang tidak the use of unobservable inputs.
dapat diobservasi.
Perusahaan menggunakan hirarki berikut The Company adopts the following hierarchy
untuk menentukan dan mengungkapkan nilai for determining and disclosing the fair value
wajar dari instrumen keuangan: of financial instruments by valuation
technique:
1. Tingkat 1: dikutip (tidak dapat disesuaikan) 1. Level 1: quoted (unadjusted) prices in
dari harga pasar aktif untuk aset dan active markets for identical assets or
liabilitas keuangan yang identik; liabilities;
2. Tingkat 2: teknik lain dimana semua input 2. Level 2: other techniques for which all
yang memiliki efek signifikan dalam inputs which have a significant effect
pencatatan nilai wajar, dapat diobservasi on the recorded fair value are
baik secara langsung maupun tidak observable, either directly or indirectly;
langsung; dan and
3. Tingkat 3: teknik lain dimana menggunakan 3. Level 3: other techniques which use
input, yang memiliki efek signifikan dalam inputs which have significant effect on
pencatatan nilai wajar, tidak berdasarkan the recorded fair value that are not
pada data yang diobservasi di pasar. based on observable market data.
38


f. Kas dan setara kas f. Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari kas, bank dan Cash and cash equivalents consist of cash
deposito berjangka dengan jangka waktu 3 on hand, cash in banks and unrestricted time
(tiga) bulan atau kurang sejak tanggal deposits with maturity periods of 3 (three)
penempatan yang tidak digunakan sebagai months or less at the time of placement and
jaminan atas utang serta tidak dibatasi which are not used as collateral for loans nor
penggunaannya. restricted.
Untuk keperluan penyajian laporan arus kas, For purposes of statement of cash flows
pinjaman rekening koran yang dibayar kembali presentation, loan overdrafts which are
pada setiap saat ditagih merupakan bagian repayable on demand form an integral part of
integral dari manajemen kas Perusahaan yang an the Company’s cash management is
diklasifikasikan sebagai komponen kas dan classified as a component of cash and cash
setara kas. equivalents.
Pada setiap tanggal pelaporan, Perusahaan At each reporting date, the Company
mengukur penyisihan kerugian kredit measures allowance for expected credit
ekspektasian menggunakan metodologi losses using impairment methodology as
penurunan nilai sebagaimana diungkapkan disclosed in Note 2d.
dalam Catatan 2d.
g. Piutang pembiayaan konsumen, piutang g. Consumer financing receivables,

pembiayaan murabahah dan cadangan murabahah financing receivables and
kerugian penurunan nilai allowance for impairment losses
Piutang pembiayaan konsumen merupakan Consumer financing receivables are
total piutang setelah dikurangi dengan bagian presenting net of amounts financed by banks
yang dibiayai bank-bank sehubungan dengan relating to the transactions in the form of joint
transaksi pembiayaan bersama, pendapatan financing, unearned consumer financing
pembiayaan konsumen yang belum diakui dan income and allowance for impairment losses.
cadangan kerugian penurunan nilai.
Berdasarkan perjanjian pembiayaan bersama Based on the consumer joint financing

konsumen tanpa jaminan (without recourse), agreements (without recourse), the Company
Perusahaan hanya menyajikan porsi total only presents the portion of the total
angsuran piutang yang dibiayai Perusahaan installments receivable financing by the
(pendekatan neto). Pendapatan pembiayaan Company (net approach). The consumer
konsumen disajikan setelah dikurangi dengan financing income is presented net of amounts
bagian yang merupakan hak bank-bank dalam of the banks’ rights on such income relating
rangka transaksi tersebut. Untuk pembiayaan to the transactions. For consumer joint
bersama konsumen dengan jaminan (with financing agreements (with recourse),
recourse), piutang pembiayaan konsumen consumer financing receivables represent all
merupakan seluruh total angsuran dari consumers’ installments, and the total
pelanggan, dan kredit yang disalurkan oleh facilities financed by creditors are recorded
penyedia dana dicatat sebagai liabilitas as liability (gross approach).
(pendekatan bruto).
Dalam pembiayaan bersama antara In joint financing arrangements between the

Perusahaan dan penyedia fasilitas pembiayaan Company and the joint financing facility
bersama, Perusahaan berhak menentukan provider, the Company has the right to set
tingkat suku bunga yang lebih tinggi kepada higher interest rates to the consumers than
konsumen dibandingkan tingkat suku bunga the interest rates stated in the joint financing
yang ditetapkan dalam perjanjian pembiayaan agreement with the joint financing facility
bersama dengan penyedia fasilitas provider.
pembiayaan bersama.
39



kerugian penurunan nilai (lanjutan) allowance for impairment losses
(continued)
Bunga yang dikenakan kepada pelanggan Total interest earned from customers is
dicatat sebagai bagian dari pendapatan recorded as a part of consumer financing
pembiayaan konsumen - neto, sedangkan income - net, while interest charged by the
bunga yang dikenakan penyedia dana dicatat creditors is recorded as financing expenses.
sebagai beban pendanaan.
Termasuk dalam piutang pembiayaan Included in consumer financing receivables

konsumen adalah piutang pembiayaan are murabahah financing receivables.
murabahah. Murabahah adalah akad jual beli Murabahah is goods sell-buy contract with a
barang dengan harga jual sebesar biaya selling price amounting to the acquisition cost
perolehan ditambah keuntungan yang plus agreed margin and the Company must
disepakati dan Perusahaan harus disclose the acquisition cost to the consumer.
mengungkapkan biaya perolehan barang When the murabahah contract is signed,
tersebut kepada konsumen. Pada saat akad murabahah financing receivables are
murabahah, piutang pembiayaan murabahah recognized as at acquisition cost plus agreed
diakui sebesar biaya perolehan ditambah margin. Murabahah margin is recognized
keuntungan (margin). Keuntungan murabahah over the period of the contract based on
diakui selama periode akad berdasarkan agreed margin of the murabahah financing
margin yang disetujui dari piutang pembiayaan receivables.
murabahah.
Akad murabahah secara substansi merupakan Substantially, murabahah contract is a

suatu pembiayaan, sehingga pengakuan financing, so that margin recognition is based
margin dilakukan berdasarkan standar yang on standards which regulate financing, as
mengatur pembiayaan, seperti yang mentioned in consumer financing policy.
disebutkan di kebijakan pembiayaan
konsumen.
Pengakuan atas pendapatan pembiayaan Unearned income on consumer financing is

konsumen yang belum diakui adalah sesuai recognized as income over the term of the
dengan jangka waktu kontrak pembiayaan respective agreement based on the effective
konsumen berdasarkan tingkat suku bunga interest rate.
efektif.
Selisih neto antara pendapatan administrasi The net difference between the
yang diperoleh dari konsumen pada saat administration income earned from the
pertama kali perjanjian pembiayaan konsumen consumer at the first time the financing
ditandatangani dan biaya-biaya yang timbul agreement is signed and initial direct costs
pertama kali yang terkait langsung dengan related to consumer financing facility is
kredit pembiayaan konsumen ditangguhkan deferred and presented as part of “Consumer
dan disajikan sebagai bagian dari “Piutang Financing Receivables” in the statement of
Pembiayaan Konsumen” pada laporan posisi financial position and recognized as an
keuangan dan diakui sebagai penyesuaian adjustment to the yield received throughout
atas imbal hasil selama periode pembiayaan the consumer financing period using effective
konsumen berdasarkan tingkat suku bunga interest rate method and presented as a part
efektif dan disajikan sebagai bagian dari of “Consumer Financing Income” in the
“Pendapatan Pembiayaan Konsumen” pada statement of profit or loss and other
laporan laba rugi dan penghasilan comprehensive income for the current period.
komprehensif lain periode berjalan.
40



kerugian penurunan nilai (lanjutan) allowance for impairment losses
(continued)
Perusahaan mengevaluasi apakah terdapat The Company assesses whether there is any
bukti yang objektif bahwa aset keuangan objective evidence that a financial asset is
mengalami penurunan nilai sesuai dengan impaired according to SFAS No. 71 as
PSAK No. 71 seperti yang dijelaskan pada explained in Note 2d.
Catatan 2d.
Piutang yang tak tertagih dihapuskan Receivables are written off when they are
berdasarkan evaluasi manajemen Perusahaan deemed to be uncollectible based on
dan setelah menunggak lebih dari 180 hari. Company’s management evaluation and
Penerimaan dari piutang yang telah when they are overdue for more than 180
dihapusbukukan diakui sebagai pendapatan days. Recoveries of receivables previously
lain-lain. written off are recognized as other income.
h. Piutang sewa pembiayaan h. Finance lease receivables
Suatu sewa diklasifikasikan sebagai sewa Leases are classified as finance leases if the
pembiayaan jika sewa tersebut mengalihkan leases transfer substantially all the risks and
secara substansial seluruh risiko dan manfaat rewards incidental to ownership of the leased
yang terkait dengan kepemilikan aset. Suatu assets. Leases are classified as operating
sewa diklasifikasikan sebagai sewa operasi jika leases if the leases do not transfer
sewa tidak mengalihkan secara substansial substantially all the risks and rewards
seluruh risiko dan manfaat yang terkait dengan incidental to ownership of the leased assets.
kepemilikan aset.
Perusahaan mengakui aset berupa piutang The Company recognized assets held under
sewa pembiayaan di laporan posisi keuangan finance leases in its statement of financial
sebesar jumlah yang sama dengan investasi position and present them as a receivable at
sewa neto. Penerimaan piutang sewa an amount equal to the net investment in the
diperlakukan sebagai pembayaran pokok dan lease. Lease payment receivable is treated
penghasilan sewa pembiayaan. Pengakuan as repayment of principal and financing lease
penghasilan sewa pembiayaan didasarkan income. The recognition of financing lease
pada suatu pola yang mencerminkan suatu income is based on a pattern reflecting a
tingkat pengembalian periodik yang konstan constant periodic rate of return on the
atas investasi neto Perusahaan sebagai lessor Company’s net financial lease financing.
dalam sewa pembiayaan.
Perusahaan mengevaluasi apakah terdapat The Company assesses whether there is any
bukti yang objektif bahwa aset keuangan objective evidence that a financial asset is
mengalami penurunan nilai sesuai dengan impaired according to SFAS No. 71 as
PSAK No. 71 seperti yang dijelaskan pada explained in Note 2d.
Catatan 2d.
Piutang yang tak tertagih dihapuskan Receivables are written off when they are
berdasarkan evaluasi manajemen Perusahaan deemed to be uncollectible based on
dan setelah menunggak lebih dari 180 hari. Company’s management evaluation and
Penerimaan dari piutang yang telah when they are overdue for more than 180
dihapusbukukan diakui sebagai pendapatan days. Recoveries of receivables previously
lain-lain. written off are recognized as other income.
41


i. Piutang ijarah dan aset diperoleh untuk i. Ijarah receivables and assets acquired for
ijarah ijarah
Piutang ijarah merupakan tagihan yang timbul Ijarah receivables represent claims arising
atas transaksi perjanjian murabahah ijarah based on murabahah ijarah munthahiyah
munthahiyah bittamlik (IMBT). IMBT adalah bittamlik agreement (IMBT). IMBT is an
perjanjian atas ketersediaan dana terkait agreement on the availability of fund in
dengan pengalihan hak guna dan manfaat atas relation to transferring the use right and
barang atau jasa berdasarkan transaksi sewa benefit of a good or service based on rental
dengan opsi pengalihan kepemilikan atas transactions with an option to transfer the
barang kepada lessee. ownership title of goods to the lessee.
Kepemilikan atas objek sewa dalam ijarah The title of the lease object in ijarah
munthahiyah bittamlik dapat dialihkan kepada munthahiyah bittamlik can be transferred to
lessee melalui: the lessee through:
i. Hibah; i. A grant;
ii. Penjualan sebelum akhir masa kontrak ii. Sale prior to the end of the contract for
dengan nilai setara dengan sisa cicilan an amount equivalent to the remaining
sewa; lease installments;
iii. Penjualan sebelum akhir masa kontrak iii. Sale prior to the end of the contract at a
dengan jumlah tertentu yang telah specified amount as agreed at the
disepakati pada awal kontrak; dan inception of the contract; and
iv. Penjualan angsuran dengan harga iv. Installment sales at a specific price as
tertentu yang telah disetujui dalam agreed in the contract.
kontrak.
Piutang ijarah diakui pada saat jatuh tempo Ijarah receivables is recognized at due date
sebesar pendapatan sewa yang belum diterima at the amount of lease income not yet
dan disajikan sebesar nilai bersih yang dapat received and presented at its net realizable
direalisasikan, yang merupakan saldo piutang. value, which is the outstanding balance of
the receivables.
Aset diperoleh untuk ijarah merupakan aset Assets acquired for ijarah represents assets
yang merupakan objek transaksi sewa (ijarah) that are object of lease transactions (ijarah)
dan yang dinyatakan sebesar harga perolehan. and are recognized at the acquisition cost.
Aset diperoleh untuk ijarah didepresiasikan The assets in an ijarah transaction are
berdasarkan kebijakan depresiasi atas aset depreciated based on the depreciation policy
yang sejenis dan didepresiasikan selama masa for similar assets and depreciated over the
sewa dengan estimasi masa manfaat antara 2 lease period with estimated useful lives
(dua) sampai dengan 5 (lima) tahun. ranging from 2 (two) to 5 (five) years.
Aset diperoleh untuk ijarah dicatat sebesar Assets acquired for ijarah are presented at
harga perolehan dikurangi akumulasi the acquisition cost less accumulated
depresiasi. depreciation.
j. Investasi dalam saham j. Investment in shares
Pernyataan dalam saham terdiri dari investasi Investment in shares consist of related
saham pada pihak berelasi dengan party’s share investment with ownership less
kepemilikan kurang dari 20% (dua puluh than 20% (twenty percent) which have no fair
persen) yang nilai wajarnya tidak tersedia value availability and recorded at cost.
sehingga dicatat pada biaya perolehan.
42


k. Beban dibayar dimuka k. Prepaid expenses
Beban dibayar dimuka diamortisasi selama Prepaid expenses are amortized over the
masa manfaat masing-masing beban dengan periods of each expense benefit using the
metode garis lurus. straight-line method.
l. Aset tetap dan Aset hak-guna l. Fixed assets and Right-of-use assets
Aset tetap Fixed assets
Aset tetap pada awalnya dinyatakan sebesar Fixed assets are initially stated at acquisition
harga perolehan. Setelah pengukuran awal, cost. After initial measurement, fixed assets
aset tetap diukur dengan model biaya. Aset are measured using the cost model. Fixed
tetap dicatat pada harga perolehan dikurangi assets are carried at its cost less
akumulasi penyusutan dan rugi penurunan accumulated depreciation and impairment
nilai. Biaya perolehan termasuk biaya losses. Such acquisition cost includes the
penggantian bagian aset tetap saat biaya cost of replacing part of the fixed assets
tersebut terjadi, jika memenuhi kriteria when that cost is incurred, if the recognition
pengakuan. Selanjutnya, pada saat inspeksi criteria are met. Likewise, when a major
yang signifikan dilakukan, biaya inspeksi itu inspection is performed, its cost is
diakui ke dalam jumlah tercatat (carrying recognized in the carrying amount of the
amount) aset tetap sebagai suatu penggantian fixed assets as a replacement if the
jika memenuhi kriteria pengakuan. Semua recognition criteria are satisfied. All other
biaya perbaikan dan pemeliharaan yang tidak repairs and maintenance costs that do not
memenuhi kriteria pengakuan diakui sebagai meet the recognition criteria are recognized
laba rugi pada saat terjadinya. in the profit or loss as incurred.
Penyusutan aset tetap dimulai pada saat aset Depreciation of fixed asset starts when it is
tetap tersebut siap untuk digunakan sesuai available for use and is computed using the
maksud penggunaannya dan dihitung dengan double declining balance method except for
menggunakan metode saldo menurun kecuali building using the straight-line method based
untuk bangunan menggunakan metode garis on the estimated useful lives of the assets as
lurus berdasarkan estimasi masa manfaat follows:
sebagai berikut:
Tahun/Years
Bangunan 20 Buildings
Prasarana bangunan 8 Building improvement
Peralatan kantor 4 Office equipment
Komputer dan elektronik 8 Computer and electronic
Inventaris kantor 8 Furniture and fixture
Kendaraan bermotor 8 Vehicles
Apabila aset tetap dihentikan pengakuannya When assets are derecognized (retired or
(tidak dipergunakan lagi atau dijual), biaya otherwise disposed of), their costs and the
perolehan beserta akumulasi penyusutan yang related accumulated depreciation are
terkait dikeluarkan dari kelompok aset tetap removed from the accounts and any resulting
yang bersangkutan dan keuntungan atau gains or losses are recognized as profit or
kerugian yang timbul diakui sebagai laba atau loss for the period.
rugi periode berjalan.
Pada setiap akhir periode pelaporan, nilai At the reporting date, the assets residual
residu, umur manfaat, dan metode penyusutan values, useful lives, and methods of
dikaji ulang dan disesuaikan secara prospektif depreciation are reviewed and adjusted
jika diperlukan. prospectively if appropriate.
43


l. Aset tetap dan Aset hak-guna (lanjutan) l. Fixed assets and Right-of-use assets
(continued)
Aset hak-guna Right-of-use assets
PSAK No. 73 memperkenalkan model SFAS No. 73 introduces a single lessee

akuntansi penyewa tunggal dan mensyaratkan accounting model and requires a lessee to
penyewa untuk mengakui aset dan liabilitas recognise assets and liabilities for all leases
untuk semua sewa dengan pengecualian sewa with the exemptions of short-term leases and
jangka pendek dan aset dengan nilai rendah. the underlying asset is of low value. A lessee
Penyewa diharuskan untuk mengakui aset is required to recognise a right-of-use asset
hak-guna yang mewakili haknya untuk representing its right to use the underlying
menggunakan aset sewaan dan liabilitas sewa leased asset and a lease liability
yang mewakili kewajibannya untuk melakukan representing its obligation to make lease
pembayaran sewa. PSAK No. 73 secara payments. SFAS No. 73 substantially carries
substansial masih menggunakan persyaratan forward the lessor accounting requirements
akuntansi atas pesewa (lessor) sesuai PSAK in SFAS No. 30 Leases. Accordingly, a
No. 30 Sewa. Oleh karena itu, pesewa masih lessor continues to classify its leases as
akan menggunakan klasifikasi sewa dalam operating leases or finance leases, and to
sewa operasi atau pembiayaan, dan perlakuan account for those two types of leases
atas kedua tipe sewa tersebut. differently.
Dampak penerapan PSAK No. 73 adalah The impact of SFAS No. 73 at the Company
Perusahaan sebagai penyewa atas kontrak is where the Company is a lessee in property
sewa properti. Perusahaan telah memilih lease contracts. The Company has elected
simplified approach dalam melakukan transisi the simplified approach of transition and did
dan tidak melakukan penyajian kembali untuk not restate comparative information.
informasi komparatif. Dengan demikian, Therefore, the comparative information
informasi komparatif tetap dilaporkan sesuai continues to be reported under SFAS No. 30,
dengan PSAK No. 30, “Sewa”. “Leases”.
Pada tanggal 1 Januari 2020, Perusahaan On January 1, 2020, the Company

mengakui penyesuaian jumlah pembayaran recognized adjusted payments amount of
sewa dibayar dimuka atau terutang terkait prepaid or accrued lease related to those
sewa tersebut. leases.
Beban keuangan dicatat dalam laporan laba Finance expense is recorded in the
rugi. Aset sewa disusutkan selama jangka statement of profit or loss. Leased assets are
waktu yang lebih pendek antara umur manfaat depreciated over the shorter of the estimated
aset sewa dan periode masa sewa, jika tidak useful life of the assets and the lease term, if
ada kepastian yang memadai bahwa there is no reasonable certainty that the
Perusahaan akan mendapatkan hak Company will obtain ownership by the end of
kepemilikan pada akhir masa sewa. the lease term.
44


m. Penurunan nilai aset non-keuangan m. Impairment of non-financial assets
Suatu aset mengalami penurunan nilai jika nilai Assets are considered impaired when the
tercatat aset lebih besar daripada nilai yang carrying value of assets exceeded the
dapat dipulihkan. Nilai tercatat dari aset non- recoverable amount. The carrying amount of
keuangan, kecuali aset pajak tangguhan dan non-financial assets, except for deferred tax
beban dibayar dimuka dan uang muka, assets and prepaid expenses and advance
ditelaah setiap periode, untuk menentukan payment are reviewed each period to
apakah terdapat indikasi penurunan nilai. Jika determine whether there is any indication of
terdapat indikasi penurunan nilai, maka impairment. If such indication exists the
Perusahaan akan melakukan estimasi jumlah assets’ recoverable amount is estimated.
nilai yang dapat dipulihkan.
n. Biaya penerbitan emisi obligasi n. Bonds issuance costs
Biaya-biaya yang terjadi sehubungan dengan Costs incurred relating to the bonds issuance
penerbitan obligasi dicatat sebagai pengurang are presented as deduction from the
terhadap hasil penerbitan dan diamortisasi issuance proceeds and amortized using the
dengan menggunakan suku bunga efektif effective interest rate over the term of the
selama jangka waktu obligasi (Catatan 2d). bonds (Note 2d).
o. Provisi o. Provisions
Provisi diakui jika Perusahaan memiliki Provisions are recognized when the
kewajiban kini (baik bersifat hukum maupun Company has a present obligation (legal or
bersifat konstruktif) sebagai akibat peristiwa constructive) as a result of a past event, it is
masa lalu yang besar kemungkinannya probable that an outflow of resources
penyelesaian kewajiban tersebut embodying economic benefits will be
mengakibatkan arus keluar sumber daya yang required to settle the obligation and a reliable
mengandung manfaat ekonomi dan estimasi estimate can be made of the amount of the
yang andal mengenai jumlah kewajiban obligation.
tersebut dapat dibuat.
Provisi ditelaah pada setiap akhir periode Provisions are reviewed at each reporting
pelaporan dan disesuaikan untuk date and adjusted to reflect the current best
mencerminkan estimasi kini terbaik. Jika tidak estimate. If it is no longer probable that an
terdapat kemungkinan arus keluar sumber outflow of resources embodying economic
daya yang mengandung manfaat ekonomi benefits will be required to settle the
untuk menyelesaikan kewajiban tersebut, obligation, the provision is reversed.
provisi dipulihkan.
p. Pengakuan pendapatan dan beban p. Revenue and expense recognition
Pendapatan pembiayaan konsumen, Consumer financing income, finance leases

pendapatan sewa pembiayaan, pendapatan income, income from rent - ijarah, interest
sewa ijarah, pendapatan bunga, dan beban income, and interest expenses are
bunga diakui dengan menggunakan metode recognized using the effective interest
suku bunga efektif. method.
Biaya emisi pinjaman dan efek utang yang Issuance cost of borrowings and debt
diterbitkan ditangguhkan dan diamortisasi securities issued are deferred and amortized
selama jangka waktu pinjaman dan efek utang over the terms of the related borrowings and
tersebut dengan menggunakan metode suku debt securities using the effective interest
bunga efektif dan dicatat sebagai bagian dari method and are recorded as part of financing
beban pendanaan. expense.
45


p. Pengakuan pendapatan dan beban p. Revenue and expense recognition

Perhitungan suku bunga efektif mencakup The calculation of the effective interest rate
seluruh fees dan bentuk lain yang dibayarkan includes all fees and points paid or received
atau diterima yang merupakan bagian tak that are an integral part of the effective
terpisahkan dari suku bunga efektif, termasuk interest rate, including transaction costs.
biaya transaksi.
Pendapatan dan beban yang timbul untuk Revenue and expense associated with
piutang pembiayaan konsumen dan sewa consumer financing and finance lease
pembiayaan diamortisasi dengan suku bunga receivable are amortized using the effective
efektif dan dibukukan sebagai pendapatan interest rate and recorded as part of
pembiayaan konsumen dan sewa pembiayaan consumer financing and finance lease
pada laporan laba rugi dan penghasilan income in the current period statement of
komprehensif lain periode berjalan. profit or loss and other comprehensive
income.
Pendapatan denda keterlambatan dan Late charges and penalty income and gain
keuntungan penghentian kontrak diakui pada from contract termination are recognized
saat diterima. when received.
Untuk piutang pembiayaan konsumen dan For consumer financing and finance lease
sewa pembiayaan yang pembayaran angsuran receivables with principal or interest has
pokok atau bunganya telah lewat 90 (sembilan been past due for 90 (ninety) days or more,
puluh) hari, atau pembiayaan konsumen dan or where the consumer financing and finance
sewa pembiayaan yang telah dikategorikan lease receivables that have been classified
sebagai yang mengalami penurunan nilai, as impaired loans, the interest income
pendapatan bunga yang sudah diakui tetapi accrued but not yet collected is provided with
belum ditagih akan dicadangkan. allowance.
Pendapatan bunga dari bank merupakan Interest income from banks represents
pendapatan yang diperoleh Perusahaan atas income obtained by the Company from its
penempatan giro dan deposito di bank yang placement of current account and time
diakui pada saat diperoleh atau saat terjadinya. deposits in banks which is recognized when
earned or incurred.
Beban lainnya diakui pada saat terjadinya. Other expenses are recognized when
incurred.
q. Transaksi dan saldo dalam mata uang asing q. Foreign currency transactions and
balances
Transaksi dalam mata uang asing dicatat Transactions involving foreign currencies are
dalam Rupiah berdasarkan kurs yang berlaku recorded in Indonesian Rupiah at the rates of
pada saat transaksi dilakukan. Pada tanggal exchange prevailing at the time the
pelaporan, aset dan liabilitas moneter dalam transactions are made. At the reporting date,
mata uang asing dijabarkan sesuai dengan monetary assets and liabilities denominated
rata-rata kurs jual dan beli yang diterbitkan in foreign currencies are adjusted to reflect
oleh Bank Indonesia pada tanggal transaksi the average of the selling and buying rates of
perbankan terakhir untuk tahun yang exchange prevailing at the last banking
bersangkutan dan laba atau rugi kurs yang transaction date of the year, as published by
timbul, dikreditkan atau dibebankan pada Bank Indonesia and any resulting gains or
operasi periode kini. losses are credited or charged to operations
of the current period.
46


q. Transaksi dan saldo dalam mata uang asing q. Foreign currency transactions and
(lanjutan) balances (continued)
1 Dolar Amerika Serikat (USD) 1 United States Dollar (USD)

(nilai penuh) 14.050 13.901 (full amount)
r. Pajak penghasilan r. Income tax
Pajak Final Final Tax
Peraturan perpajakan di Indonesia mengatur Tax regulation in Indonesia determined that

beberapa jenis penghasilan dikenakan pajak certain taxable income is subject to final tax.
yang bersifat final. Pajak final yang dikenakan Final tax applied to the gross value of
atas nilai bruto transaksi tetap dikenakan transactions is applied even when the parties
walaupun atas transaksi tersebut pelaku carrying the transaction recognizing losses.
transaksi mengalami kerugian.
Perusahaan menyajikan beban pajak final The Company present all of the final tax
sehubungan dengan pendapatan bunga dari arising from interest income from cash in
kas di bank dan deposito berjangka sebagai banks and time deposits as separate line
pos tersendiri. item.
Pajak Kini Current Tax

Aset dan liabilitas pajak kini untuk tahun Current income tax assets and liabilities for
berjalan diukur sebesar jumlah yang the current period are measured at the
diharapkan dapat direstitusi dari atau amount expected to be recovered from or
dibayarkan kepada otoritas perpajakan. paid to the taxation authority.
Beban pajak kini ditentukan berdasarkan laba Current tax expense is determined based on
kena pajak tahun berjalan yang dihitung the taxable profit for the year computed using
berdasarkan tarif pajak yang berlaku. the prevailing tax rates.
Kekurangan/kelebihan pembayaran pajak Underpayment/overpayment of income tax

penghasilan dicatat sebagai bagian dari are presented as part of “Tax Expense -
“Beban Pajak Kini” dalam laporan laba rugi dan Current” in the statements of profit or loss
penghasilan komprehensif lain. Perusahaan and other comprehensive income. The
juga menyajikan bunga/denda, jika ada, Company also presented interest/penalty, if
sebagai bagian dari “Beban Pajak Kini”. any, as part of “Tax Expense - Current”
prevailing tax rates.
Koreksi terhadap liabilitas perpajakan diakui Amendments to tax obligations are recorded
pada saat surat ketetapan pajak diterima atau, when a tax assessment letter is received or,
jika diajukan keberatan, pada saat keputusan if appealed against, when the result of the
atas keberatan ditetapkan. appeal is determined.
47


r. Pajak penghasilan (lanjutan) r. Income tax (continued)
Pajak Tangguhan Deferred tax
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui Deferred tax assets and liabilities are
menggunakan metode liabilitas atas recognized using the liability method for the
konsekuensi pajak pada masa mendatang future tax consequences attributable to
yang timbul dari perbedaan jumlah tercatat differences between the carrying amounts of
aset dan liabilitas menurut laporan keuangan existing assets and liabilities in the financial
dengan dasar pengenaan pajak aset dan statements and their respective tax bases at
liabilitas pada setiap tanggal pelaporan. each reporting date. Deferred tax liabilities
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua are recognized for all taxable temporary
perbedaan temporer kena pajak dan aset pajak differences and deferred tax assets are
tangguhan diakui untuk perbedaan temporer recognized for deductible temporary
yang boleh dikurangkan dan akumulasi rugi differences and accumulated fiscal losses to
fiskal, sepanjang besar kemungkinan the extent that it is probable that taxable
perbedaan temporer yang boleh dikurangkan profit will be available in future years against
dan akumulasi rugi fiskal tersebut dapat which the deductible temporary differences
dimanfaatkan untuk mengurangi laba kena and accumulated fiscal losses can be
pajak pada masa depan. utilized.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan ditelaah The carrying amount of a deferred tax asset
ulang pada akhir setiap periode pelaporan dan is reviewed at the end of each reporting
diturunkan apabila laba fiskal mungkin tidak period and reduced to the extent that it is no
memadai untuk mengkompensasi sebagian longer probable that sufficient taxable profit
atau semua manfaat aset pajak tangguhan will be available to allow the benefit of part or
tersebut. Pada akhir setiap periode pelaporan, all of that deferred tax asset to be utilized. At
Perusahaan menilai kembali aset pajak the end of each reporting period, the
tangguhan yang tidak diakui. Perusahaan Company reassesses unrecognized deferred
mengakui aset pajak tangguhan yang tax assets. The Company recognizes a
sebelumnya tidak diakui apabila besar previously unrecognized deferred tax assets
kemungkinan bahwa laba fiskal pada masa to the extent that it has become probable that
depan akan tersedia untuk pemulihannya. future taxable profit will allow the deferred tax
assets to be recovered.
Pajak tangguhan dihitung dengan Deferred tax is calculated at the tax rates that
menggunakan tarif pajak yang berlaku atau have been enacted or substantively enacted
secara substansial telah berlaku pada tanggal at the reporting date. Changes in the carrying
pelaporan. Perubahan nilai tercatat aset dan amount of deferred tax assets and liabilities
liabilitas pajak tangguhan yang disebabkan due to a change in tax rates are charged to
oleh perubahan tarif pajak dibebankan pada current period operations, except to the
usaha periode berjalan, kecuali untuk extent that they relate to items previously
transaksi-transaksi yang sebelumnya telah charged or credited to equity.
langsung dibebankan atau dikreditkan ke
ekuitas.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan disajikan Deferred tax assets and liabilities are offset
secara saling hapus dalam laporan posisi in the statements of financial position, except
keuangan, kecuali aset dan liabilitas pajak if they are for different legal entities,
tangguhan untuk entitas yang berbeda, sesuai consistent with the presentation of current tax
dengan penyajian aset dan liabilitas pajak kini. assets and liabilities.
48


s. Segmen operasi s. Operating segment
Segmen adalah bagian khusus dari A segment is a distinguishable component of

Perusahaan yang terlibat baik menyediakan the Company that is engaged either in
produk dan jasa (segmen usaha), maupun providing products and services (operating
dalam menyediakan produk dan jasa dalam segments) on certain products and services
lingkungan ekonomi tertentu (segmen within a particular economic environment
geografis), yang memiliki risiko dan imbalan (geographical segment), which is subject to
yang berbeda dari segmen lainnya. risks and reward that are different from those
of other segments.
Jumlah setiap unsur segmen dilaporkan The amount of each reported segment is the
merupakan ukuran yang dilaporkan kepada measure reported to the chief operation
pengambil keputusan operasional untuk tujuan decision maker for the purpose of making
pengambilan keputusan untuk mengalokasikan decisions about allocating resources to the
sumber daya kepada segmen dan menilai segment and assessing its performance.
kinerjanya.
Segmen pendapatan, beban, aset, dan Revenue, expenses, assets, and liabilities
liabilitas termasuk akun yang dapat can be directly attributable to a segment as
diatribusikan langsung kepada suatu segmen well as those that can be allocated on a
serta hal-hal yang dapat dialokasikan dengan reasonable basis to that segment.
dasar yang sesuai kepada segmen tersebut.
Informasi keuangan dilaporkan berdasarkan Financial information is reported based on

informasi yang digunakan oleh manajemen the information used by management in
dalam mengevaluasi kinerja setiap segmen evaluating the performance of each
dan menentukan pengalokasian sumber daya. segments and determining the allocation of
Sehubungan dengan ini, informasi segmen resources. In this respect, the segment
dalam laporan keuangan disajikan information in the financial statements is
berdasarkan pengklasifikasian umum atas presented based on general classification of
daerah pemasaran sebagai segmen geografis. marketing areas as geographical segments.
t. Laba per saham dasar t. Basic earnings per share
Laba per saham dasar dihitung dengan Basic earnings per share are computed by
membagi laba tahun berjalan dengan jumlah dividing the income for the year by the
rata-rata tertimbang saham yang beredar pada weighted average number of shares
tahun yang bersangkutan. outstanding during the year.
u. Liabilitas imbalan kerja u. Liability for employee benefits
Perusahaan mengakui seluruh imbalan kerja The Company recognizes employee benefits
yang diberikan melalui program atau perjanjian under formal and informal programs or
formal dan informal, peraturan perundang- agreements, under legislative requirements
undangan atau peraturan industri, yang or through industry arrangements, including
mencakup imbalan pasca-kerja, imbalan kerja post-employment benefits, short-term and
jangka pendek dan jangka panjang lainnya, other long-term employee benefits, and
dan pesangon pemutusan hubungan kerja. termination benefits.
Perusahaan mencatat penyisihan manfaat The Company made provisions in order to
untuk memenuhi imbalan minimum yang harus meet the minimum benefits required to be
dibayar kepada karyawan-karyawan sesuai paid to the qualified employees under Labor
dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Law No. 13/2003 (the Labor Law). The said
No. 13/2003 (Undang-undang Tenaga Kerja). provisions are estimated using actuarial
Penyisihan tersebut diestimasi dengan calculations using the “Projected Unit Credit”
menggunakan perhitungan aktuarial metode method.
“Projected Unit Credit”.
49


u. Liabilitas imbalan kerja (lanjutan) u. Liability for employee benefits (continued)
Perkiraan liabilitas pada tanggal laporan posisi The estimated liabilities as of the statement
keuangan merupakan nilai kini imbalan pasti of financial position date represents the
pada tanggal laporan posisi keuangan. present value of the defined benefit
obligation as of the statement of financial
position date.
Biaya imbalan pasca kerja yang diakui selama The post-employment benefits expense
tahun berjalan terdiri dari biaya jasa dalam recognized during the current year consists
laba rugi, bunga neto atas liabilitas imbalan of service cost in profit and loss, net interest
pasti neto dalam laba rugi dan pengukuran on the net defined benefit liability in profit and
kembali liabilitas imbalan pasti neto dalam loss and remeasurement of the net defined
penghasilan komprehensif lain. benefit liabilities in other comprehensive
income.
Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti Remeasurements of the net defined benefit
neto terdiri atas: liability consists of:
- keuntungan dan kerugian aktuarial - Actuarial gains and losses
- imbal hasil atas aset program, tidak - Return on plan assets, excluding amount
termasuk jumlah yang dimasukkan dalam included in net interest on the net defined
bunga neto atas liabilitas imbalan pasti benefit liability
neto
- setiap perubahan dampak batas atas aset, - Any change in effect of the asset ceiling,
tidak termasuk jumlah yang dimasukkan excluding amount including in net interest
dalam bunga neto atas liabilitas imbalan on the net defined benefit liability
pasti neto
Penangguhan pengakuan keuntungan dan Deferred recognition of actuarial gains and

kerugian aktuarial tidak diizinkan. Keuntungan losses is not allowed. Actuarial gains and
dan kerugian aktuarial langsung diakui dalam losses are recognised directly in other
komponen penghasilan komprehensif lain comprehensive income component in equity
dalam ekuitas dan dapat dialihkan ke pos lain and can be transferred to other post within
dalam ekuitas. equity.
Perusahaan memberikan imbalan kerja jangka The Company provides other long-term
panjang lainnya berupa penghargaan masa employment benefits in the form of long
kerja yang ditentukan sesuai dengan Peraturan service award which is determined in
Perusahaan. Perkiraan beban imbalan ini compliance with the Company’s Regulation.
dihitung dan diakui sepanjang masa kerja The expected costs of these benefits are
karyawan dengan menggunakan metode yang calculated and recognised over the year of
diterapkan dalam menghitung kewajiban employment, using a method which is
imbalan kerja. Kewajiban ini dihitung minimum applied in calculating obligation for post-
satu tahun sekali oleh aktuaris independen. employment benefits. These obligations are
Imbalan kerja jangka panjang lainnya yang calculated minimum once a year by an
telah menjadi hak karyawan diakui segera independent actuary. Other long term
sebagai beban dalam laporan laba rugi dan employment benefits that are vested, are
penghasilan komprehensif lain. recognised as expense immediately in the
statement of profit or loss and other
comprehensive income.
50


v. Peristiwa setelah periode pelaporan v. Events after the reporting period
Peristiwa setelah akhir tahun yang Post year-end events that provide additional
memberikan tambahan informasi mengenai information about the Company,s financial
posisi keuangan Perusahaan pada tanggal position at the reporting date (adjusting
pelaporan (peristiwa penyesuaian) jika ada, event) if any, are reflected in the financial
dicerminkan dalam laporan keuangan, statements. Post year-end events that are
peristiwa setelah akhir tahun yang bukan not adjusting events are disclosed in the
peristiwa penyesuaian diungkapkan dalam notes to the financial statements when
catatan atas laporan keuangan jika material. material.
w. Perubahan kebijakan akuntansi dan w. Change in accounting policies and

pengungkapan disclosures
Perusahaan telah menerapkan standar The Company adopted the following

akuntansi berikut pada tanggal 1 Januari 2020 accounting standards, which are considered
yang dianggap relevan: relevant, starting on January 1, 2020:
PSAK No. 71: Instrumen Keuangan SFAS No. 71: Financial Instruments
Perusahaan tidak melakukan penyajian The Company has not restated comparative
kembali atas informasi komparatif tahun 2019 information for 2019 for financial instruments
untuk instrumen keuangan dalam lingkup in the scope of SFAS No. 71. Therefore, the
PSAK No. 71. Oleh karena itu, informasi comparative information for 2019 is reported
komparatif tahun 2019 dilaporkan berdasarkan under SFAS No. 55 and is not comparable
PSAK No. 55 dan tidak dapat dibandingkan with the information presented for 2020.
dengan informasi yang disajikan pada tahun Differences arising from the adoption of
2020. Perbedaan yang timbul dari penerapan SFAS No. 71 have been recognised directly
PSAK No. 71 telah diakui secara langsung in retained earnings as of January 1, 2020.
dalam saldo laba yang belum ditransfer pada
1 Januari 2020.
Perubahan utama pada kebijakan akuntasi The key changes to the Company accounting
Perusahaan yang disebabkan karena policies resulting from its adoption of SFAS
penerapan PSAK No. 71 dirangkum di bawah No. 71 are summarized below.
ini.
(i) Perubahan klasifikasi dan pengukuran (i) Changes to classification and

measurement
Dalam menentukan kategori klasifikasi dan To determine their classification and

pengukuran, PSAK No. 71 mengharuskan measurement category, SFAS No. 71
semua aset keuangan, kecuali instrumen requires all financial assets, except
ekuitas dan derivatif, dinilai berdasarkan equity instruments and derivatives, to
model bisnis entitas dalam mengelola aset be assessed based on a combination of
keuangan dan karakteristik arus kas the entity’s business model for
kontraktual dari aset keuangan. managing the assets and the
instruments’ contractual cash flow
characteristics.
51



pengungkapan (lanjutan) disclosures (continued)
PSAK No. 71: Instrumen Keuangan (lanjutan) SFAS No. 71: Financial Instruments
(continued)
(i) Perubahan klasifikasi dan pengukuran (i) Changes to classification and

(lanjutan) measurement (continued)
Kategori pengukuran PSAK No. 55 atas The SFAS No. 55 measurement

aset keuangan (nilai wajar melalui laporan categories of financial assets (fair value
laba rugi, tersedia untuk dijual,dimiliki through profit or loss, available for sale,
hingga jatuh tempo dan biaya perolehan held-to-maturity and amortised cost)
yang diamortisasi) telah digantikan oleh : have been replaced by :
· Instrumen utang yang diukur pada · Debt instruments at amortised cost

biaya perolehan diamortisasi
· Instrumen utang yang diukur dengan · Debt instruments at fair value
nilai wajar melalui penghasilan through other comprehensive
komprehensif lain, dengan keuntungan income, with gains or losses
atau kerugian di recycled melalui laba recycled to profit or loss on
atau rugi pada saat penghentian derecognition
pengakuan
· Instrumen ekuitas yang diukur dengan · Equity instruments at fair value
nilai wajar melalui penghasilan through other comprehensive
komprehensif lain, dengan keuntungan income, with no recycling of gains or
atau kerugian tidak di recycled melalui losses in profit or loss on
laba atau rugi pada saat penghentian derecognition
pengakuan
· Aset keuangan yang diukur pada nilai · Financial assets at fair value
wajar melalui laba rugi through profit or loss
Akuntansi untuk liabilitas keuangan, The accounting for financial liabilities

sebagian besar tetap sama seperti dalam remains largely the same as it was
PSAK No. 55, kecuali untuk perlakuan under SFAS No. 55, except for the
keuntungan atau kerugian yang timbul dari treatment of gains or losses arising from
risiko kredit entitas yang terkait dengan an entity’s own credit risk relating to
liabilitas yang diukur pada FVPL. Mutasi liabilities designated at FVPL. Such
keuntungan atau kerugian tersebut movements are presented in other
disajikan dalam penghasilan komprehensif comprehensive income with no
lain tanpa reklasifikasi selanjutnya ke subsequent reclassification to the
laporan laba rugi. income statement.
52



PSAK No. 71: Instrumen Keuangan (lanjutan) SFAS No. 71: Financial Instruments
(continued)
(ii) Perubahan dalam perhitungan penurunan (ii) Changes to the impairment calculation
nilai
Penerapan PSAK No. 71 secara The adoption of SFAS No. 71 has

fundamental telah mengubah akuntansi fundamentally changed the Company
Perusahaan dalam menentukan kerugian accounting for loan loss impairments by
penurunan nilai dengan mengganti replacing SFAS No. 55’s incurred loss
pendekatan PSAK No. 55 kerugian kredit approach with a forward-looking
yang terjadi (incurred loss approach) expected credit loss approach. SFAS No.
menjadi pendekatan kerugian kredit 71 requires the Company to record an
ekspektasian (forward-looking expected allowance for expected credit loss for all
credit loss approach). PSAK No. 71 loans and other debt financial assets not
mensyaratkan Perusahaan untuk mencatat held at fair value through profit or loss,
penyisihan kerugian kredit ekspektasian together with loan commitments and
untuk semua kredit dan aset keuangan financial guarantee contracts.The
utang lainnya yang tidak diklasifikasikan allowance is based on the expected
pada nilai wajar melalui laba rugi, bersama credit loss associated with the probability
dengan komitmen dan kontrak garansi of default in the next 12 months unless
keuangan. Pencadangan berdasarkan there has been a significant increase in
kerugian kredit ekspektasian terkait credit risk since origination. If the
dengan probability of default selama 12 financial asset meets the definition of
bulan kedepan, kecuali terdapat purchased or originated credit impaired
peningkatan signifikan dalam risiko kredit (POCI), the allowance is based on the
sejak pengakuan awal. Jika aset keuangan change in the expected credit loss over
memenuhi definisi purchased or originated the life of the asset.
credit impaired (POCI), pencadangan
ditetapkan berdasarkan perubahan
kerugian kredit ekspektasian selama umur
aset.
PSAK No. 73: Sewa SFAS No. 73: Lease
PSAK No. 73 menggantikan PSAK No. 30 SFAS No. 73 supersedes SFAS No. 30
Sewa yang efektif sejak 1 Januari 2020. Leases which effective since January 1,
Standar ini mengatur prinsip-prinsip 2020. The standard sets out the principles for
pengakuan, pengukuran, penyajian dan the recognition, measurement, presentation
pengungkapan sewa dan mensyaratkan and disclosure of leases and requires
penyewa untuk mengakui sebagian besar lessees to recognise most leases on the
sewa dalam laporan posisi keuangan. statement of financial position.
Akuntansi pesewa pada PSAK No. 73 tidak Lessor accounting under SFAS No. 73
berubah secara substansial dari PSAK No. 30. substantially unchanged from SFAS No. 30.
Pesewa tetap mengklasifikasikan sewa Lessors will continue to classify leases as
sebagai sewa operasi atau sewa pembiayaan either operating or finance leases using
menggunakan prinsip yang sama dengan similar principles as in PSAK 30. Therefore,
PSAK No. 30. Oleh karena itu, PSAK No. 73 SFAS No. 73 did not have an impact for
tidak memiliki dampak terhadap sewa di mana leases where the Company is the lessor.
Perusahaan sebagai pesewa.
53



PSAK No. 73: Sewa (lanjutan) SFAS No. 73: Lease (sewa)
Perusahaan mengadopsi PSAK No. 73 secara The Company adopted SFAS No. 73 using
retrospektif dengan dampak kumulatif pada the modified retrospective method with
awal penerapan tanggal 1 Januari 2020. cumulative effect of adoption with the date of
Dengan metode ini standar diterapkan secara initial application of January 1, 2020. Under
retrospektif dengan dampak kumulatif this method, the standard is applied
penerapan awal diakui pada tanggal awal retrospectively with the cumulative effect of
penerapan. Perusahaan memilih untuk initially applying the standard recognised at
menggunakan cara praktis transisi untuk tidak the date of initial application. The Company
menilai kembali apakah sebuah kontrak adalah elected to use the transition practical
atau mengandung sewa pada 1 Januari 2020. expedient to not reassess whether a contract
Perusahaan menerapkan standar hanya untuk is or contains a lease at January 1, 2020.
kontrak yang sebelumnya diidentifikasi sebagai Instead, the Company applied the standard
sewa dalam PSAK No. 30 pada tanggal awal only to contracts that were previously
penerapan. identified as leases applying SFAS No. 30 at
the date of initial application.
Perusahaan memiliki kontrak sewa pada The Company has lease contracts for various
berbagai cabang tersebar di seluruh Indonesia. branches placed all over Indonesia. Before
Sebelum adopsi PSAK No. 73, Perusahaan the adoption of SFAS No. 73, the Company
mengklasifikasikan setiap sewa (sebagai classified each of its leases (as lessee) at the
penyewa) pada tanggal awal sebagai sewa inception date as prepaid expenses.
dibayar dimuka.
Pada saat adopsi PSAK No. 73, Perusahaan Upon adoption of SFAS No. 73, the
menerapkan pendekatan pengakuan dan Company applied a single recognition and
pengukuran tunggal untuk semua sewa kecuali measurement approach for all leases except
sewa jangka pendek dan sewa aset yang for short-term leases and leases of low-value
bernilai rendah. assets.
x. Standar akuntansi yang telah disahkan x. Accounting standards issued but not yet
namun belum berlaku efektif effective
Standar akuntansi dan interpretasi yang telah The standards and interpretations that are
disahkan oleh Dewan Standar Akuntansi issued by the Indonesian Financial Accounting
Keuangan (DSAK), tetapi belum berlaku efektif Standards Board (DSAK), but not yet effective
untuk laporan keuangan tahun berjalan for current financial statements are disclosed
diungkapkan di bawah ini. Perusahaan below. The Company intends to adopt these
bermaksud untuk menerapkan standar standards, if applicable, when they become
tersebut, jika dipandang relevan, saat telah effective.
menjadi efektif.
Efektif berlaku pada atau setelah tanggal Effective on or after January 1, 2021
1 Januari 2021
Amendemen PSAK No. 55: Instrumen Amendments to SFAS No. 55: Financial
Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran, Instruments: Recognition and Measurement,
PSAK No. 60: Instrumen Keuangan: SFAS No. 60: Financial Instruments:
Pengungkapan, PSAK No. 62: Kontrak Disclosure, SFAS No. 62: Insurance Contract,
Asuransi, PSAK No. 71: Instrumen Keuangan SFAS No. 71: Financial Instruments and
dan PSAK No. 73: Sewa tentang Reformasi SFAS No. 73: Lease regarding Interest Rate
Acuan Suku Bunga Tahap 2. Benchmark Reform Phase 2.
54


x. Standar akuntansi yang telah disahkan x. Accounting standards issued but not yet
namun belum berlaku efektif (lanjutan) effective (continued)
1 Januari 2022
Amandemen ini mengklarifikasi interaksi This amendment clarifies interaction among

antara PSAK No. 22, PSAK No. 57, ISAK SFAS No. 22, SFAS No. 57, IFAS No. 30 and
No. 30 dan Kerangka Konseptual Pelaporan Financial Statement Conceptual Framework
Keuangan No. 30. No. 30.
Amandemen PSAK No. 57, “Provisi, Liabilitas Amendment to SFAS No. 57, “Provisions,
Kontinjensi dan Aset Kontinjensi tentang Contingent Liabilities and Contingent Asset
Kontrak memberatkan – Biaya Memenuhi regarding Onerous Contract-Cost of Fulfilling
Kontrak” the Contracts”
Amandemen ini mengklarifikasi biaya untuk This amendment clarifies cost of fulfilling the
memenuhi suatu kontrak dalam kaitannya contracts in relation to determine whether any
dalam menentukan apakah suatu kontrak contract is onerous contract.
merupakan kontrak memberatkan.
Penyesuaian Tahunan 2020 - PSAK No. 71, Annual Adjustment 2020 - SFAS No. 71,
“Instrumen Keuangan - Imbalan terkait “Financial Instrument - Fee related to
Penghentian Pengakuan Liabilitas Keuangan”. Financial Liabilities Derecognition”.
Amandemen tersebut mengklarifikasi biaya This amendment clarifies cost when entity
yang termasuk dalam entitas ketika menilai asses whether the new or modified financial
apakah persyaraan liabilitas keuangan baru liabilities was substantially different from the
atau yang dimodifikasi secara substandsial original financial liabilities requirement.
berbeda dari persyaratan liabilitas keuangan substantially different from the original
asli. financial liabilities requirement.
1 Januari 2023
Amandemen PSAK No. 1, “Penyajian Laporan Amendment to SFAS No. 1, “Financial

Keuangan tentang Klasifikasi Liabilitas sebagai Statement Disclosure regarding Classification
Jangka Pendek atau Jangka Panjang”. of Liabilities as Short Term or Long Term”.
Amandemen menentukan persyaratan untuk This amendment determines requirement to

mengklasifikasikan kewajiban sebagai lancar classify liabilities as current or non current.
atau tidak lancar.
Perusahaan sedang mengevaluasi dampak The Company is presently evaluating and has
dari standar akuntansi tersebut dan belum not yet determined the effects of these
menentukan dampaknya terhadap laporan accounting standards on its financial
keuangan Perusahaan. statements.
55

3. SUMBER ESTIMASI KETIDAKPASTIAN 3. SOURCE OF ESTIMATION UNCERTAINTY
Pertimbangan Judgments
Penyusunan laporan keuangan sesuai dengan The preparation of financial statements, in

Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia conformity with Indonesian Financial Accounting
mewajibkan manajemen untuk membuat estimasi Standards requires management to make
dan asumsi yang mempengaruhi jumlah-jumlah estimations and assumptions that affect amounts
yang dilaporkan dalam laporan keuangan. reported therein. Uncertainty about these
Ketidakpastian mengenai asumsi dan estimasi assumptions and estimation could result material
tersebut dapat mengakibatkan penyesuaian adjustments to the carrying amount of assets and
material terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas liabilities within the next financial reporting period.
dalam periode pelaporan berikutnya.
Pertimbangan berikut ini dibuat oleh manajemen The following judgments are made by
dalam rangka penerapan kebijakan akuntansi management in the process of applying the
Perusahaan yang memiliki pengaruh paling Company’s accounting policies that have the
signifikan atas jumlah yang diakui dalam laporan most significant effects on the amounts
keuangan: recognized in the financial statements:
Usaha yang berkelanjutan Going concern
Manajemen Perusahaan telah melakukan penilaian The Company’s management has made an
atas kemampuan Perusahaan untuk melanjutkan assessment of the Company’s ability to continue
kelangsungan usahanya dan berkeyakinan bahwa as a going concern and is satisfied that the
Perusahaan memiliki sumber daya untuk Company has the resources to continue business
melanjutkan usahanya di masa mendatang. Selain in the future. Furthermore, the management is not
itu, manajemen tidak mengetahui adanya aware of any material uncertainties that may cast
ketidakpastian material yang dapat menimbulkan significant doubt upon the Company’s ability to
keraguan yang signifikan terhadap kemampuan continue as a going concern. Therefore, the
Perusahaan untuk melanjutkan kelangsungan financial statements continue to be prepared on
usahanya. Oleh karena itu, laporan keuangan telah the going concern basis.
disusun atas dasar usaha yang berkelanjutan.
Klasifikasi aset dan liabilitas keuangan Classification of financial assets and financial
liabilities
Perusahaan menetapkan klasifikasi atas aset dan The Company determines the classifications of
liabilitas tertentu sebagai aset keuangan dan certain assets and liabilities as financial assets
liabilitas keuangan dengan mempertimbangkan and financial liabilities by judging if they meet the
apakah definisi yang ditetapkan PSAK No. 71 definition set forth in SFAS No. 71. Accordingly,
dipenuhi. Dengan demikian, aset keuangan dan the financial assets and financial liabilities are
liabilitas keuangan diakui sesuai dengan kebijakan accounted for in accordance with Company’s
akuntansi Perusahaan seperti diungkapkan pada accounting policies disclosed in Note 2.
Catatan 2.
Estimasi dan asumsi Estimates and assumptions
Asumsi utama masa depan dan sumber utama The key assumptions concerning the future and
estimasi ketidakpastian lain pada akhir periode other key sources of estimation uncertainty at the
pelaporan yang memiliki risiko signifikan bagi reporting date that have a significant risk of
penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat causing a material adjustment to the carrying
aset dan liabilitas untuk periode pelaporan amounts of assets and liabilities within the next
keuangan berikutnya, diungkapkan di bawah ini. financial reporting period are disclosed below.
Perusahaan mendasarkan asumsi dan estimasi The Company based its assumptions and
pada parameter yang tersedia pada saat laporan estimates on parameters which are available
keuangan disusun. when the financial statements were prepared.
Asumsi dan situasi mengenai perkembangan masa Existing assumptions and circumstances about
depan mungkin berubah akibat perubahan pasar future developments may change due to market
atau situasi diluar kendali Perusahaan. Perubahan changes or circumstances arising beyond the
tersebut dicerminkan dalam asumsi terkait pada control of the Company. Such changes are
saat terjadinya. reflected in the assumptions as they occur.
56


Estimasi dan asumsi (lanjutan) Estimates and assumptions (continued)
Cadangan kerugian penurunan nilai aset keuangan Allowance for impairment losses on financial
(Catatan 2d) assets (Note 2d)
Evaluasi atas cadangan kerugian penurunan nilai Allowance for impairment losses on financial
aset keuangan yang dicatat pada biaya perolehan assets carried at amortized cost are evaluated as
diamortisasi dijelaskan pada Catatan 2d, 2g dan explained in Notes 2d, 2g and 2h.
2h.
Evaluasi cadangan kerugian penurunan nilai Allowance for impairment losses collectively
secara kolektif mencakup kerugian kredit yang assessed includes inherent credit losses in
melekat pada portofolio piutang pembiayaan consumer financing and finance lease
konsumen dan sewa pembiayaan dengan receivables portfolios with similar credit risk
karakteristik risiko kredit yang sejenis ketika characteristics when objective evidence of
terdapat bukti objektif bahwa telah terjadi impairment exist for those portfolios. In assessing
penurunan nilai piutang dalam portofolio tersebut. the need for collective allowances for impairment
Dalam menentukan perlunya untuk membentuk losses, management considers factors such as
cadangan kerugian penurunan nilai secara kolektif, credit quality, portfolio size, credit concentrations,
manajemen mempertimbangkan faktor-faktor and economic factors. In order to estimate the
seperti kualitas kredit, besarnya portofolio, required allowance, assumptions are made to
konsentrasi kredit, dan faktor-faktor ekonomi. define the way inherent losses are modeled and
Dalam mengestimasi cadangan yang dibutuhkan, to determine the required input parameters,
asumsi-asumsi dibuat untuk menentukan model based on historical experience and current
kerugian bawaan dan untuk menentukan economic conditions. The accuracy of the
parameter input yang diperlukan, berdasarkan allowances depends on the model assumptions
pengalaman historis dan keadaan ekonomi saat ini. and parameters used in determining collective
Ketepatan dari cadangan ini bergantung pada allowances.
asumsi model dan parameter yang digunakan
dalam penentuan cadangan kolektif.
Liabilitas imbalan kerja Liability for employment benefits
Penentuan liabilitas imbalan kerja Perusahaan The determination of the Company’s liability for
bergantung pada pemilihan asumsi yang employment benefits is dependent on its
digunakan oleh aktuaris independen dalam selection of certain assumptions used by the
menghitung jumlah-jumlah tersebut. Asumsi independent actuaries in calculating such
tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, accounts. Those assumptions include among
tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran others, discount rates, annual salary increase
diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur rate, annual employee turn-over rate, disability
pensiun, dan tingkat kematian. rate, retirement age, and mortality rate.
Walaupun Perusahaan berkeyakinan bahwa While the Company believes that its assumptions
asumsi tersebut adalah wajar dan sesuai, are reasonable and appropriate, significant
perbedaan signifikan pada hasil aktual atau differences in the Company’s actual results or
perubahan signifikan dalam asumsi yang significant changes in the Company’s
ditetapkan Perusahaan dapat mempengaruhi assumptions may materially affect its estimated
secara material liabilitas imbalan kerja dan beban liability for employment benefits and net
imbalan kerja neto (Catatan 2u). employment benefits expense (Note 2u).
57


Penyusutan dan estimasi masa manfaat aset tetap Depreciation and estimated useful life of fixed
assets
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The costs of fixed assets are depreciated with
menggunakan metode saldo menurun kecuali declining-balance method except for building
untuk penyusutan bangunan menggunakan metode depreciation with straight-line method over their
garis lurus berdasarkan estimasi masa manfaat estimated useful lives. As explained on Note 2l,
ekonomisnya. Sebagai mana yang telah di jelaskan management properly estimates the useful lives
pada Catatan 2l, manajemen mengestimasi masa of these fixed assets ranging from 4 (four) to 20
manfaat ekonomis aset tetap antara 4 (empat) (twenty) years. These are common life
sampai dengan 20 (dua puluh) tahun. Ini adalah expectancies applied in the industries where the
umur yang secara umum diharapkan dalam industri Company conducts its businesses. Changes in
dimana Perusahaan menjalankan bisnisnya. the expected level of usage and technological
Perubahan tingkat pemakaian dan perkembangan development could impact the economic useful
teknologi dapat mempengaruhi masa manfaat lives and the residual values of these assets, and
ekonomis dan nilai sisa aset, dan karenanya biaya therefore future depreciation charges could be
penyusutan masa depan mungkin direvisi. revised.
Nilai wajar atas instrumen keuangan Fair value of financial instruments
Bila nilai wajar aset keuangan dan liabilitas When the fair values of financial assets and
keuangan yang tercatat pada laporan posisi financial liabilities recorded on the statement of
keuangan tidak tersedia di pasar aktif, nilainya financial position cannot be derived from active
ditentukan dengan menggunakan berbagai teknik markets, they are determined using a variety of
penilaian termasuk penggunaan model valuation techniques that include the use of
matematika. Masukan (input) untuk model ini mathematical models. The inputs to these
berasal dari data pasar yang bisa diamati models are derived from observable market data
sepanjang data tersebut tersedia. Bila data pasar where possible, but when observable market
yang bisa diamati tersebut tidak tersedia, data are not available, management’s judgment
pertimbangan manajemen diperlukan untuk is required to establish fair values. The
menentukan nilai wajar. Pertimbangan manajemen management’s judgments include considerations
tersebut mencakup pertimbangan likuiditas dan of liquidity and model inputs such as discount
masukan model seperti tingkat diskonto, tingkat rates, early payment rates and default rate
pelunasan dipercepat dan asumsi tingkat gagal assumptions (Note 2e).
bayar (Catatan 2e).
Perpajakan Taxation
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam Significant judgment is involved in determining

menentukan penyisihan atas pajak Perusahaan. the provision for tax. The Company provides tax
Perusahaan menentukan penyisihan atas pajak provision based on estimates whether the
penghasilan badan berdasarkan estimasi atas additional taxes will be due. Where the final tax
kemungkinan adanya tambahan beban pajak. Jika outcome of these matters is different from the
hasil akhir dari hal ini berbeda dengan jumlah yang amounts that were initially recorded, such
dicatat semula, maka perbedaan tersebut akan differences will impact the profit and loss. The
berdampak pada laba rugi. Perusahaan mengakui Company recognizes liabilities for expected
liabilitas atas pajak penghasilan badan corporate income tax issues based on estimates
berdasarkan estimasi penghasilan kena pajak of corporate taxable income.
badan.
58


Pajak Tangguhan – neto Deferred tax - net
Aset pajak tangguhan diakui atas jumlah pajak Deferred tax assets are recognized for the future
penghasilan terpulihkan (recoverable) pada periode recoverable taxable income arising from
mendatang sebagai akibat perbedaan temporer temporary difference.
yang boleh dikurangkan.
Justifikasi manajemen diperlukan untuk Management judgment is required to determine

menentukan jumlah aset pajak tangguhan yang the amount of deferred tax assets that can be
dapat diakui, sesuai dengan waktu yang tepat dan recognized, based upon the likely timing on level
tingkat laba fiskal di masa mendatang sejalan of future taxable profits together with future
dengan strategi rencana perpajakan ke depan strategic tax planning (Note 2r).
(Catatan 2r).
4. KAS DAN SETARA KAS 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS
Kas 479 502 Cash on hand
Bank Cash in banks

Rupiah Rupiah
Pihak berelasi (Catatan 32) Related party (Note 32)
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 17.973 96.891 PT Bank Maybank Indonesia Tbk
Pihak ketiga Third parties
PT Bank Central Asia Tbk 18.538 102.992 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 273 275 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Lainnya 186 134 Others
Mata uang asing Foreign currency

Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Maybank Indonesia Tbk PT Bank Maybank Indonesia Tbk
(USD703.657 dan USD709.373 (USD703,657 and
masing-masing USD709,373 as of
pada tanggal-tanggal December 31, 2020
31 Desember 2020 dan 2019) 9.886 9.861 and 2019, respectively)
Total bank 46.856 210.153 Total cash in banks
Setara Kas - Deposito Berjangka Cash Equivalents - Time Deposits

Kurang dari 3 bulan Less than 3 months
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 15.000 15.000 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
Total setara kas 15.000 15.000 Total cash equivalents
Total 62.335 225.655 Total
Cadangan kerugian penurunan nilai (114) - Allowance for impairment losses
Neto 62.221 225.655 Net
59

4. KAS DAN SETARA KAS (lanjutan) 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS (continued)

2020 2019
Kisaran tingkat suku bunga tahunan Range of annual interest rate
atas penempatan kas pada bank of cash in banks
Rupiah 0,00%-4,00% 0,00%-4,70% Rupiah
Mata uang asing 0,00%-0,50% 0,00%-0,50% Foreign currency
Kisaran tingkat suku bunga per tahun Range of annual interest rate
atas deposito berjangka 2,00%-7,50% 2,00%-8,50% of time deposit
Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan As of December 31, 2020 and 2019, cash and
2019, kas dan setara kas tidak digunakan sebagai cash equivalent is not used as collateral for loans
jaminan atas utang dan tidak dibatasi or restricted.
penggunaannya.
5. PIUTANG SEWA PEMBIAYAAN 5. FINANCE LEASE RECEIVABLES
Piutang sewa pembiayaan Finance lease receivables
Rupiah 847.010 959.734 Rupiah
847.010 959.734
Nilai sisa terjamin 363.767 360.817 Guaranteed residual value

Pendapatan sewa pembiayaan Unearned finance
belum diakui (86.561) (110.847) leases income
Simpanan jaminan (363.767) (360.817) Security deposit
Sub-total 760.449 848.887 Sub-total

Pendapatan dan beban ditangguhkan 2.876 (2.217) Deferred income and expense
Total piutang sewa pembiayaan 763.325 846.670 Total finance lease receivables
Piutang sewa pembiayaan-neto 761.358 829.455 Finance lease receivables-net

2020 2019
Tingkat suku bunga efektif rata-rata Annual average effective
per tahun interest rate
Rupiah 11,36% 11,57% Rupiah
Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan As of December 31, 2020 and 2019, all finance
2019, seluruh piutang sewa pembiayaan yang lease receivables granted to consumers are for
diberikan kepada konsumen adalah untuk tujuan vehicles, heavy equipment and industrial
pembiayaan kendaraan bermotor, alat berat dan machineries financing purposes.
mesin industri.
60

5. PIUTANG SEWA PEMBIAYAAN (lanjutan) 5. FINANCE LEASE RECEIVABLES (continued)
Angsuran piutang yang akan diterima dari Installment receivables which will be collected
konsumen menurut tanggal jatuh tempo angsuran from consumers in accordance with installment
adalah sebagai berikut: due dates are as follows:

Telah jatuh tempo 31.142 1.948 Past due
Dalam satu tahun 463.059 484.578 Within 1 year
Diatas 1 - 2 tahun 260.377 331.401 More than 1 - 2 years
Diatas 3 tahun 5.113 19.178 More than 3 years
Piutang sewa pembiayaan-bruto 847.010 959.734 Finance lease receivables-gross
Pengelompokan piutang sewa pembiayaan-bruto Classification of finance lease receivables-gross

menurut hari tunggakan adalah sebagai berikut: based on days overdue are as follows:
Lancar 815.868 925.645 Current
1-30 hari 28.754 18.922 1-30 days
31-60 hari 1.631 952 31-60 days
61-90 hari 212 1.472 61-90 days
>90 hari 545 12.743 >90 days
Piutang sewa pembiayaan-bruto 847.010 959.734 Finance lease receivables-gross
Piutang sewa pembiayaan pada tanggal-tanggal Finance lease receivables as of December 31,
31 Desember 2020 dan 2019 masing-masing 2020 and 2019 amounted to Rp9,953 and
sebesar Rp9.953 dan Rp8.942 digunakan sebagai Rp8,942 were used as collateral for bank loans
jaminan atas utang bank (Catatan 13). (Note 13), respectively.
Analisis atas perubahan dalam nilai tercatat bruto An analysis of change in the gross carrying
dan cadangan atas kerugian kredit ekspektasian amount and the corresponding expected credit
terkait piutang sewa pembiayaan adalah sebagai loss allowances of finance lease receivables are
berikut: as follows:
31 Desember/
December 31, 2020
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/

Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Nilai tercatat bruto awal 818.904 15.892 11.874 846.670 Beginning gross carrying amount
Dipindahkan ke tahap 1 13.420 (13.420) - - Transfer to stage 1
Dipindahkan ke tahap 2 (10.257) 10.257 - - Transfer to stage 2
Dipindahkan ke tahap 3 - (640) 640 - Transfer to stage 3
Aset baru 337.797 2.959 - 340.756 New assets originated
Perubahan neto (309.483) (4.593) 310 (313.766) Net change
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized

selain karena penghapusbukuan (96.710) (1.234) 17.159 (80.785) other than write-off
Penghapusbukuan - - (29.550) (29.550) Write-off
Nilai tercatat bruto akhir 753.671 9.221 433 763.325 Ending gross carrying amount
61

terkait piutang sewa pembiayaan adalah sebagai loss allowances of finance lease receivables are
berikut (lanjutan): as follows (continued):
31 Desember/
December 31, 2020

Cadangan kerugian atas kerugian Beginning expected credit loss

kredit ekspektasian awal 1.689 449 2.708 4.846 allowance
Dipindahkan ke tahap 1 368 (368) - - Transfer to stage 1
Dipindahkan ke tahap 2 (18) 18 - - Transfer to stage 2
Dipindahkan ke tahap 3 (3) 3 - - Transfer to stage 3
Aset baru 1.036 194 - 1.230 New assets originated
Perubahan neto (866) 224 75 (567) Net change

selain karena penghapusbukuan (244) (31) 26.283 26.008 other than write-off
Cadangan kerugian atas kerugian Ending expected credit loss

kredit ekspektasian awal 1.962 489 (484) 1.967 allowance
Perubahan saldo cadangan kerugian penurunan The movements in the balance of allowance for
nilai adalah sebagai berikut: impairment losses are as follows:
Saldo awal 17.215 19.718 Beginning balance
Efek penerapan PSAK No. 71 (12.368) - Effect from SFAS No. 71 implementation
Pembalikan tahun berjalan 26.670 (2.050) Reversal during the year
Penghapusan piutang (29.550) (453) Receivables written - off
Saldo akhir 1.967 17.215 Ending balance
Manajemen berkeyakinan bahwa cadangan atas Management believes that the above allowance
kerugian penurunan nilai piutang sewa pembiayaan for impairment losses on finance lease receivables
di atas dapat mencukupi untuk menutup kerugian is sufficient to cover losses from impairment of
atas penurunan nilai piutang tersebut. such receivables.
Kredit yang diberikan yang direstrukturisasi Restructured loans include loans with extensions of
meliputi antara lain kredit dengan perpanjangan credit terms and/or reduction of interest rates.
jangka waktu dan/atau penurunan tingkat
bunga.
31 Desember/
December 31, 2020
Kredit yang direstrukturisasi 159.453 Restructured loans
Dikurangi: Less:
Cadangan kerugian Allowance
penurunan nilai (532) for impairment losses
Saldo akhir 158.921 Ending balance
62

Sesuai dengan POJK No. 11/POJK.03/2020 In accordance to POJK No. 11/POJK.03/2020

tanggal 16 Maret 2020 dan siaran pers IAI atas dated March 16, 2020 and IAI press release on
dampak pandemi Covid-19, Perusahaan telah the Covid-19 pandemic impact, the Company has
melakukan restrukturisasi kredit terhadap restructured consumers which are affected by
konsumen yang terkena dampak Covid-19, dan Covid-19, and reported the balance as current
melaporkan saldo restrukturisasi kredit tersebut collectibility. Credit restructuring is performed by
pada kolektibilitas lancar. Restrukturisasi kredit lowering the interest rate and/or interest or
dilakukan dengan penurunan suku bunga dan/atau principal postponement in selected cases.
penundaan pembayaran bunga dan pokok di
kasus-kasus tertentu.
Sehubungan dengan pandemi Covid-19 yang telah In relation to the Covid-19 pandemic which has
menimbulkan ketidakpastian ekonomi, Perusahaan resulted in economic uncertainty, the Company
senantiasa melakukan monitoring perubahan will continuously monitor the current and projected
ekonomi saat ini dan yang akan datang dan economic changes and macro economic outlook
perkiraan makro ekonomi yang akan which will affect the Company’s expected credit
mempengaruhi pembentukan kerugian kredit loss calculation. This covers the consumers’
ekspektasian Perusahaan. Hal ini termasuk repayment capacity to the Company, including the
perkiraan kemampuan konsumen dalam memenuhi debtors with restructured facilities due to Covid-19
kewajibannya kepada Perusahaan, termasuk di impact, both during the restructuring period and
dalamnya debitur yang mendapatkan fasilitas Covid-19 pandemic and after the Covid-19.
restrukturisasi akibat dampak Covid-19 selama
masa restrukturisasi dan pandemi Covid-19
maupun setelah dampak pandemi Covid-19
berakhir.
6. PIUTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN 6. CONSUMER FINANCING RECEIVABLES
Piutang pembiayaan konsumen 7.489 13.315 Consumer financing receivables
Pendapatan pembiayaan konsumen Unearned consumer financing
belum diakui (1.038) (2.270) income
Total pihak berelasi 6.451 11.045 Total related party
Piutang pembiayaan konsumen 7.365.107 7.691.295 Consumer financing receivables
Pendapatan pembiayaan konsumen Unearned consumer
belum diakui (814.884) (852.225) financing income
Pendapatan dan beban ditangguhkan (694.320) (449.338) Deferred income and expense
Total pihak ketiga 5.855.903 6.389.732 Total third parties
Total piutang pembiayaan konsumen 5.862.354 6.400.777 Total consumer financing receivables
Piutang pembiayaan-neto 5.810.903 6.385.636 Consumer financing receivable-net

2020 2019
per tahun 9,74% 10,18% interest rate
63

6. PIUTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN (lanjutan) 6. CONSUMER FINANCING RECEIVABLES

(continued)
Total piutang pembiayaan konsumen-bruto yang As of December 31, 2020 and 2019, total
dikelola Perusahaan pada tanggal-tanggal consumer financing receivables-gross managed by
31 Desember 2020 dan 2019, termasuk piutang the Company, include consumer financing
pembiayaan yang dibiayai oleh pihak lain dalam receivables financed by other parties under joint
perjanjian pembiayaan bersama (Catatan 37). financing arrangement (Note 37).
Angsuran piutang yang akan diterima dari Installment receivables which will be collected from
konsumen menurut tanggal jatuh temponya adalah consumers in accordance with due dates are as
Pihak berelasi Related party
Dalam 1 tahun 2.768 4.204 Within 1 year
Pihak berelasi (lanjutan) Related party (continued)
Diatas 3 tahun 568 3.115 More than 3 years
Telah jatuh tempo 936.413 24.761 Past due
Dalam 1 tahun 3.110.184 3.763.250 Within 1 year
Diatas 1 - 2 tahun 1.848.554 2.263.254 More than 1 - 2 years
Diatas 2 - 3 tahun 942.672 1.077.910 More than 2 - 3 years
Diatas 3 tahun 527.284 562.120 More than 3 years
Sub-total 7.365.107 7.691.295 Sub-total
Piutang pembiayaan Consumer financing
konsumen-bruto 7.372.596 7.704.610 receivables-gross
Pengelompokan piutang pembiayaan konsumen- Classification of consumer financing receivables-

bruto menurut hari tunggakan sebagai berikut: gross based on overdue days are as follows:
Lancar 6.436.183 7.226.309 Current

1-30 hari 755.191 396.952 1-30 days
31-60 hari 132.070 45.912 31-60 days
61-90 hari 14.456 12.629 61-90 days
>90 hari 34.696 22.808 >90 days
Total piutang pembiayaan Total consumer financing

konsumen-bruto 7.372.596 7.704.610 receivable-gross
Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan As of December 31, 2020 and 2019, all
2019, seluruh pembiayaan konsumen yang consumers financing granted to consumers are
diberikan kepada konsumen adalah untuk tujuan for vehicles financing purposes in Rupiah.
pembiayaan kendaraan bermotor dalam mata uang
Rupiah.
Sebagai jaminan atas pembiayaan konsumen yang As collateral to the consumer financing
diberikan, Perusahaan menerima jaminan dari receivables, the Company receives the ownership
konsumen berupa Bukti Pemilikan Kendaraan certificates (“BPKB”) of the financed vehicles.
Bermotor (“BPKB”) dari kendaraan bermotor yang
dibiayai.
Perusahaan menggunakan piutang pembiayaan The Company uses consumer financing
konsumen yang dimiliki sebagai jaminan utang receivables as collateral for bank loans, joint
bank, utang pembiayaan bersama kepada bank, financing with banks, MTN and bonds payable.
MTN dan utang obligasi.
64


(continued)
Piutang pembiayaan konsumen pada tanggal- Consumer financing receivables as of December

tanggal 31 Desember 2020 dan 2019 31, 2020 and 2019 amounted to Rp735,891 and
masing-masing sebesar Rp735.891 dan Rp725,466 were used as collateral to bank loans
Rp725.466 digunakan sebagai jaminan atas utang (Note 13), and amounted to Rp1,100,000 and
bank (Catatan 13), dan masing-masing sebesar Rp1,775,000 were used as collateral for bonds
Rp1.100.000 dan Rp1.775.000 digunakan sebagai payable, respectively (Note 17).
jaminan utang obligasi (Catatan 17).
terkait piutang pembiayaan konsumen adalah loss allowances of consumer financing receivables
sebagai berikut: are as follows:
31 Desember/
December 31, 2020

Nilai tercatat bruto awal 6.080.417 299.547 20.813 6.400.777 Beginning gross carrying amount
Dipindahkan ke tahap 1 82.938 (82.750) (188) - Transfer to stage 1
Dipindahkan ke tahap 2 (545.148) 546.102 (954) - Transfer to stage 2
Dipindahkan ke tahap 3 (18.763) (8.179) 26.942 - Transfer to stage 3
Aset baru 2.778.061 9.238 12.344 2.799.643 New assets originated
Perubahan neto (3.344.301) 211.760 14.601 (3.117.940) Net change

selain karena penghapusbukuan (107.048) (67.908) 14.921 (160.035) other than write-off
Nilai tercatat bruto akhir 4.926.156 907.810 28.388 5.862.354 Ending gross carrying amount
31 Desember/
December 31, 2020

Cadangan kerugian atas kerugian Beginning expected credit loss

kredit ekspektasian awal 10.128 12.857 4.882 27.867 allowance
Dipindahkan ke tahap 1 2.572 (2.530) (42) - Transfer to stage 1
Dipindahkan ke tahap 2 (944) 1.149 (205) - Transfer to stage 2
Dipindahkan ke tahap 3 (106) (719) 825 - Transfer to stage 3
Aset baru 9.098 4.520 1.333 14.951 New assets originated
Perubahan neto (4.959) 22.604 5.374 23.019 Net change

selain karena penghapusbukuan (1.156) (4.395) 51.256 45.705 other than write-off
Cadangan kerugian atas kerugian Ending expected credit loss

kredit ekspektasian awal 14.633 33.486 3.332 51.451 allowance
Perubahan saldo cadangan kerugian penurunan The movements in the balance of allowance for
nilai adalah sebagai berikut: impairment losses are as follows:
Efek penerapan PSAK No. 71 12.726 - Effect from SFAS No. 71 implementation
Penyisihan tahun berjalan 83.675 45.883 Provision during the year
Penghapusan piutang (60.091) (59.829) Receivables written - off
Saldo akhir 51.451 15.141 Ending balance
65


(continued)
Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan As of December 31, 2020 and 2019, all
2019, seluruh piutang pembiayaan konsumen yang consumer financing receivables granted to
diberikan kepada konsumen dinilai secara kolektif. consumers were collectively assessed for
impairment.
Manajemen berkeyakinan bahwa cadangan atas Management believes that the above allowance
penurunan nilai piutang pembiayaan konsumen di for impairment losses on consumer financing
atas dapat mencukupi untuk menutup kerugian receivables is sufficient to cover losses from
atas penurunan nilai piutang tersebut. impairment of such receivables.
Kredit yang diberikan yang direstrukturisasi meliputi Restructured loans include loans with extensions of
antara lain kredit dengan perpanjangan jangka credit terms and/or reduction of interest rates.
waktu dan/atau penurunan tingkat bunga.
31 Desember/
December 31, 2020
Kredit yang direstrukturisasi 1.167.545 Restructured loans
Dikurangi: Less:
Cadangan kerugian Allowance
penurunan nilai (32.765) for impairment losses
Saldo akhir 1.134.780 Ending balance
Sesuai dengan POJK No. 11/POJK.03/2020 In accordance to POJK No. 11/POJK.03/2020

tanggal 16 Maret 2020 dan siaran pers IAI atas dated March 16, 2020 and IAI press release on
dampak pandemi Covid-19, Perusahaan telah the Covid-19 pandemic impact, the Company has
melakukan restrukturisasi kredit terhadap restructured consumers which are affected by
konsumen yang terkena dampak Covid-19, dan Covid-19, and reported the balance as current
melaporkan saldo restrukturisasi kredit tersebut collectibility. Credit restructuring is performed by
pada kolektibilitas lancar. Restrukturisasi kredit lowering the interest rate and/or interest or
dilakukan dengan penurunan suku bunga dan/atau principal postponement in selected cases.
penundaan pembayaran bunga dan pokok di
kasus-kasus tertentu.
Sehubungan dengan pandemi Covid-19 yang telah In relation to the Covid-19 pandemic which has
menimbulkan ketidakpastian ekonomi, Perusahaan resulted in economic uncertainty, the Company
senantiasa melakukan monitoring perubahan will continuously monitor the current and projected
ekonomi saat ini dan yang akan datang dan economic changes and macro economic outlook
perkiraan makro ekonomi yang akan which will affect the Company’s expected credit
mempengaruhi pembentukan kerugian kredit loss calculation. This covers the consumers’
ekspektasian Perusahaan. Hal ini termasuk repayment capacity to the Company, including the
perkiraan kemampuan konsumen dalam memenuhi debtors with restructured facilities due to Covid-19
kewajibannya kepada Perusahaan, termasuk di impact, both during the restructuring period and
dalamnya debitur yang mendapatkan fasilitas Covid-19 pandemic and after the Covid-19.
restrukturisasi akibat dampak Covid-19 selama
masa restrukturisasi dan pandemi Covid-19
maupun setelah dampak pandemi Covid-19
berakhir.
66

7. PIUTANG LAIN-LAIN 7. OTHER RECEIVABLES
Piutang karyawan - 536 Employee receivables

Piutang karyawan 5.301 6.770 Employee receivables
Piutang premi asuransi 3.033 4.924 Insurance premiums receivables
Piutang ijarah 10 29 Ijarah receivables
Total piutang lain-lain 8.344 12.259 Total other receivabels
Cadangan kerugian penurunan nilai (15) - Allowance for impairment losses

Piutang lain-lain-neto 8.329 12.259 Other receivables-net
8. ASET DIPEROLEH UNTUK IJARAH 8. ASSETS ACQUIRED FOR IJARAH
31 Desember/
December 31, 2020
Saldo Awal/ Saldo Akhir/

Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Ending
Balance Additions Deductions Balance
Biaya Perolehan Cost

Mesin 33.000 - 33.000 - Machineries
Kendaraan bermotor 2.030 86 1.113 1.003 Motor vehicles
Total Biaya Perolehan 35.030 86 34.113 1.003 Total Cost
Akumulasi Penyusutan Accumulated Depreciation

Mesin 26.418 6.050 32.468 - Machineries
Kendaraan bermotor 909 1.254 1.531 632 Motor vehicles
Total Accumulated
Total Akumulasi Penyusutan 27.327 7.304 33.999 632 Depreciation
Jumlah Tercatat 7.703 371 Carrying Amount
31 Desember/
December 31, 2019


Mesin 33.000 - - 33.000 Machineries
Kendaraan bermotor 1.807 570 347 2.030 Motor vehicles
Total Biaya Perolehan 34.807 570 347 35.030 Total Cost

Mesin 19.818 6.600 - 26.418 Machineries
Kendaraan bermotor 392 582 65 909 Motor vehicles
Total Accumulated
Total Akumulasi Penyusutan 20.210 7.182 65 27.327 Depreciation
Jumlah Tercatat 14.597 7.703 Carrying Amount
67

8. ASET DIPEROLEH UNTUK IJARAH (lanjutan) 8. ASSETS ACQUIRED FOR IJARAH (continued)
Beban penyusutan untuk tahun yang berakhir pada Depreciation charged to operation for the year
tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan ended December 31, 2020 and 2019 amounting
2019 masing-masing sebesar Rp7.304 dan to Rp7,304 and Rp7,182, respectively were
Rp7.182 diakui sebagai bagian dari pendapatan recorded as part of income from rent ijarah-net at
sewa ijarah-neto pada laporan laba rugi dan statement of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain. comprehensive income.
9. INVESTASI SAHAM 9. INVESTMENT IN SHARE

Berdasarkan Akta Pemindahan Hak Atas Saham Based on Deed of Transfer Right of Shares
No. 16 tanggal 12 Januari 2018 dari Notaris Jose No. 16 dated January 12, 2018 of Notary Jose
Dima Satria, S.H., M.Kn., Perusahaan membeli Dima Satria, S.H., M.Kn., the Company
saham PT Maybank Kim Eng Sekuritas milik purchased PT Buana Adhitutama’s shares of
PT Buana Adhiutama sebanyak 7.500.000 lembar PT Maybank Kim Eng Sekuritas of 7,500,000
saham (dalam nilai penuh) dengan nilai nominal shares (in full amount) with total nominal amount
per saham seluruhnya sebesar Rp7.500 yang Rp7,500 which represents 15% of ownership of
mewakili 15% kepemilikan atas modal yang issued and fully paid capital of
ditempatkan dan disetor penuh pada PT Maybank PT Maybank Kim Eng Sekuritas with total
Kim Eng Sekuritas dengan harga pembelian purchase price amounted to Rp107,004. This
sebesar Rp107.004. Pembelian saham ini juga purchase of shares has been stated in the
telah dinyatakan dalam Pernyataan Keputusan Declaration of Shareholders Resolution of
Pemegang Saham PT Maybank Kim Eng Sekuritas PT Maybank Kim Eng Sekuritas which has been
yang telah diaktakan dengan Akta Notaris No. 15 notarized by Deed No. 15 dated January 12,
tanggal 12 Januari 2018 dari Notaris Jose Dima 2018 of Notary Jose Dima Satria, S.H., M.Kn and
Satria, S.H., M.Kn. dan telah dicatat dan diterima have been approved by the Ministry of Laws and
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Human Rights of the Republic of Indonesia No.
Republik Indonesia melalui suratnya AHU-AH.01.03-0016804 dated January 15, 2018.
No. AHU-AH.01.03-0016804 tanggal 15 Januari
2018.
Berdasarkan keputusan Pemegang Saham, UU Based on Shareholders decision Act No. 125
No. 125 Tanggal 19 November 2018 dari Notaris dated November 19, 2018 notarized by Jose
Jose Dima Satria, S.H., M.Kn. PT Maybank Dima Satria, S.H., M.Kn, PT Maybank Indonesia
Indonesia Finance membeli tambahan 52.500.000 Finance purchased additional 52,500,000 shares
lembar saham senilai Rp52.500 untuk amounted to Rp52,500 in order to maintain 15%
mempertahankan 15% kepemilikan PT Maybank ownership of PT Maybank Kim Eng Sekuritas.
Kim Eng Sekuritas.
Berdasarkan surat No. 045-DIR/MKES-CS/XI/2020 Based on letter No. 045-DIR/MKES-CS/XI/2020

tanggal 24 November 2020 tentang Pemberitahuan regarding Notification on Distribution and
Pembagian dan Pembayaran Dividen Interim Payment of Interim Dividend FY 2020, MKES will
Tahun 2020, MKES akan membagikan dan distribute and pay a dividend for the Financial
membayar dividen untuk tahun buku 2020 Year 2020 based on its first half 2020 net profit
berdasarkan laba bersih paruh buku pertama 2020 and the Company received dividend amounted to
dan Perusahaan akan menerima dividen sebesar Rp5,400 which has been received on December
Rp5.400 yang telah diterima pada tanggal 2, 2020 and recorded as part of Other Income on
2 Desember 2020 dan dicatat sebagai bagian dari the Statement of Profit or Loss and Other
pendapatan lain-lain pada Laporan Laba Rugi dan Comprehensive Income.
Pendapatan Komprehensif Lain.
Berdasarkan penelaahan penurunan nilai atas Based on the assessment for impairment of the
investasi saham, manajemen Perusahaan investement in share, the Company’s
berkeyakinan bahwa tidak ada kejadian-kejadian management believes that there are no events or
atau perubahan-perubahan keadaan yang changes in circumtances, which may indicate that
mengindikasikan bahwa nilai tercatat investasi the carrying amounts of this investment is not
saham tidak dapat terpulihkan pada tanggal- recoverable as of December 31, 2020 and 2019.
tanggal 31 Desember 2020 dan 2019.
68

10. BEBAN DIBAYAR DIMUKA DAN UANG MUKA 10. PREPAID EXPENSES AND ADVANCE
PAYMENT
Renovasi Gedung 3.314 3.515 Building renovation
Uang muka 2.437 5.920 Advance payment
Sewa rumah 199 252 House rental
Uang muka dealer - 11.417 Advance payment to dealer
Sewa gedung - 7.432 Building rental
Lain-lain 2.048 2.842 Others
Total 7.998 31.378 Total
11. ASET TETAP DAN ASET HAK GUNA 11. FIXED ASSETS AND RIGHT-OF-USE ASSETS
Aset tetap - neto 48.574 42.915 Fixed assets - net
Aset hak guna - neto 7.537 - Right-of-use assets - net
Aset tetap Fixed Asset

31 Desember/
December 31, 2020


Kepemilikan langsung: Direct ownership:
Bangunan 38.479 8.975 - 47.454 Buildings
Prasarana gedung 5.936 2.028 - 7.964 Building improvement
Peralatan kantor 5.986 541 85 6.442 Office equipment
Komputer dan elektronik 25.618 1.138 598 26.158 Computer and electronic
Inventaris kantor 5.669 95 36 5.728 Furniture and fixture
Kendaraan bermotor 10.573 1.348 3.338 8.583 Motor vehicles
Total Biaya Perolehan 92.261 14.125 4.057 102.329 Total Cost

Prasarana gedung 5.937 225 - 6.162 Building improvement
Total Akumulasi Penyusutan 50.066 6.580 2.891 53.755 Total Accumulated Depreciation
69

11. ASET TETAP DAN ASET HAK GUNA (lanjutan) 11. FIXED ASSETS AND RIGHT-OF-USE ASSETS
(continued)
Aset tetap (lanjutan) Fixed assets (continued)
31 Desember/
December 31, 2019


Prasarana gedung 5.936 - - 5.936 Building improvement
Total Biaya Perolehan 78.713 17.118 3.570 92.261 Total Cost

Prasarana gedung 5.342 595 - 5.937 Building improvement
Total Akumulasi Penyusutan 46.052 6.250 2.236 50.066 Total Accumulated Depreciation
Rincian dari laba atas penjualan aset tetap adalah The details of gain on sale of fixed assets are as

2020 2019
Harga jual 1.850 1.925 Selling price
Nilai buku (1.166) (1.334) Book value
Laba penjualan Gain on sale of

aset tetap (Catatan 26) 684 591 fixed assets (Note 26)
Beban penyusutan untuk tahun yang berakhir pada Depreciation charged to operation for the year
tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan 2019 ended December 31, 2020 and 2019 are
masing-masing sebesar Rp6.580 dan Rp6.250. amounting to Rp6,580 and Rp6,250 respectively.
Pada biaya perolehan aset tetap tahun 2019 In acquisition cost of assets in 2019 there is
terdapat realisasi dari uang muka pembelian realization of advance payment for building
gedung sebesar Rp11.577. purchase amounted to Rp11,577.
Berdasarkan penelaahan penurunan nilai atas aset Based on the assessment for impairment of the
tetap, manajemen Perusahaan berkeyakinan fixed assets, the Company’s management
bahwa tidak ada kejadian-kejadian atau believes that there are no events or changes in
perubahan-perubahan keadaan yang circumstances, which may indicate that the
mengindikasikan bahwa nilai tercatatnya mungkin carrying amounts of these assets are not
tidak dapat terpulihkan pada tanggal-tanggal recoverable as of December 31, 2020 and 2019.
31 Desember 2020 dan 2019.
70

11. ASET TETAP DAN ASET HAK GUNA (lanjutan) 11. FIXED ASSETS AND RIGHT-OF-USE ASSETS
(continued)
Aset tetap (lanjutan) Fixed assets (continued)
Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan As of December 31, 2020 and 2019, the
2019, nilai perolehan dari aset tetap yang telah acquisition cost of fixed assets which have been
disusutkan penuh dan masih digunakan adalah fully depreciated and still being used amounted to
masing-masing sebesar Rp21.423 dan Rp14.622. Rp21,423 and Rp14,622 respectively.
Aset tetap Perusahaan pada tanggal-tanggal As of December 31, 2020 and 2019, fixed assets
31 Desember 2020 dan 2019 diasuransikan of the Company were insured with the Company’s
kepada perusahaan-perusahaan asuransi pihak third parties insurance companies of PT Asuransi
ketiga, yaitu PT Asuransi Bina Dana Arta Tbk, Bina Dana Arta Tbk, PT Chubb General Insurance
PT Chubb General Insurance Indonesia, Indonesia, PT Asuransi Central Asia, PT Asuransi
PT Asuransi Central Asia, PT Asuransi Sinar Mas, Sinar Mas, PT Asuransi Cakrawala Proteksi,
PT Asuransi Cakrawala Proteksi, PT Asuransi Etiqa PT Asuransi Etiqa Internasional and PT Pan
Internasional dan PT Pan Pacific Insurance, Pacific Insurance, with sum insured of Rp357,253
dengan nilai pertanggungan sebesar Rp357.253 (2019: Rp307,995).
(2019: Rp307.995).
Manajemen berpendapat bahwa nilai Management believes that the insurance coverage
pertanggungan tersebut adalah cukup untuk is adequate to cover possible losses arising from
menutup kerugian yang mungkin timbul akibat certain risks on the assets insured.
suatu risiko tertentu terhadap aset yang
dipertanggungkan.
Aset hak guna Right-of-use assets
Aset hak guna per tanggal 31 Desember 2020 As of December 31, 2020, the Company’s right-of-
terdiri dari bangunan. use assets consists of premises.
Rekonsiliasi kelompok-kelompok utama aset hak- The reconciliation of righ-of-use assets by major
guna adalah sebagai berikut: classifications were as follows.
31 Desember/
December 31, 2020
Nilai bruto Gross amount

Saldo awal 7.078 Beginning balance
Penambahan selama tahun berjalan 2.984 Additional during the year
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation

Saldo awal - Beginning balance
Penambahan selama tahun berjalan 2.525 Additional during the year
Nilai neto 7.537 Net amount
12. ASET LAIN-LAIN 12. OTHER ASSETS
Piutang subsidi 3.739 5.592 Subsidy receivables
Setoran jaminan 291 288 Security deposit
Lainnya 812 1.064 Others
Total Aset Lain-lain 4.842 6.944 Total Other Assets
71

13. UTANG BANK 13. BANK LOANS
Rupiah Rupiah
Total Pihak Berelasi 33.333 66.667 Total Related Party
Rupiah Rupiah
PT Bank Pan Indonesia Tbk 708.333 958.333 PT Bank Pan Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 400.000 200.000 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Victoria International Tbk 300.000 200.000 PT Bank Victoria International Tbk
PT Bank Bank DBS Indonesia Tbk 200.000 - PT Bank DBS Indonesia Tbk
PT Bank UOB Indonesia Tbk 150.000 - PT Bank UOB Indonesia Tbk
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Barat dan Banten Tbk - 43.811 Jawa Barat dan Banten Tbk
Total Pihak Ketiga 1.758.333 1.402.144 Total Third Parties
Total Utang Bank 1.791.666 1.468.811 Total Bank Loans

2020 2019
per tahun interest rate
Rupiah 6,04% 7,25% Rupiah
PT Bank Maybank Indonesia Tbk (MBI) PT Bank Maybank Indonesia Tbk (MBI)
Pada tanggal 12 Desember 2018, berdasarkan On December 12, 2018, based on letter
surat No. S.2018.130/DIR GLOBAL - FIG, No. S.2018.130/DIR GLOBAL - FIG, the
Perusahaan memperoleh fasilitas kredit Pinjaman Company obtained Term Loan Credit Facility to
Berjangka untuk membiayai kebutuhan modal finance the working capital need which includes
kerja, yang mencakup pembiayaan konsumen consumer financing of four-wheeled vehicles
kendaraan roda empat yang dibatasi hanya untuk which are limited to Japanese Brand. The
merk Jepang. Batas maksimum fasilitas sebesar maximum facility amount was Rp100,000 and the
Rp100.000 dan jangka waktu pinjaman maksimum term of loan maximum 48 (fourty eight) months
48 (empat puluh delapan) bulan sejak after the agreement date with the loan availability
penandatanganan perjanjian kredit dengan periode period 12 (twelve) months. The interest rate is
ketersediaan pinjaman selama 12 (dua belas) 9.25% per annum for maximum tenor 36 (thirty
bulan. Tingkat suku bunga adalah 9,25% per tahun six) months.
untuk tenor pinjaman maksimal 36 (tiga puluh
enam) bulan.
Selama periode pinjaman, Perusahaan memiliki During the loan period, the Company has to
kewajiban untuk memenuhi ketentuan dalam comply with the terms of the loan agreement
perjanjian pinjaman diantaranya: which includes the following:
a. Menjaga kecukupan piutang pembiayaan a. Maintain consumer financing receivables

konsumen sebesar 50% dari jumlah fasilitas adequacy of 50% of the total amount of the
pinjaman. outstanding bank loan.
b. Memastikan piutang pembiayaan konsumen b. Maintain that consumer financing receivables

yang dijaminkan kepada MBI tidak memiliki which are pledged to MBI are not overdue
tunggakan lebih dari 30 hari. more than 30 days.
72

13. UTANG BANK (lanjutan) 13. BANK LOANS (continued)
perjanjian pinjaman diantaranya (lanjutan): which includes the following (continued):
c. Menjaga gearing ratio (On and Off B/S) c. Maintain gearing ratio (On and Off B/S)
maksimum 8 kali dan NPL Gross (on B/S) maximum 8 times and NPL Gross (on B/S)
maksimum 3% maximum 3%,
Fasilitas pinjaman ini dijaminkan dengan jaminan The facilities are secured by fiduciary collateral in
fidusia berupa piutang pembiayaan konsumen yang the form of consumer financing receivables given
diberikan kepada pihak ketiga sebesar 50% dari to third party of about 50% of total principal
jumlah utang pokok fasilitas pinjaman (Catatan 6). amount of bank loan facility (Note 6).
Pada tanggal 31 Desember 2020, sisa fasilitas As of December 31, 2020, unused loan facility is
pinjaman yang belum digunakan adalah RpNihil. RpNil.
PT Bank Pan Indonesia Tbk (Bank Panin) PT Bank Pan Indonesia Tbk (Bank Panin)
Berdasarkan surat No. 382/IBD/EXT/19 tanggal Based on letter No. 382/IBD/EXT/19 dated
7 Oktober 2019, Perusahaan memperoleh Fasilitas October 7, 2019, the Company obtained Fixed
Pinjaman Tetap untuk modal kerja pembiayaan Loan Facilities for financing source of fund with
dengan plafond fasilitas sebesar Rp1.000.000 dan total facility’s plafond amounted to Rp1,000,000
fasilitas ini akan jatuh tempo dalam 51 bulan sejak and this facility will matured within 51 months
tanggal Perjanjian Kredit. Periode tersedianya dana since the Credit Agreement date. The availability
adalah 3 bulan sejak tanggal Perjanjan Kredit dan period of this facility is 3 months after the Credit
Perusahaan hanya dapat melakukan penarikan Agreement Date and the Company only able to
dana selama periode ini. jangka waktu pinjaman withdraw the fund within this period. The Loan
maksimal 48 bulan dimana tanggal jatuh tempo period maximum 48 months where the Matured
masing-masing pinjaman tidak boleh melebihi date of each loan can not over the maturity date
tanggal jatuh tempo fasilitas. Tingkat suku bunga of this credit facility. Interest rate charged is
yang dikenakan adalah sebesar 8,50% per tahun, 8.50% per annum, where the interest rate of each
dimana tingkat suku bunga untuk setiap pinjaman loan is fixed and the interest rate for the
yang telah ditarik berlaku tetap selama jangka remaining outstanding loan facility can be
waktu pinjaman dan kondisi tingkat bunga untuk changed based on market condition.
pinjaman yang belum ditarik dapat berubah sesuai
dengan kondisi pasar yang berlaku.
perjanjian pinjaman diantaranya: which includes the following:
a. Menjaga gearing ratio maksimal 8 (delapan) a. Maintain gearing ratio maximum 8 (eight)
kali dari seluruh fasilitas kredit yang diberikan times from credit facility given by bank.
oleh bank.
b. Rasio Non Performing Loan (piutang >90 hari) b. Non Performing Loan ratio (receivables >90
maksimal 3%. days) maximum 3%.
c. Mempertahankan porsi kepemilikan PT Bank c. Maintain the ownership of PT Bank Maybank

Maybank Indonesia Tbk terhadap Perusahaan Indonesia Tbk at the Company minimum
minimal 51%. 51%.
73

PT Bank Pan Indonesia Tbk (Bank Panin) PT Bank Pan Indonesia Tbk (Bank Panin)
Fasilitas pinjaman ini dijamin dengan jaminan The loan facility is secured by fiduciary collateral
fidusia berupa piutang pembiayaan konsumen yang in the form of consumer finance receivables
diberikan kepada pihak ketiga sebesar 50% dari given to the third parties at 50% of total principal
jumlah utang pokok fasilitas pinjaman (Catatan 6). amount of the bank loan (Note 6).
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri)
Berdasarkan Surat Penawaran Pemberian Kredit Based on Letter of Credit Offering

No.CBG.MC5/MTA/1478/2018 tanggal No. CBG.MC5/MTA/1478/2018 dated December
17 Desember 2018, Perusahaan memperoleh 17, 2018, the Company obtained Short-Term
Fasilitas Kredit Jangka Pendek untuk membiayai Loan Facility to finance capital requirement or
kebutuhan modal atau gap/deficit cash flow jangka short-term gap/deficit cash flow. The loan facility
pendek. Limit fasilitas pinjaman sebesar amounted to Rp600,000 with drawdown period 1
Rp600.000 dengan jangka waktu penarikan 1 (one) year from engagement date. The interest
(satu) tahun dari tanggal penandatanganan rate will be determined at the time of the loan
Perjanjian Kredit. Suku bunga ditetapkan pada saat withdrawal. The loan can be withdrawn at once
penarikan kredit. Pinjaman dapat ditarik sekaligus or several times with a minimum withdrawal of
atau beberapa kali dengan minimal penarikan Rp10,000 with a tenor per withdrawal of at least
Rp10.000 dengan tenor per penarikan minimal 7 7 days and maximum 30 days.
hari dan maksimum 30 hari.
Berdasarkan Surat Penawaran Kredit Based on Letter of Credit Offering

No. CMB.CM5/MTA.1002/2019 tanggal No. CMB.CM5/MTA/1002/2019 dated December
13 Desember 2019, Perusahaan memperoleh 13, 2019, the Company obtained extension of
perpanjangan Fasilitas Kredit Jangka Pendek Short-Term Loan Facility amounted to Rp600,000
dengan limit fasilitas pinjaman sebesar Rp600.000 with drawdown period 1 (one) year from
dan jangka waktu penarikan 1 (satu) tahun sejak engagement date. The interest rate will be
tanggal penandatanganan Perjanjian Kredit. Suku determined at the time of the loan withdrawal.
bunga ditetapkan pada saat penarikan kredit. The loan can be withdrawn at once or several
Pinjaman dapat ditarik sekaligus atau beberapa kali times with a minimum withdrawal of Rp10,000
dengan minimal penarikan Rp10.000 dengan tenor with a tenor per withdrawal of at least 7 days and
per penarikan minimal 7 hari dan maksimum 30 maximum 30 days.
hari.
Berdasarkan Surat Penawaran Kredit Based on Letter of Credit Offering

No. CMB.CM5/MTA.0802/2020 tanggal No. CMB.CM5/MTA.0802/2020 dated November
16 November 2020, Perusahaan memperoleh 16, 2020, the Company obtained Short-Term
Fasilitas Kredit Jangka Pendek untuk membiayai Loan Facility amounted to Rp600,000 with
kebutuhan modal kerja atau gap/defisit arus kas drawdown period from December 19, 2020 to
jangka pendek. Limit fasilitas pinjaman sebesar December 18, 2021. The interest rate will be
Rp600.000 dengan jangka waktu pinjaman dari determined at the time of the loan withdrawal.
tanggal 19 Desember 2020 sampai dengan The loan can be withdrawn at once or several
18 Desember 2021. Suku bunga ditetapkan pada times with a minimum withdrawal of Rp10,000
saat penarikan kredit. Pinjaman data ditarik with a tenor per withdrawal at maximum 30 days.
sekaligus atau beberapa kali dengan minimal
penarikan Rp10.000 dengan tenor per penarikan
maksimum 30 hari.
perjanjian pinjaman diantaranya: which include the following:
a. Menjaga kecukupan piutang pembiayaan a. Maintain consumer financing receivables

konsumen sebesar 50% dari jumlah fasilitas adequacy of 50% of the total amount of the
pinjaman. outstanding bank loan.
74

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri)
perjanjian pinjaman diantaranya (lanjutan): which include the following (continued):
b. Memastikan piutang pembiayaan konsumen b. Maintain that consumer financing receivables

yang dijaminkan kepada Mandiri tidak which are pledged to Mandiri are not
memiliki tunggakan lebih dari 90 hari. overdue more than 90 days.
c. Menjaga Gearing Ratio maksimal sebesar 10 c. Maintain Gearing Ratio maximum 10 times.
kali.
Fasilitas pinjaman ini dijaminkan dengan jaminan The facilities are secured by fiduciary collateral in
fidusia berupa piutang pembiayaan konsumen yang the form of consumer financing receivables given
diberikan kepada pihak ketiga sebesar 50% dari to third party of about 50% of total principal
jumlah utang pokok fasilitas pinjaman (Catatan 6). amount of bank loan facility (Note 6).
pinjaman yang belum digunakan adalah Rp200,000.
Rp200.000.
PT Bank Victoria International Tbk (Victoria) PT Bank Victoria International Tbk (Victoria)
Pada tanggal 8 February 2018, berdasarkan surat In February 8, 2018, based on letter
No. 040/SKM-KPP/VIC/II/18, Perusahaan No.040/SKM-KPP/VIC/II/18, the Company has
memperoleh perpanjangan fasilitas pinjaman extended the demand loan facility amounted to
promes sebesar Rp400.000 dengan jangka waktu Rp400,000 with loan period until March 25, 2019.
pinjaman hingga 25 Maret 2019.
Pada tanggal 31 Januari 2019, berdasarkan surat In January 31, 2019, based on letter
No. 041/SKM-KPP/VIC/I/19, Perusahaan No. 041/SKM-KPP/VIC/I/19, the Company has
memperoleh perpanjangan fasilitas pinjaman extended the demand loan facility amounted to
promes sebesar Rp400.000 dengan jangka waktu Rp400,000 with loan period until March 25, 2020.
pinjaman hingga 25 Maret 2020.
Pada tanggal 19 Februari 2020, berdasarkan surat In February 19, 2020, based on letter
No. 049/SKM-KPP/VIC/II/20, Perusahaan No. 049/SKM-KPP/VIC/II/20, the Company has
memperoleh perpanjangan fasilitas pinjaman extended the demand loan facility with declining
promes dengan penurunan limit fasilitas menjadi facility limit into Rp300,000 with loan period until
Rp300.000 dengan jangka waktu pinjaman hingga March 25, 2021.
25 Maret 2021.
a. Piutang yang dijaminkan adalah piutang lancar a. The receivables pledged are classified as
yang tidak memiliki tunggakan bunga dan/atau current receivable which has no overdue of
angsuran pokok lebih dari 90 (sembilan puluh) more than 90 (ninety) days.
hari.
b. Menjaga agar MBI tetap menjadi pemegang b. Maintain the composition of Company’s
saham minimal 51,10% dari jumlah modal shareholders whereby MBI or its affiliates
disetor dan ditempatkan. holds the Company’s share ownership at
least 51.10% of issued and paid up capital.
75

PT Bank Victoria International Tbk (Victoria) PT Bank Victoria International Tbk (Victoria)
jumlah utang pokok fasilitas pinjaman untuk fasilitas amount of the bank loan facility for demand loan
pinjaman promes berulang (Catatan 6). (Note 6).
PT Bank DBS Indonesia Tbk (DBS) PT Bank DBS Indonesia Tbk (DBS)
Berdasarkan akta Perubahan Ketiga Based on notarial deed Third Amendment dated
No. 219/PFPA-DBSI/CII/1-2/2018 tanggal No. 219/PFPA-DBSI/CII/1-2/2018 December 10,
10 Desember 2018 Perusahaan memperoleh 2018 the Company obtained additional credit
perpanjangan fasilitas pinjaman kredit dengan limit loan facility extention with facility limit amounted
fasilitas menjadi Rp200.000 dengan jangka waktu to Rp200,000 and loan period until October 31,
pinjaman hingga tanggal 31 Oktober 2019. 2019.
Berdasarkan akta Perubahan Kelima Based on notarial deed Fifth Amendment

No. 001/PFPA-DBSI/I/1-2/2020 tanggal No. 001/PFPA-DBSI/I/1-2/2020 dated January 2,
2 Januari 2020 Perusahaan memperoleh 2020 the Company obtained additional credit
perpanjangan fasilitas pinjaman kredit dengan limit loan facility extention with facility limit amounted
fasilitas menjadi Rp200.000 dengan jangka waktu to Rp200,000 and loan period until October 31,
pinjaman hingga tanggal 31 Oktober 2020. 2020.
Berdasarkan akta Perubahan Keenam Based on notarial deed Sixth Amendment
No. 149/PFPA-DBSI/XI/1-2/2020 tanggal No. 149/PFPA-DBSI/XI/1-2/2020 dated
6 November 2020 Perusahaan memperoleh November 6, 2020 the Company obtained
perpanjangan fasilitas pinjaman kredit dengan limit additional credit loan facility extention with the
fasilitas sama dengan jangka waktu pinjaman same facility limit and loan period until October
hingga tanggal 31 Oktober 2021. 31, 2021.
a. Menjaga Debt to equity ratio (gearing ratio) a. Maintain Debt to equity ratio (gearing ratio)
tidak melebihi 10 kali. not exceed 10 times.
b. Menjaga kepemilikan saham PT Bank b. Maintain share ownership of PT Bank

Maybank Indonesia Tbk sekurang-kurangnya Maybank Indonesia Tbk at least 51%.
51%.
PT Bank UOB Indonesia (UOB) PT Bank UOB Indonesia (UOB)
Pada tanggal 20 Agustus 2018, berdasarkan surat On August 20, 2018, based on letter
No. 21 Perusahaan memperoleh perpanjangan No. 21 the Company obtained temporary
sementara fasilitas pinjaman Money Market dengan extension of Money Market with increasing facilty
peningkatan limit fasilitas menjadi Rp800.000 dan limit amounted to Rp800,000 with loan period
jangka waktu pinjaman sampai dengan 23 Mei until May 23, 2019.
2019.
76

PT Bank UOB Indonesia (UOB) (lanjutan) PT Bank UOB Indonesia (UOB) (continued)
Pada tanggal 13 September 2019, berdasarkan On September 13, 2019, based on letter
surat No. 905/09/2019 Perusahaan memperoleh No. 905/09/2019 the Company obtained
perpanjangan fasilitas pinjaman Money Market extension of Money Market with the same facilty
dengan limit fasilitas sama dan jangka waktu limit and loan period until May 23, 2020.
pinjaman sampai dengan 23 Mei 2020.
Pada tanggal 21 Oktober 2020, berdasarkan surat On October 21, 2020, based on letter
No. RVW/20/0-00000330/L0001, Perusahaan No. RVW/20/0-00000330/L0001 the Company
memperoleh perpanjangan fasilitas pinjaman obtained extension of Money Market with the
Money Market dengan penurunanlimit fasilitas declining facilty limit into Rp150,000 and loan
menjadi Rp150.000 dan jangka waktu pinjaman period until August 19, 2021.
sampai dengan 19 Agustus 2021.
a. Memenuhi rasio kecukupan jaminan tidak a. Fullfil the adequacy collateral ratio of not less
boleh kurang dari 50%. Apabila ada pelunasan than 50%. Where there was settlement of
dari jaminan tersebut Perusahaan the collateral, the Company should replace
berkewajiban untuk mengganti dengan jaminan the collateral.
lain.
b. Menjaga rasio pinjaman terhadap modal b. Maintain the gearing ratio maximum of 9:1.
maksimum sebesar 9:1.
c. Menjaga PT Bank Maybank Indonesia Tbk c. Maintain PT Bank Maybank Indonesia Tbk
sebagai pemegang saham mayoritas dengan as the majority shareholder with the
minimum kepemilikan sebesar 51%. minimum shares of 51%.
d. Menjaga peringkat Perusahaan tidak lebih d. Maintain the rating of the Company not lower
rendah dari AA+. than AA+.
pinjaman yang belum digunakan adalah RpNihil. RpNil
Fasilitas ini dijamin dengan jaminan fidusia berupa The loan facilities are secured by fiduciary
piutang pembiayaan konsumen yang diberikan collateral in the form of consumer financing
kepada pihak ketiga sebesar 50% dari jumlah utang receivables given to third parties equal to 50% of
pokok fasilitas pembiayaan (Catatan 6). total bank loan (Note 6).
PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat
Banten Tbk (BJB) dan Banten Tbk (BJB)
Pada tanggal 22 September 2015, berdasarkan On September 22, 2015, based on letter
surat No. 24/KOM-KKU/SPPK/2015, Perusahaan No. 24/KOM-KKU/SPPK/2015, the Company
memperoleh tambahan Kredit Modal Kerja Umum obtained additional General Working Capital
untuk Perusahaan Pembiayaan dari BJB dengan Loan for Financing Companies from BJB with
batas maksimum fasilitas menjadi Rp350.000 dan maximum facility become Rp350,000 and the
jangka waktu pinjaman maksimum 48 (empat puluh term of loan maximum 48 (fourty eight) months
delapan) bulan untuk setiap penarikan. Tingkat for each drawdown. The interest rate is 10.65%
suku bunga adalah 10,65% per tahun floating rate floating rate per annum for drawdown within 1
per penarikan untuk penarikan dan berlaku month after the agreement date while 10.90%
maksimal 1 bulan sejak penandatanganan kredit floating rate per annum for drawdown 1 month
sedangkan 10,90% per tahun floating rate per after the agreement date.
penarikan untuk penarikan setelah 1 bulan sejak
penandatanganan kredit.
77


PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat
Banten Tbk (BJB) (lanjutan) dan Banten Tbk (BJB) (continued)
Berdasarkan surat No. 21/KOM-KKU/2016, tanggal Based on letter No. 21/KOM-KKU/2106, dated
27 Juni 2016, Perusahaan memperoleh June 27, 2016, the Company obtained additional
penambahan limit fasilitas pinjaman dalam bentuk limit of term loan facility to Rp300,000 with term
term loan menjadi sebesar Rp300.000 dalam of loan maximum 48 (fourty eight) months.
jangka waktu pinjaman maksimal 48 (empat puluh
delapan).
angsuran pokok lebih dari 30 (tiga puluh) hari more than 30 (thirty) days amounted to 50%
sebesar 50% dari plafond kredit yang ditarik of drawdown credit plafond for each initial
untuk setiap awal penarikan fasilitas kredit dan drawdown and current receivables which has
piutang lancar yang tidak memiliki tunggakan no overdue of more than 90 (ninety) days for
bunga dan/atau angsuran pokok lebih dari 90 outstanding credit facility amounted to 50%
(sembilan puluh) hari untuk fasilitas kredit yang of outstanding credit plafond.
telah berjalan sebesar 50% dari plafon kredit
berjalan.
b. Wajib menjaga kondisi keuangan yaitu dengan b. Maintain financial condition by maintain
menjaga Current Ratio minimal 1 kali, menjaga Current Ratio minimal 1 time, maintain total
total Non Performing Loan (NPL) lebih dari 90 Non Performing Loan (NPL) more than 90
(sembilan puluh) hari tidak lebih dari 3% dan (ninety) days at a maximum of 3% and
menjaga rasio jumlah utang dengan modal maintain Debt to Equity Ratio at a maximum
sendiri (Debt to Equity Ratio) tidak melebihi of 8 (eight) times.
8 (delapan) kali.
PT Bank HSBC Indonesia (HSBC) PT Bank HSBC Indonesia (HSBC)

Pada tanggal 26 Mei 2015, berdasarkan surat On May 26, 2015, based on letter
No. JAK/150429/U/00308161, Perusahaan No. JAK/150429/U/00308161, the Company
memperoleh tambahan fasilitas pinjaman promes obtained demand loan facility with maximum
berulang dengan total limit fasilitas Rp400.000 facility limit amounting to Rp400,000 with the
dengan jangka waktu hingga tanggal facility period until January 31, 2016. This loan
31 Januari 2016. Fasilitas pinjaman ini akan facility will be used for finance short term capital.
digunakan untuk membiayai modal kerja jangka Fixed interest rate will be charged on each
pendek. Tingkat bunga tetap akan dibebankan atas drawdown.
setiap penarikan.
Pada tanggal 21 Agustus 2015, berdasarkan surat On August 21, 2015, based on letter
memperoleh kembali tambahan fasilitas pinjaman obtained additional demand loan facility with
promes berulang dengan total limit fasilitas menjadi maximum facility limit become amounting to
Rp600.000 dengan jangka waktu hingga tanggal Rp600,000 with the facility period until January
31 Januari 2016. Tingkat bunga tetap akan 31, 2016. Fixed interest rate will be charged on
dibebankan atas setiap penarikan. each drawdown.
Pada tanggal 18 Januari 2017, berdasarkan surat On January 18, 2017, based on letter
memperoleh perpanjangan fasilitas pinjaman obtained demand loan facility with facility period
promes berulang dengan jangka waktu hingga until June 15, 2017. The facility agreement shall
15 Juni 2017. Perjanjian pemberian fasilitas tetap remain valid until all debt has fully settled.
berlaku pada perusahaan hingga seluruh hutang
telah dinyatakan lunas.
78

PT Bank HSBC Indonesia (HSBC) (lanjutan) PT Bank HSBC Indonesia (HSBC) (continued)
Pada tanggal 10 Oktober 2017, berdasarkan surat On October 10, 2017, based on letter
No. JAK/000369/U/00388874, Perusahaan No. JAK/000369/U/00388874, the company
memperoleh perpanjangan dan tambahan limit obtained demand loan facility and additional limit
fasilitas pinjaman promes berulang dengan total with total facility become Rp1,000,000 with facility
limit fasilitas menjadi Rp1.000.000 dengan jangka period 1 (one) year until October 10, 2018.The
waktu 1 (satu) tahun hingga 10 Oktober 2018. facility agreement shall remain valid until all debt
Perjanjian pemberian fasilitas tetap berlaku pada has fully discharged.
perusahaan hingga seluruh hutang telah
dinyatakan lunas.
angsuran pokok lebih dari 90 (sembilan puluh) more than 90 (ninety) days.
hari.
b. Menjaga agar MBI tetap menjadi pemegang b. Maintain the composition of Company’s
saham minimal 90% dari jumlah modal disetor shareholders whereby MBI holds Company’s
dan ditempatkan. share ownership at least 90% of issued and
paid up capital.
Per 31 Desember 2020, Perusahaan belum As of December 31, 2020, the Company has not
menggunakan fasilitas pinjaman dari HSBC. used facility from HSBC.
PT Bank OCBC NISP Tbk (OCBC NISP) PT Bank OCBC NISP Tbk (OCBC NISP)
Pada tanggal 24 Juni 2016, berdasarkan surat On June 24, 2016, based on letter
No. 222/CBL/PPP/VI/2016, Perusahaan No. 222/CBL/PPP/VI/2016, the Company
memperoleh perpanjangan fasilitas pinjaman dalam obtained extension of demand loan facility
bentuk promes berulang sebesar Rp300.000 amounted to Rp300,000 with loan period 1 (one)
dengan jangka waktu pinjaman 1 (satu) tahun yang year ended on June 24, 2017. Interest rate will be
berakhirpada tanggal 24 Juni 2017. Tingkat suku determine at the withdrawal, based on money
bunga akan ditentukan pada saat penarikan, market rate.
berdasarkan suku bunga pasar.
memperoleh perpanjangan fasilitas pinjaman dalam obtained extention of demand loan facility from
bentuk Demand Loan dari OCBC NISP dengan OCBC NISP with maximum facility not over than
batas maksimum fasilitas tidak melebihi dari Rp300,000 and the term of loan maximum 1
Rp300.000 dan jangka waktu pinjaman 1 (satu) (one) year ended on June 21, 2018. Interest rate
tahun yang berakhir pada 21 Juni 2018. Tingkat will be determine at the withdrawal, based on
suku bunga akan ditentukan saat penarikan, money market.
berdasarkan suku bunga pasar.
No. 154/FI-IB/AA/VI/2018, Perusahaan No. 154/FI-IB/AA/VI/2018, the Company obtained
memperoleh perpanjangan sementara fasilitas temporary extention of demand loan facility from
pinjaman dalam bentuk Demand Loan dari OCBC OCBC NISP with the same maximum facility limit
NISP dengan batas maksimum fasilitas yang sama ended on July 31, 2018.
dan jangka waktu pinjaman berakhir pada
31 Juli 2018.
79

PT Bank OCBC NISP Tbk (OCBC NISP) PT Bank OCBC NISP Tbk (OCBC NISP)
Pada tanggal 5 Juli 2018, berdasarkan surat On July 5, 2018, based on letter
memperoleh perpanjangan sementara fasilitas obtained temporary extention of demand loan
pinjaman dalam bentuk Demand Loan dari OCBC facility from OCBC NISP with the same maximum
NISP dengan batas maksimum fasilitas yang sama facility limit ended on July 5, 2019.
5 Juli 2019.
Pada tanggal 8 Juli 2019, berdasarkan surat On July 8, 2019, based on letter
No. 240/CBL/PPP/VII/2019, Perusahaan No. 240/CBL/PPP/VII/2019, the Company
memperoleh perpanjangan sementara fasilitas obtained temporary extention of demand loan
pinjaman dalam bentuk Demand Loan dari OCBC facility from OCBC NISP with the same maximum
NISP dengan batas maksimum fasilitas yang sama facility limit ended on July 5, 2020.
5 Juli 2020.
Pada tanggal 8 Juli 2020, berdasarkan surat On July 8, 2020, based on letter No.151/BBL-
No. 151/BBL-COR/VI/2020, Perusahaan COR/VI/2020, the Company obtained loan facility
memperoleh fasilitas pinjaman dalam bentuk of Demand Loan from OCBC NISP with
Demand Loan dari OCBC NISP dengan batas maximum facility limit amounted to Rp300,000
maksimum fasilitas Rp300.000 dan jangka waktu and the term of loan maximum 1 (one)year ended
pinjaman 1 (satu) tahun yang berakhir pada tanggal on July 8, 2021. Interest rate will be determine at
8 Juli 2021. Tingkat suku bunga ditentukan pada the withdrawal, based on money market.
saat penarikan berdasarkan suku bunga pasar
uang.
a. Menjaga rasio pinjaman terhadap modal a. Maintain the gearing ratio maximum of 8.
maksimum sebesar 8.
b. Menjaga piutang yang memiliki tunggakan b. Maintain receivables which has overdue of
bunga dan/atau angsuran pokok lebih dari 90 more than 90 (ninety) days maximum 2.5%
(sembilan puluh) hari tidak melebih 2,5% dari from total receivables.
total piutang.
Pada tanggal 31 Desember 2020, Perusahaan As of December 31, 2020, the Company has not
belum menggunakan fasilitas pinjaman dari Bank used facility from Bank OCBC NISP.
OCBC NISP.
jumlah utang pokok fasilitas pinjaman (Catatan 6). amount of the bank loan facility (Note 6).
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk
(BTPN) (BTPN)
Berdasarkan akta perjanjian kredit Based on Loan agreement

No S.046/DIR/FINTF/VI/2018 tanggal No. S.046/DIR/FINTF/VI/2018 dated May 22,
22 Mei 2018, Perusahaan memperoleh 2018, the Company obtained temporary extention
perpanjangan sementara fasilitas pinjaman kredit credit loan facility with the same facility limit
dalam bentuk money market dengan limit fasilitas maximum period of facility is until June 30, 2018.
sama dan jangka waktu pinjaman hingga tanggal
30 Juni 2018.
80

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk
(BTPN) (lanjutan) (BTPN) (continued)
Berdasarkan akta perjanjian kredit Based on Loan agreement

No PKS.026/DIR/FINTF/VII/2018 tanggal No. PKS.026/DIR/FINTF/VII/2018 dated July 4,
4 Juli 2018, Perusahaan memperoleh 2018, the Company obtained temporary extention
perpanjangan sementara fasilitas pinjaman kredit credit loan facility with the same facility limit into
dalam bentuk money market dengan limit fasilitas Rp100,000. The maximum period of facility is until
menjadi Rp100.000 dan jangka waktu pinjaman May 30, 2019.
hingga tanggal 30 Mei 2019.
Sampai dengan tanggal penyelesaian laporan Until the completion date of financial statement,
keuangan, perpanjangan atas fasilitas pinjaman the extenstion of credit facility from BTPN is still
dari BTPN masih dalam proses. on process.
PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon)
Berdasarkan akta perjanjian kredit No. 4 tanggal Based on loan agreement deed No. 4 dated May
14 Mei 2020, Perusahaan mendapatkan Fasilitas 14, 2020, the Company Obtained Term Loan
Kredit Berjangka dari Danamon sebesar Credit Facility from Danamon amounted to
Rp200.000 dengan tenor per penarikan maksimum Rp200.000 with a tenor per withdrawal at
3 (tiga) bulan dan jangka waktu pinjaman 12 (dua maximum 3 (three) months and drawdown period
belas) bulan terhitung sejak tanggal 12 (twelve) months from the signing date of
penandatanganan Perjanjian sampai dengan agreement until May 14, 2021. The interest rate
tanggal 14 Mei 2021. Suku bunga ditetapkan pada will be determined at the time of the loan
saat penarikan kredit. withdrawal.
Pada tanggal 31 Desember 2020, Perusahaan As of December 31, 2020, the Company has not
belum menggunakan fasilitas pinjaman dari used facility from Danamon.
Danamon.
Kepatuhan terhadap batasan perjanjian Compliance on loan covenant
Untuk seluruh saldo utang bank pada tanggal- For all balance of bank loans as of December 31,
tanggal 31 Desember 2020 dan 2019, Perusahaan 2020 and 2019, the Company has complied with
telah mematuhi seluruh persyaratan sehubungan all loan covenants, required by the loan
dengan persyaratan pada setiap perjanjian agreements.
pinjaman.
14. UTANG DEALER 14. PAYABLE TO DEALERS

Rupiah Rupiah
PT Bypassindo Jayaindah 4.385 - PT Bypassindo Jayaindah
PT Agung Automall 4.276 5.274 PT Agung Automall
PT Performance Auto Centre 3.585 2.176 PT Performance Auto Centre
PT Astra International Tbk 3.344 6.521 PT Astra International Tbk
PT Nusantara Chryslerindo International 2.352 - PT Nusantara Chryslerindo International
PT Dipo Angkasa Motor 2.176 - PT Dipo Angkasa Motor
Istana Deli Kencana 1.980 1.281 Istana Deli Kencana
PT Dipo Internasional Pahala Otomotif 1.901 4.583 PT Dipo Internasional Pahala Otomotif
PT Istana Deli Kemakmuran 1.455 - PT Istana Deli Kemakmuran
PT Arista Auto Lestari 1.397 - PT Arista Jaya Lestari
PT Artha Motor Lestari 1.382 - PT Artha Motor Lestari
PT Arista Jaya Lestari 1.354 4.964 PT Arista Jaya Lestari
PT Indosal Pasteur 1.338 2.710 PT Indosal Pasteur
PT Mitra Parama Gemilang 1.279 - PT Mitra Parama Gemilang
81

14. UTANG DEALER (lanjutan) 14. PAYABLE TO DEALERS (continued)
Pihak ketiga (lanjutan) Third parties (continued)

Rupiah (lanjutan) Rupiah (continued)
PT Indomobil Trada Nasional 1.234 1.916 PT Indomobil Trada Nasional
PT Mulya Putra Kencana 1.173 2.844 PT Mulya Putra Kencana
PT Plaza Auto Raya 1.170 - PT Plaza Auto Raya
PT Trans Eurokars Indonesia 1.158 - PT Trans Eurokars Indonesia
PT Plaza Auto Prima 1.153 - PT Plaza Auto Prima
PT Wahana Wirawan 1.125 1.170 PT Wahana Wirawan
PT Bumen Redja Abadi 1.117 4.308 PT Bumen Redja Abadi
PT Tunas Mobilindo Parama 1.019 1.857 PT Tunas Mobilindo Parama
PT Istana Deli Kejayaan 1.017 3.542 PT Istana Deli Kejayaan
PT Nasmoco Bahana Motor - 6.537 PT Nasmoco Bahana Motor
Astrido Toyota - 3.598 Astrido Toyota
PT Nusantara Berlian Motor - 3.138 PT Nusantara Berlian Motor
PT Srikandi Diamond Motors - 2.752 PT Srikandi Diamond Motors
PT Autobest - 2.481 PT Autobest
PT Mandalatama Armada Motor - 2.373 PT Mandalatama Armada Motor
PT Astrido Jaya Mobilindo - 2.283 PT Astrido Jaya Mobilindo
PT Wira Megah Profitamas - 2.247 PT Wira Megah Profitamas
PT Sejahtera Buana Trada - 2.239 PT Sejahtera Buana Trada
PT Setianita Megah Motor - 2.215 PT Setianita Megah Motor
Matrix Auto - 2.125 Matrix Auto
PT Intercom Mobilindo - 2.070 PT Intercom Mobilindo
PT Handijaya Sukatama - 1.982 PT Handijaya Sukatama
PT Imperial Putra Perdana - 1.783 PT Imperial Putra Perdana
PT Lambang Putra Perkasa Motor - 1.670 PT Lambang Putra Perkasa Motor
PT Mandiri Perwira Raya Motor - 1.593 PT Mandiri Perwira Raya Motor
PT United Indo Surabaya - 1.574 PT United Indo Surabaya
PT Istana Kemakmuran Motor - 1.521 PT Istana Kemakmuran Motor
PT Megatama Mandiri - 1.433 PT Megatama Mandiri
PT Plaza Auto Serasi - 1.409 PT Plaza Auto Serasi
PT Istana Bandung Raya Motor - 1.407 PT Istana Bandung Raya Motor
PT Sun Star Motor - 1.352 PT Sun Star Motor
PT Prima Fitindo Jaya - 1.347 PT Prima Fitindo Jaya
PT Omega Taiyo Teknologi - 1.332 PT Omega Taiyo Teknologi
PT Ambara Karya Pradana - 1.230 PT Ambara Karya Pradana
PT Mahligai Putri Berlian - 1.223 PT Mahligai Putri Berlian
PT Liek Motor - 1.192 PT Liek Motor
PT Prima Wahana Auto Mobil - 1.181 PT Prima Wahana Auto Mobil
Plaza Toyota - 1.142 Plaza Toyota
PT Sardana Indahberlian Motor - 1.128 PT Sardana Indahberlian Motor
PT Indrapura Megah Makmur - 1.100 PT Indrapura Megah Makmur
PT Lautan Berlian Utama Motor - 1.070 PT Lautan Berlian Utama Motor
PT Automobil Jaya Mandiri - 1.040 PT Automobil Jaya Mandiri
PT United Motor Centre - 1.036 PT United Motor Centre
PT Berlian Maju Motor - 1.030 PT Berlian Maju Motor
Lainnya-dibawah Rp1 Miliar 16.939 89.142 Others-below Rp1 Billion
Total 59.309 197.121 Total
Utang dealer merupakan utang tanpa agunan Payable to dealers represent unsecured payable
sehubungan dengan transaksi pembelian in connection with purchase transaction of four-
kendaraan roda empat untuk pembiayaan kepada wheeled vehicles for financing to customers.
konsumen. Utang dealer pada tanggal Payable to dealers As of December 31, 2020
31 Desember 2020 telah dilunasi pada awal bulan have been settled in the following month.
berikutnya.
82

15. BEBAN AKRUAL 15. ACCRUED EXPENSES
Malayan Banking Berhad (Maybank) Malayan Banking Berhad (Maybank)
Bunga utang obligasi 1.169 1.008 Interest on bonds payable
Bunga utang obligasi 66 308 Interest on bonds payable
Bunga utang bank 133 265 Interest on bank loan
Total pihak berelasi 1.368 1.581 Total related parties

Remunerasi 22.161 30.120 Remuneration
Promosi 3.697 2.522 Promotion
Beban jasa konsultan 929 780 Consultant fee
Bunga utang bank 3.804 324 Interest on bank loan
Cadangan biaya operasional 9.926 - Provision for operating expense
Lainnya 4.995 2.283 Others
Total pihak ketiga 59.615 65.627 Total third parties

16. MEDIUM-TERM NOTES 16. MEDIUM-TERM NOTES
Medium-Term Notes (MTN) VI Medium-Term Notes (MTN) VI
Pada tanggal 4 Agustus 2016, Perusahaan On August 4, 2016, the Company issued Medium-
menerbitkan Medium-term Notes VI (MTN VI) term Notes VI (MTN VI) Maybank Finance with
Maybank Finance dengan nilai nominal sebesar nominal value of Rp250,000 with interest rate of
Rp250.000 dengan tingkat suku bunga sebesar 8.75% per annum.
8,75% per tahun.
Bunga MTN VI Maybank Finance dibayarkan The MTN VI Maybank Finance interest is paid on a
setiap 3 (tiga) bulan terhitung sejak tanggal quarterly basis starting from the issuance date, with
penerbitan, dengan tanggal pembayaran pertama the first payment date on November 4, 2016 until
adalah maturity date on August 4, 2019.
4 November 2016 dan tanggal jatuh tempo adalah
4 Agustus 2019.
Perusahaan menunjuk PT Bank Mandiri (Persero) The Company assigned PT Bank Mandiri
Tbk sebagai wali amanat dan PT Kustodian Sentral (Persero) Tbk as trustee agent and PT Kustodian
Efek Indonesia (KSEI) sebagai agen penyimpanan Sentral Efek Indonesia (KSEI) as custodian agent
dan pembayaran untuk MTN VI Maybank Finance. and payment agent for MTN VI Maybank Finance.
Dalam perjanjian perwaliamanatan, untuk MTN The trustee agreements for MTN provide several
juga diatur beberapa pembatasan yang harus negative covenants to the Company, among
dipenuhi oleh Perusahaan, antara lain, others, collateral with fiduciary transfer of account
memberikan jaminan fidusia berupa piutang receivables amounting to 50% of total outstanding
pembiayaan konsumen sebesar 50% dari jumlah MTN principals for MTN VI and debt to equity ratio
pokok untuk MTN VI dan rasio jumlah pinjaman at the maximum of 8:1.
terhadap ekuitas tidak melebihi rasio 8:1.
Penerimaan dana dari penerbitan MTN Maybank The fund received from the issuance of Maybank
Finance digunakan untuk modal kerja pembiayaan. Finance MTN was used for working capital
financing.
83

16. MEDIUM-TERM NOTES (lanjutan) 16. MEDIUM-TERM NOTES (continued)
Medium-Term Notes (MTN) VI (lanjutan) Medium-Term Notes (MTN) VI (continued)

Berdasarkan surat dari PT Fitch Ratings Indonesia Based on the letter from PT Fitch Ratings
No. 49/DIR/RAT/III/2019 tanggal 6 Maret 2019, Indonesia No. 49/DIR/RAT/III/2019 dated March
MTN VI Maybank Finance mendapatkan 6, 2019, MTN VI Maybank Finance were rated
peringkat ”AA+(idn)”. at ”AA+(idn)”.
Selama tahun 2019, Perusahaan telah melakukan In 2019, the Company has paid the interest on
pembayaran bunga secara tepat waktu. time.
Perusahaan telah melunasi MTN VI pada tanggal The Company has fully paid MTN VI on August 4,
4 Agustus 2019. 2019.
17. UTANG OBLIGASI 17. BONDS PAYABLE
Total
Jangka waktu Suku bunga
(bulan)/ per tahun/ 31 Desember / 31 Desember/
Wali amanat/ Peringkat/ Jatuh tempo/ Tenor Interest rate December 31, December 31,
Arranger Rating Maturity (in months) per annum 2020 2019
Rupiah Rupiah
Obligasi Berkelanjutan I Continuing Bonds I

BII Finance BII Finance
Tahap I Tahun 2015 Phase I Year 2015
dengan suku bunga with Fixed
bunga tetap Interest Rates
PT Bank 12 Nov/
Seri B Mandiri Tbk AA+ (idn) Nov 12, 2020 60 10,90% - 4.000 Series B

Maybank Finance Maybank Finance
Tahap III Tahun 2016 Phase III Year 2016
PT Bank 3 Nov/
Seri B Mandiri Tbk AA+ (idn) Nov 3, 2021 60 8,80% 3.500 4.000 Series B

Tahap IV Tahun 2017 Phase IV Year 2017
PT Bank 15 Nov/
Seri A Mandiri Tbk AA+ (idn) Nov 15, 2020 36 7,65% - 102.000 Series A
PT Bank 15 Nov/
Obligasi Berkelanjutan II Continuing Bonds II

PT Bank 17 Mei/
Seri A Mandiri Tbk AA+ (idn) May 17, 2021 36 7,75% 2.000 2.000 Series A

Tahap II Tahun 2019 Phase II Year 2019
PT Bank 2 Apr/
Seri A Mandiri Tbk AA+ (idn) Apr 2, 2022 36 9,00% 39.000 - Series A
Dikurangi: Beban emisi

obligasi yang belum Less: Unamortized bonds
diamortisasi (65) (125) issuance cost
Total pihak berelasi 68.435 135.875 Total related party
84

17. UTANG OBLIGASI (lanjutan) 17. BONDS PAYABLE (continued)

Total
Jangka waktu Suku bunga
(bulan)/ per tahun/ 31 Desember / 31 Desember/
Wali amanat/ Peringkat/ Jatuh tempo/ Tenor Interest rate December 31, December 31,
Arranger Rating Maturity (in months) per annum 2020 2019
Rupiah (lanjutan) Rupiah (continued)
Pihak Ketiga Third parties

BII Finance BII Finance
PT Bank 12 Nov/
Seri B Mandiri Tbk AA+ (idn) Nov 12, 2020 60 10,90% - 196.000 Series B

PT Bank 13 Apr/
Seri A Mandiri Tbk AA+ (idn) Apr 13, 2019 36 9,10% - - Series A
PT Bank 13 Apr/
Seri B Mandiri Tbk AA+ (idn) Apr 13, 2021 60 9,35% 350.000 350.000 Series B

Tahap III Tahun 2016 Phase III Year 2016
PT Bank 3 Nov/
Seri A Mandiri Tbk AA+ (idn) Nov 3, 2019 36 8,30% - - Series A
PT Bank 3 Nov/

Tahap IV Tahun 2017 Phase IV Year 2017
PT Bank 15 Nov/
Seri A Mandiri Tbk AA+ (idn) Nov 15, 2020 36 7,65% - 1.048.000 Series A
PT Bank 15 Nov/

PT Bank 17 Mei/
Seri A Mandiri Tbk AA+ (idn) May 17, 2021 36 7,75% 398.000 398.000 Series A
PT Bank 17 Mei/
Seri B Mandiri Tbk AA+ (idn) May 17, 2023 60 8,00% 100.000 100.000 Series B

PT Bank 2 Apr/
Seri A Mandiri Tbk AA+ (idn) Apr 2, 2022 36 9,00% 611.000 650.000 Series A
PT Bank 2 Apr/
Seri B Mandiri Tbk AA+ (idn) Apr 2, 2024 60 9,35% 350.000 350.000 Series B
Dikurangi: Beban emisi

obligasi yang belum Less: Unamortized bonds
diamortisasi (1.775) (4.602) issuance cost
Total pihak ketiga 2.129.725 3.409.398 Total third parties
Total nilai tercatat 2.198.160 3.545.273 Total carrying amount
85

a. OBLIGASI BERKELANJUTAN I a. CONTINUING BONDS I

Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I Continuing Bonds I BII Finance Phase I
Tahun 2015 dengan Tingkat Bunga Tetap Year 2015 with Fixed Interest Rate
Pada tanggal 12 November 2015, Perusahaan On November 12, 2015, the Company issued
menerbitkan Penawaran Umum Berkelanjutan Continuing Bonds I BII Finance Phase I Year
Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I 2015 with Fixed Interest Rate (Continuing
Tahun 2015 dengan Tingkat Bunga Tetap Bonds I BII Finance Phase I) with nominal
(Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I) value amounting to Rp500,000, which were
dengan nilai nominal sebesar Rp500.000, yang offered at par. These Continuing Bonds I BII
ditawarkan pada nilai nominal. Obligasi Finance Phase I are series bonds consisting
Berkelanjutan I BII Finance Tahap I ini of Continuing Bonds I BII Finance Phase I
merupakan obligasi berseri yang meliputi Series A with nominal value of Rp300,000
and a fixed interest rate of 10.35% per
Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I
annum and Continuing Bonds I BII Finance
Seri A dengan nilai nominal sebesar Rp300.000 Phase I Series B with nominal value of
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar Rp200,000 and a fixed interest rate of
10,35% per tahun dan Obligasi Berkelanjutan I 10.90% per annum.
BII Finance Tahap I Seri B dengan nilai nominal
sebesar Rp200.000 dengan tingkat suku bunga
tetap sebesar 10,90% per tahun.
Penggunaan dana yang diperoleh dari hasil The fund acquired from the bonds issuance,
penerbitan obligasi ini, setelah dikurangi after deducting issuance cost, is used by the
dengan biaya-biaya emisi dipergunakan Company as working capital for financing in
sepenuhnya oleh Perusahaan, sebagai modal accordance with the Company’s license
kerja pembiayaan sebagaimana yang under the prevailing provisions and
ditentukan oleh izin yang dimiliki Perusahaan regulations.
berdasarkan ketentuan dan perundang-
undangan yang berlaku.
Bunga obligasi dibayarkan setiap 3 (tiga) bulan Interests on bonds are paid on a quarterly
sejak tanggal penerbitan, sesuai dengan basis, starting from the issuance date,
tanggal pembayaran masing-masing bunga according to the payment date of each bond
obligasi. Pembayaran bunga obligasi pertama interest. The first interest payments will be
pada tanggal 12 Februari 2016 sedangkan paid on February 12, 2016 and the last
pembayaran bunga obligasi terakhir sekaligus interest payments which are also the maturity
jatuh tempo obligasi masing-masing adalah date of the bonds will be paid on
pada tanggal 12 November 2018 untuk Seri A November 12, 2018 for Series A and
dan tanggal 12 November 2020 untuk Seri B. November 12, 2020 for Series B.
Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I ini Continuing Bonds I BII Finance Phase I are
dijamin dengan piutang berupa piutang secured by the the fiduciary transfers in form
pembiayaan konsumen dan/atau sewa guna of consumer financing and/or finance lease,
usaha dan/atau piutang lain yang timbul and/or other current receivables in
sehubungan dengan kegiatan usaha yang connection with the Company activities
dilakukan Perusahaan yang belum jatuh tempo conducted by entity which has not matured or
atau tidak tertunggak pembayarannya lebih dari overdue more than 90 (ninety) days after the
jangka waktu 90 (sembilan puluh) hari kalender last installment with the collateral value at a
setelah angsuran terakhir jatuh tempo, dengan minimum of 50% of the amount of bonds
nilai jaminan sekurang-kurangnya sebesar 50% principal (Note 6).
dari pokok obligasi (Catatan 6).
Obligasi Berkelanjutan I BII Finance Tahap I Continuing Bonds I BII Finance Phase I
Seri A dan Seri B telah dilunasi masing-masing Series A and B was fully paid on November
pada tanggal 12 November 2018 dan 12, 2018 and November 12, 2020,
12 November 2020. respecitvely.
Berdasarkan surat dari PT Fitch Ratings Based on letter from PT Fitch Ratings
Indonesia No.111/DIR/RAT/V/2020 tanggal 11 Indonesia No. 111/DIR/RAT/V/2020 dated
Mei 2020, PUB Obligasi Berkelanjutan I BII May 11, 2020, continuing Bond I BII Finance
Finance Tahap I tahun 2015 telah mendapat Phase I year 2015 had rated “AA+(idn)”.
peringkat “AA+(idn)”.
86

a. OBLIGASI BERKELANJUTAN I (lanjutan) a. CONTINUING BONDS I (continued)
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Continuing Bonds I Maybank Finance

Tahap II Tahun 2016 dengan Tingkat Bunga Phase II Year 2016 with Fixed Interest Rate
Tetap
Pada tanggal 13 April 2016, Perusahaan On April 13, 2016, the Company issued
menerbitkan Obligasi Berkelanjutan I Maybank Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
Finance Tahap II Tahun 2016 dengan Tingkat II Year 2016 with Fixed Interest Rate
Bunga Tetap (“Obligasi Berkelanjutan I Maybank (“Continuing Bonds I Maybank Finance
Fnance Tahap II”) dengan nilai nominal sebesar Phase II”) with nominal value amounting to
Rp1.100.000, yang ditawarkan pada nilai Rp1,100,000, which were offered at par.
nominal. Obligasi Berkelanjutan I Tahap II ini These Continuing Bonds I Maybank Finance
merupakan obligasi berseri yang meliputi Obligasi Phase II are series bonds consisting of
Berkelanjutan I Tahap II Seri A dengan nilai Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
nominal sebesar Rp750.000 dengan tingkat suku II Series A with nominal value of Rp750,000
bunga tetap sebesar 9,10% per tahun dan and a fixed interest rate at 9.10% per annum
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap and Continuing Bonds I Maybank Finance
II Seri B dengan nilai nominal sebesar Rp350.000 Phase II Series B with a nominal value of
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar 9,35% Rp350,000 and a fixed interest rate at 9.35%
per tahun. per annum.
penerbitan obligasi ini, setelah dikurangi dengan after deducted by issuance cost, is used by
biaya-biaya emisi, dipergunakan sepenuhnya the Company as working capital for
oleh Perusahaan sebagai modal kerja financing in accordance with the Company’s
pembiayaan sebagaimana yang ditentukan oleh license under the prevailing provisions and
izin yang dimiliki Perusahaan berdasarkan regulations.
ketentuan dan perundang-undangan yang
berlaku.
Bunga obligasi dibayarkan setiap 3 (tiga) bulan Interest on bonds is paid on a quarterly
sejak tanggal penerbitan emisi, sesuai dengan basis, starting from the issuance date. The
tanggal pembayaran masing-masing bunga first bonds interest payment was paid on
obligasi. Pembayaran bunga obligasi pertama July 13, 2016. The last interest payment
pada tanggal 13 Juli 2016. Tanggal pembayaran date and the due date will be on April 13,
bunga obligasi terakhir sekaligus jatuh tempo 2019 for Series A and April 13, 2021 for
obligasi masing-masing adalah pada tanggal Series B.
13 April 2019 untuk Seri A dan tanggal
13 April 2021 untuk Seri B.
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
II ini dijamin dengan piutang berupa piutang II are secured by the the fiduciary transfers
pembiayaan konsumen dan/atau sewa guna in form of consumer financing and/or finance
usaha dan/atau piutang lain yang timbul lease, and/or other current receivables in
dilakukan Perusahaan yang belum jatuh tempo conducted by entity which has not matured
atau tidak tertunggak pembayarannya lebih dari or overdue more than 90 (ninety) days after
jangka waktu 90 (sembilan puluh) hari kalender the last installment with the collateral value
setelah angsuran terakhir jatuh tempo, dengan at a minimum of 50% of the amount of bonds
Obligasi Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap Continuing Bonds I Maybank Finance Phase I
II Seri A telah dilunasi pada tanggal 13 April Series A was fully paid on April 13, 2019.
2019.
Indonesia No.111/DIR/RAT/V/2020 tanggal Indonesia No. 111/DIR/RAT/V/2020 dated May
11 Mei 2020, PUB Obligasi Berkelanjutan I 11, 2020, continuing Bond I Maybank Finance
Maybank Finance Tahap II tahun 2016 telah Phase II year 2016 had rated “AA+(idn)”.
mendapat peringkat “AA+(idn)”.
87


Tahap III Tahun 2016 dengan Tingkat Bunga Phase III Year 2016 with Fixed Interest
Tetap Rate
Pada tanggal 3 November 2016, Perusahaan On November 3, 2016, the Company issued
menerbitkan Obligasi Berkelanjutan I Maybank Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
Finance Tahap III Tahun 2016 dengan Tingkat III Year 2016 with Fixed Interest Rate
Bunga Tetap (“Obligasi Berkelanjutan I Maybank (“Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
Finance Tahap III”) dengan nilai nominal sebesar III”) with nominal value amounting to
nominal. Obligasi Berkelanjutan I Maybank These Continuing Bonds I Maybank Finance
Finance Tahap III ini merupakan obligasi berseri Phase III are series bonds consisting of
yang meliputi Obligasi Berkelanjutan I Tahap III Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
Seri A dengan nilai nominal sebesar Rp800.000 III Series A with nominal value of Rp800,000
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar 8,30% and a fixed interest rate at 8.30% per annum
per tahun dan Obligasi Berkelanjutan I Tahap III and Continuing Bonds I Maybank Finance
Seri B dengan nilai nominal sebesar Rp300.000 Phase III Series B with a nominal value of
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar 8,80% Rp300,000 and a fixed interest rate at 8.80%
per tahun. per annum.
biaya-biaya emisi, dipergunakan sepenuhnya the Company as working capital for financing
oleh Perusahaan sebagai modal kerja in accordance with the Company’s license
pembiayaan sebagaimana yang ditentukan oleh under the prevailing provisions and
berlaku.
Bunga obligasi dibayarkan setiap 3 (tiga) bulan Interest on bonds is paid on a quarterly basis,
sejak tanggal penerbitan emisi, sesuai dengan starting from the issuance date. The first
tanggal pembayaran masing-masing bunga bonds interest payment was paid on
obligasi. Pembayaran bunga obligasi pertama February 3, 2017. The last interest payment
pada tanggal 3 Februari 2017. Tanggal date and the due date will be on November 3,
pembayaran bunga obligasi terakhir sekaligus 2019 for Series A and November 3, 2021 for
jatuh tempo obligasi masing-masing adalah pada Series B.
tanggal 3 November 2019 untuk Seri A dan
tanggal 3 November 2021 untuk Seri B.
III ini dijamin dengan piutang berupa piutang III are secured by the the fiduciary transfers in
pembiayaan konsumen dan/atau sewa guna form of consumer financing and/or finance
dilakukan Perusahaan yang belum jatuh tempo conducted by entity which has not matured or
atau tidak tertunggak pembayarannya lebih dari overdue more than 90 (ninety) days after the
jangka waktu 90 (sembilan puluh) hari kalender last installment with the collateral value at a
setelah angsuran terakhir jatuh tempo, dengan minimum of 50% of the amount of bonds
III Seri A telah dilunasi pada tanggal 3 November III Series A was fully paid on November 3,
2019. 2019
Indonesia No.111/DIR/RAT/V/2020 tanggal Indonesia No. 111/DIR/RAT/V/2020 dated
11 Mei 2020, PUB Obligasi Berkelanjutan I May 11, 2020, continuing Bond I Maybank
Maybank Finance Tahap III tahun 2016 telah Finance Phase III year 2016 had rated
mendapat peringkat “AA+(idn)”. “AA+(idn)”.
88


Tahap IV Tahun 2017 dengan Tingkat Bunga Phase IV Year 2017 with Fixed Interest
Tetap Rate
Pada tanggal 15 November 2017, Perusahaan On November 15, 2017, the Company
menerbitkan Obligasi Berkelanjutan I Maybank issued Continuing Bonds I Maybank Finance
Finance Tahap IV Tahun 2017 dengan Tingkat Phase IV Year 2017 with Fixed Interest Rate
Bunga Tetap (“Obligasi Berkelanjutan I Maybank (“Continuing Bonds I Maybank Finance
Finance Tahap IV”) nilai nominal sebesar Phase IV”) with nominal value amounting to
nominal. Obligasi Berkelanjutan I Maybank These Continuing Bonds I Maybank Finance
Finance Tahap IV ini merupakan obligasi berseri Phase IV are series bonds consisting of
yang meliputi Obligasi Berkelanjutan I Tahap IV Continuing Bonds I Maybank Finance Phase
Seri A dengan nilai nominal sebesar IV Series A with nominal value of
Rp1.150.000 dengan tingkat suku bunga tetap Rp1,150,000 and a fixed interest rate at
sebesar 7,65% per tahun dan Obligasi 7.65% per annum and Continuing Bonds I
Berkelanjutan I Tahap IV Seri B dengan nilai Maybank Finance Phase IV Series B with a
nominal sebesar Rp50.000 dengan tingkat suku nominal value of Rp50,000 and a fixed
bunga tetap sebesar 7,90% per tahun. interest rate at 7.90% per annum.
biaya-biaya emisi, dipergunakan sepenuhnya the Company as working capital for
oleh Perusahaan sebagai modal kerja financing in accordance with the Company’s
pembiayaan sebagaimana yang ditentukan oleh license under the prevailing provisions and
berlaku.
Bunga obligasi dibayarkan setiap 3 (tiga) bulan Interest on bonds is paid on a quarterly
sejak tanggal penerbitan emisi, sesuai dengan basis, starting from the issuance date. The
tanggal pembayaran masing-masing bunga first bonds interest payment was paid on
obligasi. Pembayaran bunga obligasi pertama February 15, 2018. The last interest payment
pada tanggal 15 Februari 2018. Tanggal date and the due date will be on November
pembayaran bunga obligasi terakhir sekaligus 15, 2020 for Series A and November 15,
jatuh tempo obligasi masing-masing adalah pada 2022 for Series B.
tanggal 15 November 2020 untuk Seri A dan
tanggal 15 November 2022 untuk Seri B.
IV ini dijamin dengan piutang berupa piutang IV are secured by the the fiduciary transfers
pembiayaan konsumen dan/atau sewa guna in form of consumer financing and/or finance
dilakukan Perusahaan yang belum jatuh tempo conducted by entity which has not matured
atau tidak tertunggak pembayarannya lebih dari or overdue more than 90 (ninety) days after
jangka waktu 90 (sembilan puluh) hari kalender the last installment with the collateral value
setelah angsuran terakhir jatuh tempo, dengan at a minimum of 50% of the amount of
nilai jaminan sekurang-kurangnya sebesar 50% bonds principal.
dari pokok obligasi.
IV Seri A telah dilunasi pada tanggal IV Series A was fully paid on November 15,
15 November 2020. 2020.
Indonesia No.111/DIR/RAT/V/2020 tanggal 11 Indonesia No. 111/DIR/RAT/V/2020 dated
Mei 2020, PUB Obligasi Berkelanjutan I May 11, 2020, continuing Bond I Maybank
Maybank Finance Tahap IV tahun 2017 telah Finance Phase IV year 2017 had rated
mendapat peringkat “AA+(idn)”. “AA+(idn)”.
89

Persyaratan dalam Obligasi Berkelanjutan I Convenants of Continuing Bonds I BII

BII Finance Tahap I dan Obligasi Finance Phase I and Continuing Bonds I
Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap II - IV Maybank Finance Phase II – IV
Persyaratan dalam Obligasi Berkelanjutan I BII The Convenants of Continuing Bonds I BII
Finance Tahap I dan Obligasi Berkelanjutan I Finance Phase I and Continuing Bonds I
Maybank Finance Tahap II – IV dengan Tingkat Maybank Finance Phase II – IV with Fixed
Suku Bunga Tetap adalah sebagai berikut: Interest Rate are as follows:
a. Tanpa persetujuan tertulis dari Wali Amanat, a. Without the written consent from the
Perusahaan tidak diperkenankan melakukan Trustee, the Company shall not
tindakan-tindakan antara lain melakukan undertake, among others, merger or
penggabungan atau peleburan usaha atau business combination, or taking over or
pengambilalihan atau memberikan give approval to subsidiary (if any) to
persetujuan kepada anak perusahaan (jika merger or business combination, or taking
ada) untuk melakukan penggabungan atau over except the merger or business
peleburan atau pengambilalihan kecuali combination or taking over are executed
penggabungan atau peleburan atau with the Company with same business
pengambilalihan yang dilakukan dengan atau and will not have a negative effect to the
pada perusahaan yang bidang usahanya Company, and will not have any impact to
sama dan tidak akan mempunyai akibat yang the Company’s ability to paid the bonds
negatif terhadap jalannya usaha Perusahaan, principal and/or paid the bonds interest;
dan tidak mempengaruhi kemampuan and/or, making other payment in the
Perusahaan dalam melakukan pelunasan period as long as the Company has not
Pokok Obligasi dan/atau pembayaran Bunga paid any payable amount; provides loan to
Obligasi; membayar atau membuat atau the affiliated party for more than 30% of
melakukan pembayaran lain pada tahun buku Company’s equity; change the main
Perusahaan selama Perusahaan tidak business of the Company; and/or give
melakukan pembayaran jumlah terhutang; permission to subsidiary to change it’s
memberi pinjaman kepada pihak afiliasi lebih main business (if any); decrease in the
dari 30% ekuitas Perusahaan; mengubah authorized and/or issued and/or paid-up
bidang usaha utama Perusahaan; dan/atau capital of the Company; hold any form of
memberikan ijin atau persetujuan kepada cooperation; profit sharing or other similar
anak perusahaan (jika ada) untuk agreement outside the Company’s daily
mengadakan perubahan bidang usaha; activities or held a management
melakukan penurunan modal dasar dan/atau agreement or other similar agreement,
modal ditempatkan dan/atau modal disetor that resulted in the activities/operations of
Perusahaan; mengadakan segala bentuk the Company is being governed by the
kerjasama,bagi hasil atau perjanjian serupa other party; transfer assets of the
lainnya di luar kegiatan usaha Perusahaan Company with the value of the transaction
sehari-hari atau mengadakan perjanjian exceeding 40% of equity, unless the
manajemen atau perjanjian serupa lainnya transfer of receivables in order to sustain
yang mengakibatkan kegiatan/operasi day-to-day operation; issuing bonds or
Perusahaan diatur oleh pihak lain; other similar debt instruments which have
mengalihkan harta kekayaan Perusahaan higher preference collateral ratio.
dengan nilai transaksi melebihi 40% dari
ekuitas, kecuali pengalihan piutang dalam
rangka menjalankan kegiatan usahanya
sehari-hari; dan melakukan pengeluaran
obligasi atau instrumen utang lain yang
sejenis dengan obligasi dengan jaminan
preferen yang memiliki rasio jaminan lebih
tinggi.
90


Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap II – Maybank Finance Phase II – IV (continued)
IV(lanjutan)
Suku Bunga Tetap adalah sebagai berikut Interest Rate are as follows (continued):
(lanjutan):
b. Mempertahankan jaminan agar nilainya b. Maintain the value of collateral at minimum of

selalu sekurang-kurangnya sebesar 50% 50% of the bonds nominal value. If the value
dari nilai nominal obligasi. Apabila nilai of collateral was less than 50% of bonds
jaminan kurang dari 50% dari nilai nominal nominal value or in case of decreasing in
obligasi atau dalam hal terjadi penurunan rating less than the required rating, the
hasil pemeringkatan sehingga lebih rendah Company has to pay the deficit with cash.
dari peringkat yang ditentukan maka
Perusahaan wajib menyetorkan
kekurangannya dengan uang tunai.
c. Memastikan rasio jumlah pinjaman terhadap c. Ensure that the Debt to Equity Ratio is
ekuitas tidak melebihi rasio 10:1 (sepuluh maximum of 10:1 (ten to one) as reflected in
berbanding satu) dalam laporan keuangan the Company’s audited annual financial
tahunan Perusahaan yang telah diaudit atau statements or half-year financial statements.
laporan keuangan tengah tahunan yang
terakhir.
d. Mempertahankan hasil pemeringkatan d. Maintain the result of bonds rating, which

obligasi, tidak lebih rendah dari hasil should not be lower than result at the time of
pemeringkatan pada saat emisi, yaitu AA+ bonds issuance, which was AA+ (idn). If the
(idn). Apabila hasil pemeringkatan result of the rating decreases and the result
mengalami penurunan sehingga hasil of the rating will:
pemeringkatan:
I. Menjadi id AA dari PT Fitch Ratings I. Become id AA from PT Fitch Ratings

Indonesia atau yang setara dengan Indonesia or equivalent if the rating
hasil pemeringkatan tersebut dalam hal result was performed by rating company
pemeringkatan dilakukan oleh besides PT Fitch Ratings Indonesia, the
Perusahaan pemeringkat selain Company has an obligation to top-up a
PT Fitch Ratings Indonesia maka minimum of additional collateral to
Perusahaan berkewajiban menambah become at 60% of bonds principal
jaminan menjadi sekurang-kurangnya amount.
60% dari nilai pokok obligasi.
II. Menjadi id AA- dari PT Fitch Ratings II. Become id AA- from PT Fitch Ratings
91


Berkelanjutan I Maybank Finance Tahap Maybank Finance Phase II – IV (continued)
II – IV (lanjutan)
(lanjutan):

obligasi, tidak lebih rendah dari hasil should not be lower than result at the time
pemeringkatan pada saat emisi, yaitu AA+ of bonds issuance, which was AA+ (idn). If
(idn). Apabila hasil pemeringkatan mengalami the result of the rating decreases and the
penurunan sehingga hasil pemeringkatan result of the rating will (continued):
(lanjutan):
III. Menjadi id A+ dari PT Fitch Ratings III. Become id A+ from PT Fitch Ratings
hasil pemeringkatan tersebut dalam hal result was performed by other rating
pemeringkatan dilakukan oleh agency other than PT Fitch Ratings
Perusahaan pemeringkat selain Indonesia, the Company has an
PT Fitch Ratings Indonesia maka obligation to top-up a minimum of
Perusahaan berkewajiban menambah additional collateral to become 80%
jaminan menjadi sekurang-kurangnya of bonds principal.
IV. Menjadi id A dari PT Fitch Ratings IV. Become id A from PT Fitch Ratings
V. Menjadi id A- dari PT Fitch Ratings V. Become id A- from PT Fitch Ratings

Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan As of December 31, 2020 and 2019, the
2019, Perusahaan telah mematuhi seluruh Company has complied with all important
persyaratan penting sehubungan dengan covenants required related to the issuance of
persyaratan yang diberikan terkait penerbitan bonds payable.
utang obligasi tersebut diatas.
92

b. OBLIGASI BERKELANJUTAN II b. CONTINUING BONDS II
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Continuing Bonds II Maybank Finance

Tahap I Tahun 2018 dengan Tingkat Bunga Phase I Year 2018 with Fixed Interest Rate
Tetap
Pada tanggal 17 Mei 2018, Perusahaan On May 17, 2018, the Company issued
menerbitkan Penawaran Umum Berkelanjutan continuing public offering of the continuous
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap Bonds II Phase I Maybank Finance year 2018
I Tahun 2018 dengan Tingkat Bunga Tetap (PUB with fixed Interest Rate (Continuous Bonds II)
Obligasi Berkelanjutan II) dengan nilai nominal with nominal value amounting to Rp500,000,
sebesar Rp500.000, yang ditawarkan pada nilai which were offered at par. These continuous
nominal. PUB Obligasi Berkelanjutan II ini Bonds II Phase I are series bonds consisting of
merupakan obligasi berseri yang meliputi Obligasi continuous Bonds II Phase I Series A with
Berkelanjutan II Seri A dengan nilai nominal nominal value of Rp400,000 and a fixed
sebesar Rp400.000 dengan tingkat suku bunga interest rate at 7.75% per annum and
tetap sebesar 7,75% per tahun dan PUB Obligasi continuous Bonds II Phase I Series B with a
Berkelanjutan II Seri B dengan nilai nominal nominal value of Rp100,000 and a fixed
sebesar Rp100.000 dengan tingkat suku bunga interest rate at 8.00% per annum.
biaya-biaya emisi, dipergunakan sepenuhnya the Company as working capital for financing
oleh Perusahaan sebagai modal kerja in accordance with the Company’s license
pembiayaan sebagaimana yang ditentukan oleh under the prevailing provisions and
berlaku.
sejak tanggal penerbitan emisi, sesuai dengan starting from the issuance date. The first
tanggal pembayaran masing-masing bunga bonds interest payment was paid on
obligasi. Pembayaran bunga obligasi pertama August 17, 2018. The last interest payment
pada tanggal 17 Agustus 2018. Tanggal date and the due date will be on May 17, 2021
pembayaran bunga obligasi terakhir sekaligus for Series A and May 17, 2023 for Series B.
jatuh tempo obligasi masing-masing adalah pada
tanggal 17 Mei 2021 untuk Seri A dan tanggal
17 Mei 2023 untuk Seri B.
PUB Obligasi Berkelanjutan II ini dijamin dengan The Bonds are secured by the the fiduciary
piutang berupa piutang pembiayaan konsumen transfers in form of consumer financing and/or
dan/atau sewa guna usaha dan/atau piutang lain finance lease, and/or other current
yang timbul sehubungan dengan kegiatan usaha receivables in connection with the Company
yang dilakukan Perusahaan yang belum jatuh activities conducted by entity which has not
tempo atau tidak tertunggak pembayarannya lebih matured or overdue more than 90 (ninety)
dari jangka waktu 90 (sembilan puluh) hari days after the last installment with the
kalender setelah angsuran terakhir jatuh tempo, collateral value at a minimum of 50% of the
dengan nilai jaminan sekurang-kurangnya sebesar amount of bonds principal (Note 6).
50% dari pokok obligasi (Catatan 6).
Berdasarkan surat dari PT Fitch Ratings Indonesia Based on letter from PT Fitch Ratings Indonesia
No.111/DIR/RAT/V/2020 tanggal 11 Mei 2020, No. 111/DIR/RAT/V/2020 dated May 11, 2020,
PUB Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance continuous Bond II Phase I Maybank Finance
Tahap I tahun 2018 telah mendapat peringkat Year 2018 were rated “AA+(idn)”.
“AA+(idn)”
93

b. OBLIGASI BERKELANJUTAN II (lanjutan) b. CONTINUING BONDS II (continued)
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Continuing Bonds II Maybank Finance

Tahap II Tahun 2019 dengan Tingkat Bunga Phase II Year 2019 with Fixed Interest
Tetap Rate
Pada tanggal 2 April 2019, Perusahaan On April 2, 2019, the Company issued
menerbitkan Obligasi Berkelanjutan II Maybank Continuing Bonds II Maybank Finance Phase II
Finance Tahap II Tahun 2019 dengan Tingkat Year 2019 with Fixed Interest Rate
Bunga Tetap (“Obligasi Berkelanjutan II Maybank (“Continuing Bonds II Maybank Finance Phase
Finance Tahap II”) nilai nominal sebesar II”) with nominal value amounting to
Rp1.000.000, yang ditawarkan pada nilai nominal. Rp1,000,000, which were offered at par. These
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap Continuing Bonds II Maybank Finance Phase II
II ini merupakan obligasi berseri yang meliputi are series bonds consisting of Continuing
Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance Tahap Bonds II Maybank Finance Phase II Series A
II Seri A dengan nilai nominal sebesar Rp650.000 with nominal value of Rp650,000 and a fixed
dengan tingkat suku bunga tetap sebesar 9,00% interest rate at 9.00% per annum and
per tahun dan Obligasi Berkelanjutan II Maybank Continuing Bonds II Maybank Finance Phase II
Finance Tahap II Seri B dengan nilai nominal Series B with a nominal value of Rp350,000
sebesar Rp350.000 dengan tingkat suku bunga and a fixed interest rate at 9.35% per annum.
penerbitan obligasi ini, setelah dikurangi dengan after deducted by issuance cost, is used by the
biaya-biaya emisi, dipergunakan sepenuhnya oleh Company as working capital for financing in
Perusahaan sebagai modal kerja pembiayaan accordance with the Company’s license under
sebagaimana yang ditentukan oleh izin yang the prevailing provisions and regulations.
dimiliki Perusahaan berdasarkan ketentuan dan
perundang-undangan yang berlaku.
sejak tanggal penerbitan emisi, sesuai dengan starting from the issuance date. The first bonds
tanggal pembayaran masing-masing bunga interest payment was paid on July 2, 2019. The
obligasi. Pembayaran bunga obligasi pertama last interest payment date and the due date will
pada tanggal 2 Juli 2019. Tanggal pembayaran be on April 2, 2022 for Series A and April 2,
bunga obligasi terakhir sekaligus jatuh tempo 2024 for Series B.
obligasi masing-masing adalah pada tanggal
2 April 2022 untuk Seri A dan tanggal 2 April 2024
untuk Seri B.
PUB Obligasi Berkelanjutan II ini dijamin dengan The Bonds are secured by the the fiduciary
piutang berupa piutang pembiayaan konsumen transfers in form of consumer financing and/or
dan/atau sewa guna usaha dan/atau piutang lain finance lease, and/or other current receivables
yang timbul sehubungan dengan kegiatan usaha in connection with the Company activities
yang dilakukan Perusahaan yang belum jatuh conducted by entity which has not matured or
tempo atau tidak tertunggak pembayarannya lebih overdue more than 90 (ninety) days after the
dari jangka waktu 90 (sembilan puluh) hari last installment with the collateral value at a
kalender setelah angsuran terakhir jatuh tempo, minimum of 50% of the amount of bonds
dengan nilai jaminan sekurang-kurangnya sebesar principal.
50% dari pokok obligasi.
Berdasarkan surat dari PT Fitch Ratings Indonesia Based on letter from PT Fitch Ratings
No.111/DIR/RAT/V/2020 tanggal 11 Mei 2020, Indonesia No. 111/DIR/RAT/V/2020 dated May
PUB Obligasi Berkelanjutan II Maybank Finance 11, 2019, continuous Bond II Phase II Maybank
Tahap II tahun 2019 telah mendapat peringkat Finance Year 2019 were rated “AA+(idn)”.
“AA+(idn)”
94

Persyaratan dalam Obligasi Berkelanjutan II Convenants of Continuing Bonds II

Maybank Finance Tahap I & II Maybank Finance Phase I & II
Persyaratan dalam PUB Obligasi Berkelanjutan II The Convenants of Continuing Bonds II

Maybank Finance Tahap I dan II dengan Tingkat Maybank Finance Phase I and II with Fixed
Suku Bunga Tetap adalah sebagai berikut: Interest Rate are as follows:
a. Tanpa persetujuan tertulis dari Wali Amanat, a. Without the written consent from the
Perusahaan tidak diperkenankan melakukan Trustee, the Company shall not undertake,
tindakan-tindakan antara lain melakukan among others, merger or business
penggabungan atau peleburan usaha atau combination, or taking over or give approval
pengambilalihan atau memberikan to subsidiary (if any) to merger or business
persetujuan kepada anak perusahaan (jika combination, or taking over except the
ada) untuk melakukan penggabungan atau merger or business combination or taking
peleburan atau pengambilalihan kecuali over are executed with the Company with
penggabungan atau peleburan atau same business and will not have a negative
pengambilalihan yang dilakukan dengan effect to the Company, and will not have
atau pada perusahaan yang bidang any impact to the Company’s ability to paid
usahanya sama dan tidak akan mempunyai the bonds principal and/or paid the bonds
akibat yang negatif terhadap jalannya usaha interest; and/or, making other payment in
Perusahaan, dan tidak mempengaruhi the period as long as the Company has not
kemampuan Perusahaan dalam melakukan paid any payable amount; provides loan to
pelunasan Pokok Obligasi dan/atau the affiliated party for more than 30% of
pembayaran Bunga Obligasi; membayar Company’s equity; change the main
atau membuat atau melakukan pembayaran business of the Company; and/or give
lain pada tahun buku Perusahaan selama permission to subsidiary to change it’s main
Perusahaan tidak melakukan pembayaran business (if any); decrease in the
jumlah terhutang; memberi pinjaman kepada authorized and/or issued and/or paid-up
pihak afiliasi lebih dari 30% ekuitas capital of the Company; hold any form of
Perusahaan; mengubah bidang usaha cooperation; profit sharing or other similar
utama Perusahaan; dan/atau memberikan agreement outside the Company’s daily
ijin atau persetujuan kepada anak activities or held a management agreement
perusahaan (jika ada) untuk mengadakan or other similar agreement, that resulted in
perubahan bidang usaha; melakukan the activities/operations of the Company is
penurunan modal dasar dan/atau modal being governed by the other party; transfer
ditempatkan dan/atau modal disetor assets of the Company with the value of the
Perusahaan; mengadakan segala bentuk transaction exceeding 40% of equity,
kerjasama,bagi hasil atau perjanjian serupa unless the transfer of receivables in order
lainnya di luar kegiatan usaha Perusahaan to sustain day-to-day operation; issuing
sehari-hari atau mengadakan perjanjian bonds or other similar debt instruments
manajemen atau perjanjian serupa lainnya which have higher preference collateral
yang mengakibatkan kegiatan/operasi ratio.
Perusahaan diatur oleh pihak lain;
mengalihkan harta kekayaan Perusahaan
dengan nilai transaksi melebihi 40% dari
ekuitas, kecuali pengalihan piutang dalam
rangka menjalankan kegiatan usahanya
sehari-hari; dan melakukan pengeluaran
obligasi atau instrumen utang lain yang
sejenis dengan obligasi dengan jaminan
preferen yang memiliki rasio jaminan lebih
tinggi.
95


Maybank Finance Tahap I dan II (lanjutan) Maybank Finance Phase I and II (continued)
Persyaratan dalam Obligasi Berkelanjutan II The Convenants of Continuing Bonds II

(lanjutan):
b. Mempertahankan jaminan agar nilainya b. Maintain the value of collateral at minimum of

selalu sekurang-kurangnya sebesar 50% 50% of the bonds nominal value. If the value
dari nilai nominal obligasi. Apabila nilai of collateral was less than 50% of bonds
jaminan kurang dari 50% dari nilai nominal nominal value or in case of decreasing in
obligasi atau dalam hal terjadi penurunan rating less than the required rating, the
hasil pemeringkatan sehingga lebih rendah Company has to pay the deficit with cash.
dari peringkat yang ditentukan maka
Perusahaan wajib menyetorkan
kekurangannya dengan uang tunai.
c. Memastikan rasio jumlah pinjaman terhadap c. Ensure that the Debt to Equity Ratio is
ekuitas tidak melebihi rasio 10:1 (sepuluh maximum of 10:1 (ten to one) as reflected in
berbanding satu) dalam laporan keuangan the Company’s audited annual financial
tahunan Perusahaan yang telah diaudit atau statements or half-year financial statements.
laporan keuangan tengah tahunan yang
terakhir.

obligasi, tidak lebih rendah dari hasil should not be lower than result at the time of
pemeringkatan pada saat emisi, yaitu AA+ bonds issuance, which was AA+ (idn). If the
(idn). Apabila hasil pemeringkatan result of the rating decreases and the result
mengalami penurunan sehingga hasil of the rating will:
pemeringkatan:
I. Menjadi id AA dari PT Fitch Ratings I. Become id AA from PT Fitch Ratings

II. Menjadi id AA- dari PT Fitch Ratings II. Become id AA- from PT Fitch Ratings
96


Maybank Finance Tahap I dan II (lanjutan) Maybank Finance Phase I and II (continued)
Persyaratan dalam Obligasi Berkelanjutan II The Convenants of Continuing Bonds II
(lanjutan):

obligasi, tidak lebih rendah dari hasil should not be lower than result at the time
pemeringkatan pada saat emisi, yaitu AA+ of bonds issuance, which was AA+ (idn). If
(idn). Apabila hasil pemeringkatan mengalami the result of the rating decreases and the
penurunan sehingga hasil pemeringkatan result of the rating will (continued):
(lanjutan):
III. Menjadi id A+ dari PT Fitch Ratings III. Become id A+ from PT Fitch Ratings
Indonesia atau yang setara dengan hasil Indonesia or equivalent if the rating
pemeringkatan tersebut dalam hal result was performed by other rating
pemeringkatan dilakukan oleh Perusahaan agency other than PT Fitch Ratings
pemeringkat selain Indonesia, the Company has an
jaminan menjadi sekurang-kurangnya 80% of bonds principal.
dari nilai pokok obligasi.
IV. Menjadi id A dari PT Fitch Ratings IV. Become id A from PT Fitch Ratings
jaminan menjadi sekurang-kurangnya 90% of bonds principal.
dari nilai pokok obligasi.
V. Menjadi id A- dari PT Fitch Ratings V. Become id A- from PT Fitch Ratings

Pada tanggal 31 Desember 2020 dan 2019, As of December 31, 2020 and 2019, the
Perusahaan telah mematuhi seluruh persyaratan Company has complied with all important
penting sehubungan dengan persyaratan yang covenants required related to the issuance of
diberikan terkait penerbitan utang obligasi bonds payable.
tersebut di atas.
97

Satu tahun setelah tanggal penjatahan, One year after the allotment date, the Company
Perusahaan dapat melakukan pembelian kembali may repurchase (buy back) the continuous bonds
(buy back) untuk sebagian atau seluruh PUB I phase I, II, III and IV continued bonds II phase I
Obligasi Berkelanjutan I Tahap I, II, III dan IV & and II before bond principal repayment date. The
PUB Obligasi Berkelanjutan II Tahap I dan II Company has the right to treat the repurchase
sebelum tanggal pelunasan pokok obligasi. (buy back) to be used as the bonds redemption or
Perusahaan mempunyai hak untuk memberlakukan to be subsequently sold at market price following
pembelian kembali (buy back) tersebut untuk the provisions of Trustee Agreements and
dipergunakan sebagai pelunasan obligasi atau
prevailing regulation.
untuk kemudian dijual kembali dengan harga pasar
dengan memperhatikan ketentuan dalam perjanjian
perwaliamanatan dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
18. UTANG LAIN-LAIN 18. OTHER PAYABLES
Pihak berelasi (Catatan 32) Related parties (Note 32)
Utang atas transaksi pembiayaan
bersama 646 1.829 Payable on joint financing
Sub-total 646 1.829 Sub-total
Utang asuransi 72.961 94.241 Insurance payables
Uang muka - pelanggan 14.495 16.410 Customer - advance
Suspense account pelanggan 3.548 8.132 Customer suspense account
Utang notaris 3.301 3.830 Notary payable
Total 101.367 131.420 Total
19. LIABILITAS IMBALAN KERJA 19. LIABILITY FOR EMPLOYEE BENEFITS

Perusahaan menghitung program imbalan kerja The Company calculates employee defined
sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan benefit plan according to the Labor Law
No.13/2003 dan peraturan Perusahaan. No.13/2003 and the Company’s regulation.
Perusahaan mencatat liabilitas imbalan kerja pada The Company accrued the liability for employee
31 Desember 2020 dan 2019 berdasarkan benefits as of December 31, 2020 and 2019
perhitungan aktuaris independen yang dilakukan based on the independent actuarial calculation
oleh PT Sentra Jasa Aktuaria (Biro Pusat Aktuaria), prepared by PT Sentra Jasa Aktuaria (Biro Pusat
dalam laporannya masing-masing tertanggal Aktuaria), in its reports dated January 8, 2021 and
8 Januari 2021 dan 3 Januari 2020. January 3, 2020, respectively.
Perusahan memiliki dana pensiun iuran pasti yang The Company has defined contribution pension
dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan plan which is managed by Dana Pensiun
AIG (DPLK - AIG) yang merupakan pihak ketiga Lembaga Keuangan AIG (DPLK - AIG) which is
Perusahaan. the Company’s third party.
Syarat untuk menjadi peserta program pensiun The requirements to become participants of the
adalah pegawai tetap Perusahaan yang ingin pension plan are permanent employees who are
menjadi peserta program pensiun dan berumur di interested to become participants of the pension
atas 18 tahun atau telah menikah. plan and above 18 years of age or are married.
98

19. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan) 19. LIABILITY FOR EMPLOYEE BENEFITS
(continued)
Iuran pensiun DPLK - AIG ditetapkan sebesar The contribution for DPLK – AIG is determined at
8,76% dari gaji karyawan peserta dana pensiun, di 8.76% of the employees’ salary who join the
mana 5,76% ditanggung Perusahaan dan sisanya pension plan, of which 5.76% is contributed by the
sebesar 3,00% ditanggung oleh karyawan. Beban Company and the remaining 3.00% is contributed
pensiun Perusahaan selama tahun yang berakhir by the employee. The Company’s pension
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan expense for the periods ended December 31,
2019, masing-masing berjumlah Rp274 dan Rp255 2020 and 2019, amounted to Rp274 and Rp255,
yang termasuk dalam laporan laba rugi dan respectively, included under the statements of
penghasilan komprehensif lain. profit and loss and other comprehensive income.
Beban imbalan kerja yang diakui di laporan laba Employee benefits expense recognized in
rugi dan penghasilan komprehensif lain adalah: statement of profit or loss and other
comprehensive income are as follows:
Rincian beban imbalan kerja: Details of the related employee benefits expense:

2020 2019
Biaya jasa kini (4.649) 3.562 Current service cost

Biaya bunga 2.310 1.998 Interest cost
Lain-lain (173) (175) Others
Neto (2.512) 5.385 Net
Mutasi saldo estimasi liabilitas imbalan kerja neto: Movements in the balance of the net estimated
liabilities for employment benefits:
Liabilitas imbalan kerja, Obligation for employee

awal tahun 30.794 24.981 benefit, beginning of year
Post-employment benefit
Beban imbalan pasca- expense - during
kerja pada tahun berjalan (2.512) 5.385 the current year
Pembayaran imbalan pasca-kerja Payment of employees’ benefit
selama tahun berjalan (1.275) (392) during the current year
(Keuntungan) kerugian aktuarial
yang diakui sebagai pendapatan Actuarial (gain) loss charged to other
komprehensif lain (1.284) 820 comprehensive income
Liabilitas imbalan kerja Obligation for employee

akhir tahun 25.723 30.794 benefits end of year
Mutasi nilai kini liabilitas imbalan kerja: Movements in the balance of the present value of
employee benefit obligation:
Biaya jasa kini (4.649) 3.562 Current service cost
Biaya bunga 2.310 1.998 Interest cost
Lain-lain (173) (175) Others
Imbalan yang dibayar (1.275) (392) Benefit paid
(Laba) rugi neto aktuaria (1.284) 820 Net actuarial (gain) loss
Nilai kini liabilitas Present value of post-employment
imbalan pasca-kerja 25.723 30.794 benefits obligation
99

(continued)
Mutasi kerugian aktuarial yang diakui sebagai Movement in the balance of actuarial loss
pendapatan komprehensif lain: charged to other comprehensive income:
Saldo awal 1.737 917 Beginning balance
(Keuntungan) kerugian aktuarial Actuarial
yang diakui sebagai pendapatan (gain) loss charged to other
komprehensif lain (1.284) 820 comprehensive income
Saldo akhir 453 1.737 Ending balance
Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan The main assumptions used in determining the
estimasi biaya dan liabilitas imbalan kerja adalah expense and liabilities of employee benefits are
sebagai berikut: as follows:
Usia pensiun normal 55 55 Retirement age

Tingkat diskonto 3,26% - 7,80% 7,50% Discount rate
Tingkat kenaikan gaji tahunan 7,00% 7,00% Annual salary increase
Tingkat pengunduran diri
karyawan tahunan 11,00% 11,00% Annual employee turnover
Tabel tingkat mortalita TMI’19 TMI’11 Table of mortality rate
Perubahan satu poin persentase dalam tingkat A one percentage point change in the assumed
yang diasumsikan terhadap kenaikan dan rate of increase and decrease in discount rate
penurunan tingkat diskonto akan memiliki dampak would have the following effect:
sebagai berikut:
Kenaikan/ Penurunan/ Kenaikan/ Penurunan/

Increase Decrease Increase Decrease
Dampak pada biaya Effect on the current service

jasa kini dan biaya bunga (7.895) (8.633) (362) 426 cost and interest cost
Effect on present value of
Dampak pada nilai kini liabilitas employee benefit
imbalan kerja 2.516 (2.925) (2.839) 3.291 obligations
Perubahan satu poin persentase dalam tingkat A one percentage point change in the assumed
yang diasumsikan terhadap kenaikan dan rate of increase and decrease in salary increase
penurunan tingkat kenaikan gaji akan memiliki rate would have the following effect:
dampak sebagai berikut:
Kenaikan/ Penurunan/ Kenaikan/ Penurunan/

Increase Decrease Increase Decrease
Dampak pada biaya Effect on the current service

jasa kini dan biaya bunga (8.612) (7.908) 405 (350) cost and interest cost
Effect on present value of
Dampak pada nilai kini liabilitas employee benefit
imbalan kerja (2.782) 2.431 3.152 (2.763) obligations
100

(continued)
Analisis jatuh tempo yang diharapkan dari liabilitas Expected maturity analysis of undiscounted
imbalan kerja yang tidak terdiskonto adalah liability for employee benefits is as follows
sebagai berikut (tidak diaudit): (unaudited):
31 Desember/
December 31, 2020
Dalam 1 - 2 tahun 2.276 Within 1 - 2 years

Melebihi 10 tahun 174.891 Beyond 10 years
Total perkiraan pembayaran 197.636 Total expected payments
Rata-rata durasi kewajiban Average duration of

imbalan pasti 14.79 defined benefit obligation
Berdasarkan Surat Edaran No. SE.2014/PREDI- Based on Circular Letter No. SE.2014/PREDI-
BIIFC, diatur bahwa tiap karyawan berhak atas BIIFC, stated that every employee is entitled for
penghargaan masa kerja yaitu sebesar Rp10 untuk working service award amounting to Rp10 for
masa kerja 10 (sepuluh) tahun, Rp20 untuk masa working service 10 (ten) years, Rp20 for working
kerja 20 (dua puluh) tahun dan Rp30 untuk masa service 20 (twenty) years and Rp30 for working
kerja 30 (tiga puluh) tahun. Penghargaan masa service 30 (thirty) years. This working service
kerja ini termasuk dalam penghitungan liabilitas award is included in the calculation of liability for
imbalan kerja Perusahaan sebagai imbalan kerja employee benefits as other long-term benefit plan.
jangka panjang lainnya.
20. PERPAJAKAN 20. TAXATION
Utang pajak penghasilan: Income taxes payable:
Pajak penghasilan: Income tax:
Pasal 29 28.892 33.159 Article 29
Pasal 21 827 1.054 Article 21
Pertambahan Nilai (PPN) 795 940 Value Added Tax
Pasal 23 126 239 Article 23
Pasal 4 (2) 2 2 Article 4 (2)
Pasal 25 2.326 - Article 25
Rekonsiliasi antara laba sebelum beban pajak A reconciliation between income before income
penghasilan sebagaimana disajikan dalam laporan tax expense, as shown in the statement of profit
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain or loss and other comprehensive incomeand
dengan taksiran laba kena pajak untuk tahun yang estimated taxable income for the years ended
berakhir pada tanggal-Tanggal 31 Desember 2020 December 31, 2020 and 2019, are as follows:
dan 2019, adalah sebagai berikut:

2020 2019
Laba sebelum beban pajak penghasilan Income before income tax expense
sebagaimana disajikan dalam laporan as shown in the statement
laba rugi dan penghasilan of profit or loss and
komprehensif lain 470.028 476.401 other comprehensive income
Beda temporer Temporary differences
Beban imbalan kerja (3.787) 4.993 Employee benefit expenses
Remunerasi (7.959) 3.592 Remuneration
Penyusutan aset tetap 985 1.217 Depreciation of fixed assets
101

20. PERPAJAKAN (lanjutan) 20. TAXATION (continued)
Rekonsiliasi antara laba sebelum beban pajak A reconciliation between income before income
penghasilan sebagaimana disajikan dalam laporan tax expense, as shown in the statement of profit
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain or loss and other comprehensive incomeand
dengan taksiran laba kena pajak untuk tahun yang estimated taxable income for the years ended
berakhir pada tanggal-Tanggal 31 Desember 2020 December 31, 2020 and 2019, are as follows
dan 2019, adalah sebagai berikut (lanjutan): (continued):

2020 2019
Beda temporer (lanjutan) Temporary differences (continued)

Beban pemasaran 1.175 2.077 Marketing expenses
Cadangan kerugian penurunan nilai (46.114) 26.978 Allowance for impairment losses
Total (55.700) 38.857 Total
Beda tetap Permanent differences

Penghasilan bunga (9.423) (9.287) Interest income
Beban pajak 1.885 1.857 Tax expenses
Amortisasi bunga Amortization interest
piutang karyawan 1.008 934 from employee receivables
Biaya perjamuan 10 17 Entertainment expenses
Biaya Promosi (193) -
Asuransi kesehatan karyawan 5.919 5.092 Employee health insurance
Beban Pensiun 266 - Pension Expenses
Cadangan biaya operasional 9.926 - Provision for operating expenses
Beban lain-lain 1.535 16.896 Other expenses
Laba kena pajak 425.261 530.767 Taxable income
Beban pajak penghasilan: 93.557 132.692 Income tax expense:

Dikurangi: pajak dibayar dimuka (64.665) (99.533) Less: prepaid taxes
Hutang pajak 28.892 33.159 Taxes payable
Rekonsiliasi atas beban pajak penghasilan The reconciliation between the Company’s
Perusahaan dengan perkalian laba akuntansi income tax expense and the accounting income
Perusahaan sebelum beban pajak penghasilan dan before tax expense and prevailing tax rate are as
tarif pajak yang berlaku adalah sebagai berikut: follows:
2020 2019
Laba sebelum beban pajak penghasilan Income before income tax expense
sebagaimana disajikan dalam as shown in statement
laporan laba rugi dan of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain 470.028 476.401 comprehensive income
Beban pajak dengan Tax expense at the applicable

tarif pajak yang berlaku 103.406 119.101 tax rate
Efek pendapatan pajak dari Effect of income tax from
beda tetap 2.404 3.877 permanent differences
Efek perubahan tarif pajak 2.080 - Effect from changes in tax rate
Beban pajak penghasilan 107.890 122.978 Income tax expense
102

Rekonsiliasi atas beban pajak penghasilan The reconciliation between the Company’s
Perusahaan dengan perkalian laba akuntansi income tax expense and the accounting income
Perusahaan sebelum beban pajak penghasilan dan before tax expense and prevailing tax rate are as
tarif pajak yang berlaku adalah sebagai berikut follows (lanjutan):
(lanjutan):
2020 2019
Beban pajak penghasilan: Income tax expense:

Kini 93.557 132.692 Current
Tangguhan 14.333 (9.714) Deferred
Total 107.890 122.978 Total
Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan As of December 31, 2020 and 2019, the details of
2019, rincian aset dan liabilitas pajak tangguhan deferred tax assets and liabilities are as follows:
adalah sebagai berikut:
31 Desember/
December 31, 2020
Beban
Dampak (manfaat) Efek
penerapan pajak perubahan
PSAK No. 71/ tangguhan/ tarif pajak/
Saldo awal/ Impact of Deferred tax Effect from Saldo akhir/
Beginning SFAS No. 71 expenses changes Ending
balance implementation (income) in tax rates balance
Aset (liabiltas) pajak tangguhan -

dampak dari laporan laba rugi Defered tax assets (liabilities) effect
dan penghasilan komprehensif from statement of profit or loss
lain and other comprehensive income
Penyisihan imbalan pasca-kerja 7.264 - (833) (872) 5.559 Post-employment benefits
Penyusutan aset tetap 278 - 217 (26) 469 Depreciation of fixed assets
Remunerasi 7.530 - (1.751) (904) 4.875 Remuneration
Cadangan biaya promosi 630 - 259 (76) 813 Provision for promotion expenses
Penyisihan piutang 6.745 89 (10.145) (202) (3.513) Allowance for impairment losses
Aset pajak tangguhan - Defered tax assets effect

dampak dari ekuitas from equity
Penyisihan imbalan pasca-kerja 434 - (282) (52) 100 Post-employment benefits
Total 22.881 89 (12.535) (2.132) 8.303 Total
31 Desember/
December 31, 2019
Beban (manfaat)
pajak tangguhan/
Saldo awal/ Deferred tax Saldo akhir/
Beginning balance expenses (income) Ending balance
Aset (liabilitas) pajak tangguhan - Deferred tax assets (liabilities) effect
dampak dari laporan laba rugi dan from statement of profit or loss
penghasilan komprehensif lain and other comprehensive income
Penyisihan imbalan pasca-kerja 6.016 1.248 7.264 Post-employment benefits
Penyusutan aset tetap (26) 304 278 Depreciation of fixed asset
Remunerasi 6.632 898 7.530 Remuneration
Cadangan biaya promosi 111 519 630 Provision for promotion expenses
Penyisihan piutang - 6.745 6.745 Allowance for impairment losses
Aset pajak tangguhan - Defered tax assets effect
dampak dari ekuitas from equity
Penyisihan imbalan kerja 229 205 434 Liability for employment benefits
Total 12.962 9.919 22.881 Total
103

Penyesuaian Tarif Pajak Penghasilan Adjustment of Corporate Tax Rate
Untuk tahun pajak 2020, berdasarkan Pasal 5 ayat For tax year 2020, Pursuant to Government
1 dari Peraturan Pemerintah Pengganti Undang- Regulation in Lieu of Law of the Republic of
Undang Republik Indonesia No. 1 tahun 2020 Indonesia Number 1 Year 2020 concerning State
tentang Kebijakan Keuangan Negara Dan Stabilitas Financial Policy and Financial System Stability
Sistem Keuangan Untuk Penanganan Pandemi for Handling Corona Virus Disease 2019
Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) dan/atau (COVID-19) and/or In Order to Face Threats that
Dalam Rangka Menghadapi Ancaman Yang Endanger the National Economy and/or Financial
Membahayakan Perekonomian Nasional dan/atau System Stability, corporate tax rate is adjusted to
Stabilitas Sistem Keuangan, tarif pajak penghasilan 22%.
wajib pajak badan dalam negeri disesuaikan
menjadi 22%.
Berdasarkan Undang-Undang Perpajakan yang Under the prevailing Taxation Laws of Indonesia,
berlaku di Indonesia, Perusahaan menghitung, the Company calculates, determines and pays its
menetapkan dan membayar sendiri besarnya tax payable based on self-assessment. The
jumlah pajak yang terutang. Direktur Jenderal Pajak Director General of Taxes (DGT) may assess or
(DJP) dapat menetapkan atau mengubah liabilitas amend taxes within five years from the time the
pajak dalam batas waktu lima tahun sejak saat tax becomes due.
terutangnya pajak.
21. MODAL SAHAM 21. CAPITAL STOCK
Rincian pemegang saham Perusahaan dan The Company’s shareholders and their share
kepemilikan sahamnya pada tanggal-tanggal ownerships as of December 31, 2020 and 2019
31 Desember 2020 dan 2019 adalah sebagai are as follows:
berikut:
Persentase Total
kepemilikan/ (dalam nilai penuh)/
Jumlah saham/ Percentage of Total
Pemegang saham Number of shares ownership (in full amount) Shareholders
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 32.369.999 99,99% 32.369.999.000 PT Bank Maybank Indonesia Tbk
Koperasi Karyawan Koperasi Karyawan

PT Bank Internasional PT Bank Internasional
Indonesia Tbk 1 0,01% 1.000 Indonesia Tbk
Total 32.370.000 100,00% 32.370.000.000 Total
22. PENGGUNAAN LABA BERSIH 22. APPROPRIATION OF NET INCOME
Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan 2019, As of December 31, 2020 and 2019, the
Perusahaan memiliki cadangan umum sejumlah Company has a general reserve amounting to
Rp6.500 sesuai dengan Undang-Undang No. Rp6,500 in accordance with Law of the Republic
40/2007 efektif tanggal 16 Agustus 2007 tentang of Indonesia No. 40/2007 effective on August 16,
Perseroan Terbatas, yang mengharuskan perusahaan 2007 regarding Limited Liability Company, which
di Indonesia untuk membuat penyisihan cadangan requires Indonesian companies to set up a
umum sebesar sekurang-kurangnya 20% dari jumlah general reserve amounting to at least 20% of the
modal yang ditempatkan dan disetor penuh. Undang- Company’s issued and paid up share capital.
undang tersebut tidak mengatur jangka waktu untuk There is no set period of time over which this
pemenuhan penyisihan cadangan umum minimum amount should be provided.
tersebut.
104

23. PENDAPATAN PEMBIAYAAN KONSUMEN 23. CONSUMER FINANCING INCOME

2020 2019
Pendapatan pembiayaan konsumen -

bruto 2.516.723 2.515.394 Consumer financing income - gross
Hak-hak bank berhubungan dengan Bank’s rights on such income relating
transaksi pembiayaan bersama (1.516.399) (1.502.621) to the joint financing
Total pendapatan pembiayaan Total consumer financing
konsumen - neto 1.000.324 1.012.773 income - net
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal For the years ended December 31, 2020 and
31 Desember 2020 dan 2019, amortisasi biaya 2019, amortization of transaction costs which
transaksi yang diakui sebagai pendapatan were recognized as consumer financing income
pembiayaan konsumen masing-masing sebesar amounted to Rp488,360 and Rp511,516
Rp488.360 dan Rp511.516. respectively.
Jumlah pendapatan pembiayaan konsumen yang Consumer financing income received from related
diterima dari pihak berelasi sebesar Rp919 dan parties amounted to Rp919 and Rp1,114 for the
Rp1.114 masing-masing untuk tahun berakhir pada years ended December 31, 2020 and 2019,
tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan 2019 respectively (Note 32).
(Catatan 32).
24. PENDAPATAN BUNGA 24. INTEREST INCOME
Pendapatan bunga terdiri dari pendapatan bunga Interest income consists of interest income from
dari deposito berjangka dan jasa giro dari bank. time deposit and current accounts from banks.
Jumlah pendapatan bunga yang diterima Interest income received from related parties is
dari pihak berelasi sebesar Rp6.301 dan amounted to Rp6,301 and Rp6,255 for the years
Rp6.255 masing-masing untuk tahun yang berakhir ended December 31, 2020 and 2019, respectively
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan 2019 (Note 32).
(Catatan 32).
25. PENDAPATAN SEWA PEMBIAYAAN 25. FINANCE LEASE INCOME
Seluruh pendapatan sewa pembiayaan berasal dari All leasing income are derived from third parties
pihak ketiga untuk tahun yang berakhir pada for the years ended December 31, 2020 and
tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan 2019. 2019, respectively.
26. PENDAPATAN LAIN-LAIN 26. OTHER INCOME

2020 2019
Penerimaan piutang yang telah
dihapusbukukan 25.934 35.985 Recovery from receivable written off
Pendapatan dividen 5.400 - Dividend income
Keuntungan atas penjualan aset
tetap (Catatan 11) 684 591 Gain on sale of fixed assets (Note 11)
105

27. BEBAN TENAGA KERJA 27. EMPLOYEE EXPENSES

2020 2019
Gaji dan tunjangan 62.601 69.666 Salaries and benefits
Remunerasi 19.778 29.763 Remuneration
Tunjangan insentif 9.212 16.601 Incentives
Total 115.872 139.470 Total
28. BEBAN PENDANAAN 28. FINANCING EXPENSES

2020 2019
Utang obligasi 288.867 355.119 Bonds payable
Utang bank 88.592 60.565 Bank loans
MTN - 12.943 MTN
Total 377.459 428.627 Total
29. BEBAN PEMASARAN 29. MARKETING EXPENSES

2020 2019
Beban promosi 10.225 11.040 Promotion expenses

Beban perjamuan lainnya 2.457 3.981 Entertainment expenses
Beban iklan 86 116 Advertising expenses
30. BEBAN LAIN-LAIN 30. OTHER EXPENSES

2020 2019
Beban pemeliharaan Maintenance expense

Beban pemeliharaan komputer 3.814 3.688 Computer maintenance expense
Beban pemeliharaan gedung 1.140 1.078 Building maintenance expense
Beban pemeliharaan kendaraan 207 401 Vehicle maintenance expense
Beban lainnya 239 322 Others expense
Beban umum dan administrasi General and administration expense
Beban jasa cleaning service dan keamanan 6.238 7.474 Cleaning service and securities service fee
Beban premi asuransi 5.919 5.092 Insurance premium expense
Beban OJK 3.840 3.378 OJK Fee
Beban komunikasi 3.693 4.276 Communication expense
Beban fidusia 2.931 4.508 Fiduciary expense
Beban sewa 2.363 5.227 Rentals
Beban transportasi 2.233 3.652 Transportation expense
Beban administrasi bank 2.160 3.244 Bank administration expense
Beban air dan listrik 2.058 2.427 Water and electricity
106

30. BEBAN LAIN-LAIN (lanjutan) 30. OTHER EXPENSES (continued)

2020 2019
Beban umum dan administrasi General and administration expense

Beban pelatihan 1.871 3.632 Training fee
Beban jasa profesional 1.262 865 Professional service fee
Beban pajak 1.055 1.484 Tax expense
Beban persediaan kantor 1.047 1.801 Office supplies
Beban perjalanan dinas 870 2.333 Travelling expense
Beban bahan bakar kendaraan 699 1.257 Vehicle gasoline expense
Beban cadangan biaya operasional 9.926 - Provision for operating expense
Beban lainnya 2.659 6.981 Others expense
Beban non-operasional Non-operating expense

Beban tunjangan sewa rumah Rent house and furniture
dan perabotan 413 480 benefit expenses
Beban kerugian risiko operasional - 46 Operating risk losses expenses
Beban rapat kerja - 99 Meeting expenses
Beban lainnya 1.326 69 Others expense
Sub-total 1.739 694 Sub-total
31. LABA PER SAHAM DASAR 31. BASIC EARNINGS PER SHARE

2020 2019
Laba tahun berjalan 362.138 353.423 Income for the year

Jumlah rata-rata tertimbang saham Weighted average common shares
(lembar) 32.370.000 32.370.000 (share)
Laba per saham dasar Earnings per share
(Dinyatakan dalam nilai penuh Rupiah) 11.187 10.918 (Expressed in full amount of Rupiah)
107

32. TRANSAKSI DAN SALDO DENGAN PIHAK- 32. TRANSACTIONS AND BALANCES WITH
PIHAK BERELASI RELATED PARTIES
Dalam kegiatan usaha normal, Perusahan In the normal course of business, the Company is
melakukan transaksi dengan pihak-pihak berelasi. engaged in transactions with related parties. The
Pihak-pihak berelasi, sifat dari hubungan, dan sifat related parties, nature of relationships,and nature
dari transaksi adalah sebagai berikut: of transactions are as follows:
Sifat dari hubungan/ Sifat dari transaksi/

Pihak berelasi/
Nature of relationship Nature of transaction
Related parties
PT Bank Maybank Indonesia Tbk Pemegang saham mayoritas Rekening giro dan deposito
Perusahaan/The majority shareholder berjangka/current accounts and time
of the Company deposits, sewa ruangan kantor/office
space rental, perjanjian pembiayaan
bersama/joint financing agreement,
piutang sewa pembiayaan/finance
lease receivables, utang obligasi/
bonds payable, utang bank/bank
loans, utang lain-lain/others payable,
beban akrual/accrued expenses,
pendapatan bunga/interest income,
beban pendanaan/financing cost.
Malayan Banking Berhad Pemegang saham utama PT Bank Utang obligasi / Bonds Payable.
(Maybank) Maybank Indonesia Tbk / The ultimate
shareholder of PT Bank Maybank
Indonesia Tbk
PT Wahana Ottomitra Multiartha Hubungan entitas pengendali dengan Fasilitas pembiayaan konsumen-
Tbk (WOM) Perusahaan/Under common kendaraan/Consumer financing
ownership with the Company facilities-vehicles.
PT Maybank Kim Eng Sekuritas Hubungan afiliasi dengan Perusahaan melakukan investasi
(MKES) Perusahaan/Affiliated with the dalam saham MKES/The Company
Company has investment in shares of MKES.
Dewan Komisaris dan Manajemen kunci/Key management Perusahaan menyediakan imbalan

Direksi/Board of Comissioners dan manfaat berupa gaji dan
and Directors kesejahteraan, serta imbalan
kerja/The Company provides salary
and benefits, also employee benefit.
Dalam kegiatan usahanya, Perusahaan melakukan In performing its business, the Company engages
transaksi-transaksi tertentu dengan pihak berelasi. in certain transactions with the related parties.
Transaksi-transaksi tersebut meliputi antara lain: Those transactions included:
a. Perusahaan menyediakan kompensasi dan a. The Company provides compensation and

manfaat kepada Dewan Komisaris dan Direksi benefits for the Boards of Commissioners
sebagai berikut: and Directors as follows:

2020 2019
Imbalan kerja jangka pendek 10.860 10.089 Short-term employee benefits
Persentase terhadap total beban 1,58% 1,44% Percentage to total expenses
108

PIHAK BERELASI (lanjutan) RELATED PARTIES (continued)
Transaksi-transaksi tersebut meliputi antara lain Those transactions included (continued):
(lanjutan):
b. Perusahaan memperoleh pendapatan b. The Company obtained consumer financing

pembiayaan konsumen dari pihak berelasi. income from the related party. The detail
Rincian mengenai pendapatan pembiayaan about consumer financing income and
konsumen serta piutang pembiayaan consumer financing receivable from related
konsumen dari transaksi pihak berelasi adalah party are as follows:
sebagai berikut:

2020 2019
Pendapatan pembiayaan Consumer financing

konsumen income
PT Wahana Ottomitra PT Wahana Ottomitra
Multiartha Tbk (Catatan 23) 919 1.114 Multiartha Tbk (Note 23)
Persentase terhadap total pendapatan 0,08% 0,09% Percentage to total revenue
Piutang pembiayaan Consumer finance
konsumen-neto receivable-net
PT Wahana Ottomitra PT Wahana Ottomitra
Multiartha Tbk (Catatan 6) 6.451 11.045 Multiartha Tbk (Note 6)
Persentase terhadap total aset 0,09% 0,14% Percentage to total assets
c. Perusahaan memperoleh pendapatan bunga c. The Company obtained interest income from
dari pihak berelasi. Rincian mengenai the related parties. The details regarding
pendapatan bunga dan kas dan setara kas dari interest income and cash and cash
transaksi pihak berelasi adalah sebagai equivalents from the related parties as
berikut: follows:

2020 2019
Pendapatan bunga Interest income

(Catatan 24) 6.301 6.255 (Note 24)
Persentase terhadap total pendapatan 0,54% 0.53% Percentage to total revenues
Kas dan setara kas Cash and cash equivalent

(Catatan 4) 27.859 106.752 (Note 4)
109

(lanjutan):
d. Perusahaan melakukan investasi dalam saham d. The Company has investment in shares at the
pada pihak berelasi. Rincian mengenai related parties. The details regarding
investasi dalam saham pada pihak berelasi investment in shares at related party as
adalah sebagai berikut: follows:
Investasi dalam saham Investment in shares
PT Maybank Kim Eng Sekuritas PT Maybank Kim Eng Sekuritas
(Catatan 9) 159.504 159.504 (Note 9)
e. Perusahaan memiliki beban pendanaan dan e. The Company has financing, provision and
beban provisi dan komisi kepada pihak-pihak commission expenses to the related parties.
berelasi. Rincian mengenai beban pendanaan The details about financing, provision and
dan beban provisi dan komisi kepada pihak commission expenses to the related partyare
berelasi adalah sebagai berikut: as follows:

2020 2019
Beban pendanaan Financing expenses

Beban bunga-utang bank Interest expense-bank loan
Beban bunga obligasi- Interest on bonds obligation-

(Maybank) 8.732 10.053 Malayan Banking Berhad (Maybank)
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 263 3.251 PT Bank Maybank Indonesia Tbk
f. Rincian mengenai utang obligasi, utang bank, f. The details of bonds payable, bank loan,
utang lain-lain, dan beban akrual dengan other payables, and accrued expenses with
pihak berelasi adalah sebagai berikut: the related party are as follows:
Utang obligasi Bonds payable

Malayan Banking Berhad (Maybank) Malayan Banking Berhad (Maybank)
(Catatan 17) 66.564 103.403 (Note 17)
(Catatan 17) 1.871 32.472 (Note 17)
Persentase terhadap total liabilitas 1,60% 2,48% Percentage to total liabilities
110

(lanjutan):
f. Rincian mengenai utang obligasi, utang bank, f. The details of bonds payable, bank loan, and
dan utang lain-lain dengan pihak berelasi other payables with the related party are as
adalah sebagai berikut (lanjutan): follows (continued):
Utang bank Bank loan

(Catatan 13) 33.333 66.667 (Note 13)
Persentase terhadap
total liabilitas 0,78% 1,22% Percentage to total liabilities
Utang lain-lain Other payables

(Catatan 18) 646 1.829 (Note 18)
Persentase terhadap
g. Rincian mengenai beban akrual dengan pihak g. The details of accrued expenses with the
berelasi adalah sebagai berikut: related party are as follows:
Beban akrual Accrued expenses

Malayan Banking Berhad Malayan Banking Berhad (Maybank)
(Maybank) (Catatan 15) (Note 15)

(Catatan 15) (Note 15)
Bunga Utang Bank 133 265 Interest on bank loan
Bunga Utang Obligasi 66 308 Interest on bonds payable
Persentase terhadap
h. Perusahaan memberikan fasilitas pinjaman h. The Company provides borrowing facility to

kepada karyawan kunci untuk pemilikan the key employees for vehicle ownership
kendaraan bermotor dengan suku bunga 0% with 0% interest rate (non-interest) with
(tanpa bunga) dengan jangka waktu 60 (enam terms of 60 (sixty) months period.
puluh) bulan. Piutang karyawan-neto kepada Employees receivables-net to the key
karyawan kunci untuk tahun yang berakhir employees for the years ended
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan December 31, 2020 and 2019, amounting
2019 masing-masing sebesar RpNil dan Rp536 to RpNihil and Rp536, respectively (Note
(Catatan 7). 7).
111

(lanjutan):
i. Perusahaan mengadakan kerjasama i. The Company has joint financing

pembiayaan bersama dengan MBI agreements with MBI (Note 37) which
(Catatan 37) yang kewajibannya diakui sebagai liabilities are recorded as Other Payables
bagian dari Utang Lain-lain (Catatan 18) pada (Note 18) in the statement of financial
laporan posisi keuangan. position.
33. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 33. FINANCIAL RISK MANAGEMENT
Risiko utama dari instrumen keuangan Perusahaan The main risks arising from Company’s financial
adalah risiko suku bunga, risiko kredit, dan risiko instruments are interest rate risk,credit risk,and
likuiditas. Perusahaan telah memiliki kebijakan liquidity risk. The Company has policies for
untuk mengelola masing-masing risiko tersebut managing each of these risks, which are
yang dijelaskan dengan lebih rinci sebagai berikut: described in details as follows:
Risiko Suku Bunga Interest Rate Risk
Risiko suku bunga adalah risiko bahwa nilai wajar Interest rate risk is the risk that the fair value or
atau arus kas masa datang atas instrumen future cash flows of a financial instrument will
keuangan akan berfluktuasi karena perubahan fluctuate because of changes in market interest
suku bunga pasar. Perusahaan mengupayakan rates. The Company’s policy is to try to manage
untuk menerapkan kebijakan penggunaan pinjaman its borrowings using fixed interest rate in order to
dengan tingkat suku bunga tetap (fixed rate) agar match the fixed interest rate which is charged to
dapat menutup suku bunga yang dikenakan pada consumers.
nasabah.
Tabel di bawah ini menggambarkan rincian jatuh The following tables represent breakdown of
tempo aset dan liabilitas keuangan Perusahaan maturity dates of Company’s financial assets and
yang dipengaruhi oleh tingkat bunga. liabilities which are affected by interest rate.
31 Desember/December 31, 2020
Suku Bunga Variabel/ Suku Bunga Tetap/

Variable Interest Rate Fixed Interest Rate
Kurang dari Kurang dari
3 bulan/ 3 bulan/
Less than 3-12 bulan/ Less than 3-12 bulan/ >1-5 tahun/ > 5 tahun/
3 months 3-12 months 3 months 3-12 months >1-5 years > 5 years Total
Aset keuangan Financial assets

Bank dan deposito Cash in banks and
berjangka 61.856 - - - - - 61.856 time deposits
Piutang sewa Finance leases
pembiayaan - - 5.098 100.729 657.498 - 763.325 receivables
konsumen - - 65.499 721.180 4.980.014 95.661 5.862.354 receivables
Piutang lain-lain*) - - 46 125 5.064 76 5.311 Other receivables*)
Total 61.856 - 70.643 822.034 5.642.576 95.737 6.692.846 Total
Liabilitas keuangan Financial liabilities

Utang bank - - 1.050.000 33.333 708.333 - 1.791.666 Bank loans
Utang obligasi - - - 1.099.568 1.098.592 - 2.198.160 Bonds payable
Total - - 1.050.000 1.132.901 1.806.925 - 3.989.826 Total
Total-neto 61.856 - (979.357) 310.867 3.835.651 95.737 2.703.020 Total-net
112

33. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 33. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
Risiko Suku Bunga (lanjutan) Interest Rate Risk (continued)
Suku Bunga Variabel/ Suku Bunga Tetap/

Variable Interest Rate Fixed Interest Rate
Kurang dari Kurang dari
3 bulan/ 3 bulan/
Less than 3-12 bulan/ Less than 3-12 bulan/ >1-5 tahun/ > 5 tahun/
3 months 3-12 months 3 months 3-12 months >1-5 years > 5 years Total

Bank dan deposito Cash in banks and
berjangka 225.153 - - - - - 225.153 time deposits
Piutang sewa Finance leases
pembiayaan - - 2.970 66.129 777.571 - 846.670 receivables
konsumen - - 26.899 695.332 5.585.830 92.716 6.400.777 receivables
Piutang lain-lain*) - - 17 50 7.183 85 7.335 Other receivables*)
Total 225.153 - 29.886 761.511 6.370.584 92.801 7.479.935 Total

Utang bank - - 400.000 43.811 1.025.000 - 1.468.811 Bank loans
Utang obligasi - - - 1.348.910 2.196.363 - 3.545.273 Bonds payable
Total - - 400.000 1.392.721 3.221.363 - 5.014.084 Total
Total-neto 225.153 - (370.114) (631.210) 3.149.221 92.801 2.465.851 Total-net
*) Piutang lain-lain terdiri dari piutang karyawan dan *) Other receivables consists of employee receivables
piutang ijarah and ijarah receivables.
Analisis sensitivitas Sensitivity analysis
Manajemen risiko tingkat suku bunga terhadap The management of interest rate risk against
batas perubahan tingkat suku bunga dilengkapi interest rate gap limits is supplemented by
dengan pemantauan atas sensitivitas aset dan monitoring the sensitivity of Company’s financial
liabilitas keuangan Perusahaan terhadap beberapa assets and liabilities to various standard and
skenario suku bunga baku maupun non-baku. non-standard interest rate scenarios. Standard
Skenario baku yang dilakukan setiap bulan scenarios that are considered on a monthly basis
mencakup analisis kenaikan atau penurunan kurva include a 50 basis point (bp) parallel fall or rise in
imbal hasil sebesar 50 basis poin (bp). all yield curves.
Tabel berikut menunjukkan sensitivitas atas The following table demonstrates the sensitivity
kemungkinan perubahan tingkat suku bunga pasar, to a reasonably possible change in market
dengan variabel lain dianggap tetap, terhadap interest rates, with all other variables held
pendapatan pembiayaan konsumen (tidak diaudit): constant, of the consumer financing income
(unaudited):
Kenaikan suku bunga 11.752 18.422 Increase in interest rate

Penurunan suku bunga (10.714) (13.134) Decrease in interest rate
Tabel berikut menunjukkan sensitivitas atas The following table demonstrates the sensitivity
kemungkinan perubahan tingkat suku bunga pasar, to a reasonably possible change in market
dengan variabel lain dianggap tetap, terhadap interest rates, with all other variables held
beban pendanaan (tidak diaudit): constant, of the financing costs (unaudited):
Kenaikan suku bunga 8.958 7.344 Increase in interest rate

Penurunan suku bunga (8.958) (7.344) Decrease in interest rate
113

Risiko Kredit Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko jika pihak debitur tidak Credit risk is the risk that a counter party will not
memenuhi kewajibannya dalam kontrak konsumen, meet its obligations under a customer contract,
yang menyebabkan kerugian keuangan. leading to a financial loss. The Company has
Perusahaan telah melakukan analisa dan maintained prudent credit analysis and approval
persetujuan kredit yang hati-hati dan juga process and also monitored consumer financing
pengawasan terhadap saldo piutang pembiayaan and finance lease receivable balances
konsumen dan sewa pembiayaan dilakukan secara continuously in order to minimize the exposure to
berkesinambungan untuk meminimalisasi piutang bad debts.
yang tidak dapat ditagih.
Proses persetujuan kredit dimulai dengan proses Credit approval processes starting with the initial
awal penerimaan aplikasi pembiayaan yang selektif process selective selection of application and
dan ditangani dengan prinsip kehati-hatian, dimana implementation of prudent principle, whereby
aplikasi pembiayaan akan melalui proses survei financing applications will go through the process
dan analisis pembiayaan untuk kemudian disetujui of surveying and financing analysis which was
oleh komite kredit. Perusahaan juga menerapkan then approved by the credit committee.The
Pedoman Penerapan Prinsip Mengenal Nasabah Company also implements Know Your Customer
yang diatur oleh Peraturan Menteri Keuangan as regulated in the Minister of
No. 45/KMK.06/2003 tanggal 30 Januari 2003 Finance Regulation No. 45/KMK.06/2003 dated
tentang Penerapan Prinsip Mengenal Nasabah January 30, 2003 on Know Your Customer
bagi Lembaga Keuangan Non Bank, yang telah Principles for Non-Bank Financial Institution
diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan that had been amended by Minister of
No. 30/PMK.010/2010 tanggal 9 Februari 2010 dan Finance Regulation No. 30/PMK.010/2010 dated
Peraturan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal February 9, 2010 and the the Capital Market
dan Lembaga Keuangan No. PER-05/BL/2011 Supervisory Agency and Financial Institution No.
tanggal 30 Maret 2011 tentang Pedoman PER-05/BL/2011 dated March 30, 2011 on
Pelaksanaan Penerapan Prinsip Mengenal Application Guidelines on Know Your Customer
Nasabah pada Lembaga Keuangan Non for Non-Bank Financial Institution. Management
Bank. Manajemen risiko kredit mencakup namun of credit risk include, but are not limited to:
tidak terbatas pada:
1. Menjaga agar eksposur kredit kepada setiap 1. Maintaining credit exposure to each customer
nasabah berada dalam limit yang ditetapkan within the limits set for the client in line with
kepada nasabah tersebut sesuai dengan the calculation of the customer’s credit risk
perhitungan customer credit risk rating. rating.
2. Memproses setiap pengajuan aplikasi 2. Processing every credit application in

pembiayaan sesuai dengan ketentuan dan accordance with the applicable provisions
prosedur yang berlaku dan memperhatikan and procedures and paying attention to the
identifikasi risiko awal pada nasabah early identification of risks in the customer.
tersebut.
3. Melakukan pengawasan dan review terhadap 3. Monitoring and periodic review of the
nasabah secara berkala dalam jangka waktu customers within a reasonable period of time
yang wajar serta melakukan analisis deteksi and analysis for early detection of financing
dini atas pembiayaan yang mengarah kepada that may become uncollectible.
pembiayaan bermasalah.
4. Melakukan pengelolaan risiko kredit yang 4. Performing independent credit risk

independen dengan kewenangan yang jelas management with a clear authorization and
dan bertanggung jawab. responsibility.
114

Risiko Kredit (lanjutan) Credit Risk (continued)
Eksposur maksimum terhadap risiko kredit Maximum exposure to credit risk
Nilai tercatat dari aset keuangan Perusahaan The carrying amount of the Company’s financial
selain piutang sewa pembiayaan dan piutang assets other than finance lease receivables and
pembiayaan konsumen menggambarkan eksposur consumer financing receivables represent the
maksimum atas risiko kredit. maximum exposure of credit risk.
Jaminan dan perlindungan kredit lainnya Collateral and other credit enhancements
Nilai dan jenis jaminan yang dibutuhkan The amount and type of collateral required
tergantung pada penilaian risiko kredit dari depends on an assessment of the credit risk of
counterparty. Panduan tentang jenis jaminan dan the counterparty. Guidelines are implemented
parameter penilaian yang bisa diterima telah regarding the acceptability of types of collateral
diimplementasikan. and valuation parameters.
Umumnya agunan diperlukan dalam setiap Generally, collateral is required for all credits
pemberian kredit sebagai sumber terakhir extended as a second source of credit repayment
pelunasan kredit (secondary source of repayment) and also as a form of credit risk mitigation. The
dan sebagai salah satu bentuk mitigasi risiko kredit. primary source of credit repayment is the funds
Sumber utama pelunasan kredit adalah dari hasil generated from business operations or income of
usaha atau pendapatan debitur. the borrowers.
Dalam hal piutang pembiayaan konsumen dan In case of consumer financing and finance lease
sewa pembiayaan, agunan yang dapat diterima receivables, collaterals acceptable by the
oleh Perusahaan dari konsumen adalah Bukti Company from debtor is the Certificate of
Pemilikan Kendaraan Bermotor (BPKB) atas Ownership of the vehicles financed by the
kendaraan yang dibiayai oleh Perusahaan. Company.
Analisis konsentrasi risiko kredit Concentration of credit risk analysis
Konsentrasi risiko kredit timbul ketika sejumlah Concentrations of credit risk arise when a number
konsumen bergerak dari aktivitas usaha yang sama of customers are engaged in similar business
atau aktivitas dalam wilayah geografis yang sama, activities or activities within the same geographic
atau ketika mereka memiliki karakteristik yang region, or when they have similar characteristics
sejenis yang akan menyebabkan kemampuan that would cause their ability to meet contractual
untuk memenuhi kewajiban kontraktualnya sama- obligations to be similarly affected by changes in
sama dipengaruhi oleh perubahan kondisi ekonomi economic or other conditions.
atau yang lainnya.
Perusahaan terutama bergerak di bidang usaha The Company is primarily engaged in consumer
pembiayaan konsumen yang konsumennya financing business which the customers are
kebanyakan adalah perorangan dan tidak mainly individuals and they are not concentrated
terkonsentrasi pada wilayah geografis tertentu. in the specific geographic region.
Tabel berikut menggambarkan jumlah risiko kredit The following tables describe the amount of
dan konsentrasi risiko atas piutang yang dimiliki credit risk and its concentrated risk upon
Perusahaan: Company’s receivables:
Bank dan deposito berjangka Cash in banks and time deposits

Lembaga keuangan 61.856 225.153 Financial institution
Piutang sewa pembiayaan Finance lease receivables
Korporasi 712.250 816.980 Corporate
Individu 51.075 29.690 Individual
115


Analisis konsentrasi risiko kredit (lanjutan) Concentration of credit risk analysis (continued)
Tabel berikut menggambarkan jumlah risiko kredit The following tables describe the amount of
dan konsentrasi risiko atas piutang yang dimiliki credit risk and its concentrated risk upon
Perusahaan: Company’s receivables:
Piutang pembiayaan konsumen Consumer financing receivables

Korporasi 1.293.053 662.784 Corporate
Individu 4.569.301 5.737.993 Individual
Sub-total 5.862.354 6.400.777 Sub-total
Piutang lain-lain Other receivables

Individu 8.344 12.259 Individual
Aset lain-lain*) Other assets*)
Korporasi 3.739 5.592 Corporate
Dikurangi: cadangan kerugian Less: allowance for impairment
penurunan nilai (53.547) (32.356) losses
Total 6.646.071 7.458.095 Total
Informasi kualitas kredit yang mengalami The following tables set out the credit risk based
penurunan nilai dan tidak mengalami penurunan on impaired and not impaired classification as of
nilai per tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan December 31, 2020 and 2019:
2019 adalah sebagai berikut:
Belum jatuh Jatuh tempo

tempo dan dan tidak
tidak mengalami mengalami
penurunan nilai/ penurunan nilai/ Mengalami
Neither past Past due but penurunan nilai/
due nor impaired not impaired Impaired Total

Kas dan setara kas 61.856 - - 61.856 Cash and cash equivalents
Piutang sewa pembiayaan 735.233 27.603 489 763.325 Finance lease receivables
Piutang pembiayaan konsumen - neto 5.105.783 728.693 27.878 5.862.354 Consumer financing receivables - net
Piutang lain-lain 8.344 - - 8.344 Other receivables
Aset lain-lain*) 3.739 - - 3.739 Others assets*)
Total 5.914.955 756.296 28.367 6.699.618 Total

Dikurangi: cadangan kerugian
penurunan nilai (11.650) (34.918) (6.979) (53.547) Less: allowance for impairment losses
Total 5.903.305 721.378 21.388 6.646.071 Total

tempo dan dan tidak

Kas dan setara kas 225.153 - - 225.153 Cash and cash equivalents
Piutang sewa pembiayaan 816.716 18.893 11.061 846.670 Finance lease receivables
Piutang pembiayaan konsumen - neto 5.985.356 389.699 25.722 6.400.777 Consumer financing receivables - net
Piutang lain-lain 12.259 - - 12.259 Other receivables
Aset lain-lain*) 5.592 - - 5.592 Others assets*)
Total 7.045.076 408.592 36.783 7.490.451 Total
*) Aset lain-lain terdiri dari piutang subsidi *) Other assets consists of subsidy receivables
116

Analisis konsentrasi risiko kredit (lanjutan) Concentration of credit risk analysis (continued)
Informasi kualitas kredit yang mengalami The following tables set out the credit risk based
penurunan nilai dan tidak mengalami penurunan on impaired and not impaired classification as of
nilai per tanggal-tanggal 31 Desember 2020 dan December 31, 2020 and 2019 (continued):
2019 adalah sebagai berikut (lanjutan):

tempo dan dan tidak
Dikurangi: cadangan kerugian

penurunan nilai (8.807) (4.130) (19.419) (32.356) Less: allowance for impairment losses
Total 7.036.269 404.462 17.364 7.458.095 Total
*) Aset lain-lain terdiri dari piutang subsidi *) Other assets consists of subsidy receivables
Tabel berikut menunjukkan aging analysis terhadap The following tables summarize the aging analysis
piutang pembiayaan konsumen dan piutang sewa of consumer financing receivables and finance
pembiayaan yang telah jatuh tempo tetapi tidak lease receivables which are past due but not
mengalami penurunan nilai. impaired.
31 Desember/
December 31, 2020
1-30 hari/days 31-60 hari/days 61-90 hari/days Total
Piutang sewa pembiayaan - neto Finance lease receivables - net

Piutang pembiayaan 25.892 1.500 211 27.603 Consumer financing
konsumen - neto 609.050 107.924 11.719 728.693 receivables - net
634.942 109.424 11.930 756.296
31 Desember/
December 31, 2019
1-30 hari/days 31-60 hari/days 61-90 hari/days Total
Piutang sewa pembiayaan - neto 16.069 676 632 17.377 Finance lease receivables - net
konsumen - neto 337.596 39.239 10.250 387.085 receivables - net
353.665 39.915 10.882 404.462
Perkembangan pandemi global Coronavirus The developing Coronavirus Disease 2019

Disease 2019 (“COVID-19”) secara global telah (“COVID-19”) global pandemic has had an impact
berdampak terhadap kinerja dan kapasitas debitur on the performance and capacity of debtors in
dalam memenuhi kewajiban pembayaran kredit fulfilling repayment that has led to an increase in
yang menyebabkan peningkatan dalam risiko kredit credit risk of Indonesian financing companies.
perusahaan pembiayaan Indonesia.
117

Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) telah Financial Service Authority (“FSA”) has issued
mengeluarkan kebijakan POJK 11/POJK.03/2020 policy POJK 11/POJK.03/2020 regarding National
tentang Stimulus Perekonomian Nasional sebagai Economic Stimulus as a Countercyclical Policy on
Kebijakan Countercyclical Dampak Penyebaran the Impact of the Spread of COVID-19. Some
COVID-19. Beberapa poin yang disampaikan points conveyed in the policy are:
dalam kebijakan tersebut adalah:
1) Kriteria debitur yang memperoleh relaksasi 1) Criteria for debtors who that may receive
atau perlakuan khusus dari wabah COVID-19 relaxation or special treatment from outbreak
COVID-19
2) Penilaian kualitas kredit berdasarkan pada 2) Credit quality assessment is based on timely
ketepatan pembayaran pokok dan/atau bunga payment of principal and/or interest for credit
untuk plafon kredit hingga Rp10.000 with limit up to Rp10,000
3) Peningkatan kualitas kredit menjadi Lancar 3) Improvement of credit quality to current after
setelah restrukturisasi restructuring
4) Skema restrukturisasi sebagaimana diatur oleh 4) Restructuring scheme as regulated by OJK

OJK
5) Stimulus berlaku hingga 31 Maret 2021 5) Stimulus applicable up to March 31, 2021
Selain itu, berdasarkan Surat dari Kepala Eksekutif In addition, based on a Letter from the Chief
Pengawas Perbankan No. S-7/D.03/2020 tentang Executive of Banking Supervision No. S-
“Implementasi PSAK 71 dan 68 selama wabah 7/D.03/2020 concerning "Implementation of SFAS
COVID-19” menyampaikan penerapan PSAK 71 71 and 68 during outbreak COVID-19" convey the
sebagai berikut: application of SFAS 71 as follows:
1) Mematuhi dan melaksanakan POJK 1) Comply and apply POJK 11/POJK.03/2020

11/POJK.03/2020 serta mengidentifikasi and identify previously good debtor which
debitur berkinerja baik namun menurun deteriorating due to COVID-19
kinerjanya karena terdampak COVID-19
2) Menerapkan skema restrukturisasi mengacu 2) Applying restructuring scheme based on an

pada hasil asesmen yang akurat untuk debitur accurate assessment for debtors impacted by
yang terdampak COVID-19 dengan jangka COVID-19 for maximum period of 1 year
waktu maksimum 1 tahun
3) Menggolongkan debitur yang mendapatkan 3) Classify restructured debtors to Stage 1 and

skema restrukturisasi dalam Stage 1 dan tidak no additional provision needed
dibutuhkan tambahan pencadangan
4) 4) Melakukan identifikasi dan monitoring 4) Continuously identify, monitor resctructured

secara berkelanjutan serta berjaga-jaga untuk debtor and consider whether additional
melakukan pembentukan CKPN apabila provision might be needed in the event of
debitur yang telah mendapatkan fasilitas debtor performance is deteriorate and cannot
restrukturisasi mengalami penurunan kinerja be recovered after resctructuring/COVID-19 is
dan tidak dapat pulih pasca restrukturisasi/ over.
dampak COVID-19 berakhir
118

Menyikapi kondisi saat ini, Perusahaan telah In response to the current condition, the Company
menyusun kebijakan khusus dan prosedur has established specific policy and supporting
pendukungnya terkait penanganan debitur yang procedures related to handling of debtors affected
terkena dampak COVID-19 yang antara lain by COVID-19, which include:
mencakup:
1) Penetapan kualitas aset 1) Determination of asset quality
2) Restrukturisasi kredit atau pembiayaan 2) Restructuring of Loan or financing included
termasuk penyediaan dana lain other earning asset
3) Loan impairment 3) Loan impairment
4) Pemantauan & Pelaporan 4) Monitoring & Reporting
Risiko Likuiditas Liquidity Risk
Risiko likuiditas merupakan risiko dimana Liquidity risk is a risk where the Company does
Perusahaan tidak memiliki sumber keuangan yang not have enough assets to meet its matured
mencukupi untuk memenuhi liabilitasnya yang telah liability or line of credit facility for refinancing. The
jatuh tempo atau fasilitas kredit untuk pembiayaan risk can be resolved by the Company because in
kembali. Risiko tersebut dapat diatasi oleh giving consumer financing facility, besides using
Perusahaan karena dalam pemberian fasilitas self financing, The Company also maintains
pembiayaan konsumen, selain menggunakan dana partnership with several national banks and state-
sendiri, Perusahaan juga memiliki kerjasama owned banks in the form of joint financing and
dengan beberapa bank nasional dan bank demand loan and term loans.
pemerintah dalam bentuk fasilitas pinjaman untuk
pembiayaan bersama (joint financing) maupun
demand loan dan term loan.
Tabel di bawah ini menggambarkan profil jatuh The tables below summarizes the maturity profile
tempo atas aset dan liabilitas keuangan of the Company’s financial assets and liabilities at
Perusahaan masing-masing pada tanggal-tanggal December 31, 2020 and 2019, respectively,
31 Desember 2020 dan 2019 berdasarkan sisa based on remaining contractual maturity date:
jatuh tempo kontraktual:
Kurang dari
3 bulan/
Less than 3-12 bulan/ >1-5 tahun/ > 5 tahun/
3 months 3-12 months >1-5 years > 5 years Total
Aset Assets
Cash and
Kas dan setara kas 62.221 - - - 62.221 cash equivalents
Finance lease
Piutang sewa pembiayaan 5.140 104.763 737.107 - 847.010 receivables
Konsumen 70.189 798.152 6.361.225 143.030 7.372.596 receivables
Piutang lain-lain*) 3.080 130 6.192 108 9.510 Other receivables*)
Aset lain-lain**) 3.739 - - - 3.739 Other assets**)
Total 144.369 903.045 7.104.524 143.138 8.295.076 Total
Liabilitias Liabilities
Utang bank 1.188.176 249.342 495.668 - 1.933.186 Bank loans
Utang dealer 59.309 - - - 59.309 Payables to dealers
Utang lain-lain 73.607 - - - 73.607 Other payables
Beban akrual 60.983 - - - 60.983 Accrued expenses
Utang obligasi 40.144 1.163.113 1.277.013 - 2.480.270 Bonds payable
Total 1.422.219 1.412.455 1.772.681 - 4.607.355 Total
Perbedaan jatuh tempo (1.277.850) (509.410) 5.331.843 143.138 3.687.721 Maturity gap
*) Piutang lain-lain terdiri atas piutang karyawan dan ijarah *) Other receivables consists of employee receivables and ijarah receivables
**) Aset lain-lain terdiri dari piutang subsidi **) Other assets consists of subsidy receivables
119

Risiko Likuiditas (lanjutan) Liquidity Risk (continued)
Tabel di bawah ini menggambarkan profil jatuh The tables below summarizes the maturity profile
tempo atas aset dan liabilitas keuangan of the Company’s financial assets and liabilities at
Perusahaan masing-masing pada tanggal-tanggal December 31, 2020 and 2019, respectively,
31 Desember 2020 dan 2019 berdasarkan sisa based on remaining contractual maturity date
jatuh tempo kontraktual (lanjutan): (continued):
Kurang dari
3 bulan/
Less than 3-12 bulan/ >1-5 tahun/ > 5 tahun/
3 months 3-12 months >1-5 years > 5 years Total
Aset Assets
Cash and
Kas dan setara kas 225.655 - - - 225.655 cash equivalents
Finance lease
Piutang sewa pembiayaan 3.023 69.344 887.367 - 959.734 receivables
Konsumen 55.268 815.449 6.698.211 135.682 7.704.610 receivables
Piutang lain-lain*) 4.965 28 8.893 92 13.978 Other receivables*)
Aset lain-lain**) 5.592 - - - 5.592 Other assets**)
Total 294.503 884.821 7.594.471 135.774 8.909.569 Total
Liabilitias Liabilities
Utang bank 509.433 317.435 832.244 - 1.659.112 Bank loans
Utang dealer 197.121 - - - 197.121 Payables to dealers
Utang lain-lain 96.070 - - - 96.070 Other payables
Beban akrual 67.208 - - - 67.208 Accrued expenses
Utang obligasi 75.769 1.577.306 2.488.450 - 4.141.525 Bonds payable
Total 945.601 1.894.741 3.320.694 - 6.161.036 Total
Perbedaan jatuh tempo (651.098) (1.009.920) 4.273.777 135.774 2.748.533 Maturity gap
*) Piutang lain-lain terdiri atas piutang karyawan dan ijarah *) Other receivables consists of employee receivables and ijarah receivables
**) Aset lain-lain terdiri dari piutang subsidi **) Other assets consists of subsidy receivables
Perusahaan senantiasa mengevaluasi efektifitas The Company continually evaluates the

sistem operasi dan prosedur standar terhadap effectiveness of standard operating systems and
fungsi penagihan dan meningkatkan pembiayaan procedures to improve collection functions and
konsumen melalui joint financing untuk mengatasi increase the portfolio of joint financing to
maturity gap negatif yang ada, selain itu overcome the negative maturity gap, beside that
Manajemen Perusahaan berkeyakinan bahwa sisa the Company’s Management believe that the
limit fasilitas utang bank dari masing-masing bank remaining unused bank loan facility limit from
masih cukup untuk mengatasi maturity gap negatif each bank are still able to cover the negative
yang ada. maturity gap.
Risiko Operational Operational Risk
Risiko operasional merupakan risiko-risiko yang The Operational Risk is risks resulted from
disebabkan oleh ketidakcukupan dan/atau tidak inadequacy and/or disfunction of internal process,
berfungsinya proses internal, kesalahan manusia, human errors, system failures or external issues
kegagalan sistem atau problem eksternal yang bisa that may impact the Company’s operations. In
mempengaruhi operasional Perusahan. Risiko general the Operational risk can both directly and
operasional umumnya dapat menimbulkan kerugian indirectly render the financial losses, as well as
keuangan, baik secara langsung maupun tidak potential loss on failing in taking the opportunity
langsung, serta kerugian potensial atas hilangnya of generating profitability. The Operational risk
kesempatan untuk memperoleh keuntungan. Risiko can be embedded at the Company’s functional
operasional dapat melekat pada aktivitas fungsional activities such as lending, information system
Perusahaan seperti perkreditan (penyediaan dana), technology and management information system,
teknologi sistem informasi dan sistem informasi as well as human resources management.
manajemen, serta pengelolaan sumber daya
manusia.
120

Risiko Operasional (lanjutan) Operational Risk (continued)
Upaya meningkatkan kebutuhan manajemen risiko The effort to enhance effective operational risk
operasional yang efektif didorong oleh beberapa management is encouraged by the following
faktor sebagai berikut: factors:
· Kerugian operasional signifikan yang dialami · Significant operational losses experienced by
oleh industri Perusahaan Pembiayaan; Financing Companies industry;
· Regulasi yang baru dan praktik terbaik dalam · New regulations and best practices in
Perusahaan Pembiayaan di Indonesia; Financing Companies in Indonesia;
· Perubahan yang relatif cepat dalam dunia · Relatively fast evolution in business
bisnis; environment;
· Tumbuhnya kebutuhan akan pengukuran · Increase needs of performance
kinerja; measurement;
Perlindungan dan pengembangan terhadap nilai Shareholders’ value protection and development.
pemegang saham.
Dalam memberikan respon yang tepat terhadap In accurately responding the above factors, as
faktor-faktor di atas, juga atas visi Perusahaan well as the Company’s vision to maintain a
untuk tetap menjaga risiko agar tetap seimbang balance risk with business growth, the Company
dengan pertumbuhan bisnis, Perusahaan realizes its needs to enhance the awareness of
menyadari kebutuhannya untuk meningkatkan operational riskas well as the need to establish
kesadaran akan risiko operasional, serta kebutuhan the operational risk management adequate
untuk membentuk kerangka kerja manajemen risiko framework, policy and procedures, which shall be
operasional, kebijakan, dan prosedur yang consistenly applied in the Company.
memadai serta konsisten diterapkan di
Perusahaan.
34. INSTRUMEN KEUANGAN 34. FINANCIAL INSTRUMENTS
Berikut metode dan asumsi yang digunakan untuk The following methods and assumptions are used
estimasi nilai wajar: to estimate the fair value:
Nilai wajar dari piutang sewa pembiayaan, piutang The fair value of finance lease receivables,
pembiayaan konsumen, utang bank dan utang consumer financing receivables, bank loans and
obligasi ditentukan menggunakan diskonto arus bonds payables are determined by discounted
kas berdasarkan tingkat suku bunga cash flows using contractual interest rate as of
kontraktual pada tanggal-tanggal December 31, 2020 and 2019.
31 Desember 2020 dan 2019.
Tabel di bawah ini menyajikan instrumen keuangan The table below shows the financial instruments
yang diakui pada nilai wajar berdasarkan hirarki recognized at fair value based on the hierarchy
yang digunakan Perusahaan untuk menentukan used by the Company in determining and
dan mengungkapkan nilai wajar dari instrumen disclosing the fair value of financial instruments:
keuangan:
Nilai wajar/Fair value

Nilai
tercatat/ Tingkat 1/ Tingkat 2/ Tingkat 3/
Carrying value Level 1 Level 2 Level 3 Total

Piutang sewa pembiayaan - neto 761.763 - 778.323 12.597 790.920 Finance lease receivables - net
Piutang pembiayaan konsumen - neto 5.810.903 - 5.915.027 65.789 5.980.816 Consumer financing receivables – net
Investasi dalam saham 159.504 - 159.504 - 159.504 Investment in shares
6.731.170 - 6.852.854 78.386 6.931.240

Utang bank 1.791.666 - 1.881.775 - 1.881.775 Bank loans
Utang obligasi 2.198.160 - 2.241.403 - 2.241.403 Bond payables
3.989.826 - 4.123.178 - 4.123.178
121

34. INSTRUMEN KEUANGAN (lanjutan) 34. FINANCIAL INSTRUMENTS (continued)
Tabel di bawah ini menyajikan instrumen keuangan The table below shows the financial instruments
yang diakui pada nilai wajar berdasarkan hirarki recognized at fair value based on the hierarchy
yang digunakan Perusahaan untuk menentukan used by the Company in determining and
dan mengungkapkan nilai wajar dari instrumen disclosing the fair value of financial instruments:
keuangan: (lanjutan) (continued)
Nilai wajar/Fair value

Nilai
tercatat/ Tingkat 1/ Tingkat 2/ Tingkat 3/
Carrying value Level 1 Level 2 Level 3 Total

Piutang sewa pembiayaan - neto 829.455 - 35.902 10.957 846.859 Finance lease receivables - net
Piutang pembiayaan konsumen - neto 6.385.636 - 6.497.425 25.116 6.522.541 Consumer financing receivables – net
Investasi dalam saham 159.504 - 159.504 - 159.504 Investment in shares
7.374.595 - 7.492.831 36.073 7.528.904

Utang bank 1.468.811 - 1.624.444 - 1.624.444 Bank loans
Utang obligasi 3.545.273 - 3.913.602 - 3.913.602 Bond payables
5.014.084 - 5.538.046 - 5.538.046
Tabel di bawah ini menyajikan perbandingan atas The tables below present a comparison by class
nilai tercatat dengan nilai wajar dari instrumen of the carrying amounts and fair value of the
keuangan Perusahaan yang tercatat dalam laporan Company’s financial instrument that are carried in
keuangan. the financial statements.
31 Desember/
December 31, 2020
Aset
keuangan
yang diukur
nilai wajar Aset Liabilitas
melalui keuangan keuangan
laba rugi/ diukur pada diukur pada
Financial biaya perolehan biaya perolehan
assets diamortisasi/ diamortisasi/
measured at Financial Financial Nilai
fair value assets liabilities tercatat/
through measured at measured at Carrying Nilai wajar/
Profit or loss amortized cost amortized cost value Fair value
ASET KEUANGAN FINANCIAL ASSETS

Kas dan setara kas - 62.221 - 62.221 62.221 Cash and cash equivalents
Piutang sewa pembiayaan - neto - 761.358 - 761.358 790.920 Finance lease receivable - net
Piutang pembiayaan konsumen - neto - 5.810.903 - 5.810.903 5.980.816 Consumer financing receivables - net
Piutang lain-lain*) - 8.324 - 8.324 8.329 Other receivables*)
Aset lain-lain - 4.842 - 4.842 4.842 Other assets
Investasi dalam saham 159.504 - - 159.504 159.504 Investment in share
Total aset keuangan 159.504 6.647.648 - 6.807.152 7.006.632 Total financial assets
122

34. INSTRUMEN KEUANGAN (lanjutan) 34. FINANCIAL INSTRUMENTS (continued)
Tabel di bawah ini menyajikan perbandingan atas The tables below present a comparison by class
nilai tercatat dengan nilai wajar dari instrumen of the carrying amounts and fair value of the
keuangan Perusahaan yang tercatat dalam laporan Company’s financial instrument that are carried in
keuangan (lanjutan). the financial statements (continued).
31 Desember/
December 31, 2020
Aset
keuangan
yang diukur
nilai wajar Aset Liabilitas
melalui keuangan keuangan
laba rugi/ diukur pada diukur pada
Financial biaya perolehan biaya perolehan
assets diamortisasi/ diamortisasi/
measured at Financial Financial Nilai
fair value assets liabilities tercatat/
through measured at measured at Carrying Nilai wajar/
Profit or loss amortized cost amortized cost value Fair value
LIABILITAS KEUANGAN FINANCIAL LIABILITIES

Utang bank - - 1.791.666 1.791.666 1.881.775 Bank loans
Utang dealer - - 59.309 59.309 59.309 Payables to dealers
Utang lain-lain**) - - 73.608 73.608 73.608 Other payables**)
Beban akrual - - 60.983 60.983 60.983 Accrued expenses
Utang obligasi - - 2.198.160 2.198.160 2.241.403 Bond payables
Total liabilitas keuangan - - 4.183.726 4.183.726 4.317.078 Total financial liabilities
31 Desember/
December 31, 2019
Liabilitas
keuangan
diukur pada
biaya perolehan
Pinjaman diamortisasi/
Tersedia yang diberikan Financial Nilai
untuk dijual/ dan piutang/ liabilities tercatat/
Available- Loans and measured at Carrying Nilai wajar/
for-sale receivables amortized cost value Fair value
ASET KEUANGAN FINANCIAL ASSETS

Kas dan setara kas - 225.655 - 225.655 225.655 Cash and cash equivalents
Piutang sewa pembiayaan - neto - 829.455 - 829.455 846.859 Finance lease receivable - net
Piutang pembiayaan konsumen - neto - 6.385.636 - 6.385.636 6.522.541 Consumer financing receivables - net
Piutang lain-lain*) - 12.259 - 12.259 12.259 Other receivables*)
Aset lain-lain - 6.944 - 6.944 6.944 Other assets
Investasi dalam saham 159.504 - - 159.504 159.504 Investment in share
Total aset keuangan 159.504 7.459.949 - 7.619.453 7.773.762 Total financial assets
LIABILITAS KEUANGAN FINANCIAL LIABILITIES

Utang bank - - 1.468.811 1.468.811 1.624.444 Bank loans
Utang dealer - - 197.121 197.121 197.121 Payables to dealers
Utang lain-lain**) - - 96.070 96.070 96.070 Other payables**)
Beban akrual - - 67.208 67.208 67.208 Accrued expenses
Medium-Term Notes - - - - - Medium-Term Notes
Utang obligasi - - 3.545.273 3.545.273 3.913.602 Bond payables
Total liabilitas keuangan - - 5.374.483 5.374.483 5.898.445 Total financial liabilities
*) Piutang lain-lain terdiri dari piutang karyawan dan piutang ijarah *) Other receivables consists of employee receivables and ijarah
receivables.
**) Utang lain-lain terdiri dari utang asuransi dan utang atas transaksi **) Other Payables consists of insurance payables and payable on joint
pembiayaan bersama. finanacing.
123

35. INFORMASI KEUANGAN TAMBAHAN-UNIT 35. SUPPLEMENTARY FINANCIAL INFORMATION

SYARIAH -SHARIA UNIT
Aset Assets
Kas dan setara kas 16.472 22.944 Cash and cash equivalent
Piutang pembiayaan murabahah Murabahah financing receivable

- bruto 168.477 137.708 -gross
Marjin pembiayaan murabahah Unearned murabahah financing
yang belum diakui (19.785) (17.839) income
Pendapatan dan beban Deffered income
yang ditangguhkan 95 1.197 and expenses
Cadangan kerugian penurunan
nilai (1.054) (103) Allowance for impairment losses
Piutang murabahah- neto 147.733 120.963 Murabahah receivable-net
Piutang ijarah - bruto 10 29 Ijarah receivable-gross

Cadangan kerugian penurunan
nilai (6) - Allowance for impairment losses
Piutang ijarah-neto 4 29 Ijarah receivable-net
Aset diperoleh untuk ijarah 371 7.703 Assets acquired for ijarah
Liabilitas Liabilities
Utang dealer 6.227 2.477 Payable to dealers

Utang lain-lain 871 510 Other payables

2020 2019
Pendapatan Income
Pendapatan margin ijarah 9.922 9.987 Ijarah income
Administrasi kredit ijarah (7.168) (7.319) Ijarah credit administration
Pendapatan margin murabahah 17.640 11.256 Murabahah income
Administrasi kredit murabahah 3.550 2.292 Murabahah credit administration
Pendapatan marjin deposito syariah 900 992 Margin time deposit sharia
Beban Expenses
Beban lain-lain 146 97 Other expenses
Beban penyisihan penurunan nilai 917 136 Impairment losses expense
36. MANAJEMEN MODAL 36. CAPITAL MANAGEMENT
Tujuan Perusahaan dalam mengelola permodalan The Company’s objective in managing its capital
adalah untuk melindungi kemampuan Perusahaan is to keep the Company’s capability in
dalam mempertahankan kelangsungan usahanya, maintaining its going concern, so that the
sehingga Perusahaan tetap memberikan imbal Company could distribute the return to
hasil bagi pemegang saham. shareholders.
Perusahaan dipersyaratkan oleh Undang-undang The Company is also required by the Limited
Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007 untuk Liability Company Law No. 40 Year 2007 to
menyisihkan dan mempertahankan suatu dana contribute and maintain a non-distributable
cadangan yang tidak boleh didistribusikan sampai reserve fund until the said reserve reaches
dana cadangan tersebut mencapai 20,00% dari 20.00% of the issued and fully paid share capital.
modal saham diterbitkan dan dibayar penuh. The Company will continue to build this reserve
Perusahaan akan terus menambah cadangan ini until such time the amount reaches the level
sampai cadangan tersebut mencapai jumlah yang required by Law.
diatur oleh Undang-undang.
124

36. MANAJEMEN MODAL (lanjutan) 36. CAPITAL MANAGEMENT (continued)
Perusahaan mengelola struktur permodalan dan The Company manages its capital structure and
melakukan penyesuaian, berdasarkan perubahan makes adjustments to it, in light of changes in
kondisi ekonomi. Untuk memelihara dan economic conditions. To maintain or adjust the
menyesuaikan struktur permodalan, Perusahaan capital structure, the Company may adjust the
dapat menyesuaikan pembayaran dividen kepada dividend payment to shareholders, issue new
pemegang saham, menerbitkan saham baru atau shares or raise debt financing. No changes were
mengusahakan pendanaan melalui pinjaman. made in the objectives, policies or processes
Tidak ada perubahan atas tujuan, kebijakan during the year presented.
maupun proses selama tahun penyajian.
Kebijakan Perusahaan adalah mempertahankan The Company’s policy is to maintain a healthy

struktur permodalan yang sehat untuk capital structure in order to secure access to
mengamankan akses terhadap pendanaan pada finance at a reasonable cost.
biaya yang wajar.
Dalam mengelola permodalan, Perusahaan In managing capital, the Company conducts

melakukan analisa secara bulanan untuk monthly analysis to ensure that the Company
memastikan bahwa Perusahaan tetap mengikuti complies with the POJK No. 35/POJK.05/2018
POJK No. 35/POJK.05/2018 tanggal 27 Desember dated December 27, 2018 regarding of the
2018 tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan Implementation Business of Financing Companies
Pembiayaan yang diantaranya mengatur ketentuan which have some provisions as follows:
sebagai berikut:
· Modal disetor Perusahaan minimum sebesar · The Company’s paid-up capital of minimum
Rp100.000; Rp100,000;
· Ekuitas Perusahaan minimum sebesar 50,00% · The Company’s equity amounting to minimum
dari modal disetor; 50.00% of paid-up capital;
· Jumlah pinjaman yang dimiliki Perusahaan · The amount of the Company’s loan to equity
dibandingkan modal sendiri dan utang and subordinated loan deducted by investment
subordinasi dikurangi penyertaan (gearing (gearing ratio) is maximum 10 times, both for
ratio) ditetapkan setinggi-tingginya 10 kali, baik off-shore and on-shore domestic loans.
untuk pinjaman luar negeri maupun dalam
negeri.
Gearing ratio pada tanggal-tanggal Gearing ratio as of December 31, 2020 and 2019
31 Desember 2020 dan 2019 yang dihitung calculated based on the POJK
berdasarkan POJK No. 35/POJK.05/2018 No. 35/POJK.05/2018 dated December 27, 2018
tanggal 27 Desember 2018 adalah sebagai are as follows:
berikut:
Pinjaman 3.989.826 5.014.084 Borrowing

Modal 2.609.764 2.247.589 Equity
Investasi dalam saham 159.504 159.504 Investment in shares
Gearing ratio 1,63 2,40 Gearing ratio
Sesuai dengan POJK tersebut di atas, gearing In accordance with the above mentioned POJK,
ratio yang diperbolehkan setinggi-tingginya the maximum gearing ratio allowable is 10 times.
adalah 10 kali. Dengan demikian Perusahaan Hence, the Company has complied with the
telah mematuhi POJK tersebut. POJK.
125

36. MANAJEMEN MODAL (lanjutan) 36 CAPITAL MANAGEMENT (continued)

Berdasarkan POJK No. 35/POJK.05/2018 Based on POJK No. 35/POJK.05/2018
tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan regarding Business Operation of Multifinance
Pembiayaan, pada tanggal 31 Desember 2020, Company, as of December 31, 2020 the
Perusahaan telah menghitung beberapa rasio Company has calculated ratio among others:
antara lain:
Rasio piutang pembiayaan terhadap
total aset 96,30% 93,42% Financing to asset ratio
Rasio saldo piutang terhadap pinjaman 166,06% 144,54% Financing to borrowings ratio
Rasio saldo piutang investasi dan Ratio total investment financing and
pembiayaan modal kerja terhadap working capital financing
total saldo piutang 11,54% 11,70% to total financing
Rasio permodalan 55,41% 37,47% Capital Ratio
Rasio Modal Sendiri - Modal

Disetor (MSMD) 8.062,29% 6.943,43% Ratio of equity to paid up capital
Rasio rentabilitas Rentability Ratio

Return on asset (tidak diaudit) 6,54% 6,24% Return on asset (unaudited)
Return on equity (tidak diaudit) 14.76% 16,97% Return on equity (unaudited)
Beban operational terhadap pendapatan Operating expenses to
Operational (tidak diaudit) 25,27% 30,63% operating income (unaudited)
Net interest margin (tidak diaudit) 12.93% 6,76% Net interest margin (unaudited)
Rasio likuiditas Liquidity Ratio

Rasio lancar (tidak diaudit) 325,02% 393.92% Current ratio (unaudited)
Rasio kas (tidak diaudit) 3,04% 11,88% Cash ratio (unaudited)
Turn over receivables (tidak diaudit) 0.99 1.02 Turn over receivables (unaudited)
Pada tanggal 31 Desember 2020, rasio piutang As of December 31, 2020, the non performing
pembiayaan bermasalah neto dan bruto financing ratio net and bruto are 0.32% and
masing-masing adalah 0,32% dan 0,43%. Dan 0.43%, respectively. And as of December 31,
pada tanggal 31 Desember 2019, rasio piutang 2019, the non performing financing ratio net and
pembiayaan bermasalah neto dan bruto bruto are 0.24% and 0.51%, respectively
masing-masing adalah 0,24% dan 0,51%.
37. PERJANJIAN PEMBIAYAAN BERSAMA 37. JOINT FINANCING AGREEMENTS

Perusahaan mengadakan perjanjian kerja sama The Company conducted a cooperation agreement
dengan MBI tentang pemasaran fasilitas bersama with MBI regarding the marketing activities of
pembiayaan kendaraan bermotor kepada debitur vehicle joint financing to debtors since year 2000
sejak tahun 2000 berdasarkan perjanjian kerja based on joint financing agreement dated on
sama tanggal 23 Februari 2000 dan telah February 23, 2000 and was renewed for several
diperbaharui dan diperpanjang beberapa kali times during year 2000 until 2017.
selama rentang waktu tahun 2000 sampai 2017.
Pada tahun 2012, berdasarkan surat tanggal In year 2012, based on letter dated
30 Januari 2012 perihal surat persetujuan kerja January 30, 2012 regarding joint financing
sama No. S.2012.078/Director 3-Auto Loan dimana approval letter No. S.2012.078/Director 3-Auto
perjanjian berlaku dari tanggal 31 Januari 2012 Loan whereby this agreement is valid from
sampai dengan 31 Januari 2013, Perusahaan January 31, 2012 up to January 31, 2013, The
memperoleh alokasi dana dari MBI sebesar Company has a fund allocation from MBI
Rp5.500.000 dimana porsi pembiayaan adalah amounting to Rp5,500,000. The financing portion
sebesar 1% porsi Perusahaan dan 99% porsi MBI. is 1% for the Company and 99% for MBI.
126

37. PERJANJIAN PEMBIAYAAN BERSAMA 37. JOINT FINANCING AGREEMENTS (continued)

(lanjutan)
PT Bank Maybank Indonesia Tbk (MBI) (lanjutan) PT Bank Maybank Indonesia Tbk (MBI)
(continued)
Pada tanggal 5 Januari 2016 Perusahaan On January 5, 2016, the Company has obtained
memperoleh perpanjangan Fasilitas Kerjasama extension of Vehicle Loan Facility Agreement
Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) berdasarkan based on letter No. S.2016.016/DIR Retail-
surat No. S.2016.016/DIR Retail-Mortgage-Auto Mortgage-Auto Loan which valid from January 31,
Loan dimana jangka waktu perjanjian berlaku dari 2016 to January 31, 2017. The Company has a
31 Januari 2016 sampai dengan 31 Januari 2017. fund allocation from MBI amounting to
Perusahaan memperoleh alokasi dana dari MBI Rp9,700,000 in term of uncommitted line
sebesar Rp9.700.000 yang bersifat uncommitted revolving. The financing portion is 99% for MBI
line revolving dengan porsi pembiayaan 99% MBI and 1% for the Company.
dan 1% porsi Perusahaan.
Pada tanggal 8 Februari 2017 Perusahaan On February 8, 2017, the Company has obtained
Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) berdasarkan based on letter No. S.2017.099/DIR CFS
surat No. S.2017.099/DIR CFS Consumer Finance- Consumer Finance-Auto Loan which valid from
Auto Loan dimana jangka waktu perjanjian berlaku January 31, 2017 to January 31, 2018, the
dari 31 Januari 2017 sampai dengan Company has a fund allocation from MBI
31 Januari 2018, Perusahaan memperoleh alokasi amounting to Rp9,800,000 in term of uncommitted
dana dari MBI sebesar Rp9.800.000 yang bersifat line-revolving. The financing portion is 99% for
uncommitted line-revolving dengan porsi MBI and 1% for the Company.
pembiayaan 99% porsi MBI dan 1% Perusahaan.
Pada tanggal 24 April 2018 Perusahaan On April 24, 2018, the Company has obtained
Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) berdasarkan based on letter No. S.2018.250/DIR CFS
surat No. S.2018.250/DIR CFS Consumer Finance- Consumer Finance-Auto Loan which valid from
dari 31 Januari 2018 sampai dengan Company has a fund allocation from MBI
31 Januari 2019, Perusahaan memperoleh alokasi amounting to Rp9,500,000 in term of uncommitted
dana dari MBI sebesar Rp9.500.000 yang bersifat line-revolving. The financing portion is 99% for
uncommitted line-revolving dengan porsi MBI and 1% for the Company.
Pada tanggal 29 Maret 2019 Perusahaan On March 29, 2019, the Company has obtained
Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) berdasarkan based on letter No. S.2018.078/DIR CFS-
surat No. S.2018.078/DIR CFS-Bussines Banking- Business Banking-Auto Loan which valid from
dari 31 Januari 2019 sampai dengan 31 Januari Company has a fund allocation from MBI
2020, Perusahaan memperoleh alokasi dana dari amounting to Rp10,500,000 in term of
MBI sebesar Rp10.500.000 yang bersifat uncommitted line-revolving. The financing portion
uncommitted line-revolving dengan porsi is 99% for MBI and 1% for the Company.
Pada tanggal 11 Februari 2020 Perusahaan On February 11, 2020 the company had obtained
memperoleh perpanjangan Fasilitas Kerjasama extension of vehicle Loan facility agreement
Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) dengan surat based on letter No. SPj.2019.037-02/DIR CFS-
No. SPj.2019.037-02/DIR CFS-Bussines Banking- Business Banking-Auto Loan which valid from
Auto Loan dimana jangka waktu perjanjian berlaku January 31, 2020 up to April 30, 2020, the
dari 31 Januari 2020 sampai dengan 30 April 2020, Company has a fund allocation from MBI
Perusahaan memperoleh alokasi dana dari MBI amounting to Rp9,500,000 in term of uncommitted
sebesar Rp9.500.000 yang bersifat uncommitted line-revolving. The financing portion is 99% for
line-revolving dengan porsi pembiayaan 99% porsi MBI and 1% for the Company.
MBI dan 1% porsi Perusahaan.
127


(lanjutan)
(continued)
Pada tanggal 30 April 2020 Perusahaan On April 30, 2020 the company had obtained
memperoleh perpanjangan Fasilitas Kerjasama extension of vehicle Loan facility agreement
Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) dengan surat based on letter No. S.2020.054/DIR CFS-
No. S.2020.054/DIR CFS-Bussines Banking-Auto Bussines Banking-Auto Loan which valid from
Loan dimana jangka waktu perjanjian berlaku dari January 31, 2020 up to January 31, 2021, the
31 Januari 2020 sampai dengan 31 Januari 2021, Company has a fund allocation from MBI
Perusahaan memperoleh alokasi dana dari MBI amounting to Rp9,500,000 in term of uncommitted
sebesar Rp9.500.000 yang bersifat uncommitted line-revolving. The financing portion is 99% for
line-revolving dengan porsi pembiayaan 99% porsi MBI and 1% for the Company.
MBI dan 1% porsi Perusahaan.
Pada tanggal 30 November 2015, berdasarkan On November 30, 2015, based on letter
surat No. S.2015.107. Presdir -Sharia Banking, No. S.2015.107. Presdir - Sharia Banking,
tentang Perubahan dan Pernyataan Kembali Akad regarding the Addendum and Restatement of
Pembiayaan Bersama - Fasilitas Pembiayaan Murabahah Agreement between MBI and
Murabahah antara MBI dengan Perusahaan, the Company, which valid for 2 (two) years from
dimana jangka waktu perjanjian berlaku 2 (dua) the signed date of agreement which is from
tahun sejak penandatangan perjanjian yaitu dari December 1, 2015 until December 1, 2017. The
1 Desember 2015 sampai dengan Company has a fund allocation from MBI
1 Desember 2017. Perusahaan memperoleh amounting to Rp1,300,000 in term of uncommitted
alokasi dana dari MBI sebesar Rp1.300.000 yang line-revolving. The financing portion is 99% for
bersifat uncommitted line-revolving dengan porsi MBI and 1% for the Company.
pembiayaan 99% porsi MBI dan 1% porsi
Perusahaan.
Pada tanggal 27 Desember 2017, berdasarkan On December 27, 2017, based on letter
surat No. SPj.2017.113/Presdir -Sharia Banking, No. SPj.2017.113/Presdir - Sharia Banking,
tentang Perubahan dan Pernyataan Kembali Akad egarding the Addendum and Restatement of
Pembiayaan Bersama - Fasilitas Pembiayaan Murabahah Agreement between MBI and
Murabahah antara MBI dengan Perusahaan, the Company, which valid for 2 (two) years from
dimana jangka waktu perjanjian berlaku 2 (dua) the signed date of agreement which is from
tahun sejak penandatangan perjanjian yaitu dari December 1, 2017 until December 1, 2019. The
Perusahaan.
Pada tanggal 5 Februari 2020, berdsarkan surat On February 5, 2020, based on letter
No. SPj.2019.002/PRESDIR-Sharia Banking No. SPj.2019.002/PRESDIR-Sharia Banking,
tentang Perubahan dan Pernyataan Kembali Akad regarding the Addendum and Restatement of
Musyarakah untuk kerjasama pembiayaan Musyarakah Agreement between MBI and
Bersama antara MBI dan Perusahaan dimana the Company, which valid for 2 (two) years from
jangka waktu perjanjian berlaku 2 (dua) tahun sejak the signed date of agreement which is from
penandatangan perjanjian yaitu dari December 2, 2019 until December 2, 2021. The
Perusahaan.
128


(lanjutan)
(continued)
Jumlah pokok pembiayaan konsumen sehubungan The consumer financing principal balance under
dengan perjanjian pembiayaan bersama ini masing- these joint financing agreements amounted
masing sebesar Rp5.594.237 dan Rp8.287.855 to Rp5,594,237 and Rp8,287,855 as of
masing-masing pada tanggal-tanggal 31 Desember December 31, 2020 and 2019, respectively.
2020 dan 2019.
38. SEGMEN OPERASI 38. OPERATING SEGMENT
Manajemen memantau hasil operasi dari unit Management monitors the operating results of its
usahanya secara terpisah guna keperluan business units separately for the purpose of
pengambilan keputusan mengenai alokasi sumber making decisions about resource allocation and
daya dan penilaian kinerja. Kinerja segmen performance assessment. Segment performance
dievaluasi berdasarkan laba atau rugi operasi dan is evaluated based on operating profit or loss and
diukur secara konsisten dengan laba atau rugi is measured consistently with operating profit or
operasi pada laporan keuangan. Namun, loss in the financial statements. However,
pendanaan Perusahaan (termasuk biaya Company’s financing (including finance costs
pendanaan dan pendapatan pendanaan) dan pajak and finance income) and income taxes are
penghasilan dikelola secara Perusahan dan tidak managed on the Company’s basis and are not
dialokasikan kepada segmen operasi. allocated to operating segments.
Seluruh aset Perusahaan berlokasi di Indonesia. All of the Company’s assets are located in
Tabel berikut menyajikan penjualan kepada Indonesia. The following table presents sales to
pelanggan berdasarkan lokasi geografis pelanggan: customers based on the geographical location of
the customers:
Jawa non
Kalimantan Sulawesi Sumatera Jabodetabek Jabodetabek Total
PENDAPATAN REVENUE
Pembiayaan konsumen 38.181 40.216 209.386 281.443 431.098 1.000.324 Consumer financing
Sewa pembiayaan 1.205 706 5.034 4.709 99.333 110.987 Finance leases
Sewa ijarah - neto - - - 9 2.745 2.754 Rent - ijarah - net
Pendapatan bunga - - 1 6 9.416 9.423 Interest income
Pendapatan lain-lain 3.470 3.196 2.941 6.084 19.843 35.534 Other income
Total pendapatan 42.856 44.118 217.362 292.251 562.435 1.159.022 Total revenue
BEBAN EXPENSES
Beban kerugian
penurunan nilai (3.992) (4.241) (7.487) (20.792) (60.883) (97.395) Impairment losses
Beban tenaga kerja (2.204) (2.228) (12.542) (15.250) (21.244) (53.468) Employee expenses
Beban pemasaran (78) (54) (514) (560) (1.063) (2.269) Marketing expenses
Beban penyusutan (247) (129) (1.070) (1.450) (977) (3.873) Depreciation
Beban provisi dan Provision and commission
komisi - - (1) (2) - (3) expenses
Beban lain-lain (1.505) (1.092) (5.385) (6.123) (8.828) (22.933) Other expenses
Total beban (8.026) (7.744) (26.999) (44.177) (92.995) (179.941) Total expenses
Beban tidak dapat

dialokasikan (505.837) Unallocated expenses
Penyusutan tidak
dapat dialokasikan (1.331) Unallocated depreciation
Laba sebelum beban pajak final Income before final tax and
dan pajak penghasilan 471.913 Income tax expense
Beban pajak final (1.885) Final tax expense
Laba sebelum beban pajak Income before income

penghasilan 470.028 tax expense
Beban pajak penghasilan (107.890) Income tax expense
Total laba tahun berjalan 362.138 Total income for the year
129

38. SEGMEN OPERASI (lanjutan) 38. OPERATING SEGMENT (continued)

pelanggan berdasarkan lokasi geografis pelanggan customers based on the geographical location of
(lanjutan): the customers (continued):

Jawa non
Aset segmen 200.183 220.115 1.375.174 1.895.456 2.083.502 5.774.430 Segment assets
Aset tidak dapat dialokasi 1.105.510 Unallocated assets
Total aset 6.879.940 Total assets
Liabilitas segmen 6.076 11.610 33.930 47.570 70.582 169.768 Segment liabilities
Liabilitas tidak dapat dialokasi 4.100.408 Unallocated liabilities
Total liabilitas 4.270.176 Total liabilities
Segment acquisitions of fixed

Perolehan aset tetap dan assets and right
aset hak guna segmen 52 - 1.129 1.857 12.534 15.572 of use assets
Perolehan aset tetap Acquisition of fixed assets

kantor pusat 1.537 in head office
Total perolehan aset tetap Total acquisition fixed assets

dan aset hak guna 17.109 and right of use assets

Jawa non
PENDAPATAN REVENUE
Pembiayaan konsumen 45.531 49.430 217.390 309.338 391.084 1.012.773 Consumer financing
Sewa pembiayaan 1.410 389 4.531 4.539 106.766 117.635 Finance leases
Sewa ijarah - neto - - - 14 2.833 2.847 Rent - ijarah - net
Pendapatan bunga - - 1 1 9.285 9.287 Interest income
Pendapatan lain-lain 5.983 8.418 5.420 7.958 10.934 38.713 Other income
Total pendapatan 52.924 58.237 227.342 321.850 520.902 1.181.255 Total revenue
BEBAN EXPENSES
Beban kerugian
penurunan nilai (3.782) (6.573) (7.104) (15.763) (5.744) (38.966) Impairment losses
Beban tenaga kerja (2.783) (2.935) (15.101) (18.974) (27.931) (67.724) Employee expenses
Beban pemasaran (152) (116) (808) (854) (1.925) (3.855) Marketing expenses
Beban penyusutan (236) (206) (916) (921) (762) (3.041) Depreciation
Beban provisi dan Provision and commission
komisi (2) - (1) (1) - (4) expenses
Beban lain-lain (1.790) (1.526) (5.959) (6.510) (11.831) (27.616) Other expenses
Total beban (8.745) (11.356) (29.889) (43.023) (48.193) (141.206) Total expenses
Beban tidak dapat

dialokasikan (558.582) Unallocated expenses
Penyusutan tidak
dapat dialokasikan (3.208) Unallocated depreciation
Laba sebelum beban pajak final Income before final tax and
dan pajak penghasilan 478.259 Income tax expense
Beban pajak final (1.857) Final tax expense
Laba sebelum beban pajak Income before income

penghasilan 476.402 tax expense
Beban pajak penghasilan (122.978) Income tax expense
Total comprehensive
Total laba komprehensif tahun berjalan 353.424 income for the year
130

38. SEGMEN OPERASI (lanjutan) 38. OPERATING SEGMENT (continued)

pelanggan berdasarkan lokasi geografis pelanggan customers based on the geographical location of
(lanjutan): the customers (continued):
Jawa non
Aset segmen 209.876 206.874 1.319.374 1.863.544 3.555.668 7.155.336 Segment assets
Aset tidak dapat dialokasi 568.274 Unallocated assets
Total aset 7.723.610 Total assets
Liabilitas segmen 4.287 8.547 16.432 50.835 71.615 151.716 Segment liabilities
Liabilitas tidak dapat dialokasi 5.324.305 Unallocated liabilities
Total liabilitas 5.476.021 Total liabilities
Segment acquisitions of
Perolehan aset tetap segmen 487 37 3.931 9.674 912 15.041 fixed assets
Perolehan aset tetap Acquisition of fixed assets

kantor pusat 2.077 in head office
Total perolehan aset tetap 17.118 Total acquisition fixed assets
39. TAMBAHAN INFORMASI ARUS KAS 39. SUPPLEMENTARY CASH FLOW

INFORMATION
Perubahan pada liabilitas yang timbul dari aktivitas Changes in liabilities arising from financing
pendanaan pada laporan arus kas adalah sebagai activities in the cash flow statement are as
berikut: follows:
Perubahan nonkas/Noncash changes
Amortisasi
biaya / Pergerakan
akuisisi/ valuta asing/
Amortization Foreign
1 Januari/ Arus kas/ cost of exchange 31 Desember
January 1, 2020 Cashflow acquisition movement December 31, 2020
Utang bank 1.468.811 322.855 - - 1.791.666 Bank Loan

Utang obligasi 3.545.273 (1.350.000) 2.887 - 2.198.160 Bonds payable
Jumlah liabilitas dari Total liabilities from

aktivitas pendanaan 5.014.084 (1.027.145) 2.887 - 3.989.826 financing activities
40. PENGUNGKAPAN ATAS TRANSISI 40. TRANSITION DISCLOSURE
Catatan berikut menunjukkan dampak atas adopsi The following notes set out the impact of
PSAK No. 71 dan PSAK No. 73 pada laporan posisi adopting SFAS No. 71 and SFAS No. 73 on the
keuangan termasuk efek yang timbul dari statement of financial position including the effect
pergantian atas perhitungan kredit yang terjadi of replacing SFAS No. 55’s incurred credit loss
(incurred loss) berdasarkan PSAK No. 55 dengan calculation with SFAS No. 71’s expected credit
kerugian kredit ekspektasian (expected loss) loss.
berdasarkan PSAK No. 71.
131

40. PENGUNGKAPAN ATAS TRANSISI (lanjutan) 40. TRANSITION DISCLOSURE (continued)
Rekonsiliasi atas nilai tercatat berdasarkan PSAK A reconciliation between the carrying amounts
No. 55 dan PSAK No. 30 terhadap saldo pelaporan under SFAS No. 55 and SFAS No. 30 to the
berdasarkan PSAK No. 71 dan PSAK No. 73 pada balances reported under SFAS No. 71 and SFAS
tanggal 1 Januari 2020 adalah sebagai berikut: No. 73 as of January 1, 2020, as follows:
PSAK/SFAS No. 55/30 PSAK/SFAS No. 71/73
Klasifikasi/ Jumlah/ Klasifikasi/ Jumlah/

Classification Amount Classification Amount
ASET ASSETS
Kas dan setara kas Pinjaman yang Biaya Cash and cash equivalent
diberikan dan perolehan
piutang/ diamortisasi/
Loans and Amortised
receivables 225.655 cost 225.028
Piutang sewa pembiayaan-neto Pinjaman yang Biaya Finance lease receivables-net
Loans and Amortised
Piutang pembiayaan konsumen-neto Pinjaman yang Biaya Consumer financing receivables-net
Loans and Amortised
receivables 6.385.636 cost 6.343.360
Piutang lain-lain-neto Pinjaman yang Biaya Other receivables-net
Loans and Amortised
Aset diperoleh untuk ijarah-neto 7.703 7.703 Assets acquired for ijarah
Investasi dalam saham 159.504 159.504 Investment in shares
Beban dibayar dimuka dan uang muka 31.378 24.300 Prepaid expenses and advance payment
Aset pajak tangguhan-neto 22.881 22.970 Deferred tax assets-net
Aset tetap dan aset hak guna 42.195 49.273 Fixed assets and right of used assets
Aset lain-lain 6.944 6.944 Other assets
Total aset 7.723.610 7.722.697 Total assets
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
Utang bank Biaya perolehan Biaya perolehan Bank loans
diamortisasi/ diamortisasi/
Amortised cost 1.468.811 Amortised cost 1.468.811
Utang dealer Biaya perolehan Biaya perolehan Payable to dealers
Amortised cost 197.121 Amortised cost 197.121
Utang pajak 35.394 35.394 Tax payables
Utang lain-lain Biaya perolehan Biaya perolehan Other payables
Beban akrual Biaya perolehan Biaya perolehan Accrued expenses
Utang obligasi-neto Biaya perolehan Biaya perolehan Bonds payable-net
Amortised cost 3.545.273 Amortised cost 3.545.273
Liabilitas imbalan kerja 30.794 30.794 Liability for employee benefits
Total liabilitas 5.476.021 5.476.021 Total liabilitas
EKUITAS EQUITY
Modal ditempatkan dan disetor penuh 32.370 32.370 Subscribed and fully paid
Kerugian actuarial atas liabilitas imbalan Actuarial losses on liability for employee
Kerja-setelah pajak tangguhan (1.303) (1.303) benefits-net of deferred tax
Saldo laba Retained earnings
Ditentukan penggunaannya 6.500 6.500 Appropriated
Belum ditentukan penggunaannya 2.210.022 2.209.109 Unappropriated
Total ekuitas 2.247.589 2.246.676 Total ekuitas
Total liabilitas dan ekutas 7.723.610 7.722.697 Total liabilities and equity
132

41. TANGGAL PENYELESAIAN LAPORAN 41. COMPLETION OF THE FINANCIAL

KEUANGAN STATEMENTS
Manajemen Perusahaan bertanggung jawab atas The management of the Company is responsible
penyusunan laporan keuangan yang telah for the preparation of the financial statements
diselesaikan dan diotorisasi untuk terbit pada which were completed and authorized for issue
tanggal 18 Februari 2021. on February 18, 2021.
133
Kantor Pusat:
Wisma Eka Jiwa Lantai 10
Jalan Mangga Dua Raya
Jakarta 10730
Head Office
T : 021 623 000 88
F : 021 623 000 99
240
Laporan Tahunan
Annual Report ‘20

Annual Report 2020

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Annual Report 2020

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‘20 Laporan Tahunan

STRONGER & WIN

PT Maybank Indonesia Finance

Humanising Financial Services.

Total Aset Rp6,88

Rp 362,14 Laba Tahun Berjalan

Ikhtisar Kinerja Keuangan

Total Aset Total Ekuitas

Laba Tahun Berjalan Laba per Saham Dasar

Ikhtisar Kinerja Operasional

Uraian 2020 2019 2018 2017 2016 Description

Mobil Baru | New Cars Mobil Bekas | Used Cars

Mobil Baru | New Cars Mobil Bekas | Used Cars

Total Obligasi Tanggal Tingkat Peringkat

Kronologi Pencatatan Obligasi

Economic Review 2020 Infobank 2020

Warta Ekonomi 2020 Infobank 2020

Investor Awards 2020 Economic Review 2020

Infobank Platinum Trophy 2020

Laporan Dewan Komisaris

Dewan Komisaris melihat bahwa

"The Board of Commissioners views that through appropriate

Pemegang Saham yang terhormat, Dear Shareholders,

Pandangan Dewan Komisaris atas Board of Commissioners View on

Pengawasan terhadap Implementasi Supervision on the Implementation

Pandangan atas Prospek Usaha Company Performance in 2020

Frekuensi dan Cara Pemberian Nasihat Frequency and Method of Providing

Pandangan atas Penerapan Praktik Views on the Implementation of GCG

Perubahan Komposisi Dewan Changes in the Composition of the

Jakarta, Maret 2021/March 2021

Secara keseluruhan, terlepas dari kondisi perekonomian

"Overall, despite the very challenging economic conditions, the Board

Pemegang Saham yang terhormat, Dear Shareholders,

Pandangan atas Kondisi Eksternal View on External Conditions

Strategi Bisnis yang dijalankan Direksi Business Strategy Executed by the

Kinerja Perusahaan Tahun 2020 Company Performance in 2020

Perbandingan antara Hasil yang Comparison between Realization and

Pandangan atas Prospek Usaha View on Business Prospect

Penerapan Tata Kelola Perusahaan Implementation of Good Corporate

Perubahan Komposisi Direksi Changes in the Composition of the

Jakarta, Maret 2021/March 2021

Halaman ini sengaja dikosongkan

Pembiayaan investasi, pembiayaan modal kerja, pembiayaan multiguna,

Menjadi PT Maybank Indonesia Finance berdasarkan Akta No.105 tentang Berita

Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan No. KEP-1/NB.11/2016

Tanggal Pencatatan Obligasi 1 Juni 2012

Jaringan Kantor Layanan • 34 Kantor Cabang / Branch Offices

Jumlah Karyawan • 666 karyawan pria / male employees

Kepemilikan Saham • 99.99% PT Bank Maybank Indonesia Tbk

2005 2011 2013

1991 2010 2012

2015 2017 2019

2016 2018 2020

Visi & Misi Perusahaan

To be a digital-based leading financing Company in its market segment and care

1. To be an extension of PT Bank Maybank Indonesia Tbk (Maybank) hand in

Kami bekerjasama sebagai satu tim yang

Kami jujur, profesional, dan berlandaskan

Excellence & Efficiency

Kami berkomitmen untuk menghasilkan

Kegiatan Usaha yang Dijalankan

Produk dan Jasa

Produk dan Jasa Uraian

Pembiayaan Kendaraan Roda Empat