Movilidad social

La movilidad social se refiere al desplazamiento que experimentan las personas

dentro de la escala socioeconómica como consecuencia del cambio en
su estatus o patrimonio, que experimentan las personas debido a la modificación de
sus condiciones de vida. Este cambio puede ser a mejor o a peor. La educación,
la renta, el patrimonio, el trabajo, la familia son condicionantes. Por tanto, su
alteración, permiten la mencionada movilidad.
Tipos de movilidad social
La movilidad social se divide en dos grandes tipos:
• La movilidad vertical: Es la más conocida y es precisamente la que estamos
describiendo a lo largo de este artículo. Se basa en ascender o descender
en la escala socioeconómica, cuyas variables más importantes son la renta
y el estatus.
• La movilidad horizontal: Se experimenta dentro de la misma clase social, es
decir, las variaciones de renta y estatus son insignificantes. Por ejemplo,
un directivo de banca que pasa a ser directivo de una empresa de
automóviles; o un programador de videojuegos que cambia al sector de
la ciberseguridad; o un comercial que cambia de empresa y productos.
Causas de la movilidad social
Al margen de la educación, existen otros factores que facilitan esta movilidad,
algunos son:
• El Avance tecnológico: El avance tecnológico supone un gran aumento de
la productividad y la generación de nuevos puestos de trabajo de más alta
remuneración, lo que permite que las personas puedan adquirir mejores
empleos.
• La Democracia: La democracia como sistema de gobierno implica que no
haya ningún poder expreso que prohíba la promoción de las personas. Unas
instituciones sanas resultan imprescindibles.
• La migración: Que una persona pueda viajar e instalarse en un país con un
estándar de vida más alto, permite que esta pueda adquirir unas mejores
condiciones de vida.
Cambio Social
El cambio social es la variación de la estructura social. Esta estructura se compone
de una serie de elementos, por lo que la magnitud del cambio dependerá de la
intensidad en la variación de estos elementos.
Un cambio social supone la alteración o variación de los elementos que conforman
la estructura social. Elementos como valores, normas, formas de relacionarse, de
gobernar, etc. Si todo ello se mantiene estable, se dice que hay armonía social. Al
contrario, si estos elementos cambian, como los valores sociales, las normas o las
costumbres más tradicionales, se está produciendo un cambio social.
Causas del cambio social
Las causas de los cambios acaecidos en una sociedad pueden ser muy variables.
Pueden existir cambios en la religión, en la política, en las ideologías, en
la demografía y en la tecnología, suponiendo un cambio en las tradiciones y valores
imperantes.
Hechos que propiciaron el cambio social
La lista de hitos históricos que provocaron cambios sustanciales en la sociedad es
inmensa. Pero, para que se comprenda mejor el concepto, vamos a mencionar
algunos hechos que fueron enormemente importantes.
Cabe mencionar que estos no tienen ninguna relación ni conexión, simplemente
supusieron un gran cambio:
• Descubrimiento del fuego e invención la rueda.
• Aparición y extensión del cristianismo.
• Surgimiento del antropocentrismo.
• La Revolución francesa.
• La aparición de las ideologías revolucionarias.
• Revolución Industrial.
• La jornada laboral de ocho horas.
• El surgimiento de los totalitarismos del siglo XX
Cultura y clasificación de cultura
La cultura es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad
determinada. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de
la manera de ser, vestirse, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas
de creencias. Desde otro punto de vista podríamos decir que la cultura es toda la
información y habilidades que posee el ser humano. La cultura abarca aspectos
como la religión, la moral, las artes, el protocolo, la ley, la historia y la economía de
un determinado grupo. El término se utiliza para referirse a las distintas
manifestaciones del ser humano y, según algunas definiciones, todo lo que es
creado por el humano es cultura.

Elementos de la cultura
Toda cultura se conforma a partir de seis elementos básicos:
• Valores. Son criterios que determinan aquello que es deseable en una
sociedad. Estos valores guían el comportamiento de los individuos de una
determinada cultura y son la base de las normas.
• Normas y sanciones. Es la normativa por la que se rigen las sociedades, ya
sea explícitamente (lo legal), protocolar o subjetivamente. Existen muchos
tipos de normas (como las jurídicas, religiosas o morales) y, en muchos
casos, su no cumplimiento es motivo de sanción.
• Creencias. Es el conjunto de ideas que comparten los miembros de una
cultura acerca del ser humano, su propósito y el universo. Estas creencias
suelen guiar el accionar de los individuos.
• Símbolos. Son emblemas, formas o signos que contienen un significado
dentro de una cultura y que representan su modelo de vida, sus creencias,
sus costumbres y su tradición ancestral.
• Lenguaje. Es el código compartido que permite a los individuos comunicarse
a través del habla, del cuerpo o de la escritura.
• Tecnología. Son los conocimientos que se aplican en una disciplina para
mejorar procedimientos o la producción de bienes y servicios. Las grandes
revoluciones tecnológicas acarrearon cambios culturales profundos.
Clasificación
• Tópica: La cultura consiste en una lista de tópicos o categorías, tales como
organización social, religión, o economía.
• Histórica: La cultura es la herencia social, es la manera que los seres
humanos solucionan problemas de adaptación al ambiente o a la vida en
común.
• Mental: La cultura es un complejo de ideas, o los hábitos aprendidos, que
inhiben impulsos y distinguen a la gente de los demás.
 • Estructural: La cultura consiste en ideas, símbolos, o comportamientos,
modelados o pautados e interrelacionados.
• Simbólico: La cultura se basa en los significados arbitrariamente asignados
que son compartidos por una sociedad.
Según su extensión:
• Universal: cuando es tomada desde el punto de vista de una abstracción a
partir de los rasgos que son comunes en las sociedades del mundo. Por Ej.
El saludo.
• Total: conformada por la suma de todos los rasgos particulares a una misma
sociedad.
• Particular: igual a la subcultura; conjunto de pautas compartidas por un grupo
que se integra a la cultura general y que a su vez se diferencia de ellas. Ej.
Las diferentes culturas en un mismo país.
Según su desarrollo:
• Primitiva: aquella cultura que mantiene rasgos precarios de desarrollo
técnico y que por ser conservadora no tiende a la innovación.
• Civilizada: cultura que se actualiza produciendo nuevos elementos que le
permitan el desarrollo a la sociedad.
• Analfabeta o pre-Alfabeta: se maneja con lenguaje oral y no ha incorporado
la escritura ni siquiera parcialmente.
• Alfabeta: cultura que ya ha incorporado el lenguaje tanto escrito como oral.
Según su carácter dominante:
• Censista: cultura que se manifiesta exclusivamente por los sentidos y es
conocida a partir de los mismos.
• Racional: cultura donde impera la razón y es conocido a través de sus
productos tangibles.
• Ideal: se construye por la combinación de la censista y la racional
Según su dirección:
• Pos figurativa: aquella cultura que mira al pasado para repetirlo en el
presente. Cultura tomada de nuestros mayores sin variaciones. Es
generacional y se da particularmente en pueblos primitivos.
• Configurativa: cultura cuyo modelo no es el pasado, sino la conducta de los
contemporáneos. Los individuos imitan modos de comportamiento de sus
pares y recrean los propios.
• Pre figurativa: aquella cultura innovadora que se proyecta con pautas y
comportamientos nuevos y que son válidos para una nueva generación y que
no toman como guía el modelo de los padres a seguir, pero si como
referentes.
 El hombre y la cultura
El hombre es el único ser que posee cultura: la cultura manifiesta e identifica al
hombre, pues no es algo "sobreañadido" a la condición humana, sino consecuencia
de su inteligencia y libertad. Ningún animal posee historia o es capaz de cambiar la
naturaleza y adecuarla a sus necesidades, sino que, por el contrario, se adapta al
medio. Así pues, mientras que la naturaleza significa lo que es innato en el hombre
y lo que existe fuera de él sin su intervención, la cultura abarca todo aquello que
debe su origen a la intervención humana consciente y libre.
La cultura surge a partir de la libertad del hombre,
Sin embargo, no debemos entender "naturaleza" y "cultura" como realidades
opuestas, ya que ambas se interrelacionan y complementan sus orígenes y fines en
el hombre: Es propio de la naturaleza o esencia del hombre la creación cultural, al
tiempo que la actividad creadora de la cultura se orienta al perfeccionamiento del
hombre en cuanto tal y de su marco natural. Gracias a la cultura, el hombre mejora
la naturaleza externa y a sí mismo.

Si la cultura propiciase la destrucción de la naturaleza, entonces no serviría

verdaderamente a los intereses humanos.
En este sentido, la cultura debe ser continuación de la naturaleza, es decir, debe
perfeccionarla, de manera que se acomode al modo de ser y a las necesidades del
hombre.

García, A. M. (2022, 8 agosto). Movilidad social. Economipedia. Recuperado 3 de octubre de 2022,

de https://economipedia.com/definiciones/movilidad-social.html

García, A. M. (2021, 9 diciembre). Cambio social. Economipedia. Recuperado 3 de octubre de 2022,

de https://economipedia.com/definiciones/cambio-social.html

Cultura - Qué es, concepto, tipos, elementos y ejemplos. (s. f.). Concepto. Recuperado 3 de
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