EXAMEN ESCRITO

DERECHO LABORAL COLECTIVO

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA

DOCENTE
JONATHAN JAVIER ROJAS ACOSTA

ESTUDIANTE.

CLAUDIA HELENA LOZANO TAPIERO

El día veintiséis (26) de mayo del año 2020, veinticinco (25) trabajadores de la
empresa constructora Palitos Torcidos S.A.S., se reunieron y conformaron la
organización sindical “Sintrapator”. La señora Yola Prieto decidió afiliarse a dicha
organización sindical el día veintiocho (28) de mayo del 2020. El sindicato solicitó
la inscripción en el registro sindical ante el Ministerio del Trabajo, el día
veintinueve (29) de mayo del 2020.

El día treinta (30) de octubre del 2020, el Ministerio del Trabajo otorgó la
inscripción en el registro sindical a la organización “Sintrapator”.

El día diez (10) de diciembre del año 2020, la organización “Sintrapator”, presentó
un pliego de peticiones a la empresa Palitos Torcidos S.A.S., radicando el mismo
en la recepción de la compañía. El día once (11) de diciembre la empresa Palitos
Torcidos S.A.S., convocó a los representantes del sindicato para iniciar las
conversaciones de la etapa de arreglo directo. El sindicato y la empresa
negociaron el pliego de peticiones hasta el día quince (15) de enero del año 2021,
fecha en que suscribieron la convención colectiva.

La señora Yola Prieto, fue elegida como miembro principal de la comisión de

reclamos el día veintinueve (29) de enero del año 2021, notificándose tal
designación a la empresa ese mismo día, cargo que desempeñó hasta el día
primero (1) de junio del año 2021. El día treinta (30) de noviembre del año 2021,
la empresa Palitos Torcidos S.A.S., grabó a la señora Yola Prieto mientras hurtaba
dinero de la caja menor, ubicada en la tesorería de la empresa. Al día dos (2) de
diciembre del año 2021, la empresa Palitos Torcidos S.A.S., citó a descargos a la
señora Yola Prieto y le informó que debía presentarse a las oficinas de recursos
humanos el día seis (6) de diciembre del 2021, para explicar su actuar y allegar las
pruebas que considerara pertinentes para su defensa. El procedimiento
disciplinario culminó ese mismo seis (6) de diciembre del 2021, sin que Yola Prieto
hubiera podido excusar o justificar su actuar.
Teniendo en cuenta los anteriores hechos, responda las siguientes
preguntas:

1.- ¿Hasta cuándo tuvo fuero sindical de adherente la señora Yola Prieto?:

a) Treinta (30) de diciembre del año 2020.

b) Hasta el veintiséis (26) de noviembre del año 2020.
c) Hasta el seis (6) de diciembre del año 2021.
d) Hasta el diez (10) de diciembre del año 2020.
2.- ¿Durante qué periodos tuvo fuero circunstancial la señora Yola Prieto?:

a) Entre el treinta (30) de octubre del 2020 y el quince (15) de enero del 2021.
b) Entre el diez (10) de diciembre del año 2020 y el seis (6) de diciembre del
año 2021.
c) Entre el diez (10) de diciembre del año 2020 y el quince (15) de enero del
2021.
d) Yola Prieto no tuvo fuero circunstancial, porque durante la negociación del
pliego de peticiones ella no era parte de la junta directiva del sindicato.

3.- ¿Hasta cuándo tuvo fuero sindical la señora Yola Prieto, por haber sido
miembro principal de la comisión de reclamos?:

a) Primero (1) de diciembre del 2021.

b) Primero (1) de junio del 2021.
c) Dos (2) de diciembre del 2021.
d) Seis (6) de diciembre del 2021.

4.- ¿Hasta qué fecha tiene la empresa Palitos Torcidos S.A.S., para iniciar el
proceso de fuero sindical, para solicitar el permiso para despedir a la señora Yola
Prieto?.

a) Treinta (30) de enero del 2022.

b) Hasta el seis (6) de febrero del 2022.
c) No es necesario, cuando cometió el hurto, Yola Prieto no tenía fuero
sindical.
d) La a y b son ciertas.

5.- Indique por cuál de los siguientes procesos se puede exigir un reintegro por
fuero circunstancial:

a) Proceso de fuero sindical.

b) Proceso ejecutivo laboral.
c) Proceso ordinario laboral.
d) Proceso de disolución, liquidación y cancelación de registro sindical.