CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------***-------
HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGUYÊN TẮC
(Số: ………./2022/HDDTNT - IMAP)

Hôm nay, ngày 24 tháng 08 năm 2022, tại CTCP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam, chúng tôi
gồm:

Bên A (Bên đào tạo): Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam
Địa chỉ: Số 14, Trần Kim Xuyến, Phường Yên Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
Mã số thuế: 0106034111
Đại diện: Bà Nguyễn Thị Nhật Lệ
Chức vụ: Phó Tổng Giám đốc

Bên B (Bên nhận đào tạo):

Ông/Bà: Lê Thị Hồng Anh
Ngày sinh: 10/11/2003
Hộ khẩu thường trú: 21 ngách 180/84 Nguyễn Lương Bằng, Quang Trung, Đống Đa, Hà Nội
Số CMND: 001303006334 Ngày cấp: 26/04/2021 Nơi cấp: Hà Nội
Điện thoại: 0583044284 Email: lehonganh57@gmail.com
Bên A và Bên B đồng ý ký kết Hợp đồng đào tạo với những điều khoản như sau:

Điều 1. Nội dung thỏa thuận

1.1. Hợp đồng này áp dụng cho tất cả các khóa đào tạo do Bên A tổ chức có sự tham gia của
Bên B trong quá trình Bên B làm việc và hợp tác với Bên A.
1.2. Bên A đồng ý chi trả toàn bộ hoặc một phần chi phí đào tạo cho bên B và bên B đồng ý làm
việc cho bên A với thời gian cam kết tại Phụ lục 1 đính kèm Hợp đồng này kể từ khi kết thúc
khóa đào tạo.
1.3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy
móc thiết bị, vật liệu thực hành và các chi phí khác mà Bên A hỗ trợ Bên B khi tham gia chương
trình đào tạo.

Điều 2. Quyền và nghĩa vụ của các bên

2.1. Quyền và nghĩa vụ của bên B

a) Được cung cấp đầy đủ tài liệu phục vụ cho công việc trong quá trình đào tạo.
b) Có quyền đề xuất, đóng góp ý kiến xây dựng để đảm bảo quyền lợi cho mình.
c) Được tài trợ chi phí đào tạo theo quy định tại Phụ lục số 01 đính kèm Hợp đồng này.
d) Được đánh giá theo đúng năng lực trong quá trình đào tạo theo tiêu chí của Bên A quy định.
e) Cam kết chấp hành đầy đủ nội quy, quy định, quy chế của Bên A trong quá trình đào tạo.
f) Không được lợi dụng tên, uy tín và cơ sở vật chất của Bên A để thực hiện bất cứ hành vi nào
gây tổn hại đến lợi ích, uy tín và/hoặc hình ảnh của Bên A.
g) Bảo vệ tài sản của Bên A trong quá trình đào tạo.
h) Bảo mật tất cả thông tin liên quan tới bí mật kinh doanh hoặc các thông tin của Bên A mà
Bên B biết được hoặc có được trong quá trình đào tạo tại Bên A.
i) Tuân thủ các quy định của các chương trình đào tạo do Bên A tổ chức cung cấp, tuân thủ nội
quy đào tạo và các quy định nội bộ của Bên A
j) Bên B bằng văn bản này thừa nhận, chấp thuận, cam kết tuân thủ tất cả các quy định, hướng
dẫn của Bên A liên quan đến việc tổ chức, tham gia, thời gian cam kết làm việc, bồi hoàn chi
phí đào tạo… và các quy định có liên quan khác khi tham gia các Chương trình đào tạo do Bên
A tổ chức hoặc được bên A hỗ trợ chi phí đào tạo.
Trong trường hợp kết thúc khóa đào tạo, Bên B đáp ứng đủ tiêu chuẩn do Bên A đề ra và tùy
theo nguyện vọng, hai Bên có thể tiếp tục hoặc không tiếp tục ký kết Hợp đồng lao động hoặc
hợp đồng cung ứng dịch vụ.
Trong trường hợp ký kết Hợp đồng, Bên B cam kết làm việc cho Bên A với thời gian tối thiểu
được nêu trong phụ lục 1 đính kèm Hợp đồng này.
k) Bên B nếu vì lý do chính đáng mà chưa tham gia đào tạo hoặc tạm dừng đào tạo thì cần thông
báo trước tối thiểu 03 ngày cho Bên A.
2.2. Quyền và nghĩa vụ của bên A
a) Bên A có quyền đề xuất, yêu cầu bên B tham gia các khóa học bắt buộc, tương ứng với chức
danh, vị trí của bên B.
b) Bên A có quyền đề ra các quy định cụ thể đối với từng chương trình đào tạo, quy định trách
nhiệm mà bên B phải tuân thủ, đề ra nội quy đào tạo
c) Yêu cầu Bên B thực hiện đúng các nội dung đã cam kết trong Hợp đồng này.
d) Quyết định về việc tiếp tục ký kết Hợp đồng lao động chính thức hoặc chấm dứt Hợp đồng
đào tạo với Bên B căn cứ theo kết quả đánh giá sau khi gian đào tạo.
e) Đơn phương chấm dứt Hợp đồng đào tạo nếu trong quá trình đào tạo Bên B vi phạm các quy
định, nội quy của Bên A.
f) Thực hiện đánh giá theo đúng quy định của Bên A sau khi Bên B kết thúc khóa đào tạo.
g) Yêu cầu bên B bồi hoàn chi phí đào tạo trong những trường hợp quy định tại hợp đồng này
hoặc theo quy định nội bộ của Bên A trong từng thời kỳ
Điều 3. Trách nhiệm bồi hoàn chi phí đào tạo
Bên B chịu trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo cho Bên A trong các trường hợp sau:
3.1. Tự ý nghỉ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, trừ trường hợp hợp
đồng ký sau khi kết thúc đào tạo là hợp đồng lao động và người lao động được quyền đơn
phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà không cần báo trước theo quy định của Bộ luật Lao
động.
3.2. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo mà Bên B không làm việc cho Bên A theo thời gian cam
kết tại Phụ lục 1 đính kèm Hợp đồng này.
3.3. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
Điều 4. Điều khoản bảo mật
4.1. Thông tin bảo mật
Thông tin bảo mật bảo mật bao gồm nhưng không giới hạn đến những thông tin sau:
a) Thông tin kinh doanh nội bộ.
b) Bí mật kinh doanh, bí quyết, tổng hợp dữ liệu và phân tích dữ liệu, các kỹ thuật, hệ thống,
công thức, nghiên cứu, các ghi chép, báo cáo, các chỉ dẫn, tài liệu, các mẫu mã, dữ liệu và các
cơ sở dữ liệu liên quan.
c) Các phát minh, sáng tạo, cải tiến, phát triển về phương thức, thiết kế, các phân tích, bản vẽ,
báo cáo và tất cả những thông tin tương tự hoặc liên quan (cho dù có được cấp bằng sáng chế
hay không)
d) Các thông tin khác có giá trị kinh tế, thực tế hoặc tiềm năng, từ việc không phải là hiểu thông
thường hoặc người khác không thể dễ dàng có được bằng những phương thức hợp pháp.

4.2. Quy định về tiết lộ và sử dụng thông tin

Cả trong thời gian hiệu lực của Hợp đồng này và sau đó, Bên B thỏa thuận và đồng ý rằng:
a) Bên B sẽ bảo vệ và giữ gìn một cách tối đa những thông tin bảo mật của Bên A và các chi
nhánh của Bên A.
b) Bên B sẽ không tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào bất kỳ thông tin bảo mật nào, trừ khi được
yêu cầu trong phạm vi nghĩa vụ của của Bên B theo quyết định của Bên A.
c) Bên B sẽ không sử dụng trực tiếp hoặc gián tiếp bất cứ thông tin bảo mật nào của Bên A, cho
lợi ích của B hoặc cho một bên khác.

Điều 5. Điều khoản chung

5.1. Hợp đồng này được điều chỉnh theo Pháp luật Việt Nam. Hai bên cam kết thực hiện theo
đúng các quy định trong Hợp đồng này
5.2. Nếu có tranh chấp xảy ra trong quá trình thực hiện Hợp đồng thì hai bên sẽ thương lượng
trên tinh thần bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của hai bên.Trường hợp thương lượng không
đạt thì các bên có quyền khởi kiện ra Tòa án có thẩm quyền giải quyết
5.3. Trong quá trình thực hiện Hợp đồng, nếu có sự sửa đổi, bổ sung nào thì sẽ được lập bằng
văn bản và có sự xác nhận của hai bên.
5.4. Hợp đồng đào tạo có hiệu lực kể từ ngày ký và được lập thành 02 bản có giá trị pháp lý như
nhau, mỗi bên giữ 01 bản.

BÊN ĐÀO TẠO BÊN NHẬN ĐÀO TẠO

(Ký tên, đóng dấu) (Ký và ghi rõ ho tên)