Nama : Dwi Nuraeni

NIM : 433131440120006

Kelas : 3 A

Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan

C. MENGECEK PEMAHAMAN (Checking for Understanding) Soal uraian

Jawablah pertanyaan berikut ini:

1. Jelaskan tujuan supervisi keperawatan ?

JAWABAN :

Supervisi merupakan bagian dari fungsi pengarahan dalam fungsi manajemen sebagai cara efektif untuk

mencapai tujuan disuatu tatanan pelayanan di rumah sakit termasuk tatanan pelayana keperawatan.
Untuk mengelola pelayanan keperawatan termasuk tenaga keperawatan dibutuhkan kemampuan ilmu
manajemen dari seorang pimpinan perawatan. Oleh karena itu sebagai seorang manajer keperawatan
dan sebagai perawat profesional diharapkan mempunyai kemampuan dalam supervisi keperawatan
Kegiatan supervisi bukan hanya mengawasi dan mengamati apakah seluruh staf keperawatan
menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya sesuai dengan instruksi atau ketentuan yang telah digariskan,
tetapi juga berusaha bersama para perawat pelaksana, bagaimana memperbaiki proses keperawatan
yang sedang berlangsung. Jadi dalam kegiatan supervisi seluruh staf keperawatan bukan sebagai
pelaksana pasif, melainkan sebagai partner kerja yang memiliki ide-ide, pendapat dan pengalaman yang
perlu didengar, dihargai dan dilkut sertakan dalam usaha-usaha perbaikan pelayanan keperawatan.

2. Jelaskan cara supervisi?

JAWABAN :

1. Untuk inspeksi, evaluasi dan meningkatkan prestasi kerja 2. Membimbing perawat secara individu
agar optimal memberikan asuhan keperawatan

3. Melatih yang kurang disiplin dalam tugas

4. Mengorientasi staf dalam pelaksanaan keperawatan

5. Melatih staf dalam pelaksanaan keperawatan

6. Memberikan arahan dalam pelaksanaan tugasnya agar menyadari dan mengerti terhadap peran
fungsi sebagai staf dan pelaksana asuhan keperawatan
7. Memberikan layanan terhadap peningkatan kemampuan staf dan pelaksana keperawatan dalam
memberikan asuhan keperawatan

Soal Pilihan Ganda

1. Ketua tim memonitoring perawat pelaksana ketika melakukan perawatan pasien luka bakar dan
memberikan arahan serta motivasi agar perawat pelaksana dapat melakukan perawatan luka dengan
benar. Apakah kegiatan yang sedang dilakukan ketua tim tersebut ?

D. Supervisi langsung

2. Motivasi yang tumbuh dari dalam diri seseorang tanpa dipengaruhi oleh orang lain untuk
melakukan sesuatu dalam mencapai tujuan, di sebut .....

B. Internal

3. Seorang kepala ruangan Penyakit Dalam di suatu RS, ingin lingkungan kerja ditempatnya nyaman
dan kondusif dalam menghadapi tuntutan akreditasi RS. Dari hasil analisa tenaga masih banyak perawat
yang berpendidikan Diploma III Keperawatan. Apakah tindakan utama yang harus dilakukan kepala
ruangan tersebut ?

B. Memberikan motivasi untuk lanjut study

4. Seorang kepala ruangan melihat langsung bahwa proses timbang terima berjalan tidak efektif
dan berdampak pada kinerja anggota perawat dalam memberikan asuhan keperawatan pada shift
berikutnya. Perawat hanya melaporkan hal yang sama setiap waktu dan tidak memenuhi aspek proses
keperawatan. Apa tindakan yang tepat untuk dilaksanakan oleh Kepala Ruangan?

D. Mensupervisi isi kegiatan dan laporan asuhan keperawatan

5. Seorang perawat dinas pagi menyiapkan peralatan untuk pelaksanaan tindakan memasang
infus, setelah alat disiapkan perawat menyiapkan pasien dengan melakukan pengecekan nama pasien,
tempat tanggal lahir, alamat, terapi, diagnosa dan catatan perkembangan. Perawat juga melakukan
persiapan lingkungan sebelum melaksanakan tugasnya. Kepala ruangan mendampingi pekerjaan
perawat saat memasang infus.

D. Supervisi keperawatan