INSTITUTO TECNOLOGICO DE

DURANGO

FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA

ETICA

“CASOS EN LOS QUE NOS APLICAN LOS DERECHOS

HUMANOS LABORLES”

ALUMNO: CARLOS EDUARDO UZARRAGA FLORES

PROFESOR: CARLOS VARGAS ROSALES

DURANGO, DGO 07 NOV 2022

 EJEMPLO 1

Cualquier política de ética efectiva prohíbe el comportamiento abusivo en su lugar

de trabajo. Este tipo de comportamiento puede tomar muchas formas. Los empleados

pueden involucrarse en acoso sexual, intimidar a otros trabajadores o de sus mismos jefes,

contar chistes inapropiados u ofensivos, mostrar pornografía en la pantalla de su

computadora. Esto es una clara falta de violación de los derechos humanos de los

trabajadores. Su política de ética debe declarar explícitamente que todas esas acciones están

prohibidas en el trabajo. También se debe especificar los castigos o las repercusiones de

tales acciones.

En este tipo de casos creo que los encargados de la empresa deben de estar muy

atentos ante cualquier tipo de acciones como esta y dependiendo de la acción cometida se

podría incluso no solo llegar a despedir a la persona que haya cometido este acto sino hasta

se podría proceder legalmente en contra de la persona que haya cometido la falta.

EJEMPLO 2

El trabajo infantil atenta contra el desarrollo integral de niños y adolescentes e

impide que gocen plenamente de sus derechos humanos contenidos en la Constitución

Política y los Tratados Internacionales de los que México es parte. El organismo dio a

conocer que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció como lema del Día

Mundial Contra el Trabajo Infantil es “Los niños no deberían de estar trabajando en el

campo, sino en sus sueños”.

 Expuso que el trabajo infantil priva a los menores de su niñez, su potencial y su

dignidad, y es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico.

Yo creo que los menores de edad no deberían de trabajar en trabajar a menos que el

empleo que tengan sea uno en el que las jornadas de empleo no excedan las 5 horas y en

caso de que se vean en la necesidad de trabajar seria cuando ya tengan una edad mínima de

15 años o mas y que no se expongan a algún tipo de riesgo, como lo podrían ser trabajos en

el campos que es estar todo el día bajo el sol o trabajar en alguna obra ya que estos trabajos

son muy pesados y esto a largo plazo les afectara a su salud.