T145

Creación y mantenimiento de la cultura

4 Creación de una cultura organizacional ética 5

- Sea un modelo de roles visible
- Comunique las expectativas éticas.
- Proporcione capacitación en ética.
- Ofrezca mecanismos de protección.

Creación de una cultura

organizacional positiva
5
- Desarrollo de las fortalezas de los
empleados.
- Recompensar más que castigar.
Espiritualidad y cultura

6
- Énfasis en la vitalidad y el crecimiento organizacional
- Límites de una cultura positiva Reconocimiento de que las
personas tienen una vida
interior que alimenta un
trabajo significativo y es
alimentada por este, en el
contexto de la comunidad.