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Segunda-feira, 6 de Agosto de 2018
DIARIO DA REPUBLICA
ORGAO OFICIAL DA REPUBLICA DE ANGOLA
1Série~ No 116
Prego deste numero - Kz: 220,00
‘Tada a corespondencn, quer Ocal quer
Felciva 9 smincio € sinamias do eDiirio
dda Repibilicas, deve ser divigida & Imprans
cm Luanda, Rua Hervque de
dae a, Case Postal 1306,
wvwinprensimacionl.govao = End
Asti ries
Nacional = E
AL? sie
telex | 2° sie
Ast sie
dngeensn
SUMARIO
Presidente da Repoblica
Decreto Presdenctn
ssi
_Aprova o Rime tivo da Catia do Peseal de Apoio Hota
Revo oda essago quent o dispostono preserte ple,
smauealaniade vDewete a” 2997, de 18 de Aa
Decreto Presdencial n° 196/18:
Apo o Reaime ldo da Careira Médica, — Revoaa toda aleas-
Iago que cntrave o diapsto no preseate Diploma, nomendamente
‘0 Decteto n* 39.692, de 28de Agosto
Decreto Preslenclal n° 187/18:
Aprova 0 Regine Juideo da Carey de Bnismazen, —Revoas toda
a leislagde que conta odisposto no presente Diploma, nomea-
emote o Desreto Pesiencil n° 254/10, de 17 deNoverbo.
PRESIDENTE DA REPUBLICA
Decreto Presidencial n.° 188/18
de de Agosto
ctor da
Saiideresultantes da reforma administrativa em curso no Pais,
nomeadamente na formacao técnico-profissional ¢ elevagao
do nivel acadé
‘Tendo em conta que os avangos verificados no 8:
-0 do pessoal de apoio hospitalar, bem como
tumas areas de actuagio da catreira,
impoem a existéncia da mesma em moldes mais contextuali-
zados com a realidade hospitalar¢ sanitaria nacional,
Atendendo a necessidade de asseaurar a qualidade ¢ huma-
nnizacio do atendimento no Sector da Sande, mermente no
Sarvigo Nacional de Saide;
ASSINATURA
‘prego de cra Tina publica nos Diario
Aamo | do Replica 16 2! sie € de Kx: 75.00 parm
kz 6117
a 3° sate Kz: 95.0, aerescido do respective
Kr. 361 27000 | imposto do seo, dependendo a publicagao da
Ke: 18915000
2. 15011.00
3 sie de deposito prévio a efectuar ma tesou
aca da nprensa Nacional - EP.
‘Tendo em conta o disposto no n® 2 do artigo 14° da Lei
nn! 21-B/92, de 28 de Agosto, de Bases do Sistema Nacional de
Satde,
Presidente da Republica decreta,
nea I) do artigo 120° e don? 3 do artigo 125. ambos da
Constituigdo da Republica de Angola, o seguinte:
ARIIGO
Cprovacae)
108 termos da ali-
E aprovado o Regime Juridico da Carreira do Pessoal de
Apoio Hospitalar, anexo ao presente Decreto Presidencial,,
de que é parte integrante,
ARTIGO 2.
evogacae)
E revogada toda a legislagao que contrarie 0 disposto no
presente Diploma, nomeadamente o Decreto n° 29/97, de 18
de Abril
ARTIGO s
@ividase misses
As diividas e on
des suscitadas na interpretagao e apli-
cagio do presente Diploma sto resolvidas pelo Presidente
da Republica
ARIIGO 4:
(Enea em vigor)
presente Decreto Presidencial entra em vigor na data
da sua publicagao,
Apreciado em Conselho de Ministros, em Luanda, aos
27 de Kumho de 2018.
Publique-se,
Luanda, aos 24 de Julho de 2018
(© Presidente da Republica, JoA0 Maxvuet Gongatves:
Lounexco. 4086
DIARIO DA REPUBLICA.
ARTIGO 31°
(Provimente do Medico Geral)
E requisito para o provimento na categoria de Médico
Geral ser Licenciado em Medicina, colocado em exereicio
profissional em nivel de atengao primatia e secundaria.
CAPITULO V
Regime de Trabatho
ARTIGO 32°
(Tempe de trabao)
(Os Medicos vinculados a carreira medica exercem a sua
actividade em regime de tempo intearal, com ou sem dedica-
¢o exclusiva, ou em regime do tempo parcial.
ARTIGO 33°
Regime de tempo intestad
1. Ao regime de tempo integral correspondam 2 35 (trinta e
cinco) horas de trabalho normal por semana,
2. Os Meédlicos do Ramo Hospitalar e de Medicina Geral
Faniliar exercemn a sua actividade em regime de dedicagao
exclusiva, comespondando a 42 (quarenta ¢ duas) horas de ta-
balho por semana,
3. Os Médicos referidos nontimero anterir podemrenunciar
ao regime de dedicasao exchusiva com pré-aviso de 90 (noventa)
dias, dirigido a0 Orgado Maximo da Unidade,
ARTIGO Me
(Regime de tempo parcial)
Acregime de tempo parcial conesponde a duragao de até
20 (winte) horas de trabalho normal por semana,
1. Oresime de dedicagao exclusiva é incompativel com
6 desempenho de qualquer actividade profissional piblica ou
privada, sem prejuizo do desempenho de fiungoes docentes,
mediante autorizagao, nos termos da lei
2 Pornecessidade das unidades hospitalares ou a0 abrigo
de acordos com outras instituigdes, as unidades sanitarias
podem estabelecer contratos por tempo determinedo, em
regime de tempo parcial, com medicos de outras instituigdes.
CAPITULO VI
Disposi¢oes Finais ¢ Transitorias
ARIIGO 36°
(Cransicao para a carrera médica)
1. As regras de transigfo para as categorias previstas
hho presente Diploma s4o aprovadas por Decreto Executivo
Conjunto dos Titulares dos Departamentos Ministeriais
responsaveis pela Sande, Administragao Publica, Trabalho
Seguranga Social ¢ das Finangas.
2. B verlada a promogio na carreira médica aos Médicos
‘sem especialidade, com grau académico de Mestre em Ciéncias
de Medicina, enquadrados na categoria de Assistente e de
Doutor na categoria de Assistente Graduado do Grupo C.
43. E-vedada a promogio na carreira médica aos Médicos
sem especialidade que, a titulo extraordinario, tenham sido
enquadkados na categoria de Assistente,
anTIGo 37°
emuneraca)
A remuneracao do pessoal médico abedece ao estatuido
ho estatuto remmeraterio a aprovar pelo Titular do Poder
Executivo.
ARTIGO 38
(Adequacao do quad de pessoal
Dever os organismios interessados adequar os seus quadros
de pessoal a nova estrutura da presente Carreira Médica,
ARTIGO 39
CEnquadramentona calezeria)
© enquadramento na categoria resultante da presente
Carreira tem efeito a partir da data do Despacho de Provimnento,
Decreto Presidencial n° 187/18
de 6de Ager
Atendendo a necessidade de se actunlizar a carreira de
enfermazem, estabelecendo explicitamente os deveres dos
Profissionais de Enfermagan, pennitindo deste modo una
melhor actuagao ¢ uma resposa eficaz em situaglo de crise
cou derisco, bam como a cbservincia de principios éticos em
fodos os dominios da sua actuagto profissional,
Tendo em conta o dispostonon® 2 do artigo 14. da Lei
n° 21-B92, de 28 de Agosto, de Bases do Sistema Nacional
de Saiide
© Presidente da Repiblica decrets, nos termos ds alinea I)
do artigo 120.°e don 3 do atigo 125°, ambos da Consiga
dda Republica de Angola, o seainte
ARTIGO
(proven
E aprovado oResime Juridico da Carcira de Enfermagem,
anexo aopresente Deer Presdencial, de que é pate inesrante
aKTIGo2
Revounci0)
Erevognda xin eisagto qe contra o ispsto no presente
Diploma, nomeadamente o Decreto Presidencial n 254/10,
de 17 deNovembro
ARTIGO 3
(Orvis «omen
As diividas © omissdes suseitadas na interpretagiio e
aplicagio do presente Diploma si resolvidas pelo Presidente
dla Repitbica
ARTIGO4
(Entrada om vig)
© presente Decreto Presidencial entra em vigor na data
da sua puiblicagio. Apreciado em Conselho de Ministros, em
Landa, 20s 27 de Junto de 2018,
Publique-se
Luanda, aos 24 de Julho de 2018.
© Presidente da Republica, Joso Mawurs. Gongatves
Lounmico. 1 SERIE -N° 116 ~ DE 6 DE AGOSTO DE 2018 4087
REGIME JURIDICO 5.0 grupo de Pessoal Auxiliar compreende as seguintes
DA CARREIRA DE ENFERMAGEM categorias
a) Ausilias de Enfermagem de 1 Classes,
CAPITULO I ) Ausiliar de Enfermagem de 2" Classe;
Disposigoes Gerais ¢) Ausiliar de Enfermagem de 3.* Classe.
ARTIGO 1+
Wee capiruLo mr
Competéncias
(© presente Diploma regula o R
de Enfermagem, ate
aKrIGo 2°
Gambito de aplicng 30) ARTIGOs
(Campeténdas do Enfermeio Esyellznto)
(0 presente Diploma aplica-se a todos os profissionais de
satide de enfermagem dos servigos e estabelecimentos do
Servigo Nacional de Satie, bem como dos estabelecimentos
de satide extemos ao Servigo Nacional de Saide.
CAPITULO II
Natureza e Estrutura da Carreira
ARTIGO 3:
(satura da caret)
A carreira de enfermagem integra fungdes de natureza
técnica e especifica pelo que se estrutura no ambito das,
carreiras de regime especial da fimgd0o publica e para efeitos
de estruturagao dos quadios de pessoal, insere-se no quadro
de pessoal teemieo,
(Estratura da carrera)
1. A careira de enfermagem ¢ tinica e enquadra grupos
de Profissionais Técnicos Supetiores, Técnicos e Ausiliares.
2. O grupo de Enfermeiro Superior integra as seguintes
categorias:
4) Enfermeiro Especializado de 1.* Classe;
) Enfermeiro Especializado de 2° Classe;
©) Enfermeiro Especializado de 3 Classe;
«) Enfermeito de 1 Classe;
©) Enfermeiro de 2” Classe,
f Enfermeito de 3.2 Classe,
3. O grupo de Pessoal Técnico integra as seguintes
calezorias
<@) Bacharel em Enfermagem de 1? Cl
) Bacharel em Enfermagem de 2* Classe:
©) Bacharel em Enfermagem de 3. Classe.
4. 0 arupo de Pessoal Técnico Médio intesra as seauintes
categorins
4) Técnico Médio de Enfermagem Bspecializado de
1 Classe,
b) Técnico Medio de Enfermagem Bypecializado de
27 Classe,
©) Técnico Medio de Enfermagem Bspecializado de
3 Classe,
Técnico Métio de Enfermagem de 1+ Classe,
©) Técnico Medio de Enfermagem de 2” Classe,
f Técnico Médio de Enfermagem de 3* Classe
1, Nos termos do presente Diploma, & considerado
Enfermeiro Especializado o titular do diploma ou cettificado de
Jiceneiatura em enfermagem, com um curso de especializagiio
na area de saide, conferido por uma Instituigdo de Ensino
Superior, nacional ou estrangeira devidamente reconhecida
pelos drgos competentes do Pais, nos temos da legislagio
vigente.
2. O Enfermeiro Especializado tem as seguintes
competéncias:
) Prestar cuidados de enfermagem que requeiram um,
nivel mais profunde de conhecimento ehabilidades,
¢ actuar especialmente junto do paciente em
simagao de crise ot riseo:
2) Ealabelever prioridades de intervengio no aendimente
dopaciente em situagao de urgéncia e emergéncia,
) Definire utilizar indicadores que permitam a equips
de enfermagen avaliar, de uma forma sistemstica,
as mmdangas verificadas na situagao de sade
do paciente e invoduzir as medidas correctivas
juleadas necessirias;
) Responsabilizar-se pela Area de Enfermagem nas
equipas mulli-profissionaisno que diz.respeito ao
diagndstico de saide da conmmnidade ea realizagio
das intervengoes de enfermagem deles decarrentes:
) Emiifir parecer sobre a localizagao ou instalagées,
equipamentos, pessoal e organizago de nidades
prestadoras de cuidados na rea de sua especialidade,
Pi Resp onsabilizar-se pela formagao dos profissionais
dle eufermmagem e oulras da unidade de cuidados
ce elaborar o resp ectivo plano anual de actividad;
_g) Elaborar os projectos de formagao a realizar no
slab elecimento ou servigo:
Jy Realizar e patticipar em trabalhes de investigagiio.
‘em sauide, visando a melhoria dos euidados,
i) Prescrever os medicamentos, estabelecidos em.
programas ¢ protocolos aprovades pelas institnigbes
de sade:
43) Exerceras demais competéncias estab elecidas pelo
presente Diploma e demais legislagao em vigor,
bem comoas orientadas superiormente, de acordo
com o seu perfil 4088
DIARIO DA REPUBLICA.
3. Apreserigdo demedicamentos estabelecida na alinea i)
nto da ugar a suplemento remuneratorio, salvo se a mesma
actividade for desenvolvida fora do limite do tempo normal
de trabalho estabelecido no regime da carreira de enfermagem
em vigor e destle que superiormente autorizado.
sEogAom
Entermeico
ARTIGO 6
(Cmpeténctas do Enferme't0)
1. Nos termos do presente Diploma, é considerado
Enfermeiro o Licenciado em Enfermagem titular do diploma
out cetificado conferido pela Instituigao de Ensino Superior,
nacional ou estrangeira, devidamente reconhecida pelos érai0s
competentes do Pats, nos termos da lezislagao vigente,
2. Na gestio de instituigoes de sate, o Enfermeito tem
as segutntes competéncias:
4) Participar na definigao das pobticas nacionais de
saiide;
b) Geri os servigos de sate ¢coordenar a assisténcia
na instituigao de actuacao;
©) Realizar consultori, auditor e emitir parecer sobre
‘a materia de enfermagem,
@ Realizar a consulta de enfermagem:
2) Decenvalver 9 eistematizagiia de nscisncia de
enfermazem;
A Prestar os cuidados de enfermagem de maior
complexidade téeniea que exijam conhecimentos
debase cientificae capacidade de tomar devises
imertiatas;
8) Gatir 0 proceso de trabalho em sauide de acordo
ccm os prineipios eticos e com resolubilidade,
tanto a nivel individinal como colectivo, em todos
mbitos de actuagio profissional;
1h) Gevira assisténcia de enfermagem aos utentes que
necessitem de cuidados diferenciadose administra
‘osmedicamentos conforme preserigio médica,
1) Getir os recursos humanos das insttuigées de said,
no émbito do redimensionamento, recrutamento,
selec, enquadramento ¢distribuigao de pessoa,
ceducagio continua, avaliagiio de desempenho,
lideranga, supervisio e carreia,
Integra, trabathar com a equipa de sande e delegar
10s profissionais a responsabilidade e autoridade
de coordenagao do trabalho ¢ supervisao:
1 Identificar os detemminantes das condigdes de trabalho
na area de saiide dos trabalhaclares, incluindo
norma de biossexuranga;
J Gerir recursos humanos, materiais € financeiros
necessirios ao desenvolvimento da assistencia
desande,
1m) Getr o sistema de informagao, necessério ao desenr
volvimento da assisténcia de satide;
1n) Promover a articulacao intersectorial na comuni-
dad, deforma a obter condigdes favoraveis para
a prestagio da assisténcia de saide,
() Favorecer e participar nas actividades de intewragaio
docente-assistencial:
p) Assistir a gestante, parturiente, puérpera €
recémnascido;
@) Prevenir e controlar sistematicamente os danos
‘que possam ser eausaclos aos utentes durante a
assisténcia,
1) Prevenit € controlar sistematicamente a infeceao
hhospitalar e de doencas transmissiveis en geral:
5 Emir parecer nos projectos de construgao ou reforma
de unidades de saiide:
xara comissio de ji para o processo de selec-
40 de profissionais de enfetmagem para cargo
e emprezo.
3. Na gestio de programas de sade, o Enfermeiro tem as
seauintes competéncias:
4a) Participar na definigo, execuedo e avaliagao de
politicas de proaramas de sade, a0 seu nivel
+b) Gerir programas de sade, assegurando os recursos
Inumanos, materiais e financeiros indispensaveis
para 0 seu desenvolvimento;
©) Planear, organizer, coordenar, executar ¢ avaliar
(05 servigos da assistencia de entermagem ¢ dos
programas de sade,
Wertiticar proaressivamente as caracteristicas gerais
da frea geogrifica abransida pelo programa
¢) Promover eestinnslar a paticipagao commmitaria em.
todas as fases de desenvolvimento do programa;
fi Promover informagao, educagao e comunicag4o
visando a methoria de snide da populagio;
_g) Patticipar na elaboragao, execuao € avaliagio dos
planos assistenciais de sate.
4. Na gestao de escolase programas de ensino, o enfermeito
tem as seauintes competéncias
@ Pasticiparina definicao das poiticas edicacionais de
enfermiagem no ambito da intesragao profissional
scional¢ intemacional,
) Gert 0s prowramas de ensino ¢ asseaurar os recursos
fhumanos, materiais ¢financeiros indispenséveis
para 0 seu desenvolvimento;
6) Participar na elaboragio elou revisio dos curiculos
«dos Cursos de Enfermagem do Pais, de acordo com
asnecessidades de side da popuilagio eas normas
dos Departamentos Ministeriais responséveis pela
Satie & pela Educacio,
@) Coordenar o desenvolvimento dos programas de
¢) Blaborar com a equipa de docentes etéenicos admi-
nistrativos os planos de actividades ped
e administrativas;
Pint I SERIE N° 116 ~ DE 6 DE AGOSTO DE 2018
4089
A Paticipar no processo de selecgao ¢ acompanhamento
dos estudantes,
_g) Promover a avalingio sistematica da instituigo e do
programa de ensino ede seus resultados;
‘i Tdentificar Fontes, buscar e produzir conecimentos
ara o desenvolvimento da pratica profissional ¢
desaide;
ij Planear, prosramar eavaliar os cursos de formadores
«em todos os niveis, de acordo com as exigéncias
legais,
Ditrigirainstituigao de formagao em said, chefiar 0
depaitamento e coordenar os cursos para forma
0 € actualizagao do pessoal em todos os niveis,
‘8 Elaborar, participare aplicar pesquisas e/ou outras
formas de produso de conhecimentos que objec-
tivem a qualificagao da pratica profissional;
1) Bxercer as demais competncias estabelecidas pelo
presente Diploma e demais legislagio em vigor,
‘bein como as orientadas superiormente, de acordo
com o seu perfil
SECCAO ME
‘Racharel em Enfermagem
ARTIGO 7°
(Competéneias do Bacharel em Enfermagem)
1. Nos termos do presente Diploma, € considerado
Bacharel em Enfermagem o titular do diploma ou cettifieado
de Bacharelato em Enfermagem conferido pela Instituigao
de Ensino Superior, nacional ou estrangeira, devidamente
reconhecida pelos érgios competentes do Pais, nos termos
da legislagao em vigor
2. © Bacharel em Enfermagem tem as seguintes
competéncias
@ Compreender tanto a nivel individual como colective,
todos os dunibitos de aetuagao da politica de satide
no context das politicas sociais, reconhecendo os
petfis epidemiologicos das populagdes,
b) Reconhecer e actuar nos diferentes cenarios da
prética profissional:
«) Identificar as necessidades
de sade da populagao, seus condicionantes €
determinantes, considerando os pressupostos dos
modelos clinicos ¢ epidemiologicos,
4 Administrar os medicamentos prescritos pelo medico
de aeordo com os certos;
©) Gerir 0 Servigo de Enfermagem € coordenar a
assisténcia no local de aetuacao;,
Pi Gerir processo de trabalho em enfermagem com,
prineipios eticos e resolubilidade profissional,
Planificar, implementar, supervisionar avaliar
programas de educagao € promogao a saiide,
considerando as especificidades dos diferentes
“grupos sociais ¢ dos distintos processos de vida,
saiide, trabalho edoenga, no ambito local,
\lividuais € colectivas
Wy Intervir no processo saide/doenca responsabilizando-
-se pela qualidade de vida dos utentes;
1) Prestar cuidados de enfermagem compativeis com
as diferentes necessidades apresentadas pelo indi
viet, familia ¢ conmmnidade;
J) Paticipar no planeanento e avaliago dos programas
de assisténcia a saide, da instituigao de actuasa0;
4) Integrar as acces de enfermagem nas equip as
mult-profissionais;
1) Respeitar os principios éticos, politicos enomatives
da profissio, como eixo da sua pritica;
1m) Asseqnraro seauto-desenvolvimentotéenicociefico,
1) Participar e aplicar pesquisas e/ou outras formas
de produgao de couheviniento que objectivam a
‘qualificacao da pratica profisional:
©) Aplicar principios de normas dc higiene, saide pes-
soal, ambiente ¢ biossewuranga,
_p) Realizar consulias e prescrigio de medicamentos
ro atnbito dos protocolos existentes;
@) Exercer as demais competncias estabelecidas pelo
presente Diploma ¢ demas lexislagao em visor,
bem como as orientadas superiormente, de acordo
com o seu perfil
3. Aprescricio de medicamentos estabelecida na alinea »)
nao da hugar a suplemento remoneratério, salvo se @ mesma
actividade for desenvolvida fora do limite do tempo normal de
trabalho estabelecido no Regime da Carreira de Enfermagem,
«am vigor ¢ desde que superiormente auterizado.
SEccAO IV
Teenico Médio de Enfermagem Especiizado
ARTIGOS:
(Campetencias do Técnico Médio de Enfermagem Especiazado)
1 Nos termes do presente Diploma, o Técnico Medio de
Enfermagem Especializado ¢ o tinalar do diploma ou cert
«ado de Técnico de Enfermagem ¢ que tenhaftequentado uma
e=pecialidade na area, numa insttuigo nacional ou estran-
scita, devidamente reconhecida pelos draios competentes do
Pais, nos termos da legislagao em vigor
2. O Técnico Medio de Enfermagem Especializado tem as
rmesmas responsabilidades nos termes do presente Diploma
que 0 Técnico Medio de Enfermagem, sendo-Ihe azregado
6 conhecimentos € habilidades especificas obtidas na sua
expecializagao.
3. 0 Técnico Medio de Enfermagem Especializado tein
as sextintes competéncias
a) Prestar cuidados de enfermagem diferencindos, no
‘imbito da sua especializagao,
+b) Administrar 0s medicamentos prescrtos pelo Médico
de acordo com os certos;
6) Estabelecerpriordades deintervengio no atendimento
do paciente, em sitnagio de urgéncia, 4090
DIARIO DA REPUBLICA.
@ Definir e utilizar indicadores que permitam a Equipa
de Bnfermagem avabar, denna forma sistematica,
as muudangas verifieadas na situagio de saide do
paciente ¢ introduzir as medidas conrectivas jul-
cadas necessérias:
) Responsebilizar-se pela Area de Enfermagem nas
equipas multi-profissionais, no que diz respeito
a0 diagndstico de sade da comunidade e @ con
secugo das intervengdes de enfermagem delas
lecomrentes;
_f Emit pareceres sobre localizagio/instalago, equipa-
rmentos, pessoal e orzanizagao de unidades presta-
doras de cuidados na dren de sua especializaao:
19) Patticipar na formagao de noves profissionais ena
acnualizagao dos profissionais da unidade de cui
dados,elaborando, em articulago com o respan-
svel de enfermagem pela formagio permanente,
o respectivo plano anual de actividades;
Colaborar nos projectos de formagao realizados
no estabelecimento ou servigo. no Ambito da sua
especialidade,
1) Realizar ou colaborar em trabalhos de investigagao
cm enfermagem;
Realizar consultas prescrigio de medlicamentos no
Ambito dos protocolos existentes,
'b Exercer as demais competéncias estabelecidas pelo
presente Diploma e demais legislagio em vigor,
‘bem como as orientadas superiormente, de acordo
com o seu perfil,
4. Apreserigo de medicamentos estabelecida na alinea j)
no dé lugar a suplemento remueratorio, salvo se a mesma
actividad for desenvolvida fora do limite do tempo normal de
trabalho estabelecido no Regime da Carreira de Enfermagem
em vigor € desde que supetiormente autorizado,
SECCAOV
Tecnico Medio de Enformager
ARTIGO 9,
nas do Técnico Meso de Enfermagem)
(Compe
1. Nos termos do presente Diploma o Técnico Médio de
Enfermagem ¢0 titular do diploma ou cettificado de T
‘Medio de Enfermagem conferido pela lnstituigae de Ensino
‘Téenico-Profissional nacional ou no estrangeiro devidamente
reconhecido pelos oraos competentes de acordo coma lexis-
nga0 vigente,
2. © Técnico Medio de Enfermagem tem as seguintes
competéncias
4 Identificar as determinantes e as condicionantes do
processo satide-doenea:
) Ldentificara estrutura ea erganizagao do sistema de
satide vigente, compercepedo critica da situagao
da saide piiblica,
nico
6) TdenifcarSungdes eresponsabilidades dos membros
da equipa de trabalho;
) Planificar¢ organizer o trabalho na perspectiva do
stendimento integral e de qualidade;
) Realizartrabalhos em equipa e correlacionar conhe=
mento de virias dsciplinas ou cigncias tendo em
conta 0 cardcter interdiseiplinar da rea,
#) Aectuar em programas dehigiene esate, seguranga
« preveng de acidentes de trabalho, inchuindo
asnormas de biossexuranga,
_s) Aplicar os prineipios de normas de higiene, saide
pesseal e ambiente;
‘0 Interpreter eaplicara legslagao referent aos direitos
dovtente ¢coleborar na melhoria do atendimento
dos savigos de saude,
1) Aplicar os prineipios de couservagio de recurses
ilo renoviveis e preservagio do meio ambiente,
4) Aplicar s prineipios ergonémicos:na realizagao do
trabalho
4 Avabiarriscosiatrogénicos ao executarprovediimen-
tos tecnicos;
1) Interpretare aplicar normas e principios éticos no
cxercicio profissional, cumprindo na inteara
codigo de ea da profssio,
‘m) Ldentificar, avatar € cunnprit com as Folin € pro-
tocolos de trabalho,
1) Manusear equipamentos préprios do campo de
actuagao e zelar pela sua manutensao;
0) Reaistar as ocorréncias ¢ 0s servigos prestados, de
acordo com as exigéneias do campo de actungo:
_) Prestarinformago ao utente, ao sistema de sade €
‘outros profissionais, sobre servigos que tenham
sido prestados,
@) Orieatar os utentes a assumnirem com autonomia @
propria sade,
1) Realizar primeos socomos em situa de emeraénei
{9 Executar actividades de asssténcia de enfermagem,
de acordo com o seu perfil,
1) Rxecntor actividades de apoiono desenvolvimento de
programas deensin, para as quss estejahabiltado,
1) Identificar 0 diferentes cenarios, que a pratica da
sua actividade assim o esige apliar sobre estes
conhecimentos, advindos das observages ep
quise em enfermagem,
¥) Participar na programagio das actividades de
cenfermazen
1) Administrar os medicamentos preseritos pelo Medico,
de acordo com os eertos,
x) Pasticiparna orientagao ¢ supervisae do trabalho de
Auniliar de Enfermagem:
1 Participar dos trabalhos da equipa de side, I SERIE N° 116 ~ DE 6 DE AGOSTO DE 2018
4091
2) Realizar consultas ¢ preserigao de medicamentos
no mbito dos protocolos ¢ programas existentes;
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