Tipos de Informes de Contabilidad

TIPOS DE INFORMES DE CONTABILIDAD GERENCIAL 1
Tipos de informes de Contabilidad Gerencial
Katherin G. Aguilar, Jennifer L. Alcívar, Karla D. Camacho, Mariuxi L. Cagua & José A.
Zambrano
Sexto semestre
Universidad Laica ‘‘Eloy Alfaro’’ De Manabí
Redacción técnica e informes
Dra. Yolanda Cherres Bermeo, Mg.
13 de octubre del 2022-2

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ 3
TIPOS DE INFORMES DE CONTABILIDAD GERENCIAL............................................................4
INFORMES DE VARIACIÓN.............................................................................................................. 4
¿Quién utiliza este tipo de informe?.......................................................................................4
Dar formato a un informe de variación....................................................................................5
INFORMES DE PRESUPUESTO......................................................................................................... 5
Propósito................................................................................................................................ 6
Características........................................................................................................................ 6
Planificación........................................................................................................................... 7
INFORME ANALÍTICO...................................................................................................................... 7
¿Dónde se utilizan los informes analíticos?............................................................................7
Los elementos clave para una escritura analítica eficaz.........................................................8
Los elementos del párrafo analítico........................................................................................ 8
Cómo elaborar un informe analítico........................................................................................8
Estructura del Informe Analítico..............................................................................................9
INFORMES LABORALES................................................................................................................ 11
3 tipos de informes laborales................................................................................................ 12
Importancia de los informes laborales..................................................................................13
Pasos para elaborar un informe laboral................................................................................14
ANÁLISIS CRITICO...................................................................................................................... 16
CONCLUSIÓN.............................................................................................................................. 17
BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................................. 18
Introducción
La contabilidad gerencial o administrativa, también conocida como contabilidad de
gestión o contabilidad de gestión estratégica, es un tipo de contabilidad que se enfoca en las
operaciones normales de un negocio. Lo hace mediante la recopilación de datos para brindar a
los gerentes una visión profunda del estado del negocio para que puedan tomar buenas
decisiones estratégicas, la definición de contabilidad de gestión también establece que también
incluye la preparación de estados financieros para grupos externos como accionistas,
acreedores, autoridades reguladoras y autoridades fiscales.
En la actividad financiera de una empresa, los "informes" se obtienen como producto
final. Con ellos podemos entender la economía de la organización y crear diagramas de
Ishikawa cuando se identifican problemas, en este sentido, es importante conocer qué tipos de
informes se utilizan en la contabilidad de gestión de una empresa, como se muestra a
continuación.
Tipos de Informes de Contabilidad Gerencial
La Contabilidad Gerencial se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio de las
empresas y de los individuos, con el fin de servir en la toma de decisiones y control,
presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las
distintas partes interesado. Esta misma contabilidad se dio origen en épocas muy remotas
cuando el hombre se vio obligado a llevar registros y controles de sus propiedades porque su
memoria no bastaba para guardar la información requerida. La cual ha demostrado a través de
diversos historiadores que en épocas como la egipcia o romana, se empleaban técnicas
contables que se derivaban del intercambio comercial. (Jaramillo, 2020)
Informes de Variación
Un informe de variación es un documento escrito, a menudo presentado en una hoja de
Excel o una presentación en power point, donde se ilustra la diferencia entre el presupuesto y
los resultados reales (normalmente proporcionados en un estado financiero). Estas
desviaciones se presentan en términos absolutos (números) y términos relativos (porcentajes).
Dado que el presupuesto normalmente incluye muchas filas con diferentes categorías de
ingresos y gastos, como alquiler, suministros de oficina y otros, estas variaciones también
deben calcularse por fila.i (Ricardo, 2020)
Una variación negativa significa que los resultados reales tuvieron un rendimiento
inferior al presupuesto y una variación positiva significa que se superó el presupuesto. Estos
informes normalmente se presentan a los dueños de negocios y ejecutivos para que tengan
suficiente información para ajustar el curso de las acciones en consecuencia.
¿Quién utiliza este tipo de informe?
Los usuarios típicos de este tipo de informe son: los miembros de la Junta, el Equipo
Ejecutivo, los controladores y, en algunos casos, los jefes de departamento.

Dar formato a un informe de variación
Si bien las empresas difieren con respecto a cómo prefieren que aparezcan los informes
de variación, todos los informes de variación siempre deben tener cuatro piezas de información
por variación en la lista.
 Primero, deben tener el nombre de la variación. Para variaciones en los ingresos, esta es
una fuente de ingresos. Para variaciones en los gastos, esta es la categoría de gasto.
 A continuación, deben tener el costo presupuestado. Esto es lo que se esperaba
originalmente cuando se redactó el presupuesto y, por lo tanto, es de lo que se derivaron
los planes de la empresa.
 En tercer lugar, debe tener la cantidad real. Esta es la cantidad real que gastó la empresa
para obtener un bien o servicio, o en el caso de los ingresos, la cantidad real que generó
la empresa.
 Finalmente, se debe enumerar el monto de la variación. Esto se obtiene restando el monto
real del monto presupuestado. Asegúrese de incluir cualquier signo negativo, ya que
indica que la empresa perdió dinero en la transacción.
Informes de presupuesto
Los informes de presupuesto de ingresos y gastos se consideran herramientas de
revisión y análisis del presupuesto y son utilizados por los directores financieros y los
responsables del presupuesto para explorar los presupuestos de fondos aprobados. Algunas
de las principales funcionalidades de este tipo de informe presupuestario es que muestra
dinámicamente las cuentas de ingresos y gastos (códigos objeto) con subtotales y puede
ejecutarse para uno o varios fondos al mismo tiempo (Martinez, 2022)
Los informes de presupuesto son los informes financieros de documentación que
proporcionan datos de información en términos de capacidad financiera veraz y honesta de la

empresa. El informe es escrito por alguien en el negocio, como un contador, que conoce los
detalles financieros del negocio. Los documentos, tales como cuentas de resultados y los
ingresos, a menudo se utilizan para componer la información del reporte.
Propósito
El informe sobre el presupuesto tiene varios propósitos, dependiendo de quién lo está
leyendo, pero se compone para fines informativos. Está escrito para dar a los ejecutivos un
panorama exacto de cómo la empresa maneja sus finanzas. Debido a esto, el informe es
sumamente detallado, a menudo mostrando cada compra realizada o factura pagada durante
cada mes que se está cubriendo. Esto permite a los ejecutivos ver en qué áreas se está
gastando en exceso, junto con las áreas o departamentos que no están gastando dinero. (Jane,
2018)
Puesto que un informe sobre el presupuesto es a menudo muy detallado en cuanto a la
información financiera, el informe a menudo se divide en secciones. Esto es para que el lector
pueda encontrar fácilmente la información o los números que está buscando. Ejemplos de
partes o secciones comunes en el informe sobre el presupuesto incluyen una sección de valor
total neto, una lista de los activos y una lista de los pasivos. El patrimonio neto es una
estimación de los activos y pasivos de una propiedad o adeudados por la empresa. Otras
secciones incluyen los presupuestos de gastos y gastos mensuales detallados y los
presupuestos de ingresos compuestos de las inversiones y las ventas. (Jane, 2018)
Características
Los informes económicos difieren en estructura y contenido dependiendo de la
compañía que lo escribe. Las características comunes pueden incluir gráficos que muestran las
cifras de ventas que han sido obtenidas por la empresa o un gráfico similar que muestra los
hábitos de gasto de la empresa en términos de gastos o pagos fijos. Si las cuentas de

resultados y los ingresos han jugado una gran parte del informe sobre el presupuesto, los
incluyen en un apéndice, por lo que el lector puede referirse a ellos en una fecha posterior.
Otras características pueden incluir una introducción y una página de título, si el informe del
presupuesto es largo. Incluya la fecha y el período de tiempo que el informe sobre el
presupuesto cubre. (Jane, 2018)
Planificación
Además de proporcionar los datos informativos, el informe sobre el presupuesto
también puede identificar problemas en el presupuesto. La identificación de estos problemas o
cuestiones permiten a los ejecutivos hacer un nuevo presupuesto recortando gastos y
centrándose en las ventas y cuotas de ingreso. Por ejemplo, si una empresa está gastando en
exceso, los ejecutivos pueden reducir algunos de los gastos y utilizar los fondos ahorrados para
pagar los pasivos, si la empresa tiene obligaciones o préstamos pendientes. (Jane, 2018)
Informe Analítico
Según (Christiansen, 2020) Un informe analítico es un tipo de informe o evaluación de
un conjunto particular de circunstancias relacionadas con el desempeño de una empresa. Los
datos se recogen, analizan y presentan para determinar cuál debe ser el siguiente curso de
acción a tomar.
Además (dhtrust, 2021) Un informe analítico es un tipo de informe empresarial que
utiliza datos cualitativos y cuantitativos de la empresa para analizar y evaluar una estrategia o
proceso empresarial al tiempo que permite a los empleados tomar decisiones basadas en datos
basadas en pruebas y análisis.
¿Dónde se utilizan los informes analíticos?
Los informes analíticos ofrecen tanto información como análisis, pero también incluyen
recomendaciones. Ofrecer recomendaciones es la mayor diferencia entre los informes

informativos y analíticos. Los usos de los informes analíticos son: Investigar oportunidades
comerciales dentro del mercado. (dhtrust, 2021)
Los elementos clave para una escritura analítica eficaz
Las 4 cualidades más importantes de la redacción de un ensayo analítico
 No es un resumen. En primer lugar, cuando desee aprender a escribir cualquier tipo de
ensayo, debe saber que una de las cualidades más importantes de un ensayo analítico es
que NO es un resumen.
 Necesita una declaración de tesis.
 Necesita ser respaldado por investigación.
 Necesita estar bien estructurado.
Los elementos del párrafo analítico
 Oración introductoria que explica lo que cubrirá en el párrafo (una especie de mini-tesis)
 Punto de análisis.
 Evidencia (ya sea pasajes del texto o datos / hechos) que apoyan el análisis.
Cómo elaborar un informe analítico
Según (García Serrano, 2017) nos dice los pasos que debe de seguir para la creación
de un informe analítico, y estos son los pasos para seguir:
1) Analiza la idea, la tesis o pensamiento que se quiere estudiar a fondo. Lee sobre ella,
infórmate con libros, documentales y todo tipo de pensamientos suscitados al respecto.
2) Escribe de una forma objetiva, sin exponer tu pensamiento, sobre la idea en cuestión. Qué
es, qué significado ha tenido a lo largo de la historia, evolución, etc.

3) Seguidamente, haz una exposición de todas aquellas tesis contrarias a la idea que estás
estudiando. A partir del pensamiento y creencia, siempre bien fundamentados y
racionalizados, que rebatan dicha idea, crea también una antítesis.
4) Pon muchos ejemplos de críticas hacia tu idea o pensamiento, todos los que puedas, a
poder ser de personajes importantes. Cita bibliografía de la que sacas dichos
pensamientos.
5) Con la tesis y antítesis del problema, crea tu propio pensamiento. Redacta dando tu
opinión, a través de todo lo expuesto anteriormente. Dí qué te parece realmente a ti la
cuestión, si estás de acuerdo o no, y el porqué. Debes ser lo más racional posible y
demostrar en todo momento tus argumentos.
6) Una vez terminada, revisa bien la sintaxis de tu escrito, además de la ortografía. Intenta que
quede lo mejor escrito posible, ya que así dará más credibilidad.
Estructura del Informe Analítico
Según (Valle del bravo, 2020) nos explica cual debe de ser la estructura que debe de
tener un informe analítico.
Portada
Constituye la cubierta del estudio. La portada debe expresar los siguientes datos:
a) Nombre d) Nombre completo del autor
b) Logotipo e) Nombre del asesor
c) Título del trabajo f) Lugar y fecha
Dedicatoria
Mención de la persona, personas o entidades a las que se desea manifestar un
testimonio de gratitud o reconocimiento. La dedicatoria es una parte opcional del escrito, puesto
que el autor es quien decide si la escribe o no. La hoja de dedicatoria no se titula.

Agradecimientos
Sección que permite al autor expresar su aprecio a aquellas personas que
contribuyeron significativamente a la elaboración del estudio.
Índice temático o contenido
Constituye una guía acerca del contenido del estudio. Se integra por una relación de los
capítulos, subcapítulos y otras divisiones. Al elaborar el índice deben de respetarse el orden de
aparición y la titulación de cada apartado. En el extremo derecho se anota el número de página
en que se inicia cada sección.
Índice de tablas y figuras
Cuando el estudio contiene más de tres tablas se debe efectuar una lista en una hoja
aparte, que se ubica a continuación del índice general. La lista de tablas debe contener el
número y el nombre completo de cada tabla, así como la página donde se localiza. En el caso
de las figuras se procede de la misma manera.
Introducción
En esta parte del trabajo el autor debe expresar la importancia del estudio, los objetivos
que persigue, las limitaciones, el lugar y tiempo en que ocurre y una síntesis de su contenido.
Capitulario
Es el conjunto de capítulos de que consta el estudio. El número de capítulos ha de ser
el estrictamente indispensable de acuerdo con las exigencias del tema que se desarrolla y al
mismo tiempo debe ser dividido en atención a los requerimientos del propio asunto.
Conclusiones
Constituyen en interpretaciones del autor en torno al tema abordado.

Anexos
Constituyen secciones adicionales del estudio que se agregan al trabajo cuando su
naturaleza y amplitud no hacen posible su incorporación al capitulario.
Bibliografía
Es una relación de los documentos consultados para la realización del estudio, al
tiempo que señalan al lector el origen de las citas documentales que se expresan en el texto
del trabajo. Las referencias deben enlistarse alfabéticamente por medio de una relación
continua
Informes Laborales
Muchas organizaciones usan informes laborales para registrar la actividad laboral. Este
pertenece a los modelos de informe más usados en la zona empresarial debido a que posibilita
conocer el estado de las ocupaciones del comercio. Por esa razón, en el momento de hacer un
informe de esta clase es fundamental considerar las metas establecidas al principio de la
actividad, cómo se ha desarrollado y cuáles fueron los resultados conseguidos (Carta, 2015).
El informe laboral es temporal y sirve para saber las ocupaciones laborales llevadas a
cabo en una época de tiempo definido (Carta, 2015).
Es fundamental que cualquier ejemplo de informes laborales cuente con una secuencia
de apartados concretos: las metas marcadas al inicio y las labores llevadas a cabo para
conseguirlos. Tal cual tendremos la posibilidad de medir el progreso del plan y con base a los
resultados logrados hasta ahora, saber si hace falta replantear las tácticas y las ocupaciones
hechas (Carta, 2015). Entre las partes indispensables del informe laboral podemos encontrar
 Introducción del informe de trabajo,
 Objetivos generales: ya sean anuales, mensuales, o por proyecto,

 Objetivos específicos: esos que se plantearon para lograr los objetivos generales,
 Actividades realizadas: breve explicación de la metodología y los instrumentos
empleadas para ello,
 Recomendaciones: con base al trabajo llevado a cabo, las metas marcadas y las
dificultades encontradas en el proceso,
 Conclusiones: resultados conseguidos y replanteamientos que han surgido en el ámbito
a las actividades laborales.
3 tipos de informes laborales
La información expuesta en los informes laborales está principalmente basada en datos
recabados sobre alguna actividad de la compañía. Esta información permite conocer el estado
de hoy sobre las distintas aristas que esta tiene. Dichos datos deberán ser puestos en entorno
y enmarcados en una época definido de tiempo, para de esta forma facilitar su lectura y
comprensión (Mariscal, 2022). Comúnmente, dichos informes se elaboran para uno o diversos
profesionales lo inspeccionen y tomen elecciones relevantes para la compañía basándose en
ellos.
 Informes de resultados: sirven para llevar el control del beneficio que la organización
puede estar teniendo. Dicho beneficio se puede medir desde una inversión, o tras la
aplicación de una totalmente nueva normativa o política de trabajo. Un informe como este
dejará estar al tanto de la productividad de los trabajadores o el reparto del tiempo de
trabajo. Dichos reportes laborales permiten evaluar de forma sencilla si la metodología de
trabajo y los límites establecidos permanecen en funcionamiento o no. Esto ayuda a tomar
superiores elecciones para obtener un más grande rendimiento a futuro.
 Informes de rentabilidad: Los informes de productividad tienen la posibilidad de hacerse
previamente o luego de la ejecución de un definido plan. Su objetivo primordial es apreciar
si definida actividad ha resultado o va a ser rentable para la compañía o no. Tal, si se desea
llevar a cabo, por ejemplo, una campaña de marketing para el lanzamiento de un producto,
dichos documentos podrían ser útiles. Si elaboramos un informe de rentabilidad luego de
realizar la campaña, obtendremos información importante que apreciar. Inclusive si los
resultados no hubieran sido convenientes para la compañía, esta clase de informes
laborales podrían ser de enorme utilidad. Nos van a servir para establecer qué es lo que
tendríamos que mejorar o modificar para una siguiente campaña.
 Informes de investigación: Se realizan una vez que estamos pensando en hacer cualquier
cambio en la compañía. Es fundamental que las elecciones cruciales se tomen con base a
un entendimiento preciso, tanto de componentes internos como externos a la organización
que entren en juego. Por ejemplo, si vamos a arrojar un nuevo producto al mercado, va a
ser fundamental evaluar y examinar el manejo que ha tenido la organización con productos
semejantes en el pasado. Además, es aconsejable hacer una indagación sobre la conducta
que hayan tenido productos del mismo en el mercado en cuestión, así como contrastar las
diversas ofertas que muestra en la actualidad el mercado. Esta clase de informes laborales
puede implicar un equipo limitado o uno bastante extenso, dependiendo del tamaño de la
información a recabar.
Importancia de los informes laborales
Dichos son solo 3 tipos de informes laborales de los varios que hay. No son
precisamente los más importantes, pero sí que son bastante útiles para muchas de las
elecciones que tienen que tomarse en una empresa. Cabe señalar que los reportes laborales
son documentos bastante versátiles y que cada organización suele ajustar los formatos según
sus propias necesidades. (Mariscal, 2022)
Es viable crear diferentes variantes de un mismo tipo de informes laborales conforme el
uso que se les vaya a dar. Puede haber empresas que desestimen su uso, debido a que no son
documentos mandatorios, sin embargo, sin lugar a duda son de mucha ayuda al instante de
tomar decisiones. Queda en potestad de cada organización su forma y frecuencia de trabajo.
Pasos para elaborar un informe laboral
Según (Olivares, 2022) nos dice los pasos a seguir para la elaboración de un informe
laboral
Averigua si tu empresa maneja un formato: Frecuentemente las empresas cuentan
con sus propios formatos de informes que acostumbran a utilizarse para la utilización de los
múltiples reportes que se requieran. No obstante, hay otras que no cuentan con una plantilla
implantada, por lo cual se deberá hacer un archivo de resultados a partir de cero.
Destina una página para situar el título del informe: Si la empresa no maneja un
formato propio de informe de trabajo, este es el primer paso para llevar a cabo el archivo por tu
cuenta. Lo primero que se tendrá que hacer es designar una página para poner el título del
informe laboral, en el que además se tendrá que integrar el nombre de quien o quienes lo
permanecen llevando a cabo y la fecha en la que se está redactando.
Estructura la tabla de contenidos y el índice: Otro paso que deberás hacer para
escribir un informe laboral de manera correcta es estructurar la tabla de contenidos y enumerar
el índice con las secciones que se presentarán en el informe, para que quien revise el reporte
de resultados logre entrar de una forma más fácil a la información que requiera validar o
recopilar.
Redacta una breve introducción: en donde se tendrá que redactar de manera clara y
concisa qué es lo cual va a exponer el informe, así como además señalar cuál fue el objetivo u
objetivo de la actividad o plan que se expondrá.
Presenta cuál fue la metodología usada: corresponde señalar qué técnicas de
recolección de datos se han aplicado al proyecto, así como además justificar cuál fue el criterio
para decidir aquel procedimiento de análisis. Las metodologías de investigación que tienen la
posibilidad de ser empleadas son: Método cualitativo, Método cuantitativo, Método mixto.
Presenta los resultados de tu informe: Hablamos de la presentación de resultados, la
cual se puede exponer como escrito o apoyándote en una tabla que posibilite ordenar y hacer
el resumen de una forma más simple todos los datos que se han recogido y fueron procesados
a lo extenso de la averiguación.
Lleva a cabo conclusiones y recomendaciones: En relación a las conclusiones, se
tendrá que exponer lo cual se ha evidenciado en todo el proceso y vincularlo con los hallazgos
y fines de la investigación. Al final, se deberá exponer en el informe laboral las
recomendaciones fundamentadas en las conclusiones, las cuales poseen como finalidad
difundir de qué forma puede dar la averiguación a la optimización de los procesos o labores
laborales.
Análisis critico
El propósito de la información en la contabilidad de gerencial es ayudar a los gerentes a
tomar decisiones para alcanzar las metas organizacionales, sirve como una herramienta de
planificación para lograr ciertas metas a corto o largo plazo.
Una correcta gestión empresarial es la clave para el desarrollo sostenible de la
empresa. En este sentido, la contabilidad de gerencial es como un espía invisible porque
monitorea y recopila datos que reflejan el verdadero estado del negocio, por lo tanto, la
contabilidad de gestión es la mano derecha de cualquier gerente, administrador o dueño de
negocio ya que les brinda la información para tomar las decisiones correctas para lograr sus
objetivos.
Conclusión
Los informes financieros están destinados a proporcionar información sobre el estado
del negocio a otros departamentos, incluidos terceros, ayuda a coordinar los esfuerzos para
lograr los objetivos financieros.
Los informes de gestión proporcionan a las empresas una explicación veraz sobre el
desarrollo de su negocio y la situación del tema. Estos mensajes de gestión son con informes
anuales, descripciones de riesgos e incertidumbres, las empresas pueden ser impulsadas por
la competitividad y internacionalización en el mercado comercial a lo largo de los años.
Los datos utilizados en la elaboración de los informes gerenciales deben ser relevantes,
fiables y precisos, lo que puede aportar beneficios potenciales a los directivos en la medida en
que influyen en sus decisiones, previsiones o expectativas con respecto a la sociedad.
Bibliografía
Carta, M. (19 de octubre de 2015). Obtenido de https://www.modelocarta.net/informe-de-
trabajo.html
Christiansen, L. (02 de septiembre de 2020). Que es un informe analitico- Su proposito y como
usarlo Los informes. Obtenido de https://zipreporting.com/es/analytical-report/what-is-
analytical-report.html#:~:text=Un%20informe%20analitico%20es%20un,curso%20de
%20accion%20a%20tomar.
dhtrust. (15 de Octubre de 2021). ¿Qué es un informe analítico? – MVOorganización. Obtenido
de https://dhtrust.org/como/que-es-un-informe-analitico-mvoorganizacion/
García Serrano, M. (16 de Enero de 2017). Cómo elaborar un informe analítico. Obtenido de
https://www.mundodeportivo.com/uncomo/educacion/articulo/como-elaborar-un-informe-
analitico-17277.html
Jane, M. (1 de febrero de 2018). Definición de informe de presupuesto. Obtenido de
https://www.cuidatudinero.com/13098773/definicion-de-informe-de-presupuesto
Mariscal, J. (28 de febrero de 2022). Sesamehr. Obtenido de
https://www.sesamehr.pe/blog/tipos-de-informes-laborales-que-debes-conocer/
Martinez, P. (9 de marzo de 2022). Informe del presupuesto. Obtenido de
https://www.solverglobal.com/es/glosario-de-plantillas-de-informes-presupuestos-
previsiones-y-dashboards/informe-del-presupuesto-de-ingresos-y-gastos-por-fondo-
para-las-organizaciones-del-sector-publico/#:~:text=Los%20informes%20de
%20presupuesto%20de,los%
Olivares, A. (31 de julio de 2022). Obtenido de https://www.crehana.com/blog/feedback/informe-
de-trabajo/
Ricardo, R. (14 de septiembre de 2020). Obtenido de https://estudyando.com/como-preparar-y-
dar-formato-a-los-informes-de-variacion/#:~:text=Los%20informes%20de%20variaci
%C3%B3n%20siempre%20deben%20tener%20un,tambi%C3%A9n%20les%20gusta
%20incluir%20un%20porcentaje%20de%20variaci%C3%B3n.
Unir. (29 de marzo de 2021). ¿En qué consiste el derecho laboral y cuál es su ámbito de
aplicación? Obtenido de https://www.unir.net/derecho/revista/derecho-laboral/
Valle del bravo. (2020). ESTRUCTURA DEL INFORME ANALÍTICO . Obtenido de
http://www.itnuevolaredo.edu.mx/takeyas/apuntes/seminario_tesis/apuntes/
metodologia/Estrucura%20del%20informe%20(UVB).pdf
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13 de octubre del 2022-2

TIPOS DE INFORMES DE CONTABILIDAD GERENCIAL............................................................4

¿Quién utiliza este tipo de informe?.......................................................................................4

Dar formato a un informe de variación....................................................................................5

¿Dónde se utilizan los informes analíticos?............................................................................7

Los elementos clave para una escritura analítica eficaz.........................................................8

Los elementos del párrafo analítico........................................................................................ 8

Cómo elaborar un informe analítico........................................................................................8

Estructura del Informe Analítico..............................................................................................9

3 tipos de informes laborales................................................................................................ 12

Importancia de los informes laborales..................................................................................13

Pasos para elaborar un informe laboral................................................................................14

La contabilidad gerencial o administrativa, también conocida como contabilidad de

gestión o contabilidad de gestión estratégica, es un tipo de contabilidad que se enfoca en las

operaciones normales de un negocio. Lo hace mediante la recopilación de datos para brindar a

decisiones estratégicas, la definición de contabilidad de gestión también establece que también

incluye la preparación de estados financieros para grupos externos como accionistas,

acreedores, autoridades reguladoras y autoridades fiscales.

En la actividad financiera de una empresa, los "informes" se obtienen como producto

final. Con ellos podemos entender la economía de la organización y crear diagramas de

informes se utilizan en la contabilidad de gestión de una empresa, como se muestra a

Tipos de Informes de Contabilidad Gerencial

La Contabilidad Gerencial se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio de las

empresas y de los individuos, con el fin de servir en la toma de decisiones y control,

presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las

memoria no bastaba para guardar la información requerida. La cual ha demostrado a través de

diversos historiadores que en épocas como la egipcia o romana, se empleaban técnicas

contables que se derivaban del intercambio comercial. (Jaramillo, 2020)

Un informe de variación es un documento escrito, a menudo presentado en una hoja de

los resultados reales (normalmente proporcionados en un estado financiero). Estas

desviaciones se presentan en términos absolutos (números) y términos relativos (porcentajes).

deben calcularse por fila.i (Ricardo, 2020)

suficiente información para ajustar el curso de las acciones en consecuencia.

¿Quién utiliza este tipo de informe?

Ejecutivo, los controladores y, en algunos casos, los jefes de departamento.

Dar formato a un informe de variación

por variación en la lista.

 A continuación, deben tener el costo presupuestado. Esto es lo que se esperaba

originalmente cuando se redactó el presupuesto y, por lo tanto, es de lo que se derivaron

los planes de la empresa.

 Finalmente, se debe enumerar el monto de la variación. Esto se obtiene restando el monto

indica que la empresa perdió dinero en la transacción.

Los informes de presupuesto de ingresos y gastos se consideran herramientas de

de las principales funcionalidades de este tipo de informe presupuestario es que muestra

ejecutarse para uno o varios fondos al mismo tiempo (Martinez, 2022)

Los informes de presupuesto son los informes financieros de documentación que

proporcionan datos de información en términos de capacidad financiera veraz y honesta de la

ingresos, a menudo se utilizan para componer la información del reporte.

El informe sobre el presupuesto tiene varios propósitos, dependiendo de quién lo está

Puesto que un informe sobre el presupuesto es a menudo muy detallado en cuanto a la

secciones incluyen los presupuestos de gastos y gastos mensuales detallados y los

presupuestos de ingresos compuestos de las inversiones y las ventas. (Jane, 2018)

Los informes económicos difieren en estructura y contenido dependiendo de la

hábitos de gasto de la empresa en términos de gastos o pagos fijos. Si las cuentas de

presupuesto es largo. Incluya la fecha y el período de tiempo que el informe sobre el

presupuesto cubre. (Jane, 2018)

Además de proporcionar los datos informativos, el informe sobre el presupuesto

también puede identificar problemas en el presupuesto. La identificación de estos problemas o