EMELIA ASRITA

4032020009

MKS UNIT 2

MOTIVASI PADA KEPUASAN KERJA

Variables Entered/Removeda
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 MOTIVASIb . Enter
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA
b. All requested variables entered.

• Output Bagian Pertama (Variabel Entered/Remove

• Tabel ini menjelaskan tentang variabel yang dimasukkan atau dibuang dan metode yang
digunakan.
• Dalam hal ini variabel yang dimasukkan adalah varibel motivasi sebagai Predictor dan
Metode yang digunakan adalah metode Enter.

Model Summary
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 .488a .239 .219 3.239
a. Predictors: (Constant), MOTIVASI

 Tabel di atas menjelaskan besarnya nilai korelasi/hubungan (R) yaitu 0,488 dan
dijelaskan besarnya prosentase pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yang
disebut koefisien determinan yang merupakan hasil dari penguadratan R. Dari output
tersebut diperoleh koefisien determinan (R2) sebesar 0,239, yang mengandung pengertian
bahwa pengaruh variabel bebas MOTIVASI terhadap Variabel terikat KEPUASAN
KERJA adalah sebesar 23,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh varibel lain
 ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 131.441 1 131.441 12.529 .001b
Residual 419.631 40 10.491
Total 551.071 41
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA
b. Predictors: (Constant), MOTIVASI

• Pada Bagian ini untuk menjelaskan apakah ada pengaruh yang nyata (Signifikan) variabel
motivasi (X) terhadap Variabel kepuasan kerja(Y).
Dari output tersebut terlihat bahwa F Hitung = 12.529 dengan tingkat signifikansi /probabilitas
0,001 < 0,05, maka model regresi dapat dipakai untuk memprediksi variabel kepuasan kerja

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 2.724 4.966 .549 .586
MOTIVASI .830 .234 .488 3.540 .001
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA

• Pada tabel Coefficients, pada kolom B Constant (a) adalah 2.724 sedangkan motivasi (b)
adalah 0,830 , sehingga regresinya dapat ditulis:
• Y = a + bX atau 2.724 + 0,830
 Konstanta Sebesar 2.724 menyatakan bahwa jika TAMBAH 1 ada motivasi maka
kepuasan kerja sebesar 2.724
 Koefisien Regresi X sebesar 0,830 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 motivasi ,
Maka kepuasan kerja bertambah sebesar 0,830
MAKA HASIL UJI REGRESI SEDERHANA
• Selain menggambarkan persamaan regresi, output ini juga menampilkan uji signifIKansi
dengan uji t yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang nyata (signifikan)
motivasi (X) sendiri (partial) terhadap kepuasan kerja (Y)
• HIPOTESIS:
Ho : Tidak Ada pengaruh motivasi (X) terhadap kepuasan kerja (Y).
Ha : Ada pengaruh motivasi (X) terhadap kepuasan kerja (Y).
Dari output di atas dapat diketahui nilai t hitung = 3,540 dengan nilai signifikan 0,001< 0,05,
maka Ho Ditolak dan Ha Diterima. Yang berarti bahwa Ada pengaruh yang nyata (signifikan)
motivasi (X) kepuasan kerja (Y)
DISIPLIN KERJA PADA KEPUASAN KERJA

Variables Entered/Removeda
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 DISIPLIN . Enter
KERJAb
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA
b. All requested variables entered.

• Output Bagian Pertama (Variabel Entered/Remove

• Tabel ini menjelaskan tentang variabel yang dimasukkan atau dibuang dan metode yang
digunakan.
• Dalam hal ini variabel yang dimasukkan adalah varibel Disiplin kerja sebagai Predictor
dan Metode yang digunakan adalah metode Enter.

Model Summary
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 .604a .364 .348 2.960
a. Predictors: (Constant), DISIPLIN KERJA

 Tabel di atas menjelaskan besarnya nilai korelasi/hubungan (R) yaitu 0,604 dan
dijelaskan besarnya prosentase pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yang
disebut koefisien determinan yang merupakan hasil dari penguadratan R. Dari output
tersebut diperoleh koefisien determinan (R2) sebesar 0,364, yang mengandung pengertian
bahwa pengaruh variabel bebas DISIPLIN KERJA terhadap Variabel terikat
KEPUASAN KERJA adalah sebesar 36,4 %, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh varibel
lain
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 200.714 1 200.714 22.915 .000b
Residual 350.358 40 8.759
Total 551.071 41
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA
b. Predictors: (Constant), DISIPLIN KERJA
 • Pada Bagian ini untuk menjelaskan apakah ada pengaruh yang nyata (Signifikan) variabel
disiplin kerja (X) terhadap Variabel kepuasan kerja(Y).
Dari output tersebut terlihat bahwa F Hitung = 22.915 dengan tingkat signifikansi /probabilitas
0,000 < 0,05, maka model regresi dapat dipakai untuk memprediksi variabel kepuasan kerja

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 4.942 3.223 1.533 .133
DISIPLIN KERJA .895 .187 .604 4.787 .000
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA

• Pada tabel Coefficients, pada kolom B Constant (a) adalah 4.942 sedangkan disiplin kerja
(b) adalah 0,895 , sehingga regresinya dapat ditulis:
• Y = a + bX atau 4.942 + 0,895
 Konstanta Sebesar 4.942 menyatakan bahwa jika TAMBAH 1 ada disiplin kerja maka
kepuasan kerja sebesar 4.942
 Koefisien Regresi X sebesar 0,895 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 disiplin kerja
, Maka kepuasan kerja bertambah sebesar 0,895

MAKA HASIL UJI REGRESI SEDERHANA

• Selain menggambarkan persamaan regresi, output ini juga menampilkan uji signifIKansi
dengan uji t yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang nyata (signifikan) disiplin
kerja (X) sendiri (partial) terhadap kepuasan kerja (Y)
• HIPOTESIS:
Ho : Tidak Ada pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kepuasan kerja (Y).
Ha : Ada pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kepuasan kerja (Y).
Dari output di atas dapat diketahui nilai t hitung = 4,787 dengan nilai signifikan 0,000< 0,05,
maka Ho Ditolak dan Ha Diterima. Yang berarti bahwa Ada pengaruh yang nyata (signifikan)
disiplin kerja (X) kepuasan kerja (Y).
Pelatihan pada kepuasan kerja

Variables Entered/Removeda
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 PELATIHANb . Enter
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA
b. All requested variables entered.

• Output Bagian Pertama (Variabel Entered/Remove

• Tabel ini menjelaskan tentang variabel yang dimasukkan atau dibuang dan metode yang
digunakan.
• Dalam hal ini variabel yang dimasukkan adalah varibel pelatihan sebagai Predictor dan
Metode yang digunakan adalah metode Enter.

Model Summary
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 .671a .451 .437 2.751
a. Predictors: (Constant), PELATIHAN

 Tabel di atas menjelaskan besarnya nilai korelasi/hubungan (R) yaitu 0,671 dan
dijelaskan besarnya prosentase pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yang
disebut koefisien determinan yang merupakan hasil dari penguadratan R. Dari output
tersebut diperoleh koefisien determinan (R2) sebesar 0,451, yang mengandung pengertian
bahwa pengaruh variabel bebas MOTIVASI terhadap Variabel terikat PELATIHAN
adalah sebesar 45,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh varibel lain

ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 248.323 1 248.323 32.809 .000b
Residual 302.748 40 7.569
Total 551.071 41
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA
b. Predictors: (Constant), PELATIHAN
 • Pada Bagian ini untuk menjelaskan apakah ada pengaruh yang nyata (Signifikan) variabel
pelatihan (X) terhadap Variabel kepuasan kerja(Y).
Dari output tersebut terlihat bahwa F Hitung = 32.809 dengan tingkat signifikansi /probabilitas
0,000 < 0,05, maka model regresi dapat dipakai untuk memprediksi variabel kepuasan kerja

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) .719 3.430 .210 .835
PELATIHAN 1.514 .264 .671 5.728 .000
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA

• Pada tabel Coefficients, pada kolom B Constant (a) adalah 0,719 sedangkan pelatihan (b)
adalah 1,514 , sehingga regresinya dapat ditulis:
• Y = a + bX atau 0,719 + 1,514
 Konstanta Sebesar 0,719 menyatakan bahwa jika TAMBAH 1 ada pelatihan maka
kepuasan kerja sebesar 0.719
 Koefisien Regresi X sebesar 1,514 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 pelatihan ,
Maka kepuasan kerja bertambah sebesar 1,514

MAKA HASIL UJI REGRESI SEDERHANA

• Selain menggambarkan persamaan regresi, output ini juga menampilkan uji signifIKansi
dengan uji t yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang nyata (signifikan)
pelatihan (X) sendiri (partial) terhadap kepuasan kerja (Y)
• HIPOTESIS:
Ho : Tidak Ada pengaruh pelatihan (X) terhadap kepuasan kerja (Y).
Ha : Ada pengaruh pelatihan (X) terhadap kepuasan kerja (Y).
Dari output di atas dapat diketahui nilai t hitung = 5,728 dengan nilai signifikan 0,000< 0,05,
maka Ho Ditolak dan Ha Diterima. Yang berarti bahwa Ada pengaruh yang nyata (signifikan)
pelatihan (X) kepuasan kerja (Y).
Kinerja pada kepuasan kerja

Variables Entered/Removeda
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 KINERJAb . Enter
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA
b. All requested variables entered.

• Output Bagian Pertama (Variabel Entered/Remove

• Tabel ini menjelaskan tentang variabel yang dimasukkan atau dibuang dan metode yang
digunakan.
• Dalam hal ini variabel yang dimasukkan adalah varibel kinerja sebagai Predictor dan
Metode yang digunakan adalah metode Enter.

Model Summary
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 .648a .420 .405 2.828
a. Predictors: (Constant), KINERJA

 Tabel di atas menjelaskan besarnya nilai korelasi/hubungan (R) yaitu 0,648 dan
dijelaskan besarnya prosentase pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yang
disebut koefisien determinan yang merupakan hasil dari penguadratan R. Dari output
tersebut diperoleh koefisien determinan (R2) sebesar 0,420, yang mengandung pengertian
bahwa pengaruh variabel bebas KINERJA terhadap Variabel terikat KEPUASAN
KERJA adalah sebesar 42%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh varibel lain

ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 231.254 1 231.254 28.923 .000b
Residual 319.818 40 7.995
Total 551.071 41
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA
b. Predictors: (Constant), KINERJA
 • Pada Bagian ini untuk menjelaskan apakah ada pengaruh yang nyata (Signifikan) variabl
kinerja (X) terhadap Variabel kepuasan kerja(Y).
Dari output tersebut terlihat bahwa F Hitung = 28.923 dengan tingkat signifikansi /probabilitas
0,000 < 0,05, maka model regresi dapat dipakai untuk memprediksi variabel kepuasan kerja

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 4.025 3.042 1.323 .193
KINERJA .795 .148 .648 5.378 .000
a. Dependent Variable: KEPUASAN KERJA

• Pada tabel Coefficients, pada kolom B Constant (a) adalah 4.025 sedangkan kinerja (b)
adalah 0,795 , sehingga regresinya dapat ditulis:
• Y = a + bX atau 4.025 + 0,795
 Konstanta Sebesar 4.025 menyatakan bahwa jika TAMBAH 1 ada kinerja maka
kepuasan kerja sebesar 4.025
 Koefisien Regresi X sebesar 0,795 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 motivasi ,
Maka kepuasan kerja bertambah sebesar 0,795
MAKA HASIL UJI REGRESI SEDERHANA
• Selain menggambarkan persamaan regresi, output ini juga menampilkan uji signifIKansi
dengan uji t yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang nyata (signifikan) kinerja
(X) sendiri (partial) terhadap kepuasan kerja (Y)

• HIPOTESIS:

Ho : Tidak Ada pengaruh kinerja (X) terhadap kepuasan kerja (Y).

Ha : Ada pengaruh kinerja (X) terhadap kepuasan kerja (Y).

Dari output di atas dapat diketahui nilai t hitung = 5,378 dengan nilai signifikan 0,000< 0,05,
maka Ho Ditolak dan Ha Diterima. Yang berarti bahwa Ada pengaruh yang nyata (signifikan)
kinerja (X) kepuasan kerja (Y).