MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS S$ ""”22
Giusy
TAMBOBAMBA = i.
T \D PROVINCIAL DE COTABAMBAS.
PROCESO CAS N° 001-2021-MPCT.
CON! LA CONTRATACION ADMINI ICIOS DE PERSONAL
{1.4 ENTIDAD CONVOCANTE:
NOMBRE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS,
RUC N 20181096068.
4.2 DOMICILIO:
Plaza de Armas SIN ~ Distrito de Tambobamba Provincia de Cotabambas - Departamento de Apurimac.
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
El presente Proceso de Seleccién tiene por objeto selecionar y contratar personel bajo el Regimen Especial de
CContzato Administratvo de Servicios ~CAS, dento del marco normatvo del Deore de Urencia N* 034-2021, calticando
los postulates quo mejor se adecuen alos raqustoseetablecidos on las Bases del presente Proceso de Seleccién,
servicio ser prestado ala Municipadad de Provincial de Cotabambas, en las siguientes dependencies:
RESPONSABLE DE CONTROL PREVI. Ge
(GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. —| SAF-01
° ASISTENTEADMNSTRATO.— oe
I ESPEGMLISTA LEGAL ENCONTRATACIONES
| umpan DE Losistica. OBLESTADO. | uot
JEEDEADOUSOIONES |
: — —
WORD DE TESORERA ESOAISTASAF Trot
‘SECRETARIO TECNICO DEL PROCEDIMIENTO.
cerca ‘SMNETRITODESPLRIR
[ASSENT noma
SEGRETARIA GENERAL ‘s0cA00
RESPONSIBLE LA OPONA DE |
GERENCIA MUNICIPAL PROGRAMACION MULTIANUAL DE |
a ES omas_|
I EEA DONDE ESTOS) 1
| | Proweeros sours
GERENCIA DE INFRAESTRUTURA Y RESPONSABLE DE EQUIPO MECANICO |
DESARROLLO URBANO Y RURAL. ins Se
RESPONSABLE DEL REGISTRO DE PROYECTOS
YY OBRAS EN INFORBRAS E INVIERTEPE
cours | ",
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS 8°"
TAMBOBAMBA “ule
a BICENTENARIO.
REGION APURIMAC PERU 2021
| ASISTENTE ADMINSTRATIVO. { couros
| ‘AUDITOR Toe
| ORGANO DE CONTROL INSTITUGIONAL [gerewre ay AGNROS Scio
Ee ASISTENTE EN AUOITORIA cia
1.4 BASE LEGAL:
‘+ Constitucion Potica del Per
‘+ Decreto Legislative N° 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008- PCM,
modficado por Decreto Supreme N® 065-2011-PCM, que regulan el Régimen Especial de
Contratacion Administratva de Servicios.
‘+ Decreto Legistavo N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del
Decreto legisiatvo N* 1057.
Decreto de Urgencia N° 034-2021
Ley N° 31084, Ley de Presupuesto del Sector Pablco para el Aio Fiscal 2021.
LeyN* 27972, Ley de Organica de Municipalidades
Ley N° 27444, TUOde aL ey del Procedimiento Administrativo General
LeyN°27806, Ley de Transparencia y de Acceso alla Informacion Publica
Ley N° 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento
Ley N° 27050, Ley de la Persona con Discapacidad.
Ley N° 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica.
Resolucion de Presidencia Ejecuva N° 61-2010-SERVIR IPE.
Las demas disposiciones que resulten apicabes.
7" 1.5 TIPO DE EVALUAGION
Evalvacién Curricular segin los Términos de Referencia adjuntos al presente documento y entrevista
personal
4.6 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL.
Contrato Administrativo de Servicios ~ CAS, Decreto Legislatvo N° 1057 — D.U. N* 034-2021.
7 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO.
Elrequerimiento esta definido en el CAPITULO Ill de la presente Convocatoria.
1.8 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
‘Lugar de prestacion del servicio | Muricipalidad Provincial de Cotabambas
[Conforme alo consignado en los Tenminos de Referencia,
Capitulo Il de las Bases del Concurso.
Remuneracién Mensual MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS SS"
RN WW,
TAMBOBAMBA = iS
Bict
REGION APURIMAC Pi
‘CAPITULO II
ror PROCESO.
2.4 CRONOGRAMA.
"Comision del Proceso CAS NF 00T-
202 ~ MPCT,
Del 22 de abi del 2021 al 26 | Comision del Proceso CAS N° 001-
Servicio Nacional dl Empleo
2021 — MPCT.
{talentoperu sorvir gob.pe)y pagina web do abil del 2024
| institucional. De conformidad al 0.U. 034-2021
Presentacion de expediantes, en Mesa de:
2) Paes ‘de la Mnicpahiad Provincial do) 27 de bridel2021
Cotabambas.
‘Comision del Proceso CAS N* 001-
2021 ~ MPCT.
Evaluacién Curiculr. 28 de abi del 2021
= Comision dot Proceso CAS N®001-
Pubicaciin de aptos para la entrevista personal | 2021 ~ MPCT.
~enla Pagina Web institucional Bo ote
Entrevista personal en el auditorio de
unicipaided Provincial de Cotabambas.
299 20 de abril del 2021
Comision del Proceso CAS N*001-
| Publcactn de resultados ales - Pina Web
7 | Insttucional 30 dea de 2021 2024 - PCT.
Unidad de Recursos Humanos
‘Adjuicacion de Plazas. 03.de mayo dei 2021.
Inicio de labors. (03demayo del 2021. | Unidad de Recursos Humanes
ENTENARIO
ERU 2021
acl
ytd On ee Wy,
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS <8 a
TAMBOBAMBA = iS
REGION APURIMAC econ nane
2.2» CRITERIOS DE EVALUACION DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS:
El puntaje minimo paral siguiente etape es de 40 puntos.
ITREVISTA PERSONAL: Se evaluaran los siguientes criteios: |
+ Hebidades y competoncias.
PUNTAJE MAXIMO |
| EVALUACION CURRICULAR: Se evaluaran bajo los siguientes crterios: |
| 6 Sxperenca
© Formacién académica. ‘50 puntos.
+ ide oii, tna, mi yo adn
| especializacion.
|_~ |
‘© Conocimientos relacionados al puesto, 450 puntos.
‘= Cuttura General
~_Elpunj mina en eta tapes de 40 puts.
PUNTAJE TOTAL: Pora que el postulants pueda tener la condicén de ganador ala 100 puntos.
plaza comecada debe cunpirun mine de 80 puns.
Los factores de evaluacion tend un maximo y un minimo de puntos:
— (apne
| 2 | remain catia soit zope
3. | Curses de capactacin, cerficados,diplomados ylo esudos de| De a 10 puntos
spoils, sokotadce |
| Puntaje Total | 50 puntos,
[eee | ~
NOTA: Con respecto alos cursos de capacitacion,caticados, dilomados yl estudios de especializacion, sola,
la calficacién sera de 0 a 10 puntos, determinandose el puntje de calficacion en forma proporconale lo requerido en
Capit
El puntaje minimo para pasar ala etapa de enivevsia personal seré de 40 puntos, aimismo de no cumprse con los
requisites indispensablesestablecidos en el capitulo Il (Termines de Referenca) sera el pstulanteindefeciblamente como
NOAPTO,
4 st
re Gwen, n0 «teams 5S em MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS $
TAMBOBAMBA
REGION APURIMAC
2.4. CRITERIOS DE EN LA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL:
La entrevista personal fene por finalidad encontrar al personal mas adecuado para los requerimientos de los
uestos de trabajo que desempetaran, para tal efecto se avaluara; Las habilidades y compatencias,
Conocimiantos relacionados a puesto y cultura general
1 Comité de Seleccion estaré a cargo dela Etapa de Entrevista Personal
‘+ Con respecto a los puntajes en a Etapa de Entrevista Personal:
~ El puntaje maximo aprobatorio es de 50 puntos.
= El puntaje minimo aprobatorio es de 40 puntos,
ides y Competenci
2 | Conocimientos relacionados al puesto. De020 puntos.
3 | Cultura General De 0 a 10 puntos
Puniaje Tolal 50 puntos, J
Esta etapa tiene puntae y 68 de carécterelminatorio, segin lo detalia:
! puntaje minimo aprobatoro seré de 40 puntos en la evaluacion de hoja de vide y 40 puntos en a entrevista
El partcipants que no alcance el puntaje minimo en cualquiera de las etapas queda en calidad de NO APTO
mmaticamente,
tapas se consttuyen en una primera evaluacién de la hoja de vida o evaluacion curricular y otra segunda
de entrevista personal; las etagas tienen cardcter eliminatorio en funciona los puntajes obtenidos por el
paricipante,
2.5. DE LAS BONIFICACIONES:
+ DELABONIFICACION DEL 15% POR SER PERSONA CON DISCAPACIDAD.
‘Las personas con Discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un puntaje
=) aprobatoro, se les otorgara una bonificacion del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluaci,
‘que incluye la entrevista final, de conformidad a lo establecido en el Articulo 48 de la Ley N* 29973. Para la
asignacion de dca bonificacon, siempre que el postulante lo haya adjuntado en su curriculum vitae copia del
correspondiente del Certficado de Inscripcién en el Registro Nacional dela Persona con Discapacidad emitido
Por el Consejo Nacional para la Integracion de la Persona con Discapacidad ~ CONADIS.
= DE LA BONIFICACION DEL 10% POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS
‘ARMADAS.
Se otoigard una bonficacion del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad a lo
establacido en el Articulo 4 de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR IPE, siempre que
haya adjuntado en su Curriculum Vitae documentado copia simple del documento oficial emitdo por la autoridad
Competente que acredite Ia concicion de personal icenciado de las Fuerzas Armadas,
+ BONIFICACION POR DEPORTISTA CALIFICADO DE ALTO NIVEL.
Se otorgara la bonficacion por ser Deportista Calificado de Alto Nivel de acuerdo ala vigencia dela acreditacion
ya los porcentajes establecidos en el Reglamento de la Ley 27674, sobre el puntaje de evaluacion, a losllas
Postulantes que hayan indicado al momento de postulacisn dicha condicién, debiendo ademas ser acreditado
We,
ss WL
Wy
«=
Zu \
ween
NARIO
PERU 2021
east
sacl MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBA sm,
TAMBOBAMBA iS
wienenanis
REGION APURIMAC PERU 2021
con copia simple del documento emitido por el Instituto Peruano del Deporte, Dicha bonificacion seré de acuerdo
Con e! nivel obtenido, pudiendo enmarcarse dentro de los cinco (05) niveles establecidas en dicha ly.
2.6. DE LA COMISION EVALUADORA.-
a) El proceso de seleccién y evaluacion estard a cargo de la Comisién enargada de la
convocatoria, evaluacién se seleccién pare la contratacién del personal bajo la modalidad de
Contratacién Administratva de Servicios CAS N° 01-2021 de la Municipalded Provincial de
Cotabambas, en adelante Comision del Proceso CAS N° 01-2021-MPCT, el mismo que se
encargar’d de conducir todas las fases del concurso, desde la convocatoria publica, la
caliicacion, hasta la publcacién de los resultados finales.
'b) La Comisién es auténoma en el desarrollo del proceso y se encargara de resolver cualquier
situacion no prevista
c)_ Las decisiones de la Comision del Proceso de CAS N°001-2020-MOM, son definitvas.
4d) Al conciuir el proceso de concurso, la Comisién presentaré el informe final con los resultados del
mismo a la Gerencia Municipal, para la dsposicion de la suscripcion de los. respectivos
contratos,
2.7. DELA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
2.7.1 Declaratoria del proceso como desierto
Elconeurso puede ser dectarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecci6n,
bb) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requsitos minimos exigidos.
‘¢) Cuando habiendo pasado la etapa de evaluacin curricular y entrevista personal, os,
postulantes no hayan obtenido 80 puntos como minimo en el proceso de seleccin
2.7.2 Cancelacion sso de selecci
EI proceso CAS puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de a Entidad
‘a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccién,
b) Por resticciones presupuestales.
¢) Otras debidamentejustificadas,
2.8 DE LA PRESENTACION DE EXPEDIENTES
1s expedientes se presentaran en Mesa de Partes de la MPCT, en un sobre manila cerrado y estaré
diigido al Presidente de la Comision del Proceso de Contratacién N° 001-2021- MPCT, conforme al
siguiente detalle:
a nia “cao slg sl,
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS Se
TAMBOBAMBA iS
REGION APURIMAC oi ERUZ021
SENOR:
Presidente de la Comisién del Proceso de Contratacién Admit
Servicios N° 001-2021-MPCT.
strativa de
Nombre Completo Postulante:
DNIN? : |
Codigo del Cargo al que Postul:
41 Se deberé consignar e! Cédigo del cargo al que postula para cada plaze, dichos cédigos se
encuentran en el Capo Mas como en el numeral 1.3 del ‘objeto de fa convocatora=
2.9 DEL SOBRE EL CONTENIDO DEL EXPEDIENTE:
El expediente debera ser presentado en Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Cotabambas, en
sobre cerrado y conteniando los siguientes documentos en el orden que se detala
Carta de presentecin de! Postulantedebidamente leneda — Anexo NI
Declaracion Jurada del Postuante— Angxo NU,
DecaracinJurade de Parentesco del Pastulanto- Anexo N° Il
Documento de identidad vigente (ON).
Formulario de Curriculum Vitae - Anexo N°!
Curriculum Vitae documentado en el siquiente orden:
Grado Académico yo Titulo Profesional.
= Constancia de Habitacon (de ser el caso)
Constancias de trabajo, certificados, y/o contratos, que acrediten la experiencia Laboral.
Cursos de eapacitacion, cerifcados,ciplomados yo estucios de especalzacon
Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran a disposicion en el portal de la MPCT.
NOTA
‘= Los concursantes podrén postular Unicamente @ un puesto convocado en el presente proceso de
seleccion de personal, caso contrario seran autométicamente eliminados.
‘+ Una vez ingresado y/o presentado el expediente en la Oficina de Mesa de Partes no se podré pedir la
- —= vil
i SOL aes Wy,
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS $$"
TAMBOBAMBA = \S
REGION APURIMAC eIpERU 2021
at
a ee | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS =
TAMBOBAMBA = 2S
RY
Wi A
REGION APURIMAC sicentenanio
seleccion durante el procedimiento de Seleccién
[7 Apoyar a ls comités de seleccién conformados para la organizacién, conduccén, y ejecucion de los procesos
de seleccién; los mismos que entre otros consisten en forular el proyecto de bases, formular el proyecto de
Propuesta de absolucion de consuitas y observaciones (ovando corresponda), realizar el sequimiento del
| calendario del proceso de selecci6n,redactar el proyecto de contratos y Actas de buena Pro
| 8. Reaiizar el sequimiento de la ejecucién del PAC.
| 8. Otras actividades relacionadas al cargo a desempefiar, que le asigne él jefe inmediato, oe
Condiciones Detalle —_
| Luger de prestacién de servicio | Mnicipadad Provincial de Cotabambas -Tambobarba a
Duracion del contrato 3 meses |
‘Remuneracion mensual ‘14.0000
ESPECIALISTA EN SIAF - UT ~-
Dependencia UNIDAD DE TESORERIA.
Cargo ESPECIALISTAEN SIAF
| Ganioad |
[édgo — J
Experiencia EXPERIENCIA GENERAL.
* O2aiios en el Sector Publco.
} EXPERIENCIA ESPECIFICA
oi * Ot afioenel Area de Tesoreria. |
GAT’ eg Competencia Responsablidad, Honradez, Pro Activo, Trabajo en Equipo y Bajo Presion. |
Fonmacién académica, grado Titulo Profesional o bachiler en contabiidad, administacion o carreras
| académico yio nivel de estudios. | afines.
‘Cursos de capacitacon, ‘+ Capacitacin en Sistema Integrado de Administracion
certficados, diplomados ylo Financiera SIAF
studios de especializaciin ‘= Capacitacion en Contrataciones del Estado,
2 ‘+ Capacitacion en SIGA ~ SIAF - SEACE.
- - +__Capacitacién en Ofimdtica y Sistemas.
‘Conecimiento para el puesto yio | Conocimiento en el Manejo del SIAF, Conocimiento en Contrataciones
xf 28190. _| del Estado, Conocimiento de impuestos a Pager. _
INCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR - |
1.= Revisar los expedientes de las Ordenes de compra o servicio antes de su giro, |
2. Girar los pagos de las ordenes de servicio y compra -
|(3.Emitirlos comprobantes de pago de las Grdenes de compra y servicios. —
4, Gio de cheques de as detracciones, restricciones, garantia de fel cumpimiento y penaldades. a
[[5. Revision de vaiorizaciones y su posterior gio . MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS
TAMBOBAMBA
REGION APURIMAC
ie
ss WY, Ao,
Zs
nen tevanis
PERU 2021
6.Llevar control
hheques en trnsito y cheques vencidos.
7 Atencion a proveedores y tras funciones designadas por el jefe inmediato
=}
Condiciones Detalle ]
Lugar de prestacién de servicio | Municipaldad Provincial de Cotabambas,
DDuracién del contrato [03 meses -
[-Remuneracién mensval [ss 3500.00 — — |
-SECRETARIO TECNICO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO- RRHH.
Dependencia UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS. |
‘Cargo ‘SECRETARIO TECNICO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
___| DISCIPLINARIO. ae |
Cantidad ()
[Cargo RRHA- Of —
Experiencia EXPERIENCIA GENERAL:
‘© _ (03) afios en el Sector Publco
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
| (02) afios en el cargo. fe
Competencia Responsabiidad, honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo presi.
| Formacion acadBmica, grado
2} académico yo nivel de estudos
J Cursos de capacitacion,
7’ cerlificados, diplomados ylo
Titulo Profesional de Abogado, Coleaiado y Habiltado,
‘+ Diplomado en Derecho Laboral
‘+ Curso en Derecho Administratio Sancionador.
| estuios de especializacion. + Curso en Gestiin de Recursos Humanos.
| Conocimiento para ef puesto io | Amplio conocimiento de la Ley N° 30057 ~ Ley del Servicio Civi,
cargo, | Reglamento dela Ley N* 30057, TUO de a Ley N° 27444, Codigo de Etica
de la Funcién Publica,
/PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR -
4, Efectuar a precacacon en funcion a ls hechos expuestos en la denuncia y las investgaciones realzadas
2. Suse ls requerimentos de informacion yio documentacion a las entdedes, servidores y ex servdoresciviles de la
\ etidad ode ras entdades._ _
\ 3. Apoyara as autordades del PAD durante todo el procedimient, documentarlaectvided probatoi,elaborar los p
| de reschicin yo acto expreso de inicio del PAD,
J 4. Decarar “no ha lugar a tramite" una denuncia 0 un reparte en caso que luego de las investgaciones conespondiones,
consdere que no existen inicos o indcios sufcintes para dar ugar ala apertura del PAD, —
[5 Iniciar de ofc las investgaciones corespondientes ante la presuntacomision de une fafa z=
'6. Emitr el informe corespondlente que contene los resutads de a precalficaion sustentando la prooedenciao apertura
| del inicio del provedimientoeidentiicando a posible sancin a apearse yal Organo Instructor competent, _
[7 Reo las denuncias por esorto y bs reportes que provengan de a propia entided, uardando las reseras del caG0, S|
| mismnos que deberin contaner, como minimo, la expascin cara y precisa delo hechos |
sro
tome Oe MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS sm,
TAMBOBAMBA AUS
BICENTENARIO.
REGION APURIMAC PERU 2021
(8. Otras que fe asigne el superior inmediato.
Condiciones Detalle —_
Lugar de prestacién de servicio | Municipaldad Provincial de Cotabambas - Tambobariba,
DuraciGn del contrato
Remuneracion mensu
-ASISTENTE ADMINISTRATIVO ~ RR.HH.-
| Dependencia UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS. _|
Cargo —_[ASISTENTEADMINISTRATVO.
[ Cantidad - La)
[cODIGO TT RRAH02 aa
[PEnPLLDEL RUC. a Ne)
Experiencia EXPERIENCIA GENERAL: |
# (02) aft en el sector pico lo privado |
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
+ (01) afoen el Area
| Competencia _____|Responsabilidad, honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo presion.
Fonmacién académica, rado Bachiler en Derecho, Administracion, Contabldad y afnes. |
cSrme.| académico ylo nivel de estudios. __|
“Seaay A\CUsOS de capacitacion, ‘Curso-en SIGA |
rtficados, diplomados yfo Curso en SIAF |
cn Estudios de especialzacion Curso en PDT — Plame -
= a Jconocimiento para el puesto yio | — « Conocimiento en Elaboraci6n de POT. |
SS" cargo. ‘* Conocimiento de Elaboracion de Planillas. |
* Conocimiento de Manejo de AFP net |
Conocimiento de Trémites Administrativos
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
<5) 1. ppoyo en ia Elaboractn del POT Plame y AFP Net
S572 Proyectariomes, case, memorandums, propos ea Unidad de Recursos Humanos
5 Reobr, revisr, casfcar,nurerar. fecha. foros espetenies y fmt os cargos de recepcibn, asi como er far os cargos de
\ | snlege de os isn;
5 Reaclar docurenics de acuerdo a indicaciones de Jefede a Unidad
anlneracuaigado al archi de os legs dl pasonal =
borat ygestonar el cuadro de neces, Asi cone db
‘alfa logision yl parse uso del daspacho del Unidad las propas dl cargo
1. Prestar apoyo a la Comision de Prosesos Adminisativos Discipinaos.
£9 Las dems qe le asigna elf de a Unidad de Reutsas Huranosy que sean de su compen,
sac
_ r@oas « a teumatt in ila Wy
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS =
TAMBOBAMBA iS
REGION APURIMAC ocean
Condiciones Detalle
[Lugar de prestacion de servicio _| Municipaldad Provincial de Cotabambas - Tambobamba —
| Duracion del contrato_ 03 meses.
[Remuneracion mensual _ Si. 2,500.00
ness ABOGADO ~ §.6.~
| Dependencia SECRETARIA GENERAL |
(Cargo. ‘ABOGADO. —]
| Cantidad a |
‘cODIGO [86-01 |
| Experiencia EXPERIENCIA GENERAL
| ‘© (02) aitos en al sector publica ylo privado.
| EXPERIENCIA ESPECIFICA:
‘= (01) ato en el sector publico.
Competencia Responsabiidad, honradez, pro actwo, trabajo en equipo, bajo presion y
| capacidad comunicatva
Titulo Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado
Formacion académica, grado
académico ylo nivel de estucos,
Cursos de capacitacion,
certicados, diplomados yio
studios de especilizacin.
f, Conocimiento para el puesto yio
cargo.
| Certificado en Derecho Administrativo ylo Diplomado en Gestion Piblica
T+ Ley Organica de Municipalidades, Tramite documentario, TUO de |
| la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley de |
| Contrataciones del Estado y su Reglamento, |
'£)| PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR 2
Citar ynotifcar por encargo 0 del Secretario General i08@ las Sesiones ordinarias |
extaordinarias del Consejo, asi como a todas las sesiones que las autoridades estimen pertinent.
2. Apoyar en llevar el libro de actas de las de las Sesiones del Consejo Ordinarias y Extraordnarias y Reuniones
| Mutisectorles. 7
3 Orgarizar los archivos de seguridad de os documento producidos por el Consejo y la Alcaldia uilizando os
‘medios fsicos y electronicos disponibles.
4.-Apoyar al Secretario General en las solicitudes de informacion de los regidores haciendo traslado de estas a
las ofcinas_o direcciones correspondientes
5.- Disponer a publicacion en el iro oficial o el de mayor creulacon en el distito as ordenanzas, os decrelos
_municipales y oras disposiciones oficiales que sean necesarias
‘Apoyar en la Organizacion en las Sesiones Solemnes del Consejo Provincial las ceremonas y acos oficiales
| que se reaicen en la Municipalidad.
pile
+ tenant © Wr,
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS S$"
TAMBOBAMBA = x's
\
REGION APURIMAC BICENTENARIO
wlar ylo proyectar Resoluciones de la Gerencia Municipal, Resoluciones de Alcaldia, Decretos de |
Alcaldia, entre otros, respecto a los expedientes que son remitidos a la Oficina de Secretaria General de la |
Municipalidad Provincial de Cotabambas, preva coordinacion y disposicion del Secretario General
8. - Realizar actividades de recepcion, registro, organizacién y distribucion de la documentacion y de ser el caso
| ¢ su conservacin en la Oficina de Secretaria General, previa coordinacin con el Secretar General
| .Coadyuvar en la organizacion delos archivos de los documentos generados por el Consejo Municipal y Alcadia
10. Soporte én la administracin y formulacion de la Cocumentacion en constante coordinacién con el Secretano
General
| 11. Tramitar las convocatorias respectivas a los seffores Regidores para las sesiones ordinailes 'y extraordinarias |
del Consejo Municipal Provincial. - _
| 12.- Apoyar en la redaccion de las Actas de Sesiones ordinarias y Extraordinarias
/13-Oirasfunciones inherntes ala competencia ce su cago quel asigne el Secrtara General Alcalde ylo |
| Gerente Municipal. - __ |
Condiciones Detalle
Lugar de prestacidn de servicio | Municipaiiad Provincial de Colabambas - Tambobarbe
Duration del contato 03 meses
Remuneraeion mensval [si 3500.00
~~~ RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES - GW.
GERENCIA MUNICIPAL, 2
RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL
DE INVERSIONES - OPM
1)
OPM! = 04. a
Experencia EXPERIENCIA GENERAL:
#03 afos en el sector piblico y/o privado,
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
| # 02 affos en experiencia en areas afines (programacién,
formulacién y evaluacion, seguimiento 0 gestion de proyectos de |
inversifn), |
Competencia ‘Ato sentido de responsabilidad, planifcacion, proacivo, capacidad de
_ trabajo bajo presion, disposicin al trabajo en equipo. |
‘omacion académica, grado Bachillerylo Titulo profesional en administracion, economia, Ingenieria o
iadémico yl nivel de estudios. | cameras afnes. — - |
/urs08 de capacitacion, * Curso, Diplomado yo Especialzacion en Sistema Nacional de |
‘certficados, diplomados yio Programacin Mutanualy Gestin de Invesones(minimo 80 |
estucios de especializacin. horas lectvas)
'* Curso, Diplomado y/o Especializacion en Sistema Nacional de
Presupuesto Pablico (minimo 90 horas lectivas)
* Curso, Diplomado yo Espevialzacion en Sistema Nacional de
sent le
ews SOS ee MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS sm,
TAMBOBAMBA = is
REGION APURIMAC BICENTENARIO
~Contrataciones del Estado (minimo 90 horas lectvas).
‘Conacimiento para él puesto ylo ‘+ Conacimientos sobre ls procesos de Gestién de las nversiones
cargo, ¢enel marco del Sistema Nacional de Programacion Mulanual y
Gestion de inversiones, Gestion de Contrataciones del estado y
| el proceso presupuestario en el Sector Pubico. |
____|__+ Ofmatic nivel basin, MSProject,S10,e, |
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR |
[1 Elaborar la Programacién Mulianual de Inversiones de la Municipalidad en coordinacion eon la Unide
| Formuladora (UF) y Unidad Ejecutora de Inversiones (UE!) y presentarlo @ consideracion del Organo Resolutvo.
2. Ejercer las funciones de la Secretaria Técnica del Comité de ‘Seguimiento de Inversiones, de acuerdo a lo
| establecidoen su Reglamento. ae 1
3. Coordinaciones con las Unidades Organicas vinculadas a la ejecucion de inversiones para elaborar, reportes |
de seguimiento y monitoreo que sirva de insumo al Comité de Inversiones. |
4. Coordinar y articular con las Oficinas de Programacion Multianual de Inversiones de los Sectores del Gobiemo
‘Nacional, segiin corresponda, para la consideracién de la politica sectorial el Programa Multianual de Inversiones |
- PML |
| 5. Brindar asistencia técnica @ las Unidades Formuladoras, Unidades Ejecutoras sobre la Directiva General del
| Sistema Nacional de Programacién Multianual de Inversiones. Z _
6. Proponer los criterios de priorizacion para las Inversiones que s@ enmarquen en la competencia de la
‘Municipalidad, deben ser concordantes con los criterios de priorizacién sectorial, asi como los planes establecidos
en el Planeamiento Estratégico de acuerdo al SINAPLAN. a
“7. Cumpli con el Anexo N* 06 Plazos para la Fase de Programacion Mulianval de Inversiones.
8. Emitr opinion a solicitud de las Unidades Formuladoras sobre los proyectos 0 programas de inversién a ser
financiados con fondos publicos provenientes de operaciones de endeudamiento extemo del Gobiemo Nacional.
%\, 9. Emit opinion ante las solicitudes de modificaciones presupuestales en la cadena funcional programatica de
} inversiones, seguin lo establecido en la Resolucién Directoral N° 002-2019-EF/50.01 Lineamientos sobre
modificaciones presupuestarias y sus modificatorias.
10. Aprobar las modificaciones de la Programacién Multianual de Inversiones de la ‘Municipalidad, cuando estas |
‘no cambien los objetivos priorizando, metas, indicadores y respeten los principios de continuidad y ejecutabilidad |
el PMI original
11, Seguimiento y monitoreo de los proyectos en proceso de gestion en las diferentes carteras ministeriales, asi
somo otras actividades que le sean asignadas por a Gerencia Municipal
Condiciones “| Detalle -
| Lugar de prestacion de servicio | Municipaldad Provincial de Gotatambas -Taribebanba,
Duracién del contrato 03 meses.
Remuneracién mensual $1. 5,00000 | GW,
j MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS $<"
TAMBOBAMBA = %i\S
REGION APURIMAC sicethano
--JEFE DE LA DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS - GIDUR-—-
Dependencia GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y_
| RURAL.
Cargo oe JEFE DE LA DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS. i
(Cantoad (i) a
[codigo 7 GIDUR- 04 7 a
| Experiencia EXPERIENCIA GENERAL:
# (05) aios en el sector publica ylo privado
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
‘© (08) meses en el cargo.
Competencia ‘Amplio cfiterio para quiar Un equipo de trabajo, comunicacion oral y escrta,
pensamiento estratgico, lderazgo asi como trabajo en equipo, |
Acostumbrado a siempre alcanzar los objetivos trazedos, asi como a |
trabajos bajo presién,
Formacion academica, grado Ingeniero Civil, Colegiado y Habiltado,
_académico yo nivel de estudios.
Certificado de Curso de programa de Costos y Presupuestos.
Cursos de capacitacien, .
cerifcados, cplomados ylo © Certificado de Programa de Andis y Disefio de Estructuras.
studios de especiaizacion, * Certficado de Curso de Software de Disefio de Carreteras.
* Certificacién de Office.
Conocimiento paral puesto y/o | Conocimiantos y experiencia en Gestiin Publica planificacién
‘aig. financiamiento de proyectos, Procesos administativos elaboracion,
Gorenciay efecuctn de proyectos, experiencia en mang, citcctn y |
| supenision de personal, conocimiento en elaboracin de_perfis do
proyecto Sistema Nacional de Inversién Pblc, chas.tScricas
INVIERTE.PE,regists y modiiaciones en fase deinversn
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
1. Elaborar los estudios defniivos y/o expediontes técnicos u of documento equivalente, y supenvisar su
‘laboracién, cuando no sea realizado directamente por la Municipalidad; bajo los parémetras en que fue
‘otorgada la viabiidad, -
Elaborar los teminos de referencia y planes de trabajo cuando se contate la elaboracion de los estudios de
defiivos, siendo responsable por el contenido de dichos estudios.
Revisar, evaluat y dar confommidad de los diferentes estucos a nivel de Expedientetécnico, equisito para |
@! informe de Consistencia, asi como para la Resolucion de Aprobacion.
4 Elaborar 0 supervisar la elaboracion de los expedientes técnicos de obras, con sus respectivas memoras |
Sescipvas, xpeiicaronstencas, resupuetos obra, ana depres unas, anos, y demas |
‘equistos exigidos por las disposiciones legales y normatvidad vigente,
‘Absolver consultas y/o modficaciones que se puedan presentarse en la ejecucion de las obras, asi
también la elaboracion del expeciente tecnico de estas modificaciones,
‘oma NUNIIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS
' JAMBOBAMBA = %is
REGION APURIMAC oNERU 2021
6 Realizar la presentacin de expedientes técnicos con los lineamientos de las diferentes ices
financiates, asi como realizar el sequimient y a sociablizacion respectiva,
7 Coordinar con las entdades pibiices y privadas que tengan relacion con os estudos de los proyectos y
ejecucion de las obras, = = —
8. Evalvar los proyectos de convenios de cooperacion y verificar su conformidad y sujecién a las pols |
nsttucionales y normatividad vigente a
[S._ Registro de elaboracion de expediente tecnico del proyecto en el banco de versiones formato 128 |
Condiciones | Detalle
Lugar de prestacion dé servicio | Municipaidad Provincial de Cotabambas - Tambobamba.
Duracién del contrato (03 meses - |
[Remuneracion mensual ‘$15,000.00
vneawe RESPONSABLE DE EQUIPO MECANICO - GIDUR-
| Dependencia GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y
- RURAL. = -
Cargo RESPONSABLE DE EQUIPO MECANICO. -
| Cantidad (i) G |
[codigo GIDUR-02
EXPERIENCIA LABORAL |
‘© 05 fios en el sector publico y privado, |
| EXPERIENCIA ESPECIFICA:
+ O2 Formulary ejecutar ol Plan de mantenimiento preventive y corrective del parque automotor.
3- Superisar l mantenniento de las maquina, vehiculos yequpo de propiedad municipal para mantaneioe on Splimae
condiciones de operatvidad - ! MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS
' TAMBOBAMBA
REGION APURIMAC
| 4; evar tint de vias, listo de marine yreparacion,conoarleconpray auso de Conbusibis, |
| lbricantes y el historial de recordo en las comisiones.
5 plement gio y cont de sipniion de Tos es vehCus:
6 Supervisar los servicios que prestan las unidades motorzadas.
7 -Inplmantr conoid repueso8y mais en usb yen stock
'8.- Otvas funciones inherentes a la competencia de su cargo que le asigne el Gerente de infraesinictura, Desarrolio Urbano |
yRura — J
Condiciones Detalle bs |
| Luger de prestacin de servicio | Municpaldad Provincial de Colabantbas-Tambobamba |
| Duracion del contrato 03 meses — |
[Remuneraciin mensval |S). 3300.00 ]
~~ RESPONSABLE DEL REGISTRO DE PROYECTOS Y OBRAS EN INFOBRAS E INVIERTE.PE - GIDUR -~-
| Dependencia GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y
| RURAL.
| Cargo RESPONSABLE DEL REGISTRO DE PROYECTOS Y OBRAS EN
| INFOBRAS E INVIERTE.PE
EXPERIENCIA GENERAL.
‘© (03) en el sector piblico y/o privado. |
EXPERIENCIA ESPECIFICA |
_ a + (02) afios en reas afines ala Gestion de Proyectos. |
mpetencia, "Amplociterio para guiar un equipo de trabajo, comunicacion oral y
| eserta, proactive responsable, ordenado, capacidad de trbejar bajo
reson
Formacién académica, grado Titulo profesional de Ingeniero Civil, Colegiado y Habiliado, -
|_académico yl nivel de estuos — -
Cursos de capaciacion, © Corificado de AuioGAD
ertfcados, diplomados vio + Cericado de $10 costos y presupuesto.
studios de especializacion, -
nodimiento para el puesto vio | Conocimiento especalizado en labores afnas al cargo
cargo. |
| PRINGIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR -
41. Coordinar con os supervisores y Residentes de Obra
[2 Registrar, editar y publicar ls “Avances de obra’, icha de datos generaies, avances y ejecucién de la
sic!
annd MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS £S
TAMBOBAMBA
REGION APURIMAC
BICENTENARIO.
PERU 2021
ob
3._Registrar la Informacion Complementaria de la obra y consullas de obras
4 Registro de datos de cere de obra (fecha de inicio, namie del Residents, avance fisico,adiionales ona
|__otos). - -
5. Registo en la fase de ejecucion para proyectos de inversién, Programas de inversion, ejecucion para IOARR,
registro de
de inversion. Seguimiento dela ejecucin de inversiones.
|___se ejecuta el proyecto,
= Registro de los Formatos 8A y 12,
8. Las demés funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe Inmediato Superior —
6. Seguimiento de los proyectos en ejecucion del avance fisico y fnanciero, en la entdad yen el lugar donde |
1
1
Condiciones Detalle .
Lugar de prestacon de servicio | Muneipalded Provincial de Colabanbas~ Tambobamba
Duracion del contato 03 meses
| Remuneracién mensual_ Ts 450000 = _—— J
wean ASISTENTE ADMINISTRATIVO ~ GIDUR ~~
Dependencia| GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y
> RURAL.
re Cargo ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
eB ‘Cantidad @ 7
Cédigo : GIDUR=04 2 ¥
the
)
‘Competencia
Formacién académica, grado
académico y/o nivel de estudios,
Experiencia EXPERIENCIA GENERAL.
_O2,arios et sector pico yl privado.
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
06 meses en el area.
Habilidad analitica y comunicativa, compromiso, liderazgo, trabajo en
| equipo, capacidad de organizacién, objtivdad ¢ imparcialidad, pro
actividad y confabldad.
Esudiante yio egresado de las careras de administacion, contabildad
‘economia yo similares
cargo.
Cursos de capacitacion, ‘= Curso en SEACE.
certcades, diplomados yo ‘+ Curso en la Ley de Contrataciones del Estado.
studios de especializacén, = SIAF. |
| © SIGA. -
Conociienios para el puesto yio + Conocimiento en el ea relacionado a la Gerencia de
Infreestructure, Word, Excel
Seas
a
ans 5051 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL OE COTABAMBAS SS".
TAMBOBAMBA uc
BICENTENARIO.
REGION APURIMAC PERU 2021
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
1. Reb, organizar, registrar yo clasficar los documentos y expedient y da el curso correspondiente con |
el provisto que cisponga el Gerente de infraestructura, previa revision,
Redactary diitarinformes, memorandums, yo demas documentos solicitados pro el Gerente,
‘Administar el archivo documentario de la Gerencia,
Revisar y preparar la documentacion para el Despacho del Gerente |
Realizar coordinaciones con las distintas divisiones. -
Hacer seguimiento de las obras por Administracion Directa uy Obras por Contrata.
‘Oras funciones de su competencia que se asigne el Gerente de Inraestuctura,
| Condiciones wa Detale
| Lugar de prestacién de servicio | Municipaidad Provincial de Cotabambas - Tambobamba, |
‘Duracin del contro [03 meses
Remuneracion mensual Si 2.30000
-AUDITOR- OC\-
Dependencia EET — |
Cargo AUDITOR. =
Cantidad (i)
Cédigo OCI=OF. |
EXPERIENOIA GENERAL
+ (04) afios en el sector pico ylo privado,
EXPERIENCIA ESPECIFICA: |
‘= (02)afos en el sector publco.
3 * (06) meses de experiencia dentro del Organo de Control |
% Instiucional, realzado labores de servicios de contol
\ - | guberiamental o auditora |
iCompetencia | © Compromiso, incisiva adaptabiidad y responsabilidad en el
‘cumplimionto de metas y objetivos.
Sentido de responsabilidad, orden y proactividad. |
Reserva, confabildad, honestidad eintegridad,,
Trabajo en equipo
Disponibidad inmeciata
Pranifcacién
| + Analisis,
| Fomacién académica, grado | TitulofLicenciatura en Contabiidad, Administiaci6n, Derecho 0 Economia
académico yo nivel de estudios. | con colegiatura u hablitacion vigento,
‘Cursos de capacitacon, ‘+ Diplomadofo especialzacién en Gestn Publica y/o audiora en
ccertficados, dipomados yio control Gubemamental
sacri
a a ec ip
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS $8".
TAMBOBAMBA cade
REGION APURIMAC wscanaa
[ estudios de especializacion. | © Capacitacion acreditada en Sistemas operativos de la
‘Administracion Publica (SIGA ylo SIAF y/o GRACE ylo INVIERTE |
PE ylo SNIP),
_ + Capacitacion en
| Conocimientos para el puesto ylo | + Conocimientos de las normativas del Sistema Nacional de
cargo. | Control, de los contoles posterores de los simutneos y de las. |
|
ntrataciones del Estado.
labores relacionadas, |
‘+ Procesador de textos (Word, Open Oficce Write ete)
‘+ Hojas de calculo (Excel, et).
Programa de presentaciones (Power Point, etc)
PRINCIPALES FUNCI SA
1. Ejecutar is procedmienio de sencos de conolyseniosrelacionado desnitos ene Plan Anal de Cont 2074
2. Realzaro seguimiento nigral a la implementacon de las recomendaciones de gestion propusstas por fs senvios
de conto y servicios relacionados, relzados provement, afin de apoyarWricamente y agilzer el proceso de
ementacicn,coadywande ala mesra dela gestion nstuconal .
[3 Diigo ejecutaros senisios de contolo srvicosrelaconado que conespendan pea casos de bajo medina
complejdad seuin determine lettre inmetiata, enol marco de las nomas vgentes de contlgubemamentaly |
Prioizando proljas y soidas sobre la materia a exainary la determinacin de las observaciones relacionadas ala
|
‘mejor de la gestion institucional oa la identficacion de responsabildades legales 0 adminstravas.
“4. Ejecutar la Supervision de diferentes comisiones de aucitora revisar los productos finales de las micmas, para casos |
de baja o mediana compljdad o segin lo dotermine la Jfatura inmodiata, a fn de garantzar el cumplmiento de las.
{ases establecidas en los manuales metodologcos y assgura a caldad de los infomes producios.
5. Atender soiciudes de informacion utgente y sensible e materia de contol gubernamental,provenientes de entdades
‘© autordades con la finaidad de dar respuesta o solucin perinente, oportuna y precisa a los solctantes,
ecb, evaliary tender las denuncias presentadas por las auloridades y ciudadania en general de corespondory |
de acuerdo 2 los ineamiontos y normatva aplcabl, a fn de veriicaas, reyistarlas o derivates para defnir la
pertnenca de una accion de contol 1 e _|
Elaborar capelas de conto, darvadas de fs servcins de control posterior, a fn de dervalas a Ta gerenca que
corresponda y coadyuva a la acin del Mnitrio Pic.
8. Elaborar la matrz de desviaciones de cumplimiento,referidas a presuntas defciencias de contol intamo o desviaciones |
cde curmpliiento alos dspostvoslegeles,eplicables, ispascions intemas, estpulaciones contactualesestablecidas
~ Informer opoturaent a Jefe de la Comisién Auitora.
‘9. Cautelar y resguardar la Integridad de la Informacién redibida y registiada en la SCG, derivada de las labores de la
Uridad Organic, uardando la confdenciaidad conespondinte
10. Realzar otas actividades relacionadas a lamision del puesto o dento del Embito de competencia sagin se asignado
elf inmediato, a fn de coadyuvar al desarrollo normal de ls ecciones programas o imprvitas.
Condiciones, | Detalle
Lugar de prestacgn de servicio | Municipaidad Proancial
Duracion del contrato 03 meses
Remuneraciin mensval Si. 4,000.00
yaar
Se Gina. cannes SOE Cia
a, Sa
SW,
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS $8"
AMBOBAMBA iS
REGION APURIMAC ei ERU 2001
\SISTENTE EN AUDITORIA - OCI
Dependencia 3 >ANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.
Cargo | ASISTENTE EN AUDITORIA |
Cantidad ca |
[-Cédigo —[Oci= 02, a _
| Experiencia EXPERIENCIA GENERAL:
|. .% (02) afios de experiencia en el sector publico 0 privado. |
EXPEDICNIA ESPECIFICA:
‘+ (01) alo dentro del Sistema Nacional de Control |
'* (06) meses dentro del Organo de Control institucional,
realizando labores de servicios de control guoemamentalo |
| Competencia
‘ormacion académica, grado
Jacademico yio nivel de
studios.
| Cursos de capacitacion,
certficados, diplomados ylo
estudios de especializacion.
| Requisitos para el puesto ylo |
cargo: minimo indispensable y
| deseable
auditoria. - |
‘+ Compromiso, incisive edaptabiidad y responsabilidad en el
‘cumplimiento de metas y objetivas.
‘+ Sentido de responsabilidad, orden y proactvidad. |
Reserva, confabilidad, honestdad e integridad, |
‘Trabajo en equipo
Disponbiidad inmediata
Pianificacion
«Analisis =
Titulado o Bachiler en Contabiidad Economia o Administracion,
‘+ Capacitacion ecreditada por la Escuela Nacional de Control
de la Contraloria General de la Republica u otras
instituciones educativas en temas vinculados con el control
gubemamental
© Aucitoria de Cumplimiento |
Control Gubernamental
Curso de capacitacion en Plan Anual de Contrataciones y
Sistema de Administracion Financiera SIAF -
* Conocimienio de apicatvos de atmiistacion pibica |
(Sistema de Control Gubernamental -SCG ex SACU, SIAF, |
SEACE, entre otros)
‘+ Provesador de Textos (Word, Open Oficce Write, etc)
Hojas de Caiculo (Excel, ete)
+ Programa _de presentaciones (Power Point, etc)
L
genible
eng 50 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS
AMBOBAMBA
REGION APURIMAC
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR - 7
| 1 Complemeniar la documentacion sobre el conocimiento de la entidad y la materia a ser examineda |
mediante la aplicacion de procesos sistematicos ¢ interactivos de recopilacién y andlisis de a
documentacion, apicacion de técnicas de auditor y la evaluacion del disefio y eicacia y operatvidad
{de control interno e informar sus resultados al jefe de la comin, _ |
2. Desarrollar y ejecutar los servicios de control programado y no programado que se le asigne en el
marco de las directrices emitidas por la Contraloria General de la Republica, de acuerdo a los |
Procedimientos y estandares de calidad establecidos en la normatva, con la finalidad de que el informe
sea un producto de calidad - |
3 Apoyar en la seleccion de la muestra de auditoria, con base a las disposiciones, nomas y
|_procedimientos por la Contraloria General. oo
4. Integrar la comisién de auditoria, relizando les acciones basicas para su ejecucion y puesto en
| prdctica.
5. Orientar a las autoridades y ciudadanos en la presentacion de denuncias, con la finalidad de
atentarlas de acuerdo a la normativa de atencion de denuncias. =
6. Solicitar, acopiar verificar, evaluar y analizar la documentacion que sustente la implementacin de
| las recomendaciones formiuladas en los informes de contol y determinar la situacion de las mismas,
asi como formular y presentar oportunamente al Jefe de la Comisién y Supervision de Comision los
reportes de sequimiento de acuerdo a la Directiva pertinente,. -
7. Elaborar y registrar la documentacion de auditoria con las nonmas y regulaciones sobre el personal |
|_auditor emitidos por ta Contraloria.
8. Ejecutar los procedimiento de auditoria descritos en el programa de auditoria y obtener evidencia
propiada y su‘ciente seg la normativa de auditoria que corresponda
Partciparen las labores de contol simultaneo que se le asigne, considerando la normatva vigente
+0, Desarrolar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la Contraloria
11, Elaborar los papeles de trabajo, dabidamente sustentados y referencias de las labores
‘encomiendas para su entrega y archivo correspondiente —
12. Ejercer sus labores manteniendo la discrecion, confidencialidad y reserva de foda la informacion y
\,documentacion a la que se aoceda durante el desarrollo del servicio de control -
3. Partcipar por designacion del Jefe de Control Insttucional en los actos o eventos en que séa
/; fequerida la presencia de un represéntate del organo de Control Instituoional en calidad de veedor
1/14, Tramite de aplicativos CGR y emision de sus reportes iia
| 15. Realizacién de ios registro correspondientes en el Sistema de Control Gubernamental
16. Oras actividades que le asigne el Jefe del Organo de Control Inst
Detalle
Lugar de prestacion de servicio | Numiipaidad Povndlal de Cotabarbas
Duracion del contrato O3meses =.
Remuneracién mensual '8/3.500.00
ible
cay 5051 NUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS SS"
TAMBOBAMBA
APURIMAC
ANEKOS
ANEXON'L
ARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
El que subscribe
Ne
a ___igticacdo con ONT
» DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacion se sujeta a la verdad,
1
Nomres y
Apalidos
-——# fa
| Domicito Actual
Como Eleténico
CODIGO DELAPLAZA
‘QUE POSTULA.
RUC Teléfono Cellar
Formule la presente Deciaracién Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en el TUO de la
Ley N* 27444, Ley det Procedimiento Administrative General
Tambobamba, del mes de del aio 2021
FIRMA
ple
ae
aston TAMBOBAMBA
REGION APURIMAC
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS SY
ANEXO N° I
‘DECLARACION JURADA
Yo . ldentificado con
DAN. NY , con domicilio real en
. declaro bajo juremento lo siguiente:
1-- No peribir otros ingresos dl Estado, ealvo funcién docente
2. No tengo inhabiitacin administrativa 0 Judicial vgente para el eerccio de mi profesion,
3 No me encuentro insorto en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
4- No me encuentro inhabiltado para ejercer la funcin publica en el Registro Nacional de Sanciones de
Desiitucion y Despido (RNSDD),
5. No tengo inhabilitados mis derechos civles o laborales,
6. Cumplr con todos los requsitos sefalados en el peril de la presente convocetoria.
Formula la presente Declaracion Jurada en honor @ la verdad, de conformigad con lo dispuesto en
el TUO de Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrative General
Tambobamba, dol mes de del ato 2021, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS s
TAMBOBAMBA
REGION APURIMAC
BICENTENARIO.
PERU 2021
ANEXO N° Ill
DECLARACION JURADA DE PARENTESCO
Yo identificado con
ONI Ne eon domiciio’” real en
_ —______ deciaro bajo juramento io
siguiente
‘Que no me une paren ta el cuarto arado de consanguinidad ylo sequndo por afnidad o por razén
{de matrimonio o uniones de hecho, con personal de la MUNICIPAL IDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS,
ue contravenga la Ley N° 26771, Ley de Nepotsmo y su Reglamento, bajo cualquier denominacidn que
{nvoluere modalidad de nombramiento, contratacin a plazo indeterminado 0 sujetos a modalidad, Contato
‘Admministrabvo de Servicios, designacion o nombramientos en cargos de confianza.
Asimismo, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro inhablitado (a) administratva_o judicialmente
pare contratarcon el Estado,
RRatifco la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser asi, a las corespondientes aociones
_administrativas yio juciciales de ley.
Tambobamba, del mes de del ato 2021
FIRMA
a so MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS SS"
TAMBOBAMBA = %i\s
\
REGION APURIMAC PERU 2021
PARA SER LLENADO UNICAMENTE DDE_TENER PARIENTES EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
COTABAMBAS,
Yo . identficado con
ONE Ne con domiciio real en
You might also like
- Trabajo de Un Proyecto de FINTECHDocument100 pagesTrabajo de Un Proyecto de FINTECHJhonatanLopezNo ratings yet
- ExportacionDocument3 pagesExportacionAlvaro GomezNo ratings yet
- Aguilar VJDocument73 pagesAguilar VJAlvaro GomezNo ratings yet
- Aguilar VJDocument73 pagesAguilar VJAlvaro GomezNo ratings yet
- La Escuela AustriacaDocument3 pagesLa Escuela AustriacaAlvaro GomezNo ratings yet
- Como Liberar Un ProxyDocument5 pagesComo Liberar Un ProxyAlvaro GomezNo ratings yet
