KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MUARA BELITI

KABUPATEN MUSI RAWAS

NOMOR : 800/05/KPTS/RSUD.MB/2019

TENTANG
PENETAPAN MAP FILE KEPEGAWAIAN
DI RSUD MUARA BELITI KABUPATEN MUSI RWAS

DIREKTUR RSUD MUARA BELITI KABUPATEN MUSI RAWAS

Menimbang : dalam rangka kepentingan jalannya roda organisasi Rumah

Sakit Umum Daerah Muara Beliti Kabupaten Musi Rawas,
maka dipandang perlu untuk Penetapkan Map File
kepegawaian Rumah Sakit Umum Daerah Muara Beliti
Kabupaten Musi Rawas.

Mengingat : pentingnya Keseragaman Map File berdasarkan Golongan

Pegawai untuk kemudahan Administrasi dan Manajemen.

MEMUTUSKAN:

menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

MUARA BELITI KABUPATEN MUSI RAWAS TENTANG
PENETAPAN MAP FILE KEPEGAWAIAN RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH MUARA BELITI KABUPATEN MUSI RAWAS

KESATU Penetapan Map File Kepegawaian Rumah Sakit Umum

Daerah Muara Beliti Kabupaten Musi Rawas berdasarkan
Golongan Pegawai bahwa untuk Pegawai Gol IV Map File
berwarna hitam, Pegawai Gol III Map File berwarna kuning,
Pegawai Gol II Map File berwarna biru dan untuk Tenaga
Kerja Sukarela Terdaftar Map File berwarna merah.
KEDUA : Bagian Kepegawaian wajib mensosialisasikan keputusan ini
ke seluruh karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Muara
Beliti Kabupaten Musi Rawas. sebagaimana tercantum dalam
Keputusan ini.

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila

1
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam
penetapan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Muara Beliti

Pada Tanggal : 22 februari 2019
Direktur RSUD Muara Beliti
Kabupten Musi Rawas

Dr.Reny Syartika, M.Ec.dev

NIP. 19720117 200212 2 006

2
Lampiran
Keputusan kepala RS Tk. IV dr. Noesmir Baturaja
Nomor :

KEBIJAKAN DATA KEPEGAWAIAN

RS TK. IV dr. NOESMIR BATURAJA

A. KEBIJAKAN UMUM

1. Setiap pimpinan unit pelayanan harus mampu memberikan arahan,

mengendalikan, mengelola, dan memimpin unit pelayanan masing-masing

untuk mencapai visi-misi unit pelayanan maupun visi-misi Rumah Sakit..

2. Setiap petugas Rumah Sakit harus bekerja sesuai standar profesi, standar

kompetensi, standar prosedur operasional, etika profesi, kode etik Rumah

Sakit dan semua peraturan rumah sakit yang berlaku.

3. Seluruh karyawan Rumah Sakit berkewajiban menjaga dan melindungi

rahasia medis pasien yang dilayani.

4. Rumah Sakit melakukan pengumpulan, validasi dan analisis data baik

internal ataupun eksternal untuk pengembangan pelayanan rumah sakit.

B. KEBIJAKAN KHUSUS :

Data kepegawaian staff Rumah Sakit Tk. IV dr. Noesmir Baturaja terdiri dari :

1. Staff Tenaga Kesehatan

1) Surat Lamaran

2) Formulir Lamaran

3) Ijazah

4) Transkrip Nilai

5) Sertifikat Kompetensi (Untuk Spesialis)

6) STR

7) SIP

8) SIK

9) SK & SPT Pengangkatan

10) SK & SPT Jabatan ( untuk staff yang memegang jabatan )

3
 11) Uraian Tugas

12) Surat Penugasan Klinis

13) Rincian Kewenangan Klinis

14) Pengalaman Kerja ( Curiculum Vitae )

15) Sertifikat Pelatihan

16) Hasil evaluasi kinerja

17) Pemutakhiran Data

2. Staff Non Tenaga Kesehatan :

1) Surat Lamaran

2) Formulir Lamaran

3) Ijazah

4) Transkrip Nilai

5) SK & SPT Pengangkatan

6) SK & SPT Jabatan ( untuk staff yang memegang jabatan )

7) Uraian Tugas

8) Pengalaman Kerja ( Curiculum Vitae )

9) Sertifikat Pelatihan

10) Hasil evaluasi kinerja

Ditetapkan di : Baturaja
Tanggal : 02 januari 2016
Kepala Rumah Sakit Tk. IV
02.07.05 dr. Noesmir
Baturaja

dr. Ely Sakti P Sihotang, Sp.B

Mayor CKM NRP
11030008060777