Pesquisa de Engajamento

Esta pesquisa avalia temas relacionados ao nível de engajamento do colaborador com a

empresa. O engajamento está ligado diretamente com o desempenho do colaborador, por isso
é um ótimo...

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 52perguntas

 13minutos

Compreendo bem a missão e os objetivos da empresa.Tema: Alinhamento estratatégico

Acredito que a estratégia da empresa para alcançar os objetivos é a mais

asseritiva.Tema: Alinhamento estratatégico

Sei o meu papel e como contribuir dentro da estratégia da empresa.Tema: Alinhamento

estratatégico

Tenho liberdade suficiente para decidir como fazer meu trabalho.Tema: Autonomia

Tenho todas as ferramentas e suporte que preciso para fazer bem o meu
trabalho.Tema: Autonomia

Sou encorajado a tomar minhas próprias decisões e resolver problemas.Tema: Autonomia

Sou pago de forma justa pelo trabalho que faço.Tema: Compensação e benefícios

Meu pagamento é competitivo com empregos semelhantes em outros

lugares.Tema: Compensação e benefícios

Meus benefícios são comparáveis aos oferecidos por outras

organizações.Tema: Compensação e benefícios

É fácil acessar e trabalhar com outras equipes ou área, sem barreiras ou

conflitos.Tema: Cooperação entre áreas

Consigo fazer executar bem trabalhos que dependam de outras

equipes.Tema: Cooperação entre áreas

É claro o papel de cada equipe ou área em trabalhos em conjunto.Tema: Cooperação

entre áreas

A quantidade de tarefas que me são passadas são compatíveis com o que posso
entregar.Tema: Demandas e carga

Os tipos de tarefas que me são solicitadas são compatíveis com o que posso
entregar.Tema: Demandas e carga
 O ritmo de mudanças no meu trabalho é algo que consigo lidar bem.Tema: Demandas e
carga

A empresa de preocupa e investe em ações de desenvolvimento para os

colaboradores.Tema: Desenvolvimento profissional

Tenho acesso a treinamentos e ações de desenvolvimento necessários para a minha

função.Tema: Desenvolvimento profissional

Sou incentivado pela cultura da empresa a melhorar minhas

competências.Tema: Desenvolvimento profissional

Posso discordar de meu gestor sem medo de me meter em encrencas.Tema: Diversidade

de opiniões

Sinto-me confortável em compartilhar minhas opiniões no trabalho.Tema: Diversidade de

opiniões

Pessoas com ideias diferentes são valorizadas nesta empresa.Tema: Diversidade de

opiniões

O ambiente nesta empresa oferece um equilíbrio entre trabalho e vida

pessoal.Tema: Equilíbrio trabalho e vida

Sou capaz de atender demandas do meu trabalho e minhas responsabilidades familiares /

pessoais.Tema: Equilíbrio trabalho e vida

Meu trabalho não causa uma quantidade excessiva de estresse em minha

vida.Tema: Equilíbrio trabalho e vida

Meu gestor encoraja os membros da equipe a cooperar.Tema: Trabalho em equipe

Na minha equipe nos comunicamos com frequência e clareza.Tema: Trabalho em equipe

Posso contar com a ajuda dos meus colegas de trabalho quando

necessário.Tema: Trabalho em equipe

Somos incentivados a desenvolver novos métodos de trabalhoTema: Inovação

Tenho espaço para propor novas ideias na empresa.Tema: Inovação

Sinto-me motivado pela missão da empresa.Tema: Propósito e significado

Fazer bem o meu trabalho me dá uma sensação de satisfação pessoal.Tema: Propósito e

significado

Sinto vontade de trabalhar pelo propósito da empresa.Tema: Propósito e significado

 Se eu fizer um trabalho que gere resultados, serei reconhecido.Tema: Reconhecimento

Se me esforçar muito por um trabalho, serei reconhecido.Tema: Reconhecimento

Sinto-me reconhecido pela minha dedicação com a empresa.Tema: Reconhecimento

A empresa reconhece frequentemente os colaboradores.Tema: Reconhecimento

Meu gestor reconhece bons trabalhos com frequência.Tema: Reconhecimento

Os conflitos dentro da equipe são tratados de forma adequadaTema: Relacionamento

com a equipe

Confio nos membros da minha equipe.Tema: Relacionamento com a equipe

Tenho relações de amizade na minha equipe.Tema: Relacionamento com a equipe

Na empresa se cometemos um erro, isso nunca é usado contra nós.Tema: Segurança

psicológica

Na empresa somos capazes de abordar problemas e assuntos difíceis.Tema: Segurança

psicológica

Na empresa é seguro arriscar.Tema: Segurança psicológica

Somos encorajados a pedir ajuda a outros membros da empresa quando temos

dificuldades.Tema: Segurança psicológica

Meu gestor é um exemplo de liderança na empresa.Tema: Liderança direta

Meu gestor transmite entusiasmo e motivação para o trabalho.Tema: Liderança direta

Meu gestor faz solicitações claras sobre o que devo fazer.Tema: Liderança direta

Meu gestor está disponível quando eu tenho dúvidas ou preciso de ajuda.Tema: Liderança

direta

Meu gestor toma decisões importantes com a participação de todos os

colaboradores.Tema: Liderança direta

Existem oportunidades de promoção disponíveis a mim.Tema: Carreira e crescimento

Existem trilhas de carreira claras na minha área e na empresa.Tema: Carreira e

crescimento

As promoções são justas e com base no mérito.Tema: Carreira e crescimento