Cara mengerjakan tes Wartegg 

Adapun petunjuk lainnya yang mungkin akan ditemukan adalah: 

 Menuliskan secara urut gambar mana yang paling cepat selesai.

 Kamu diharapkan menuliskan nomor urut yang sesuai dengan gambar yang bisa diselesaikan
dengan cepat di luar kotak hitam. 
 Kamu juga diharapkan menuliskan gambar mana yang paling mudah dan paling sulit. 
 Kamu juga diharapkan menuliskan gambar yang paling disukai dan tidak disukai disertai dengan
penjelasan atau alasannya.


 Dalam tes Wartegg, dikenal ada 8 bidang kotak dengan rincian bidang A (pojok kiri atas) hingga
H (pojok kanan bawah) yang berisi titik atau garis yang masing-masing memiliki artian sebagai
berikut,

 Bidang A, menjadi basis analisis untuk ego, konsentrasi, asal, identitas, dan citra diri
 Bidang B, fleksibilitas, gerakan dalam masyarakat (sosial), keaktifan, pelepasan emosi
 Bidang C, pencapaian sistematis, ambisi, antusiasme, keterarahan tujuan, ketekunan
 Bidang D, masalah atau kesulitan, beban dan cara pengelolaannya
 Bidang E, ketegangan, agresi, oposisi, pencapaian, pemenuhan, dan dorongan
 Bidang F, integrasi, keberpihakan dan penyelesaian
 Bidang G, kelembutan, kepekaan, kehalusan, dan keramahan, serta proses penyampaian
ekspresinya
 Bidang H, menunjukkan di mana dan bagaimana subjek merasa dilindungi atau membela diri
 Teknis analisis Tes Wartegg selanjutnya adalah dengan melakukan kombinasi antar bidang
kotak yang telah dijelaskan di atas. Adapun beberapa kombinasi bidang yang dievaluasi antara
lain adalah sebagai berikut,
 Bidang A dan H (Citra Diri), dalam hal ini bidang kotak Tes Wartegg A dan H akan menunjukkan
cerminan dari personalitas seseorang atau citra diri yang meliputi harga diri dan rasa aman
dalam relasi seseorang, berikut pula dengan perasaan rentan dan ego yang dihadapinya.
 Bidang B dan G (Sosiabilitas), kombinasi antara bidang B dan G menunjukkan bagaimana
seseorang dapat mengelola emosi dan kemampuan bersosialisasi. Di samping itu, analisis dari
kombinasi ini juga melihat kepekaan dan reaksi terhadap orang lain atau lawan jenis dalam hal
relasi.
 Bidang C dan E (Prestasi), kombinasi antara bidang C dan E dipakai untuk menganalisis ambisi
dan agresi dari produktivitas kerja seseorang. Evaluasi tentang hal ini umumnya mengarah pada
tingkat atau kecenderungan prestasi seseorang secara umum.
 Bidang D dan F (Sikap Umum), analisis mengenai kombinasi dua bidang ini umumnya mengacu
pada sikap seseorang dalam menghadapi masalah atau kesulitan hidup. Dalam hal ini,
seseorang membutuhkan perspektif umum untuk memberikannya pandangan yang lebih luas
dalam menghadapi masalah secara terbuka.

Keterangan Soal:
 Kotak 1 : Gambar titik kecil ditengah kotak : tentang hal-hal yang berhubungan dengan
adaptasi, serta menujukkan kelincahan. Maka Anda bisa bisa menggambar hewan yang
memiliki karakteristik dan yang berhubungan dengan lingkungan.
 Kotak 2 : Gambar berupa coretan menyerupai huruf S yang terletak di sebelah kiri atas :
menunjukkan kebebasan. Bila Anda ingin menggambar hewan, maka bisa menggambar
burung yang sering diidentikan dengan kebebasan.
 Kotak 3: Baris ketiga mengisyaratkan tentang kemauan dan tekad untuk selalu
memperbaiki diri serta memiliki ambisi yang besar. Maka, gambarlah pagar, tangga,
tiang listrik, dsb.
 Kotak 4 : Gambar kotak hitam yang berada di sebelah kanan atas : menunjukkan
bagaimana cara Anda dalam menghadapi sebuah kesulitan. Maka, Gambarlah
bangunan, atau konstruksi beton, dll
 Kotak 5 : Gambar dua garis di sudur kiri bawah yang menyerupai huruf T miring namun
terpisah. Menunjukkan bagaimana cara anda berpikir dalam pemecahan sebuah
permasalahan.
 Kotak 6: Gambar garis horizontal dan vertikal yang terpisah seperti akan membentuk
segi empat Menunjukkan kesederhanaan tapi tetap menyuguhkan realitas. Gambarlah
kamera, televisi, komputer.
 Kotak 7: Titik kurva Menunjukkan garis yang tidak dapat diproses secara sembarangan,
harus diperlakukan dengan hati-hati. Gambar tersebut juga bisa menunjukkan perasaan
Anda.
 Kotak 8 : Gambar garis melengkung menyerupai payung : menunjukkan bagaimana
hubungan sosial Anda dengan lingkungan sekitar Anda.. Gambar tersebut juga
menunjukkan kebijaksanaan, kebesaran, dan kewibawaan.
Cara Mengerjakan Tes Gambar Orang
Sebelum memulai mengerjakan tes ini, perlu diketahui dulu berapa menit psikotes menggambar
orang. Tes ini biasanya memakan waktu sekitar 10-15 menit saja. Sehingga cara menggambarnya
tidak perlu memperhatikan sisi keindahannya. Yang perlu kalian perhatikan saat mengerjakan
psikotes menggambar orang adalah sebagai berikut:

1. Letak gambar kalian di posisi tengah lembar jawab atau kertas yang disediakan oleh penguji.
2. Gambarlah dengan detil, mulai kepala sampai ujung kaki.
3. Perjelas gender gambar orang, perkiraan umur (tua atau muda) serta jenis pekerjaannya
dari gambar pakaiannya dan aktivitasnya (misal dokter, guru, tukang, dsb)
4. Buatlah gambar yang ukurannya proporsional antara kepala, tubuh, tangan dan kaki.
5. Sebisa mungkin gambar orang dengan ekspresi bahagia, bisa dari sorot mata dan bentuk
bibirnya.
6. Perhatikan garis gambarnya, orang yang menggambar dengan ragu-ragu maka garis
gambarnya akan terlihat ragu-ragu.
Cara Mengerjakan Tes Gambar Pohon
Sama dengan tes gambar orang, jika ditanya berapa menit psikotes menggambar pohon? Maka tes
gambar pohon rata-rata juga membutuhkan waktu 10-15 menit. Sebelum mulai mengerjakan ada
baiknya kalian simak tips berikut ini:

1. Ingatlah jenis pohon yang paling familiar dan termudah untuk digambar. Biasanya dalam tes
gambar pohon tidak diperkenankan menggambar pohon kelapa dan sejenisnya, tapi
menggambar pohon yang memiliki ranting, daun yang rindang, dan akar tunggang. Kalian
bisa menggambar pohon manga, pohon durian dan yang sejenis.
2. Usahakan goresan gambar tidak terlalu tebal atau tipis, namun jangan sampai terlihat
membuat garis dengan ragu-ragu, misalnya dengan mengoreskannya secara berulang-
ulang.
3. Posisi gambar pohon diletakkan di tengah lembar jawab (kertas) yang disediakan.
4. Gambar pohon secara sempurna (memuat akar, batang, ranting, daun) dan proporsional,
baik dari segi ukuran gambar dibandingkan ukuran kertas maupun perbandingan besar
daun, ranting, batang dan akar.
5. Hindari menggambar pohon beringin, meskipun pohon beringin termasuk pohon yang
memiliki dan rindang dan memiliki ranting. Gambar pohon beringin sudah terlalu dianggap
sempurna sebagai penggambaran pribadi yang ideal.
6. Berlatihlah menggambar, tidak harus bagus tapi proporsional. Agar kamu tidak terlalu
banyak berfikir dalam menggambar karena waktunya yang cukup singkat.
1. Menceritakan Latar Belakang dan Kemampuan
2. Menceritakan Kemampuan Terbaik yang Dimiliki
3. Menyampaikan Tujuan dan Alasan Melamar Posisi Pekerjaan
4. Menceritakan Keseharian Secara Singkat
5. Menyampaikan Kelebihan dan Kekurangan Diri
Secara umum, kelebihan harus berupa keterampilan yang dapat didukung melalui
pengalaman. Misalnya, jika Anda mencantumkan komunikasi sebagai kekuatan, Anda dapat
mengingat situasi di mana Anda menggunakan komunikasi untuk mencapai tujuan atau
menyelesaikan masalah.
Sedangkan kekurangan diri sendiri dapat mencakup hard skill yang ditetapkan dalam deskripsi
pekerjaan, asalkan Anda kemudian menekankan keinginan untuk meningkatkan keterampilan ini
melalui kursus atau program. 
Demikian pula, dengan kekurangan yang berbentuk soft skill yang Anda miliki harus didukung
dengan rencana untuk mempelajari atau meningkatkan keterampilan ini.

Saya …..(Nama lengkap). Selama beberapa tahun belakangan, saya bekerja sebagai ….(Posisi
pekerjaan yang kamu miliki) di ….(Perusahaan  tempat bekerja). Dalam posisi ini, saya bertanggung
jawab atas …(Jelaskan pekerjaan yang dilakukan). 
Selama bekerja, saya memiliki kemampuan untuk bisa membuat perencanaan proyek secara efektif
dan mengantisipasi segala hambatan yang sekiranya dihadapi. Saya mampu untuk bekerja secara
individu maupun dengan tim untuk bisa menyelesaikan pekerjaan secara lebih efektif. Saya sudah
terbiasa untuk bekerja dengan deadline yang cukup padat serta memiliki kemampuan organisasi
yang cukup baik. Maka dari itu, saya harap bahwa kemampuan ini nantinya bisa berguna bagi posisi
saya di perusahaan ini.