Director general - Vigilar, corregir y Líder, compañerismo, C. D velar por que el decisivo, autónomo y funcionamiento de cada competente en materia de área de la empresa sea conocimientos de hecho correctamente. diferentes áreas, innovador, responsabilidad y determinación. Departamento - Administra y busca el Administrador de Finanzas financiero bienestar económico del empresas, y amplia medio en el mercado. experiencia en el mercadeo. Organizado. Departamento - Vender pautas y crear Buen vendedor, Ventas comercial espacios publicitarios para convincente y excelente ofrecerlos a futuros socios relacionista y buscador o clientes. de empresas interesadas en promocionarse. Marketing - gestionar todo sobre Hábil, creativo, estratega, Ventas la publicidad que se experto en los asuntos mostrará en el periódico. del mercadeo. - Consolidar la imagen, eslogan y marca del periódico en la sociedad. Recursos Humanos - Seleccionar, Estratega y organizado. R.H contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Departamento de - Maquetación, Creatividad, manejo de Operativa producción impresión y divulgación los últimos softwares en del periódico. diseño, organización y - Diseño y elaboración cumplimiento de de las piezas gráficas. horarios, responsable. Director editorial - Responsable máximo Líder, objetivo, con C.D. del contenido de un carácter y un poder de periódico. toma de decisiones. - Decide lo que se publica y lo que no - Diseña el esquema y la estructura de un diario. - Vigila la política editorial. Subdirector de - Estudia con los Diligente, sabe trabajar Operativa información redactores el tema del día. en equipo, ágil, atento y - Cuida de las noticias, hábil con la obtención de reportajes, crónicas, la información entrevistas e informes. actualizada. - Está al pendiente de todo lo que sea novedoso, del día, de actualidad. Subdirector de opinión - Se ocupa de los Focalizado en el público Ventas colaboradores (expertos en del medio, traductor de temas específicos) de significados y opinión del medio. contenidos. - Debe estar al día de las personalidades más importantes en la sociedad. - Selecciona las cartas al director que dirigen sus lectores. Subdirector de edición - Responsable del Excelente manejo de la Operativo último producto. estética, localizable, - Certifica página a conocedor de todos los página la calidad miembros de la periodística. redacción y entidades regionales o estatales. Defensor del público - Atiende quejas y Plural, transparente, Operativo sugerencias de lectores, investigativo y buen oyentes y televidentes entendedor del público. señaladores de errores Emisor y receptor. publicados o emitidos por el medio que pueden afectarles. - Interpela al periodista que ha escrito alguna noticia impugnada por un lector y luego publica su investigación en un espacio semanal. Jefe de redacción - Crea contenidos. Creativo, excelente C.D - Selecciona las manejo de las noticias. herramientas lingüísticas, - Negocia la repartición espacio/tiempo lector y escritor. del periódico. - Trabajan con los periodistas los temas que son importantes. - Trabaja en compañía del departamento de edición. Jefe de sección - Trata directamente la Guía, orientador, Operativo información con el objetivo y conocedor de periodista. una gran cantidad de - Acude a los consejos temas. Un gran de redacción. investigador. - Mantiene viva la agencia temática. - Revisar detenidamente la producción de sus periodistas. Periodistas - Selecciona, incluye, Objetivo, buscador de la Operativo excluye y jerarquiza todo verdad, preocupado por aquello que sirve y lo que la sociedad que lo rodea, no. historiador, intuitivo y - Descubre el detalle versátil a la hora de de cada noticia, expresarse. prescindiendo de aquello que no es tan relevante. - Puede ser corresponsal (local, nacional o en el extranjero), Fotógrafos y - Capturar imágenes Manejo de las artes Ventas colaboradores que atrapen al lector desde visuales y experto en un enfoque noticioso y algún tema determinado. actual. - Expertos en temas específicos que amplían el contenido de manera más profunda. PERFIL Y FUNCIONES DE CADA CARGO: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO GERENTE: que es el representante de la entidad propietaria de la empresa, y a quien corresponde la responsabilidad de su buen funcionamiento Es frecuente que coincidan en una misma persona los cargos de Gerente y director, en cuyo caso la figura se denomina Gerente—director. CONSEJO DIRECTIVO ADMINISTRADOR: directamente responsable de la administración económica y financiera. AREA FINANZAS COMUNICADOR CORPORATIVO: Su función es desarrollar estrategias de comunicación para el mejoramiento continuo del clima empresarial, diseñar e implementar un plan de medios y establecer y mantener buenas relaciones con los diferentes públicos de la organización. Debe tener capacidad de liderazgo, mentalidad abierta, capacidad para coordinar y organizar eventos y que posea buen manejo de grupo. CONSEJO DIRECTIVO TESORERO: es la persona que se encarga en una empresa, entidad o asociación, de gestionar y dirigir los asuntos relacionados con los movimientos económicos o flujos monetarios. AREA DE FINANZAS MERCADERISTA: Su función principal es conocer las necesidades del cliente (mercado) para tratar de satisfacerlas con el producto o servicio que ofrece su empresa. AREA DE VENTAS PUBLICISTA: Debe ser el estratega, el creativo gráfico y visual, el planificador y realizador del marketing, el diseñador de las investigaciones publicitarias y el conductor de la transformación de las propuestas de las campañas publicitarias finales para su publicación. VENTAS 2. DEPARTAMENTO EDITORIAL: se elabora todo el material informativo PERIODISTA: su función además de informar es seleccionar y elegir la información, clasificarla y hacer selección de temas para luego interpretarla y verificarla. Un periodista debe ser objetivo, observador y preciso. OPERATIVO JEFE DE SECCIÓN: su función es distribuir entre los redactores la posible información por obtener en las distintas secciones: social, política, deportiva, económica, científica, literaria: AREA OPERATIVA REDACTOR JEFE: crea los contenidos, revisa la información y coordina al jefe de sección. Plantea las necesidades del texto que debe entregarle, así como los lineamientos a seguir: buena ortografía, por supuesto; excelente redacción y claridad en las ideas, además de una profunda investigación. CONSEJO DIRECTIVO SUBDIRECTOR: que realiza las funciones que en él delega el director, a quien sustituye en casos de ausencia. CONSEJO DIREVTIVO DISEÑADOR: el Perfil del diseñador es visto como organizador de la información en términos de gestión, creación y producción de diseño que implica compromisos éticos, sociales y culturales con el medio donde se desarrolle. Debe observar e interpretar la realidad de la cual participa, Reflexionar, crear y desarrollar una visión crítica de las acciones comunicacionales que produce, desarrollar comunicaciones visuales eficaces e innovadoras, Adquirir responsabilidad ética profesional con la sociedad y la preservación del ambiente, Incorporar instrumentos, técnicas y tecnologías para la proyección y la producción de comunicación. AREA DE VENTAS FOTÓGRAFO: el papel del fotógrafo se limita a captar las imágenes. En muy pocas ocasiones tiene audiencia en la toma de decisión antes de publicarla. El fotógrafo capta lo que tiene delante de sus ojos y, en principio, por hacerlo no incumple ninguna pauta deontológica, siempre que respete ese momento singular de intimidad de la persona accidentada. AREA DE VENTAS DIAGRAMADOR: Diseña carátulas, logotipos para las ediciones, dibuja ilustraciones a tinta, óleo y otras técnicas plásticas para la diagramación, realiza el montaje de diplomas, certificados y demás documentos. La diagramación de trípticos, dípticos, certificados y demás publicaciones, realiza el montaje de todo tipo de publicaciones, requerido por las diferentes facultades, prepara y organiza el material de impresión. AREA DE VENTAS