Nama : Nursiti

NIM : 043441123
Mata Kuliah : Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tugas 2

1. Jenis metode pelatihan yang digunakan oleh bagian HRD adalah pelatihan tim, melatih keahlian
karyawan dan Cross Functional Training.
2. Manfaat metode pelatihan yang digunakan oleh bagian HRD yaitu:
Pada pelatihan tim dilakukan agar karyawan di dalam perusahaan tidak akan bekerja sendirian,
mereka harus bisa menyelesaikan masalah atau pekerjaan secara tim agar tujuan perusahaan bisa
tercapai.
Melatih keahlian karyawan atau Skill Training Program dilakukan untuk menilai apa yang menjadi
kebutuhan ataupun kekurangan yang kemudian bisa diidentifikasikan lewat penilaian yang lebih
teliti.
Cross Functional Training dilakukan untuk melibatkan para karyawan perusahaan agar mampu
melakukan aktivitas pekerjaan pada bidang lain yang belum tentu dikuasai oleh mereka.

Sumber daya manusia yang bekerja dan dipekerjakan oleh perusahaan haruslah memiliki skill yang
memadai sesuai dengan job desk masing-masing demi terciptanya goals dan benefit bagi
perusahaan.
Sehingga dilakukan training yang diperuntukkan untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan
kerap juga dapat dilakukan dengan bantuan dari para penyedia jasa konsultasi & pelatihan HRD
profesional untuk mengetahui trend atau isu paling baru seputar dunia HR.

Sumber referensi : BMP EKMA4366