CRITICAL JURNAL RIVIEW

Jurnal Makara Seri sosial humaniora dan Jurnal

Manajemen dan Kewirausahaan

Pengaruh Kepemimpinan terhadapKomunikasi,Kepuasan Kerja, dan Komitmen

Organisasi pada Industri Perbankan Teknik Industri, Universitas Trunojoyo, Kamal
Bangkalan, Madura 16912, Indonesia Dan Peranan Gaya Kepemimpinan yang Efektif
dalam Upaya Meningkatkan Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan di Toserba Sinar
Mas Sidoarjo Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi – Universitas Kristen
Petra.

Nama : Fajar Siddiq Almunawar Sagala

Nim : 7191210006
Dosen Pengampu : Hendra Saputra, SE., M.Si
Mata Kuliah : Kepemimpinan

PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
Bulan November 2019
 JURNAL 1

No Nama Judul Asal Email Materi

1. Makara Seri Pengaruh Teknik Industri, E-mail: Penelitian ini bertujuan
Sosial Kepemimpinan Universitas rachmad_h@ym menganalisis pengaruh
Humaniora, terhadapKomunikasi, Trunojoyo, ail.com kepemimpinan, komuni
Kepuasan Kerja, dan Kamal dan kepuasan kerja terha
Komitmen Organisasi Bangkalan, komitmen organisasi
pada Industri Madura 16912, perbankan. Structural
Perbankan Indonesia equation modeling (SEM
digunakan untuk
menganalisis pola hubun
kausalitas antarvariabel.
Penelitian ini mengguna
metode penelitian surve
Populasi dalam penelitia
adalah semua staf pada
bank pemerintah dan sw
di Jawa Timur. Jumlah
sampel penelitian ditent
sejumlah 200 responden
Hasil dari penelitian ada
adanya pengaruh langsu
dan positif yang signifik
dari kepemimpinan terh
komunikasi organisasion
dan komitmen organisas
Tidak terdapat pengaruh
langsung positif yang
signifikan dari kepemim
terhadap kepuasan kerja
Terdapat pengaruh lang
dan positif yang signifik
dari komunikasi
organisasional terhadap
kepuasan kerja dan kom
organisasional. Terdapa
pengaruh langsung dan
yang signifikan dari kep
kerja terhadap komitmen
organisasional. Terdapa
pengaruh tidak langsung
positif yang signifikan d
kepemimpinan terhadap
komitmen organisasiona
dengan intervensi komu
organisasional. Tidak te
pengaruh tidak langsung
positif yang signifikan d
kepemimpinan terhadap
komitmen organisasiona
dengan intervensi kepua
kerja. Terdapat pengaru
tidak langsung dan posit
yang signifikan dari
kepemimpinan terhadap
komitmen organisasiona
dengan intervensi komu
organisasional dan kepu
kerja.

The paper presents an

analysis of the leadershi
effect, communication,
job satisfaction to
organizational commitm
the banking firm. The
Structural Equation Mod
(SEM) is used to analyz
causality pattern of the
involved variables. In
addition, to measure the
influence among the var
defined, survey method
implemented. The popu
used was all staff of stat
private banks in East Jav
Area with 200 responde
The study result shows t
the direct effect of leade
gives significant positiv
impact to the organizatio
communication and
organizational commitm
On the other hand, there
significance impact of th
leadership to the job
satisfaction. There is no
of indirect, positive
significance of leadersh
organizational commitm
with job satisfaction
intervening. There is no
influence, the positive
significance of leadersh
organizational commitm
by intervening organiza
communication and job
satisfaction.
 KESIMPULAN

Penelitian ini menemukan bahwa faktor penting yang mempengaruhi komitmen organisasi
adalah kepemim- pinan dan komunikasi organisasi. Sementara disisi lain komunikasi
organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama merupakan mediator bagi
kepemimpinan dalam mempengaruhi komitmen organisasi. Untuk penelitian lebih lanjut
diharapkan obyek penelitian dapat diperluas pada seluruh wilayah Indonesia. Penelitian
untuk seluruh wilayah Indonesia akan ditemui latar belakang sosial, ekonomi dan budaya
yang berbeda sehingga kemungkinan akan terbentuk pola perilaku yang berbeda. Penelitian
lebih lanjut juga akan dilaksanakan untuk mengembangkan model dengan melibatkan
masyarakat sebagai pengguna jasa perbankan dan mengembangkan variabel-variabel
penelitian yang berhubungan dengan masyarakat sebagai konsumen sehingga diperoleh
hasil penelitian yang lebih kompleks.
 JURNAL 2

No Nama Judul Asal Email Materi

1. Jurnal Peranan Gaya Jurusan Ekonomi http:// Kepemimpinan merupak
Manajemen & Kepemimpinan yang Manajemen, puslit.petra.ac.i suatu hal yang seharusn
Kewirausahaan Efektif dalam Upaya Fakultas Ekonomi d/journals/ dimiliki oleh setiap
Meningkatkan – Universitas management/ pemimpin organisasi.
Semangat dan Kristen Petra Efektivitas seorang pem
Kegairahan Kerja ditentukan oleh
Karyawan di Toserba kepiawaiannya
Sinar Mas Sidoarjo mempengaruhi dan
mengarahkan para
anggotanya. Di dalam ra
untuk menguji
gaya kepemimpinan yan
efektif di Toserba Sinar
Sidoarjo, maka penelitia
dilakukan untuk
membuktikan hubungan
antara gaya kepemimpin
dengan
semangat dan kegairaha
kerja.
Di dalam penelitian ini
diungkapkan bahwa gay
kepemimpinan yang efe
adalah kepemimpinan y
disesuaikan dengan situ
dan kondisi dari orang-o
yang dipimpin. Indikasi
turunnya semangat dan
kegairahan kerja ditunju
dengan tingginya tingka
absensi dan perpindahan
karyawan. Hal itu timbu
sebagai
akibat dari kepemimpin
yang tidak disenangi.
Leadership represents
something that should b
possessed by each leade
an
organization. The
effectiveness of a leader
determined by his ability
influence
and direct the members
organization. In order te
style of leadership
which is effective at Tos
 Sinar Mas in Sidoarjo, t
research seeks to determ
the relationship of leade
style with enthusiasm an
excitement for work.
In this study, it is found
the most effective leader
style is leadership
which is adapted to the
situation of the people b
led. There is an indicati
that
enthusiasm and excitem
(measured by the level o
absenteeism and worker
turnover) for work may
decline as a result of
unfavorable leadership.

KESIMPULAN

Berdasar uraian bagian-bagian yang terdahulu maka dapat diambil kesimpulan

sebagai berikut:
1. Pimpinan perusahaan Toserba Sinar Mas menerapkan gaya kepemimpinan yang
otokrasi (cenderung lebih mengutamakan terhadap peran yang diorientasikan pada
pelaksanaan tugas semata).
2. Semangat dan kegairahan kerja rendah berkaitan erat de ngan ketidakpuasan
karyawan terhadap penerapan gaya kepemimpinan perusahaan.
3. Turunnya semangat dan kegairahan kerja mengakibatkan karyawan bekerja kurang
efektif.
 BAB 1
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG

Kepemimpinan merupakan salah satu ilmu dalam ranah pendidikan, baik dari mulai
tingkat SD (Sekolah Dasar), SMP (Sekolah Menengah Pertama), SMA (Sekolah Menengah
Atas) bahkan sampai tingkat Perguruan Tinggi. Dimana kepemimpinan memiliki kedudukan
sangat penting didalamnya. Dengan mempelajari kepemimpinan sebagai kalangan
masyarakat atau pelajar diarahkan untuk selalu bersikap disiplin dan bertanggung jawab.
Adapun dalam perencanaan dan pelaksanaan terkait mata kuliah kepemimpinan, dalam
peraktek yang telah berlangsung selama 4 (empat) pertemuan yang lalu telah dibahas
tentang kepemimpinan yang meliputi: unsure dan tipe motivasi.

B. TUJUAN
 Mahasiswa dapat mendalami pokok bahasan mengenai kepemimpinan
 Mahasiswa dapat mengaplikasikan teori-teori yang benar saat menjadi
pemimpin.
 Menambah wawasan pembaca dalam hal kepemimpinan.
 Memenuhi tugas mata Kuliah kepemimpinan.

C. MANFAAT
 Agar pembaca dapat mengetahui kepemimpinan yang benar.
 Agar pembaca dapat mengetahui unsur dan tipe motivasi
 Juga mengetahui manfaat dari kepemimpinan tersebut.
 Juga menerapkan hasil dari yang di baca untuk kesehariannya.
 BAB II
RINGKASAN JURNAL

JURNAL 1
Nama Jurnal :
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN GAYA
KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA
SABANG
Jurnal : Kepemimpinan
Volume dan nomor: 01, 02
Tahun: 2012
ISSN:
Penuli : Husnaina Mailisa

Reviewer: sindy sunandang

Tanggal: 23 oktober 2017

Organisasi adalah sebuah unit sosial yang dikoordinasikan secara sadar yang terdiri
atas dua orang atau lebih dan berfungsi dalam suatu dasar yang relatif terus-menerus guna
mencapai suatu tujuan bersama (Robbins: 2008).

Kinerja Pegawai
Setiap manusia mempunyai potensi untuk bertindak dalam berbagai bentuk aktivitas.
Kemampuan bertindak itu dapat diperoleh manusia secara alami (ada sejak lahir) atau
dipelajari.

Kepuasan Kerja
Salah satu sasaran penting dalam manajemen sumberdaya manusia pada suatu organisasi
adalah terciptanya kepuasan kerja anggota organisasi yang bersangkutan.
Gaya Kepemimpinan
Gibson et al. (1982) mengatakan bahwa kepemimpinan adalah konsep yang lebih sempit
daripada manajemen. Manager dalam organisasi formal bertanggung jawab dan dipercaya
dalam melaksanakan fungsi menejemen

Kerjasama Tim
Kerjasama tim atau teamwork didefinisikan oleh Scarnati (2001) sebagai proses yang
memungkinkan orang biasa untuk mencapai hasil yang luar biasa.

RINGKASAN JURNAL 2

Nama Jurnal :
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP
PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA
GURU-GURU DI SMK KRISTEN GETSEMANI MANADO
Jurnal : Kepemimpinan
Volume dan nomor: 02, 02
Tahun: 2011
ISSN: 2087-3581

Penuli : Parabelem T.D.

Reviewer: sindy sunandang

Tanggal: 23 oktober 2017

1.Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap efektifitas kerja guru-guru di SMK

Kristen Getsemani Manado dengan koefisien korelasi (rxy) sebesar 0,968 pada taraf
signifikansi 0,01.
2. Ada sebesar 93,7 % pengaruh kepala sekolah terhadap efektifitas kerja guru-guru di SMK
Kristen Getsemani Manado, sedangkan sisanya sebesar 6,3 % dipengaruhi oleh variabel lain
yang tidak dikenakan dalam penelitian ini.
3. Peran kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru-guru lebih
menonjol dari segi kepala sekolah sebagai pendidik guru-guru di SMK Kristen Getsemani
Manado.
 BAB III

KEUNGGULAN PENELITIAN

JURNAL 1

A .Jenis dan Sumber Data

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner
dan wawancara.

B. Populasi dan Sampel

Populasi penelitian adalah semua pegawai

C. Teknik Analisis
Analisis data dan interpretasi untuk penelitian ini ditujukan untuk menjawab pertanyaan-
pertanyaan penelitian, maka penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak (software)
program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 18.0

JURNAL 2

 Teknik populasi dan sampel

 Teknik pengumpulan data
 Teknik analisi data
KEUNGGULAN JURNAL

JURNAL 1
 Penjelasan dari materi kepemimpinan cukup jelas
 Di dukung dengan pendapat-pendapat ahli
 Menggunakan gambar yang jelas dan penjelasan dari gambar tersebut

JURNAL 2
 Pemaparan hasil penelitian cukup jelas dan mudah di mengerti
 Jenis tulisan dan ukuran huruf standar sehingga memudahkan untuk membacanya.
 BAB IV
KELEMAHAN JURNAL

JURNAL 1
 Ada beberapa persamaan yang tidak di jelaskan keterangan nya.
 Ada beberapa kata yang menggunakan bahasa inggris tanpa ada translate ke bahasa
Indonesia.

JURNAL 2
 Kurang di dukung dengan pendapat beberapa ahli.
 Ada bebrapa kat yang berulang-ulang.
 BAB V
PENGAPLIKASIAN DALAM PEMBANGUNAN DI INDONESIA

Kepemimpinan adalah suatu proses dimna seseorang untuk mempengaruhi kelompok

lain agar mencapai suaatu haasil yang telah di inginkan. Contohnya saja dalam dunia
pembangunan kesehatan di Indonesia.

Pemerintah saat ini lagi serius menangani masalah kesehatan masyarakat Indonesia,
pemerintah mengadakan penyuluhan di beberapa tempat atau daerah yang termasuk terpencil
untuk memberikan pengarahan tentang kesehatan, cara pemerintah yaitu dengan mengajak
atau mempengaruhi masyarakat yang ada di daerah tersebut untuk mengikuti saran yang
telahI diberikan agar mencapai tujuan bersama . dengna cara ini , pemerintah telah
melakkukan kepemimpinan yang baik.

Apabila pemimpin itu bertujuan positif pastilah hasil yanhg di inginkan juga akan baik.
 BAB VI

KESIMPULAN
Dengan mempelajari kepemimpinan ini kita di harapkan mampu untuk menjadi pemimpin
yang baik, mulai dari yang terkecil yaitu contoh kecilnya saja mempimpin diri kita juga
contoh nya dalam masyarakat, agar kita mengarah kearah yang lebih baik.

SARAN
Buat penulis, denngan daanya masukan yang telah di berikan di atas, semoga saja kedepan
nya jurnal nya lebih baik lagi.
 DAFTAR PUSTAKA

Teknik Industri, Universitas Trunojoyo, Kamal Bangkalan, Madura 16912, Indonesia.

Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi – Universitas Kristen Petra.