FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Calon Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kab.
Tana Tidung
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas
Eselon III : Kepala Bidang Perindustrian, Koperasi dan UKM
Eselon IV : Seksi Pengembangan, Pembinaan dan Pengawasan Industri
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Bidang
Perindustrian, Koeprasi dan
UKM

Kepala Seksi Pengembangan,

Pembinaan dan Pengawasan
Industri

Calon Penyuluh Perindustrian

dan perdagangan

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan
serta jabatan-jabatan yang setara)

1. Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan penyuluhan, pendampingan, motifator, dan

mengevaluasi terhadap industri kecil dan menengah dalam rangka
menumbuh kembangkan bidang industri

2. Uraian Tugas:
1. Melakukan Penyusunan rencana kerja penyuluhan/ pendampingan tahunan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
2. Melaksanakan penyuluhan industri kecil dan menengah melalui kunjungan
tatap muka baik secara individu maupun kelompok, temu lapangan, temu
wicara dan temu bisnis.
3. Pembimbingan/ pendampingan usaha industri kecil dan menengah dalam
penerapan sistem manajemen mutu, manajemen lingkungan, manajemen
usaha dan menyusun rencana pengembangan usahanya (business plan).
4. Penumbuhan usaha industri kecil dan menengah melalui pencarian peluang
pasar, akses permodalan, peluang usaha, pemasok bahan baku, dan
pelaksanaan informasi teknologi.
5. Melakukan Pembinaan usaha industri kecil dan menengah melalui
pengembangan desain, kemasan, pengembangan tenaga kerja IKM dan
organisasi usaha IKM.
6. Melaksanakan Pengembangan usaha industri kecil dan menengah melalui
pembentukan institusi usaha IKM (asosiasi, koperasi, dll) sebagai wadah
pengembangan usaha dan mempromosikan produk-produk hasil industri
 7. Pemberian fasilitas kepada pengusaha industri kecil dan menengah di
wilayah tugasnya melalui akses informasi usaha (skema kredit, perijinan,
HKI, pemberian penghargaan, dll) dan penyebarluasan kebijakan
pengembangan IKM
8. Menyusun laporan program dan kegiatan dalam bentuk proposal untuk
pengembangan IKM.
9. Melakukan pemantauan, dan evaluasi terhadap IKM yang dibina.

3. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan serta refrensi berupa Penyusunan pedoman

buku pedoman pelaksanaan tugas

2. Pelatihan, Bimtek , Diklat Diterapkan dalam pelaksanaan

tugas kedinasan baik dalam
pengambilan kebijakan,
pengarahan monitoring maupun
evaluasi

3. DPA Kegiatan Sebagai dasar pelaksanaan

kegiatan

4. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas pimpinan

4. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Laptop / computer Mengolah dan menyimpan data

2. Alat tulis Menulis dan mencatat

3. Printer Mencetak data, laporan, dokumen

4. Kendaraan Mobilisasi
.

5. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Rencana Kerja dan Anggaran Dokumen RKA

2. Laporan Penyuluhan Dokumen Laporan Penyuluhan

3. Laporan Pendampingan Dokumen Laporan Pendampingan

4. Laporan tugas Dokumen Laporan Tugas

5. Laporan pembinaan Dokumen Laporan Pembinaan

6. Laporan pengembangan usaha Dokumen Laporan

7. Laporan tugas Dokumen Laporan

8. Laporan kegiatan Dokumen Laporan

9. Laporan Evaluasi Dokumen Laporan

1). Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2). Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

6. Tanggung Jawab :
a. Kepastian terbinanya IKM
b. Adanya perkembangan IKM
7. Wewenang:
a. Melaksanakan Tugas fasilitator, motivator, inovator dan komunikator terhadap
IKM
b. Pelaksana tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan
fungsinya

8. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Bidang Disprindagkop dan Arahan dan petunjuk

UKM pelaksanaan tugas

2. Kepala Seksi Disprindagkop dan Menyiapkan bahan

Pengembangan, UKM koordinasi, pembinaan dan
Pembinaan pengendalian pelaksanaan
Pengawasan tugas dan melaksanakan
Industri kebijakan teknis dibidang
Perindustrian, Koperasi dan
UKM

3. Kepala Seksi Disprindagkop dan Pengarahan dan petunjuk

Pengembangan, UKM dalam melakukan tugas
Pembinaan teknis maupun non teknis
Pengawasan
Industri

9. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Kondusif, mudah dijangkau

2. Suhu 23, 42 ºC

3. Udara Sedang

4. Keadaan Ruangan Teratur, menjadi satu dengan staf secretariat

5. Letak Strategis

6. Penerangan Cukup

7. Suara Sedang

8. Keadaan tempat Tenang

kerja
9. Getaran Tidak terdapat getaran
10. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Mata Radiasi Laptop / Komputer

2. Cacat fisik Kecelakaan dalam menjalankan tugas

11. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a

b. Pendidikan : S1

c. Kursus/Diklat

1). Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2). Teknis :-

d. Pengalaman kerja : 4 Tahun

e. Pengetahuan kerja :

f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer

g. Bakat Kerja :

1) Intelegensi : Kemampuan belajar secara umum

2) Kecekatan jari : Mengoperasikan computer.

3) Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam

bahan verbal atau dalam table.

4) Kecekatan tangan :

h. Temperamen Kerja :

1. M : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

kesimpulan , pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteriayang diukur atau dapat diuji.
2. R : kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama , sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

i. Minat Kerja :

- 1b = berkomunikasi dengan data

- 2a = berhubungan dengan orang
- 3a = kegiatan rutin, kongkrit dan teratur
- 4a = kegiatan yang bersipat layanan (baik bagi orang)
- 5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
 a. Upaya Fisik :
1) Berjalan : Berjalan dengan kaki
2) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
3) Berdiri : Postur badan tegak/ seimbang
4) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
5) Mendengar : Menggunakan telingga untuk mengetahui adanya suara.

k. Kondisi Fisik :
1). Jenis Kelamin : Pria dan wanita
2). Umur : 38 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 70 kg
5). Postur badan : -l
6). Penampilan : Rapi dan menarik

l. Fungsi Pekerjaan :
a. Penyuluhan
b. Pembinaan
c. Berbicara
d. Menerima intrstruksi
e. Motivator

12. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Rencana Kerja dan Anggaran 3 1440 Menit

2. Laporan Penyuluhan 5 2400 Menit

3. Laporan Pendampingan 5 2400 Menit

4. Laporan tugas 5 2400 Menit

5. Laporan pembinaan 5 2400 Menit

6. Laporan pengembangan usaha 5 2400 Menit

7. Laporan tugas 5 2400 Menit

8. Laporan kegiatan 5 2400 Menit

9. Laporan Evaluasi 1 480 menit

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

13.Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

Tideng Pale, Februari

2018
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(Ir. Abdul Raup, M.AP) (Stti Hadijah, ST)

NIP.195802041985031019 NIP.198003302014022001