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FARMACOLOGIA
FARMACOLOGIA
Código: 151011A_1144
Grupo: 151011_52
Dirección electrónica:
(link de acceso a la https://www.fsfb.org.co/wps/portal/fsfb/inicio/servicioensalud/
página principal de la
institución de salud info@fsfb.org.co
escogida)
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3. Mapa conceptual con los elementos de la estructura organizacional.
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4. Normatividad Interna de la Institución de Salud escogida.
Nombre de la norma Objetivo de la norma Características principales de la norma Link o URL para consulta de la norma en línea
Algunas de las funciones son:
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5. Estructura organizacional identificada (Pantallazo o imagen)
Tipo de estructura: El tipo de estructura organizacional del organigrama de la fundación Santa Fe de Bogotá
es lineal, ya que deja al principio a los altos cargos de la empresa, esto quiere decir que la alta jerarquía es
quien toma las decisiones y tiene las responsabilidades
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Tipo de estructura: El tipo de estructura organizacional del organigrama de la fundación Santa Fe de
Bogotá es lineal, ya que deja al principio a los altos cargos de la empresa, esto quiere decir que la alta
elementos se deben tener en cuenta para la selección del recurso humano en una
institución de salud?
muy importante, debido a que se trata de la salud de las personas a las cuales se les presta
el servicio, de esta manera, es necesario tener una buena administración del personal para
que en casos de emergencia sepan qué hacer o cómo ejecutar acciones dependiendo de la
situación
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RTA: Definir los roles de las personas incluidas en el personal, según sus conocimientos,
RTA: Verificar los candidatos que se ajusten al perfil solicitado, verificar conocimientos
candidatos para saber si se ajustan a las normas y son personas de fiar, etc.
Explique la importancia que tiene la selección del recurso humano para una
institución de salud.
RTA: Sin la selección del recurso humano en este tipo de instituciones, podría ocurrir
graves problemas que podrían generar incluso una quiebra a la empresa, ya sea por
distintos factores, uno de ellos puede ser una demanda por mal manejo de personal, el
recurso humano es un factor vital en el campo de la salud, ya que son ellos quienes se
encargan de atender las situaciones de emergencia y saber cómo dividirse según sus
conocimientos y experiencias.
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7 Referencias bibliográficas consultadas