RESULT Key Performance Indicator (KPI)

Name : Yogi Febrianto

Position : Social Media Strategiest
Period : Februari 2022

NO INDIKATOR BOBOT KPI TARGET REALISASI UNIT SKOR AKHIR REMARKS

1 VIDEO CONTENT GENERAL 5 7 2 Video 1.4 Jumlah content video general berupa (product, promo,
dsb) berdurasi minimal 15 detik (kopiria/ mieria)

2 FEED POST SOSMED KOPIRIA 10 28 26 Kali 9.3 Jumlah postingan di IG & FB Kopiria yang harus dicapai

3 FEED POST SOSMED MIERIA 10 28 18 Kali 6.4 Jumlah postingan di IG & FB Mieria yang harus dicapai

Target pertumbuhan follower di akun sosial media

4 FOLLOWERS GROWTH KOPIRIA 5 350 34 follower 0.5 Instagram Kopiria

Target pertumbuhan follower di akun sosial media

5 FOLLOWERS GROWTH MIERIA 5 250 43 follower 0.9 Instagram Mieria

6 UPLOAD DEADLINE RATE 20 10 5 Rating 10.0 Ketepatan waktu untuk upload content

Kepiawaian dalam berkomunikasi kepihak luar maupun ke

7 COMMUNICATION & ADMINIS 15 10 5 Rating 7.5 dalam, kerapian dalam pelaporan dan presentasi

Jumlah sesi Challenge bersama follower yang dilaksanakan

8 GIVEAWAY 5 4 1 session 1.3 pada IG Kopiria/ Mieria pada platform Insta Story

9 GENERAL MEETING 5 3 3 Kali 5.0 Intensitas meeting tim manajemen yang harus Diikuti

10 KEHADIRAN/ ABSENSI 20 22 4 Hari 3.6 absensi kehadiran

100 AKUMULASI SKOR AKHIR 45.9 Kinerja Sesuai Standard

*Dokumen pelengkap lihat di lampiran

Catatan Direksi :
Predikat Skor :
0-30: Kinerja Buruk
31-50 : Kinerja Tidak Efektif
51-69 : Kinerja Rendah
70-85 : Kinerja Sesua Standard
86-90 : Kinerja Memuaskan
91-100 : Kinerja Sangat Memuaskan

Diperiksa Oleh : Mengetahui dan Menyetujui Oleh :

Nadia DR Reza Tiara Mays Safitri Dian Tanjung Bara

Brand Manager Human Resource COO Triditia CEO Triditia
 RESULT Key Performance Indicator (KPI)
Name : Ajeng Ngabito
Position : Program Promotion
Period : Februari 2022

NO INDIKATOR BOBOT KPI TARGET REALISASI UNIT SKOR AKHIR REMARKS

1 PROMO REGULER KOPIRIA 15 6 5 Kali 12.5 Jumlah promo tetap maupun seasonal yang harus dicapai

2 PROMO REGULER MIERIA 15 4 4 Kali 15.0 Jumlah promo tetap maupun seasonal yang harus dicapai

Efektifitas dan Kualitas promosi berbanding dengan Sales,

3 SUCCESS RATE OF PROMOTION 20 10 7 Rating 14.0 dan efektifitas dalam penggunaan budget

Kemampuan membuat nama promo yang unik dan menarik

4 COPY WRITING 5 10 7 Rating 3.5 (gak biasa) sesuai dengan brand character

Kepiawaian dalam berkomunikasi kepihak luar maupun ke

5 REPORTING 10 10 7 Rating 7.0 dalam, kerapian dalam pelaporan dan presentasi

Kepiawaian dalam berkomunikasi kepihak luar maupun ke

6 COMMUNICATION & ADMINIS 10 10 8 Rating 8.0 dalam, kerapian dalam pelaporan dan presentasi

7 GENERAL MEETING 5 3 2 Kali 3.3 Intensitas meeting tim manajemen yang harus Diikuti

8 KEHADIRAN/ ABSENSI 20 22 15 Hari 13.6 absensi kehadiran

100 AKUMULASI SKOR AKHIR 77.0 KINERJA SESUAI STANDARD

*Dokumen pelengkap lihat di lampiran

Catatan Direksi :
Predikat Skor :
0-30: Kinerja Buruk
31-50 : Kinerja Tidak Efektif
51-69 : Kinerja Rendah
70-85 : Kinerja Sesua Standard
86-90 : Kinerja Memuaskan
91-100 : Kinerja Sangat Memuaskan

Diperiksa Oleh : Mengetahui dan Menyetujui Oleh :

Nadia DR Reza Tiara Mays Safitri Dian Tanjung Bara

Brand Manager Human Resource COO Triditia CEO Triditia
 RESULT Key Performance Indicator (KPI)
Name : Ryo Nur Fazar
Position : Graphic Designer
Period : Februari 2022

NO INDIKATOR BOBOT KPI TARGET REALISASI UNIT SKOR AKHIR REMARKS

1 DESIGN DEADLINE RATE 20 10 9 Rating 18.0 Jumlah pekerjaan desain yang diselesaikan tepat
waktu.

Kemampuan dalam estetika dan produksi desain berupa

2 DESIGN QUALITY 15 10 9 Rating 13.5 tingkatan kualitas desain, bentuk, format yang sesuai
dengan brand identity.

Content video berupa motion graphic, cinematic dll dengan

3 VIDEO CONTENT KOPIRIA 20 12 10 item 16.7 format feed dan igstory

Content video berupa motion graphic, cinematic dll dengan

4 VIDEO CONTENT MIERIA 20 12 2 item 3.3 format feed dan igstory

5 GENERAL MEETING 5 3 2 Kali 3.3 Intensitas meeting tim manajemen yang harus Diikuti

6 KEHADIRAN/ ABSENSI 20 22 14 Hari 12.7 absensi kehadiran

100 AKUMULASI SKOR AKHIR 67.6 Kinerja Sesuai Standard

*Dokumen pelengkap lihat di lampiran

Catatan Direksi :
Predikat Skor :
0-30: Kinerja Buruk
31-50 : Kinerja Tidak Efektif
51-69 : Kinerja Rendah
70-85 : Kinerja Sesua Standard
86-90 : Kinerja Memuaskan
91-100 : Kinerja Sangat Memuaskan

Diperiksa Oleh : Mengetahui dan Menyetujui Oleh :

Nadia DR Reza Tiara Mays Safitri Dian Tanjung Bara

Brand Manager Human Resource COO Triditia CEO Triditia
 RESULT Key Performance Indicator (KPI)
Name : Denny Yevado
Position : Graphic Designer
Period : Februari 2022

NO INDIKATOR BOBOT KPI TARGET REALISASI UNIT SKOR AKHIR REMARKS

1 DESIGN DEADLINE RATE 10 10 9 Rating 9.0 Jumlah pekerjaan desain yang diselesaikan tepat
waktu.

Jumlah pekerjaan produksi/ percetakan hingga

2 PRODUCTION DEADLINE RATE 10 10 9 Rating 9.0
instalasi yang diselesaikan tepat waktu.

Kemampuan dalam estetika dan produksi desain berupa

3 DESIGN QUALITY 10 10 9 Rating 9.0 tingkatan kualitas desain, bentuk, format yang sesuai
dengan brand identity.

4 CONTENT GREETING KOPIRIA 5 2 2 item 5.0 Jumlah content Peringatan Hari Besar

5 CONTENT GREETING MIE RIA 5 2 2 item 5.0 Jumlah content Peringatan Hari Besar

Jumlah desain tanggap momentum yang sewaktu-waktu

6 DESIGN MOMENTUM 5 3 1 item 1.7 terjadi (meme,viral content, dll)

7 CONTENT GIMMICK KOPIRIA 15 12 12 Kali 15.0 Content creative yang menarik engagement seperti quiz,

8 CONTENT GIMMICK MIE RIA 15 12 5 Kali 6.3 Content creative yang menarik engagement seperti quiz,

9 GENERAL MEETING 5 3 3 Kali 5.0 Intensitas meeting tim manajemen yang harus Diikuti

10 KEHADIRAN/ ABSENSI 20 22 20 Hari 18.2 absensi kehadiran

100 AKUMULASI SKOR AKHIR 83.1 Kinerja Sesuai Standard

*Dokumen pelengkap lihat di lampiran

Catatan Direksi :
Predikat Skor :
0-30: Kinerja Buruk
31-50 : Kinerja Tidak Efektif
51-69 : Kinerja Rendah
70-85 : Kinerja Sesua Standard
86-90 : Kinerja Memuaskan
91-100 : Kinerja Sangat Memuaskan

Diperiksa Oleh : Mengetahui dan Menyetujui Oleh :

Nadia DR Reza Tiara Mays Safitri Dian Tanjung Bara

Brand Manager Human Resource COO Triditia CEO Triditia