Actividad de puntos evaluables - Escenario 5 Fecha de entrega 22denoven 23:55 Puntos 50 Preguntas 5 sponible 19 de nov en 0:00 - 22 de nov en 23:55 —_Limite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2 Instrucciones Apreciado estudiante, presenta tus examenes. como SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cada dia. Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: 4. Tienes dos 7. Solo recur al segue telus frearig Gn ess0 de un prebna 2 Shrespendiee anode kwinenme = Scher rectesne y tnee 8 Stuemredieliy rable mas con el ctro, el examen na —_respuestas. abertas, Ferd habiltado nuevamente, ealheadas aut 3. Cuando estés 1 exaluacion, evita ginas ereneas 3 w puede —_presentacion orver ‘del examen, icando la situ perdida de un in sdjuniando sempre imigen 4, Acegirate de tener b Soporte Tecnologeo puede’ brinda @ interet, cierra cualquier Una respuesta lo antes posible. sumirel anche del {Pro utlices internet mow icar b solucién de_t mente durante las 24 5, Debes empezar a, responder el idamos evitar el use de 105 0 tabletas para le ws actindades p.m Sillegad las Enviado, et mismo se Certara y no podscreal : 6.E! tiempo maimno que tienes para resoWver cade oe del) abierto, {Confiamos en que sigas, paso a paso, en el camino hacia la excelencia académica! Das tu palabra de que reslizarSs esta actividad asumiendo de corazén nuestro PACTO DE HONOR? |\wHistorial de intentos Intento Hora Puntaje MAS RECIENTE. Intento 1_ 17 minutos 50 de 50 © Las respuestas correctas estaran disponibles del 22 de nov en 23:55 al 23 de nov en 23:55, Puntaje para este intento: 50 de 50 Entregado el 19 de nov en 15:00 Este intento tuvo una duracién de 17 minutos. Pregunta 1 10/10 pts Suele ser una premisa con relacién a la medicién del talento humano y hace parte de la doctrina de las organizaciones estratégicas. Escoja la opcién correcta: Los seres humanos no pueden ser medidos bajo ninguna circunstancia, La medicién es un concepto arcaico que no tiene que ver con el desempefio actual Si algo no puede ser medido o evaluado objetivamente es mejor olvidarlo, Los seres humanos estan al mismo nivel que las maquinas y debe pedirseles los mismos estandares de conducta. Pregunta 2 10/10 ptsEl proceso de medicién cuenta con herramientas como los indicadores de gestién que muestran la situacién actual de la organizacién, tienen que ver con los datos cualitativos o cuantitativos de una situacién actual de la empresa y el logro de los objetivos organizacionales. De acuerdo al enunciado se deduce que: Los resultados de los indicadores pueden generan informacion clave que ayuda a la toma de decisiones y trazar acciones de mejora, Es la razén de los directivos para controlar al capital humano Permite a las personas tener una vision estratégica Permite al lider poder evaluar los resultados de la empresa. Pregunta 3 10/10 pts Las organizaciones cuentan con componentes que se interrelacionan entre si y de esa forma deben de ser gestionados, donde el Talento Humano es el principales, por lo tanto debe ser considerado en su planeacién estratégica, de lo anterior se puede decir que: Las personas interactan y ejercen su labor de forma colaborativa La gestién de Talento Humano como proceso se interrelaciona con otros procesos de la organizacion Las organizaciones son un conjunto de componentes que interactuan entre si para buscar un fin u objetivo en cominEI Talento Humano hace parte de los actores de las empresas y debe ser gestionado en conjunto, ya que la empresa funciona como un sistema y dicho componente es quien la pone en marcha, Pregunta 4 10/10 pts zCual es la principal caracteristica de la evolucién del concepto de calidad a través del tiempo? La inclusion de nuevas estrategias a indi La impl 5 gubernan La inspeccién, contro! del producto, control del proceso y gestién de la calidad total Pregunta 5 10/10 pts El indicador por area de medicién que realiza seguimiento constante a los resultados permitiendo establecer la fidelidad de Ia informacién, disminuye los costos internos, aumenta la rentabilidad en las inversiones y genera resultados no directamente evaluables es: El indicador financiero. El indic alento humaEl indicador de la Direccién Junta Directiva. El indicador de gestion de los procesos. Puntaje del examen: 50 de 50